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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di categoria D - posizione economica D1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del
dipartimento di chimica fisica.
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Fonte: | Gazzetta ufficiale n.1 del 4/1/2002 |
Ente: | UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA |
Località: | Venezia (VE) |
Codice atto: | 01E12389 |
Sezione: | Università |
Tipologia: | Concorso |
Numero di posti: | 1 |
Scadenza: | 4/2/2002 |
Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare
l'art. 51 comma 5;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto lo statuto dell'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il C.C.N.L. sottoscritto in data 9 agosto 2000, che
definisce le nuove categorie di classificazione del personale ed in
particolare gli articoli 24, 54, 55 nonche' la tabella allegato A;
Vista la normativa concorsuale attualmente vigente per l'accesso
ai ruoli di personale tecnico e amministrativo del comparto
universita';
Visto il provvedimento emesso di concerto dal direttore
amministrativo e dal rettore n. 1491/prot. n. 30360 del 17 dicembre
2001, con il quale si autorizza la copertura di un posto di cat. D
posizione economica D1 area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati per le esigenze del dipartimento di chimica fisica;
Considerato che, nelle more della definizione dei regolamenti di
ateneo per l'accesso agli impieghi previsti dal predetto C.C.N.L.,
questa Universita' intende comunque provvedere alla copertura del
suddetto posto mediante un concorso pubblico per titoli ed esami;
Considerato che il C.C.N.L. prevede altresi' che l'accesso a
ciascuna categoria avvenga nella posizione economica iniziale;
Ritenuto pertanto di dare avvio al procedimento concorsuale per
la copertura del suddetto posto di categoria D1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di categoria D posizione economica D1 area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze del
dipartimento di chimica fisica.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
L'attivita' cui la persona sara' adibita consistera' in
preparazioni di campioni massivi per l'analisi al microscopio
elettronico (SEM e TEM): taglio, assottigliamento e levigatura
meccanica, erosione ionica ed elettrochimica, deposizione films
conducenti. Preparazione campioni in polvere. Osservazione al
microscopio elettronico a scansione (SEM) con microanalisi;
osservazione al microscopio elettronico in trasmissione (TEM) con
microanalisi. Manutenzione ordinaria degli strumenti del laboratorio
di microscopia elettronica. Catalogazione cartacea e informatica di
campioni e misure.
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in chimica, chimica
industriale, fisica, ingegneria, scienza dei materiali.
Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,
e' richiesta la dichiarazione di equipollenza;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di un
altro Stato membro dell'Unione europea;
c) godimento dei diritti politici;
d) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione sottoporra'
a visita medica di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Universita';
e) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
f) non aver riportato condanne penali ne' avere procedimenti
penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, alla
data di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o abbiano risolto
un precedente rapporto di lavoro per giusta causa o giustificato
motivo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento delle prove, con motivato decreto del direttore
amministrativo e notificata all'interessato.
Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al
direttore amministrativo dell'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia,
Dorsoduro 3246 - Venezia e redatte in carta semplice secondo lo
schema di cui all'allegato A del presente bando, devono riportare
tutte le indicazioni che secondo le norme vigenti i candidati sono
tenuti a fornire e dovranno essere presentate direttamente alla
divisione organizzazione e gestione delle risorse umane settore
concorsi - Dorsoduro n. 3246 - 31100 Venezia, o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine perentorio di
trenta giorni a decorrere dal giorno successivo a quello della
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale.
La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda di partecipazione puo' essere trasmessa anche a mezzo
fax al numero 041/2578115 entro il predetto termine.
Il bando integrale, nonche' lo schema di domanda sono reperibili
nella home page del sito web di questo ateneo al seguente indirizzo:
http://www.unive.it/concorsi
> L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento o inviate tramite fax oltre il
termine stabilito.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea diverso da quello italiano;
d) idoneita' fisica all'impiego;
e) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
diversi da quello italiano, devono inoltre dichiarare di godere dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in possesso di tutti gli altri requisiti
previsti per i cittadini appartenenti alla Repubblica, fatta
eccezione per la cittadinanza italiana, nonche' di avere una adeguata
conoscenza della lingua italiana;
f) le eventuali condanne penali riportate;
g) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 2
lettera A del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo
di studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra'
dichiarare l'equipollenza;
h) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico; tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile ne' di essere
incorsi nella risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico
per giusta causa o giustificato motivo;
m) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza di cui al successivo art. 7 posseduti alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap riguardo all'ausilio necessario,
nonche' all'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove d'esame.
I candidati appartenenti alla categoria del personale disabile,
ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68, al fine di partecipare in
condizioni di parita' con gli altri candidati, dovranno indicare le
eventuali speciali modalita' necessarie per lo svolgimento delle
prove stesse.
Non si terra' conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
Non e' richiesta l'autenticazione della sottoscrizione della
domanda.
Art. 4.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.
Art. 5.
Titoli valutabili
Ai titoli valutabili e' assegnato un punteggio massimo di 10
punti cosi' suddiviso per le seguenti categorie:
titolo di studio valido per l'accesso al concorso tenuto conto
della votazione finale: max punti 3;
pubblicazioni scientifiche: max punti 3;
borse di studio ed attestati di qualificazione: max punti 2;
attivita' prestate presso enti pubblici e/o di ricerca: max
punti 2.
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione
al concorso.
I titoli possono essere presentati in originale o copia
autentica, ovvero mediante dichiarazione sostitutiva di
certificazione o dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta'
(allegato B). Con quest'ultima modalita' puo' essere inoltre resa
dichiarazione di conformita' all'originale di copie di pubblicazioni
che si intende presentare per la valutazione.
La dichiarazione di cui all'allegato B va sottoscritta dal
candidato in presenza del dipendente addetto a ricevere la
documentazione, ovvero se inviata tramite raccomandata r.r. o fax o
consegnata da terze persone, deve essere accompagnata da una
fotocopia di un documento valido di identita' del candidato.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli anche a campione sulla veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
Ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000, si rammenta che il rilascio di
dichiarazioni mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi
nei casi previsti dal predetto decreto del Presidente della
Repubblica, sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi
speciali in materia.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
La commissione rendera' noto ai candidati il risultato della
valutazione dei titoli mediante comunicazione scritta.
Art. 6.
Programma di esame e diario delle prove
Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a
carattere teorico pratico, secondo il seguente programma d'esame:
prima prova: vertera' su argomenti inerenti la chimica fisica
con particolare riguardo allo studio dello stato solido tramite
microscopia elettronica;
seconda prova: interpretazione di dati sperimentali concernenti
misure di microscopia elettronica;
prova orale: discussioni dei contenuti delle prove scritte,
nonche' elementi di legislazione concernente la radioprotezione.
Discussione su incarichi svolti nell'ambito tecnico-scientifico.
Durante lo svolgimento della prova orale il candidato dovra'
dimostrare la conoscenza della lingua inglese.
Questa Universita' comunichera' il diario della prove scritte
mediante comunicazione a tutti i concorrenti a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento, non meno di quindici giorni prima dello
svolgimento delle prove stesse.
La convocazione per la prova orale avverra' con la stessa
modalita' non meno di venti giorni prima dello svolgimento della
prova stessa. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova
orale verra' data comunicazione contemporaneamente del voto riportato
in ciascuna delle prove scritte.
Il punteggio delle prove e' espresso in trentesimi.
Ogni singola prova si intende superata se il candidato ottiene
almeno una votazione di 21/30 o equivalente.
Le sedute della commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine della correzione della prove scritte, la commissione
esaminatrice affiggera' nella sede degli esami un elenco dei
candidati che hanno partecipato alle prove con l'indicazione dei voti
da ciascuno riportati.
Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami.
Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, della votazione conseguita nella
prova orale e del punteggio attribuito ai titoli valutabili.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di valido documento di riconoscimento.
Art. 7.
Titoli preferenziali
Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire per loro diretta iniziativa all'Universita' "Ca' Foscari"
di Venezia, Divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
Settore concorsi - Dorsoduro 3246, Venezia, entro il termine
perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in
originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero le
dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parita' di valutazione, gia' indicati
nella domanda, dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
c) dalla piu' giovane eta' del candidato.
Art. 8.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste
dall'art. 7 del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata con provvedimento amministrativo ed e' immediatamente
efficace. La graduatoria di merito e quella del vincitore del
concorso saranno pubblicate mediante affissione all'albo della
divisione organizzazione e gestione delle risorse umane
dell'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia, Dorsoduro 3246 - Venezia.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria dei vincitori rimane efficace per un termine di
diciotto mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per la
copertura dei posti per i quali il concorso e' stato bandito. Non si
da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.
Art. 9.
Assunzione in servizio e periodo di prova
L'assunzione sara' subordinata all'accertamento della
disponibilita' finanziaria sul bilancio dell'ateneo e secondo quanto
previsto dalle vigenti norme.
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia, entro il termine previsto
dalla nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la
possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di comprovato e giustificato impedimento, non si da' luogo alla
stipulazione del contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro e' regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai contratti collettivi di
lavoro del comparto universita' nel tempo vigenti, dalle norme di
legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali
dell'universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
E' in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza
obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
Il dipendente assunto verra' inquadrato nella categoria D
posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati.
Il trattamento economico sara' quello previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
Il dipendente assunto e' soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
Decorsa la meta' del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal contratto
collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso della
amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Per la restante disciplina si rinvia all'art. 17 del vigente
contratto collettivo di lavoro.
Art. 10.
Presentazione dei documenti
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro
individuale il candidato vincitore sara' invitato a produrre la
documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di
certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
Ai fini dell'accertamento dell'idoneita' fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sara'
sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.
Art. 11.
Risoluzione del rapporto di lavoro
La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita', valutati i motivi, puo' prorogare il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
Ogni altra causa di estinzione del rapporto e' regolata dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.
Art. 12.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per
le finalita' inerenti lo svolgimento del concorso e l'eventuale
costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento dei dati personali e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti richiesti per la partecipazione al
concorso.
Art. 13.
Sede di servizio
La sede di servizio e' presso il dipartimento di chimica fisica
dell'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia.
Art. 14.
Comunicazioni
Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
Art. 15.
Rinvio
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale.
Venezia, 18 dicembre 2001
Il direttore amministrativo: Tazzioli
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