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ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE

Concorso, per esami, per l'assunzione in prova a tempo indeterminato
di ventidue unita' di personale laureato e diplomato.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.71 del 7/9/2001

Ente: ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE

Località: -

Codice atto: 01E12992

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 22

Scadenza: 8/10/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
                  Numero dei posti messi a concorso
 
    L'ENEA  indice  un pubblico concorso, per esami, per l'assunzione
in  prova  a  tempo  indeterminato  di  ventidue  unita' di personale
laureato  e  diplomato  di  cui  all'allegato  2,  da  destinare allo
svolgimento  di  attivita'  inerenti lo smantellamento degli impianti
del ciclo del combustibile nucleare.
    La  gestione  di  tali attivita' con il relativo personale potra'
successivamente  essere  conferita  alla  SOGIN  -  Societa' gestione
impianti nucleari S.p.a.
    Le   posizioni  di  lavoro  potranno  richiedere  prestazioni  di
servizio in turni diurni, notturni e festivi.
    Le  assunzioni  oggetto  del  presente  bando sono effettuate con
l'osservanza  delle  disposizioni  di  cui  all'art. 51  della  legge
23 dicembre 2000, n. 388.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    Requisiti per l'ammissione al concorso:
      a) titolo  di  studio  specificato  per  ciascuna posizione nel
citato  allegato 2 conseguito con un punteggio non inferiore a 99/110
ovvero 90/100 per i laureati e 48/60 ovvero 80/100 per i diplomati. I
candidati   dovranno  indicare  il  possesso  del  titolo  di  studio
richiesto  dal bando, l'istituto che ha rilasciato il titolo, la data
in cui esso e' stato conseguito, la votazione complessiva riportata.
    Nel caso di laurea o di diploma conseguiti all'estero o di laurea
o diploma esteri conseguiti in Italia, i candidati dovranno indicare,
l'istituto  straniero  o italiano se non riconosciuti equipollenti in
base  a  specifici  accordi  internazionali,  se  gia' in possesso di
apposita  dichiarazione  di  equipollenza rilasciata dalla competente
autorita' dalla quale risulti il titolo di studio italiano che dovra'
essere corrispondente a quello richiesto dalla posizione per la quale
si  vuole concorrere, inoltre dovra' essere specificato, il punteggio
minimo  e  massimo necessario per il conseguimento del diploma presso
l'istituto  che  lo  ha  rilasciato.  La valutazione dei parametri di
equiparazione e' rimessa al giudizio della commissione esaminatrice.
      b) idoneita'   psico-fisica   necessaria  per  l'esecuzione  di
attivita'   in   zona  classificata  controllata  per  le  radiazioni
ionizzanti (classificazione professionalmente esposto categoria A, ai
sensi  del  decreto  legislativo  n. 230/1995) e per il conseguimento
dell'attestato  di  idoneita'  di  prima  classe di direzione tecnica
degli  impianti  nucleari,  ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 1450/1970;
      c) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      d) posizione  nei  confronti  degli obblighi militari di leva e
del servizio militare.
    I  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di  scadenza
stabilita  per  la  presentazione  delle  domande; l'accertamento del
mancato possesso comportera' la perdita del diritto all'assunzione.
    I  candidati,  cittadini  degli Stati membri dell'Unione europea,
oltre  ai requisiti suindicati, ai fini dell'accesso ai posti messi a
concorso, devono altresi':
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
      avere    un'adeguata    conoscenza   della   lingua   italiana;
l'accertamento  del  possesso  di  tale  requisito  e' demandato alla
commissione   esaminatrice  di  cui  al  successivo  art. 4  mediante
l'espletamento delle prove concorsuali previste dal bando.
    L'ammissione  alle prove concorsuali avviene con espressa riserva
di  successivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti. Il
suddetto  accertamento  sara' compiuto, di norma, dopo lo svolgimento
delle  prove  di  concorso  nei  confronti  degli  elementi utilmente
classificati  nelle  relative  graduatorie finali. L'accertamento del
mancato possesso anche di uno dei requisiti prescritti comportera' la
perdita del diritto all'assunzione.
    L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti e'
disposta,  con  provvedimento  motivato, dal direttore della funzione
centrale risorse umane.

                               Art. 3.
 
                 Domande di ammissione - Esclusioni
 
    Le  domande di partecipazione al concorso dovranno essere redatte
in conformita' allo schema allegato 1.
    Non  e'  ammessa  la  domanda  a  piu'  di  una posizione messa a
concorso.
    La  domanda  deve  recare la firma in originale dell'interessato.
Sul  fronte  della  busta  contenente la domanda di partecipazione al
concorso,  dovra'  essere  specificato  il  numero di riferimento del
concorso n. 06/2001. Le domande, compilate in carta libera secondo lo
schema  di  cui  sopra,  dovranno pervenire esclusivamente all'ENEA -
Funzione  centrale risorse umane - lungotevere Thaon di Revel n. 76 -
00196 Roma, entro il giorno 8 ottobre 2001.
    Le  domande entro lo stesso perentorio termine, potranno altresi'
essere  presentate  a  mano  esclusivamente  presso l'ENEA - Funzione
centrale  risorse umane - unita' gestione del personale - lungotevere
Thaon  di Revel n. 76 - Roma, dal lunedi' al venerdi dalle ore 9 alle
ore 12.
    Copia  del presente bando di concorso sara' disponibile, solo per
informazione, in versione elettronica sul sito internet: www.enea.it.
A  tal  proposito  si  fa  presente che l'unico testo definitivo, che
prevale  in  casi di discordanza, e' quello pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" -
a mezzo stampa.
    Non verranno prese in considerazione le domande:
      1) prive della firma in originale;
      2)  spedite o inoltrate oltre il termine perentorio; l'ENEA non
assume alcuna responsabilita' per eventuali ritardi postali;
      3) spedite con telegramma, fax o con e-mail;
      4)  nelle  quali  venga  indicato  di  voler partecipare a piu'
posizioni sia nella medesima domanda che in domande distinte;
      5)  prive  dell'indicazione  del  possesso di uno dei qualsiasi
requisiti richiesti.
    I candidati dovranno indicare nella domanda:
      se  abbiano o meno riportato condanne penali ovvero siano stati
sottoposti  a  misure  di  sicurezza  e  in caso affermativo dovranno
indicarne gli estremi;
      se hanno o meno pendenti a proprio carico procedimenti penali o
procedimenti  per  l'applicazione  di  misure di sicurezza ed in caso
affermativo dovranno indicarne gli estremi.
    I  candidati  portatori  di  handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere l'applicazione dei
benefici  previsti  dall'art. 20  della  legge  medesima allegando la
certificazione  relativa  allo  specifico  handicap, rilasciata dalla
commissione  medica  di  cui  all'art. 1 della legge 15 ottobre 1990,
n. 295,  operante  presso  l'A.S.L.  competente  per territorio, tale
certificazione  potra'  essere presentata in originale o sottoscritta
dall'interessato per copia conforme.
    Resta   esclusa   altresi'  la  possibilita'  di  procedere  alla
regolarizzazione  della  domanda  in  tempi  successivi  alla data di
scadenza stabilita per il ricevimento delle domande.
    L'ENEA  non assume alcuna responsabilita' per eventuali ritardi o
disguidi   postali  o  telegrafici  delle  proprie  comunicazioni  ai
candidati,  ne'  per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni
dirette  ai  candidati  che  siano  da  imputare  ad omessa o tardiva
segnalazione di cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La commissione esaminatrice sara' nominata dal direttore generale
dell'ENEA.

                               Art. 5.
 
                Criteri di assegnazione dei punteggi
 
    La  commissione  esaminatrice  disporra'  complessivamente di 100
punti, cosi' ripartiti:
      60 punti per la prova scritta;
      40 punti per la prova orale,
come meglio specificato ai successivi articoli.

                               Art. 6.
 
                            Prova scritta
 
    La  prova  scritta  consistera'  in  quesiti  a contenuto tecnico
professionale  a  risposta  predeterminata,  vertenti  sulle  materie
relative al titolo di studio richiesto per ciascuna posizione.
    I candidati alla prova scritta saranno convocati mediante lettera
raccomandata  almeno  quindici  giorni  prima  del  giorno  in cui si
svolgera' la prova.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  l'esame colloquio i candidati che
avranno riportato nella prova scritta un punteggio non inferiore a 42
su 60.

                               Art. 7.
 
                           Esame colloquio
 
    I candidati risultati idonei nella prova scritta saranno chiamati
a sostenere un esame-colloquio che vertera' sulle materie relative al
titolo  di  studio  richiesto  per  ciascuna posizione nonche' in una
prova  di  lettura e traduzione a prima vista di brani dati in lingua
inglese.
    I  candidati  saranno convocati mediante lettera raccomandata con
avviso  di ricevimento almeno dieci giorni prima del giorno in cui si
svolgera' la prova.
    L'esame  colloquio  si intendera' superato se i candidati avranno
riportato un punteggio non inferiore a punti 28 su 40.

                               Art. 8.
 
  Formazione della graduatoria - Titoli di precedenza o preferenza
 
    La commissione esaminatrice formera' le graduatorie di merito per
ciascuna   posizione   secondo   l'ordine   derivante  dal  punteggio
complessivo conseguito dai candidati nella prova scritta e nell'esame
colloquio.
    I  candidati  in  possesso  alla  data  di scadenza stabilita per
l'inoltro delle domande, di eventuali titoli di riserva, precedenza o
preferenza  stabiliti  per  le  assunzioni  da  disposizioni di legge
vigenti  vincolanti  per  l'Ente, dovranno comprovare il possesso dei
predetti   titoli   all'atto  dell'esame  colloquio  mediante  idonea
certificazione,  redatta  nelle  forme  di  legge;  dovranno altresi'
specificare  per  iscritto le disposizioni da cui discende il diritto
per l'applicazione dei relativi benefici.
    A parita' di merito e di titoli, giusto il disposto delle vigenti
normative di legge, la preferenza e' determinata da:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.
    Saranno    dichiarati    vincitori,    nei   limiti   dei   posti
complessivamente  messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati
nelle   graduatorie  definitive  formate  sulla  base  del  punteggio
riportato  nelle  prove  di esame e tenuto conto dei titoli di cui al
precedente comma.
    Le  graduatorie  di  merito,  unitamente  a quelle definitive del
concorso,   saranno   approvate   dal  direttore  generale  dell'ENEA
riconosciuta   la  regolarita'  del  procedimento  del  concorso  ivi
compreso    l'accertamento    dei   requisiti   prescritti   per   la
partecipazione al concorso e per l'assunzione.
    Le  graduatorie  definitive  saranno  pubblicate  sul  notiziario
dell'ENEA  "Energia e innovazione"; di tale pubblicazione verra' data
notizia  mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale  "Concorsi  ed  esami".  Dalla  data  di pubblicazione delle
predette graduatorie decorre il termine per eventuali impugnative.

                               Art. 9.
 
                           Documentazione
 
    I  vincitori  del  concorso  saranno  invitati a presentare o far
pervenire  entro  il  termine  perentorio  che  verra' indicato nella
relativa comunicazione, pena la decadenza dal diritto all'assunzione,
la documentazione comprovante possesso dei requisiti prescritti cosi'
come dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso.
    L'ENEA  si  riserva  la facolta' di procedere ad idonei controlli
sulla  veridicita'  di  tutte  le  dichiarazioni sostitutive rese dal
candidato.  Qualora  in  esito a detti controlli sia accertata la non
veridicita'  del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli  eventuali  benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base  delle  dichiarazioni  non veritiere, ferme restando le sanzioni
penali previste dall'art. 26 della legge n. 15/1968.

                              Art. 10.
 
                    Accertamento idoneita' fisica
 
    L'Ente  sottoporra'  i  vincitori  del  concorso all'accertamento
dell'idoneita'  psico-fisica  come  descritto dall'art. 2, lettera b)
del  bando  e  ai sensi di quanto previsto da art. 16, comma 3, della
legge n. 68/1999 presso i centri dell'ENEA.

                              Art. 11.
 
                   Assunzione in prova - Decadenza
 
    I  vincitori  del  concorso  che  risulteranno  in  possesso  dei
requisiti  prescritti,  conseguiranno  il  diritto  all'assunzione in
prova.
    Per  tutte le posizioni l'inquadramento nei livelli professionali
ed   il  trattamento  economico  saranno  determinati  dal  direttore
generale  od  organo  alluopo  delegato, con le modalita' e i criteri
stabiliti dai vigenti regolamenti ENEA per l'assunzione di personale;
il  livello  di inquadramento per ciascuna posizione messa a concorso
e' indicato nell'allegato 2.
    L'assunzione  definitiva  e'  subordinata al compimento con esito
positivo del prescritto periodo di prova.
    L'accettazione  dell'assunzione  non  potra' essere in alcun modo
condizionata.
    I  vincitori  del  concorso  che,  senza giustificato motivo, non
assumeranno  servizio  entro  il  termine  stabilito  decadranno  dal
diritto all'assunzione.

                              Art. 12.
 
                      Partecipazione dipendenti
 
    I   dipendenti  dell'Ente  che,  forniti  dei  requisiti  di  cui
all'art. 2,  lettera  a),  intendano  partecipare al concorso possono
presentare  domanda  di  partecipazione  con  le modalita' prescritte
dall'art. 3 del bando.

                              Art. 13.
 
                    Assunzione concorrenti idonei
 
    L'ENEA, nel caso che i posti messi a concorso restino vacanti per
rinuncia o decadenza dei vincitori si riserva la facolta', secondo il
proprio   insindacabile   apprezzamento,   di   coprirli   con  altri
concorrenti  idonei  secondo  l'ordine  delle  graduatorie  entro  il
termine  di  ventiquattro  mesi  dalla data della pubblicazione nella
Gazzetta  Ufficiale  dell'avviso  di cui al precedente art. 8, ultimo
comma.
    Resta  ferma  la  facolta'  da  parte  dell'Ente di utilizzare le
graduatorie  medesime  per  la  copertura  di  ulteriori posizioni di
lavoro  congruenti  con  quelle  messe a concorso; i candidati idonei
assunti  dopo i vincitori potranno essere destinati a sedi diverse da
quelle previste nel bando.

                              Art. 14.
 
                          Norme richiamate
 
    Il  presente  bando  di  concorso  e' stato emanato tenendo conto
delle  disposizioni  di  cui  alla  legge  12 marzo  1999,  n. 68,  e
successive  integrazioni  concernenti  la disciplina delle assunzioni
obbligatorie presso le amministrazioni pubbliche e le aziende private
nonche'  delle disposizioni di cui alla legge 10 aprile 1991, n. 125,
che  garantisce pari opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al
lavoro.
      Roma, 29 agosto 2001
Il direttore generale: Tedeschi

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.71 del 7/9/2001
Ente:	ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
Località:	-
Codice atto:	01E12992
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	22
Scadenza:	8/10/2001