Concorso AZIENDA OSPEDALIERA C.T.O.- C.R.F. MARIA ADELAIDE DI TORINO

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AZIENDA OSPEDALIERA C.T.O.- C.R.F. MARIA ADELAIDE DI TORINO

Avviso pubblico per l'attribuzione di incarico quinquennale di un
posto di direttore di struttura complessa U.O.A. «Medicina fisica e
riabilitazione».

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.54 del 11/7/2003

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA C.T.O.- C.R.F. MARIA ADELAIDE DI TORINO

Località: -

Codice atto: 03E03906

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 11/8/2003

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
                    Posti e trattamento economico
 
    In  esecuzione della deliberazione n. 154/DG/03/SAP del 10 giugno
2003,  e'  indetto  avviso  pubblico  per  l'attribuzione di incarico
quinquennale  in  un posto di direttore di struttura camplessa U.O.A.
«Medicina  fisica  e  riabilitazione»  del Presidio ospedaliero Maria
Adelaide,   ai   sensi   dell'art. 15-ter   del  decreto  legislativo
30 dicembre  1992,  n. 502 e del decreto del Preside della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484.
    All'incarico  sara' corrisposto il trattamento economico previsto
dal vigente C.C.N.L. per l'area della dirigenza medica e veterinaria.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Possono  partecipare  all'avviso  coloro che sono in possesso dei
requisiti seguenti:
      1) cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni  stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europe;
      2) idoneita'  fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica  all'impiego,  con osservanza delle norme in tema di categorie
protette, e' effettuato a cura dell'Azienda, prima dell'immissione in
servizio.  Il  personale  dipendente  di  una  struttura pubblica del
S.S.N. e' dispensato dalla visita medica.
    Non  possono  accedere  all'incarico  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato   attivo  e  coloro  che  siano  stati  destituiti  o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
    I  requisiti  prescritti  dovranno  essere posseduti alla data di
scadenza   del   termine   stabilito   dal   presente  avvio  per  la
presentazione della domanda di ammissione.
    Inoltra,  come da circolare ministeriale 10 maggio 1994, n. 1221,
e  successiva  nota di chiarimento n. 900.1/5.1.38.44/583 del 3 marzo
1997,  tenuto  cauto  dei limiti di eta' per il collocamento a riposo
dei  dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico
puo'  essere  conferito a condizione che il termine finale dei cinque
anni  coincida  o  non  superi comunque il sessantacinquesimo anno di
eta'  dell'interessato, salvo che per i soggetti gia' appartenenti al
secondo livello dirigenziale, per i quali l'incarico puo' prescindere
dall'effettiva durata dello stesso.

                               Art. 3.
 
                  Requisiti specifici di ammissione
 
    Possono  partecipare  all'avviso  coloro che sono in possesso dei
requisiti seguenti:
      1. iscrizione all'albo professionale;
      2. anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
      3. curriculum,   concernente  le  attivita'  professionali,  di
studio, direzionali - organizzative con riferimento:
        a) alla  tipologia  delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
        b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
        c) alla    tipologia   qualitativa   e   quantitativa   delle
prestazioni effettuate dal candidato;
        d) ai  soggiorni  di  studio o di addestramento professionale
per  attivita'  attinenti  alla  disciplina  in  rilevanti  strutture
italiane  o  estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusiqnp
dei tirocini obbligatori;
        e) alla  attivita'  didattica  presso  corsi di studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche   effettuati   all'estero,  nonche'  alle  pregresse  idoneita'
nazionali.
    Il  curriculum dovra' indicare altresi' la produzione scientifica
strettamente   pertinente  alla  disciplina,  pubblicata  su  riviste
italiane   o   straniere,   caratterizzate   da   criteri  di  filtro
nell'accettazione dei lavori.
    I  contenuti  del  curriculum,  esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera c), possono essere autocertificati dal candidato.
    La  conformita' all'originale di eventuali copie di pubblicazioni
puo'   essere   attestata   direttamente  dall'interessato  ai  sensi
dell'art. 46  del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
    L'incarico puo' essere attribuito fino all'espletamento del primo
corso  di  formazione  manageriale  di cui all'art. 7 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, senza il relativo attestato,
fermo restando l'obbligo di acquisirlo nel primo corso utile.
    Colui  che  e'  in  possesso dell'idoneita' conseguita in base al
pregresso  puo'  accedere  all'incarico  di struttura complessa nella
corrispondente   disciplina   anche  in  mancanza  dell'attestato  di
formazione   manageriale,  fermo  restando  l'obbligo,  nel  caso  di
assunzione  dell'incarico,  di  acquisire l'attestato nel primo corso
utile.
    Per le discipline di nuova istituzione l'anzianita' di servizio e
la   specializzazione  possono  essere  quelle  relative  ai  servizi
compresi o confluiti nelle nuove discipline.

                               Art. 4.
 
          Presentazione delle domande: termine e modalita'
 
    La   domanda  di  ammissione,  da  redigersi  in  carta  semplice
indirizzata  al Direttore generale dell'Azienda sanitaria ospedaliera
C.T.O./C.R.F./M.   Adelaide,   dovra'   essere   presenta  all'U.O.A.
«Amministrazione del personale» (Ufficio concorsi), via Zuretti, 29 -
10126  Torino,  tel.   6933204,  mediante:  consegna  diretta  ovvero
raccomandata r.r. ovvero agenzia di spedizione.
    Il  termine  per la presentazione delle domande scade alle ore 12
del  trentesimo  giorno  successivo  alla  data  di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    Qualora  detto  giorno  sia festivo, il termine e' prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
    Per  le domande inoltrate a mano del servizio postale, la data di
spedizione  e'  comprovata  dal  timbro  a  data dell'ufficio postale
accettante.
    Per  l'ammissione  all'avviso gli aspiranti devono indicare nella
domanda, sotto la propria responsabilita':
      1) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      3) il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  loro  non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
      4) le eventuali condanne penali riportate;
      5) i titoli di studio posseduti;
      6) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      7) il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione
di cui ai sopraindicati artt. 2 e 3;
      8) l'autorizzazione  all'Azienda al trattamento dei propri dati
personali,  ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675 finalizzato
agli adempimenti per l'espletamento della presente procedura.
    Gli  aspiranti  devono  altresi'  indicare  l'indirizzo presso il
quale   deve,   ad   ogni   effetto,  essere  fatta  ogni  necessaria
comunicazione,  con  esatta  indicazione  del  codice  di  avviamento
postale;   essi   sono   tenuti  a  comunicare  tempestivamente  ogni
cambiamento  di  indirizzo  all'amministrazione,  la quale non assume
alcuna responsabilita' nel caso di irreperibilita' presso l'indirizzo
comunicato.
    L'amministrazione  si  riserva  la  facolta'  di  richiedere,  in
qualunque  momento,  la  presentazione  dei  documenti  attestanti il
possesso dei requisiti dichiarati.

                               Art. 5.
 
                    Documenti relativi ai titoli
 
    Alla  domanda  di  partecipazione  d'avviso  gli aspiranti devono
allegare un elenco in duplice copia dei documenti presentati, nonche'
un curriculum in carta semplice, datato e firmato, redatto secondo le
indicazioni cui all'art. 3 del presente bando.

                               Art. 6.
 
                     Conferimento dell'incarico
 
    L'incarico sara' conferito dal direttore generale alle condizioni
e   norme   previste   dall'art. 15-ter   del   decreto   legislativo
n. 502/1992, fatte salve eventuali successive disposizioni in materia
-  sulla  base  del  parere  di  una  apposita commissione di esperti
nominata  con  le  modalita'  ed i criteri previsti dal secondo comma
dell'art. 15-ter citato.
    La   commissione   predisporra'   l'elenco  degli  idonei  previo
colloquio   e   valutazione   del  «curriculum»  professionale  degli
interessati.
    La  data  e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
tramite  lettera  con  ricevuta di ritorno al recapito indicato nella
domanda.
    Il   colloquio   e'  diretto  alla  valutazione  delle  capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
    La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
    L'incarico  ha  durata  quinquennale ed e' rinnovabile. Esso puo'
essere  revocato  secondo  le  procedure  previste dalle disposizioni
vigenti  e  dai Contratti collettivi nazionali di lavoro, in caso di:
inosservanza  delle  direttive  impartite  dalla direzione generale o
dalla   direzione   di  dipartimento;  mancato  raggiungimento  degli
obiettivi  assegnati; responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli
altri casi previsti dai contratti di lavoro.
    Il  rinnovo ed il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato  del  direttore generale, previa verifica (effettuata da una
commissione  nominata  dal  direttore  generale stesso ai sensi della
normativa  richiamata) dell'esplamento dell'incarico, con riferimento
agli obiettivi affidati ed alle risorse attribuite.
    Il  dirigente  non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo trattamento economico.

                               Art. 7.
 
                        Accertamenti sanitari
 
    L'Azienda  ospedaliera sottoporra' l'assegnatario dell'incarico a
visita  medica,  al fine di accertarne l'idoneita' fisica, secondo le
indicazioni dell'art. 2 del presente bando.

                               Art. 8.
 
                            Norma finale
 
    L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere
o  revocare,  in  tutto  o  in  parte, il presente avviso, qualora ne
rilevasse  la  necessita'  e  l'opportunita'  per ragioni di pubblico
interesse.
    Per  ulteriori  informazioni  e  per  l'acquisizione di copia del
presente   avviso   rivolgersi   all'Ufficio   concorsi   dell'U.O.A.
«Amministrazione     del    personale»    -    Azienda    ospedaliera
C.T.O./C.R.F./M.Adelaide,    via    Zuretti    n. 29   -   Torino   -
tel. 011/6933204.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.54 del 11/7/2003
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA C.T.O.- C.R.F. MARIA ADELAIDE DI TORINO
Località:	-
Codice atto:	03E03906
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	11/8/2003