Concorso UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

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UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione di una
unita' di personale, con contratto di lavoro subordinato di diritto
privato a tempo determinato, della durata di anni uno, con impegno
orario non inferiore a 500 ore annue, da inquadrare nella qualifica
di collaboratore ed esperto linguistico di madre lingua spagnola,
(cod. rif. 04/07).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.45 del 8/6/2004

Ente: UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Località: Napoli (NA)

Codice atto: 04E03185

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 8/7/2004

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto lo statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66, comma 2,
lettera  i), che demanda, tra l'altro, al direttore amministrativo le
procedure     finalizzate     al     reclutamento    del    personale
tecnico-amministrativo;
    Vista  la  legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle universita';
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed  integrazioni  ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione,
approvato  con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386, concernente
le  norme  in  materia di procedimento amministrativo e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge  10  aprile  1991,  n.  125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista   la   legge   5   febbraio  1992,  n.  104,  e  successive
modificazioni     ed    integrazioni,    concernente    l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati  membri  dell'U.E.  ai  posti  di  lavoro  presso  le pubbliche
amministrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n.  487,  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni, recante tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Vista  il decreto-legge 21 aprile 1995, n. 120, modificato con la
legge di conversione 21 giugno 1995, n. 236 e, in particolare, l'art.
4, commi 2 e 3;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisione  e  di  controllo  e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto  il  decreto  ministeriale n. 509 del 3 novembre 1999 ed il
decreto  ministeriale del 4 agosto 2000 del Ministero dell'istruzione
dell'universita' e della ricerca, gia' M.U.R.S.T.;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari   in   materia   di  documentazione  amministrativa,  e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni    ed    integrazioni,   che   detta   norme   generali
sull'ordinamento  del  lavoro  alle  dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
    Vista  il  decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, recante
norme sul trattamento dei dati personali;
    Vista  la legge 24 dicembre 2003 - legge finanziaria 2004 - ed in
particolare l'art. 3, comma 65;
    Visto  il C.C.N.L. del comparto universita', sottoscritto in data
9 agosto 2000 relativo al quadriennio normativo 1998-2001 ed al primo
biennio  economico,  nonche'  il C.C.N.L. relativo al secondo biennio
economico,  sottoscritto  in  data  13  maggio 2003 ed in particolare
l'art. 22 che detta una specifica normativa per i CEL;
    Visto  in  particolare  il  comma  1 del sopra citato art. 22 che
prevede  che  «il  rapporto  di  lavoro  dei  CEL  continua ad essere
disciplinato  dalle  norme  di cui all'art. 51 del C.C.N.L. 21 maggio
1996 del comparto universita»;
    Visto  l'art. 51 del C.C.N.L., comparto universita', sottoscritto
in data 21 maggio 1996;
    Visto  in  particolare  il  comma  2 del sopra citato art. 51 dal
quale  si  evince  che i collaboratori ed esperti linguistici possono
essere   assunti  secondo  le  modalita'  previste  dall'art.  4  del
decreto-legge  n. 120/1995, modificato con la legge di conversione n.
236/1995,  tra  l'altro,  anche  a  tempo determinato e per la durata
massima  di  tre  anni  per  esigenze di apprendimento delle lingue a
carattere  sperimentale  ovvero correlate a programmi di attivita' di
durata temporanea;
    Vista la nota del 18 dicembre 2003, successivamente integrata con
nota  del  28  aprile  2004  con  la quale il responsabile del centro
linguistico   di   Ateneo   rappresenta   l'esigenza   di   procedere
all'assunzione   di  due  collaboratori  ed  esperti  linguistici  di
madrelingua    spagnola    e    francese   per   la   sperimentazione
glottodidattica attivata presso il centro linguistico di Ateneo;
    Vista  la  delibera  n.  34 del 19 dicembre 2003 del consiglio di
amministrazione;
Decreta:
                               Art. 1.
 
                              Indizione
 
    E'  indetta  la  selezione  pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione  di  una  unita'  di  personale, con contratto di lavoro
subordinato  di  diritto privato a tempo determinato, della durata di
anni  uno,  con  impegno  orario  non  inferiore  a 500 ore annue, da
inquadrare nella qualifica di collaboratore ed esperto linguistico di
madre lingua spagnola (cod. rif. 04/07).

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti:
      1)  essere  di  madre  lingua  spagnola  (con cio' intendendosi
cittadini  italiani  o  stranieri  che  per  derivazione  familiare o
vissuto  linguistico  e  culturale abbiano la capacita' di esprimersi
con naturalezza nella lingua madre di appartenenza);
      2)  possesso  del  diploma  di  laurea  conseguito  secondo  le
modalita'  precedenti  all'entrata in vigore del decreto ministeriale
n.  509/1999,  ovvero  diploma  di laurea (L) conseguito ai sensi del
decreto  ministeriale  n.  509/1999  o titolo universitario straniero
equipollente, secondo le modalita' di cui al successivo art. 4;
      3) cittadinanza;
      4) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      5) idoneita' fisica all'impiego;
      6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
      7)  non  aver  riportato  condanne  penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente;
      8)  non  essere  stato  destituito,  dispensato, licenziato per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una
pubblica amministrazione;
      9)  per  i  soli  cittadini  italiani:  godimento  dei  diritti
politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo.
    Il  candidato  con  cittadinanza  non  italiana  dovra'  altresi'
dichiarare di possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
      godere   dei   diritti   civili   e  politici  negli  Stati  di
appartenenza o provenienza;
      essere  in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      essere  in  possesso di regolare permesso di soggiorno, laddove
previsto dalla normativa vigente.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
    I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
    L'amministrazione   puo'   disporre,   con  decreto  direttoriale
motivato,  in  qualunque fase della procedura selettiva, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti prescritti.
    L'esclusione  ed  il  motivo  della  stessa  sono  comunicati  al
candidato a mezzo raccomandata.

                               Art. 3.
 
        Domanda di partecipazione e termini di presentazione
 
    La  domanda  di  partecipazione  alla selezione, sottoscritta dal
candidato  a  pena  di  esclusione,  deve  essere  redatta  in  carta
semplice,  avvalendosi dello schema allegato al bando (allegato 1), o
di fotocopia dello stesso, indirizzata all'Universita' degli studi di
Napoli  «Federico II» - corso Umberto I - 80138 Napoli, e deve essere
inviata,  a  pena  di  esclusione, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  entro  e  non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data  di  pubblicazione  del  presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  italiana  - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Tale termine, qualora venga a cadere in giorno festivo, si intendera'
protratto  al  primo  giorno  non festivo immediatamente seguente. La
data   di   spedizione   della   domanda  e'  comprovata  dal  timbro
dell'ufficio postale accettante.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  le
mancate comunicazioni imputabili ad omesse o errate dichiarazioni del
concorrente  ovvero  per  eventuali  disguidi  postali  o telegrafici
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I  candidati,  a  pena  di  esclusione,  dovranno  effettuare  il
versamento  di Euro 10,33, entro il termine ultimo di scadenza per la
presentazione   delle   domande   di   partecipazione  alla  presente
selezione,   sul   conto   corrente   postale  n.  113803,  intestato
all'Universita'  degli  studi  di  Napoli  «Federico  II»,  indicando
obbligatoriamente la causale relativa al concorso: «Contributo per la
partecipazione  alla  selezione per CEL di lingua spagnola (cod. rif.
04/07)».  In caso di esclusione dalla selezione non si dara' luogo al
rimborso del contributo versato.
    Alla  domanda  di partecipazione il candidato dovra' allegare gli
eventuali  titoli  culturali e professionali, secondo le modalita' di
cui al successivo art. 6.

                               Art. 4.
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
 
    Nella   domanda   di  partecipazione,  da  compilare  secondo  le
indicazioni  di  cui  al  precedente art. 3, il candidato e' tenuto a
dichiarare,  ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, sotto la propria
responsabilita':
      1) il cognome ed il nome;
      2) la data, il luogo di nascita ed il codice fiscale;
      3) la cittadinanza posseduta;
      4) il possesso di tutti gli altri requisiti prescritti all'art.
2 del presente bando.
    Il  candidato  deve, inoltre, precisare il diploma di laurea, con
l'indicazione  della  votazione, della data e dell'istituto presso il
quale e' stato conseguito. I candidati che hanno conseguito il titolo
di studio all'estero dovranno allegare il titolo di studio tradotto e
autenticato  dalla  competente rappresentanza diplomatica o consolare
italiana,  indicando  l'avvenuta  equipollenza  del proprio titolo di
studio con quello italiano.
    Ai sensi della vigente normativa, nella domanda di partecipazione
al  concorso,  pena  l'inapplicabilita'  del  beneficio, il candidato
portatore  di  handicap  dovra'  specificare  l'ausilio necessario in
relazione  al  proprio  handicap,  nonche'  l'eventuale necessita' di
tempi  aggiuntivi,  producendo  una  certificazione  medico-sanitaria
dalla quale si evinca il tipo di handicap posseduto.
    Alla  domanda  di  partecipazione  il  candidato  dovra' allegare
ricevuta   del   versamento   del   prescritto   contributo   per  la
partecipazione  alla  selezione, che dovra' essere effettuato, a pena
di esclusione, nei termini indicati al precedente art. 3.
    Dalla domanda dovra' risultare, altresi':
      il  recapito  eletto,  in Italia, ai fini di ogni comunicazione
relativa   al   concorso,   impegnandosi  a  segnalare  le  eventuali
variazioni  che  dovessero intervenire successivamente (indicare via,
numero civico, citta', c.a.p., provincia e numero telefonico);
      il  possesso di eventuali titoli di preferenza come specificato
all'art. 7 del presente bando.
    L'amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' per il caso
di  irreperibilita'  o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad  inesatta  indicazione  del  recapito  da  parte  del candidato, o
mancata  o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato
nella  domanda,  ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    La  presentazione  della  domanda  oltre i termini prescritti dal
presente  bando,  l'omissione delle dichiarazioni di cui ai punti 1),
2), 3) e 4) del presente art. 4, il mancato versamento del prescritto
contributo  di  partecipazione  nei termini di cui sopra, l'omissione
della  firma  in  calce  alla  domanda,  nonche' la dichiarazione del
possesso  di  un  titolo  di  studio diverso da quello prescritto dal
precedente   art.  2,  determina  l'esclusione  del  candidato  dalla
selezione, secondo le modalita' indicate dal gia' citato art. 2.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione giudicatrice e' nominata con decreto direttoriale
e  composta  da  tre docenti delle discipline oggetto della selezione
e/o  discipline  affini; le funzioni di segretario sono svolte da una
unita'  di  personale  tecnico-amministrativa inquadrata almeno nella
cat. C.
    Ai  fini  della  scelta  dei componenti si terra' conto di quanto
disposto  dall'art.  35, comma 3, lettera e), del decreto legislativo
n. 165/2001.

                               Art. 6.
 
                 Valutazione dei titoli e colloquio
 
    La commissione esaminatrice puo' attribuire ai titoli culturali e
professionali un punteggio massimo pari a punti 20 ed al colloquio un
punteggio massimo pari a punti 40.
    Il punteggio finale e' dato dalla somma dei voti conseguiti nella
valutazione  dei titoli e nel colloquio, pari ad un totale massimo di
punti 60.
    Le categorie dei titoli, valutabili sono le seguenti:
Titoli culturali per un massimo di punti 8 cosi' suddivisi:
    diploma  di  laurea  conseguito  secondo  le modalita' precedenti
all'entrata  in  vigore  del decreto ministeriale n. 509/1999, ovvero
diploma di laurea (L) conseguito ai sensi del decreto ministeriale n.
509/1999  o titolo universitario straniero equipollente, fino a punti
5,  da  attribuire  in  relazione  alla  votazione  riportata ed alla
pertinenza al posto messo a concorso;
    altri   titoli   culturali   conseguiti  con  corsi  di  d  lmeno
trimestrale, fino a punti 3.
    Titoli professionali per un massimo di punti 12 cosi' suddivisi:
    documenti  e  titoli  attestanti  l'eventuale pregressa attivita'
lavorativa  nel  settore corrispondente, di durata almeno semestrale,
fino a punti 6;
    formazione  certificata  e/o comprovata esperienza nella gestione
delle  risorse informatiche per la didattica delle lingue in presenza
e a distanza, fino a punti 3;
    altri titoli o pubblicazioni professionalmente pertinenti, fino a
punti 3.
    I  titoli  culturali  e professionali, di cui il candidato dovra'
fornire un dettagliato elenco, dovranno essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  stabilito  dal  presente  bando e debitamente
comprovati  da documentazione o autocertificazione, secondo una delle
modalita' di seguito indicate:
      in originale, in carta semplice;
      in copia autentica, in carta semplice;
      in  fotocopia, con annessa dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta',  ai  sensi  degli  articoli  19  e  47  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni,   che  ne  attesti  la  conformita'  all'originale.  La
dichiarazione del candidato dovra' essere sottoscritta, resa in calce
alla  fotocopia  del  documento  di  cui  si  attesta  la conformita'
all'originale, ovvero annessa allo stesso, in conformita' allo schema
allegato  (allegato n. 2), e presentata unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identita';
      mediante  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione e/o di
atto  di  notorieta',  sottoscritta  dall'interessato, ai sensi degli
articoli  46  e  47  del  decreto  del Presidente della Repubblica n.
445/2000  e  successive modificazioni ed integrazioni, in conformita'
allo  schema  allegato  (allegato  n.  3), presentata unitamente alla
fotocopia non autenticata di un documento di identita' dello stesso.
    Resta  salva  la  facolta'  per  l'amministrazione  di  procedere
all'accertamento della veridicita' delle dichiarazioni sostitutive di
certificazioni  o  di atti di notorieta' rese dai candidati, ai sensi
della  normativa  suindicata.  Pertanto,  il candidato dovra' fornire
tutti  gli  elementi  necessari per consentire all'amministrazione di
effettuare le opportune verifiche.
    Si  fa  presente,  altresi',  che  le  dichiarazioni mendaci e la
produzione  o  l'uso  di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
    Ai  documenti  ed atti in lingua straniera dovra' essere allegata
una  traduzione  in  lingua  italiana  conforme  al  testo straniero,
redatta  dalla  competente  rappresentanza  diplomatica  o  consolare
ovvero da traduttore ufficiale.
    La  valutazione  dei titoli sara' effettuata dalla commissione di
cui  al  precedente  art. 5 prima del colloquio ed il risultato della
valutazione   dei   titoli  stessi,  unitamente  all'indicazione  del
calendario  del  colloquio  sara'  reso  noto mediante avviso affisso
all'albo ufficiale dell'Ateneo in data 10 settembre 2004 e pubblicato
sul  sito web di Ateneo www.unina.it. Tale avviso costituisce a tutti
gli effetti notifica ufficiale per l'ammissione al colloquio.
    I  candidati che per tale data non abbiano ricevuto comunicazione
dell'esclusione  dalla  procedura,  dovranno presentarsi, senza alcun
ulteriore  preavviso,  nei giorni, nell'ora e nelle sedi indicate nel
predetto  avviso,  muniti  di  uno  dei  seguenti documenti validi di
riconoscimento:  carta d'identita', patente automobilistica munita di
fotografia,  passaporto,  tessera  postale, tessera di riconoscimento
rilasciata dalle amministrazioni dello Stato, porto d'arma.
    L'assenza  del  candidato  sara'  considerata  come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.
    Il  colloquio  vertera' sulle specifiche competenze ed esperienze
di  didattica  delle lingue straniere nonche' sui sistemi informatici
di  base con particolare riguardo alla gestione delle apparecchiature
multimediali   ed   informatiche   per   l'autoapprendimento   e  per
l'apprendimento  a  distanza. Potra' essere richiesta una simulazione
di   breve   esercitazione   su  argomento  pertinente  scelto  dalla
commissione.
    Il  colloquio  si  intendera'  superato  se  il  candidato  avra'
riportato  la  votazione  di  almeno  28  punti  su  un massimo di 40
disponibili per la valutazione della prova stessa.
    Al  termine  della  seduta  relativa al colloquio, la commissione
esaminatrice  forma  l'elenco  dei candidati, con l'indicazione della
votazione  da  ciascuno  riportata  in tale prova e ne affigge copia,
sottoscritta  dal presidente e dal segretario, all'albo della sede di
esame.

                               Art. 7.
 
                        Titoli di preferenza
 
    Hanno  preferenza  a  parita'  di  merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
       1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
       2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
       3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
       4)  i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
       5) gli orfani di guerra;
       6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
       7)  gli  orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
       8) i feriti in combattimento;
       9)  gli  insigniti  di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e  non  coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.
    I  titoli  di  preferenza  devono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
    I  candidati  che  abbiano  superato  la prova orale dovranno far
pervenire  i  documenti  attestanti  i  titoli di preferenza a questa
Amministrazione,  presso  l'ufficio  personale tecnico-amministrativo
dell'Universita -  Palazzo  degli Uffici - via Giulio Cesare Cortese,
29  -  c.a.p.  80133  Napoli, entro il termine perentorio di quindici
giorni  decorrenti  dal  giorno  successivo  a  quello  in  cui hanno
sostenuto  il  colloquio,  pena  la mancata applicazione del relativo
beneficio nella formazione della graduatoria generale di merito.
    La  suddetta  documentazione  dovra'  attestare  il  possesso dei
predetti  titoli  di  preferenza,  gia' indicati nella domanda e gia'
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione  della  domanda  di  ammissione  al  concorso, e dovra'
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
      in originale;
      in  copia autentica, in fotocopia con dichiarazione sostitutiva
di atto di notorieta', ex articoli 19 e 47 del decreto del Presidente
della   Repubblica   n.   445/2000,  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni,  che  ne  attesti la conformita' all'originale, resa in
calce  al  documento  ovvero  annessa  allo  stesso,  unitamente alla
fotocopia non autenticata del proprio documento di identita';
      mediante    dichiarazione,    sottoscritta    dall'interessato,
sostitutiva  di  certificazione  (ex  art.  46 del citato decreto del
Presidente  della  Repubblica)  e/o di atto di notorieta' (ex art. 47
del  citato  decreto  del  Presidente  della Repubblica) prodotta, in
quest'ultimo  caso,  unitamente  alla  fotocopia  non autenticata del
proprio documento di identita'.
    Si  precisa,  a  tal  fine,  che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
    L'amministrazione   garantisce   l'applicazione   delle   riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.

                               Art. 8.
 
         Formazione ed efficacia della graduatoria di merito
 
    L'amministrazione,  con  decreto  del  direttore  amministrativo,
accertata  la  regolarita' della procedura, approva gli atti, formula
la  graduatoria  generale di merito, secondo l'ordine della votazione
finale  determinata  come  indicato  al  precedente art. 6 nonche', a
parita'  di punti, tenuto conto delle preferenze di cui all'art. 7, e
dichiara  il  vincitore della selezione, nel limite del posto messo a
concorso.
    Il  predetto  provvedimento  formale  di  approvazione degli atti
della  procedura  e' pubblicato all'albo ufficiale dell'Ateneo. Dalla
data  di  pubblicazione  della  graduatoria  decorre  il  termine per
eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito  rimane  efficace  per  un termine di
ventiquattro  mesi  dalla  data  della sopra citata pubblicazione per
l'eventuale  copertura  dei  posti  per  i quali il concorso e' stato
bandito  e  che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili.

                               Art. 9.
 
    Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
 
    Il  vincitore  sara' invitato, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  o  a  mezzo  telegramma,  a  stipulare, in conformita' a
quanto  previsto  dal C.C.N.L. del comparto universita', il contratto
individuale   di   lavoro   subordinato   a   tempo  determinato  per
l'assunzione  nella qualifica di Collaboratore ed esperto linguistico
per  la  durata  di anni uno, con orario di lavoro non inferiore a n.
500 ore annue.
    Per  la  corresponsione  del  trattamento  economico  si rinvia a
quanto   fissato   all'art.  22,  comma  2,  del  C.C.N.L.,  comparto
universita'  sottoscritto  in  data 13 maggio 2003, per la disciplina
del  rapporto  di lavoro si rinvia all'art. 51 del C.C.N.L. 21 maggio
1996.
    Il  collaboratore  ed  esperto  linguistico  afferira'  al centro
linguistico  di  Ateneo,  i  cui organi gestiranno secondo le diverse
esigenze le modalita' di assolvimento delle prestazioni contrattuali.
    Il  vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro  il  termine  stabilito,  decade  dal  diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine  assegnato  per  comprovati  e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
    Il  vincitore,  all'atto dell'assunzione, sara' tenuto a rendere,
ai  sensi  del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, e
successive  modificazioni  ed  integrazioni,  una  autocertificazione
attestante:
      il  possesso  di ciascuno dei requisiti prescritti dal presente
bando,   gia'   a  far  data  dal  termine  ultimo  previsto  per  la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione;
      di   non  trovarsi  in  alcuna  situazione  che  dia  luogo  ad
incompatibilita' con il rapporto di impiego presso l'amministrazione,
ai sensi dell'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001;
      le  eventuali  condanne  penali  riportate e/o la conoscenza di
eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico.
    Per  i  soli  cittadini extracomunitari, occorrera' presentare il
permesso   di   soggiorno,   nonche'   certificato   equipollente  al
certificato  generale  del  casellario  giudiziario, rilasciato dalla
competente autorita' dello stato di appartenenza.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  debbono  essere  conformi alle
disposizioni  vigenti nello Stato stesso e debbono essere legalizzati
dalle competenti autorita' consolari italiane.
    I  vincitori  dovranno,  inoltre,  presentare  un  certificato di
idoneita' fisica all'impiego, ai sensi della vigente normativa.
    Qualora  il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica
o invalidita', il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se  la  stessa possa comunque influire sulla capacita' lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumita' dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
    Il  predetto  certificato  medico, che non puo' essere oggetto di
autocertificazione,  dovra' essere presentato dal dipendente entro il
termine  di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro  individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva  la possibilita' di proroga nel caso di comprovato impedimento.
Il  certificato si considera prodotto in tempo utile anche se spedito
a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento entro il termine
sopraindicato.  A  tal  fine  fa  fede  il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica  di  un  sanitario  di  propria fiducia i candidati vincitori,
qualora lo ritenga necessario.
    I dipendenti assunti come sopra saranno soggetti ad un periodo di
prova  della  durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo  di  prova  si  terra' conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intendera'
confermato  in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.
    Il  rapporto  di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto
di  preavviso,  alla  scadenza  del  termine  indicato  nel contratto
individuale. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato
puo'  trasformarsi  in  rapporto  di lavoro a tempo indeterminato, ai
sensi dell'art. 36, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001.
    Il rapporto di lavoro instaurato con un vincitore e' compatibile,
previa    comunicazione    all'amministrazione   universitaria,   con
l'esercizio   di  altre  prestazioni  di  lavoro  che  non  arrechino
pregiudizio  alle  esigenze di servizio e non siano incompatibili con
le attivita' istituzionali dell'amministrazione stessa.

                              Art. 10.
 
                         Diritto di accesso
 
    Ai   candidati   e'   garantito   il   diritto  di  accesso  alla
documentazione  inerente  il  procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.
    Tale  diritto  potra'  essere  esercitato  secondo  le  modalita'
stabilite  con  il  regolamento  di  Ateneo,  approvato  con  decreto
rettorale n. 2386/98.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  fini  del  decreto  legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, si
informa che all'Universita' compete il trattamento dei dati personali
dei candidati in conformita' alle previsioni ivi previste.

                              Art. 12.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Il  capo  dell'ufficio del personale tecnico-amministrativo della
Universita'  degli  studi  di Napoli «Federico II» e' responsabile di
ogni  adempimento  inerente  il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
    Il   predetto  puo'  assegnare  per  iscritto  ad  altro  addetto
dell'unita'   organizzativa   la  responsabilita'  degli  adempimenti
procedimentali.
    Per  quanto  non  previsto  dal presente articolo, si rinvia alle
disposizioni  dettate dalla legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive
modifiche  ed  integrazioni  e  relativo  regolamento  di  attuazione
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386.

                              Art. 13.
 
                   Norme finali e di salvaguardia
 
    Per  quanto  non  espressamente  previsto  dal presente bando, si
rinvia  alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle  pubbliche  amministrazioni,  all'art. 22 del C.C.N.L. comparto
universita'  sottoscritto  in data 13 maggio 2003 nonche' all'art. 51
del C.C.N.L. 21 maggio 1996.
    Il  presente  bando,  nonche'  gli  allegati  che  formano  parte
integrante del medesimo, e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami», nonche'
reso noto mediante inserimento sul sito web di Ateneo www.unina.it>      Napoli, 27 aprile 2004
                             Il direttore amministrativo: Liguori

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.45 del 8/6/2004
Ente:	UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
Località:	Napoli (NA)
Codice atto:	04E03185
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	8/7/2004