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UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Concorso pubblico, per esami, ad un posto di assistente di
elaborazione dati, sesta qualifica - area funzionale di elaborazione
dati, presso il dipartimento di informatica e scienze
dell'informazione.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.46 del 13/6/2000

Ente: UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Località: -

Codice atto: 000E5388

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 13/7/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3  concernente  lo  statuto  degli impiegati civili dello Stato, e
successive modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
    Visto  la  legge  4 gennaio  1968,  n. 15  ed  in particolare gli
articoli   2   e   4  concernenti  le  dichiarazioni  sostitutive  di
certificazioni e dell'atto di notorieta';
    Vista  la  legge  11 luglio  1980,  n. 312  concernente  il nuovo
assetto  retributivo funzionale del personale civile e militare dello
Stato;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre   1981   contenente  le  declaratorie  delle  qualifiche
funzionali  e  dei  profili  professionali  del personale non docente
delle Universita';
    Visto   il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  contenente la normativa concorsuale
del personale non docente dell'Universita';
    Vista  la  legge  24 dicembre  1986,  n. 958  recante  norme  sul
servizio militare di leva e sulla ferma di leva prolungata;
    Vista  la  legge  9 maggio 1989, n. 168, istitutiva del Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;
    Vista  la  legge  7 agosto  1990,  n. 241, recante nuove norme in
materia  di  procedimento  amministrativo  e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
    Vista  la  legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, concernente i diritti dei
portatori di handicap;
    Visto  il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modifiche    ed   integrazioni   concernente   la   razionalizzazione
dell'organizzazione delle amministrazioni pubbliche e revisione della
disciplina in materia di pubblico impiego;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174  recante  norme  sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  e  successive  modificazioni  recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
    Vista la legge 31 dicembre 1996 n. 675 e successive modificazioni
ed integrazioni concernente il trattamento dei dati personali;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127 concernente lo snellimento
dell'attivita' amministrativa;
    Vista  la  legge  8 luglio  1998  n. 230  recante  nuove norme in
materia di obiezione di coscienza;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403   in   materia   di   semplificazione   delle   certificazioni
amministrative;
    Vista  la  legge  18 febbraio 1999, n. 28 concernente l'esenzione
dall'imposta  di  bollo  per  le domande di partecipazione a pubblici
concorsi e relativi documenti;
    Vista  la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto  il  decreto  legislativo  22 luglio  1999,  n. 261 recante
disposizioni in materia di servizi postali;
    Vista  la legge 23 dicembre 1999, n. 448 concernente disposizioni
per la formazione del Bilancio annuale e pluriennale dello Stato;
    Visto   lo   Statuto   dell'Universita'  degli  studi  di  Genova
pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale n. 3 del 4 gennaio 1995, serie
generale, e le successive modificazioni;
    Visto  il contratto collettivo nazionale di lavoro dei dipendenti
del Comparto Universita' entrato in vigore il 22 maggio 1996;
    Viste  le  deliberazioni del Senato accademico e del consiglio di
amministrazione  rispettivamente in data 31 gennaio 2000 e 8 febbraio
2000  con  le  quali  e' stato approvato il progetto di utilizzazione
delle  risorse  finanziarie  finalizzato  all'assunzione di personale
tecnico amministrativo per un totale di n. 156 unita';
    Vista  la  deliberazione  del  Senato accademico nella seduta del
6 marzo  2000  con la quale e' stata approvata l'attribuzione, tra le
altre,  di  un  posto  di  assistente  di  elaborazione  dati,  sesta
qualifica  area funzionale tecnico scientifica presso il Dipartimento
di informatica e scienze dell'informazione di questo ateneo;
    Considerato che e' stata data attuazione all'art. 37 del C.C.N.L.
dei  dipendenti  del  comparto  universita'  e che non sono pervenute
domande di trasferimento da altri atenei;
    Considerato  che  l'unicita'  del  posto  messo  a  concorso  non
determina  l'applicazione delle riserve di cui all'art. 5 del decreto
del    Presidente   della   Repubblica   n. 487/1994   e   successive
modificazioni citato, nonche' dell'art. 33 del decreto del presidente
della Repubblica n. 567/1987;
 
                              Decreta:
 
                      Art. 1. Numero dei posti
    1. E'  indetto  concorso  pubblico,  per  esami,  ad  un posto di
assistente  di  elaborazione  dati,  tecnico,  sesta qualifica - area
funzionale di elaborazione dati presso il Dipartimento di informatica
e scienze dell'informazione di questo ateneo.
    2. L'amministrazione  garantisce  parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    1. I candidati devono possedere i seguenti requisiti:
      a) cittadinanza italiana: tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti all'Unione europea;
      b) titolo   di   studio  previsto  dalle  norme  vigenti  (vedi
successivo art. 4);
      c) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente;
      d) essere  in  posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
      e) non  essere  esclusi  dall'elettorato  politico  attivo  (se
cittadino italiano);
      f) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza (se cittadini di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
      g) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      h) avere   adeguata   conoscenza   della  lingua  italiana  (se
cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea).
    2.  Indipendentemente  dal possesso del titolo di studio previsto
dal  successivo art. 4 lettera g), potra' partecipare ai concorsi, il
personale   delle   Universita'   e   degli  istituti  di  istruzione
universitaria, in servizio da almeno cinque anni senza demerito nella
quinta qualifica funzionale (art. 84, comma 3, legge n. 312 /1980).
    3.  I  requisiti  prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione ai concorsi.
    4.   L'amministrazione   puo'   disporre  in  ogni  momento,  con
provvedimento  motivato,  l'esclusione  dal  concorso per difetto dei
requisiti    prescritti.   Tale   provvedimento   verra'   comunicato
all'interessato mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
1. La domanda di ammissione al concorso deve essere prodotta, a
pena di esclusione, entro il termine perentorio di giorni trenta a
decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale.
2. Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno
festivo, la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
3. La domanda deve essere scritta in modo chiaro e assolutamente
leggibile, sottoscritta e indirizzata al direttore amministrativo
dell'Universita' degli studi di Genova - dipartimento gestione
risorse umane e organizzazione - servizio organico, reclutamento e
mobilita' - via Balbi, 5. Deve essere redatta in carta semplice su
apposito modello - Allegato A che fa parte integrante del presente
bando, disponibile presso la sede dell'amministrazione centrale, via
Balbi 5, ovvero al seguente indirizzo telematico:
http://www.unige.it./concorsi.> 4. E' consentito redigere la domanda anche utilizzando la
fotocopia della pagina della Gazzetta Ufficiale in cui e' pubblicato
l'allegato A - fac-simile della domanda purche' sia chiara ed
integrale.
5. La domanda puo' essere presentata direttamente al predetto
servizio che rilascera' apposita ricevuta.
6. La domanda puo' anche essere inviata a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, all'indirizzo sopra indicato. In tal caso
fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
7. Non saranno prese in considerazione le domande non
sottoscritte, quelle prive dei dati anagrafici e quelle che, per
qualsiasi causa, dovessero risultare inoltrate a questa Universita'
oltre il termine sopra indicato.
8. Tutte le comunicazioni riguardanti il concorso indetto con il
presente decreto verranno inoltrate agli interessati a mezzo di
raccomandata.
9. I candidati devono allegare alla domanda fotocopia di un
documento di identita'.
10. L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata, oppure tardiva,
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per gli eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi a caso fortuito o a forza maggiore.

                               Art. 4.
 
              Dichiarazione da formulare nella domanda
 
    1. Nella  domanda  il candidato, oltre il cognome e il nome, deve
dichiarare, a pena di esclusione dalla partecipazione al concorso, ai
sensi  degli  articoli  1  e  2  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 403/1998:
      a) la data ed il luogo di nascita;
      b) la  residenza  ed  il preciso domicilio eletto ai fini della
partecipazione al concorso;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
dell'Unione europea;
      d) (se  cittadino  italiano)  il  comune  ove e' iscritto nelle
liste  elettorali  ovvero  i  motivi  della  non  iscrizione  o della
cancellazione dalle liste medesime;
      e) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea)
di  godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche  nello  Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento;
      f) di  non  avere riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate,  nonche'  i procedimenti penali pendenti
(precisando  eventuali  provvedimenti  di amnistia, condono indulto o
perdono giudiziario);
      g) il  possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo
grado  indicato nell'art. 18 del decreto ministeriale 20 maggio 1983,
e precisamente:
        "maturita'   classica,  scientifica,  magistrale,  tecnica  o
professionale, oppure diploma di istruzione secondaria di primo grado
piu'  diploma  di  corso  professionale  specifico rilasciato da enti
pubblici  o  da  aziende  specializzate  di  settore  o  attestato di
attivita'  lavorativa  specifica  prestata per almeno due anni presso
enti  pubblici o aziende specialzizate di settore, con esclusione del
periodo di apprendistato".
      h) la   posizione   relativa   all'adempimento  degli  obblighi
militari;
      i) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e le cause di risoluzioni dei precedenti rapporti di
impiego;
      j) che non e' stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, ne' e' stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai
sensi   dell'art. 127,  primo  comma,  lettere  d)  del  testo  unico
approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3;
      k) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea)
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      l) il  possesso  di eventuali titoli validi ai fini della della
preferenza nella costituzione del rapporto di lavoro.
      m) I  candidati  interni dovranno limitarsi a dichiarare quanto
previsto  alla lettera a) del presente articolo, nonche' l'anzianita'
di   servizio   nella  quinta  qualifica.  Per  i  candidati  interni
l'amministrazione provvedera' d'ufficio all'accertamento del servizio
svolto senza demerito.
    2. I   candidati  riconosciuti  disabili  ai  sensi  della  legge
n. 68/1999,  possono  richiedere  nella domanda speciali modalita' di
svolgimento  delle  prove  d'esame ai fini di concorrere in effettive
condizioni di parita' con gli altri candidati.
    3. L'amministrazione  si  riserva  la  facolta'  di  procedere ad
idonei  controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
    4. Qualora dal controllo sopra indicato emerga la non veridicita'
del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione   non   veritiera,   fermo   restando  quanto  previsto
dall'art. 26 della legge n. 15/1968.

                               Art. 5.
 
                            Prove d'esame
 
    1. Le  prove d'esame avranno luogo a Genova e si articoleranno in
una  prova  scritta, una prova scritta a contenuto teorico pratico ed
una prova orale.
    Il programma d'esame vertera' sui seguenti argomenti:
Prova scritta:
    generalita'  su  sistemi operativi per workstations e calcolatori
di piccole e medie dimensioni;
    generalita'  sull'architettura  hardware/software  dei sistemi di
elaborazione;
    reti di calcolatori, sistemi di posta elettronica, "web";
    problemi di sicurezza.
 
             Prova scritta a contenuto teorico-pratico:
 
    sistemi operativi: Unix e Windows;
    procedure  di installazione, normale manutenzione e aggiornamento
di sistemi e pacchetti software nei suddetti ambienti;
 
                            Prova orale:
 
    vertera'  sulle materie delle prove scritte, nonche' sui seguenti
argomenti:
    manutenzione di reti locali e workstations;
    installazione di pacchetti software;
    gestione posta elettronica;
    gestione di collegamenti remoti, trasmissione di files, siti web.
    2. Il  diario  delle  prove sara' comunicato ai singoli candidati
tramite  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento, almeno 15 giorni
prima dell'inizio delle prove medesime.
    3. I  candidati possono consultare soltanto i testi eventualmente
autorizzati dalla commissione e i dizionari.
    4. La comunicazione dei risultati delle prime due prove, l'elenco
dei candidati ammessi alla prova orale verranno dati prima della data
fissata  per la prova orale medesima, mediante affissione di apposito
avviso all'albo del rettorato e della sede degli esami.
    5. L'avviso  per  la presentazione alla prova orale sara' dato ai
singoli  candidati  almeno  venti giorni prima della data della prova
stessa.
    6. La  prova  orale si svolgera' in un locale aperto al pubblico,
di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    7. Al  termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova orale, la
commissione  giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione  del  voto  da  ciascuno  riportato  che  sara' affisso
all'albo del rettorato e della sede degli esami.
    8. Per  essere  ammessi  a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento valido.

                               Art. 6.
 
                   Preferenza a parita' di merito
 
    1. Le  categorie  di  cittadini  che  nei pubblici concorsi hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      a) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      d) i  mutilati  ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      e) gli orfani di guerra;
      f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      g) gli  orfani  dei  caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      h) i feriti in combattimento;
      i) gli  insigniti  di  croce  di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      l) i   figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      m) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      n) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      o) i  genitori  vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      p) i  genitori  vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      q) i  genitori  vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      r) coloro   che   abbiano   prestato   servizio  militare  come
combattenti;
      s) coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno nella Amministrazione che ha indetto
il concorso;
      t) i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      u) gli invalidi ed i mutilati civili;
      v) militari   volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
    E' preferito infine il candidato piu' giovane di eta'.

                               Art. 7.
 
Nomina  della  commissione  esaminatrice  Formazione  ed approvazione
                          delle graduatorie
 
    1. La  commissione  esaminatrice  sara'  nominata  con successivo
provvedimento, con l'osservanza delle norme vigenti in materia.
    2. Espletate  le  prove  del  concorso  la  commissione  forma la
graduatoria  secondo  l'ordine  decrescente del punteggio complessivo
tenuto conto che alle prove d'esame sono attribuiti sessanta punti.
    Conseguono  l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna delle due prove una votazione di almeno 21/30.
    La  prova  orale  si intende superata con una votazione di almeno
21/30.
    Il punteggio finale e' dato dalla seguente somma:
      media dei voti riportati nelle prime due prove;
      votazione conseguita nella prova orale.
    3. La  graduatoria  di  merito  dei  candidati e' formata secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 8 del presente bando.
    4. La procedura concorsuale deve concludersi entro sei mesi dalla
data  di  effettuazione  della  prima  prova.  L'inosservanza di tale
termine  dovra'  essere giustificata collegialmente dalla commissione
esaminatrice  con motivata relazione da inoltrare all'amministrazione
e per conoscenza al Dipartimento della funzione pubblica.
    5. Il  rettore,  con  proprio  decreto, previo accertamento della
regolarita' formale degli atti concorsuali, approva la graduatoria di
merito  del  concorso  e  dichiara  vincitore  il candidato utilmente
collocato nella graduatoria di merito.
    6. La  graduatoria  di merito e' immediatamente esecutiva e sara'
pubblicata  nel Bollettino ufficiale del Ministero dell'universita' e
della ricerca scientifica e tecnologica.
    7. Di  tale  pubblicazione  e' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
    8. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per le eventuali impugnative.
    9. La  graduatoria  di  merito  resta  efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione dell'avviso in Gazzetta
Ufficiale   sopra   citato,   salvi   diversi  termini  derivanti  da
disposizioni  di  legge.  Sono altresi' fatti salvi gli effetti della
normativa   universitaria,   sulla   programmazione   delle   risorse
finanziarie per il reclutamento di personale dell'ateneo.
    10. L'eventuale  ulteriore  utilizzazione  della  graduatoria  di
merito  e'  inoltre  consentita nel caso in cui il vincitore sia gia'
dipendente dell'ateneo.

                               Art. 8.
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro
 
    1. L'assunzione  in  servizio  del vincitore e' condizionata alla
verifica della copertura finanziaria nel bilancio dell'ateneo e delle
limitazioni  di  cui  all'art. 51,  comma  4, della legge 27 dicembre
1997,  n. 449.  Stante  la  suddetta condizione l'amministrazione non
garantisce l'assunzione sul posto in parola.
    2. Il candidato dichiarato vincitore stipulera' con l'Universita'
degli  studi  di  Genova  un  contratto individuale di lavoro a tempo
pieno e indeterminato.
    3. La determinazione dell'Universita' di costituire tale rapporto
di lavoro viene formalmente notificata all'interessato.
    4. La  mancata  assunzione  del  servizio  nella  data  stabilita
comporta  l'immediata  risoluzione  del  rapporto  di  lavoro,  salvo
comprovati e giustificati motivi di impedimento.
    5. L'interessato  deve, entro trenta giorni dalla data di stipula
del contratto, presentare la documentazione richiesta.
    6. Il  periodo  di  prova  e'  determinato in mesi tre e non puo'
essere  rinnovato  o  prorogato alla scadenza secondo quanto previsto
dall'art. 17 del C.C.N.L. dei dipendenti del comparto universita'.
    7. Al   personale  assunto  spetta  il  trattamento  economico  e
normativo  previsto  dal  C.C.N.L. per il personale appartenente alla
sesta qualifica, ovvero il trattamento economico e normativo previsto
dal  C.C.N.L.  per  il  quadriennio  normativo  1998-2001  e  biennio
economico  1998-1999 qualora all'atto dell'assunzione in servizio sia
gia' entrato in vigore.

                               Art. 9.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    1. Il lavoratore assunto, ai fini dell'accertamento dei requisiti
previsti,  sara'  invitato  a  presentare  a questa Universita' entro
trenta  giorni  dalla data di stipula del contratto, le dichiarazioni
sostitutive sotto elencate, ai sensi degli articoli 1 e 2 del decreto
del  Presidente  della Repubblica n. 403/1998 nonche' i documenti ivi
specificati:
      a) dichiarazione  sostitutiva  di  certificazioni attestanti il
possesso  dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda:
        cittadinanza;
        godimento  dei  diritti  politici  (ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali);
        mancanza  di  condanne penali (ovvero l'esistenza di condanne
penali  riportate  precisando  eventuali  provvedimenti  di amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziario);
      b) dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' relativa ad
incompatibilita'  e  cumulo  di impieghi di cui agli articoli da 60 a
65, titolo V, capi I e II del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
      c) dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' dei servizi
resi ai sensi dell'art. 145 parte II, titolo I, del testo unico delle
norme sul trattamento di quiescienza dei dipendenti civili e militari
dello  Stato,  approvato  con decreto del Presidente della Repubblica
n. 1092 del 29 dicembre 1973;
    Le dichiarazioni sostitutive di cui ai predetti punti a), b), c),
sono redatte su apposito modulo predisposto da questa Universita'.
        d) Certificato  rilasciato  da una A.S.L. ovvero da ufficiale
sanitario  o  da un medico militare dal quale risulti che il soggetto
e'  fisicamente  idoneo  al  servizio  incondizionato  e continuativo
nell'impiego  al  quale  concorre,  con  la  precisazione  che  si e'
eseguito  l'accertamento sierologico del sangue, ai sensi dell'art. 7
della legge 25  luglio 1956, n. 837. Qualora il candidato sia affetto
da  qualche  imperfezione  fisica, il certificato deve farne menzione
con  la  dichiarazione  che essa non e' tale da menomare l'attitudine
dell'aspirante  stesso all'impiego e al normale e regolare rendimento
di lavoro (in bollo).Tale documento deve essere in data non anteriore
a  6  mesi  rispetto  alla  data  di effettiva assunzione in servizio
ovvero  alla  data di ricezione dell'invito a presentare il documento
stesso.
    2. A  termine  dell'ultimo  comma  dell'art. 11  del  decreto del
Presidente  della  Repubblica  3 maggio  1957,  n. 686,  il personale
statale di ruolo deve presentare, sempre nel termine suindicato:
      a) dichiarazione  sostitutiva  dell'atto di notorieta' relativa
alla  posizione  di  personale statale di ruolo con l'indicazione, ad
esclusione  del  personale  in  servizio  presso questo ateneo, della
retribuzione goduta;
      b) certificato attestante la sana e robusta costituzione di cui
al punto d) sopra indicato.
    La  dichiarazione  sostitutiva  di  cui  al predetto punto "a" e'
redatta su apposito modulo predisposto da questa Universita'.
    3. La  documentazione  si considera prodotta in tempo utile anche
se spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    4. Il  lavoratore  assunto  sara'  invitato a regolarizzare entro
trenta giorni decorrenti dalla data di ricezione dell'invito, pena la
risoluzione  del contratto, la documentazione incompleta o affetta da
vizio sanabile.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    1. Ai  sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675  e  successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti presso l'Universita' degli
studi   di   Genova   -   dipartimento   gestione   risorse  umane  e
organizzazione,  servizio  organico  reclutamento  e  mobilita'  -  e
trattati  per le finalita' di gestione della selezione e del rapporto
di lavoro instaurato.
    2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

                              Art. 11.
 
       Rinvio circa le modalita' di espletamento del concorso
 
    1. Per  quanto  non  previsto  dal  presente  decreto, valgono le
disposizioni  contenute  nelle  norme  citate in premessa nonche' nel
codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
      Genova, 24 maggio 2000
Il rettore: Pontremoli

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.46 del 13/6/2000
Ente:	UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.
Località:	-
Codice atto:	000E5388
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	13/7/2000