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ISTITUTO NAZIONALE PER LA FAUNA SELVATICA "ALESSANDRO GHIGI"
Avviso di selezione in base a titoli e colloquio per l'assunzione con
contratto a tempo determinato di una unita' di personale laureato.
(Bando n. 75).
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.93 del 28/11/2000 |
| Ente: | ISTITUTO NAZIONALE PER LA FAUNA SELVATICA "ALESSANDRO GHIGI" |
| Località: | - |
| Codice atto: | 00E10927 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 28/12/2000 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL PRESIDENTE
Visto lo statuto dell'Istituto nazionale per la fauna selvatica
"Alessandro Ghigi" approvato dal Presidente del Consiglio dei
Ministri con decreto del 27 febbraio 1998 e registrato dall'Ufficio
centrale del bilancio presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri
il 27 marzo 1998, al n. 413/1;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile 1991,
n. 125;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il C.C.N.L. del comparto istituzioni ed enti di ricerca e
sperimentazione stipulato in data 7 ottobre 1996;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Visto il proprio provvedimento n. 13 del 15 novembre 2000;
Decreta:
Art. 1.
Natura e contenuto della selezione
E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione di una unita' di personale laureato, con contratto di
lavoro subordinato a tempo determinato ed articolazione dell'orario
di lavoro a tempo pieno, profilo di funzionario di amministrazione,
quinto livello professionale. Tale unita' verra' assegnata alla
struttura amministrativa dell'Istituto nazionale per la fauna
selvatica (INFS) di Ozzano dell'Emilia (Bologna), per svolgere
attivita' amministrativa di supporto, con responsabilita' piena e
diretta in riferimento al conseguimento degli obiettivi previsti dal
piani e dai programmi di lavoro, con particolare riguardo alla
predisposizione, all'attuazione ed all'implementazione delle
procedure inerenti la gestione delle risorse umane dell'ente.
Il contratto avra' durata di 12 mesi dalla data di sottoscrizione
e cessera' automaticamente i propri effetti alla data di naturale
scadenza, senza necessita' di preavviso. Il contratto potra' essere
eventualmente rinnovato a giudizio insindacabile dell'Istituto, entro
i limiti della vigente normativa e degli stanziamenti di bilancio e
comunque previa positiva verifica dell'attivita' complessivamente
svolta.
Art. 2.
Requisiti di ammissione
Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
b) possesso del diploma di laurea in giurisprudenza o di un
titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto equipollente
dalle vigenti disposizioni. E' cura del candidato dimostrare
l'equipollenza, mediante la produzione del provvedimento che la
riconosca;
c) godimento dei diritti politici dello Stato di appartenenza;
d) non essere stati destituiti o dispensati per persistente
insufficiente rendimento dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego pubblico ai sensi di quanto disposto dall'art. 127 del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
e) pregressa esperienza lavorativa nel settore amministrativo
e/o gestionale di enti pubblici o privati;
f) buona conoscenza dell'uso del PC, dei principali sistemi
operativi e software d'ufficio (Word, Excel, Access), dell'uso di
posta elettronica e Internet, nonche' delle principali banche dati
giuridiche;
g) buona conoscenza della lingua inglese;
h) posizione regolare nel confronti degli obblighi militari;
i) buona conoscenza della lingua italiana per i candidati di
cittadinanza straniera.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza dell'avviso di selezione.
Art. 3.
Presentazione delle domande
Coloro che intendono partecipare alla selezione sono tenuti a
presentare domanda in carta semplice, redatta secondo lo schema
riportato in calce (Allegato A), all'Istituto nazionale per la fauna
selvatica - Ufficio personale, via Ca' Fornacetta, 9 - 40064 Ozzano
dell'Emilia (Bologna), entro il termine perentorio delle ore 12 del
trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie
speciale.
La domanda, oltre che presentata, potra' essere inviata a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, al medesimo indirizzo
suindicato: in tal caso fara' fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
Sulla busta contenente la domanda dovra' essere apposta la
dicitura "contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
- Bando n. 075".
L'Istituto nazionale per la fauna selvatica non assume alcuna
responsabilita' nel caso di dispersione di comunicazioni dipendente
da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, ovvero
mancata o tardiva notifica del cambiamento di indirizzo indicato
nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'INFS, a caso fortuito o forza maggiore.
Le domande dovranno essere dattiloscritte ovvero compilate a
stampatello e tassativamente redatte secondo lo schema
esemplificativo di cui all'allegato A. Nelle domande i candidati
forniranno tutte le dichiarazioni richieste dal medesimo modello in
allegato, assumendosene la piena ed integrale responsabilita' in
ordine al loro contenuto.
La domanda di partecipazione deve essere corredata dalle
ulteriori seguenti dichiarazioni:
1) un curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato;
2) eventuali altri titoli pertinenti;
3) elenco, di tutti i titoli e documenti presentati,
sottoscritto dal candidato.
Saranno valutati i titoli prodotti in originale o in copia
autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' secondo le
forme previste dalla vigente normativa in materia, da rendere secondo
lo schema di cui all'Allegato B in calce e corredata da fotocopia di
un documento di riconoscimento in corso di validita'.
E' possibile altresi' produrre in luogo dei titoli, una
dichiarazione sostitutiva della normale certificazione ovvero una
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' al sensi delle
normative vigenti in materia, da rendere secondo lo schema di cui
all'Allegato B in calce,
Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico e dovranno contenere tutti gli elementi che le rendano
utilmente valutabili da parte della Commissione esaminatrice ai fini
della selezione.
Art. 4.
Esclusione d'ufficio - Modalita' di partecipazione
Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio:
l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
la mancata sottoscrizione in calce della domanda (la firma, da
apporre necessariamente in forma autografa, non richiede
l'autenticazione);
l'assenza dei requisiti di cui all'art. 2. lettere a), b), c) e
d);
la mancata autorizzazione al trattamento dei dati personali
cosi' come previsto dal successivo art. 10.
I candidati per i quali non sussistono motivi di esclusione
d'ufficio saranno ammessi con riserva alla procedura selettiva,
mediante comunicazione di convocazione presso le strutture
dell'Istituto, dopo le operazioni di valutazione dei titoli, onde
sostenere il colloquio.
Il presidente dell'Istituto nazionale per la fauna selvatica puo'
disporre in ogni momento, con provvedimento motivato reso noto agli
interessati, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.
Art. 5.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice e' nominata con provvedimento del
Presidente dell'Istituto nazionale per la fauna selvatica ed e'
composta da un Presidente e due membri esperti nelle materie oggetto
della selezione, scelti tra i dipendenti dell'Istituto o di altra
istituzione o ente di ricerca e sperimentazione, docenti e
ricercatori universitari, nonche' estranei all'Istituto. Le funzioni
di segretario sono svolte da un impiegato dell'Ente appartenente al
profilo non inferiore a quello di collaboratore (o equiparato).
Il giudizio della commissione e' insindacabile.
Art. 6.
Titoli e colloquio
Per la valutazione dei titoli e del colloquio, la commissione
esaminatrice dispone complessivamente di 40 punti, cosi' ripartiti:
a) titoli fino ad un massimo di 10 punti;
b) colloquio fino ad un massimo di 30 punti.
La commissione adotta i criteri di valutazione dei titoli e del
colloquio prima di aver preso visione della documentazione presentata
dai candidati e prima dell'inizio dei colloqui.
Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
a) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione;
b) svolgimento di una documentata attivita' nel settore di cui
all'art. 2, lettera e);
c) altri titoli pertinenti.
Il colloquio vertera' sulle pregresse esperienze professionali di
cui all'art. 2, comma 2, lettera e) e sulle seguenti ulteriori
materie:
a) diritto civile;
b) diritto amministrativo, con particolare ma non esclusivo
riferimento al diritto del lavoro nelle pubbliche amministrazioni;
c) contabilita' di Stato e degli enti pubblici;
d) conoscenze di cui alla lettera f) del precedente art. 2,
comma 2;
e) conoscenza della lingua inglese;
f) per i cittadini stranieri, il colloquio tendera' anche
all'accertamento della conoscenza della lingua italiana.
Per poter sostenere il colloquio i candidati dovranno presentarsi
muniti di un valido documento di riconoscimento.
Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportare la
votazione minima di 24/30.
La valutazione complessiva e' determinata dalla somma dei voti
conseguiti nella valutazione dei titoli e del colloquio. Al termine
dei lavori la commissione forma la graduatoria di merito ed il
Presidente dell'Istituto nomina il vincitore.
Il vincitore sottoscrivera' apposito contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo determinato e con articolazione
dell'orario di lavoro a tempo pieno.
Art. 7.
Trattamento dei dati personali e restituzione dei titoli
Ai fini della legge n. 675/1996 si precisa che l'Istituto
nazionale per la fauna selvatica si impegna a rispettare il carattere
riservato delle informazioni fornite dai candidati: tutti i dati
saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali al
concorso e alla gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
I candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della procedure, la restituzione, con spese a loro carico, della
documentazione presentata ai fini della selezione. La restituzione
viene effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine, l'Istituto non e' piu' responsabile della conservazione e
restituzione della documentazione.
Art. 8.
Disposizioni finali
Le procedure di reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 36 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e
successive modifiche ed integrazioni. Si applicano altresi' le norme
previste in materia di pari opportunita'.
Il trattamento economico fondamentale sara' rapportato a quello
previsto per il quinto livello del profilo funzionario di
amministrazione del vigente CCNL del comparto per il personale delle
istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione, stipulato in
data 7 ottobre 1996.
Per la disciplina dello stato giuridico si applicano le
disposizioni previste dal medesimo CCNL di cui sopra.
L'Istituto si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria di
merito del presente bando, nel termine di 18 mesi dalla sua
formazione definitiva, per l'eventuale copertura di medesime
posizioni funzionali che si siano successivamente rese disponibili,
anche in caso di risoluzione a qualunque titolo del contratto
individuale di lavoro stipulato con il vincitore.
Ozzano dell'Emilia, 15 novembre 2000
Il presidente: Manelli
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