Concorso REGIONE EMILIA-ROMAGNA

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REGIONE EMILIA-ROMAGNA
Procedure selettive per la copertura a tempo indeterminato di varie
qualifiche tramite stabilizzazione del lavoro precario
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.86 del 30/10/2007

Ente: REGIONE EMILIA-ROMAGNA

Località: Bologna (BO)

Codice atto: 07E07287

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 29/11/2007
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In attuazione di atto n. 779 dell'8 ottobre 2007 del responsabile
del  servizio  gestione  giuridica  del  personale, in ottemperanza a
quanto   stabilito   dal  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 220/2001,  dal  decreto  legislativo  n. 165/2001,  dalla legge n.
296/2006 relativamente alla stabilizzazione del lavoro precario, sono
indette  procedure  selettive  per la copertura a tempo indeterminato
dei seguenti posti:
      un  posto di collaboratore professionale sanitario - dietista -
cat.  D  a  18  ore  settimanali  presso  Unita'  operativa  SERT del
distretto di Reggio Emilia;
      sei   posti   di   collaboratore   professionale   sanitario  -
fisioterapista  -  cat.  D  a 36 ore settimanali di cui due presso la
Unita'  operativa  di  riabilitazione  funzionale  di  Correggio, due
presso  la Unita' operativa di riabilitazione funzionale di Scandiano
e  due  presso  la  Unita' operativa di neuropsichiatria infantile di
Reggio Emilia;
      un  posto di collaboratore professionale sanitario - infermiere
- cat. D a 36 ore settimanali presso la Unita' operativa di ortopedia
dell'Ospedale di Guastalla;
      un posto di collaboratore professionale sanitario - logopedista
-  cat.  D  a  36  ore  settimanali  presso  la  Unita'  operativa di
neuropsichiatria infantile di Reggio Emilia;
      un  posto  di  collaboratore  professionale sanitario - tecnico
sanitario  di laboratorio medico - cat. D a 36 ore settimanali presso
il laboratorio analisi dell'Ospedale di Correggio;
      sei  posti  di  operatore  socio-sanitario  -  Cat. Bs a 36 ore
settimanali  di cui uno presso il Dipartimento di salute mentale, uno
presso  RSA  di  Albinea, uno presso Unita' operativa di lungodegenza
Ospedale  Correggio,  uno presso Unita' operativa di medicina interna
Ospedale  Correggio,  uno presso Unita' operativa di medicina interna
Ospedale  di  Montecchio,  uno presso l'Unita' operativa di chirurgia
generale dell'Ospedale di Guastalla;
      sei  posti  di  operatore  tecnico  di cucina - cat. B a 36 ore
settimanali  di cui uno presso la cucina di Montecchio, tre presso la
cucina di Scandiano e due presso la cucina di Guastalla;
      quattro  posti  di  coadiutore amministrativo - cat. B a 36 ore
settimanali di cui due presso la farmacia /AVEN di Reggio Emilia, uno
presso  il  Servizio approvvigionamenti di Reggio Emilia e uno presso
il CUP/SAUB del distretto di Reggio Emilia;
      tre  posti  di  coadiutore  amministrativo  -  cat.  B a 18 ore
settimanali presso il CUP/SAUB del distretto di Reggio Emilia;
      due  posti  di  ausiliario  specializzato  -  cat.  A  a 36 ore
settimanali  di  cui  uno  presso  Unita'  operativa  di lungodegenza
Ospedale   di   Correggio  ed  uno  presso  la  Unita'  operativa  di
radiodiagnostica Ospedale di Guastalla.
    Potranno  accedere  a  tali  procedure selettive esclusivamente i
candidati  che  abbiano  prestato servizio a tempo determinato presso
l'Azienda USL di Reggio Emilia e che:
      A)  siano  stati  in  servizio  al  31 dicembre  2006 e abbiano
maturato  almeno  tre anni di servizio, anche non continuativi, nello
specifico   profilo   professionale,   al  31 dicembre  2006,  presso
l'Azienda USL di Reggio Emilia,
ovvero
    non  siano  stati  in  servizio  al  31 dicembre  2006 ma abbiano
maturato  3 anni di servizio, anche non continuativi, nello specifico
profilo  professionale, al 31 dicembre 2006 nell'arco del quinquennio
precedente, presso l'Azienda USL di Reggio Emilia,
ovvero
    maturino   tre   anni   di   servizio,  nello  specifico  profilo
professionale,  in  base  a contratti iniziati prima del 29 settembre
2006, presso l'Azienda USL di Reggio Emilia;
      B)  siano  in  possesso  dei  requisiti generali e specifici di
ammissione  per  l'accesso  al  corrispondente profilo professionale,
come  da regolamento concorsuale del personale del comparto di cui al
decreto del Presidente della Repubblica n. 220/2001 e precisamente:
        un  posto di collaboratore professionale sanitario - dietista
-  cat.  D  a  18 ore settimanali: diploma di dietista di cui al D.M.
n. 744/1994 o titoli equipollenti;
        sei   posti   di   collaboratore  professionale  sanitario  -
fisioterapista   -   cat.   D   a  36  ore  settimanali:  diploma  di
fisioterapista di cui al D.M. n. 741/1994 o titoli equipollenti;
        un   posto   di   collaboratore   professionale  sanitario  -
infermiere  -  cat.  D a 36 ore settimanali: diploma di infermiere di
cui al D.M. n. 739/1994 o titoli equipollenti;
        un   posto   di   collaboratore   professionale  sanitario  -
logopedista  - cat. D a 36 ore settimanali: diploma di logopedista di
cui al D.M. n. 742/1994 o titoli equipollenti;
        un  posto  di collaboratore professionale sanitario - tecnico
sanitario  di  laboratorio  medico  -  cat.  D  a 36 ore settimanali:
diploma  di tecnico sanitario di laboratorio medico di cui al D.M. n.
745/1994 o titoli equipollenti;
        sei  posti  di  operatore  socio-sanitario - cat. Bs a 36 ore
settimanali: titolo di operatore socio-sanitario;
        sei  posti  di  operatore tecnico di cucina - cat. B a 36 ore
settimanali:   assolvimento  dell'obbligo  scolastico  o  diploma  di
istruzione secondaria di primo grado;
        quattro  posti di coadiutore amministrativo - cat. B a 36 ore
settimanali:   assolvimento  dell'obbligo  scolastico  o  diploma  di
istruzione secondaria di primo grado;
        tre  posti  di  coadiutore  amministrativo  - cat. B a 18 ore
settimanali:   assolvimento  dell'obbligo  scolastico  o  diploma  di
istruzione secondaria di primo grado;
        due  posti  di  ausiliario  specializzato  -  cat. A a 36 ore
settimanali:   assolvimento  dell'obbligo  scolastico  o  diploma  di
istruzione secondaria di primo grado;
      C)  non  siano  dipendenti  a  tempo indeterminato presso altre
Pubbliche amministrazioni;
      D)  siano  stati assunti mediante procedure selettive di natura
concorsuale  o previste da norme di legge. Qualora non in possesso di
tale  requisito,  in  quanto  assunti da graduatoria per incarico per
soli  titoli,  saranno soggetti a prova selettiva mediante colloqui e
l'esito  di  tale  prova  non  riportera'  un  punteggio  ma una mera
idoneita/non idoneita' alla procedura di stabilizzazione.
    I  candidati  dovranno  inoltre  essere  in possesso dei seguenti
requisiti oltre quelli specifici sopraindicati:
      a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani  non  appartenenti  alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni  di  cui  all'art. 11  del  decreto del Presidente della
Repubblica  20 dicembre  1979,  n. 761,  ed  all'art. 2,  comma 1 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  9  maggio  1994, n. 487,
all'art. 37  del  decreto  legislativo  3  febbraio  1993,  n. 29,  e
successivo  decreto  del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174
del  7  febbraio  1994 relative ai cittadini degli Stati membri della
C.E.E.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
altresi'  possedere  ai  sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente
del  Consiglio  dei  Ministri  n. 174  del 7 febbraio 1994 i seguenti
requisiti:
      godere   dei   diritti   civili   e  politici  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in possesso degli altri requisiti previsti dal bando di
concorso per gli altri cittadini della Repubblica;
      avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
      b) idoneita' fisica all'impiego: l'accertamento della idoneita'
fisica  incondizionata  al posto messo a concorso - con la osservanza
delle  norme  in  tema  di categorie protette - e' effettuato, a cura
dell'Unita' sanitaria locale, prima dell'immissione in servizio.
    Non   possono  accedere  all'impiego  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato   attivo  e  coloro  che  siano  stati  destituiti  o
dispensati   dall'impiego  presso  pubbliche  amministrazioni  ovvero
licenziati  a  decorrere  dalla  data  di entrata in vigore del primo
contratto collettivo.
    Tutti  i  suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza  del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
    Le  domande  di  partecipazione  al  concorso,  redatte  in carta
libera,  devono essere rivolte al Dirigente responsabile del servizio
gestione giuridica del personale dell'Azienda U.S.L. di Reggio Emilia
-  via  Amendola n. 2 - 42100 Reggio Emilia - e presentate, a pena di
esclusione,  entro  le  ore 12 del trentesimo giorno successivo dalla
data di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica.
    Qualora  detto  giorno  sia  festivo il termine e' prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
    Le  domande  si  considerano  prodotte  in  tempo  utile anche se
spedite  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  indicato.  A  tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio
postale accettante.
    Non   saranno  comunque  accettate  domande  pervenute  a  questa
amministrazione  oltre  dieci giorni dalla data di scadenza, anche se
inoltrate nei termini a mezzo del servizio postale.
    Il  termine  fissato  per  la  presentazione  delle domande e dei
documenti  e' perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
    Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
      a) cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;
      b) il  possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui sopra;
      c) il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      d) le  eventuali  condanne  penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
      e) il titolo di studio posseduto;
      f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      g) la   specifica   anzianita'   di   servizio  necessaria  per
l'ammissione alla selezione;
      h) i   titoli  che  danno  diritto  ad  usufruire  di  riserve,
precedenze o preferenze;
      l)   il   domicilio   presso   il   quale   deve  essere  fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
    Ai  sensi  del  decreto  del  Presidente della Repubblica 445 del
28 dicembre  2000  non  e'  richiesta l'autenticazione della firma in
calce alla domanda e qualora la domanda medesima non venga presentata
personalmente  dal  candidato  ma  venga  inoltrata  con altro mezzo,
dovra'  essere  accompagnata da copia fotostatica di valido documento
di identita'.
      La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione
dei requisiti richiesti determina l'esclusione dal concorso.
    L'anzianita'   di   servizio   sara'   calcolata   con  esclusivo
riferimento  ai  periodi di lavoro effettuati presso l'Azienda USL di
Reggio Emilia.
    Qualora  per  ogni specifico profilo professionale i candidati in
possesso  dei  requisiti  siano in numero superiore rispetto ai posti
messi  a  selezione,  verra'  stilata  una  graduatoria,  adottando i
seguenti criteri di precedenza, in ordine di priorita':
      1)  presenza  e  posizionamento  in  graduatorie  di  concorso,
relative al profilo professionale messo a selezione, per assunzioni a
tempo indeterminato, vigenti presso l'Azienda USL di Reggio Emilia
      2)  anzianita'  maturata  nel  profilo  professionale  messo  a
selezione,esclusivamente  presso  l'Azienda  USL  di  Reggio  Emilia,
tenendo  conto  dei  servizi  prestati  nei cinque anni precedenti la
scadenza   del   presente   bando;   all'interno  di  tale  criterio,
costituisce  titolo  di  ulteriore  precedenza  l'attivita'  prestata
presso  i  Servizi od Unita' operative in cui e' inserito il posto da
stabilizzare;
      3)  durata  di  eventuali  rapporti di lavoro come contratti di
collaborazione  o  contratti  libero-professionali  nei  cinque  anni
precedenti   la   scadenza  del  presente  bando;  tale  eventualita'
costituisce  criterio  residuale  da  utilizzare  all'occorrenza come
requisito dirimente nei casi di parita' di anzianita'.
    Per  ogni  specifico  profilo  professionale  verra' nominata una
commissione  giudicatrice,  secondo  i disposti di cui al decreto del
Presidente della Repubblica n. 220/2001.
    Le  graduatorie  formate  dalle  commissioni giudicatrici saranno
stilate  secondo  un  ordine  numerico  di  classificazione  che  non
comportera'   l'attribuzione   di   punteggi  e  verranno  utilizzate
esclusivamente  per  le  assunzioni a tempo indeterminato individuate
nel presente bando.
    A  seguito  delle  avvenute  assunzioni  le  graduatorie medesime
perderanno definitivamente di efficacia.
    Saranno, in ogni caso, salvaguardate le aspettative dei candidati
collocati nelle graduatorie di pubblico concorso valide o che saranno
approvate a seguito di procedure concorsuali in svolgimento.
    I  candidati  che risulteranno vincitori della presente procedura
selettiva saranno stabilizzati gradualmente sulla base del fabbisogno
in  individuato  per  l'anno  2007  e  per gli anni successivi (2008,
2009).
    Tutti  i  dati  personali  di  cui  l'Amministrazione  verra'  in
possesso  in  occasione  dell'espletamento  della  presente procedura
saranno trattati nel rispetto del decreto legislativo n. 196/2003; la
presentazione  della  domanda  da  parte  del  candidato  implica  il
consenso  al  trattamento  dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili,  a  cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla
conservazione  delle  domande  ed  all'utilizzo  delle  stesse per lo
svolgimento delle procedure selettive.
    Le  rispettive commissioni esaminatrici sottoporranno i candidati
che   non   siano  stati  assunti  mediante  procedure  selettive  ma
esclusivamente  mediante  selezione  per  titoli, alla seguente prove
d'esame:
                             Colloquio.
    Sulle mansioni attribuite allo specifico profilo professionale
    La   commissione  esaminatrice  rassegnera'  la  graduatoria  dei
candidati  all'amministrazione dell'Azienda U.S.L., che, riconosciuta
la   regolarita'  degli  atti  del  concorso,  provvedera'  alla  sua
approvazione ed alla nomina dei vincitori.
    I   concorrenti   vincitori   dovranno   stipulare   con   questa
amministrazione   un  contratto  individuale  di  lavoro  di  cui  al
Contratto di lavoro del comparto sanita' del 19 aprile 2004.
    Ai  sensi  della  vigente  normativa, i vincitori delle procedure
selettive  sono  tenuti a produrre nel termine di giorni trenta dalla
data di comunicazione e sotto pena di decadenza, i seguenti documenti
o dichiarazioni sostitutive:
         1)   certificato  di  cittadinanza  italiana  o  certificato
sostitutivo;
      2) estratto riassunto dell'atto di nascita;
      3)  titolo  di  studio  in  originale  o una copia autenticata,
ovvero  il documento rilasciato dalla competente autorita' scolastica
in sostituzione del diploma;
      4) certificato di godimento dei diritti politici;
      5) certificato generale del casellario giudiziale;
      6) stato di famiglia;
      7) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      8)  i titoli e i documenti necessari per dimostrare il possesso
degli altri requisiti prescritti.
    Il   dirigente  responsabile,  a  seguito  dell'accertamento  del
possesso  dei  requisiti  prescritti,  procedera'  alla  stipula  del
contratto  individuale  di  lavoro di cui al sopracitato contratto di
lavoro  piu'  sopra  specificato.  La  data di assunzione in servizio
verra' concordata tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificati e
documentati  motivi,  essa  dovra'  essere  stabilita  entro i trenta
giorni   successivi   alla   scadenza  del  termine  fissato  per  la
presentazione dei documenti di rito; in mancanza, l'Azienda non dara'
luogo  alla  stipula  del contratto ed il candidato verra' dichiarato
decaduto.
    Si  richiamano,  per  quanto  concerne  il  periodo di prova ed i
termini  di  preavviso in caso di risoluzione del rapporto di lavoro,
le disposizioni di cui al medesimo contratto.
    Con  la  stipula  del  contratto  e  l'assunzione in servizio, e'
implicita  l'accettazione,  senza  riserve,  di  tutte  le  norme che
disciplinano  e  disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
del personale del comparto sanita'.
    L'assunzione    in   servizio   dei   vincitori   potra'   essere
temporaneamente  sospesa  o  comunque  ritardata  in  relazione  alla
presenza  di  norme  che  stabiliscano  il  blocco  delle  assunzioni
ancorche' con la previsione della eccezionale possibilita' di deroga.
    L'amministrazione   dell'Azienda   si   riserva  la  facolta'  di
prorogare,  sospendere, revocare, rettificare o annullare il presente
avviso.
    Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio
gestione  giuridica  del  personale - Ufficio concorsi - via Amendola
n. 2   -   Reggio   Emilia   -  Tel. 0522/335171,  oppure  collegarsi
all'indirizzo  telematico dell'Azienda: www.ausl.re.it - link Bandi e
concorsi  (orario apertura uffici: da lunedi' a venerdi' dalle ore 10
alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore 16,30).
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.86 del 30/10/2007
Ente:	REGIONE EMILIA-ROMAGNA
Località:	Bologna (BO)
Codice atto:	07E07287
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	29/11/2007