Mininterno.net - Bando di concorso ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA Concorso pubblico, per e...

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ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria EP, posizione economica 1, area amministrativa
gestionale.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.1 del 5/1/2016

Ente: ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA

Località: -

Codice atto: 15E06218

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 4/2/2016

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
 
                            IL DIRIGENTE 
 
    Visto il testo unico delle disposizioni  concernenti  lo  statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto  del  Presidente
della Repubblica 10.01.1957, n. 3 e s.m.i., nonche' le relative norme
di esecuzione; 
    Vista la legge 07.08.1990, n. 241  e  s.m.i.,  recante  norme  in
materia di diritto di accesso  ai  documenti  amministrativi,  ed  il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione,  adottato  con  decreto
rettorale 378/12311 del 10.03.2008; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica  09.05.1994,  n.
487 e s.m.i.,  le  cui  norme  regolamentano  l'accesso  ai  pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica  28.12.2000,  n.
445,  recante  il  testo  unico  delle  disposizioni  legislative   e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa; 
    Visto il decreto legislativo 30.03.2001, n. 165 e s.m.i., recante
norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle Amministrazioni
pubbliche; 
    Visto il decreto legislativo 30.06.2003, n. 196 recante norme sul
trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento  di  Ateneo
di attuazione, adottato con decreto rettorale 271/09 del 23.02.2009; 
    Visto il decreto legislativo 11.04.2006, n. 198 e s.m.i., recante
il "Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma dell'art.
6 della legge 28.11.2005, n. 246"; 
    Visto l'art. 66 della legge del 6.8.2008 n. 133,  di  conversione
del decreto legge del 25.06.2008 n. 112 recante disposizioni  urgenti
per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita',  la
stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione  tributaria,
cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14 del decreto  legge  n.95
del 6 luglio 2012; 
    Vista  la  legge  30.12.2010  n.  240  "Norme   in   materia   di
organizzazione  delle  Universita',   di   personale   accademico   e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario"; 
    Visto l'art. 7 della  legge  6.08.2013  n.  97  che  modifica  la
disciplina in materia  di  accesso  ai  posti  di  lavoro  presso  le
pubbliche amministrazioni; 
    Visto  il  contratto   collettivo   di   lavoro   del   personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16.10.2008; 
    Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum  -  Universita'  di  Bologna   da   parte   del   personale
tecnico-amministrativo adottato con  decreto  rettorale  190/732  del
17.06.02, cosi' come modificato, da  ultimo,  con  decreto  rettorale
460/18184 del 19.04.2010; 
    Viste le delibere del  Consiglio  di  Amministrazione  di  questo
Ateneo del 25.11.2014 e del 24.02.2015, in materia di  Programmazione
del Personale; 
    Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2013-2015; 
    Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che  il
fabbisogno  attuale  di  professionalita'  di  categoria   EP,   area
amministrativa-gestionale e' di 1 unita' per le  esigenze  di  questo
Ateneo; 
    Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie  con  un
profilo analogo a quello ricercato; 
    Accertato l'esito  negativo  sia  della  procedura  di  mobilita'
volontaria,   compartimentale   e   intercompartimentale,    prevista
dall'art. 57 del C.C.N.L., Comparto Universita', vigente, e dall'art.
30 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., sia  di  quella  prevista  dall'art.
34-bis del medesimo decreto; 
    Ravvisata la necessita' e l'urgenza  di  procedere  all'indizione
del  concorso  pubblico  per  un  posto   di   categoria   EP,   area
amministrativa-gestionale per le esigenze di questo Ateneo; 
    Rilevato che, nel caso di svolgimento della  prova  preselettiva,
possa costituire utile ragione  per  l'esonero  dalla  stessa,  ferme
restando  tutte  le  altre  prove,  l'aver  gia'  prestato  attivita'
lavorativa con contratto di lavoro subordinato stipulato  con  l'Alma
Mater Studiorum-Universita' di Bologna, in analoga area  contrattuale
a quella del profilo ricercato per almeno un anno, 
 
                              Dispone: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
              Numero dei posti - Profilo professionale 
 
 
    E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n.  1  posto  di
categoria EP, posizione economica 1, area amministrativa- gestionale,
per le esigenze di questo Ateneo. 
    La figura ricercata  dovra'  essere  in  grado  di  garantire  la
corretta gestione amministrativa, contabile e fiscale e di assicurare
il coordinamento complessivo dei servizi  amministrativi  in  diversi
contesti organizzativi dell'Ateneo. 
    Sono richieste elevate conoscenze  amministrativo-contabili,  con
particolare riguardo ai sistemi di gestione economica, finanziaria  e
contabile delle Pubbliche Amministrazione, oltre che alle tecniche di
analisi  di  bilancio,  di  budget,  controllo  di  gestione   e   di
rendicontazione. Sono altresi' necessarie competenze  in  materia  di
contrattualistica pubblica e acquisti in economia, appalti di servizi
e nell'ambito dell'organizzazione del lavoro e di sviluppo e gestione
dei collaboratori. Completano  il  profilo  ricercato  la  conoscenza
della normativa disciplinante il pubblico impiego, della legislazione
universitaria e della regolamentazione  di  Ateneo  sugli  ambiti  di
competenza. 
    La figura ricercata dovra' possedere capacita' di  individuazione
e risoluzione dei  problemi,  di  pianificazione  e  orientamento  al
risultato. Si richiedono inoltre ottime  e  distintive  capacita'  di
collaborazione interfunzionale oltre che di comunicazione. 
    Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene  indetto
sono Bologna, Forli', Cesena, Rimini e Ravenna. 
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  di  trattamento  e   pari
opportunita' tra uomini  e  donne  per  l'accesso  al  lavoro  ed  il
trattamento nei luoghi di lavoro.

                               Art. 2 
 
 
              Requisiti per l'ammissione alla selezione 
 
 
    Possono partecipare alla selezione coloro che  sono  in  possesso
dei seguenti requisiti: 
      1) cittadinanza italiana (gli italiani  non  appartenenti  alla
Repubblica sono equiparati ai cittadini  italiani),  cittadinanza  di
uno degli Stati membri  dell'Unione  europea  o  loro  familiari  non
aventi la cittadinanza di uno Stato membro purche' siano titolari del
diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno  permanente,  nonche'
cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
UE per soggiornanti di lungo  periodo  o  che  siano  titolari  dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria); 
      2) essere in possesso di uno tra i seguenti titoli di studio: 
    Diploma di laurea del vecchio ordinamento degli studi (conseguito
secondo la normativa  previgente  al  decreto  ministeriale  509/99);
diploma  di  laurea  triennale  conseguito  ai  sensi   del   decreto
ministeriale 509/99 o ai sensi  del  decreto  ministeriale  270/2004;
laurea specialistica conseguita ai  sensi  del  decreto  ministeriale
509/99;  laurea  magistrale   conseguita   ai   sensi   del   decreto
ministeriale 270/2004. 
    Saranno  inoltre  ammessi   i   titoli   di   studio   dichiarati
equipollenti dalla normativa vigente. 
    Per i titoli di studio  conseguiti  all'estero  e'  richiesta  la
dichiarazione di equipollenza o di riconoscimento accademico ai sensi
della vigente normativa  in  materia  secondo  la  procedura  di  cui
all'art.  38  del  decreto  legislativo   165/2001   (sito   web   di
riferimento:
http://www.funzionepubblica.gov.it/la-struttura/dipartimento-della-fu
nzione-pubblica/documentazione/modulistica-per-il-riconoscimento-dei-
titoli-di-studio-/presentazione.aspx). 
    In mancanza del provvedimento di equipollenza o di riconoscimento
accademico,  potra'  essere,   dichiarata   in   domanda   l'avvenuta
presentazione della richiesta degli stessi. In quest'ultimo  caso,  i
candidati saranno ammessi al concorso con riserva, fermo restando che
l'equipollenza o il riconoscimento  del  titolo  di  studio  dovranno
obbligatoriamente essere posseduti al momento dell'assunzione 
      3) Possesso di esperienza lavorativa  specifica,  di  almeno  4
anni,  attinente  alla  professionalita'  richiesta.  Per  esperienza
lavorativa specifica, maturata presso enti pubblici, si  intende  che
il  candidato  rivesta  o  abbia  rivestito  un  ruolo  in  posizioni
funzionali per l'accesso alle quali  e'  richiesto  il  possesso  del
diploma di laurea (risultante dalle dichiarazioni  e  dal  Curriculum
Vitae che dovranno essere allegati alla  domanda).  Potranno  inoltre
partecipare coloro i quali abbiano maturato, con contratto di  lavoro
subordinato, presso organizzazioni o soggetti privati,  un'esperienza
lavorativa  analoga  con  attribuzione   formale   di   incarico   di
responsabilita' (risultante dalla copia del contratto  di  lavoro  da
cui si evincano le mansioni/attivita' svolte e dal  curriculum  vitae
che dovranno essere  allegati  alla  domanda).  In  alternativa  sono
altresi' ammessi a partecipare coloro i quali siano in  possesso  del
Dottorato di ricerca ovvero del Diploma di Scuola di Specializzazione
post lauream in materie attinenti al profilo professionale  descritto
all'art. 1 del presente bando. 
      4) eta' non inferiore ad anni 18; 
      5) godimento dei diritti civili e politici; 
      6) assenza di condanne penali definitive che possano  impedire,
secondo le normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di  impiego.
In ogni caso  e'  onere  del  candidato  indicare  nella  domanda  di
concorso di aver o meno riportato condanne penali non ancora  passate
in giudicato e/o di essere o meno sottoposto a procedimento penale; 
      7) non essere stati esclusi  dall'elettorato  politico  attivo,
ne' essere stati licenziati per motivi disciplinari, ne' destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento  ovvero  per  aver  conseguito
l'impiego mediante la produzione di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile, ovvero con mezzi fraudolenti; 
      8) I cittadini degli Stati membri dell'Unione  europea  o  loro
familiari o cittadini di Paesi terzi di cui al  precedente  punto  1)
devono possedere,  ai  fini  dell'accesso  ai  posti  della  pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti: 
        a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati  di
appartenenza o di provenienza; 
        b) essere in possesso, fatta  eccezione  per  la  titolarita'
della cittadinanza italiana, di tutti gli  altri  requisiti  previsti
per i cittadini della Repubblica; 
        c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. 
        d) Essere in possesso del titolo di studio richiesto all'art.
2 punto 2) o, in alternativa,  di  un  titolo  di  studio  dichiarato
equipollente dalle competenti autorita' ai sensi dell'art. 38,  comma
3. del decreto legislativo 165/2001. Il  candidato  e'  ammesso  alla
selezione con riserva qualora il provvedimento non sia  ancora  stato
emesso ma sia stata avviata la relativa procedura. 
    I requisiti prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
ammissione alla procedura selettiva. 
    Il difetto dei requisiti richiesti,  accertato  nel  corso  della
selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce
causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove gia' instaurato.  Si
segnala che ai sensi dell'art. 55-quater del decreto  legislativo  n.
150/2009 le falsita' documentali o dichiarative commesse ai fini o in
occasione  dell'instaurazione  del  rapporto  di  lavoro  ovvero   di
progressioni di carriera comportano il licenziamento senza preavviso. 
    I   candidati   sono   ammessi   al   concorso    con    riserva.
L'Amministrazione puo' disporre in  qualsiasi  momento,  con  proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento  delle
prove d'esame, l'esclusione  dal  concorso  stesso  per  difetto  dei
requisiti prescritti.  L'esclusione  verra'  comunicata  direttamente
all'interessato.

                               Art. 3 
 
 
          Presentazione delle domande - Termini e modalita' 
 
 
    La domanda  di  ammissione  al  concorso,  redatta  sull'apposito
modulo  allegato  al  presente  bando  (Allegato   1)   deve   essere
presentata, a pena di esclusione,  entro  il  termine  perentorio  di
trenta  giorni  che  decorre  dal  giorno  successivo  a  quello   di
pubblicazione del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza
slittera' al primo giorno feriale successivo. 
    Si  considerano  prodotte  in  tempo  utile   solo   le   domande
presentate, a pena di esclusione, entro il  termine  sopraindicato  e
secondo una delle seguenti modalita': 
      a mano, presso l'Area Persone e Organizzazione - Piazza Verdi 3
- 40126 Bologna (orari: lunedi', martedi' mercoledi' e venerdi' dalle
ore 09.00 alle 11.15;  martedi'  e  giovedi'  dalle  ore  14.30  alle
15.30). Per la consegna a mano, non occorre la busta. 
      a mezzo raccomandata all'indirizzo anzidetto,  purche'  spedita
entro  il  termine  sopraindicato:  fara'  fede  il  timbro  a   data
dell'ufficio postale accettante. In tal caso, sulla busta deve essere
indicata la  dicitura  "Contiene  domanda  rif.  ...",  con  l'esatta
indicazione del riferimento del concorso cui si intende partecipare. 
      a mezzo Posta Elettronica Certificata (d'ora  in  avanti  PEC),
inviando,  dal  proprio  indirizzo  di  PEC  personale,  una   e-mail
all'indirizzo  ScriviUnibo@pec.unibo.it  contenente  la  domanda   di
partecipazione  debitamente  compilata   e   ogni   altro   documento
richiesto, in formato PDF, unitamente alla scansione di un  documento
di identita' in corso di validita'. Si precisa che la validita' della
trasmissione del messaggio PEC  e'  attestata  rispettivamente  dalla
ricevuta di  accettazione  e  dalla  ricevuta  di  avvenuta  consegna
fornite dal gestore di posta elettronica ai  sensi  dell'art.  6  del
decreto del Presidente della Repubblica 11 Febbraio 2005, n. 68. 
    L'Amministrazione  non  assume  alcuna  responsabilita'  per   il
mancato  recapito   delle   comunicazioni   a   causa   dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del candidato oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo  indicato  nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o comunque  imputabili  a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 4 
 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
 
    Nella domanda, che dovra'  essere  sottoscritta  in  originale  e
redatta preferibilmente sull'apposito  modulo  allegato  al  presente
bando (Allegato 1), il/la  candidato/a  dovra'  dichiarare  sotto  la
propria personale responsabilita' e consapevole delle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del decreto  del  Presidente  della  Repubblica
28.12.2000,  n.  445  per  le  ipotesi  di  falsita'  in  atti  e  di
dichiarazioni mendaci: 
      1) cognome, nome e codice fiscale; 
      2) la data ed il luogo di nascita; 
      3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea, o di essere  familiare
di un  cittadino  di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  Europea
titolare  di  diritto  di  soggiorno  o  del  diritto  di   soggiorno
permanente, o di essere cittadini di Paesi terzi che  siano  titolari
del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo  o  di
essere titolari dello status di  rifugiato  ovvero  dello  status  di
protezione sussidiaria; 
      4) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste  elettorali
sono iscritti, ovvero i  motivi  della  mancata  iscrizione  o  della
cancellazione dalle liste medesime; 
      5) di non aver mai riportato condanne  penali  e  di  non  aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le  condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che  ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia  stata  concessa  amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non  menzione,  ecc.  )  ed  i
procedimenti penali pendenti; 
      6) di non essere  stato  licenziato  per  motivi  disciplinari,
destituito   o   dispensato   dall'impiego   presso   una    pubblica
amministrazione per persistente insufficiente  rendimento  e  di  non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego  statale  per  aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o  con
mezzi fraudolenti; 
      7) il possesso del titolo  di  studio  richiesto  dall'art.  2,
punto 2), nonche' dell'esperienza professionale o  del  dottorato  di
ricerca o del diploma di  Scuola  di  Specializzazione  post  lauream
richiesti dal  punto  3)  del  medesimo  articolo  (risultante  dalle
dichiarazioni e dal Curriculum Vitae  che  dovranno  essere  allegati
alla domanda di concorso - Allegati 2 e 3); 
      8) di essere idoneo al servizio continuativo ed  incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce; 
      9)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso    pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti  rapporti  di
pubblico impiego; 
      10) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dal decreto  del  Presidente  della  Repubblica
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni (vd. Allegato 4).
Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso; 
      11)  la  propria  disponibilita'  in  caso  di   assunzione   a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata; 
      12) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso
(coloro che  presenteranno  domanda  di  partecipazione  tramite  PEC
personale, riceveranno ogni  comunicazione  riguardante  il  concorso
tramite PEC); 
      13) nel caso  di  invio  della  candidatura  tramite  PEC,  che
l'indirizzo utilizzato e' personale ovvero di uso esclusivo; 
      14) di allegare, esclusivamente a fini conoscitivi, un  proprio
curriculum vitae  (preferibilmente  in  formato  europeo),  datato  e
firmato, che non costituira', in alcun caso, oggetto  di  valutazione
da parte della Commissione giudicatrice; 
      15) di allegare copia di un documento di identita' personale in
corso di validita'. 
      16) I candidati con cittadinanza  diversa  da  quella  italiana
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli  Stati
di  appartenenza  o  di  provenienza  ovvero  i  motivi  del  mancato
godimento. 
      17) di avere/non avere svolto, alla data di scadenza del bando,
attivita' lavorativa con contratto lavoro subordinato  stipulato  con
l'Alma Mater Studiorum-Universita' di Bologna in area  amministrativa
o amministrativa gestionale, per almeno un anno, ai fini dell'esonero
dall'eventuale preselezione. 
    Il/la candidato/a, nella stessa  domanda  di  partecipazione,  in
relazione alla propria disabilita', debitamente autocertificata, deve
specificare l'ausilio  necessario  per  lo  svolgimento  della  prova
selettiva, nonche' l'eventuale necessita' di tempi  aggiuntivi  (art.
20 della legge 05.02.1992, n. 104). 
    La domanda di partecipazione al concorso deve essere sottoscritta
in originale dal/dalla candidato/a a pena  di  esclusione.  Ai  sensi
dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n.  445  del
28.12.2000, la firma non deve essere autenticata. In  caso  di  invio
tramite PEC  personale,  l'obbligo  di  sottoscrizione  autografa  si
intende assolto allegando  alla  domanda  debitamente  compilata  una
copia in formato PDF  di  un  documento  di  identita'  in  corso  di
validita'. 
    Si ricorda che  non  possono  essere  accettati  o  richiesti  ai
candidati  certificati  contenenti  informazioni  in  possesso  della
Pubblica  Amministrazione  italiana:  saranno   accettate   solo   le
autocertificazioni. 
    L'amministrazione si riserva la facolta' di  procedere  a  idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.

                               Art. 5 
 
 
                 Documenti da allegare alla domanda 
 
 
    Alla domanda di partecipazione alla selezione  il/la  candidato/a
deve allegare i seguenti documenti: 
      1)  ricevuta  comprovante  il  pagamento  del  contributo,  non
rimborsabile, pari a 10  Euro,  da  effettuare  entro  i  termini  di
scadenza del presente bando secondo una delle seguenti modalita': 
        a) pagamento in contanti presso qualsiasi  agenzia  UNICREDIT
BANCA presente sul territorio Italiano - Codice Ente 307000; 
        b) bonifico bancario a  favore  di  ALMA  MATER  STUDIORUM  -
UNIVERSITA' DI BOLOGNA - ISTITUTO CASSIERE:  UNICREDIT  BANCA  SPA  -
TESORERIA ENTI - Piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - Codice  IBAN:  IT
57 U 02008 02457 000002968737. In caso  di  bonifico  online  occorre
allegare la ricevuta di conferma dell'operazione e  non  il  semplice
ordine di bonifico. 
    A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e' obbligatorio
indicare la seguente  causale:  "Contributo  partecipazione  concorsi
rif............ (indicare il numero di riferimento del concorso)"; 
    ATTENZIONE:  Per  ragioni  fiscali,  non  sara'  piu'   possibile
effettuare il versamento della tassa di concorso  tramite  bollettino
postale. 
      2) dichiarazione della particolare qualificazione professionale
ai fini dell'ammissione al concorso (art. 2  punto  3)  del  presente
bando, Allegato 2); 
      3) il curriculum formativo e  professionale,  esclusivamente  a
fini conoscitivi  e  preferibilmente  in  formato  europeo  (come  da
Allegato 3); 
      4)  copia  fotostatica  non  autenticata  di  un  documento  di
identita' personale in corso di validita'. 
    In caso di invio tramite PEC, la domanda e ogni  altro  documento
devono essere inviati in  formato  PDF  (ciascun  allegato  non  deve
superare la dimensione massima di 5 MB).

                               Art. 6 
 
 
     Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione 
 
 
    In caso di mancanza di talune delle  dichiarazioni  di  cui  agli
articoli  precedenti,   questa   Amministrazione   provvedera',   ove
possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle  seguenti
tipologie   di   irregolarita',   che   determineranno   l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva: 
      1) mancanza di firma autografa (in originale) del candidato (se
la domanda e' inviata da un indirizzo di PEC personale,  mancanza  di
allegazione del PDF di un valido documento di identita'); 
      2) mancanza dei requisiti di accesso; 
      3) mancato rispetto dei termini  o  delle  modalita'  di  invio
dell'istanza di partecipazione; 
      4)  mancato  versamento  del   contributo   di   partecipazione
concorsi.

                               Art. 7 
 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
 
    La commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata  con
provvedimento del Dirigente dell'Area  Persone  e  Organizzazione  ai
sensi dell'art. 8 del  Regolamento  in  materia  di  accesso  esterno
all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna.

                               Art. 8 
 
 
                          Programma d'esame 
 
 
    Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche  a  contenuto
teorico-pratico) e in una  prova  orale.  Tali  prove  sono  volte  a
verificare le  capacita'  tecnico  professionali  del  candidato,  la
maturita' di  pensiero,  le  conoscenze  culturali  e  le  attitudini
teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attivita' proprie
del posto messo a concorso. 
    Qualora il numero dei  candidati  sia  tale  da  pregiudicare  il
rapido   e   corretto   svolgimento   delle   procedure    selettive,
l'amministrazione si riserva la  facolta'  di  effettuare  una  prova
preselettiva di accesso agli scritti, consistente  in  una  serie  di
test a risposta multipla che avranno  ad  oggetto  le  materie  della
prova scritta e del colloquio. A tale scopo l'amministrazione  potra'
avvalersi di societa', enti  o  proprie  articolazioni  organizzative
dotate di  adeguata  specializzazione.  Saranno  ammessi  alla  prova
scritta i candidati utilmente classificatisi  al  quarantesimo  posto
della graduatoria di preselezione, compresi i  pari  merito,  purche'
abbiano conseguito un punteggio che sia pari o superiore  alla  media
dei punteggi di tutti i candidati che abbiano sostenuto la prova. 
    Il punteggio conseguito nella  prova  preselettiva  non  concorre
alla formazione del voto finale di merito. 
    Sono esonerati  dalla  eventuale  preselezione  i  candidati  con
invalidita' uguale o superiore all'80%, cosi' come disposto dall'art.
20 della legge 05.02.92 n. 104 e s.m.i. 
    Sono inoltre esonerati dalla preselezione i candidati  che,  alla
data di scadenza del bando, abbiano svolto attivita'  lavorativa  con
contratto di lavoro subordinato stipulato con l'Alma Mater  Studiorum
Universita' di Bologna, in analoga area  contrattuale  a  quella  del
profilo ricercato (amministrativa  o  amministrativa-gestionale)  per
almeno un anno. 
PRESELEZIONE (eventuale) 
    La prova consistera' in una serie di domande a risposta  multipla
volte a verificare la capacita' dei  candidati  di  padroneggiare  le
conoscenze di Legislazione ed Organizzazione universitaria e/o uno  o
piu' brani cui sono  associati  test  a  risposta  multipla  volti  a
verificare la capacita' di risoluzione di problemi di tipo gestionale
delle organizzazioni universitarie. 
PROVA SCRITTA (anche a contenuto teorico pratico) 
    La prova avra' ad oggetto lo svolgimento di un caso organizzativo
riferito  all'ambito  universitario  e  sara'  orientata  a  valutare
l'approccio dei candidati  nei  confronti  delle  tematiche  proposte
nonche'  a  verificare  l'adeguatezza  dell'analisi  e  delle  azioni
suggerite, in relazione ad uno o piu' dei seguenti aspetti: 
      bilancio e pianificazione economico - finanziaria; 
      acquisizioni di beni e servizi; 
      gestione amministrativo contabile del ciclo attivo e del  ciclo
passivo; 
      gestione amministrativo contabile dei  progetti  di  ricerca  e
delle attivita' commerciali; 
      gestione  amministrativa  del   personale   (docente,   tecnico
amministrativo e altre forme contrattuali); 
      gestione e sviluppo dei collaboratori. 
    Per la prova scritta i candidati non  potranno  portare  con  se'
libri, periodici, giornali, quotidiani ed  altre  pubblicazioni,  ne'
dizionari,  ne'  testi  di  legge.  Non  sara'   inoltre   consentito
l'utilizzo  di  apparecchiature   elettroniche   (computer,   tablet,
cellulari o palmari), pena l'immediata esclusione dal concorso. 
    Durante lo svolgimento  della  prova  i  candidati  non  potranno
comunicare  fra  di  loro  o  con  l'esterno  in  alcun  modo,   pena
l'immediata esclusione dal concorso. 
    Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che  abbiano
riportato nella prova una votazione di almeno 21/30 o equivalente. 
PROVA ORALE 
    La prova orale avra' ad oggetto i medesimi argomenti della  prova
scritta,  legislazione  universitaria,   statuto   e   organizzazione
dell'Universita' di Bologna. Saranno inoltre accertate la  conoscenza
della lingua inglese  e  la  capacita'  di  utilizzo  dei  principali
applicativi informatici (Office Automation). Durante il colloquio, la
Commissione  verifichera'  infine   gli   aspetti   motivazionali   e
attitudinali connessi con la posizione da ricoprire. 
    La prova si svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di  capienza
idonea ad assicurare la massima partecipazione. 
    Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio,  la  Commissione
predispone l'elenco dei candidati esaminati,  con  l'indicazione  del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della
sede degli esami. 
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  con   una   votazione
complessiva di almeno 21/30 o equivalente. 
    Il punteggio  finale  sara'  dato  dalla  somma  della  votazione
conseguita nella prova  scritta  e  della  votazione  conseguita  nel
colloquio. 
    Per essere ammessi a sostenere  le  prove  d'esame,  i  candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso  di
validita'.

                               Art. 9 
 
 
                         Diario delle prove 
 
 
    Il    giorno    22     febbraio     2016     sul     sito     web
http://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta#
sara' pubblicato il diario della prova  scritta  o  il  diario  della
prova scritta e della prova orale e/o dell'eventuale  preselezione  o
un eventuale rinvio dovuto a motivi organizzativi, nel  rispetto  dei
termini di convocazione previsti dalla normativa vigente. 
    Tale avviso avra'  valore  di  notifica  per  tutti  i  candidati
partecipanti   alla    selezione,    senza-bisogno    di    ulteriore
comunicazione. 
    Nel caso in cui  venga  svolta  la  preselezione,  il  giorno  22
febbraio 2016 sara' resa nota anche  la  data  nella  quale  verranno
pubblicati    i    risultati    della    stessa    sul    sito    web
http://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta# 
    L'assenza dalla  prova  preselettiva  comporta  l'esclusione  dal
concorso qualunque ne sia la causa. 
    La convocazione al colloquio potra' avvenire  anche  secondo  una
delle due modalita' sotto riportate, in considerazione delle esigenze
organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso
previsti dalle disposizioni vigenti: 
      1) ai singoli candidati che abbiano superato la prova  scritta,
mediante raccomandata a.r. almeno venti giorni prima  della  data  in
cui essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre  dalla
consegna  delle  raccomandate,  da  parte  dell'amministrazione,   al
servizio postale. L'amministrazione non  assume  responsabilita'  per
eventuali disguidi postali o  telegrafici  o  comunque  imputabili  a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa
comunicazione sara' riportato il voto della prova scritta. 
      2) ai singoli candidati al termine della prova scritta mediante
comunicazione della data di inizio dei colloqui e della data  in  cui
saranno disponibili presso il  Settore  Reclutamento  e  Selezione  i
risultati della prova scritta, ovvero del giorno  in  cui  tali  date
saranno     pubblicate     sul      sito      web      di      Ateneo
(http://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta>#). 
    Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti
nei confronti dei candidati.

                               Art. 10 
 
 
            Formazione ed approvazione della graduatoria 
       Applicazione delle preferenze a parita' di valutazione 
 
 
    La  graduatoria  di  merito  sara'   formata   secondo   l'ordine
decrescente del punteggio, determinato  sulla  base  della  votazione
complessiva  riportata  da  ciascun  candidato/a  e,  a  parita'   di
punteggio, delle preferenze previste dall'art. 5, commi 4  e  5,  del
decreto del Presidente della Repubblica  487/1994  e  ss.mm.ii.  gia'
dichiarate in domanda dal/dalla candidato/a (Allegato 4). 
    Si rammenta che tali titoli dovranno essere posseduti  alla  data
di scadenza del termine utile per la presentazione della  domanda  di
ammissione alla selezione e che il lodevole servizio di cui al  punto
17), comma 4, e lettera b),  comma  5,  dell'articolo  sopra  citato,
sara' considerato valido  per  i  6  mesi  successivi  alla  data  di
rilascio. 
    I  candidati  che  supereranno  la  prova  orale   dovranno   far
pervenire, entro il termine perentorio di quindici giorni dal  giorno
successivo a quello di cui hanno sostenuto il  colloquio,  tutti  gli
elementi che possano consentire a questa Amministrazione di  reperire
le informazioni o i dati dichiarati. In luogo di essi, potra'  essere
presentata una apposita dichiarazione sostitutiva  di  certificazione
nelle forme e secondo le modalita' previste dalle norme in materia. 
    La  graduatoria  di  merito  e'   approvata   con   provvedimento
dell'Amministrazione ed e' immediatamente efficace. Ha la  durata  di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato  nel
Bollettino ufficiale  dell'Alma  Mater  Studiorum  -  Universita'  di
Bologna. 
    Di tale pubblicazione sara' data notizia  mediante  avviso  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4° serie speciale "Concorsi  ed
Esami". Dalla data  di  pubblicazione  di  detto  avviso  decorre  il
termine per eventuali impugnative, laddove il provvedimento  non  sia
stato portato altrimenti a conoscenza.

                               Art. 11 
 
 
                       Assunzione in servizio 
 
 
    Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sara' invitato/a a
stipulare, ai sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo  di  lavoro
del personale tecnico ed amministrativo del Comparto Universita',  un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro a tempo indeterminato. 
    Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale,  dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie. E' in  ogni  modo  condizione  risolutiva  del
contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura
di reclutamento che ne costituisce il presupposto. 
    Al/alla  nuovo/a  assunto/a  sara'  corrisposto  il   trattamento
economico iniziale spettante alla categoria EP,  posizione  economica
1, oltre agli assegni spettanti a norma  delle  vigenti  disposizioni
normative e contrattuali. 
    Il periodo di prova ha  la  durata  di  tre  mesi.  Decorso  tale
periodo senza che il rapporto di lavoro  sia  stato  risolto  da  una
delle parti, il dipendente si intende confermato in  servizio  e  gli
viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno  dell'assunzione  a  tutti
gli effetti.

                               Art. 12 
 
 
                        Norme di salvaguardia 
 
 
    Per  quanto  non  previsto  dal  presente  bando  e  dal   citato
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum  -
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato  con  decreto  rettorale  190  del  17.06.02,  cosi'   come
modificato, da ultimo, con D. R.  460/18184  del  19.04.2010,  si  fa
rimando alle disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi,  in
quanto compatibili. 
    Info Point Concorsi 
    Per informazioni rivolgersi al Settore Reclutamento e  Selezione,
Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna, Piazza Verdi, 3.  tel.
051/2099756 - 2099757 (fax 051 2098927). 
    Email: apos.concorsi-ta@unibo.it 
    Il  personale  addetto  riceve  il  pubblico  e   le   telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari: 
      lunedi', martedi', mercoledi' e venerdi': dalle ore  9,00  alle
ore 11,15 
      martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle ore 15,30 
    Il responsabile del procedimento concorsuale e' il dott.  Michele
Menna, referente del procedimento e' il dott. Filippo  Pigliacelli  -
Settore Reclutamento e Selezione - Piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna. 
      Bologna, 21 dicembre 2015  
 
                                                  Il dirigente: Menna 
    Il presente bando sara' inoltrato al  Ministero  della  giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale  -  4ª  Serie  speciale
«Concorsi ed esami» e sara' inoltre  disponibile  sul  seguente  sito
internet: 
    http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.1 del 5/1/2016
Ente:	ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
Località:	-
Codice atto:	15E06218
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	4/2/2016
Tags:	Amministrativi