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UNIVERSITA' DI CAMERINO
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
a tempo determinato e pieno fino a trentasei mesi, categoria C,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le
esigenze dell'Area edilizia manutenzioni e sicurezza.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.32 del 20/4/2018 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI CAMERINO |
| Località: | Camerino (MC) |
| Codice atto: | 18E03565 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 21/5/2018 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE GENERALE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge n. 240/2010 recante «Norme in materia di
organizzazione delle universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario», che attribuisce al direttore
Generale la «... complessiva gestione e organizzazione dei servizi,
delle risorse strumentali e del personale tecnico-amministrativo
dell'ateneo.» [art. 2, comma 1, lettera o)];
Visto lo Statuto dell'Universita' di Camerino emanato con decreto
rettorale n. 194 del 30 luglio 2012, pubblicato sulla G.U.R.I. n. 200
del 28 agosto 2012 ed entrato in vigore il 27 settembre 2012,
modificato con decreto rettorale n. 179 del 18 settembre 2015,
pubblicato sulla G.U.R.I. n. 236 del 10 ottobre 2015 ed entrato in
vigore il 9 novembre 2015;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni, ed in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 n.
487 recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445 recante disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche, ed in particolare l'art. 38;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 «Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge
28 novembre 2005, n. 246», cosi' come modificato dal decreto
legislativo 25 gennaio 2010, n. 5;
Visto il decreto legislativo n. 82/2005 recante il «Codice
dell'amministrazione digitale» e successive modifiche;
Visto il decreto legislativo n. 196/2003 (Codice della privacy);
Visto il vigente contratto collettivo nazionale del lavoro dei
dipendenti del comparto Istruzione e ricerca;
Visto anche il regolamento per i procedimenti di selezione e
assunzione a tempo determinato di personale tecnico amministrativo
presso l'Universita' degli studi di Camerino (emanato con decreto
rettorale n. 749 dell'11 ottobre 2002, modificato con decreto
rettorale n. 364 del 27 aprile 2004, modificato con decreto rettorale
n. 139 del 17 dicembre 2004);
Considerato che l'uso della telematica e del sito istituzionale
di questo Ateneo (www.unicam.it) consentono di perseguire i principi
di efficienza, economicita' e celerita' di espletamento del
procedimento concorsuale;
Vista la legge n. 127/1997 ed in particolare l'art. 3, comma 7
che dispone una preferenza in favore del candidato piu' giovane quale
elemento preferenziale nel reclutamento nel pubblico impiego, a
parita' di merito e degli altri titoli (di preferenza indicati nel
comma 4 dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994);
Visto l'art. 38, comma 3 del decreto legislativo n. 165/2001 che
disciplina la procedura di riconoscimento dei titoli di studio ai
fini dell'accesso dei pubblici concorsi e il decreto del Presidente
della Repubblica n. 189/2009 recante il «Regolamento concernente il
riconoscimento dei titoli di studio accademici, a norma dell'art. 5
della legge 11 luglio 2002, n. 148»;
Considerato che a partire dal 24 agosto 2016 si sono verificati
eventi sismici di forte intensita' che hanno interessato in modo
considerevole il territorio comunale, in particolare quelli del 26 e
30 ottobre 2016, che hanno seriamente danneggiato parte del
patrimonio edilizio dell'Ateneo;
Vista la delibera n. 592 del 21 dicembre 2018 con la quale il
Consiglio di amministrazione ha approvato il budget autorizzatorio
2018 e di programmazione 2018/2020, prevedendo l'assunzione a tempo
determinato e in regime di tempo pieno di un lavoratore di categoria
C, area tecnica tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le
esigenze legate all'emergenza sismica, con copertura dei costi
mediante utilizzo delle risorse esterne.
Vista l'opportunita' di procedere speditamente;
Dispone:
Art. 1
Numero e tipologia del posto
Le premesse e gli atti ivi indicati fanno parte integrante del
presente bando.
L'Universita' degli studi di Camerino, di seguito UNICAM, indice
un concorso pubblico per titoli ed esami per un posto di lavoro
subordinato a tempo determinato e pieno fino a trentasei mesi di
categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per le esigenze dell'Area edilizia manutenzioni e sicurezza con
applicazione del trattamento giuridico ed economico stabilito nelle
leggi, nel CCNL e nei contratti collettivi integrativi di Ateneo nel
tempo vigenti e sede di lavoro a Camerino (MC).
UNICAM, nel rispetto delle previsioni contrattuali e qualora
esigenze operative e organizzative lo rendessero necessario, si
riserva comunque la possibilita' di assegnare il vincitore a prestare
servizio presso una struttura collegata [sedi di Ascoli Piceno,
Matelica e San Benedetto del Tronto].
Art. 2
Mansioni e professionalita' ricercata
Le mansioni proprie della categoria C sono quelle riconducibili
alla categoria di inquadramento contrattuale e hanno le seguenti
caratteristiche:
grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti
procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.
La professionalita' ricercata deve svolgere le seguenti
attivita':
attivita' relativa alle manutenzioni, agli adeguamenti
normativi, agli adeguamenti funzionali, alle ristrutturazioni e alla
messa in sicurezza degli edifici universitari. In tale ambito, il
personale effettuera' o collaborera' alle seguenti attivita':
sopralluoghi, verifiche, rilievi, perizie, valutazioni, redazione di
computi metrici estimativi, relazioni, capitolati, elaborati grafici,
elenco prezzi ed analisi prezzi, predisposizione di documenti tecnici
per le autorizzazioni degli interventi, direzione dei lavori,
assistenza, contabilita'.
Art. 3
Requisiti di ammissione
Per la partecipazione al concorso sono richiesti i seguenti
requisiti generali:
1) titolo di studio: diploma di scuola media secondaria di
secondo grado;
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
devono dichiarare l'avvenuto riconoscimento di equipollenza al titolo
di studio italiano in applicazione della normativa vigente;
2) cittadinanza italiana. Possono inoltre partecipare i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e i loro familiari
non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del
diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonche'
cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
3) eta' anagrafica di almeno anni 18;
4) non essere stata accertata la permanente inidoneita'
psicofisica al servizio nelle amministrazioni pubbliche;
5) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari
(per i candidati nati prima del 1985);
6) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo o non
essere stati interdetti dai pubblici uffici o non essere stati
destituiti (licenziati per motivi disciplinari) o non essere stati
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, o non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'unione europea e
dei paesi terzi devono possedere i seguenti ulteriori requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione.
Tutti i candidati saranno ammessi al concorso con riserva
dell'accertamento dei predetti requisiti di ammissione.
Il medico competente di UNICAM effettuera' la sorveglianza
sanitaria secondo la normativa vigente ed in particolare nei casi
disciplinati dall'art. 41 del decreto legislativo 81/2008 e s.m.i.
Art. 4
Domanda e termini di presentazione
Per partecipare al concorso e' necessario produrre una domanda
sottoscritta redatta in carta semplice secondo lo schema allegato
(All. 1), con allegata copia fronte-retro di un valido documento di
riconoscimento.
Nella domanda il candidato dovra' dichiarare:
cognome, nome, data e luogo di nascita, codice fiscale,
residenza con indicazione del comune, via/piazza/ecc.., n. civico,
codice di avviamento postale e provincia, recapito telefonico;
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'unione europea
ovvero essere familiare (di cittadino U.E.) non avente la
cittadinanza di uno Stato membro titolare del diritto di soggiorno o
del diritto di soggiorno permanente ovvero essere cittadini di Paesi
terzi titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di
protezione sussidiaria;
assenza dell'accertamento della permanente inidoneita'
psicofisica al servizio nelle amministrazioni pubbliche;
posizione regolare nei confronti degli obblighi militari,
qualora soggetti;
possesso del diploma di scuola media secondaria di secondo
grado;
non essere esclusi dall'elettorato politico attivo nel Paese di
appartenenza; non essere stati interdetti dai pubblici uffici; non
essere stati destituiti (licenziati per motivi disciplinari); non
essere stati dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento; non essere
stati dichiarati decaduti da un impiego statale per averlo conseguito
mediante la produzione di documenti falsi;
le eventuali sentenze penali di condanna subite ancorche' non
passate in giudicato o di patteggiamento (indicando gli estremi del
provvedimento giudiziario, l'autorita' che lo ha comminato e le norme
violate) nonche' gli eventuali procedimenti penali in corso
(indicando l'autorita' procedente e le norme ritenute violate
dall'autorita' procedente); la dichiarazione e' richiesta anche se
negativa;
i titoli di merito valutabili di cui al successivo art. 6 con i
dati secondo il modulo allegato (All. 2);
il curriculum vitae;
il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso per
tutte le comunicazioni e trasmissioni di atti. La casella di posta
elettronica indicata nella domanda (e-mail certificata e/o ordinaria)
deve essere nella titolarita' esclusiva del candidato. UNICAM in ogni
caso potra' utilizzare per le comunicazioni di cui sopra una
qualsiasi delle caselle di posta elettronica indicate ovvero
utilizzare il luogo di residenza o domicilio se diverso dalla
residenza.
Al fine di consentire ad UNICAM di predisporre per tempo i mezzi
e gli strumenti atti a garantire una regolare partecipazione al
concorso, il candidato diversamente abile, dovra' fare esplicita
richiesta in sede di domanda della necessita' dell'ausilio e/o di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove di esame in relazione
al proprio handicap. L'ausilio e/o i tempi aggiuntivi andranno
opportunamente esplicitati e documentati con apposita dichiarazione
resa dalla commissione medico legale dell'ASL di riferimento o da
struttura equivalente. Tale dichiarazione dovra' esplicitare le
limitazioni che l'handicap determina in funzione della procedura
selettiva. La concessione ed assegnazione di ausili e/o tempi
aggiuntivi sara' determinata ad insindacabile giudizio della
Commissione esaminatrice sulla scorta della documentazione esibita e
sull'esame obiettivo di ogni specifico caso. Tutta la documentazione
di supporto alla dichiarazione resa sul proprio handicap potra'
essere inoltrata contestualmente alla domanda di partecipazione
ovvero entro e non oltre dieci giorni dalla data di scadenza della
presentazione della domanda con una delle modalita' prescritte per la
presentazione della stessa indicate nel presente articolo. Il ritardo
o il mancato inoltro di tale documentazione non consentira' di
fornire adeguatamente l'assistenza richiesta.
Eventuali gravi limitazioni fisiche sopravvenute successivamente
alla data di scadenza della presentazione della domanda che
potrebbero prevedere la concessione di ausili e/o tempi aggiuntivi
dovranno essere documentate con certificazione medica che sara'
valutata dalla competente Commissione esaminatrice.
Tutte le dichiarazioni presenti nella domanda di partecipazione
saranno rese ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
445/2000 e dovranno pertanto contenere tutti gli elementi che possano
consentirne la verifica.
La domanda dovra' essere presentata a UNICAM, a pena di
esclusione, entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data
di pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». Se il termine
scade in giorno festivo, e' prorogato al giorno seguente non festivo.
Il candidato dovra' presentare la domanda di partecipazione
utilizzando una delle seguenti modalita':
direttamente all'ufficio protocollo - via D'Accorso n. 16
(Campus universitario sede del rettorato) - Camerino (MC), nei giorni
feriali dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9,00 alle 13,00;
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente
indirizzo: Universita' degli studi - via D'Accorso n. 16 (Campus
universitario sede del rettorato) - 62032 Camerino (MC). La data di
presentazione della domanda e' stabilita e comprovata dal timbro
dell'ufficio postale accettante;
all'indirizzo PEC protocollo@pec.unicam.it se sottoscritta con
firma elettronica digitale. In tal caso la domanda dovra' pervenire
nella casella PEC protocollo@pec.unicam.it entro le ore 23,59 (ora
italiana) del giorno di scadenza. E' ammesso trasmettere solo da
altra casella PEC;
all'indirizzo PEC protocollo@pec.unicam.it con documentazione
scansionata (domanda con sottoscrizione autografa + documento di
riconoscimento + dichiarazione dei titoli, ecc.). In tal caso la
domanda dovra' pervenire nella casella PEC protocollo@pec.unicam.it
entro le ore 23,59 (ora italiana) del giorno di scadenza. E' ammesso
trasmettere solo da altra casella PEC.
In caso di trasmissione via PEC il candidato deve specificare
nell'oggetto della mail di trasmissione «Domanda concorso n. 1 posto
a tempo determinato cat. C Area Edilizia Manutenzioni e Sicurezza».
La domanda e gli allegati alla medesima dovranno essere inviati in
formato PDF. Sara' comunque accettato anche il formato .jpg per il
solo documento di riconoscimento.
Nell'invio della domanda tramite PEC il messaggio piu' i file
allegati non dovranno pesare complessivamente piu' di due megabyte.
L'eventuale disguido nel recapito di posta elettronica certificata
determinato dal superamento della dimensione massima del messaggio
sara' imputabile esclusivamente al candidato.
UNICAM non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o telematici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 5
Commissione esaminatrice
La commissione giudicatrice sara' composta da tre membri esperti
nelle materie attinenti la professionalita' richiesta. I componenti
della commissione saranno nominati con successivo provvedimento del
Direttore generale.
Art. 6
Titoli di merito
Il punteggio complessivamente attribuibile ai titoli di merito e'
di punti 20/100.
La tipologia di titoli valutabili e' la seguente:
1. titoli di studio, abilitazione all'esercizio della libera
professione (max 10 punti).
Verranno assegnati punti 3 per ogni titolo di studio ulteriore
rispetto a quello richiesto per l'accesso e inerente la
professionalita' richiesta (laurea, laurea specialistica, laurea
magistrale, laurea vecchio ordinamento, dottorato); punti 1.5 per
ogni titolo accademico ulteriore inerente la professionalita'
richiesta (master, corso di perfezionamento, ecc.); punti 2 per
abilitazione all'esercizio della professione.
2. titoli inerenti le anzianita' lavorative e di servizio (max
punti 10).
In questa tipologia verranno valutati i periodi continuativi di
servizio, non inferiori a 6 mesi, inerenti e qualificanti la
professionalita' ricercata maturati con rapporti di lavoro
subordinato o con contratti di collaborazione coordinata e
continuativa (Co.co.co)/prestazioni professionali svolti presso
pubbliche amministrazioni e enti pubblici. Per ogni periodo
continuativo non inferiore a 6 mesi il punteggio massimo attribuibile
e' di punti 2.
Qualora i predetti periodi di servizio siano stati svolti
presso datori di lavoro/committenti privati e presso pubbliche
amministrazioni ed enti pubblici senza aver sostenuto una preventiva
selezione pubblica (incarico fiduciario), ovvero mediante esercizio
della libera professione, il punteggio massimo attribuibile e' di
punti 1 .
Ai fini dell'attribuzione del punteggio, il candidato dovra'
indicare in modo preciso e sintetico le mansioni svolte;
inquadramento contrattuale (es. Co.co.co/prestazione professionale
ovvero lavoro subordinato) con l'indicazione del livello/categoria di
inquadramento secondo la disciplina dei contratti collettivi; il
periodo e gli estremi identificativi del soggetto pubblico o privato
presso cui ha svolto servizio (esatta denominazione; C.F. o partita
IVA; indirizzo della sede legale); se ha svolto l'attivita' di
lavoratore subordinato o di collaboratore coordinato e continuativo a
seguito della sua partecipazione ad una selezione pubblica; e ha
svolto la libera professione dovra' indicare la partita IVA.
La commissione puo' stabilire ulteriori sottocriteri per la
predetta tipologia di titoli.
Art. 7
Prove d'esame - Diario
Le prove di esame saranno finalizzate all'accertamento delle
conoscenze e delle professionalita' dei candidati in relazione alle
attivita' che i medesimi sono chiamati a svolgere.
Prova scritta a contenuto tecnico-pratico
La prova scritta a contenuto tecnico-pratico, vertera' sulla
risoluzione di un caso pratico finalizzato alla verifica del livello
di conoscenza delle materie tecniche inerenti le mansioni e la
professionalita' ricercata di cui all'art. 2 del presente
provvedimento.
Il punteggio attribuibile alla prova scritta e' di punti 40/100.
La prova si intende superata con votazione di almeno 28 punti su 40
disponibili.
Prova orale
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta a contenuto teorico pratico una
votazione di almeno 28 punti su 40 disponibili.
La prova orale sara' finalizzata all'accertamento delle
conoscenze e delle professionalita' dei candidati in relazione alle
attivita' che i medesimi sono chiamati a svolgere.
La prova consistera' nell'accertamento della conoscenza delle
normative in tema di realizzazione di opere pubbliche, di sicurezza
sui luoghi di lavoro, di prevenzione incendi, delle correnti
tecnologie edilizie, dei sistemi di esecuzione dei lavori edili e dei
materiali di costruzione. Sara' inoltre accertata la conoscenza dello
statuto dell'Universita' di Camerino, della lingua inglese, delle
comuni applicazioni informatiche in ambiente Windows e di Autocad o
similare.
Il punteggio attribuibile alla prova orale e' di punti 40/100. La
prova si intende superata con votazione di almeno 28 punti su 40
disponibili.
E' vietato introdurre nella sala in cui si svolge la prova
scritta dispositivi di qualsiasi natura e tipologia in grado di
collegarsi tramite connessioni wireless o alla normale rete
telefonica con qualsiasi protocollo in grado di consultare file, di
inviare fotografie ed immagini, nonche' apparecchiature a luce
infrarossa o ultravioletta di ogni genere ovvero di mettersi in
relazione con altri. Solo per motivate ragioni il candidato potra'
essere autorizzato dalla commissione ad introdurre nella sala i
suddetti dispositivi. Rimane fermo il potere della commissione e
dell'incaricato della vigilanza di adottare tutti gli opportuni
accorgimenti del caso. Il concorrente che contravviene al suddetto
divieto e' escluso dal concorso.
Non e' altresi' permesso ai concorrenti di comunicare tra loro
verbalmente o per iscritto ovvero di mettersi in relazione con altri,
salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i membri della
commissione esaminatrice.
L'elaborato deve essere scritto esclusivamente, a pena di
nullita', su carta portante il timbro d'ufficio e la firma di un
componente della commissione esaminatrice o, nel caso di svolgimento
della prova in localita' diversa, da un componente del comitato di
vigilanza.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie. Possono
consultare soltanto i dizionari.
Il concorrente che contravviene alle disposizioni precedenti o
comunque abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento della
prova, e' escluso dal concorso. Nel caso in cui risulti che uno o
piu' candidati abbiano copiato, in tutto o in parte, l'esclusione e'
disposta nei confronti di tutti i candidati coinvolti.
Il Presidente della commissione esaminatrice o del comitato di
vigilanza, previo accertamento dell'identita' personale dei
candidati, consentira' l'accesso alla sala dove si svolgera' la prova
scritta.
Sul sito www.unicam.it - «Avvisi», il decimo giorno successivo
dalla scadenza di presentazione delle domande sara' pubblicato il
diario e la sede della prova scritta. Qualora cada di sabato o sia
festivo, la pubblicazione del diario della prova e' rinviata al primo
giorno feriale successivo. La suddetta pubblicazione ha valore di
notifica a tutti gli effetti e pertanto non verra' fornita ai
candidati altra comunicazione. Qualora non sia possibile rispettare
il calendario, l'amministrazione provvedera' a dare notizia del nuovo
calendario, almeno due giorni prima della data gia' fissata per la
prova, mediante pubblicazione sul sito web.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione sono tenuti a presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento presso la sede di esame in cui si svolgera' la prova
scritta.
L'assenza del candidato alla prova scritta sara' considerata come
rinuncia al concorso qualunque ne sia la causa.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale, prima
dell'espletamento della stessa, sara' data comunicazione del voto
riportato nella prova scritta e del risultato della valutazione dei
titoli.
Sul sito www.unicam.it- «Avvisi» il decimo giorno successivo allo
svolgimento della prova scritta, sara' pubblicato il diario della
prova orale e l'elenco dei candidati che accedono ad essa. Qualora
cada di sabato o sia festivo, la pubblicazione del diario della prova
e' rinviata al primo giorno feriale successivo. La suddetta
pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti e pertanto
non verra' fornita ai candidati altra comunicazione. Qualora non sia
possibile rispettare il calendario, l'amministrazione provvedera' a
dare notizia del nuovo calendario, almeno due giorni prima della data
gia' fissata per la prova, mediante pubblicazione sul sito web.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione sono tenuti a presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento presso la sede di esame in cui si svolgera' la prova
orale.
Art. 8
Formazione della graduatoria
Il punteggio complessivo conseguibile e' di 100 punti o
equivalente, cosi' ripartito: titoli di merito max punti 20/100;
prova scritta a contenuto teorico-pratico max punti 40/100; prova
orale max punti 40/100.
Accedono alla graduatoria di merito i candidati che hanno
superato le seguenti prove di esame: la prova scritta con una
votazione di almeno 28 punti su 40 disponibili; la prova orale con
una votazione di almeno 28 punti su 40 disponibili.
La graduatoria provvisoria di merito sara' formata dalla
commissione giudicatrice in ordine decrescente del punteggio
determinato sulla base della votazione conseguita da ogni candidato
sommando:
1) il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli;
2) il punteggio della prova scritta;
3) il punteggio della prova orale.
La graduatoria finale di merito con l'indicazione dei vincitori
sara' formata da UNICAM tenendo conto dei candidati che sono in
possesso dei titoli di preferenza di cui all'allegato 3.
UNICAM si riserva di attingere dalla graduatoria nel rispetto
della normativa nel tempo vigente.
Art. 9
Cause di esclusione dalla procedura:
Le cause di esclusione dal concorso sono:
1) assenza anche di un solo requisito di ammissione tra quelli
indicati al precedente art. 3 dal n. 1) al n. 6) e, per i candidati
non italiani, assenza del requisito del godimento dei diritti civili
e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza e
assenza del requisito di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
2) presentazione della domanda oltre il trentesimo giorno dalla
data di pubblicazione del bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
- 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». In caso di trasmissione via
PEC il termine di presentazione della domanda (consegna del file
nella casella protocollo@pec.unicam.it) scade alle ore 23,59 - ora
italiana - dell'ultimo giorno utile;
3) assenza della sottoscrizione della domanda di
partecipazione;
4) assenza della copia di un valido documento di riconoscimento
fronte-retro da allegare alla domanda di partecipazione (questa causa
di esclusione non si applica in caso di firma digitale/qualificata).
Art. 10
Pubblicita'
Il presente bando sara':
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª Serie speciale «Concorsi ed esami»;
pubblicato nel sito www.unicam.it - link «bandi», link «tutti i
bandi», nel campo «Filtra per tipologia» selezionare «Bando di
concorso Personale Tecnico amministrativo».
La graduatoria finale di merito e dei vincitori sara' pubblicata
sul sito www.unicam.it e dalla predetta data inizia a decorrere il
periodo di validita'.
Dell'approvazione della graduatoria sara' data notizia nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Art. 11
Trattamento dati personali
Ai sensi del decreto legislativo 196/2003, i dati forniti dai
candidati sono raccolti presso UNICAM, per le finalita' di gestione
della procedura concorsuale e per la gestione del rapporto di lavoro
e per gli altri adempimenti a carico di UNICAM previsti dalla
normativa nel tempo vigente.
UNICAM si riserva di effettuare i controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni rese.
Art. 12
Responsabile del procedimento
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente
bando e' la dott.ssa Anna Silano (anna.silano@unicam.it - tel.
0737/402024).
Art. 13
Norma di rinvio
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,
valgono, in quanto applicabili, le disposizioni previste dalla
normativa citata nelle premesse della presente disposizione e dalle
leggi vigenti in materia.
Camerino, 22 marzo 2018
Il direttore generale: Tedesco
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