Concorso SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI

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SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI

Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato
di nove posti di personale da inquadrare nella categoria B, posizione
economica B3, dell'area servizi generali e tecnici per la gestione di
aule e laboratori didattici informatizzati.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.40 del 21/5/2004

Ente: SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI

Località: -

Codice atto: 04E02173

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 9

Scadenza: 20/6/2004

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL DIRIGENTE
 
    Vista  la  legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed   integrazioni,   concernente   le   nuove  norme  in  materia  di
procedimento  amministrativo  e  di  diritto  di accesso ai documenti
amministrativi;
    Vista  la  legge  10  aprile  1991,  n. 125,  concernente la pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista  la  legge  5  febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 4   e   20,  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,
concernente  l'assistenza,  l'integrazione  sociale e i diritti delle
persone handicappate;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro  presso le
pubbliche amministrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed  integrazioni,  ed  in  particolare  l'art. 3,  comma  7, il quale
prevede  che  tra  candidati  a  parita'  di  merito  e  di titoli di
preferenza e' preferito il candidato di piu' giovane eta';
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto  il  decreto  legislativo 26 marzo 2001, n. 151, recante il
testo  unico  delle  disposizioni  legislative in materia di tutela e
sostegno della maternita' e della paternita';
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
le  norme  generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
    Vista  la  legge 24 dicembre 2003, n. 350, legge finanziaria 2004
ed in particolare l'art. 3, comma 53;
    Visto  il  regolamento  che disciplina le modalita' di accesso ai
ruoli  a  tempo  indeterminato  del personale tecnico-amministrativo,
compresi  i  dirigenti,  presso  questo  ateneo,  emanato con decreto
rettorale n. 3119 del 18 agosto 2003;
    Visto  in particolare l'art. 9, comma 4, del suddetto regolamento
secondo  cui  il  bando  di  concorso pubblico potra' prevedere che i
candidati,  in  sede  di  redazione  della domanda di partecipazione,
manifestino la disponibilita' alla costituzione di rapporto di lavoro
a  termine,  lasciando  impregiudicata  comunque  la  possibilita' di
optare  per il rapporto a tempo indeterminato in qualunque momento se
ne presenti la possibilita';
    Visto  il  combinato  disposto  degli  articoli 55,  comma 5, del
vigente  C.C.N.L.  e  2,  commi  4  e  5, del predetto regolamento in
materia  di  assunzioni  a tempo indeterminato, secondo cui l'accesso
alla   categoria   B   puo'  avvenire  nella  posizione  B3  anziche'
all'iniziale  B1,  per  particolari  professionalita'  che richiedano
ulteriori  requisiti, oltre la scuola dell'obbligo, in relazione alla
specificita' dell'attivita' lavorativa;
    Visto  il  decreto  direttoriale  n. 42 del 6 aprile 2004, con il
quale,  in esecuzione della delibera del Consiglio di amministrazione
di questa Universita' n. 2 del 3 luglio 2002, sono state autorizzate,
tra l'altro, le assunzioni a tempo indeterminato di quattro unita' di
personale  da  inquadrare  nella categoria B, posizione economica B3,
dell'area  servizi  generali  e  tecnici  per  la  gestione di aule e
laboratori  didattici  informatici di questa Universita', ed e' stata
autorizzata,  altresi', l'attivazione delle procedure di mobilita' ex
art. 46 del C.C.N.L. - Comparto Universita' del 9 agosto 2000 - ed ex
art. 7  della  legge n. 3 del 16 gennaio 2003, prevedendo che in caso
di  esito  negativo  delle  stesse  venga  emesso  apposito  bando di
concorso pubblico;
    Vista  la  nota  dirigenziale prot. n. 6673 del 13 febbraio 2004,
con  la  quale,  tra  l'altro,  e'  stata  attivata  la  procedura di
mobilita'  -  ex  art. 7  del legge n. 3 del 16 gennaio 2003 - per la
copertura  dei  suindicati  posti di categoria B, posizione economica
B3,  area  servizi  generali  e  tecnici  per  la  gestione di aule e
laboratori didattici informatici di questa Universita';
    Vista  la  nota  della  Giunta  regionale  della  Campania  prot.
n. 155624  del  24 febbraio  2004, dalla quale si evince che peraltro
non   risultano   ancora  compilati  gli  elenchi  del  personale  in
disponibilita'   di   cui   all'art. 34   del   decreto   legislativo
n. 165/2001;
    Vista  la  nota  della  Presidenza  del  Consiglio dei Ministri -
Dipartimento  della  funzione  pubblica prot. n. 1381/SP del 5 aprile
2004,  con  la  quale,  tra  l'altro,  il  suddetto  Dipartimento  ha
comunicato   di  non  avere  unita'  di  personale  in  mobilita'  da
assegnare;
    Vista la nota dirigenziale prot. n. 9888 del 9 marzo 2004, con la
quale,  tra l'altro, e' stata attivata la procedura di mobilita' - ex
art. 46  del  citato  C.C.N.L  del  Comparto  Universita'  -  per  la
copertura  dei  suindicati  posti di categoria B, posizione economica
B3,  area  servizi  generali  e  tecnici  per  la  gestione di aule e
laboratori didattici informatici di questa Universita';
    Considerato  che  la citata procedura di mobilita' ha avuto esito
negativo;
    Visto  il  decreto direttoriale n. 122 del 22 aprile 2004, con il
quale,   in   esecuzione  della  citata  delibera  del  Consiglio  di
amministrazione  di  questa  Universita' n. 2 del 3 luglio 2002, sono
state  autorizzate,  tra l'altro, le assunzioni a tempo indeterminato
di ulteriori cinque unita' di personale da inquadrare nella categoria
B,  posizione  economica B3, dell'area servizi generali e tecnici per
la  gestione  di  aule  e  laboratori didattici informatici di questa
Universita',  prevedendo, altresi', che per la copertura dei suddetti
posti  di categoria B, in caso di inefficacia totale o parziale delle
procedure  di  mobilita' gia' attivate di cui alle sopraindicate note
protocollo numeri. 6673 del 13 febbraio 2004 e 9888 del 9 marzo 2004,
e' autorizzata l'emissione di apposito bando di concorso pubblico;
    Accertato  che  le suddette procedure di mobilita' sono risultate
inefficaci;
    Vista   la   legge   del   12  marzo  1999,  n. 68  e  successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei  disabili  ed  in  particolare  l'art. 7,  comma 2, che dispone a
favore  di  tali  soggetti la statuizione di una riserva di posti nei
concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino
al 50% dei posti messi a concorso;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della  Repubblica n. 333 del
10 ottobre 2000 e successive modificazioni ed integrazioni con cui e'
stato emanato il regolamento di esecuzione della legge n. 68/1999;
    Visto  il  decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni  ed  integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che  prevede  l'elevazione al 30% dell'aliquota relativa alla riserva
di  posti nei pubblici concorsi a favore dei volontari in ferma breve
o  in  ferma  prefissata  di  durata  di  cinque anni delle tre forze
armate,  congedati  senza  demerito,  anche  al  termine o durante le
eventuali  ferme contratte e il comma 7, il quale prevede che qualora
tale  riserva non possa operare integralmente o parzialmente, perche'
da' luogo a frazioni di posto, tale frazione si cumula con la riserva
relativa  ad  altri  concorsi  banditi  nella  stessa amministrazione
ovvero   ne   e'   prevista   l'utilizzazione   nell'ipotesi  in  cui
l'amministrazione  proceda ad assunzioni attingendo dalla graduatoria
degli idonei;
    Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del  suddetto  decreto  legislativo  n. 215/2001,  ed  in particolare
l'art. 11  che  ricomprende  tra  i  beneficiari  della  sopraccitata
riserva  del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale
e  gli  ufficiali  in  ferma  prefissata  che  hanno completato senza
demerito la ferma contratta;
    Considerato  che  ai  sensi  dell'art. 5,  commi  1 e 2, del gia'
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 le riserve
dei  posti,  previste  da  leggi  speciali  a  favore  di particolari
categorie  di  cittadini,  non  possono  complessivamente superare la
meta'  dei posti messi a concorso e che se in relazione a tale limite
sia  necessaria una riduzione dei posti da riservare, questa si attua
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
    Accertato  che  tale  riduzione  proporzionale  rende operante la
riserva  per  due posti nei confronti dei soggetti beneficiari di cui
alla legge n. 68/1999;
    Accertato,  infine,  che  la medesima riduzione proporzionale da'
luogo  ad  una  frazione  di  posto  pari  a  1,71 che si cumula alla
precedente  frazione  di  posto  relativa  ad  altri concorsi banditi
presso  questa  Universita'  pari  a  0,86  per  un  totale  di  2,57
determinando,  pertanto,  la  riserva  di due posti nei confronti dei
soggetti   beneficiari   del  sopra  menzionato  decreto  legislativo
n. 215/2001 e riportando un residuo di 0,57 per i futuri concorsi;
    Vista  la nota della direzione amministrativa prot. n. 2979/C del
15 novembre   2000,   che  ha  confermato  il  disposto  del  decreto
direttoriale    n. 690   dell'11 novembre   1998,   con   particolare
riferimento  alla  devoluzione  al  dirigente  della ripartizione del
personale  della  competenza  all'emanazione  di atti e provvedimenti
relativi alla procedure di selezione del personale;
      Ritenuto  necessario  ed  urgente  provvedere alla copertura di
nove  posti  di  categoria  B - posizione economica B3 - area servizi
generali  e  tecnici  per  la gestione di aule e laboratori didattici
informatici  di  questa  Universita', mediante emanazione di apposito
bando di concorso pubblico, per esami;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                         Indizione e riserve
 
    E'  indetto  il  concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo  indeterminato  di  nove posti di personale da inquadrare nella
categoria  B,  posizione  economica  B3, dell'area servizi generali e
tecnici per la gestione di aule e laboratori didattici informatizzati
della Seconda Universita' degli studi di Napoli, di cui:
      a) due  posti  riservati ai volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati
senza  demerito,  anche  al  termine  o durante le eventuali rafferme
contratte,  nonche' agli ufficiali di complemento in ferma biennale e
gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito
la  ferma  contratta  a  norma  dell'art. 18,  comma  6,  del decreto
legislativo  n. 215/2001,  come  modificato  dal  decreto legislativo
n. 236/2003;
      b) due  posti  riservati  ai  disabili individuati dall'art. 1,
comma 1, della legge n. 68/1999.
    Coloro   che  intendano  avvalersi  della  riserva  prevista  dal
presente  articolo  devono  farne  espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio.
    Nel  caso  in  cui  non  vi siano aspiranti riservatari idonei, i
posti  saranno liberi e verranno ricoperti utilizzando la graduatoria
generale di merito.
    L'amministrazione  si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso,  di  sospendere  o  rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere  o  non procedere all'assunzione dei vincitori, in ragione
di  esigenze  attualmente  non valutabili ne' prevedibili, nonche' in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
Universita'.

                               Art. 2.
 
               Requisiti per l'ammissione al concorso
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) titoli   di   studio   prescritti:   diploma  di  istruzione
secondaria  di  primo grado piu' diploma di qualifica professionale o
attestato  di  qualifica rilasciato ai sensi dell'art. 14 della legge
n. 845/1978,  compatibili  con  l'attivita'  lavorativa  da  svolgere
rispetto  ai  posti  messi  a  concorso  ovvero diploma di istruzione
secondaria  di  secondo  grado  di  durata  quinquennale.  In caso di
possesso  di  diploma  di  istruzione  secondaria di secondo grado di
durata  quadriennale  e'  necessario  indicare, pena esclusione dalla
partecipazione  al concorso stesso, anche il superamento del relativo
corso annuale integrativo.
    I  candidati  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo  stesso  tradotto  e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
      b) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea;
      c) eta' non inferiore agli anni 18;
      d) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per
la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
      e) godimento dei diritti politici;
      f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva;
      g) non   essere  stato  destituito,  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una pubblica amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato  decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1
comma,  lettera  d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      h) non  aver riportato una condanna penale che comporterebbe il
licenziamento da parte di questa amministrazione.
    Ai  sensi  del  citato  decreto  del Presidente del Consiglio dei
Ministri n. 174/1994 ed in particolare dell'art. 3, i cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea debbono:
      1)  possedere  tutti  i  requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
      2)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  nello  Stato  di
appartenenza o di provenienza;
      3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti di cui alle lettere dalla a) alla h), nonche' quelli
di  cui  ai  punti  da  1) a 3) debbono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I    candidati    sono   ammessi   con   riserva   al   concorso.
L'Amministrazione  puo'  disporre  in ogni momento, con provvedimento
motivato,   l'esclusione  dal  concorso  per  difetto  dei  requisiti
prescritti.

                               Art. 3.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Le  domande di ammissione al concorso - redatte in carta semplice
avvalendosi  del  modello  A)  allegato al presente bando o fotocopia
dello  stesso  e compilate a macchina o in stampatello, firmate dagli
aspiranti  di  proprio pugno, pena esclusione dal concorso - dovranno
essere  indirizzate  al  dirigente  della  ripartizione del personale
della  Seconda  Universita' degli studi di Napoli, ufficio archivio e
protocollo,  Piazza  Luigi  Miraglia - Palazzo Bideri, c.a.p. 80138 -
Napoli  ed  inviate a mezzo postale con avviso di ricevimento recante
sulla  busta la dicitura «contenente domanda concorso - COD. 03», con
esclusione  di  qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di
trenta  giorni,  che  decorre  dal  giorno  successivo  a  quello  di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica   italiana.   A  tale  fine  fa  fede  il  timbro  a  data
dell'ufficio postale accettante.
    Qualora  tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
    L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
    La  firma dell'aspirante in calce alla domanda non e' soggetta ad
autenticazione  ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
    Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso  i candidati debbono
dichiarare,   pena   esclusione   dal   concorso,  sotto  la  propria
responsabilita':
      a) cognome  e  nome  (le aspiranti coniugate dovranno indicare,
nell'ordine,  il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
      b) data e luogo di nascita;
      c) dichiarazione  generica  del  possesso  di tutti i requisiti
generali previsti dall'art. 2, comma 1, lettera dalla a) alla h);
      d) dichiarazione   esplicita   relativa  al  titolo  di  studio
posseduto,  indicato all'art. 2, comma 1, lettera a) Nella domanda di
partecipazione   al   concorso   i   candidati   dovranno,  altresi',
specificare:
        l'esatta indicazione del concorso cui si intende partecipare;
        il codice fiscale;
        la  lingua  straniera  per  la  prova  orale da scegliere tra
inglese e francese;
        l'eventuale  possesso  dei  titoli di preferenza a parita' di
merito  previsti  dall'art. 7 del presente bando, posseduti alla data
di  scadenza  del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione   al   concorso;   in   caso   di  omissione  di  tale
dichiarazione, i candidati decadono dai benefici previsti;
        l'eventuale  disponibilita'  alla  costituzione di rapporti a
tempo determinato lasciando impregiudicata, comunque, la possibilita'
di  optare per il rapporto a tempo indeterminato in qualunque momento
se ne presenti la possibilita'.
        il  domicilio  o  recapito  presso  il  quale si desidera che
vengano  effettuate  le eventuali comunicazioni con indicazione della
via, del numero civico e del codice di avviamento postale, nonche' il
recapito  telefonico,  impegnandosi  a  segnalare  tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
    I  candidati  riconosciuti  portatori di handicap e/o disabili ai
sensi   della   legge   n. 104/1992  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni e della legge n. 68/1999 nella domanda di partecipazione
al  concorso  potranno  richiedere  i  benefici  di cui alle predette
leggi,  specificando  l'ausilio  necessario  per lo svolgimento delle
prove   d'esame   in   relazione  alla  propria  condizione,  nonche'
l'eventuale  necessita'  di  tempi  aggiuntivi.  In  questa ipotesi i
candidati  dovranno  produrre una certificazione medico-sanitaria che
specifichi  gli elementi essenziali relativi alla propria condizione,
al  fine  di  consentire  a questa Amministrazione di predisporre per
tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire i benefici richiesti.
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174, come specificati nel precedente art. 2.
    I   candidati   con  cittadinanza  non  italiana  sono  tenuti  a
presentare  la  domanda in lingua italiana, con le predette modalita'
ed entro il termine stabilito dal presente articolo.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
    I  candidati  che  abbiano  inviato  la  domanda oltre il termine
previsto,  quelli  che non abbiano firmato la domanda stessa, nonche'
quelli  che  abbiano omesso le dichiarazioni di cui ai predetti punti
a),  b),  c)  e  d),  sono esclusi, con provvedimento motivato, dalla
partecipazione   al   concorso;  i  suddetti  candidati  in  caso  di
accertamento  dei  sopracitati  motivi  di esclusione successivamente
all'espletamento  delle  prove  d'esame  saranno esclusi, con decreto
motivato,  dal  concorso,  non  saranno  inseriti  nella  graduatoria
generale   di  merito  e,  consequenzialmente,  non  potranno  essere
assunti.
    I  dati  personali  dichiarati  dai  candidati  nella  domanda di
partecipazione  al  concorso  saranno  trattati esclusivamente per le
finalita'  inerenti  alla  presente  procedura  ai  sensi del decreto
legislativo  30 giugno 2003, n. 196 - Codice in materia di protezione
dei  dati  personali, nonche' del regolamento di ateneo in materia di
protezione  e  trattamento dei dati personali in ambito universitario
emanato con decreto rettorale n. 4558 del 29 dicembre 2003.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice verra' successivamente nominata con
decreto  dirigenziale  secondo la composizione di cui all'art. 13 del
regolamento  di  ateneo  per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compreso i dirigenti, approvato
con decreto rettorale n. 3119 del 18 agosto 2003.

                               Art. 5.
 
                           Prove di esame
 
    Gli  esami  consisteranno  in  una prova scritta mediante tests a
risposta multipla ed in una prova orale.
    Nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana - 4ª serie
speciale  -  del  28 settembre  2004  verra' data comunicazione della
sede,  del  giorno e dell'ora in cui avranno luogo le suddette prove.
Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
    I  candidati  che  non  abbiano  ricevuto  alcun provvedimento di
esclusione  dal  concorso  sono  tenuti  a  presentarsi,  senza alcun
preavviso  e  pena esclusione, presso le sedi di esame indicate nella
suddetta Gazzetta Ufficiale.
    La  prova  scritta  consistera'  in  tests a risposta multipla da
risolvere in un tempo determinato e vertera' sui seguenti argomenti:
      sistemi operativi ;
      internet e www;>      architettura del calcolatore;
      database;
      reti locali (conoscenze di base);
      manutenzione  ordinaria  delle  apparecchiature  dei laboratori
didattici e delle aule.
    Durante la prova scritta i candidati non possono portare carta da
scrivere,  appunti  manoscritti,  libri  o pubblicazioni di qualunque
specie,  telefoni  cellulari  e apparecchiature elettroniche di alcun
genere;  non  e'  consentito  altresi'  consultare  alcun  testo  e/o
dizionario.
    I voti sono espressi in trentesimi. Alla prova orale sono ammessi
i candidati che abbiano riportato nella prova scritta la votazione di
almeno 21/30.
    Ai  candidati  che conseguono l'ammissione alla prova orale sara'
data  comunicazione,  ove  non  comunicato in Gazzetta Ufficiale, del
luogo,  del  giorno  e dell'ora in cui la stessa si svolgera', a cura
dell'amministrazione, con raccomandata con avviso di ricevimento, non
meno di venti giorni prima dell'inizio della prova medesima.
    La  prova  orale  consistera'  in  un  colloquio e vertera' sugli
stessi argomenti oggetto della prova scritta.
    Nell'ambito   della   prova  orale  e',  altresi',  accertata  la
conoscenza  di  almeno  di una lingua straniera, scelta dal candidato
tra  inglese  e  francese,  attraverso  la lettura e la traduzione di
testi,   nonche'   mediante   una  conversazione,  in  modo  tale  da
riscontrare  il  possesso di una adeguata e completa padronanza degli
strumenti  linguistici,  ad  un  livello avanzato. In occasione della
prova orale e' accertata la conoscenza dell'uso delle apparecchiature
e  delle  applicazioni  informatiche  piu'  diffuse,  da  realizzarsi
mediante  una  verifica  applicativa,  nonche'  la  conoscenza  delle
problematiche  e  delle  potenzialita' organizzative connesse all'uso
degli strumenti informatici. Del giudizio conclusivo di tale verifica
si  tiene  conto  ai fini della determinazione del voto relativo alla
prova orale.
    I  voti sono espressi in trentesimi. La prova orale si intendera'
superata  se  il  candidato ottiene una votazione di almeno 21/30. La
votazione complessiva e' determinata sommando il voto riportato nella
prova scritta ed il voto conseguito nella prova orale.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove di esame i candidati
dovranno  essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita' ai sensi della vigente normativa.

                               Art. 6.
 
                   Approvazione delle graduatorie
 
    L'amministrazione,  accertata  la  regolarita'  della  procedura,
approva  gli  atti,  formula  la  graduatoria  generale  di  merito e
dichiara il vincitore con decreto dirigenziale.
    La  suddetta  graduatoria e' formata secondo l'ordine decrescente
del   punteggio   complessivo  riportato  da  ciascun  candidato  con
l'osservanza,  a  parita'  di punti, dei criteri di cui al successivo
art. 7.
    La suddetta graduatoria generale di merito sara' affissa all'albo
dell'ateneo e trasmessa all'ufficio relazioni con il pubblico.
    La  graduatoria  generale  di  merito restera' valida per 24 mesi
dalla  data  del provvedimento formale di approvazione degli atti del
concorso, salvo diverse disposizioni di legge.
    Dalla  data di trasmissione all'ufficio relazioni con il pubblico
della graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative.

                               Art. 7.
 
              Riserva - Preferenze a parita' di merito
 
    I  concorrenti  che  avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire  in  carta  semplice  a  questa  amministrazione,  entro il
termine  perentorio  di  giorni  quindici,  che  decorre  dal  giorno
successivo  a  quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la
prova  orale, i documenti, in originale o in copia autenticata ovvero
le   dichiarazioni   sostitutive  di  certificazione  e  di  atto  di
notorieta'   di  cui  al  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445,  attestanti  il  possesso  dei  titoli di
riserva  e/o  di  preferenza a parita' di merito, gia' indicati nella
domanda  e gia' posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    I  beneficiari  della  riserva di cui alla lettera a) dell'art. 1
del  presente  bando,  previsti  dall'art. 18,  comma  6, del decreto
legislativo  n. 215/2001,  come  modificato  dal  decreto legislativo
n. 236/2003, sono i volontari in ferma breve o in ferma prefissata di
durata  di  cinque  anni  delle  tre  forze  armate,  congedati senza
demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte,
nonche'  gli  ufficiali  di  complemento  in  ferma  biennale  e  gli
ufficiali  in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta.
    I  beneficiari  della  riserva di cui alla lettera b) dell'art. 1
del  presente  bando,  individuati  dall'art. 1, comma 1, della legge
n. 68/1999, sono:
      a) le   persone  in  eta'  lavorativa  affette  da  minorazioni
fisiche,   psichiche   o   sensoriali  e  ai  portatori  di  handicap
intellettivo, che comportino una riduzione della capacita' lavorativa
superiore al 45 per cento, accertata dalle competenti commissioni per
il riconoscimento dell'invalidita' civile in conformita' alla tabella
indicativa   delle  percentuali  di  invalidita'  per  minorazioni  e
malattie  invalidanti  approvata,  ai  sensi  dell'art. 2 del decreto
legislativo  23 novembre  1988,  n. 509,  dal Ministero della sanita'
sulla  base  della  classificazione  internazionale delle menomazioni
elaborata dalla Organizzazione mondiale della sanita';
      b) le  persone  invalide del lavoro con un grado di invalidita'
superiore  al  33  per  cento,  accertata dall'Istituto nazionale per
l'Assicurazione  contro  gli  infortuni  sul  lavoro  e  le  malattie
professionali (INAIL) in base alle disposizioni vigenti;
      c) le  persone  non  vedenti  o  sordomute,  di  cui alle leggi
27 maggio 1970, n. 382, e successive modificazioni, e 26 maggio 1970,
n. 381, e successive modificazioni;
      d) le  persone invalide di guerra, invalide civili di guerra ed
invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava
categoria  di  cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in
materia  di  pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente
della    Repubblica    23 novembre   1978,   n. 915,   e   successive
modificazioni.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 8.
 
                             Assunzione
 
    Il  vincitore  del  concorso,  sempreche'  non si verifichino gli
impedimenti  di  cui  all'art. 1  comma  2  del presente bando, sara'
invitato   a   cura   dell'amministrazione   a   stipulare  contratto
individuale  di  lavoro  a  tempo  indeterminato  nonche',  ai  sensi
dell'art. 46  del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  ad  attestare il possesso dei requisiti richiesti per
l'ammissione  al  concorso,  indicati all'art. 2 del presente bando e
precisamente:
      1) data e luogo di nascita;
      2) residenza;
      3) codice fiscale;
      4) cittadinanza;
      5) godimento dei diritti politici;
      6) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      7) titolo di studio richiesto per la partecipazione al presente
concorso;
      8)   eventuali   condanne   penali   riportate   e/o  eventuali
procedimenti penali in corso.
    Dalla  dichiarazione  deve  risultare  inoltre  che  i  requisiti
prescritti  erano  posseduti  alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    Ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre   2000,   n. 445,   i  vincitori  del  concorso  dovranno
attestare,  nei modi e nelle forme della dichiarazione sostitutiva di
atto di notorieta', quanto segue:
      di  non  aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' previste
dall'art. 53  del  decreto  legislativo  n. 165/2001  ovvero dovranno
optare per il rapporto di impiego presso questo Ateneo;
      di  non  essere  stato  destituito,  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una pubblica amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato  decaduto  da  un impiego statale, ai sensi dell'art. 127,
comma 1, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    L'amministrazione  provvedera'  ad  effettuare  idonei  controlli
sulla   veridicita'   delle   dichiarazioni   sostitutive,  ai  sensi
dell'art. 71  del  succitato  decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
    L'idoneita'  fisica  all'impiego dovra' essere attestata mediante
certificato  medico  rilasciato  da un medico militare o dal Servizio
sanitario  nazionale. Tale certificato non dovra' essere prodotto dai
vincitori   gia'  dipendenti  presso  una  pubblica  amministrazione.
Qualora  il  vincitore  sia  affetto  da  patologie o menomazioni, il
certificato  ne deve fare menzione con la dichiarazione che le stesse
non  ne  riducano  l'attitudine  lavorativa.  Tale certificato medico
dovra'  essere  prodotto entro il termine perentorio di trenta giorni
dalla  data  di  stipula  del contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato.  La mancata presentazione del certificato medico entro
il  succitato  termine  di  trenta  giorni  comportera' l'immediata e
automatica  risoluzione  del  rapporto  di  lavoro  senza  diritto di
preavviso,  fatta  salva  la  possibilita' di una proroga a richiesta
degli interessati nel caso di comprovato e giustificato impedimento.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica  di  un  sanitario  di  propria fiducia il candidato vincitore
qualora lo ritenga necessario.
    Il  vincitore  del  presente concorso assumera' servizio in prova
nella categoria B, posizione economica B3, dell'area servizi generali
e  tecnici  con  diritto al relativo trattamento economico, oltre gli
assegni  e le indennita' spettanti per legge, in conformita' a quanto
previsto  dal vigente C.C.N.L. comparto Universita' stipulato in data
9 agosto 2000.
    In  caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvedera'
alla risoluzione del contratto.
    La  sede  di assegnazione del vincitore potra' essere individuata
presso ciascuna delle sedi ove sono ubicate le strutture dell'Ateneo,
compatibilmente  con  la  professionalita'  connessa al posto messo a
concorso.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato  o  prorogato  alla  scadenza.  Ai  fini del compimento del
periodo  di  prova  si  tiene  conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorsa la meta' del periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna  delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza   obbligo  di  preavviso  ne'  di  indennita'  sostitutiva  del
preavviso.  Il  recesso  opera  dal  momento della comunicazione alla
controparte. Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.

                               Art. 9.
 
                            Norma finale
 
    Per  tutto  quanto  non  espressamente  disciplinato nel presente
bando,  si  rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di  procedure  concorsuali  nonche'  alle  disposizioni contenute nei
contratti collettivi nazionali del lavoro Comparto Universita'.
    Copia  integrale  del  bando  di  concorso  e' disponibile presso
l'Ufficio  relazioni con il pubblico - Piazza Luigi Miraglia, Palazzo
Bideri,  80138  -  Napoli  (dal lunedi' al venerdi' dalle 9 alle 13),
nonche'     consultabile    nel    sito    Internet    all'indirizzo:
http:/www.unina2.it/personale  non  docente/
 
      Napoli, 27 aprile 2004
 
                                             Il dirigente: Filosa

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.40 del 21/5/2004
Ente:	SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
Località:	-
Codice atto:	04E02173
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	9
Scadenza:	20/6/2004