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REGIONE SARDEGNA
Selezione per il conferimento di incarico settennale di dirigente
medico responsabile di struttura complessa, presso l'azienda U.S.L.
n. 8 di Cagliari.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.86 del 29/10/2004 |
| Ente: | REGIONE SARDEGNA |
| Località: | Cagliari (CA) |
| Codice atto: | 04E06783 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 29/11/2004 |
| Tags: | Dirigenti medici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione della deliberazione n. 3279 dell'8 ottobre 2004
adottata dal direttore generale, ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e successive
modificazioni, del 3° comma dell'art. l5 del decreto-legge
n. 502/1992 e successive modificazioni, e del decreto legislativo
n. 229/1999 e' indetta selezione per il conferimento di un incarico
di:
dirigente medico nella disciplina di cardiologia, a cui
affidare la responsabilita' del servizio di cardiologia, struttura
complessa del P.O. microcitemico.
L'incarico settennale e' rinnovabile per lo stesso periodo o per
periodo piu' breve.
Art. 1.
Requisiti generali richiesti per l'ammissione
Possono partecipare alla selezione coloro che, alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande, siano in possesso dei requisiti di
ammissione elencati nel presente articolo e nel successivo art. 2:
1) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione europea e fatte salve le eccezioni di cui al decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994. I cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea devono avere adeguata
conoscenza della lingua italiana;
2) idoneita' fisica al regolare svolgimento del servizio.
L'accertamento dell'idoneita' fisica al servizio e' effettuato a cura
della Azienda U.S.L. prima dell'immissione in servizio. Il personale
dipendente di pubbliche amministrazioni e di istituti, ospedali ed
enti di cui agli articoli 25 e 26, 1° comma del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979 n. 761 e' dispensato
dalla visita medica.
3) godimento dei diritti civili e politici. Non possono
accedere agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato
politico attivo;
4) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione. Non possono accedere agli impieghi
coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile.
Art. 2.
Requisiti specifici di ammissione
Diploma di laurea in medicina e chirurgia;
iscrizione al relativo albo professionale. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
anzianita' di servizio di 7 anni nel profilo per il quale e'
indetta la selezione, di cui cinque nella disciplina o disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianita' di servizio di 10 anni nel profilo a
selezione e nella disciplina. I criteri per la valutazione
dell'anzianita' di servizio utile per l'accesso alla selezione sono
quelli previsti dagli articoli 10 e seguenti del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 come integrato dal decreto
ministeriale Sanita' 184 del 23 marzo 2000 e dal decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001. Nei certificati
di servizio devono essere indicate le posizioni funzionali o le
qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati
prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei relativi periodi
di attivita'. In applicazione dell'art. 15, comma 5 del decreto del
Presidente della Repubblica citato, per le discipline di nuova
istituzione, l'anzianita' di servizio e specializzazione possono
essere quelle relative ai servizi compresi o confluiti nelle nuove
discipline;
curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997. Fino all'emanazione dei
provvedimenti previsti all'art. 6, comma 1 dello stesso decreto del
Presidente della Repubblica, per l'incarico di responsabile di
struttura complessa si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale da documentare ai sensi degli art. 5 e 6 del
decreto del Presidente della Repubblica citato.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, gli incarichi di dirigente medico responsabile di
struttura complessa sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
Coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in base al
pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di
responsabile di struttura complessa nella corrispondente profilo e
disciplina anche in mancanza dell'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di assunzione
nell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
L'accertamento dei requisiti di cui al presente articolo e'
effettuato dalla commissione di esperti di cui al comma 2,
dell'art. 15 del decreto legislativo n. 229/1999.
Art. 3.
Tutela della privacy
Al fine di dar corso alla selezione sono richiesti ai candidati
dati anagrafici e di stato personale, nonche' quelli relativi al
curriculum scolastico e professionale.
Tali dati sono finalizzati a valutare in via preliminare
l'idoneita' all'incarico proposto, per poter dar corso al successivo
colloquio finalizzato alla valutazione delle capacita' professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate come meglio e piu'
specificamente precisato successivamente nel presente bando.
I dati personali dei candidati, nell'ambito delle finalita'
selettive sopra esposte, saranno trasmessi alle commissioni di
esperti, al direttore generale dell'Azienda e al servizio del
personale coinvolti nel procedimento di selezione.
I trattamenti dei dati saranno effettuati anche con l'ausilio di
mezzi elettronici ed automatizzati e comunque mediante strumenti
idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza.
L'art. 13 della legge n. 675/1996 stabilisce i diritti dei
candidati in materia di tutela rispetto al trattamento dei dati
personali.
Qualora il candidato non sia disponibile a fornire i dati e la
documentazione richiesta dal presente avviso, non si potra'
effettuare il processo selettivo nei suoi confronti.
I dati risultanti da ciascuna domanda di partecipazione alla
selezione e dalla documentazione alla stessa allegata potranno essere
trattati ed essere oggetto di comunicazione a terzi al fine di
provvedere ad adempimenti derivanti da obblighi di legge.
Art. 4.
Presentazione delle domande
Nella domanda, redatta in carta semplice, pena l'esclusione, gli
aspiranti debbono dichiarare:
1) il cognome e il nome;
2) la residenza (con l'esatta indicazione del numero di codice
di avviamento postale e l'eventuale numero telefonico);
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero il
possesso dei requisiti sostitutivi) o di essere cittadino di uno
degli Stati membri della Unione europea;
4) di godere dei diritti civili e politici indicando il Comune
nelle cui liste elettorali si e' iscritti, ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o i
procedimenti penali eventualmente pendenti presso qualunque autorita'
giudiziaria;
6) l'attuale posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) il possesso del diploma di laurea in medicina e chirurgia;
8) l'iscrizione all'albo;
9) il possesso dell'anzianita' di servizio di 7 anni nel
profilo a selezione, di cui 5 nella disciplina o disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero il possesso dell'anzianita' di servizio di 10
anni nel profilo e nella disciplina;
10) gli eventuali servizi prestati alle dipendenze di pubbliche
amministrazioni. In caso di rapporto concluso dichiarare le cause di
risoluzione di tali rapporti o quantomeno di non essere stato
destituito o dispensato, ne' dichiarato decaduto dall'impiego;
11) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto,
essergli fatta pervenire ogni necessaria comunicazione e l'impegno a
far conoscere le successive eventuali variazioni di recapito. In caso
di mancata indicazione vale ad ogni effetto, la residenza di cui al
precedente punto del presente articolo;
12) ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996, di accordare
il consenso affinche' i propri dati possano essere trattati ed essere
oggetto di comunicazione a terzi al fine di provvedere ad adempimenti
derivanti da obblighi di legge.
Alla domanda dovra' essere allegato il curriculum (datato e
firmato) di cui al precedente articolo del presente bando.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 la sottoscrizione delle domande di partecipazione a
selezioni per l'assunzione, a qualsiasi titolo, in tutte le
amministrazioni pubbliche non e' soggetta ad autenticazione.
Art. 5.
Invio delle domande
Le domande di partecipazione alla selezione, redatte in carta
semplice, dovranno essere inviate alla Azienda U.S.L. n. 8 - Servizio
del personale - Settore gestione del personale - via Lo Frasso, 11 -
09127 Cagliari, esclusivamente a mezzo raccomandata postale con
avviso di ricevimento; a tal fine fara' fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante.
Ogni raccomandata non potra' contenere piu' di una domanda.
Il termine per la presentazione delle domande scadra' il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami».
Qualora il giorno di scadenza sia festivo, il termine di scadenza
e' prorogato al primo giorno non festivo.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore, ne' per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizioni per raccomandata.
Art. 6.
Tassa di ammissione
Gli aspiranti dovranno allegare alla domanda l'originale della
ricevuta attestante il versamento della tassa d'ammissione di Euro
3,87 da effettuarsi sul c.c.p. n. 21780093 intestato alla Azienda
U.S.L. n. 8 - Cagliari - Servizio tesoreria nella quale andra'
specificata quale causale del versamento: selezione per il
conferimento incarico di responsabile di struttura complessa nella
disciplina di cardiologia.
Art. 7.
Documentazione da allegare alla domanda
I candidati dovranno allegare alla domanda di ammissione alla
selezione:
certificazione attestante il possesso dell'anzianita' di
servizio di 7 anni, di cui 5 nella disciplina o disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianita' di servizio di 10 anni nella
disciplina;
curriculum professionale, datato, firmato, redatto e
documentato ai sensi dell'art. 8 e seguenti del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
elenco, su carta semplice ed in triplice copia, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente e con indicazione del relativo stato (se in originale
o in copia autentica).
Forme di presentazione della documentazione:
tutta la documentazione che il candidato riterra' opportuno
presentare dovra' essere documentata con certificazione originale o
in copia legale o autenticata ai sensi di legge o autocertificata nei
casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente.
I candidati, in luogo dell'originale dei documenti e della copia
conforme degli stessi, possono trasmettere unitamente alla domanda,
una dichiarazione sostitutiva di atto notorio alla quale deve essere
allegata la fotocopia dei documenti per i quali si dichiara di essere
a conoscenza del fatto che gli stessi sono stati estratti da
originale. La dichiarazione sostitutiva di atto notorio dovra' essere
sottoscritta in presenza del dipendente addetto, in alternativa
dovra' essere allegata fotocopia di un documento di riconoscimento in
corso di validita'.
In allegato al presente bando e' riportato fac-simile della
dichiarazione sostitutiva di atto notorio utilizzabile a tal fine.
Fatte salve le eccezioni di cui sopra, non saranno presi in
considerazione titoli non documentati formalmente.
Qualora, in costanza di svolgimento della procedura di selezione
siano emanate norme o regolamenti che consentano di semplificare
ulteriormente le modalita' di presentazione della documentazione, le
stesse sono da intendersi immediatamente recepite dal presente bando.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e possono essere
allegate in numero non superiore a 10.
Ai sensi della legge n. 370/1988, la domanda di partecipazione,
la documentazione e le certificazioni sono esentate, ai fini
dell'ammissione, dal bollo.
Nella certificazione relativa ai servizi devono essere
chiaramente indicate le posizioni funzionali e le qualifiche
attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati,
nonche' le date iniziali e terminali dei relativi periodi di
attivita'.
I titoli e i documenti presentati non saranno restituiti.
Non saranno valutati i documenti o pubblicazioni gia' prodotti a
questa Amministrazione ai quali venisse fatto riferimento.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui lo straniero e' cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresi', essere
prodotte nella lingua di origine e tradotte in lingua italiana.
Art. 8.
Modalita' di selezione
L'idoneita' dei candidati e' accertata dalla commissione di cui
all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 229/1999, sulla
base di un colloquio e della valutazione del curriculum
professionale.
Prima di procedere al colloquio e alla valutazione del curriculum
la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto conto delle
specificita' del posto da ricoprire.
Il giudizio riferito al curriculum deve essere adeguatamente
motivato in relazione agli elementi documentali che sono stati presi
in considerazione e hanno contribuito a determinarlo, con particolare
riferimento all'ultimo decennio. La valutazione del curriculum
precede il colloquio.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti, saranno
convocati per lo svolgimento del colloquio, con lettera raccomandata
a.r., spedita almeno 20 giorni prima della data fissata per
l'espletamento dello stesso.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, esplicita la sua determinazione in un giudizio
complessivo motivato con particolare riferimento alla preparazione
professionale e alla capacita' di direzione organizzativa pervenendo
alla formulazione di un giudizio di idoneita' o non idoneita'
all'incarico.
La commissione non perverra', ne' direttamente, ne'
indirettamente, alla formulazione di una graduatoria.
Art. 9.
Conferimento dei posti
Al termine delle operazioni di valutazione, la commissione
predispone l'elenco degli idonei dal quale il direttore generale
operera' la scelta del soggetto cui affidare l'incarico come previsto
dall'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 229/1999.
La decorrenza dell'incarico, le modalita' e le condizioni che
regoleranno il rapporto di lavoro sono stabilite nel contratto
individuale di lavoro.
Il candidato a cui sara' conferito l'incarico sara' invitato a
produrre, nel termine di 30 giorni dalla data di comunicazione e,
pena la mancata stipula del contratto, gli ulteriori documenti
richiesti dall'Azienda USL n. 8 e ritenuti necessari per dimostrare
il possesso di tutti i requisiti e le condizioni previste dalla legge
per l'accesso al rapporto di lavoro.
Con l'accettazione dell'incarico e la presa di servizio si
intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
economico del personale dirigente comprese quelle stabilite a livello
aziendale.
Il trattamento economico dovuto e' quello previsto dai CC.NN.LL.
nel tempo vigenti e dagli accordi raggiunti in sede aziendale dalla
contrattazione decentrata.
Alla scadenza dell'incarico settennale, il rinnovo o il mancato
rinnovo dell'incarico stesso e' disposto con provvedimento motivato
dal Direttore generale, previa verifica dell'espletamento
dell'incarico, con riferimento agli obiettivi affidati ed alle
risorse attribuite.
Art. 10.
Norme finali e di rinvio
Per quanto non previsto nel presente bando, per quanto
compatibile, si rinvia alla disciplina vigente in materia dettata da
leggi e regolamenti, si fa in specie riferimento al decreto
legislativo n. 502/1992 e successive integrazioni e modificazioni,
alla legge 127 del 15 aprile 1997, alla legge n. 191/1998, alle norme
contrattuali in vigore per l'area della dirigenza medica e
veterinaria del S.S.N., al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, al decreto ministeriale Sanita' 30 gennaio 1998, al
decreto legislativo n. 229/1999 e al decreto ministeriale Sanita'
184/2000 al decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 al
decreto legislativo n. 165/2001.
L'Azienda U.S.L. n. 8 si riserva, a suo insindacabile giudizio,
la facolta' di sospendere, modificare o revocare il presente bando,
qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di
legge, senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto.
La presentazione della domanda implica la totale conoscenza del
presente avviso e ne comporta la piena ed incondizionata
accettazione.
Ogni ulteriore informazione o copia del bando potranno essere
richieste al Servizio del personale, Settore gestione del personale -
via Lo Frasso, 11 - 09127 Cagliari. Orario di apertura al pubblico:
dal lunedi' al venerdi' dalle 11 alle 13, e nel pomeriggio dei giorni
dal martedi' al giovedi' dalle 17 alle 18 (tel. 070/60.91).
Il direttore generale: Aste
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