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CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione di una unita' di
personale diplomato a contratto, presso il Consiglio nazionale delle
ricerche - Istituto di tecnologie industriali e automazione (C.N.R. -
ITIA Milano). (Avviso di selezione n. ITIA-MI 166/09).
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.27 del 5/4/2002 |
| Ente: | CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE |
| Località: | Nazionale |
| Codice atto: | 02E02701 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 6/5/2002 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE DELL'ISTITUTO
DI TECNOLOGIE INDUSTRIALI E AUTOMAZIONE
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni e integrazioni;
Visto l'art. 15 del C.C.N.L. stipulato in data 7 ottobre e
21 novembre 1996;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 5 maggio 1997, n. 127;
Vista la delibera della giunta amministrativa nell'esercizio
delle funzioni di consiglio di amministrazione per il personale in
data 10 dicembre 1998, n. 751/1998.
Vista la delibera della giunta amministrativa in data 23 dicembre
1998, n. 893/1998, relativa all'applicazione dell'art. 15 del
C.C.N.L. stipulato in data 7 ottobre 1996 (liv. IV - X), in
sostituzione dei disapplicati art. 36 della legge n. 70/1975 e 23 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 171/1991;
Vista la deliberazione della giunta amministrativa nell'esercizio
delle funzioni di consiglio di amministrazione per il personale in
data 8 aprile 1999, n. 188/1999;
Vista la circolare del C.N.R. del 25 giugno 1999, n. 17;
Dispone:
Art. 1.
E' indetta una pubblica selezione, per titoli e colloquio, per
l'assunzione di una unita' di personale diplomato a contratto,
profilo di collaboratore di amministrazione - VII, ai sensi
dell'art. 15 del C.C.N.L. del comparto istituzioni ed enti di ricerca
e sperimentazione, a fronte delle entrate previste dal programma
nazionale di ricerca ITIA GAMFIOR.
Il contratto avra' la durata di un anno ed e' rinnovabile di anno
in anno in presenza della necessaria disponibilita' finanziaria
derivante dai successivi atti aggiuntivi all'accordo di
collaborazione C.N.R./Gamfior S.p.a. e comunque per un periodo non
superiore a cinque anni complessivi.
Art. 2.
Per la partecipazione alla selezione sono richiesti i seguenti
requisiti:
a) possesso del diploma di scuola media superiore;
b) conoscenza dei piu' diffusi pacchetti software di
produttivita' individuale per ufficio, con particolare riferimento
alla gestione di archivi di dati;
c) conoscenza dei sistemi di disciplina del personale del
C.N.R. con riferimento ai diversi contratti nazionali di lavoro e ai
piani di gestione e bilanci preventivi, ai sensi del regolamento di
riordino del C.N.R.;
d) costituisce titolo preferenziale una comprovata esperienza
in posizione analoga presso enti pubblici;
e) conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
f) possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri della Comunita' economica europea.
I requisiti previsti per l'ammissione alla selezione devono
essere posseduti alla data di cui al successivo art. 4, comma 1.
Art. 3.
La selezione e' per titoli e colloquio.
La valutazione dei titoli sara' effettuata sulla base dei
documenti prodotti dai candidati e per le categorie di seguito
elencate:
a) titolo di studio;
b) diplomi di specializzazione ed attestati di frequenza di
corsi di perfezionamento, conseguiti in Italia o all'estero;
c) svolgimento di una documentata attivita' corrispondente al
profilo di cui all'art. 1;
Il colloquio tendera' ad accertare l'effettiva conoscenza di
quanto richiesto all'art. 2, lettere b) e c).
Per la valutazione dei titoli e del colloquio, la commissione
selezionatrice dispone complessivamente di 100 punti, cosi'
ripartiti:
a) titoli fino ad un massimo di 40 punti;
b) colloquio fino ad un massimo di 60 punti.
I candidati saranno ammessi a sostenere il colloquio se avranno
conseguito, relativamente alla presentazione dei titoli posseduti,
una valutazione di almeno 28 punti dei 40 disponibili.
I risultati della valutazione dei titoli saranno resi noti ai
candidati mediante affissione all'albo dell'Istituto di tecnologie
industriali e automazione.
L'esame colloquio non si intendera' superato se i candidati non
avranno riportato un punteggio di almeno 42/60.
Art. 4.
Coloro che intendono partecipare alla selezione sono tenuti a
presentare domanda in carta semplice all'Istituto di tecnologie
industriali e automazione, viale Lombardia, 20/A - 20131 Milano,
entro il termine perentorio, a pena di esclusione, delle ore 12 del
trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale.
La domanda puo' altresi' essere inviata a mezzo lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, al direttore dell'Istituto
di tecnologie industriali e automazione: in tal caso fara' fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere corredata da un "curriculum vitae" e di
lavoro nonche' da eventuale altra documentazione comprovante il
possesso dei titoli di cui all'art. 3.
I candidati ammessi al colloquio saranno convocati a mezzo
lettera raccomandata con ricevuta di ritorno, almeno quindici giorni
prima della data di inizio della prova medesima. Nessun rimborso e'
dovuto ai candidati che sostengono il colloquio, anche se in sede
diversa da quella di residenza. Il colloquio e' pubblico.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio, i candidati dovranno
essere muniti di idoneo documento di riconoscimento, provvisto di
fotografia.
Il C.N.R./ITIA non assume alcuna responsabilita' in caso di
eventuale dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta e/o non
chiara trascrizione dei dati anagrafici da parte del candidato o da
mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento del recapito
indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali.
I candidati sono ammessi con riserva alla procedura selettiva. Il
direttore dell'Istituto di tecnologie industriali e automazione puo'
disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l'esclusione
dalla procedura selettiva per difetto dei requisiti.
Art. 5.
I candidati sono giudicati da una commissione nominata con
provvedimento del direttore dell'Istituto di tecnologie industriali e
automazione.
La commissione adotta preliminarmente i criteri ed i parametri di
valutazione ai quali intende attenersi, con specifico riferimento
alle caratteristiche dell'attivita' richiesta.
Ai fini della valutazione dei titoli, la commissione redige una
scheda per ogni singolo candidato, contenente l'indicazione dei
titoli posseduti e la valutazione ad essi attribuita.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione
redige l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
punteggio riportato da ciascuno di essi. L'elenco viene affisso
all'albo dell'Istituto di tecnologie industriali e automazione.
Al termine dei lavori la commissione redige la graduatoria di
merito. La valutazione complessiva e' determinata dalla somma dei
punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e del colloquio.
Della graduatoria di merito faranno parte i candidati che avranno
conseguito un punteggio complessivo non inferiore a 70/100.
A parita' di merito, la preferenza e' determinata:
a) dalla minore anzianita' di conseguimento del titolo di
studio;
b) in caso di ulteriore parita', dalla minore eta' del
candidato.
Le operazioni compiute dalla commissione vengono verbalizzate con
sottoscrizione in ogni pagina del presidente, dei componenti e del
segretario.
Il direttore dell'Istituto di tecnologie industriali e
automazione, previa verifica della regolarita' formale degli atti
della procedura di selezione, comunica a ciascun candidato l'esito
della selezione. Con successivo provvedimento nomina il vincitore
della selezione.
La graduatoria di merito e' pubblicata a cura del direttore
dell'Istituto di tecnologie industriali e automazione, mediante
affissione all'albo dell'Istituto.
Art. 6.
I candidati potranno richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della procedura, la restituzione, con spese a loro carico, della
documentazione presentata ai fini della selezione. La restituzione
sara' effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine, l'Istituto di tecnologie industriali e automazione disporra'
del materiale secondo le proprie esigenze.
Art. 7.
Il vincitore dovra' presentare o far pervenire al direttore
dell'Istituto di tecnologie industriali e automazione, entro il
termine perentorio di quindici giorni, che decorrono dal giorno
successivo a quello in cui ha ricevuto l'invito, i seguenti
documenti:
a) Dichiarazione sostitutiva delle certificazioni di rito (su
modello predisposto dall'Istituto di tecnologie industriali e
automazione) resa ai sensi dell'art. 2 della legge 4 gennaio 1968,
n. 15, sottoscritta dall'interessato. La dichiarazione, relativa al
requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti politici,
deve riportare l'indicazione del possesso del requisito alla data di
scadenza del bando. Il direttore dell'Istituto di tecnologie
industriali e automazione provvedera' ad effettuare idonei controlli
sulla veridicita' delle dichiarazioni. Qualora dal controllo dovesse
emergere la non veridicita' del loro contenuto, il dichiarante decade
dai benefici conseguiti, fermo restando quanto previsto dall'art. 26
della legge 4 gennaio 1968, n. 15, in materia di sanzioni penali.
La dichiarazione sostitutiva di certificazione si considera
prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato
al, comma 1. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante. Puo' essere, altresi', trasmessa via fax, entro le ore 12
dello stesso termine.
Il contrattista sara' invitato a regolarizzare, pena la
risoluzione del rapporto, la dichiarazione sostitutiva di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile.
b) Certificato medico in bollo, rilasciato da un medico
militare, ovvero da un medico legale dell'azienda sanitaria locale o
da un ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti
l'idoneita' fisica del lavoratore al servizio continuativo ed
incondizionato nell'impiego di cui trattasi; il certificato deve
altresi' contenere l'attestazione relativa agli avvenuti accertamenti
sierologici del sangue ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837. In caso di eventuale imperfezione fisica, il
certificato medico dovra' farne menzione con la dichiarazione che
essa non e' tale da menomare l'attitudine all'impiego. Il predetto
certificato dovra' essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi
da quella di ricevimento del relativo invito.
c) Fotocopia del tesserino di codice fiscale.
I documenti rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui lo straniero e' cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti.
Il direttore dell'Istituto di tecnologie industriali e
automazione invita il vincitore a sottoscrivere un contratto di
durata pari a quella prevista nell'avviso di selezione, in cui sono
determinate le condizioni e le modalita' dell'attivita', nonche' la
data in cui il vincitore stesso deve assumere servizio. Quest'ultimo,
entro il termine perentorio di cinque giorni dal ricevimento
dell'invito, dovra' restituire il contratto debitamente sottoscritto.
Con l'accettazione del contratto e la presa di servizio si
intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme,
ivi comprese quelle a livello di ente, che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del
personale del C.N.R.
Art. 8.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personale forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'Ente per le finalita' di gestione della selezione e saranno
trattati presso una banca dati automatizzata per la gestione del
rapporto conseguente alla stessa. Gli atti verranno conservati per un
periodo di almeno cinque anni.
Il conferimento di tali dati al C.N.R. e' obbligatorio ai fini
della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dalla selezione.
I medesimi dati potranno essere comunicati unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento
della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
Il responsabile del trattamento dei dati raccolti e conservati
presso l'Istituto di tecnologie industriali e automazione e' il
direttore dell'Istituto stesso.
Art. 9.
Le procedure di reclutamento si conformano sui principi fissati
dall'art. 36 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e
successive modificazioni ed integrazioni e, per le parti non
incompatibili con quanto previsto dall'art. 36, si applica la
disciplina del decreto del Presidente della Repubblica 2 maggio 1994
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni.
Al titolare del contratto di cui all'art. 7 verra' corrisposto il
trattamento economico previsto dal C.C.N.L. del comparto istituzioni
ed enti di ricerca e sperimentazione stipulato il data 7 ottobre
1996, per il profilo di collaboratore di amministrazione, VII livello
professionale.
Milano, 25 marzo 2002
Il direttore: Jovane
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