Concorso REGIONE ABRUZZO

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REGIONE ABRUZZO
Avviso pubblico per l'attribuzione ad un dirigente medico di un
incarico quinquennale di direzione della struttura complessa u.o.
di medicina nucleare del p.o. di Pescara.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.97 del 7/12/1999

Ente: REGIONE ABRUZZO

Località: L'Aquila (AQ)

Codice atto: 099E9911

Sezione: Altri enti

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 5/2/2000

Tags: Dirigenti medici
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
  In  esecuzione  della  deliberazione del direttore generale n. 1466
dell'8 ottobre 1999 esecutiva ai sensi di legge,  e'  indetto  avviso
pubblico  per  l'attribuzione  ad  un dirigente medico di un incarico
quinquennale di direzione della struttura complessa u.o. di  medicina
nucleare del p.o. di Pescara;
  All'incaricato,   verra'   corrisposto   il  trattamento  economico
previsto dal vigente CCNL dell'area dirigenziale medica e veterinaria
per i dirigenti medici di secondo livello.
  Requisiti per l'ammissione:
  a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici attestata in data non
anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza dell'avviso.
  b) anzianita' di  servizio  di  sette  anni  di  cui  cinque  nella
disciplina   di   medicina  nucleare  o  disciplina  equipollente,  e
specializzazione nella disciplina o  disciplina  equipollente  ovvero
anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina.
  Detta    anzianita'   deve   essere   maturata   presso   pubbliche
amministrazioni, istituti di ricovero e cura a carattere scientifico,
istituti  o  cliniche  universitarie   e   istituti   zooprofilattici
sperimentali.
  c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica  10  dicembre  1997,  n.  484,  in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed  adeguata  esperienza  ai  sensi
dell'art.  6  dello  stesso  decreto  del Presidente della Repubblica
(fino  all'emanazione  dei  provvedimenti  di  cui  all'art.  6   del
sopracitato  decreto del Presidente della Repubblica si prescinde dal
requisito della specifica attivita' professionale).
  d) attentato di formazione manageriale (l'attestato  di  formazione
manageriale  deve essere conseguito ai sensi dell'art. 13 del decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229, dai  dirigenti  con  incarico  di
direzione   di   struttura   complessa   entro  un  anno  dall'inizio
dell'incarico; il mancato superamento del primo corso attivato  dalla
regione  successivamente  al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dall'incarico stesso).
  Si ricorda che l'art. 72, comma 5, della legge 23 dicembre 1998, n.
448, dispone che dal 1 luglio  1999  gli  incarichi  dirigenziali  di
struttura  possono  essere  conferiti esclusivamente ai dirigenti che
abbiano optato per l'esercizio della libera attivita' intramuraria.
  Gli incarichi di direzione  di  struttura  complessa  implicano  il
rapporto  di  lavoro  esclusivo:  il dirigente medico con rapporto di
lavoro esclusivo non puo'  chiedere  il  passaggio  al  rapporto  non
esclusivo.
  Il  rapporto  di lavoro esclusivo comporta la totale disponibilita'
nello   svolgimento   delle    funzioni    dirigenziali    attribuite
dall'azienda,   nell'ambito   della   posizione   ricoperta  e  della
competenza professionale posseduta e della disciplina di appartenenza
con impegno orario contrariamente definito.
  Il  rapporto  di  lavoro  esclusivo comporta, altresi', l'esercizio
dell'attivita' professionale nelle tipologie  indicate  nell'art.  13
del  decreto  legislativo  19 giugno 1999, n. 229; in particolare, il
dirigente  incaricato  potra'  esercitare  esclusivamente  la  libera
professione  intramuraria nei limiti del regolamento in materia della
USL di Pescara.
  Al dirigente con incarico di direzione di struttura complessa  sono
attribuite,  oltre  a  quelle  derivanti  dalle specifiche competenze
professionali,  funzioni  di  direzione   ed   organizzazione   della
struttura,  da  attuarsi.  Nell'ambito  degli  indirizzi  operativi e
gestionali del dipartimento di appartenenza, anche mediante direttive
a tutto il  personale  operante  nella  stessa,  e  l'adozione  delle
relative  decisioni  necessarie  per  il  corretto  espletamento  del
servizio e  per  realizzare  l'appropriatezza  degli  interventi  con
finalita'  preventive,  diagnostiche,  terapeutiche  e  riabilitative
attuati nella struttura affidatagli. Il  dirigente  con  incarico  di
direzione  di  struttura  complessa  e  responsabile dell'efficace ed
efficiente gestione delle risorse attribuite.
  I risultati della  gestione  sono  sottoposti  a  verifica  annuale
tramite il nucleo di valutazione.
  Nella  domanda  gli  aspiranti  dovranno  dichiarare  sotto la loro
personale responsabilita' e  consapevoli  delle  pene  stabilite  per
false  certificazioni e mendaci dichiarazioni dagli articoli 483, 495
e 496 del codice penale, ai  sensi  della  legge  n.  15/1968  e  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998:
  1) nome e cognome;
  2) il luogo e la data di nascita nonche' la residenza;
  3)  il  possesso  della  cittadinanza  italiana (sono equiparati ai
cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla  Repubblica  e
sono  richiamate  le  disposizioni  di cui all'art. 3 del decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri, n. 174, del 7 febbraio 1994  e
successive  modificazioni,  relative  ai cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea);
  4) il comune nelle cui liste elettorali si e'  iscritti;  ovvero  i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
  5) le eventuali condanne penali riportate;
  6) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e  le  cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
  7) l'idoneita' fisica all'impiego;
  8) il possesso dei diritti politici;
  9) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
  10) il possesso della laurea in medicina e chirurgia;
  11)  il  possesso dell'abilitazione all'esercizio della professione
medico-chirurgica;
  12) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
  13) il possesso della  specializzazione  nella  disciplina  oggetto
dell'avviso;
  14) l'opzione per l'esercizio della libera professione extramuraria
od intramuraria.
  Non  possono  accedere  all'impiego  coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato  attivo  e  coloro  che  siano  stati  destituiti   o
dispensati     o    licenziati    dall'impiego    presso    pubbliche
amministrazioni.
  I  suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito dal presente bando per la  presentazione  delle
domande di ammissione;
  Le  domande  di  ammissione  all'avviso  devono  essere  presentate
all'ufficio competente ovvero inoltrate a meno del servizio  pubblico
postale.  Le stesse domande si considerano comunque prodotte in tempo
utile soltanto se spedite  a  meno  di  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
  Non  si  terra'  conto  delle  domande presentate oltre il suddetto
termine e di quelle non sottoscritte dal candidato.
  Alla domanda, in cui il candidato dovra' espressamente indicare  il
domicilio   presso   il   quale   deve  essere  fatta  ogni  inerente
comunicazione, dovra' essere allegato elenco, in carta semplice,  dei
titoli   prodotti  ed  un  curriculum  professionale  concernenti  le
attivita' professionali, di studio e direzionali - organizzative;
  La prova consiste in un colloquio diretto  alla  valutazione  delle
capacita'  professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate,  nonche'
all'accertamento   delle  capacita'  gestionali  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
  I  contenuti  del  curriculum professionale concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
  a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in  cui  sono  allocate  le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologla delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
  b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed  alle
sue  competenze  con  indicazione  di  eventuali  specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
  c) alla tipologia  qualitativa  e  quantitativa  delle  prestazioni
effettuate dal candidato;
  d)  ai  soggiorni  di  studio  o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
  e)  alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per   il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di  personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
  f) alle pregresse idoneita' primariali.
  Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa  in  considerazione,
altresi', la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente  alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiano   o   straniere,
caratterizzato da criteri  di  filtro  nell'accettazione  dei  lavori
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
  I  contenuti  del  curriculum,  escluse  la tipologia qualitativa e
quantitativa delle prestazioni effettuate e le pubblicazioni  possono
essere  autocertificati  dal candidato ai sensi della legge 4 gennaio
1968  n.  15  e  successive  modificazioni.  Dette  dichiarazioni   e
certificazioni  devono  essere rese secondo le modalita' previste dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998.
  Per una corretta e puntuale valutazione di titoli autocertificabili
si  raccomanda   un'analitica   descrizione   del   contenuto   delle
dichiarazioni  e  si  consiglia  a  tale  riguardo  di  allegare  una
fotocopia semplice dei titoli autocertificati.
  A monte dell'art. 11 del decreto del Presidente della Repubblica n.
403/1998,  l'azienda  procedera ad idonei controlli sulla veridicita'
delle suddette dichiarazioni.
  Qualora dal controllo emerga la non veridicita' delle dichiarazioni
decadra' dai benefici eventualmente  conseguiti,  ferma  restando  la
responsabilita' penale.
  Non  e'  ammessa  la  produzione dei documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione delle domanda di ammissione.
  L'amministrazione  non   e'   responsabile   per   dispersione   di
comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni dei recapito fornite
dall'aspirante   o   da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  del
cambiamento di indirizzo indicato  sulla  domanda,  o  per  eventuali
disguidi    postali    o   telegrafici   non   imputabili   a   colpa
dell'amministrazione stessa.
  Il  direttore  generale  provvedera'  a  nominare  la   commissione
giudicatrice  cui  compete  la  fomulazione dell'elenco dei candidati
idonei, previo valutazione del curriculum professionale  e  colloquio
con  i  candidati;  la commissione e' composta, ai sensi dell'art. 13
del decreto  legislativo  19  giugno  1999,  n.  229,  dal  direttore
sanitario  nazionale,  che  la presiede e da due dirigenti, dei ruoli
del personale del  servizio  sanitario  nazionale,  proposti  ad  una
struttura  complessa  della  disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno  individuato  dal  direttore  generale  e  uno  dal  collegio  di
direzione.  Fino  alla  costituzione del collegio alla individuazione
provvede il consiglio dei sanitari.
  Gli aspiranti verranno convocati per il colloquio mediante apposita
lettera raccomandata con avviso di ricevimento.
  L'attribuzione dell'incarico di direzione di struttura complessa e'
effettuata dal direttore generale sulla base di una rosa di candidati
idonei selezionati dalla commissione  di  cui  sopra;  l'incarico  ha
durata  quinquennale  ed  e'  rinnovabile, previa verifica al termine
dell'incarico.
  L'incarico di direzione di struttura complessa e' revocato, secondo
le procedure previste dalle  disposizioni  vigenti  e  dai  contratti
collettivi  nazionali  di  lavoro  in  caso  di:  inosservanza  delle
direttive impartite dalla direzione generale o  dalla  direzione  del
dipartimento;   mancato  raggiungimento  degli  obiettivi  assegnati;
responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli altri  casi  previsti
dai  contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravita', il direttore
generale  puo'  recedere  dal  rapporto   di   lavoro,   secondo   le
disposizioni del codice civile e dei contratti nazionali di lavoro.
  Alla  luce di quanto previsto dall'art. 34 del CCNL dell'area della
dirigenza medica e veterinaria del 5 dicembre 1996, per l'incarico da
conferire  l'amministrazione  potra'  tenere  conto   dell'eta'   dei
candidati in relazione alla possibile durata massima dello stesso.
  L'amministrazione  si riserva la facolta' di prorogare, sospendere,
modificare o revocare il presente bando qualora a  suo  insindacabile
giudizio ne rilevasse la necessita' o l'opportunita'.
  Per  quanto non previsto si fa riferimento alla normativa di cui al
decreto  legislativo  30  dicembre  1992,  n.   502,   e   successive
integrazioni  e  modificazioni  ed  al  decreto  del Presidente della
Repubblica, n. 484, del 10 dicembre 1997 ed al decreto legislativo 19
giugno 1999, n. 229.
  I  candidati potranno chiedere la restituzione della documentazione
presentata per la  partecipazione  all'avviso  entro  un  anno  dalla
formulazione  dell'elenco  degli  idonei  da  parte della commissione
giudicatrice costituita in base all'art. 15 del  decreto  legislativo
n. 502/92.
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.97 del 7/12/1999
Ente:	REGIONE ABRUZZO
Località:	L'Aquila (AQ)
Codice atto:	099E9911
Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	5/2/2000
Tags:	Dirigenti medici