Concorso REGIONE LAZIO

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REGIONE LAZIO
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di
dirigente sanitario di struttura complessa, nell'area della medicina
diagnostica e dei servizi - disciplina di medicina legale per i
servizi territoriali, presso l'Azienda unita' sanitaria locale di
Frosinone.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.18 del 5/3/2004

Ente: REGIONE LAZIO

Località: Roma (RM)

Codice atto: 04E00899

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 4/4/2004

Tags: Dirigenti medici
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  del  provvedimento  n. 1392 del 24 giugno 2003 e'
indetto   avviso   pubblico   per  il  conferimento  di  un  incarico
quinquennale, rinnovabile, nell'Area della medicina diagnostica e dei
servizi,  Disciplina  di medicina legale, per i servizi territoriali,
mediante selezione da espletarsi in conformita' alle disposizioni del
decreto  legislativo  n. 229  del  19 giugno  1999  e del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Requisiti di ammissione.
    Possono  presentare  domanda  coloro  che  sono  in  possesso dei
seguenti requisiti:
      A)  iscrizione  all'albo  professionale,  attestata  in caso di
vincita  da  certificato  rilasciato in data non anteriore a 6 mesi a
quella  della  richiesta dell'Azienda. L'iscrizione al corrispondente
albo  professionale  di uno dei paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione    alla    selezione,    fermo    restando   l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
      B)  anzianita' di servizio di 7 anni, di cui 5 nella disciplina
o  disciplina equipollente, e specializzazione nelle disciplina, o in
disciplina  equipollente,  ovvero  anzianita'  di servizio di 10 anni
nella  disciplina; l'anzianita', di ruolo e non di ruolo, deve essere
maturata  presso  amministrazioni  pubbliche  e  istituti  o cliniche
universitarie  ed  altri  enti  di  cui  all'art. 10  del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n. 484  del  10 dicembre  1997 e sara'
valutata  secondo  i  criteri  fissati  dagli articoli 10, 11, 12, 13
dello stesso decreto;
      C) attestato di formazione manageriale.
    Si   prescinde   dal   possesso   del   predetto  requisito  fino
all'espletamento  del  primo  corso  di formazione manageriale di cui
all'art. 7  del  predetto  decreto  del  Presidente  della Repubblica
n. 484/1997;  e'  fatto obbligo per coloro che risulteranno vincitori
delle  selezioni  di  acquisire  l'attestato  stesso  nel primo corso
utile.
    Il  mancato  superamento  del  primo corso determina la decadenza
dall'incarico stesso;
      D)  idoneita'  fisica  all'impiego  nella  posizione funzionale
prevista dal presente avviso;
      E) eta': la partecipazione al presente avviso non e' soggetta a
limiti di eta' salvo quelli previsti per il collocamento a riposo dei
dipendenti. In considerazione di tali limiti e della possibile durata
del  contratto, il primo incarico per l'avviso di cui trattasi potra'
essere  conferito  qualora il termine finale del contratto coincida o
comunque non superi il 65° anno di eta' dei candidati, fatte salve le
maggiorazioni e le esenzioni di legge.
    Non  possono  accedere  all'incarico  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che nell'ambito di una Pubblica
amministrazione  siano  stati  destituiti  o  dispensati dall'impiego
stesso   mediante   produzioni   di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' insanabile.
    Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione per quello di cui
al   punto   e),  devono  essere  posseduti  alla  data  di  scadenza
dell'avviso di selezione.
Presentazione delle domande.
    Le  domande,  redatte  in  carta  semplice e debitamente firmate,
possono  essere  inviate  per  posta  in  busta  chiusa  recante  sul
frontespizio   l'indicazione   della   selezione   cui   si   intende
partecipare,  all'Azienda  U.S.L. Frosinone, via Armando Fabi - 03100
Frosinone,   entro  il  trentesimo  giorno  successivo  a  quello  di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica  italiana o presentate direttamente all'Ufficio protocollo
dell'Azienda U.S.L. Frosinone entro le ore 12 del predetto giorno.
    Le  domande corredate dagli eventuali documenti qualora inoltrate
per posta, si considerano prodotte in tempo utile se spedite entro il
termine  suindicato  con  raccomandata  a.r.,  all'uopo fara' fede il
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
    L'eventuale  riserva di invio successivo di documenti o titoli e'
priva di effetti e i documenti o titoli, inviati successivamente alla
scadenza  del termine per la presentazione delle domande, non saranno
presi  in  considerazione.  Non e' ammesso riferimento a documenti in
atti presso questa Azienda e presentati ad altro titolo.
    Nelle  domande  gli  aspiranti  devono  indicare sotto la propria
responsabilita':
      1. cognome e nome, data e luogo di nascita e residenza;
      2.  il  possesso  della  cittadinanza  italiana, fatte salve le
equiparazioni previste dalle leggi vigenti;
      3.  il  Comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime;
      4.  di  non  aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne riportate, nonche' eventuali procedimenti penali pendenti;
      5.  il possesso dei requisiti di cui ai punti a), b), c), d) ed
e) dei requisiti di ammissione;
      6. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      7.  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e la
causa di risoluzione di precedenti rapporti di pubbligo impiego;
      8. il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante
ogni  eventuale  comunicazione,  il  relativo  C.A.P.  e  il recapito
telefonico.  L'aspirante  ha  l'obbligo  di  comunicare gli eventuali
cambiamenti  di  indirizzo all'Azienda U.S.L., la quale non si assume
alcuna responsabilita' nel caso di irreperibilita' presso l'indirizzo
comunicato.
    Alla  domanda  di  partecipazione  i  concorrenti devono allegare
tutte  le  certificazioni  relative ai titoli che ritengono opportuno
presentare  ai  fini delle formulazioni dell'elenco degli idonei, ivi
compreso un curriculum formativo professionale, datato e firmato.
    I  titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata  ai sensi di legge, ovvero autocertificati (fotocopia dei
titoli  con allegato verbale di dichiarazione sostitutiva) nei casi e
nei  limiti  previsti  dalla  normativa  vigente ai sensi delle leggi
n. 15\1968, n.127\97 e n. 191\1998.
    Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
    Nella  certificazione  relativa ai servizi devono essere indicate
sia  le  posizioni  funzionali  o  le  qualifiche  attribuite, sia le
discipline  nelle  quali  i  servizi sono stati prestati, sia le date
iniziali  e  finali  dei  relativi  periodi  di attivita', sia l'Ente
datore  di  lavoro  sia,  infine,  se  ricorrano le condizioni di cui
all'ultimo  comma  dell'art. 46  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 761\1979.
    Alla  domanda  deve  essere  unito,  in  triplice  copia in carta
semplice e debitamente firmato, un elenco dei documenti presentati.
Commissione di esperti.
    La  Commissione  di  esperti,  nominata dal direttore generale ai
sensi  dell'art. 15-ter,  comma  2 del decreto legislativo n. 229 del
19 giugno   1999,   accerta   l'idoneita'   dei   candidati,   previa
determinazione dei criteri di valutazione:
      1)  sia  sulla  base  del  colloquio,  tendente ad accertare le
capacita'   professionali   dei   candidati  stessi  nella  specifica
disciplina,  con  riferimento  anche  alle  esperienze  professionali
documentate  nonche'  le  capacita'  gestionali,  organizzative  e di
direzione dei medesimi con riferimento all'incarico da svolgere;
      2)   sia   sulla   base   della   valutazione   del  curriculum
professionale  per  quanto  attiene  le  attivita'  professionali  di
studio,  direzionali-organizzative  previste  dal comma 3 dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484\1997;
      3)  sia  sulla  base  della produzione scientifica strettamente
pertinente   alla   disciplina   pubblicata  su  riviste  italiane  o
straniere,  caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori e tenuto conto del suo impatto sulla comunita' scientifica.
    I   contenuti   del  curriculum,  esclusi  quelli  relativi  alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato  di  cui  al  punto c) del comma 3 dell'art. 8 del predetto
decreto  del  Presidente della Repubblica n. 484\1997, possono essere
autocertificati   dal  candidato  ai  sensi  della  legge  n. 15  del
4 gennaio  1968  e successive modificazioni. La valutazione dei corsi
di    aggiornamento   tecnico-professionali   sara'   effettuata   in
conformita'  all'art. 9  del  predetto  decreto  del Presidente della
Repubblica n. 484\1997, se ed in quanto applicabile.
            Adempimenti dei candidati utilmente collocati
            nell'elenco degli idonei nominati vincitori.
    I  vincitori  delle  selezioni,  prima della stipula del relativo
contratto  individuale  di  lavoro, saranno invitati a far pervenire,
entro  trenta  giorni  dalla  comunicazione,  a pena di decadenza dal
diritto   alla  stipula  del  contratto  individuale  di  lavoro,  la
documentazione  sottoelencata,  ove  occorra, debitamente legalizzata
nella forma di legge:
      1) certificato di cittadinanza italiana;
      2) estratto dell'atto di nascita;
      3) certificato di godimento dei diritti politici;
      4) certificato del casellario giudiziale;
      5) certificato di residenza;
      6) stato di famiglia;
      7) stato di servizio militare o certificato di riforma;
      8)  titoli  e  documenti  attestanti  il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione.
    I  certificati  di  cui  ai  punti  1,  2, 3, 4, 5, 6, nonche' il
certificato attestante l'iscrizione all'albo, dovranno avere data non
anteriore  a  sei  mesi  da  quella  della presentazione. I vincitori
dovranno  regolarizzare in bollo i titoli presentati per l'ammissione
al  concorso all'atto della domanda e per l'assunzione con esclusione
del certificato di cui al punto 2).
    Dopo  l'accertamento  della  idoneita'  fisica all'impiego per la
posizione funzionale relativa alla selezione e dei requisiti da parte
dei  competenti  uffici, il direttore generale procedera' alla nomina
del   vincitore   attribuendo   l'incarico   di  durata  quinquennale
rinnovbile  con  i  criteri e le modalita' di cui all'art. 15-ter del
decreto legislativo n. 229\1999.
      Trattamento economico e normativo, condizioni particolari
    del rapporto di lavoro poste all'attenzione dei concorrenti.
    L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi delle
disposizioni  del  decreto  legislativo n. 229 del 19 giugno 1999 con
provvedimento   motivato   sulla   base   dell'elenco   degli  idonei
predisposto dalla competente Commissione.
    La  nomina  da  diritto  ad  uno specifico trattamento economico,
regolato  da  contratto  di  diritto  privato.  La determinazione del
trattamento   economico   annuo   verra'   stabilito  all'atto  della
sottoscrizione del relativo contratto di lavoro.
    Il  rapporto  di  lavoro, di durata quinquennale, ha carattere di
esclusivita'  ai  sensi  degli  articoli 15-quarter e 15-quinques del
decreto  legislativo  n. 229\1999  ed  e'  rinnovabile  per lo stesso
periodo  o  per  un  periodo piu' breve. Il dirigente e' sottoposto a
verifica ai sensi della vigente normativa. Le verifiche concernono le
attivita'  professionali  svolte  e  i  risultati  raggiunti. L'esito
positivo  delle  verifiche  costituisce  condizione  per  la conferma
dell'incarico.
Trattamento dei dati personali.
    Ai  sensi  dell'art. 10, comma 1, della legge n. 675\1996, i dati
personali  forniti  dai  candidati  saranno  raccolti presso l'Unita'
organizzativa  risorse  umane  dell'Azienda  U.S.L.  di  Frosinone  e
saranno   trattati   presso   una  banca  dati  automatizzata,  anche
successivamente  all'eventuale  instaurazione del rapporto di lavoro,
per  le  finalita'  inerenti  alla gestione del rapporto medesimo. Il
conferimento  di  tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione
dei  requisiti  di  partecipazione, pena l'esclusione dall'avviso. Le
medesime  informazioni  potranno  essere  comunicate  unicamente alle
Amministrazioni  pubbliche  direttamente  interessate  alla posizione
giuridico-economica dei candidati.
    Gli  interessati  godono  dei  diritti  di  cui all'art. 13 della
citata legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  far  rettificare,  aggiornare,  completare  o  cancellare  i dati
erronei,  incompleti  o  raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche'  il  diritto  di  opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi
legittimi.  Tali  diritti  potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Azienda  U.S.L.  Frosinone - Unita' organizzativa risorse umane,
via A. Fabi - 03100 Frosinone, dal titolare del trattamento.
    L'Amministrazione  si riserva la facolta' di prorogare o riaprire
i  termini per la presentazione delle domande, sospendere, revocare o
modificare  in  tutto  o  in  parte  il  presente  bando,  qualora ne
ravvisasse  l'opportunita'  per  ragioni di pubblico interesse, senza
che   gli   interessati   possano   vantare   diritti  nei  confronti
dell'Azienda.  Per  quanto  non  previsto  dal  presente  bando si fa
riferimento  al  decreto  legislativo  n. 229/1999,  al  decreto  del
Presidente   della   Repubblica  n. 484/1997  e  norme  dagli  stessi
richiamate ed alle vigenti disposizioni di legge.
    Per  eventuali  informazioni  gli interessati potranno rivolgersi
all'Azienda  U.S.L. di Frosinone - Unita' organizzativa risorse umane
- via A. Fabi snc, 03100 Frosinone - Tel.0775\882510,503,316.
                            Il commissario straordinaro: Stalteri
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