Concorso ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

Concorso pubblico, per esami, a centocinquanta posti per l'area C,
posizione economica C3, profilo area informatica

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte: Gazzetta ufficiale n.6 del 21/1/2000

Ente: ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

Località: Nazionale

Codice atto: 00E10102

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 150

Scadenza: -

Tags: IN EVIDENZA

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        Norme di espletamento
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per esami, a centocinquanta
posti per l'area C, posizione economica C3, profilo area informatica,
presso   l'Istituto   nazionale  della  previdenza  sociale,  per  le
sottoindicate regioni:
      Piemonte, posti n. 10;
      Lombardia, posti n. 10;
      Toscana, posti n. 5;
      Lazio e sede centrale, posti n. 100;
      Puglia, posti n. 10;
      Calabria, posti n. 5;
      Sicilia, posti n. 10.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Al concorso possono partecipare coloro che, alla data di scadenza
del termine per la presentazione delle domande, siano in possesso dei
requisiti sottoindicati:
      A) diploma di laurea in ingegneria, in economia e commercio, in
statistica,  in  scienza dell'informazione, in matematica, in fisica,
in   chimica,   in   lettere,  in  filosofia,  o  diplomi  di  laurea
equipollenti,  conseguito  presso  una  universita'  o altro istituto
universitario statale o legalmente riconosciuto;
      B)  cittadinanza  italiana,  ovvero  cittadinanza  di uno Stato
membro dell'Unione europea;
      C) non essere stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
      D) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del
servizio militare;
      E) idoneita' fisica all'impiego;
      F)   non   essere  cessati  dall'impiego  presso  una  pubblica
amministrazione  a seguito di procedimento disciplinare o di condanna
penale  ovvero  non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
pubblico  per  averlo  conseguito mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabile, comportanti l'interdizione
dai pubblici uffici.
    Puo'  accedere  al  concorso dalle posizioni C1 e C2 il personale
interno  in  possesso  del  titolo  di studio richiesto per l'accesso
dall'esterno  all'Area,  ovvero  del titolo di studio di scuola media
superiore  ed esperienza professionale di 4 anni nelle posizioni C1 o
C2  (allegato  A  al  contratto  collettivo  nazionale  di lavoro del
personale del comparto enti pubblici non economici per il quadriennio
1998-2001, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 54
del 13 marzo 1999).

                               Art. 3.
 
          Presentazione delle domande - Termine e modalita'
 
    A  pena  di  esclusione,  i candidati possono presentare una sola
domanda  nella  quale  dovranno indicare per quale regione tra quelle
elencate nell'art. 1 intendano concorrere.
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
dovranno  essere  presentate  direttamente  o  trasmesse  a  mezzo di
raccomandata  alla  Direzione  generale dell'Istituto nazionale della
previdenza  sociale  (Direzione  centrale  risorse  umane  -  Ufficio
acquisizione  e  gestione  risorse),  via  Ciro  il Grande, 21, 00144
Roma-Eur,  entro e non oltre il trentesimo giorno successivo a quello
di  pubblicazione  del  presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale. Qualora il termine venga a scadere in
giorno  festivo,  si intendera' protratto al primo giorno non festivo
immediatamente  seguente.  Delle  domande  presentate direttamente al
competente   ufficio  durante  il  normale  orario  di  lavoro  sara'
rilasciata  ricevuta.  La  data di spedizione delle domande trasmesse
per  posta  e'  stabilita  dal  timbro  apposto  dall'ufficio postale
accettante.   Non  sono  consentiti  tramite,  nemmeno  di  qualsiasi
pubblica   amministrazione,  nella  trasmissione  delle  domande.  La
domanda  dovra'  essere  redatta  secondo  lo  schema  allegato  1 al
presente  bando;  la mancata sottoscrizione comporta l'esclusione dal
concorso. L'Istituto non assume alcuna responsabilita' per il caso di
dispersione  di  comunicazioni  dipendente  da  inesatta o non chiara
indicazione  dei  dati  anagrafici  o dell'indirizzo e/o del recapito
telefonico  da  parte  degli  aspiranti  o  da mancata oppure tardiva
comunicazione   del   cambiamento  dell'indirizzo  e/o  del  recapito
telefonico   indicato  nella  domanda,  ne'  per  eventuali  disguidi
postali.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  sara'  nominata  dal  consiglio di
amministrazione  ai  sensi dell'art. 5 della deliberazione consiliare
n. 126  del  4 maggio  1999,  alla  stregua  del testo aggiornato del
regolamento  approvato  con  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 487  del  9 maggio  1994,  nel  rispetto delle disposizioni di cui
all'art. 36,  comma  3,  sub e), del decreto legislativo n. 29/1993 e
agli  articoli  22,  comma  3,  sub  e)  e  45, comma 11, del decreto
legislativo n. 80/1998.

                               Art. 5.
 
                            Prove d'esame
 
    Le prove d'esame sono costituite da:
      a) la  prima  prova  scritta consiste in una serie di quesiti a
risposta  sintetica  della  durata  di  60/90  minuti, vertenti sulla
materia dell'organizzazione aziendale;
      b) la seconda prova scritta, della durata di quattro ore, verte
sui seguenti argomenti:
        1)  strutture  e  basi  di  dati  tradizionali  e ad oggetto:
definizione,   modelli,   integrita'   e   sicurezza,   progettazione
(concettuale, logica e fisica), modello entita'/relazioni;
        2) reti di calcolatori: architetture e tipologia;
        3)   architetture  di  elaborazione;  implicazioni  derivanti
dall'applicazione  del  modello  "client/server";  la  metodologia di
sviluppo    del    software    con    strumenti    di   progettazione
"object-oriented";
        4) ciclo di vita del software.
      c) una  prova  orale che vertera' sulle materie previste per le
prove scritte; per la materia della organizzazione aziendale si fara'
particolare   riferimento  all'organizzazione  e  alla  gestione  dei
processi   produttivi,   ad   argomenti   concernenti   le  strutture
organizzative  e  i  processi  automatizzati  gestionali orientati ai
risultati  e  alla  qualita'  dei servizi; sara' inoltre accertata la
conoscenza di una lingua straniera (francese, inglese, tedesca).
    Ai  sensi  dell'art. 7,  comma  2-bis  del decreto del Presidente
della  Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, le prove di esame potranno
essere precedute da forme di preselezione.
    Le  prove scritte avranno luogo in due giorni consecutivi secondo
l'ordine indicato nel bando.
    La data ed il luogo della preselezione ovvero, qualora questa non
si  renda necessaria, la data ed il luogo delle prove scritte saranno
comunicati  in  tempo utile ai candidati ammessi al concorso mediante
pubblicazione  di  apposito  avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica del giorno 31 marzo 2000.
    Per  essere  ammessi  alle  prove  d'esame  i  candidati dovranno
presentare un idoneo documento di identita' personale.

                               Art. 6.
 
         Idoneita' e formazione della graduatoria di merito
 
    Per  la  valutazione  di  ciascuna  prova  scritta la commissione
esaminatrice disporra' di 30 punti.
    Saranno ammessi alla prova orale soltanto i candidati che avranno
riportato  in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21 punti
su 30.
    Ai  candidati che conseguano l'ammissione alla prova orale verra'
data  comunicazione  della  votazione  riportata  in  ciascuna  prova
scritta.
    Saranno  considerati  idonei  i  candidati  che nella prova orale
avranno riportato la votazione di almeno 21 punti su 30.
    Al   termine   di  ogni  seduta  relativa  alla  prova  orale  la
commissione  esaminatrice  formera'  l'elenco dei candidati esaminati
con  l'indicazione  della  votazione  da  ciascuno  riportata;  detto
elenco,   sottoscritto   dal   presidente   e  dal  segretario  della
commissione,  verra'  affisso nel medesimo giorno all'albo della sede
di esame.
    La  votazione  complessiva  sara'  costituita  dalla  somma delle
votazioni riportate nelle singole prove d'esame.
    La commissione esaminatrice formera' la graduatoria di merito del
concorso,  secondo  l'ordine del punteggio complessivo conseguito dai
candidati.

                               Art. 7.
 
 Titoli di preferenza e di precedenza Approvazione delle graduatorie
 
    La  Direzione  generale  formera'  la graduatoria concorsuale con
l'applicazione  delle  norme  vigenti  in  materia di preferenza e di
precedenza nella nomina.
    A  tal  fine,  all'atto  della  prova orale, i candidati dovranno
produrre  i  documenti  attestanti l'eventuale possesso dei titoli di
preferenza  e  precedenza indicati nella lettera di convocazione alla
predetta prova.
    I  candidati  potranno  avvalersi  dei  titoli  di  preferenza  e
precedenza    sempreche'    provvedano   a   produrre   la   relativa
documentazione  all'atto  della prova orale, anche se ne siano venuti
in  possesso  dopo la scadenza del termine per la presentazione delle
domande.
    Il  ritardo  nella presentazione dei documenti e la presentazione
di  documenti diversi da quelli prescritti o irregolarmente compilati
comporteranno,  senza necessita' di avviso, la decadenza dai relativi
benefici.
    Riconosciuta   la   regolarita'   del   procedimento,   ai  sensi
dell'art. 5  del  regolamento organico del personale, il consiglio di
amministrazione approva le graduatorie di cui al precedente art. 6 ed
al  presente  articolo  e dichiara i vincitori del concorso, ai sensi
dell'art. 5,  comma  4,  della  deliberazione  consiliare  n. 126 del
4 maggio 1999.

                               Art. 8.
 
Presentazione  dei documenti ai fini del conseguimento della nomina -
                            Visita medica
 
    I  candidati che risulteranno utilmente collocati in graduatoria,
ai  fini  dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per
l'ammissione  all'impiego  dovranno  presentare  o far pervenire, nel
termine  perentorio  fissato  nell'apposito  invito,  i documenti che
saranno richiesti.
    Ai    fini   dell'accertamento   del   possesso   del   requisito
dell'idoneita'  fisica  all'impiego,  i  candidati  nominati  saranno
sottoposti  a  visita  medica  dai  sanitari  dell'Istituto  all'atto
dell'immissione in servizio.
    Per  i  candidati  in  servizio  presso  l'Istituto  si prescinde
dall'accertamento di cui sopra.

                               Art. 9.
 
                  Nomina ed assunzione in servizio
 
    La nomina in prova e l'immissione in servizio dei vincitori sara'
disposta  con  riserva di accertamento del possesso dei requisiti per
l'ammissione all'impiego prescritti dall'art. 2 del presente bando.
    Sara'   annullata  la  nomina  conferita  ai  candidati  nei  cui
confronti  venga  successivamente accertata la mancanza di taluno dei
requisiti di cui sopra.
    I  candidati  nominati  in  prova che, nel termine stabilito, non
assumano  servizio saranno dichiarati decaduti dalla nomina. Nel caso
di  rinuncia  o  di  decadenza  dalla  nomina di candidati vincitori,
l'amministrazione potra' procedere ad altrettante nomine di candidati
secondo l'ordine della graduatoria concorsuale.
    Per  esigenze  di  servizio l'Istituto si riserva la facolta', in
caso di esaurimento di una o piu' graduatoria regionale, di procedere
alla  formazione  di una graduatoria unica nazionale secondo l'ordine
generale  di  merito risultante dalla votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza delle norme vigenti in materia
di  preferenza e precedenza, allo scopo di destinare i candidati, ove
accettino,  a  sedi  diverse  da quelle per le quali gli stessi hanno
concorso.
    Le  graduatorie  saranno  pubblicate nel Bollettino ufficiale del
personale;  di  tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso
nella   Gazzetta  Ufficiale  -  4a  serie  speciale.  Le  graduatorie
rimangono   efficaci   per   un   termine   di  diciotto  mesi  dalla
pubblicazione  dell'avviso.  Non  si  da'  luogo  a  dichiarazione di
idoneita' al concorso.
    I  candidati  nominati dovranno prestare servizio di prova per la
durata di sei mesi.
    Il   rapporto   d'impiego   e'  disciplinato  dalle  disposizioni
legislative, regolamentari e contrattuali concernenti il personale di
ruolo dell'INPS.
    Ai candidati immessi in servizio sara' corrisposto il trattamento
economico iniziale previsto per il personale dell'Istituto per l'area
C, posizione economica C3, profilo area informatica.
    I  dipendenti  assunti,  salva  la  possibilita' di trasferimento
d'ufficio  nei casi previsti dalla legge, devono permanere nella sede
di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni e in
tale  periodo  non  possono essere comandati o distaccati presso sedi
con  dotazioni  organiche  complete.  In  ogni  caso, non puo' essere
attivato  alcun  comando  o distacco nel caso in cui la sede di prima
destinazione  abbia  posti  vacanti  nella  dotazione  organica della
qualifica posseduta.

                              Art. 10.
 
       Precisazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241
 
    Il   termine   presumibile   di   completamento  delle  procedure
concorsuali  e'  stimato  in  sei/otto mesi dalla data di scadenza di
presentazione delle domande.
    L'unita'   organizzativa   competente   per  l'istruttoria  delle
domande,  e  l'espletamento  degli  adempimenti  amministrativi  fino
all'approvazione delle graduatorie, e' la Direzione centrale sviluppo
e  gestione  risorse  umane - Ufficio acquisizione e gestione risorse
presso  la  cui  segreteria  (tel. 06/59053744 o 06/59053828) ciascun
candidato  potra'  prendere  conoscenza dei nominativi dei funzionari
responsabili del procedimento e dei provvedimenti relativi.
    L'amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per  l'accesso  al  lavoro  e il trattamento sul lavoro, nel rispetto
della legge 10 aprile 1991, n. 125.

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi

Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate

Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare

Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.6 del 21/1/2000
Ente:	ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
Località:	Nazionale
Codice atto:	00E10102
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	150
Scadenza:	-
Tags:	IN EVIDENZA