Concorso UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

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UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria C, posizione
economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per le esigenze del Dipartimento di Ingegneria dei Trasporti «Luigi
Tocchetti».

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.89 del 9/11/2004

Ente: UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Località: Napoli (NA)

Codice atto: 04E06992

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 9/12/2004

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto lo Statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66, comma 2,
lettera  i), che demanda, tra l'altro, al Direttore Amministrativo le
procedure   finalizzate   al   reclutamento   del  personale  tecnico
amministrativo;
    Vista  la  legge  9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed  integrazioni  ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione,
approvato  con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386, concernente
le  norme  in  materia di procedimento amministrativo e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  concernente  le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  recante  tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisione  e  di  controllo  e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998 n. 191;
    Visto  il  Contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
Universita',   sottoscritto   in   data  9 agosto  2000  relativo  al
quadriennio normativo 1998-2001 ed al I biennio economico, nonche' il
Contratto  collettivo  nazionale  del  lavoro  relativo al II biennio
economico, sottoscritto in data 13 maggio 2003;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari   in   materia   di   documentazione  amministrativa  e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  n. 3/2003  ed  in  particolare  l'art. 7 che ha
integrato  il  citato  decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165,
introducendo l'art. 34-bis;
    Vista  il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, recante
norme sul trattamento dei dati personali;
    Visto il decreto rettorale 28 marzo 2003, n. 1414 con il quale e'
stato  approvato il Regolamento per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo;
    Vista  la  delibera  del  Consiglio  di  Amministrazione n. 8 del
19 dicembre 2003;
    Visto  il  decreto  direttoriale n. 1509 del 3 agosto 2004 con il
quale  l'Amministrazione,  accertata  la  disponibilita' del posto in
organico,    ha   autorizzato   l'avvio,   tra   l'altro,   dell'iter
amministrativo    finalizzato    all'attivazione    della   procedura
concorsuale oggetto del presente decreto;
    Vista  la  nota  prot.  n. 62065  del 4 agosto 2004, inoltrata da
questa   Universita'   alla   Giunta  Regionale  della  Campania,  in
applicazione   del   citato   art. 34-bis   del  decreto  legislativo
n. 165/2001    introdotto    dall'art. 7    della    legge    3/2003,
successivamente  inoltrata  per  i  provvedimenti di competenza dalla
Giunta   medesima  alla  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri  -
Dipartimento della Funzione Pubblica;
    Vista la nota prot. n. 6706/9/SP del 10 settembre 2004, acquisita
al  protocollo  di  questo  Ateneo  in data 27 settembre 2004, con la
quale  la  Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
Funzione  Pubblica  - comunica di non avere, allo stato, personale da
assegnare per le esigenze segnalate dall'Universita';
    Vista   la   legge   del   12 marzo   1999,  n. 68  e  successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei disabili, ed in particolare l'art. 7 comma 2 che dispone a favore
dei  predetti  soggetti  la  statuizione  di una riserva di posti nei
concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino
al 50% dei posti messi a concorso;
    Visto  il  decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni  ed integrazioni, ed in particolare 1'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore  dei  volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di  cinque  anni  delle  tre  forze armate, congedati senza demerito,
anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
    Visto   il  decreto  legislativo  31 luglio  2003  n. 236  ed  in
particolare  l'art. 11  che ricomprende nella sopracitata riserva del
30%  anche  gli  ufficiali  di  complemento  in  ferma biennale e gli
ufficiali  in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
    Considerato che, ai sensi dell'art. 5 commi 1 e 2 del gia' citato
decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 487/1994 le riserve dei
posti,  previste  da leggi speciali a favore di determinate categorie
di  cittadini,  non  possono  complessivamente  superare la meta' dei
posti messi a concorso;
    Considerato,  altresi',  che  in  applicazione  della  richiamata
normativa  si  rende necessaria una riduzione dei posti da riservare,
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
    Accertato   che  la  riduzione  proporzionale  sopraindicata  non
determina  il raggiungimento dell'unita' ne' a favore della categoria
dei  soggetti  disabili  ex  legge  n. 68/1999,  ne'  a  favore della
sopracitata  categorie  di  cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001,
n. 215 e 31 luglio 2003 n. 236, pur comportando in relazione a questa
ultima categoria una frazione di posto pari a 0,18 che sara' cumulata
con le frazioni di posto gia' determinatesi e che si determineranno a
seguito  di  future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo
Ateneo;
      Ritenuto   pertanto   di  poter  procedere  all'emanazione  del
presente bando di concorso;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                              Indizione
    E'  indetto  il  concorso  pubblico,  per  esami,  ad un posto di
categoria     C,    posizione    economica    C1,    area    tecnica,
tecnico-scientifica   ed  elaborazione  dati,  per  le  esigenze  del
Dipartimento   di   Ingegneria   dei   Trasporti   «Luigi  Tocchetti»
dell'Universita' degli Studi di Napoli Federico II (cod. rif. 04/24).

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
    Per  l'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti:
      1)   cittadinanza   italiana   o  di  uno  degli  Stati  membri
dell'Unione   Europea.  Sono  equiparati  ai  cittadini  dello  Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica Italiana;
      2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      3)  godimento  dei  diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
      4)  non  aver  riportato  condanne  penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente;
      5) idoneita' fisica all'impiego;
      6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
      7) diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
      8)  non  essere  stato  destituito,  dispensato, licenziato per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una
Pubblica Amministrazione.
    Ai  sensi  del  decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
n. 174/1994,  i  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione Europea
dovranno   inoltre  possedere,  a  pena  di  esclusione,  i  seguenti
requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di partecipazione.
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'Amministrazione   puo'   disporre,   con  decreto  direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti prescritti.
    L'esclusione  ed  il  motivo  della  stessa  sono  comunicati  al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                               Art. 3.
        Domanda di partecipazione e termini di presentazione
    La  domanda  di  partecipazione  al  concorso,  sottoscritta  dal
candidato  a  pena  di  esclusione,  deve  essere  redatta  in  carta
semplice,  avvalendosi dello schema allegato al bando, (all. 1), o di
fotocopia  dello  stesso,  indirizzata all'Universita' degli Studi di
Napoli  Federico  II,  corso  Umberto I - 80138 Napoli, e deve essere
inviata,  a  pena  di  esclusione, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  entro  e  non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data  di  pubblicazione  del  presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  Italiana  - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Tale termine, qualora venga a cadere in giorno festivo, si intendera'
protratto  al  primo  giorno  non festivo immediatamente seguente. La
data   di   spedizione   della   domanda  e'  comprovata  dal  timbro
dell'ufficio postale accettante.
    L'Amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' per il caso
di  irreperibilita'  o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad  inesatta  indicazione  del  recapito  da  parte  del candidato, o
mancata  o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato
nella  domanda,  ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I  candidati,  a  pena  di  esclusione,  dovranno  effettuare  il
versamento  di 10.33 euro, entro il termine ultimo di scadenza per la
presentazione  delle  domande di partecipazione al presente concorso,
sul conto corrente postale n. 113803, intestato all'Universita' degli
Studi  di  Napoli Federico II, indicando obbligatoriamente la causale
relativa  al  concorso:  «Contributo  concorso  cat. C - Dipartimento
Ingegneria  dei  Trasporti  (cod.  rif.  04/24)».  In  nessun caso si
procedera' al rimborso del sopracitato contributo.

                               Art. 4.
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
    Nella   domanda   di  partecipazione,  da  compilare  secondo  le
indicazioni  di  cui  al  precedente art. 3, il candidato e' tenuto a
dichiarare,  ai  sensi  del  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 445/2000  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni, sotto la
propria responsabilita':
      1) il cognome ed il nome;
      2) il luogo, la data di nascita ed il codice fiscale;
      3)  il  possesso di tutti i requisiti prescritti all'art. 2 del
presente bando.
    Il  candidato  deve,  inoltre, precisare il diploma di istruzione
secondaria   di   II   grado   posseduto,   con  l'indicazione  della
votazione/giudizio,  della  data  e  dell'Istituto presso il quale e'
stato conseguito.
    I  candidati  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo di studio tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano.
    Ai  sensi  della  vigente  normativa,  i  candidati  portatori di
handicap,  che  necessitino  di  ausilio durante l'espletamento delle
prove concorsuali, dovranno farne espressa richiesta nella domanda di
partecipazione  al  concorso,  pena l'inapplicabilita' del beneficio,
specificando  il  tipo  di  ausilio  necessario,  nonche' l'eventuale
necessita'    di    tempi   aggiuntivi,   producendo   altresi'   una
certificazione  medico-sanitaria  dalla  quale  si  evinca il tipo di
handicap posseduto.
    Dalla domanda dovra' risultare, altresi':
      il  versamento  del prescritto contributo per la partecipazione
al concorso (allegare ricevuta);
      il  recapito  eletto  ai fini di ogni comunicazione relativa al
concorso,  impegnandosi  a  segnalare  le  eventuali  variazioni  che
dovessero  intervenire  successivamente (indicare via, numero civico,
citta', c.a.p., provincia, numero telefonico, indirizzo e.mail);
      il  possesso di eventuali titoli di preferenza come specificato
all'art. 7 del presente bando.
    La  presentazione  della  domanda  oltre i termini prescritti dal
presente  bando,  l'omissione delle dichiarazioni di cui ai punti 1),
2)  e  3)  del  presente art. 4, il mancato versamento del prescritto
contributo  di  partecipazione  nei termini di cui sopra, l'omissione
della  firma  in  calce  alla  domanda,  nonche' la dichiarazione del
possesso  di  un  titolo  di  studio diverso da quello prescritto dal
precedente art. 2, determina l'esclusione del candidato dal concorso,
secondo le modalita' indicate dal gia' citato art. 2.
    L'Amministrazione,  in  ogni  fase della procedura, si riserva la
facolta'  di  accertare  la  veridicita' delle dichiarazioni rese dai
candidati   nella   predetta   domanda,   ai  sensi  della  normativa
suindicata.  Pertanto, il candidato dovra' fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'Amministrazione le opportune verifiche.
    Si  fa  presente,  altresi',  che  le  dichiarazioni mendaci e la
produzione  o  l'uso  di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.

                               Art. 5.
                      Commissione giudicatrice
    La  commissione giudicatrice e' nominata con decreto direttoriale
ed  e'  composta  secondo quanto sancito dall'art. 13 del Regolamento
per   l'accesso   nei  ruoli  del  personale  tecnico-amministrativo,
approvato con decreto rettorale 28 marzo 2003, n. 1414.

                               Art. 6.
                           Prove di esame
    Le  prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in
una prova orale, secondo le modalita' di seguito indicate.
    La  prova  scritta,  eventualmente  a  contenuto teorico-pratico,
potra' consistere anche in quesiti a risposta sintetica e vertera' su
uno o piu' dei seguenti argomenti:
      studio e progetto di una miscela di conglomerato bituminoso per
realizzare specifici strati di pavimentazioni flessibili;
      prove in campo statico, progettazione e definizione dei sistemi
di misura;
      metodi  e  teorie  di  misura:  strumentazioni  e  principi  di
funzionamento, sistemi di acquisizione in campo statico e dinamico;
      progettazione   del  provino,  effetti  di  scala,  definizione
dell'input, strumentazione e misure in campo dinamico;
      le prove in sito utilizzate in campo stradale;
      la  valutazione  dei  parametri  strutturali e funzionali delle
costruzioni stradali;
      normativa sulla sicurezza dei laboratori.
    La  durata  della  prova  scritta sara' fissata dalla commissione
esaminatrice.
    Durante  lo  svolgimento  della  suddetta  prova  i candidati non
potranno  utilizzare  carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, ne' apparecchiature elettroniche o
strumenti informatici e telefoni cellulari.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  i candidati che
avranno  riportato  nella  prova  scritta  la  votazione di almeno 21
punti, su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova
stessa.
    La  prova  orale  vertera'  sugli argomenti della prova scritta e
sara' volta, inoltre, ad accertare la conoscenza della lingua inglese
nonche'   la   conoscenza  dell'uso  delle  apparecchiature  e  delle
applicazioni informatiche piu' diffuse.
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  se il candidato avra'
riportato  la  votazione  di  almeno  21  punti  su  un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
    Al termine della seduta relativa alla prova orale, la Commissione
esaminatrice  forma  l'elenco  dei candidati, con l'indicazione della
votazione  da  ciascuno  riportata  in tale prova e ne affigge copia,
sottoscritta  dal Presidente e dal Segretario, all'albo della sede di
esame.
    La  sopraindicata  prova  scritta  sara'  preceduta  da una prova
preselettiva,  consistente  in  domande  a  risposta  multipla  sulle
materie oggetto delle prove di esame e/o su cultura generale e/o test
psico-attitudinali,  da svolgersi in un tempo predeterminato, laddove
il numero dei candidati ammessi sia superiore a trecento (300).
    Qualora  si  presenti  alla  prova  di  preselezione un numero di
candidati inferiore a trecento (300), la preselezione non avra' luogo
e i candidati presenti verranno ammessi d'ufficio alla prova scritta,
il  cui  svolgimento  avverra'  secondo  le  modalita'  indicate  nel
presente  articolo.  L'assenza del candidato alla prova preselettiva,
qualunque  ne  sia  la  causa, comportera' la decadenza dal diritto a
partecipare  alle  prove  successive.  Saranno ammessi a sostenere la
prova  scritta  i  candidati utilmente collocati nella graduatoria di
preselezione  entro  i primi trecento (300) posti. Il predetto numero
sara'  superato  per ricomprendervi gli eventuali candidati risultati
ex  aequo  all'ultimo  posto  utile  della  graduatoria. Il punteggio
conseguito  nella  preselezione non concorre alla formazione del voto
finale di merito.
    Il  calendario  dell'eventuale prova preselettiva e/o della prova
scritta   sara'  reso  noto  mediante  pubblicazione  nella  Gazzetta
Ufficiale  -  4ª  serie speciale «Concorsi ed esami» - del 25 gennaio
2005, nonche' sul sito web di Ateneo www.unina.it.>    Nella  predetta  Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi
ed  esami»  verra'  dato  avviso  di ogni eventuale rinvio del diario
delle predette prove, di ogni ulteriore o diversa comunicazione circa
le  modalita'  di  notifica  della  prova  scritta  rispetto a quanto
disposto dal presente articolo.
    Tutte  le informazioni pubblicate nella Gazzetta Ufficiale, salvo
che  per  i  candidati  ai  quali verra' notificata personalmente con
raccomandata  l'esclusione  dalla procedura concorsuale, hanno valore
di  notifica  a  tutti  gli  effetti  e potranno essere sostituite da
comunicazioni   individuali  ai  singoli  candidati,  con  valore  di
notifica a tutti gli effetti.
    Pertanto,  i  candidati  che  non  abbiano ricevuto comunicazione
personale  dell'esclusione  dalla  procedura,  dovranno  presentarsi,
senza  alcun  ulteriore  preavviso,  al  fine  di  sostenere le prove
concorsuali   nei  giorni,  nell'ora  e  nelle  sedi  indicate  nella
suindicata  Gazzetta  Ufficiale, muniti di uno dei seguenti documenti
validi  di riconoscimento: carta d'identita', patente automobilistica
munita   di  fotografia,  passaporto,  tessera  postale,  tessera  di
riconoscimento  rilasciata  dalle  Amministrazioni dello Stato, porto
d'arma.
    Ai  candidati  che  conseguiranno  l'ammissione  alla prova orale
verra'  data  comunicazione  personale  con  l'indicazione  del  voto
riportato  nella  prova scritta, almeno venti giorni prima della data
dello svolgimento dello stesso.
    L'assenza  del  candidato  dalla  prova  scritta  e/o orale sara'
considerata come rinuncia alle prove, qualunque ne sia la causa.
    La  votazione  complessiva,  determinata  dalla  somma  dei  voti
conseguiti  nelle  prove concorsuali, e' pari ad un totale massimo di
punti 60, cosi' ripartiti:
      massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
      massimo punti 30 per la valutazione della prova orale.

                               Art. 7.
                   Titoli di preferenza e riserva
    Hanno  preferenza  a  parita'  di  merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
      1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4.  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5. gli orfani di guerra;
      6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7.  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8. i feriti in combattimento;
      9.  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10.  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12.  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16.   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17.  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18.  i  coniugati  e  non  coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19. gli invalidi ed i mutilati civili;
      20.  i  militari  volontari  delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A  parita'  di  merito  e di titoli, la preferenza e' determinata
dalla minore eta'.
    I  titoli  di  preferenza  devono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
    L'omissione   nella   domanda  delle  dichiarazioni  relative  al
possesso    dei    suindicati    titoli   di   preferenza,   comporta
l'inapplicabilita'  dei  benefici  conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
    I  candidati  che  abbiano  superato  la prova orale dovranno far
pervenire  i  documenti  attestanti  i  titoli di preferenza a questa
Amministrazione,  presso  l'Ufficio  Personale Tecnico Amministrativo
dell'Universita'  - Palazzo degli Uffici - via Giulio Cesare Cortese,
29,  c.a.p.  80133,  Napoli,  entro il termine perentorio di quindici
giorni  decorrenti  dal  giorno  successivo  a  quello  in  cui hanno
sostenuto  il  colloquio,  pena  la mancata applicazione del relativo
beneficio nella formazione della graduatoria generale di merito.
    La  suddetta  documentazione  dovra'  attestare  il  possesso dei
predetti  titoli  di  preferenza,  gia' indicati nella domanda e gia'
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione  della  domanda  di  ammissione  al  concorso, e dovra'
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
      in originale;
      in copia autentica;
      in   fotocopia   con   dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di
notorieta',  ex  articoli 19  e  47  del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 445/2000  e  successive modificazioni ed integrazioni,
che  ne  attesti  la  conformita'  all'originale,  resa  in  calce al
documento  ovvero  annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identita';
      mediante    dichiarazione,    sottoscritta    dall'interessato,
sostitutiva  di  certificazione  (ex  art. 46  del citato decreto del
Presidente  della  Repubblica)  e/o di atto di notorieta' (ex art. 47
del  citato  decreto  del  Presidente  della Repubblica) prodotta, in
quest'ultimo  caso,  unitamente  alla  fotocopia  non autenticata del
proprio documento di identita'.
    Si  precisa,  a  tal  fine,  che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
    L'Amministrazione   garantisce   l'applicazione   delle   riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.

                               Art. 8.
         Formazione ed efficacia della graduatoria di merito
    L'Amministrazione,  con  decreto  del  Direttore  Amministrativo,
accertata  la  regolarita' della procedura, approva gli atti, formula
la  graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai
precedenti articoli 6 e 7 e dichiara il vincitore del concorso.
    Il predetto decreto di approvazione degli atti della procedura e'
pubblicato  all'Albo  Ufficiale  dell'Ateneo,  nonche'  sul  sito web
dell'Ateneo. Dalla data di pubblicazione all'Albo Ufficiale decorrono
i termini per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito  rimane  efficace  per  un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione.

                               Art. 9.
    Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
    Il  vincitore  sara' invitato, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  o  a  mezzo  telegramma,  a  stipulare, in conformita' a
quanto  previsto  dal  Contratto  collettivo nazionale del lavoro del
comparto  Universita', il contratto individuale di lavoro subordinato
a  tempo  indeterminato  per  l'assunzione  nella  categoria  C, area
tecnica,   tecnico-scientifica   ed   elaborazione   dati,   con   la
corresponsione  del  trattamento  economico  relativo  alla posizione
economica C1, presso l'Universita' degli Studi di Napoli Federico II.
    Il  vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro  il  termine  stabilito,  decade  dal  diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine  assegnato  per  comprovati  e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
    Il  vincitore,  all'atto dell'assunzione, sara' tenuto a rendere,
ai  sensi  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e
successive  modificazioni  ed  integrazioni,  una  autocertificazione
attestante:
      il  possesso  di ciascuno dei requisiti prescritti dal presente
bando,   gia'   a  far  data  dal  termine  ultimo  previsto  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso;
      di   non  trovarsi  in  alcuna  situazione  che  dia  luogo  ad
incompatibilita' con il rapporto di impiego presso l'Amministrazione,
ai   sensi   dell'art. 53   del  decreto  legislativo  n. 165/2001  e
successive modificazioni ed integrazioni;
      le  eventuali  condanne  penali  riportate e/o la conoscenza di
eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico.
    Il  vincitore  dovra',  inoltre,  presentare  un  certificato  di
idoneita'  fisica  all'impiego,  ai  sensi  della  legge  n. 837  del
25 luglio 1956 e successive modificazioni ed integrazioni, rilasciato
dal  Servizio  di Medicina Legale del distretto sanitario competente,
ovvero dal medico militare.
    Qualora  il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica
o invalidita', il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se  la  stessa possa comunque influire sulla capacita' lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumita' dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
    Il  predetto  certificato  medico, che non puo' essere oggetto di
autocertificazione,  dovra' essere presentato dal dipendente entro il
termine  di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro  individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva la possibilita' di proroga nel caso di comprovato impedimento.
    L'Amministrazione  si  riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica  di  un  sanitario  di propria fiducia il candidato vincitore,
qualora lo ritenga necessario.
    Il  dipendente assunto come sopra sara' soggetto ad un periodo di
prova  della  durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo  di  prova  si  terra' conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intendera'
confermato  in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.

                              Art. 10.
                         Diritto di accesso
    Ai   candidati   e'   garantito   il   diritto  di  accesso  alla
documentazione  inerente  il  procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.
    Tale  diritto  potra'  essere  esercitato  secondo  le  modalita'
stabilite  con  il  Regolamento  di  Ateneo,  approvato  con  decreto
rettorale n. 2386/1998.

                              Art. 11.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  fini  del  decreto  legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, si
informa che all'Universita' compete il trattamento dei dati personali
dei candidati in conformita' alle previsioni ivi previste.

                              Art. 12.
                    Responsabile del procedimento
    Il   Capo   dell'Ufficio  del  Personale  Tecnico  Amministrativo
dell'Universita' degli Studi di Napoli Federico II e' responsabile di
ogni  adempimento  inerente  il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
    Il   predetto  puo'  assegnare  per  iscritto  ad  altro  addetto
dell'unita'   organizzativa   la  responsabilita'  degli  adempimenti
procedimentali.
    Per  quanto  non  previsto  dal presente articolo, si rinvia alle
disposizioni  dettate  dalla legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive
modifiche  ed  integrazioni  e  relativo  regolamento  di  attuazione
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386.

                              Art. 13.
                   Norme finali e di salvaguardia
    Per  quanto  non  espressamente  previsto  dal presente bando, si
rinvia  alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle  pubbliche  amministrazioni,  al  Regolamento per l'accesso nei
ruoli  del  personale  tecnico-amministrativo  ed  alle  disposizioni
previste  dal  Contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
Universita' in tema di rapporto di lavoro.
    Il  presente bando, nonche' l'allegato che forma parte integrante
del medesimo, e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami», nonche' reso noto
mediante inserimento sul sito web di Ateneo www.unina.it.>      Napoli, 28 ottobre 2004
                             Il direttore amministrativo: Liguori

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.89 del 9/11/2004
Ente:	UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
Località:	Napoli (NA)
Codice atto:	04E06992
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	9/12/2004
Tags:	Tecnici