Mininterno.net - Bando di concorso UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A. Selezione, per titoli ed esami, ...

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Selezione, per titoli ed esami, per la costituzione di un rapporto di
lavoro a tempo determinato e parziale al 50% per la durata di un anno
per una unita' di personale da inquadrare nella categoria C,
posizione economica C1, area amministrativa, presso l'ufficio
dirigenziale per l'amministrazione del personale.

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte: Gazzetta ufficiale n.21 del 17/3/2006

Ente: UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Località: -

Codice atto: 06E01674

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 18/4/2006

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3  concernente  lo  statuto  degli impiegati civili dello Stato, e
successive modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
    Vista   la   legge   9   maggio   1989,   n. 168,  recante  norme
sull'autonomia dell'Universita';
    Vista  la  legge  7  agosto  1990, n. 241, recante nuove norme in
materia  di  procedimento  amministrativo  e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
    Vista  la  legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro e successive modificazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro  presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 487  e
successive  modificazioni,  recante  norme sull'accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127 concernente lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e successive modificazioni;
    Vista  la  legge  18  febbraio  1999,  n. 28  ed  in  particolare
l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto  il  decreto  legislativo  22  luglio 1999, n. 261, recante
disposizioni in materia di servizi postali;
    Visto   il   decreto  legislativo  30 luglio  1999,  n. 300,  che
istituisce  il  Ministero  dell'istruzione  dell'universita'  e della
ricerca;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto  legislativo  6 settembre 2001, n. 368 recante
norme sull'attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo
quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e
dal CES;
    Visto  il  decreto  legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante il
codice in materia di protezione dei dati;
    Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 (legge finanziaria 2006);
    Visto   lo   statuto  dell'Universita'  degli  studi  di  Genova,
pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  - Serie generale - n. 3 del 4
gennaio 1995 e successive modificazioni;
    Visto  il Contratto collettivo nazionale del comparto Universita'
in  vigore dal 9 agosto 2000, ed in particolare l'art. 19, nonche' il
Contratto  collettivo  nazionale  di lavoro relativo al personale del
comparto  «Universita»  sottoscritto  in  data  27 gennaio 2005 ed in
particolare l'art. 6;
    Visto  il  decreto  rettorale  n. 625 del 18 dicembre 2001 con il
quale  e'  stato  emanato il «Regolamento di assunzione del personale
tecnico amministrativo» in seguito denominato «Regolamento»;
    Vista  la  richiesta  del dirigente dell'Ufficio dirigenziale per
l'amministrazione  del  personale,  di  attivazione  di una procedura
concorsuale  per l'assunzione di una unita' di personale di categoria
C,  area amministrativa, a tempo determinato e parziale al 50% per la
durata  di  un  anno,  per la realizzazione di uno specifico progetto
finalizzato  a garantire un supporto amministrativo in relazione alle
attivita'  amministrative  connesse  alle  nuove  procedure  definite
dall'I.N.P.D.A.P. ed in particolare:
      definizione di tutti i dati relativi alla posizione individuale
dei dipendenti universitari da fornire all'I.N.P.D.A.P.;
      definizione   delle  pratiche  relative  alla  valutazione  del
servizio   pre-ruolo  di  tutto  il  personale  che,  alla  data  del
31 dicembre 2007, raggiungera' i requisiti minimi pensionabile;
      raccolta  di tutti i dati di carriera e di stipendio da fornire
all'I.N.P.D.A.P.   affinche'   possa   liquidare  il  trattamento  di
quiescenza;
    Vista  la  disponibilita'  finanziaria sul bilancio di previsione
2006 dell'Ateneo;
    Considerato che, per quanto sopra esposto, l'assunzione in parola
e'  conforme  a  quanto  previsto dall'art. 1, comma 188, della legge
n. 266/2005 citata;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    1.  E'  indetta una procedura selettiva, per titoli ed esami, per
la  costituzione di rapporto di lavoro a tempo determinato e parziale
al  50%,  per la durata di un anno, ai sensi dell'art. 6, comma 5 del
C.C.N.L.  sottoscritto  in  data  27  gennaio 2005, con una unita' di
personale  da  inquadrare  nella categoria C, posizione economica C1,
area  amministrativa,  per  i  motivi  indicati  in  premessa, presso
l'Ufficio dirigenziale per l'amministrazione del personale.
    2.  L'Amministrazione  garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    1. I candidati devono possedere i seguenti requisiti:
      a) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea;
      b)  titolo di studio previsto dall'art. 4 del Regolamento (vedi
successivo art. 3);
      c)   idoneita'   fisica.   L'Amministrazione   ha  facolta'  di
sottoporre  a  visita  medica  di controllo i vincitori, in base alla
normativa vigente;
      d)  essere  in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
      e)  non  essere  esclusi  dall'elettorato  politico  attivo (se
cittadino italiano);
      f)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza (se cittadini di uno degli Stati membri
dell'Unione europea);
      g) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d), del testo unico
delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati civili
dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
      h)   avere   adeguata  conoscenza  della  lingua  italiana  (se
cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea).
    2.  I  requisiti  prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione.
    3.   I   candidati  sono  ammessi  con  riserva  alla  procedura;
l'Amministrazione  puo'  disporre  in ogni momento, con provvedimento
motivato,  l'esclusione  dalla  selezione  per  difetto dei requisiti
prescritti.  Tale  provvedimento  verra'  comunicato  all'interessato
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
1. La domanda di ammissione alla procedura deve essere
presentata, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di
giorni trenta a decorrere dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale - della Repubblica italiana.
2. Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno
festivo, la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
3. La domanda deve essere scritta in modo chiaro e assolutamente
leggibile, sottoscritta e indirizzata al direttore amministrativo
dell'Universita' degli studi di Genova - Ufficio sviluppo risorse
umane e organizzazione - Settore III - via Balbi, 5. La
sottoscrizione della domanda non e' soggetta ad autenticazione. La
domanda stessa deve essere redatta, in carta semplice, su apposito
modello - Allegato «A» che fa parte integrante del presente avviso di
selezione, disponibile presso la sede dell'Amministrazione centrale,
via Balbi, 5, ovvero al seguente indirizzo telematico:
http://www.unige.it/concorsi> 4. E' consentito redigere la domanda anche utilizzando la
fotocopia della pagina della Gazzetta Ufficiale in cui e' pubblicato
l'allegato «A» fac-simile della domanda purche' sia chiara ed
integrale.
5. La domanda puo' essere presentata direttamente al predetto
Servizio dal lunedi' al giovedi' dalle ore 10 alle 12 e dalle ore 14
alle 15, il venerdi' dalle ore 10 alle 13. Il Servizio rilascera'
apposita ricevuta.
6. La domanda puo' anche essere inviata a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, all'indirizzo sopra indicato. In tal caso
fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
7. Non saranno prese in considerazione le domande non
sottoscritte, quelle prive dei dati anagrafici e quelle che, per
qualsiasi causa, dovessero essere prodotte a questa Universita' oltre
il termine sopra indicato.
8. Tutte le comunicazioni riguardanti le procedure selettive
verranno inoltrate agli interessati a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento.
9. Nella domanda il candidato deve dichiarare il proprio cognome
e nome, data, luogo di nascita, codice fiscale e residenza nonche':
a) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
b) se cittadino italiano di essere iscritto nelle liste
elettorali, precisandone il comune ed indicando eventualmente i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime; se
cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea di godere dei
diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di
provenienza ovvero i motivi del mancato godimento;
c) di non aver riportato condanne penali o le eventuali
condanne riportate, indicando gli estremi delle relative sentenze e
gli eventuali procedimenti penali pendenti;
d) il possesso del diploma di scuola secondaria di secondo
grado, ovvero del titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto
equipollente a quelli previsti in base ad accordi internazionali,
ovvero alla normativa vigente;
e) se cittadino italiano: la posizione relativa all'adempimento
degli obblighi militari;
f) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
g) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
h) se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea:
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
10. La mancanza delle dichiarazioni di cui al precedente comma 9,
lettere b), d), e g), comportera' l'esclusione dalla procedura.
11. Le dichiarazioni formulate nella domanda sono da ritenersi
rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, pubblicato nel supplemento ordinario alla
Gazzetta Ufficiale n. 42 del 20 febbraio 2001.
12. Il candidato e' tenuto ad allegare alla domanda, una
fotocopia non autenticata di un documento di identita' e, tutti i
titoli che ritiene utili ai fini della valutazione da parte della
commissione esaminatrice.
13. I titoli, comprese le pubblicazioni, devono essere prodotti
in carta semplice e possono essere in originale o in copia
autenticata. Le copie delle pubblicazioni, degli atti o documenti
conservati o rilasciati da una pubblica amministrazione nonche' le
copie di titoli di studio o di servizio da allegare alla domanda
possono altresi' essere dichiarate conformi all'originale, mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' (modulo «B»
allegato). Il candidato dovra' utilizzare un modulo per ciascun
titolo presentato, comprese le pubblicazioni, di cui intende
dichiarare la conformita' all'originale, allegandolo al titolo
stesso. Potra', in alternativa, produrre dichiarazione cumulativa di
conformita' all'originale dei titoli presentati, comprese le
pubblicazioni. In tal caso la dichiarazione dovra' contenere precise
indicazioni atte a identificare i titoli stessi.
14. Il candidato puo' altresi' dimostrare il possesso dei titoli
(escluse le pubblicazioni) mediante le dichiarazioni di cui agli
articoli 46 e seguenti del citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 che consentono di sostituire sia le normali
certificazioni rilasciate da pubbliche amministrazioni sia l'atto di
notorieta' per tutti gli stati, qualita' personali e fatti che sono a
diretta conoscenza dell'interessato (modulo «B» allegato).
15. Le stesse modalita' previste ai commi precedenti per i
cittadini italiani si applicano ai cittadini dell'Unione europea.
16. Qualora gli stati, le qualita' personali e i fatti siano
documentati mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla
competente autorita' dello Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
17. I certificati attestanti i titoli rilasciati dalle competenti
autorita' estere debbono essere conformi alle disposizioni vigenti
nello Stato stesso. Le firme sugli stessi debbono essere legalizzate
dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane all'estero.
18. Ai titoli di cui al comma precedente redatti in lingua
straniera, deve essere allegata una traduzione, in lingua italiana,
certificata conforme al testo straniero dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore
ufficiale.
19. Nell'ambito dei titoli, le pubblicazioni, debbono essere
allegate alla domanda e corredate da elenco, e possono essere
prodotte in originale, in copia autenticata ovvero in copia
dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta'. Per i lavori stampati all'estero deve
risultare la data e il luogo di pubblicazione. Per i lavori stampati
in Italia debbono essere adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1
del decreto legislativo luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660 di
seguito riportato: «Ogni stampatore ha l'obbligo di consegnare, per
ogni qualsivoglia suo stampato o pubblicazione, quattro esemplari
alla Prefettura della provincia nella quale ha sede l'officina
grafica ed un esemplare alla locale Procura della Repubblica».
20. Le pubblicazioni debbono essere presentate nella lingua di
origine e tradotte in lingua italiana solo se redatte in lingua
diversa da quella/e prevista/e nelle prove della procedura selettiva
cui si riferiscono; tale traduzione deve essere certificata conforme
al testo straniero dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
21. Le pubblicazioni redatte in collaborazione possono essere
considerate come titoli utili solo ove sia possibile scindere ed
individuare l'apporto dei singoli autori, in modo che siano
valutabili, a favore del candidato, per la parte che lo riguarda.
22. Non e' consentito il riferimento a titoli o pubblicazioni
presentati presso questa od altre amministrazioni, o a titoli
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altra procedura.
23. L'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive di certificazioni e di atto di notorieta'. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando le disposizioni di cui all'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, in merito alle
sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in
materia.
24. L'Universita' non assume alcuna responsabilita' per il
mancato ricevimento di comunicazioni, qualora esso dipende
dall'inesatta indicazione del recapito da parte del candidato ovvero
dall'omessa, o tardiva, comunicazione del mutamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per gli eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito,
o a forza maggiore.

                               Art. 4.
 
                            Preselezione
 
    1.  In  ottemperanza  ai  fondamentali principi di tempestivita',
economicita'  e celerita' di espletamento della procedura, qualora il
numero   delle   domande   di  partecipazione  sia  superiore  a  50,
l'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere a preselezione,
mediante  ricorso a test a risposta multipla, sugli argomenti oggetto
delle prove del concorso.
    2.   I   primi  cinquanta  candidati  che,  secondo  l'ordine  di
graduatoria,   saranno   ammessi   a   sostenere  le  prove,  saranno
determinati con decreto direttoriale.
    3.  A  parita'  di  punteggio la preferenza sara' determinata dai
titoli di cui all'art. 7 del presente avviso di selezione.
    4.  Il calendario dell'eventuale prova selettiva e' comunicato ai
singoli  candidati  tramite  raccomandata  con  avviso di ricevimento
almeno quindici giorni prima dello svolgimento della medesima.

                               Art. 5.
 
                          Titoli valutabili
 
    1.  Ai  sensi  dell'art. 7  del Regolamento, alla valutazione dei
titoli   e'   riservato  un  punteggio  pari  a  trenta  punti.  Sono
valutabili, purche' attinenti all'attivita' lavorativa da svolgere, i
seguenti titoli con il punteggio indicato a fianco di ciascuno:
    fino a un massimo di punti:
      a)  attivita' lavorativa comunque prestata presso l'Universita'
o altre pubbliche amministrazioni (punti 0,5 ogni bimestre fino ad un
massimo  di punti 9), ulteriore punteggio per attivita' svolte presso
l'Universita'  (punti  1  per  anno  fino  ad un massimo di punti 3):
punti 12;
      b)  idoneita'  a precedenti procedure selettive della categoria
di riferimento o superiori: punti 6;
      c)  altri titoli a giudizio della commissione: ulteriore titolo
di  studio,  compresi specializzazioni post laurea, master, dottorato
ecc., attestati di qualificazione, specializzazione con esame finale,
pubblicazioni, punti 12.
    2. La valutazione dei titoli dei candidati che hanno sostenuto le
prove  scritte, previa individuazione dei criteri, e' effettuata dopo
le  prove  stesse e prima che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
    3.  Il  risultato  della valutazione dei titoli e' immediatamente
affisso all'albo dell'Ateneo e presso la sede degli esami.

Art. 6.
Prove d'esame
1. Le prove d'esame avranno luogo a Genova e si articoleranno in
una prova scritta ed una prova orale. Le prove verteranno sui
seguenti argomenti:
prova scritta: consistera' in domande a risposta sintetica da
effettuarsi mediante l'utilizzo dei mezzi informatici e vertera' sui
seguenti argomenti:
il sistema previdenziale e assistenziale dei dipendenti
universitari (sistemi di accesso e calcolo per la pensione - pensione
ordinaria di vecchiaia - pensione ordinaria di anzianita' - pensione
di inabilita' - trattamento di pensione ai superstiti - indennita' di
buonuscita) reperibile sul sito:
www.inpdap.it/webnet/sito/PrestazioniInpdap/pensioni.asp;> causa di servizio ed equo indennizzo (decreto del Presidente
della Repubblica 29 ottobre 2001, n. 461);
statuto dell'Universita' degli studi di Genova limitatamente
ai Titoli I, II e IV;
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al comparto
Universita' del 27 gennaio 2005 limitatamente agli articoli 5 - 6 - 7
- 9 - 10 - 12 - 14 - 15 e allegato n. 2 reperibile sul sito
www.aranagenzia.it> Nozioni generali in materia di protezione dei dati personali
(decreto legislativo n. 30 giugno 2003, n. 196);
prova orale: la prova vertera' su argomenti oggetto della prova
scritta e comprendera' altresi' l'accertamento della conoscenza di
una lingua straniera a scelta del candidato tra inglese e francese.
2. I candidati possono consultare soltanto i testi autorizzati
dalla commissione e i dizionari.
3. Il calendario della prova scritta e' comunicato ai singoli
candidati tramite raccomandata con avviso di ricevimento almeno
quindici giorni prima dell'inizio della medesima.
4. L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale, i punteggi da
essi riportati, nonche' l'elenco dei candidati non ammessi vengono
affissi all'albo dell'Ateneo e presso la sede degli esami.
5. La convocazione alla prova orale e' comunicata ai candidati
almeno venti giorni prima della data fissata per la prova stessa.
6. La prova orale si svolge in un'aula aperta al pubblico.
7. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione esaminatrice affigge all'albo dell'Ateneo e presso la
sede degli esami l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione
del punteggio riportato da ciascuno.
8. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
devono essere muniti di documento di identita' o di riconoscimento
valido. In caso di esibizione di documenti non in corso di validita'
l'interessato, ai fini dell'ammissione, deve dichiarare in calce alla
fotocopia del documento che i dati ivi contenuti non hanno subito
variazioni dalla data del rilascio.

                               Art. 7.
 
Nomina  della  commissione  esaminatrice  formazione  ed approvazione
                          della graduatoria
 
    1.  La  commissione  esaminatrice  della  procedura  selettiva e'
nominata  con decreto del direttore amministrativo, ed e' composta da
esperti delle materie d'esame, ai sensi dell'art. 10 del Regolamento.
    2.  Espletate  le  prove della procedura selettiva la commissione
forma  la  graduatoria  secondo  l'ordine  decrescente  del punteggio
complessivo  tenuto  conto  che  lo  stesso  e' pari a 90 punti cosi'
suddivisi:
      30 punti per la prova scritta;
      30 punti per la prova orale;
      30 punti per i titoli.
    3.  Conseguono  l'ammissione  alla  prova  orale  i candidati che
abbiano  riportato  nelle prove scritte un punteggio di almeno 18/30.
La prova orale si intende superata con un punteggio di almeno 18/30.
    4. Il punteggio finale e' dato dalla somma dei seguenti addendi:
      a) punti conseguiti nella prova scritta;
      b) punti conseguiti nella prova orale;
      c) punti attribuiti ai titoli.
    5.  La  graduatoria  definitiva  dei candidati e' formata secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste  dal  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  pubblicato  nella  Gazzetta Ufficiale «serie generale» n. 28,
del 4 febbraio 1997 e successive modificazioni ed integrazioni.
    6.  La procedura deve concludersi entro sei mesi dalla data della
riunione  preliminare della commissione, salvo che il ritardo dipenda
da   giustificati   impedimenti   che  devono  essere  collegialmente
motivati.
    7.  Il  direttore  amministrativo,  con  proprio  decreto, previo
accertamento  della  regolarita'  formale  degli  atti  relativi alla
procedura  selettiva,  approva  la  graduatoria definitiva e dichiara
vincitori  i  candidati  utilmente collocati nella graduatoria stessa
nei limiti dei posti previsti dalla procedura.
    8.  Il  decreto di approvazione degli atti e' pubblicato mediante
affissione  all'albo  dell'Ateneo.  Di  tale pubblicazione viene data
notizia nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale  «Concorsi  ed  esami». Dalla data di pubblicazione di detto
avviso   decorre   il   termine   per  l'eventuale  impugnazione.  La
graduatoria definitiva rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi   dalla   data   di  pubblicazione  dell'avviso  nella  Gazzetta
Ufficiale.
    9.   Qualora,  nel  corso  di  validita'  della  graduatoria,  si
verificasse  la  necessita'  di  procedere  ad ulteriori assunzioni a
tempo  determinato,  anche  per esigenze diverse rispetto a quelle da
cui  ha avuto origine il presente bando, l'Amministrazione si riserva
la facolta' di utilizzare la graduatoria di merito, con articolazione
dell'orario  sia  a  tempo  pieno  che a tempo parziale, nel rispetto
dell'ordine della graduatoria.

                               Art. 8.
 
       Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato
 
    1.  L'assunzione  in servizio e' condizionata alla verifica della
copertura  finanziaria nel bilancio dell'Ateneo e alle limitazioni di
cui  alle  leggi  finanziarie  nel  tempo vigenti. Stante la suddetta
condizione l'Amministrazione non garantisce l'assunzione del posto in
parola.
    2.  Il  candidato dichiarato vincitore, stipula con l'Universita'
degli  studi  di  Genova  un  contratto individuale di lavoro a tempo
determinato.
    3. La determinazione dell'Universita' di costituire tale rapporto
di lavoro viene formalmente notificata all'interessato.
    4.  In  caso  di  mancata  assunzione  del  servizio  nella  data
stabilita  l'Universita'  provvede  a  depennare  il nominativo dalla
graduatoria.  Il contratto eventualmente gia' stipulato e' risolto di
diritto.
    5.  Il  periodo  di  prova e' determinato secondo quanto previsto
dall'art. 26 del Regolamento.
    6. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato, puo'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
    7.  Al  lavoratore  assunto  si  applica il trattamento economico
previsto  per  la categoria C, posizione economica C1, nonche' quello
normativo   previsto   dal   C.C.N.L.  dei  dipendenti  del  comparto
Universita'   per   il   personale  assunto  a  tempo  indeterminato,
compatibilmente con la durata del contratto a termine e le specifiche
statuizioni ivi previste.

                               Art. 9.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    1. Il lavoratore assunto, ai fini dell'accertamento dei requisiti
previsti  per  l'accesso,  tenuto  conto  delle  dichiarazioni aventi
validita'  illimitata gia' risultanti nella domanda di partecipazione
alla  procedura,  sara'  invitato  a presentare a questa Universita',
entro  trenta  giorni  dalla  data  di stipula del contratto, pena la
risoluzione   del   contratto   stesso,   le  seguenti  dichiarazioni
sostitutive, nonche' i documenti sotto specificati:
      a) dichiarazione  sostitutiva  di  certificazioni attestante il
possesso  dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda:
        cittadinanza;
        godimento  dei  diritti  civili  e  politici (ovvero i motivi
della  non  iscrizione  o della cancellazione dalle liste elettorali)
con l'indicazione che tale requisito era posseduto anche alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande;
        mancanza  di  condanne penali (ovvero l'esistenza di condanne
penali riportate indicando gli estremi delle relative sentenze);
      b) dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' relativa ad
incompatibilita'  e  cumulo di impieghi di cui all'art 53 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
    Le  dichiarazioni  sostitutive  di  cui ai predetti punti a) e b)
sono redatte su apposito modulo predisposto da questa Universita';
      c) certificato  in  bollo rilasciato da una A.S.L. ovvero da un
medico  militare  attestante l'idoneita' fisica. Qualora il candidato
sia affetto da qualche imperfezione fisica, il certificato deve farne
menzione  con  la  dichiarazione  che  essa  non  e' tale da menomare
l'attitudine dell'aspirante stesso e al normale e regolare rendimento
di  lavoro.  Tale  documento  deve essere in data non anteriore a sei
mesi  rispetto  alla  data di effettiva assunzione in servizio ovvero
alla data di ricezione dell'invito a presentare il documento stesso.
    2.  Qualora  gli  stati,  le  qualita'  personali e i fatti siano
documentati  mediante  certificati  o  attestazioni  rilasciati dalla
competente  autorita'  dello  Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
    3.  I  certificati  rilasciati  dalle  competenti autorita' dello
Stato  di  cui lo straniero e' cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso Le firme sugli stessi debbono
essere  legalizzate  dalle  rappresentanze  diplomatiche  o consolari
italiane all'estero.
    4.  Agli  atti  e documenti di cui al precedente comma redatti in
lingua  straniera  deve  essere  allegata  una  traduzione, in lingua
italiana,  certificata  conforme  al  testo  straniero, redatta dalla
competente  rappresentanza  diplomatica  o  consolare  ovvero  da  un
traduttore ufficiale.
    5.  I  documenti  si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    6.  Il lavoratore assunto sara' invitato a regolarizzare entro 30
giorni  decorrenti  dalla  data  di  ricezione  dell'invito,  pena la
risoluzione  del contratto, la documentazione incompleta o affetta da
vizio sanabile.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    1.  Ai  sensi  dell'art. 13,  decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196  e  successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  sono gestiti dall'Universita' degli studi di
Genova  e  trattati ai sensi del Regolamento in materia approvato con
decreto rettorale 194 del 1° luglio 2001.

                              Art. 11.
 
            Restituzione della documentazione presentata
 
    1.   I   candidati  possono  richiedere,  entro  due  mesi  dalla
pubblicazione   nella   Gazzetta  Ufficiale  dell'avviso  concernente
l'affissione  all'albo  dell'Ateneo del decreto di approvazione degli
atti,  la restituzione della documentazione presentata. L'Universita'
accede alla richiesta salvo che vi sia un contenzioso in atto.
    2.  L'interessato,  previo  accordo  telefonico, deve presentarsi
personalmente  per ritirare la documentazione suddetta; puo' delegare
per  il  ritiro, a sue spese, un corriere o altra persona. E' esclusa
qualsiasi forma di restituzione a carico dell'Ateneo.
    3.  Trascorso il termine di cui al precedente comma l'Universita'
dispone  del  materiale  in  relazione  alle  proprie esigenze, senza
alcuna responsabilita'.

                              Art. 12.
 
      Rinvio circa le modalita' di espletamento delle procedure
 
    1.  Per  quanto  non  previsto  dal  presente  decreto valgono le
disposizioni  contenute  nel  Regolamento,  nonche'  le  disposizioni
previste  dal  Contratto  collettivo  nazionale  dei  dipendenti  del
comparto Universita' e dalle norme vigente in materia di reclutamento
del personale nella Pubblica Amministrazione.
    Genova, 3 marzo 2006
                           Il direttore amministrativo: Ottanello

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi

Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate

Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare

Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.21 del 17/3/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.
Località:	-
Codice atto:	06E01674
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	18/4/2006
Tags:	Amministrativi