Concorso REGIONE LOMBARDIA

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REGIONE LOMBARDIA

Avviso pubblico per il conferimento di quattro incarichi di dirigente
medico, direttore di struttura complessa, disciplina di igiene,
epidemiologia e sanita' pubblica o di organizzazione dei servizi
sanitari di base, presso l'azienda sanitaria locale della provincia
di Cremona.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.72 del 10/9/2002

Ente: REGIONE LOMBARDIA

Località: Milano (MI)

Codice atto: 02E06908

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 10/10/2002

Tags: Dirigenti medici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

In esecuzione di deliberazione n. 234 del 5 agosto 2002 adottata
dalla direzione generale, e' indetto avviso pubblico per il
conferimento di quattro incarichi di dirigente medico, direttore di
struttura complessa, disciplina di igiene, epidemiologia e sanita'
pubblica o di organizzazione dei servizi sanitari di base, secondo
quanto disposto dall'art. 15 del decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502, come sostituito dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999 e dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 494.
Ogni incarico avra' durata da cinque a sette anni, con facolta'
di rinnovo.
L'incarico implica il rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi
dell'art. 15-quinquies del decreto legislativo n. 502, come
sostituito dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999.
Possono partecipare all'avviso i candidati di entrambi i sessi,
in possesso dei seguenti requisiti:
Requisiti generali e specifici di ammissione
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego, che verra' accertata a cura
dell'Azienda prima dell'immissione in servizio;
c) iscrizione all'albo dell'ordine professionale, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del presente avviso. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque in una
delle discipline o discipline equipollenti oggetto della selezione e
specializzazione in una delle discipline stesse o in disciplina
equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni in una
delle discipline oggetto della selezione. L'anzianita' di servizio
utile per l'accesso deve essere maturata secondo le disposizioni
contenute nell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
e) curriculum professionale redatto ai sensi dell'art. 8 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, in cui sia anche
documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza, nonche' le attivita' di studio e
direzionali-organizzative. Fino all'emanazione dei provvedimenti
previsti dall'art. 6, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale.
f) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) del piu' volte citato decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
l'incarico di dirigente con responsabilita' di direzione di struttura
complessa e' attribuito senza il relativo attestato, fermo restando
l'obbligo di acquisirlo nel primo corso utile. A norma di quanto
previsto dal decreto legislativo n. 229/1999, l'attestato di
formazione manageriale deve essere conseguito dai dirigenti con
incarico di direzione di struttura complessa entro un anno
dall'inizio dell'incarico.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che
sono in possesso dell'idoneita' conseguita in base al pregresso
ordinamento, possono accedere all'incarico di cui al presente avviso
anche in mancanza dell'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo, nel caso di assunzione dell'incarico, di
acquisire l'attestato nel primo corso utile.
I requisiti suddetti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
Non possono partecipare all'avviso coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Domanda di ammissione
Gli interessati potranno inoltrare domanda di ammissione, redatta
in carta semplice, all'Azienda sanitaria locale della provincia di
Cremona - Servizio amministrazione personale dipendente - Viale
Trento e Trieste 15 - 26100 Cremona.
Domande di ammissione, documenti e titoli dovranno pervenire,
entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo a quello della data
di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale il rispetto
dei termini e' comprovato dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante, purche' pervenute entro i quindici giorni successivi alla
scadenza dell'avviso.
L'azienda declina ogni responsabilita' nel caso in cui le
comunicazioni non giungano a destinazione per errata indicazione del
recapito o tardiva comunicazione del cambio di indirizzo
precedentemente indicato nella domanda. Parimenti l'azienda non
risponde del mancato recapito o smarrimento della domanda di
ammissione imputabile a terzi, caso fortuito o di forza maggiore.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
il possesso della cittadinanza italiana o equivalente ovvero
l'appartenenza ad uno degli Stati membri dell'Unione europea;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate, in caso negativo dovra'
esserne dichiarata espressamente l'assenza;
i titoli di studio posseduti;
l'iscrizione all'albo professionale;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione relativa all'avviso, nonche'
l'eventuale recapito telefonico.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per sostenere il
previsto colloquio in relazione al proprio handicap, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi.
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i
dati personali forniti dai candidati o acquisiti d'ufficio saranno
raccolti dal servizio personale in banca dati sia automatizzata che
cartacea, per le finalita' inerenti la gestione della procedura e
saranno trattati anche successivamente, a seguito di eventuale
instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso.
Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro
che sono portatori di un concreto interesse, ai sensi dell'art. 22
della legge n. 241/1990.
Documenti da allegare
1) certificazione o autocertificazione resa ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 attestante il possesso
dei requisiti previsti ai precedenti punti c) e d). Per le
certificazioni relative ai servizi si rinvia a quanto previsto
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
2) curriculum professionale, datato e firmato, attestante quanto
previsto dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate,
possono essere autocertificati dal candidato ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000;
3) tutte le certificazioni relative ai titoli che i concorrenti
ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione del
curriculum;
4) elenco, in carta semplice ed in triplice copia, dei documenti
e dei titoli presentati, datato e firmato dal concorrente;
5) ricevuta del pagamento della tassa concorsuale, in originale,
non rimborsabile, di Euro 20,00 a favore dell'Azienda sanitaria
locale della provincia di Cremona, da effettuarsi mediante:
versamento su c/c postale n. 11527264 intestato all'ASL di
Cremona;
bonifico bancario su c/c bancario n. 2059/00 intrattenuto
presso Banca IntesaBci sede di Corso Matteotti 15, Cremona, codice
ABI 3069 - codice CAB 11410 indicando la causale di versamento
(partecipazione avviso selezione pubblica per incarico di direttore
struttura complessa).
Il mancato versamento della suddetta tassa entro la scadenza
dell'avviso ovvero entro il termine richiesto d'ufficio per la
relativa regolarizzazione, comporta l'esclusione dalla partecipazione
alla selezione.
Tutti i documenti devono essere presentati in originale o in
copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati
nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente. Le
pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Alla presente procedura si applicano le norme in materia di
dichiarazioni sostitutive e di semplificazione delle domande di
ammissione agli impieghi (decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445).
E' facolta' dei candidati presentare dichiarazione sostitutiva di
certificazioni o dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta'
(decreto del Presidente della Repubblica n. 455/2000) in luogo della
certificazione rilasciata dall'autorita' competente.
Le dichiarazioni sostitutive possono essere rese anche
nell'ambito della domanda di ammissione e devono, comunque, contenere
tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla
certificazione che sostituiscono. Inoltre devono essere redatte con
specifica indicazione dei riferimenti di legge e della conseguente
assunzione di responsabilita'.
La sottoscrizione delle dichiarazioni sostitutive o della domanda
contenente le stesse - non soggetta ad autenticazione - dovra' essere
apposta in presenza del dipendente addetto al ricevimento della
documentazione, oppure dovra' essere accompagnata dalla fotocopia non
autenticata di un documento di identita' del sottoscrittore.
Qualora dal controllo della veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive effettuato dall'Amministrazione dovesse emergere la non
veridicita' del contenuto di quanto dichiarato, il candidato idoneo
decadra' dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base
della dichiarazione non veritiera.
La domanda ed i relativi documenti non sono soggetti all'imposta
di bollo ai sensi di quanto stabilito dall'art. 1 della legge
23 agosto 1988, n. 370.
Modalita' di selezione
La commissione preposta alla selezione e' nominata dal direttore
generale, secondo i criteri previsti dalll'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni. La commissione
predisporra' l'elenco degli idonei sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale. Il colloquio e' diretto
alla valutazione delle capacita' professionali del candidato nella
specifica area con riferimento anche alle esperienze professionali
documentate, nonche' all'accertamento delle capacita' gestionali,
organizzative e di direzione del candidato stesso, con riferimento
all'incarico da svolgere. I contenuti del curriculum, ai fini della
valutazione, concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative formalmente documentate, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con le indicazioni di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con l'indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno quindici
giorni prima della data fissata.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, all'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati
rinunciatari alla selezione, qualunque sia la causa dell'assenza
anche se non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti.
Conferimento degli incarichi
Gli incarichi saranno conferiti dal direttore generale, il quale
operera' la propria scelta all'interno dell'elenco degli idonei
predisposto dall'apposita commissione.
L'incarico avra' durata da cinque a sette anni e potra' essere
rinnovato secondo le modalita' previste dal decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni.
Il rapporto di lavoro si costituira' mediante stipula di
contratto individuale di lavoro.
Per il trattamento economico e giuridico, ivi comprese le
modalita' di revoca dell'incarico, si fa riferimento al Contratto
collettivo nazionale di lavoro.
L'incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con
l'Azienda sanitaria locale della provincia di Cremona. L'Azienda si
riserva di attingere agli elenchi degli idonei in caso di anticipata
risoluzione dell'incarico conferito per qualsivoglia motivo, ovvero
per sopravvenute ulteriori necessita'.
Avvertenze finali
Ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125 e' garantita pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al posto messo a
selezione.
Questa Azienda si riserva la facolta' di prorogare, sospendere,
modificare o revocare il presente avviso senza che gli aspiranti
possano avanzare pretese o diritti di sorta.
Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso si
rinvia alla normativa vigente in materia.
Per informazioni gli interessati potranno rivolgersi al Servizio
amministrazione personale dipendente dell'Azienda sanitaria locale di
Cremona - viale Trento e Trieste 15 - 26100 Cremona -
tel. 0372/497.308-309-310-316, dal lunedi' al venerdi'.
Il presente avviso e' consultabile anche nel sito internet
aziendale, al seguente indirizzc www.aslcremona.it> Il direttore generale: Preite

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.72 del 10/9/2002
Ente:	REGIONE LOMBARDIA
Località:	Milano (MI)
Codice atto:	02E06908
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	10/10/2002
Tags:	Dirigenti medici