Concorso SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI

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SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI

Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato
di un posto di personale da inquadrare nella categoria C, posizione
economica C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, presso la facolta' di psicologia.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.76 del 30/9/2003

Ente: SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI

Località: -

Codice atto: 03E05558

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 30/10/2003

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL DIRIGENTE
 
    Vista  la  legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli   4  e  20,  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,
concernente  l'assistenza,  l'integrazione  sociale e i diritti delle
persone handicappate;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed  integrazioni,  ed  in  particolare  l'art. 3,  comma  7, il quale
prevede  che  tra  candidati  a  parita'  di  merito  e  di titoli di
preferenza e' preferito il candidato di piu' giovane eta';
    Visto  il  C.C.N.L.  del  personale  tecnico-amministrativo delle
Universita'  stipulato  in  data  9 agosto  2000,  ed  in particolare
art. 55,  comma  5,  il  quale  dispone, tra l'altro, che l'accesso a
ciascuna categoria avviene nella posizione economica iniziale;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
le  norme  generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  regolamento  che disciplina le modalita' di accesso ai
ruoli  a  tempo  indeterminato  del personale tecnico-amministrativo,
compresi  i  dirigenti,  presso  questo  Ateneo,  emanato con decreto
rettorale  n. 3119 del 18 agosto 2003 ed in particolare l'art. 3, che
detta  disposizioni per l'attivazione delle procedure di reclutamento
del predetto personale tecnico-amministrativo;
    Visto  il  regolamento  che disciplina le modalita' di accesso ai
ruoli a tempo determinato del personale tecnico-amministrativo presso
questo  Ateneo,  emanato  con decreto rettorale n. 2466 del 20 giugno
2003  ed  in  particolare  l'art. 3,  comma  1,  il quale prevede che
l'Amministrazione,  al  fine  di  procedere  alle  assunzioni a tempo
determinato, dopo aver verificato l'esistenza di graduatorie vigenti,
relative   alle   professionalita'  occorrenti,  predisposte  per  le
assunzioni   a   tempo   determinato,   in  via  subordinata  accerta
l'esistenza  di  graduatorie  predisposte  per  le assunzioni a tempo
indeterminato.  A  tale  scopo  agli  aspiranti, in sede di redazione
della  domanda  di  partecipazione  ai  concorsi  per  posti  a tempo
indeterminato, puo' essere richiesto di manifestare la disponibilita'
alla  costituzione  di  rapporti  a termine lasciando impregiudicata,
comunque,   la  possibilita'  di  optare  per  il  rapporto  a  tempo
indeterminato in qualunque momento se ne presenti la possibilita';
    Visto  il  decreto direttoriale n. 316 del 4 ottobre 2002, con il
quale,  in  esecuzione  della  delibera  n. 2  del  3 luglio 2002 del
consiglio  di  amministrazione  di  questa Universita', e' stata, tra
l'altro,  disposta l'assunzione a tempo indeterminato di un unita' di
personale  appartenente  alla  categoria  C,  posizione economica C1,
dell'area  tecnica,  tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso
la facolta' di psicologia di questo Ateneo;
    Visto iI decreto direttoriale n. 410 del 29 novembre 2002, con il
quale,  tra  l'altro,  e' stata autorizzata la procedura di mobilita'
per  il reclutamento dall'esterno della suddetta unita' di personale,
disponendo  che,  qualora  tale procedura abbia esito negativo, venga
attivata  la  procedura  concorsuale  mediante  emissione di apposito
bando di concorso;
    Vista  la  nota  dirigenziale prot. n. 371/E del 5 febbraio 2003,
con  la  quale,  tra  l'altro,  e'  stata  attivata  la  procedura di
mobilita' ex art. 46 del citato C.C.N.L. del comparto universita' per
la copertura del suindicato posto di categoria C, posizione economica
C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
    Considerato  che  la  predetta  procedura di mobilita' ex art. 46
C.C.N.L. 9 agosto 2000, ha avuto esito negativo;
    Viste  la  note direttoriali prott. n. 263/C del 13 giugno 2003 e
n. 293/C  del  25 giugno  2003  con  le  quali, tra l'altro, e' stata
attivata  la procedura di mobilita' ex art. 7, legge 16 gennaio 2003,
n. 3, per la copertura del suindicato posto;
    Vista  la  nota  della  Presidenza  del  Consiglio dei Ministri -
Dipartimento   della   funzione   pubblica,  prot.  n. 4241/9/SP  del
14 luglio  2003,  con la quale, tra l'altro, il suddetto Dipartimento
ha  comunicato  di  non  avere  unita'  di  personale in mobilita' da
assegnare;
    Visto  l'art. 40, comma 2, della legge 20 settembre 1980, n. 574,
che  prevede  una  riserva  obbligatoria  del  2%  dei  posti messi a
concorso  a  favore  degli  ufficiali  di complemento delle tre Forze
armate  che  hanno  terminato senza demerito la ferma biennale di cui
all'art. 37, comma 1, della medesima legge;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al  lavoro  dei  disabili  ed  in  particolare l'art. 7, comma 2, che
dispone  a  favore  di tali soggetti la statuizione di una riserva di
posti  nei  concorsi  pubblici  nei  limiti  della  complessiva quota
d'obbligo e fino al 50% dei posti messi a concorso;
    Visto   il  decreto  legislativo  8 maggio  2001,  n. 215  ed  in
particolare   l'art. 18,   commi   7   e  8,  dai  quali  si  evince,
rispettivamente,  che  e'  stata  fissata  una  nuova aliquota, nella
misura  del  30%  dei posti messi a concorso, per la riserva di posti
nei  pubblici  concorsi  a  favore  dei volontari in ferma breve o in
ferma  prefissata  di  durata  di cinque anni delle tre Forze armate,
congedati  senza  demerito,  anche  al termine o durante le eventuali
ferme  contratte  e  che  qualora  tale  riserva  non  possa  operare
integralmente  o parzialmente, perche' da' luogo a frazioni di posto,
tale  frazione  si  cumula  con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi   nella   stessa   amministrazione   ovvero  ne  e'  prevista
l'utilizzazione  nell'ipotesi  in  cui  l'amministrazione  proceda ad
assunzioni attingendo dalla graduatoria degli idonei;
    Considerato  che  ai  sensi  dell'art. 5,  commi  1 e 2, del gia'
citato  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 487/1994,  le
riserve dei posti, previste da leggi speciali a favore di particolari
categorie  di  cittadini,  non  possono  complessivamente superare la
meta'  dei posti messi a concorso e che se in relazione a tale limite
sia  necessaria una riduzione dei posti da riservare, questa si attua
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
    Accertato  che tale riduzione proporzionale non rende operante le
riserve  nei  confronti  dei  soggetti beneficiari di cui alle citate
leggi n. 574/1980 e n. 68/1999;
    Accertato,  infine,  che  la medesima riduzione proporzionale da'
luogo  ad  una  frazione  di  posto  pari  a  0,18 che si cumula alla
precedente  frazione  di  posto  relativa  ad  altri concorsi banditi
presso  questa  Universita'  pari  a  0,29  per  un  totale  di  0,47
determinando,  pertanto,  l'impossibilita'  di  riservare un posto ai
soggetti   beneficiari   del  sopra  menzionato  decreto  legislativo
n. 215/2001;
    Vista  la nota della direzione amministrativa prot. n. 2979/C del
15 novembre   2000,   che  ha  confermato  il  disposto  del  decreto
direttoriale    n. 690   dell'11 novembre   1998,   con   particolare
riferimento  alla  devoluzione  al  dirigente  della ripartizione del
personale  della  competenza  all'emanazione  di atti e provvedimenti
relativi alla procedure di selezione del personale;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                              Indizione
 
    E'  indetto  il  concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo  indeterminato  di  un  posto  di personale da inquadrare nella
categoria    C,    posizione   economica   C1,   dell'area   tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati,  presso  la  facolta' di
psicologia della Seconda Universita' degli studi di Napoli.

                               Art.2.
 

               Requisiti per l'ammissione al concorso
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) titolo di studio prescritto: diploma di scuola secondaria di
secondo  grado  di  durata  quinquennale esclusivamente limitato alle
seguenti tipologie:
        diploma di maturita' classica;
        diploma di maturita' scientifica;
        diploma   di   perito   tecnico   industriale   ad  indirizzo
informatico.
    I  candidati  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo  stesso  tradotto  e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
      b) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea;
      c) eta' non inferiore agli anni 18;
      d) idoneita'  fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per
la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
      e) godimento dei diritti politici;
      f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva;
      g) non   essere  stato  destituito,  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una pubblica amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato  decaduto  da  un impiego statale, ai sensi dell'art. 127,
comma 1, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo
Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      h) non  aver riportato una condanna penale che comporterebbe il
licenziamento da parte di questa Amministrazione.
    Ai  sensi  del  citato  decreto  del Presidente del Consiglio dei
Ministri n. 174/1994 ed in particolare dell'art. 3, i cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea debbono:
      1)  possedere  tutti  i  requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
      2)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  nello  Stato  di
appartenenza o di provenienza;
      3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  di cui di cui alle lettere dalla a) alla h) nonche'
quelli  di cui ai punti da 1) a 3) debbono essere posseduti alla data
di  scadenza  del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I    candidati    sono   ammessi   con   riserva   al   concorso.
L'Amministrazione  puo'  disporre  in ogni momento, con provvedimento
motivato,   l'esclusione  dal  concorso  per  difetto  dei  requisiti
prescritti.

                               Art. 3
 

                     Presentazione delle domande
 
    Le  domande  di ammissione al concorso, redatte in carta semplice
avvalendosi  del  modello  A)  allegato al presente bando o fotocopia
dello  stesso  e compilate a macchina o in stampatello, firmate dagli
aspiranti  di  proprio pugno, pena esclusione dal concorso - dovranno
essere  indirizzate  al  dirigente  della  ripartizione del personale
della  Seconda  Universita' degli studi di Napoli, Ufficio archivio e
protocollo,  piazza  Luigi  Miraglia palazzo Bideri - 80138 Napoli ed
inviate  a  mezzo postale con avviso di ricevimento, riportando sulla
busta  la  dicitura «Contenente domanda concorso - cod. 05», entro il
termine   perentorio   di  trenta  giorni,  che  decorre  dal  giorno
successivo  a  quello  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella
Gazzetta  Ufficiale della Repubblica italiana. A tale fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Qualora  tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
    La  firma dell'aspirante in calce alla domanda non e' soggetta ad
autenticazione  ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
    Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso  i candidati debbono
dichiarare,   pena   esclusione   dal   concorso,  sotto  la  propria
responsabilita':
      a) cognome  e  nome  (le aspiranti coniugate dovranno indicare,
nell'ordine,  il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
      b) data e luogo di nascita
      c) dichiarazione  generica  del  possesso  di tutti i requisiti
previsti   dall'art.  2  del  presente  bando  nonche'  dichiarazione
esplicita del titolo di studio posseduto.
    Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno,
altresi', specificare:
      l'esatta indicazione del concorso cui si intende partecipare;
      il codice fiscale;
      la lingua straniera per la prova orale da scegliere tra inglese
e francese;
      l'eventuale  possesso  dei  titoli  di  preferenza a parita' di
merito  previsti  dall'art. 7 del presente bando, posseduti alla data
di  scadenza  del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione   al   concorso;   in   caso   di  omissione  di  tale
dichiarazione, i candidati decadono dai benefici previsti;
      l'eventuale  disponibilita'  alla  costituzione  di  rapporti a
tempo determinato lasciando impregiudicata, comunque, la possibilita'
di  optare per il rapporto a tempo indeterminato in qualunque momento
se ne presenti la possibilita';
      il domicilio o recapito presso il quale si desidera che vengano
effettuate  le eventuali comunicazioni con indicazione della via, del
numero civico e del codice di avviamento postale, nonche' il recapito
telefonico,  impegnandosi  a  segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
    l  candidati  riconosciuti  portatori di handicap e/o disabili ai
sensi   della   legge   n. 104/1992,e   successive  modificazioni  ed
integrazioni e della legge n. 68/1999 nella domanda di partecipazione
al  concorso  potranno  richiedere  i  benefici  di cui alle predette
leggi,  specificando  l'ausilio  necessario  per lo svolgimento delle
prove   d'esame   in   relazione  alla  propria  condizione,  nonche'
l'eventuale  necessita'  di  tempi  aggiuntivi.  In  questa ipotesi i
candidati  dovranno  produrre una certificazione medico-sanitaria che
specifichi  gli elementi essenziali relativi alla propria condizione,
al  fine  di  consentire  a questa Amministrazione di predisporre per
tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire i benefici richiesti.
    l  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174, come specificati nel precedente art. 2.
    l   candidati   con  cittadinanza  non  italiana  sono  tenuti  a
presentare  la  domanda in lingua italiana, con le predette modalita'
ed entro il termine stabilito dal presente articolo.
    L'Amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
    l  candidati  che  abbiano  inviato  la  domanda oltre il termine
previsto,  quelli  che non abbiano firmato la domanda stessa, nonche'
quelli  che  abbiano omesso le dichiarazioni di cui ai predetti punti
a),  b),  e  c)  ovvero  abbiano  dichiarato il possesso di titoli di
studio  non  conformi a quelli prescritti dal precedente art. 2, sono
esclusi,   con   provvedimento   motivato,  dalla  partecipazione  al
concorso;   i   suddetti  candidati,  in  caso  di  accertamento  dei
sopracitati  motivi  di  esclusione  successivamente all'espletamento
delle  prove  d'esame,  con  decreto  motivato  saranno  esclusi  dal
concorso,  non  saranno inseriti nella graduatoria generale di merito
e, conseguenzialmente, non potranno essere assunti.
    l  dati  personali  dichiarati  dai  candidati  nella  domanda di
partecipazione  al  concorso,  ai sensi della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  e successive modificazioni ed integrazioni, saranno trattati
esclusivamente per le finalita' inerenti alla presente procedura.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La commissione giudicatrice e' cosi composta:
      presidente:  dirigente  o  docente  almeno  di seconda fascia o
ricercatore  confermato  o  impiegato  di  categoria  Ep appartenente
all'area all'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
      componenti:  due  impiegati  di  categoria non inferiore alla D
appartenenti  all'area  tecnica,  tecnico-scientifica ed elaborazione
dati;
      membro aggregato: un esperto in lingua inglese ed un esperto di
lingua francese;
      segretario:   impiegato  di  categoria  non  inferiore  alla  C
dell'area amministrativa.
    l  membri  aggregati partecipano esclusivamente alle sedute della
commissione  giudicatrice  relative alla riunione preliminare ed alla
prova orale.

                               Art. 5.
 
                           Prove di esame
 
    Gli  esami  consisteranno  in  una  prova scritta mediante test a
risposta multipla ed in una prova orale.
    Nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana - 4ª serie
speciale  -  del  giorno  2 dicembre  2003, verra' data comunicazione
della  sede,  del  giorno  e  dell'ora in cui avra' luogo la suddetta
prova  scritta.  Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli
effetti.
    l  candidati  che  non  abbiano  ricevuto  alcun provvedimento di
esclusione  dal  concorso  sono  tenuti  a  presentarsi,  senza alcun
preavviso  e  pena esclusione, presso la sede di esame indicata nella
suddetta Gazzetta Ufficiale.
    La  prova  scritta,  tendente  ad  accertare  anche le conoscenze
teorico-pratiche  della  professionalita'  richiesta,  consistera' in
tests  a  risposta  multipla  da  risolvere in un tempo determinato e
vertera'   sui  seguenti  argomenti:  architettura  del  calcolatore;
sistemi  operativi; algoritmi; reti di computer; database; internet e
www>    Durante la prova scritta i candidati non possono portare carta da
scrivere,  appunti  manoscritti,  libri  o pubblicazioni di qualunque
specie,  telefoni  cellulari  e apparecchiature elettroniche di alcun
genere;  non  e'  consentito  altresi'  consultare  alcun  testo  e/o
dizionario.
    Alla   prova  orale  saranno  ammessi  i  candidati  che  abbiano
riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21/30.
    Ai  candidati  che conseguono l'ammissione alla prova orale sara'
data  comunicazione  - ove non comunicato in Gazzetta Ufficiale - del
luogo,  del  giorno  e dell'ora in cui la stessa si svolgera', a cura
dell'amministrazione, con raccomandata con avviso di ricevimento, non
meno di venti giorni prima dell'inizio della prova medesima.
    La  prova  orale  consistera'  in un colloquio che vertera' sulla
discussione  di  esperienze  lavorative  e/o  formative relative alla
tecnologie informatiche nonche' all'elaborazione dei dati.
    Nel  corso  della  prova verra', inoltre, accertata la conoscenza
della  lingua inglese o francese a scelta del candidato. Del giudizio
conclusivo   di   tale   verifica  si  terra'  conto  ai  fini  della
determinazione del voto relativo alla prova orale.
    La prova orale si intendera' superata se il candidato ottiene una
votazione di almeno 21/30.
    La   votazione   complessiva  e'  determinata  sommando  il  voto
riportato  nella  prova  scritta  ed  il  voto conseguito nella prova
orale.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove di esame i candidati
dovranno  essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita' ai sensi della vigente normativa.

                               Art. 6.
 
                   Approvazione delle graduatorie
 
    L'Amministrazione,  accertata  la  regolarita'  della  procedura,
approva  gli  atti,  formula  la  graduatoria  generale  di  merito e
dichiara il vincitore con decreto del direttore amministrativo.
    La  suddetta  graduatoria e' formata secondo l'ordine decrescente
del   punteggio   complessivo  riportato  da  ciascun  candidato  con
l'osservanza,  a  parita'  di punti, dei criteri di cui al successivo
art. 7.
    La suddetta graduatoria generale di merito sara' affissa all'albo
dell'Ateneo e trasmessa all'ufficio relazioni con il pubblico.
    La  graduatoria  generale  di  merito restera' valida per 24 mesi
dalla  data  del provvedimento formale di approvazione degli atti del
concorso.
    Dalla  data di trasmissione all'ufficio relazioni con il pubblico
della graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative.

                               Art. 7.
 
                   Preferenze a parita' di merito
 
    l  concorrenti  che  avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire  in  carta  semplice  a  questa  Amministrazione,  entro il
termine  perentorio di giorni 15, che decorre dal giorno successivo a
quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la prova orale, i
documenti,   in   originale   o   in   copia  autenticata  ovvero  le
dichiarazioni  sostitutive  di certificazione e di atto di notorieta'
di  cui  al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445,  attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parita' di
merito,  gia'  indicati  nella  domanda e gia' posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 8.
 
                             Assunzione
 
    Il    vincitore    del    concorso    sara'   invitato   a   cura
dell'Amministrazione  a  stipulare  contratto individuale di lavoro a
tempo  indeterminato  nonche',  ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, ad attestare il
possesso  dei  requisiti  richiesti  per  l'ammissione  al  concorso,
indicati all'art. 2 del presente bando e precisamente:
      1) data e luogo di nascita;
      2) residenza;
      3) codice fiscale;
      4) cittadinanza;
      5) godimento dei diritti politici;
      6) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      7) titolo di studio richiesto per la partecipazione al presente
concorso;
      8)   eventuali   condanne   penali   riportate   e/o  eventuali
procedimenti penali in corso;
    Dalla  dichiarazione  deve  risultare  inoltre  che  i  requisiti
prescritti  erano  posseduti  alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    Ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, il vincitore del concorso dovra' attestare,
nei  modi  e  nelle  forme della dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta', quanto segue:
      di  non  aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' previste
dall'art. 53  del  decreto  legislativo  n. 165/2001,  ovvero  dovra'
optare per il rapporto di impiego presso questo Ateneo;
      di  non  essere  stato  destituito,  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una pubblica amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato  decaduto  da  un impiego statale, ai sensi dell'art. 127,
comma 1, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo
Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    L'Amministrazione  provvedera'  ad  effettuare  idonei  controlli
sulla   veridicita'   delle   dichiarazioni   sostitutive,  ai  sensi
dell'art. 71  del  succitato  decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
    L'idoneita'  fisica  al  servizio  continuativo ed incondizionato
all'impiego  dovra'  essere  attestata  mediante  certificato  medico
rilasciato  da un medico militare o dal Servizio sanitario nazionale.
Tale  certificato  non  dovra'  essere  prodotto  dal  vincitore gia'
dipendente presso una pubblica amministrazione.
    Qualora   il   vincitore  sia  affetto  da  minorazioni  fisiche,
psichiche  o  sensoriali, il certificato ne deve fare menzione con la
dichiarazione   che   tali   minorazioni  non  riducano  l'attitudine
lavorativa del medesimo.
    Tale  certificato  medico  dovra'  essere prodotto di norma prima
della  stipula  del  contratto  individuale  di lavoro; qualora venga
esplicitamente  previsto  dall'Amministrazione  di  produrlo entro il
termine  perentorio  di  trenta  giorni  dalla  data  di  stipula del
predetto  contratto,  la mancata presentazione del certificato stesso
entro il succitato termine di trenta giorni comportera' l'immediata e
automatica  risoluzione  del  rapporto  di  lavoro  senza  diritto di
preavviso,  fatta  salva  la  possibilita' di una proroga a richiesta
dell'interessato nel caso di comprovato e giustificato impedimento.
    L'Amministrazione  si  riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica  di  un  sanitario  di  propria fiducia il candidato vincitore
qualora lo ritenga necessario.
    Il  vincitore  del  presente concorso assumera' servizio in prova
nella   categoria  C,  posizione  economica  C1,  dell'area  tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati  con  diritto al relativo
trattamento  economico,  oltre  gli assegni e le indennita' spettanti
per  legge,  in  conformita' a quanto previsto dal vigente C.C.N.L. -
comparto Universita'.
    In  caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvedera'
alla risoluzione del contratto.
    La  sede  di assegnazione del vincitore potra' essere individuata
presso ciascuna delle sedi ove sono ubicate le strutture dell'Ateneo,
compatibilmente  con  la  professionalita'  connessa al posto messo a
concorso.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato  o  prorogato  alla  scadenza.  Ai  fini del compimento del
periodo  di  prova  si  tiene  conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorsa la meta' del periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna  delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza   obbligo  di  preavviso  ne'  di  indennita'  sostitutiva  del
preavviso.  Il  recesso  opera  dal  momento della comunicazione alla
controparte. Il recesso dell'Amministrazione deve essere motivato.

                               Art. 9.
 
                            Norma finale
 
    Per  tutto  quanto  non  espressamente  disciplinato nel presente
bando,  si  rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di  procedure  concorsuali  nonche'  alle  disposizioni contenute nei
CC.CC.NN.LL. del comparto Universita'.
    Copia  integrale  del  bando  di  concorso  e' disponibile presso
l'Ufficio  relazioni  con il pubblico, piazza Luigi Miraglia, palazzo
Bideri  -  80138  Napoli  (dal  lunedi' al venerdi' dalle 9 alle 13),
nonche' consultabile sul sito Internet all'indirizzo:
      http:/www.unina2.it/personale  non  docente/
      Napoli, 4 settembre 2003
                                             Il dirigente: Filosa

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.76 del 30/9/2003
Ente:	SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
Località:	-
Codice atto:	03E05558
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	30/10/2003
Tags:	Tecnici