Concorso UNIVERSITA' DI MESSINA

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UNIVERSITA' DI MESSINA

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di
venti unita' di personale da assumere con rapporto di lavoro
subordinato a tempo pieno per la durata di mesi sei, profilo
professionale di operatore amministrativo, quinta qualifica, area
funzionale amministrativo-contabile, da utilizzare, in via
straordinaria, per le esigenze della ripartizione segreterie
studenti.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.81 del 12/10/1999

Ente: UNIVERSITA' DI MESSINA

Località: Messina (ME)

Codice atto: 099E8160

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 20

Scadenza: 11/11/1999

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,  n.
686;
  Vista la legge 16 aprile 1962, n. 230;
  Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
  Vista  la  legge  2  aprile 1968, n. 482, e successive modifiche ed
integrazioni;
  Visto il decreto del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  24
settembre 1981;
  Visto  il  decreto  ministeriale  20  maggio  1983  ed  il  decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
  Visto il decreto del presidente del Consiglio dei Ministri 30 marzo
1989, n. 127;
  Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241,  e  successive  modifiche  ed
integrazioni;
  Vista  la  legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
  Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29,  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, modificato  con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  30
ottobre 1996, n. 693;
  Vista  la  legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
  Visto il contratto collettivo nazionale  del  lavoro  del  comparto
Universita' ed in particolare l'art. 19, comma 1, punto c);
  Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Messina;
  Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
  Vista  la legge 16 giugno 1998, n. 191, ed in particolare l'art. 2,
comma 9;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20  ottobre  1998,
n.  403  -  Regolamento  di  attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della
legge 15 maggio 1997, n. 127, in  materia  di  semplificazione  delle
certificazioni amministrative;
  Vista  la  circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri n.
1.1.26/10888/9.84 del 5 febbraio 1999,  attuazione  del  decreto  del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
  Vista  la  delibera  del consiglio di amministrazione nell'adunanza
del 30 luglio 1999 con la quale detto consesso  ha  autorizzato,  tra
l'altro,  l'assunzione per mesi sei, di venti unita' di personale con
la qualifica di  operatore  amministrativo,  quinta  qualifica,  area
funzionale  amministrativo-contabile  previa apposita prova selettiva
pubblica;
                              Decreta:
                               Art. 1.
  E'  indetta,  presso  l'Universita'  degli  studi  di  Messina  una
selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di venti
unita' di personale da assumere con rapporto di lavoro subordinato  a
tempo  pieno  per  la  durata  di  mesi  sei,  profilo  professionale
operatore   amministrativo,   quinta   qualifica,   area   funzionale
amministrativo-contabile, da utilizzare, in via straordinaria, per le
esigenze   della   ripartizione   segreterie   studenti   di   questa
Universita', ai sensi dell'art. 19, lettera c), del vigente contratto
collettivo nazionale del lavoro comparto universita'.

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
  Per l'ammissione alla selezione di cui all'art. 1, e' richiesto  il
possesso dei seguenti requisiti:
  1)  cittadinanza  italiana, ovvero quella di uno degli Stati membri
dell'Unione  europea.  Sono  equiparati  ai  cittadini  italiani  gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
  2) eta' non inferiore agli anni 18;
  3)  idoneita'  fisica all'impiego; l'amministrazione ha facolta' di
sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  i  candidati  utilmente
collocati in graduatoria, in base alla normativa vigente;
  4)  titolo  di  studio: diploma di istruzione secondaria di secondo
grado indicato nell'art. 1 della legge 11 dicembre 1969,  n.  910,  e
cioe'  diploma  di  istruzione  secondaria di secondo grado di durata
quinquennale, ivi compresi i licei linguistici riconosciuti per legge
ed i corsi integrativi previsti  dalla  legge  che  ne  autorizza  la
sperimentazione negli istituti professionali, nonche' i diplomi degli
istituti  magistrali  e  dei  licei  artisitici con frequenza, avente
esito  positivo,  di   apposito   corso   annuale   integrativo   per
l'iscrizione  ad  una qualsiasi facolta' universitaria ovvero diploma
di qualifica professionale o  attestato  rilasciato  ai  sensi  della
legge  n.  845/1978,  art.  14, inerente alle mansioni specifiche del
profilo professionale, piu' diploma di istruzione secondaria di primo
grado.
  I titoli di studio, qualora conseguiti  all'estero,  dovranno  gia'
essere  stati  riconosciuti ed attestati, dalla competente autorita',
equipollenti a quelli previsti, in  base  ad  accordi  internazionali
ovvero  alla  normativa  vigente e conseguiti con un punteggio minimo
richiesto o equivalente;
  5) avere il godimento dei diritti politici;
  6) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare.
  I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione   europea,   devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
  godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche  negli  Stati   di
appartenenza o di provenienza;
  essere   in  possesso,  fatta  eccezione  della  titolarita'  della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti  previsti  per  i
cittadini della Repubblica;
  avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
  I  requisiti  di  cui  sopra  devono  essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
ammissione alla selezione.
  Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo  comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
  I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
  L'amministrazione puo' disporre in ogni momento, con  provvedimento
motivato,  l'esclusione  dalla  pubblica  selezione  per  difetto dei
requisiti prescritti.
  Questa amministrazione garantisce parita' e pari  opportunita'  tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 3.
                 Domande e termini di presentazione
  Le  domande  di  ammissione  redatte  in  carta semplice secondo lo
schema  (allegato  A),  dovranno  essere   indirizzate   al   rettore
dell'Universita'  degli studi di Messina - Piazza Pugliatti 1 - 98100
- Messina, entro e non oltre il termine perentorio di  giorni  trenta
che  decorre  dal  giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4
serie speciale "Concorsi ed esami".
  Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite  a  mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
precedente  comma.  A  tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
  Le domande di ammissione dovranno essere redatte secondo lo  schema
allegato e compilate in ogni sua parte.
  Verranno  esclusi  dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengono tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti  di
ammissione.
  Unitamente   alla  domanda  di  partecipazione  alla  selezione,  i
candidati dovranno  presentare  i  documenti  in  carta  semplice  in
originale  o  copia autenticata comprovanti il possesso dei titoli di
cui chiedono la valutazione ai sensi del successivo art. 5,  in  caso
contrario essi non possono essere oggetto di valutazione.
  Non  e'  consentito  il  riferimento  a documenti gia' presentati a
questa Universita'.
  L'amministrazione  non  assume  alcuna   responsabilita'   per   la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da  parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o  tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici   o   comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
  I  candidati  portatori  di  handicaps,  ai sensi della legge del 5
febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione
al  proprio  handicap,   riguardo   l'ausilio   necessario,   nonche'
l'eventuale  necessita'  di  tempi  aggiuntivi per poter sostenere le
prove specificate nel presente bando.

                               Art. 4.
                      Commissione giudicatrice
  La  commissione  giudicatrice  sara'  nominata  e composta ai sensi
delle vigenti disposizioni.

                               Art. 5.
             Valutazione dei titoli e formulazione della
            graduatoria di ammissione alle prove di esame
  Il punteggio massimo riservato ai titoli non potra' eccedere  i  10
punti.
  Per  la  individuazione  dei  candidati  da ammettere alla prova di
esame di cui  al  successivo  art.  6,  la  commissione  giudicatrice
formera'  un'apposita  graduatoria  di  preselezione  sulla  base dei
seguenti titoli prodotti dai candidati in allegato  alla  domanda  di
partecipazione:
  a)  alla  votazione  riportata  nel  conseguimento del diploma di 2
grado di durata quinquennale o  diploma  di  qualifica  professionale
sara'  attribuito  un  punteggio  fino  ad  un  massimo di punti 4 da
ripartirsi come sotto indicato:
  con punteggio di 100 su 100 o 60 su 60: punti 4;
  con punteggio da 80 a 99 su 100 o 48 a 59 su 60: punti 3;
  con punteggio da 70 a 79 su 100 o 42 a 47 su 60: punti 2.
  Con punteggio su singole materie verra' effettuata la media:
  b) alla votazione riportata nel  conseguimento  del  diploma  di  1
grado  sara' attribuito un punteggio fino ad un massimo di punti 4 da
ripartirsi come sotto indicato:
  con giudizio di ottimo o equivalente: punti 4;
  con giudizio di distinto o equivalente: punti 3;
  con giudizio di buono o equivalente: punti 2.
  La valutazione del titolo di studio di cui alla  lettera  b)  sara'
effettuata  esclusivamente  per  quei  candidati  che  chiederanno di
partecipare alla  presente  selezione  in  quanto  in  possesso  solo
dell'attestato rilasciato ai sensi della legge n. 845/1978, art.  14,
inerente  alle  mansioni  specifiche  del  profilo  professionale  di
operatore amministrativo e nel caso in cui in tale attestato  non  e'
stata  attribuita  alcuna  votazione.Qualora  il  suddetto  attestato
contenga la votazione, la valutazione sara' effettuata come al  punto
a);
  c)   precedenti   rapporti  di  pubblico  impiego,  anche  a  tempo
determinato, purche' non si siano conclusi per demerito:
  per ciascun periodo di nove mesi  prestato  con  rapporto  a  tempo
indeterminato: 0,50 punti;
  per ciascun periodo di novanta giorni prestato con rapporto a tempo
determinato: 0,50 punti.
  Il totale della voce c) non potra' superare punti 6.
  In  nessun  caso  saranno  valutati  i  periodi di servizio a tempo
indeterminato che hanno dato luogo a trattamento pensionistico.
  Saranno ammessi  alla  prove  di  esame  i  primi  cento  candidati
classificati nella graduatoria preselettiva.
  Saranno,   altresi'   ammessi   eventuali   ulteriori   concorrenti
classificati  con  lo  stesso  punteggio   ottenuto   dal   centesimo
candidato.
  Il  risultato  della  valutazione  dei  titoli  sara'  reso noto ai
candidati prima della effettuazione delle prove  di  esame,  mediante
affissione all'albo della stessa sede di esame. L'utilizzazione della
graduatoria  di  preselezione  e'  subordinata  all'esaurimento della
graduatoria di merito di cui al successivo art. 7.
  I  candidati  ammessi  verranno  convocati  a sostenere la prova di
esame mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

                               Art. 6.
                  Svolgimento delle prove di esame
  Le prove di esame della selezione consisteranno nella soluzione, in
tempi predeterminati, di appositi quiz a risposta multipla di cultura
generale e legislazione universitaria e in una  prova  tecnicopratica
inerente   l'immissione  di  dati  mediante  l'utilizzo  di  personal
computer.
  Le prove non si intenderanno superate se la valutazione,  sara'  in
ciascuna di esse inferiore a 7/10.
  La   votazione  complessiva  sara'  determinata  sommando  il  voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto riportato nella prova
di esame.
  Per essere ammessi a  sostenere  le  prove  di  esame  i  candidati
dovranno  essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
  a) tessera di riconoscimento rilasciata da un'amministrazione dello
Stato, se il candidato e' dipendente statale;
  a) tessera postale o  porto  d'armi  o  patente  automobilistica  o
passaporto o carta d'identita';
  b)  fotografia  recente,  applicata su carta da bollo, con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio.
  Saranno esclusi dalle prove i candidati non  in  grado  di  esibire
alcuno dei suddetti documenti.
  Il  diario delle prove, con l'indicazione dell'ora, del giorno, del
mese e del luogo in cui le stesse si svolgeranno,  verra'  comunicato
ai  candidati  a  mezzo raccomandata con avviso di ricevimento almeno
quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
  La mancata presentazione alle prove sara' considerata come rinuncia
alla selezione, quale ne sia la causa.

                               Art. 7.
      Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito
  La graduatoria di merito sara' formata secondo l'ordine  dei  punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art.
5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.  487,
e successive modificazioni (allegato B).
  Pertanto,  i concorrenti che avranno superato le prove dovranno far
pervenire, per loro iniziativa,  al  rettore  dell'Universita'  degli
studi  di  Messina,  piazza  Pugliatti,  1  - 98100 Messina, entro il
termine  perentorio  di  quindici  giorni,  decorrenti   dal   giorno
successivo  a  quello in cui hanno sostenuto la prova, i documenti in
carta semplice, in  originale  o  copia  autenticata,  attestanti  il
possesso  dei  titoli  di  preferenza  a parita' di valutazione, gia'
indicati nella domanda, dai quali risulti, altresi' il  possesso  del
requisito   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
  Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati  nella  graduatoria
di merito sotto condizione sospensiva dell'accertamento del requisiti
richiesti per l'ammissione all'impiego.
  Con  provvedimento  del  direttore amministrativo saranno approvati
gli atti concorsuali nonche' la graduatoria di  merito  unitamente  a
quella dei vincitori della selezione.
  La  graduatoria  di  merito  sara'  immediatamente efficace e sara'
pubblicata all'albo dell'Universita' degli studi di Messina.
  Di  tale  pubblicazione  sara'  data  notizia  mediante  avviso  da
pubblicarsi  nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica italiana - 4
serie speciale "Concorsi ed esami" - e dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorrera' il termine per eventuali impugnative.

                               Art. 8.
                   Costituzione rapporto di lavoro
  I vincitori saranno invitati a stipulare  ai  sensi  dell'art.  19,
comma  1, punto c), del contratto collettivo nazionale del lavoro, un
contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, per la durata di
sei mesi, con rapporto di  lavoro  a  tempo  pieno,  in  qualita'  di
operatore   amministrativo  -  quinta  qualifica  -  area  funzionale
amministrativo-contabile. Al personale assunto a tempo determinato si
applichera'  il  trattamento  economico  e  normativo  previsto   dal
contratto  collettivo  nazionale  del lavoro del comparto universita'
per il personale a tempo indeterminato compatibilmente con la  durata
del contratto a termine.
  In  tale  contratto  saranno indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro, la data di inizio del rapporto di lavoro nonche'  il  termine
finale,  la qualifica, profilo e corrispondenti mansioni o funzioni e
livello retributivo iniziale e la sede di destinazione.
  Il contratto individuale specifichera' che il rapporto di lavoro e'
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per  le
cause  di  risoluzione  e  per i termini di preavviso, l'annullamento
della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
  L'assunzione verra' effettuata al di fuori della dotazione organica
d'ateneo.
  In nessun caso il rapporto di lavoro  a  tempo  determinato  potra'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

                               Art. 9.
                     Presentazione dei documenti
  I  vincitori,  ai fini dell'accertamento del possesso dei requisiti
per l'ammissione all'impiego, all'atto della stipula del contratto di
lavoro individuale,  saranno  invitati  a  presentare,  entro  trenta
giorni, i sottoelencati documenti.
  Tali  documenti  si  consideranno  prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  entro  il
termine  su  indicato,  a  tal  fine  fara'  fede  il  timbro  a data
dell'ufficio postale accettante:
  1) estratto dell'atto di nascita o autocertificazione sostitutiva;
  2) certificato di cittadinanza italiana o titolo  che  da'  diritto
all'equiparazione  ovvero  certificato comprovante la cittadinanza di
uno degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  o  autocertificazione
sostitutiva;
  3)    certificato    di    godimento   dei   diritti   politici   o
autocertificazione sostitutiva. I cittadini di uno degli Stati membri
dell'Unione europea devono presentare il certificato di godimento dei
diritti civili e politici anche nello  stato  di  appartenenza  o  di
provenienza;
  4)    certificato    generale    del   casellario   giudiziario   o
autocertificazione  sostitutiva,  ovvero   certificato   equipollente
rilasciato  dalla  competente autorita' del Paese di cui il candidato
straniero e' cittadino; i cittadini stranieri  oltre  al  certificato
anzidetto,  devono  presentare  anche  il  certificato  generale  del
casellario giudiziale italiano;
  5)  certificato  dei  carichi  pendenti  rilasciato  dalla  procura
competente   per   residenza   del   candidato  o  autocertificazione
sostitutiva;
  6)  certificato  dei  carichi  pendenti  rilasciato  dalla  pretura
competente   per   residenza   del   candidato  o  autocertificazione
sostitutiva;
  7) originale o copia autenticata del titolo richiesto  dall'art.  2
punto  4) del presente bando; in sostituzione del titolo di studio in
originale o copia  conforme,  puo'  essere  presentato  un  documento
rilasciato     dalla     competente     autorita'    scolastica,    o
autocertificazione sostitutiva. Qualora il titolo di studio sia stato
conseguito  all'estero,   si   dovra'   produrre   dichiarazione   di
equipollenza del titolo italiano del titolo di studio posseduto; tale
dichiarazione dovra' essere rilasciata dalle competenti autorita';
  8)  copia  integrale  dello stato di servizio militare o del foglio
matricolare  o  in  caso  negativo  certificato  di  esito  di   leva
debitamente vidimato o di iscrizione nelle liste di leva, i cittadini
italiani  soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di essere in
posizione   regolare   nei   confronti    di    tale    obbligo,    o
autocertificazione sostitutiva;
  9)   certificato   medico,   in  bollo,  rilasciato  dall'autorita'
sanitaria locale competente per territorio o da un  medico  militare,
dal  quale risulti che il candidato e' fisicamente idoneo al servizio
continuativo e incondizionato nell'impiego  al  quale  concorre.  Nel
suddetto  certificato  dovra'  essere  precisato  che  si e' eseguito
l'accertamento sierologico del sangue, ai  sensi  dell'art.  7  della
legge  25  luglio  1956,  n.  837.  I  candidati invalidi di guerra e
assimilati devono produrre, ai sensi dell'art.    20  della  legge  2
aprile  1968,  n.  482, una dichiarazione legalizzata da un ufficiale
sanitario comprovante che l'invalido per la natura e il  grado  della
sua  invalidita'  o mutilazione non puo' riuscire di pregiudizio alla
salute ed incolumita' dei compagni di lavoro. La capacita' lavorativa
dei portatori di handicap  e'  accertata  dalla  commissione  di  cui
all'art. 4 della legge n. 104/1992.  L'amministrazione ha la facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di controllo i candidati utilmente
collocati in graduatoria; coloro che non siano riconosciuti idonei  o
non  si presentino o rifiutino di sottoporsi alla visita sono esclusi
dalla selezione;
  10) fotocopia del documento di riconoscimento;
  11) stato di famiglia o autocertificazione sostitutiva;
  12) codice fiscale (fotocopia).
  I vincitori entro il medesimo termine, dovranno dichiarare sotto la
propria responsabilita', salvo quanto previsto dall'art. 18, comma 8,
del  contratto  collettivo   nazionale   di   lavoro   del   comparto
universita',  di  non  avere  altri  rapporti  di  impiego pubblico o
privato  e  di  non  trovarsi  in   nessuna   delle   situazioni   di
incompatibilita'  di  cui  all'art.  58  del  decreto  legislativo n.
29/1993; ovvero a presentare la dichiarazione di opzione per la nuova
amministrazione.
  Scaduto  inutilmente  il  termine  di  cui  sopra, e fatta salva la
possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato in  caso
di  comprovato  impedimento, non si dara' luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvedera', per  i  rapporti  gia'  instaurati,
all'immediata   risoluzione   dei  medesimi.    Comportera'  altresi'
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata  assunzione
del  servizio  nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento. In  tal  caso  l'amministrazione,  valutati  i
motivi,  proroghera' il termine per l'assunzione, compatibilmente con
le esigenze di servizio.
  I documenti di cui ai numeri 2), 3),  4),  5),  6)  e  9)  dovranno
essere,  inoltre, di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data
di ricezione dell'invito a produrli.
  I certificati, rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui  lo  straniero  e'  cittadino,  devono   essere   conformi   alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzate dalle competenti autorita' consolari italiane.
  Agli atti e documenti redatti in  lingua  straniera  dovra'  essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza  diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
  I documenti di cui ai numeri 2) e 3) dovranno attestare il possesso
dei  requisiti  anche  alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione.
  Ai sensi del comma 2 dell'art. 1 della legge  23  agosto  1988,  n.
370, i vincitori saranno tenuti a regolarizzare in bollo l'istanza di
partecipazione  nonche'  i  documenti gia' presentati e richiesti dal
presente bando.
  I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili  dovranno  essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
  Per  quanto  non  previsto  nel  presente bando valgono, sempreche'
applicabili,  le  disposizioni  contenute  nelle  norme   citate   in
premessa.
  Messina, 24 settembre 1999
                                 Il direttore amministrativo: Ferluga
              ----------------------------------------

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.81 del 12/10/1999
Ente:	UNIVERSITA' DI MESSINA
Località:	Messina (ME)
Codice atto:	099E8160
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	20
Scadenza:	11/11/1999
Tags:	Amministrativi