Concorso AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE CIVILE DI VIMERCATE

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AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE CIVILE" DI VIMERCATE
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale
nella posizione funzionale di dirigente medico di struttura
complessa della disciplina di malattie dell'apparato respiratorio -
area territoriale presidio di Desio.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.101 del 21/12/1999

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE CIVILE" DI VIMERCATE

Località: -

Codice atto: 99E10241

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 20/1/2000

Tags: Dirigenti medici
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
  In esecuzione della deliberazione n. 2308 del 25 novembre  1999  e'
indetto  avviso  per il conferimento di incarico quinquennale, di cui
all'art.  15-quinquies  del  decreto  legislativo  n.  502/1992  come
modificato  dall'art.  13 del decreto legislativo n. 229/1999, per la
copertura del sopraelencato posto d'organico.
  Il termine di  scadenza  per  la  presentazione  delle  domande  e'
fissato  per  le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente  avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica.
  L'incarico,  che implica il rapporto di lavoro esclusivo, ha durata
quinquennale, da' titolo a  specifico  trattamento  economico  ed  e'
rinnovabile.
  Per l'ammissione all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
  1)  cittadinanza  italiana,  salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
  2)  idoneita'  fisica  all'impiego.  L'accertamento  dell'idoneita'
fisica   all'impiego   e'  effettuato,  a  cura  dell'azienda,  prima
dell'ammissione in servizio.
  Requisiti specifici di ammissione:
  1)  iscrizione  all'albo  dell'ordine  del  medici,  attestata   da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza  del  bando,  ovvero  iscrizione  al   corrispondente   albo
professionale di uno del Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo  caso  l'obbligo  dell'iscrizione  all'albo  in  Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
  2) anzianita' di servizio  di  sette  anni,  di  cui  cinque  nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina o in una  disciplina  equipollente  ovvero  anzianita'  di
servizio di dieci anni nella disciplina;
  3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica  10  dicembre  1997,  n.  484  in  cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed  adeguata  esperienza  ai  sensi
dell'art. 6 del sopracitato D.P.R n. 484/1997;
  4)   attestato  di  formazione  manageriale,  conseguito  ai  sensi
dell'art. 7 del D.P.R n. 484/1997.
  Si precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15,  commi  2,  3  e  4  del
citato D.P.R n. 484/1997 che:
  1)  fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del D.P.R n. 484/1997,  gli  incarichi  di  secondo
livello  dirigenziale sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, previsto dall'art.  15,  comma
8,  del  decreto  legislativo  n.  502/1992,  cosi'  come  sostituito
dall'art. 13  del  decreto  legislativo  n.  229/1999,  di  acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico;
  2)  gli  incarichi  di  struttura  complessa  sono attribuiti, fino
all'espletamento del primo corso di  formazione  manageriale  di  cui
all'art.  7  del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
con  il  possesso   dei   requisiti   sopraindicati   ad   esclusione
dell'attestato di formazione manageriale;
  3)  fino  all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma
1, per l'incarico di struttura complessa, si prescinde dal  requisito
della specifica attivita' professionale;
  4)  limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,  coloro  che
sono  in  possesso  dell'idoneita'  conseguita  in  base al pregresso
ordinamento, possono  accedere  agli  incarichi  di  secondo  livello
dirigenziale   nella  corrispondente  disciplina  anche  in  mancanza
dell'attestato di formazione manageriale, fermo  restando  l'obbligo,
nel  caso  di  assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
  L'accertamento  del  possesso  dei  requisiti  di   ammissione   e'
effettuato  dalla  commissione  di  cui  all'art. 15-ter, comma 2 del
decreto legislativo n. 502/1992  come  modificato  dall'art.  13  del
decreto legislativo n. 229/1999.
  I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza  del  termine  stabilito  dal   presente   avviso   per   la
presentazione delle domande di ammissione.
  I  candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati,
con  lettera  raccomandata  con  avviso  di   ricevimento,   per   lo
svolgimento del colloquio.
  Per  l'ammissione  all'avviso  gli aspiranti dovranno far pervenire
alla sede dell'azienda in via C. Battisti, 23  -  20059  Vimercate  -
fatto  salvo quanto previsto nei paragrafi successivi per la consegna
a mano presso le due sedi dell'ufficio concorsi, entro e non oltre il
termine perentorio delle ore 12 del trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale
della  Repubblica,  domanda  redatta  in  carta semplice, debitamente
firmata, nella quale, sotto  la  propria  personale  responsabilita',
dovranno dichiarare:
  a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
  b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
  c)  il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o cancellazione;
  d) eventuali condanne penali riportate o i  procedimenti  penali  a
carico, dichiarandone esplicitamente, in caso negativo, l'assenza;
  e)  di  essere  in  possesso  dei  requisiti  generali  e specifici
richiesti;
  f) di essere iscritti all'albo dell'ordine dei medici;
  g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
  h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e  le  cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
  i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta
ogni  necessaria  comunicazione  inerente  il  presente  avviso ed il
recapito telefonico.
  In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la  residenza
di cui al precedente punto a) del presente elenco.
  La consegna delle domande potra' avvenire presso l'ufficio concorsi
di  Desio - via Novara, 3 o di Vimercate - via C. Battisti, 23 il cui
orario di apertura  al  pubblico  e'  il  seguente:  dal  lunedi'  al
venerdi'  dalle  9,30  alle  12,30 e dalle 14 alle 15,30, e il giorno
della scadenza dalle 9,30 alle 12.
  Le domande si considerano in tempo utile anche se spedite  a  mezzo
raccomandata  con  avviso di ricevimento entro il termine indicato. A
tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante.
  Il mancato rispetto  da  parte  dei  candidati  del  termine  sopra
indicato  per  la  presentazione  delle  domande,  comportera' la non
ammissibilita' all'avviso.
  Non saranno prese in considerazione, in nessun caso, le  domande  e
gli  eventuali  documenti  pervenuti oltre i termini di presentazione
prescritti dal presente avviso.
  L'amministrazione  declina  fin  d'ora  ogni  responsabilita'   per
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito  da  parte  del  candidato  e  da  mancata  oppure   tardiva
comunicazione  del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili  a  colpa
dell'amministrazione stessa.
  Documentazione da allegare alla domanda:
  1)  certificato  attestante  l'anzianita' di servizio richiesta per
l'ammissione e specializzazione nella disciplina o in una  disciplina
equipollente;
  2)  curriculum  professionale,  redatto in carta semplice, datato e
firmato dal concorrente; al curriculum, oltre all'elenco  cronologico
delle  pubblicazioni,  vanno  allegate le pubblicazioni ritenute piu'
significative;
  3)  iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei  medici,  attestata   da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
  4) elenco in triplice  copia,  in  carta  semplice,  dei  titoli  e
documenti  presentati,  numerati  progressivamente  in  relazione  al
corrispondente titolo  e  con  indicazione  del  relativo  stato  (se
originale o fotocopia autenticata).
  Tutti   i   titoli   dichiarati   devono   essere  documentati  con
certificazione originale o in copia autenticata.
  Si  rammentano  pure,  in  quanto  applicabili,   le   disposizioni
contenute  nella  legge  15  maggio  1997,  n.  127 e nel decreto del
Presidente della Repubblica n. 403 del 20 ottobre 1998 relativi  alle
norme sulla documentazione amministrativa (autocertificazione).
  La  commissione  di  cui  all'art.  15-ter,  comma  2,  del decreto
legislativo n. 502/1992 come  modificato  dall'art.  13  del  decreto
legislativo n. 229/1999, accerta l'idoneita' dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
  Il   colloquio   e'   diretto   alla  valutazione  delle  capacita'
professionali  del  candidato  nella  specifica  disciplina  con   il
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
  I contenuti del curriculum professionale  concernono  le  attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
  a)  alla  tipologia  delle  istituzioni  in  cui  sono  allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita'  ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
  b)  alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con  indicazione  di  eventuali  specifici  ambiti  di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
  c)  alla  tipologia  qualitativa  e  quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
  d) ai soggiorni di studio  o  di  addestramento  professionale  per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
  e)   all'attivita'   didattica   presso  corsi  di  studio  per  il
conseguimento   di   diploma   universitario,   di   laurea   o    di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
  f)  alla  partecipazione  a  corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di  cui
all'art.  9  del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
  Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa  in  considerazione,
altresi', la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente  alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate da criteri di  filtro  nell'accettazione  dei  lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
  I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c) e
le  pubblicazioni,  possono  essere  autocertificati dal candidato ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni.
  Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum,
la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto conto delle
specificita' proprie del posto da ricoprire.
  La commissione, al termine del colloquio e  della  valutazione  del
curriculum,  stabilisce,  sulla  base di una valutazione complessiva,
l'idoneita' del candidato all'incarico.
  Per la determinazione e  valutazione  dell'anzianita'  di  servizio
utile   per   l'accesso   al  secondo  livello  dirigenziale,  si  fa
riferimento a quanto previsto negli articoli 10,  11,  12  e  13  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
  L'incarico   verra'  conferito  dal  direttore  generale  ai  sensi
dell'art.  15-ter,  del  decreto  legislativo   n.   502/1992,   come
modificato  dall'art.  13  del decreto legislativo n. 229/1999, sulla
base della valutazione di idoneita'  dei  candidati  formulata  dalla
commissione   esaminatrice,   previo   colloquio  e  valutazione  del
curriculum professionale degli aspiranti, tenendo conto che il parere
di   tale   commissione   sara'   vincolante    limitatamente    alla
individuazione di "idonei e non idonei".
  Il  direttore generale, nell'ambito di coloro che saranno risultati
idonei, scegliera' i candidati cui conferire l'incarico.
  Ai sensi dell'art. 14 del C.C.N.L. per il  personale  del  comparto
sanita'  -  area  dirigenziale  medica e veterinaria, in vigore dal 6
dicembre 1996, l'incarico sara' attivato  a  seguito  di  stipula  di
apposito contratto individuale di lavoro subordinato.
  Agli  assegnatari  degli incarichi verra' attribuito il trattamento
economico previsto dal  C.C.N.L.  di  lavoro  vigente  alla  data  di
conferimento   dell'incarico   per  l'area  di  specifica  competenza
(dirigenza medica/sanitaria) nonche'  la  retribuzione  di  posizione
nella  misura  fissata  dalle  disposizioni  regolamentari aziendali,
tenuto conto delle successive  modificazioni  ed  integrazioni,  come
previsto  dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999.
  Gli assegnatari degli incarichi  attribuiti  senza  l'attestato  di
formazione  manageriale,  di cui all'art. 7 del D.P.R n. 484/1997, e'
tenuto ad acquisire l'attestato stesso nel primo corso utile.
  Il mancato superamento  del  primo  corso  attivato  dalla  regione
successivamente  al conferimento dell'incarico determina la decadenza
dall'incarico stesso.
  Gli assegnatari degli incarichi  saranno  tenuti  ad  espletare  la
propria  attivita'  lavorativa con l'osservanza degli orari di lavoro
stabiliti, in applicazione dell'art. 17 del C.C.N.L.
  Il dirigente e' sottoposto a verifica triennale nonche', al termine
dell'incarico,  come  stabilito  dal  citato  art.  15  del   decreto
legislativo  n.  502/1992  come  modificato  dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, con le procedure ivi disciplinate.
  L'amministrazione  si  riserva,  a  suo  insindacabile giudizio, la
facolta' di sospendere o revocare il presente avviso, anche  in  modo
parziale, e di non conferire gli incarichi messi a concorso.
  Per quanto non previsto si fa riferimento alla normativa in materia
di  cui al decreto legislativo n. 502/1992, e successive integrazioni
e modificazioni, e relative norme di rinvio, al  decreto  legislativo
n. 229/1999 e al D.P.R. n. 484/1997.
  Per  informazioni  e  chiarimenti  in  merito  i candidati potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi della sede di Desio - via  Novara,  3
(tel.  0362/383509) e della sede di Vimercate - via C. Battisti, 23 -
(tel. 039/6654320-6654383).
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