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ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE

Avviso di ricerca per il reclutamento di sei unita' di personale
laureato e diplomato con contratto a tempo determinato, mediante
selezione per titoli ed esame colloquio.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.103 del 28/12/2004

Ente: ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE

Località: -

Codice atto: 04E11860

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 6

Scadenza: 27/1/2005

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    Avviso  di ricerca per il reclutamento di sei unita' di personale
laureato e diplomato con esperienza da assumere con contratto a tempo
determinato, mediante selezione per titoli ed esame colloquio.
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
 
    Il presente avviso e' finalizzato alla selezione di sei unita' di
personale laureato e diplomato di cui all'allegato A) da assumere con
contratto a tempo determinato ai sensi del decreto legislativo n. 368
del 6 settembre 2001.
    Le   posizioni  di  lavoro  potranno  richiedere  prestazioni  di
servizio in turni diurni, notturni e festivi.

                               Art. 2.
                          Durata contratti
 
    I   contratti   a   termine   avranno  una  durata  di  due  anni
eventualmente  prorogabili  fino ad un massimo di tre anni, giusto il
disposto dall'art. 4, comma 1, del decreto legislativo n. 368/2001.

                               Art. 3.
                Requisiti di ammissione - Esclusioni
 
    Per  essere  ammessi  alla  selezione  sono  richiesti i seguenti
requisiti:
      a) titolo   di   studio   specificato  per  ciascuna  posizione
nell'allegato A);
      b) esperienza   professionale   documentabile  specificata  nei
settori di cui allo stesso allegato A) maturata attraverso esperienza
in  attivita'  di  lavoro  dipendente, autonomo o imprenditoriale. La
qualificazione  conseguita  mediante dottorati di ricerca, assegni di
ricerca  o borse di studio, purche' attinenti ai settori di attivita'
specificati  per  le  singole  posizioni, e' considerata utile per la
valutazione dell'esperienza limitatamente alla durata dei corsi.
    La  valutazione del requisito dell'esperienza e' comunque rimessa
al giudizio insindacabile della commissione esaminatrice;
      c) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      d) posizione  regolare nei confronti degli obblighi militari di
leva e del servizio militare;
      e) incondizionata  idoneita' fisica a disimpegnare le attivita'
specifiche inerenti i posti da ricoprire;
      f) godimento dei diritti politici.
    I  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di  scadenza
stabilita  per  la  presentazione  delle  domande; l'accertamento del
mancato possesso comportera' la perdita del diritto all'assunzione.
    Il  suddetto  accertamento  sara'  compiuto,  di  norma,  dopo lo
svolgimento  delle  prove della selezione nei confronti dei candidati
utilmente classificati nelle relative graduatorie finali.
    L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti
e' disposta, con provvedimento motivato, dal direttore della funzione
centrale risorse umane.

Art. 4.
Domanda di ammissione
La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta
semplice secondo lo schema di cui all'allegato B) munita della firma
dell'interessato e possibilmente dattiloscritta, deve essere
inoltrata tramite il servizio postale di stato, a mezzo raccomandata
a.r all'ENEA - Funzione centrale risorse umane - Unita' gestione del
personale - Lungotevere Thaon di Revel, 76 - 00196 Roma, entro il
termine perentorio del 27 gennaio 2005.
Resta esclusa qualsiasi diversa forma di inoltro e presentazione
delle domande; della data di inoltro fa fede il timbro a data apposto
dagli uffici postali di spedizione.
E' ammessa la candidatura ad una sola posizione, che dovra'
essere chiaramente indicata nella domanda di partecipazione.
L'omissione di tale specifica indicazione, cosi' come la
dichiarazione nella medesima domanda o in domande distinte di voler
concorrere ai posti relativi a piu' posizioni, comportera'
l'esclusione dalla selezione.
Copia integrale dell'avviso di ricerca sara' disponibile sul sito
internet www.enea.it> I candidati dovranno indicare nella domanda il possesso del
titolo di studio, l'Istituto che ha rilasciato il titolo, la data in
cui esso e' stato conseguito e la votazione complessiva riportata e
inviare una fotocopia firmata dall'interessato.
I candidati che abbiano conseguito analogo titolo di studio in
uno degli Stati membri dell'Unione europea devono aver ottenuto il
riconoscimento previsto dall'art. 1 del decreto legislativo
27 gennaio 1992, n. 115, come modificato dal decreto legislativo
n. 277/2003, o, se il titolo sia stato conseguito in uno Stato estero
extracomunitario, la dichiarazione di equipollenza prevista
dall'art. 332 del regio decreto 31 agosto 1933, n. 1592, e successive
modificazioni e integrazioni; dovra', inoltre, essere indicato nella
stessa domanda il punteggio minimo e massimo necessario per il
conseguimento del titolo di laurea presso l'Universita' che lo ha
rilasciato; la valutazione dei parametri di equiparazione del voto e'
rimessa all'insindacabile giudizio della commissione esaminatrice.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere l'applicazione dei
benefici previsti dall'art. 20 della legge medesima allegando la
certificazione relativa allo specifico handicap, rilasciata dalla
commissione medica di cui all'art. 1 della legge 15 ottobre 1990,
n. 295, operante presso l'A.S.L. competente per territorio; tale
certificazione potra' essere presentata in originale o sottoscritta
dall'interessato per copia conforme.
Per la valutazione dei titoli i candidati dovranno allegare alla
domanda:
1) curriculum vitae sottoscritto dal candidato contenente
altresi' le indicazioni relative alle attivita' svolte; in
particolare dovranno essere indicate chiaramente le date di inizio e
di fine di ogni singolo periodo lavorativo, nonche' le specifiche
attivita' svolte (che i vincitori della selezione dovranno
idoneamente documentare). In caso di lavoro autonomo o
imprenditoriale dovranno essere indicati gli estremi dell'iscrizione
ai competenti albi professionali o alla camera di commercio;
2) eventuali pubblicazioni, rapporti tecnici firmati
dall'interessato e lavori a stampa, di cui gli aspiranti siano in
possesso, in originale o sottoscritti dall'interessato per copia
conforme (lavori e pubblicazioni devono essere allegati ai fini della
valutazione);
3) idonea documentazione attestante il possesso di titoli di
studio ed accademici: dottorati di ricerca, abilitazioni
professionali, altra laurea o diploma, borse di studio, diplomi di
specializzazione ed attestati di frequenza a corsi di
perfezionamento, maturati successivamente al conseguimento del titolo
di studio richiesto.
La mancanza del curriculum vitae costituira' causa di esclusione
dalla selezione.
Agli atti ed ai documenti redatti in lingua straniera diversa
dall'italiano o dall'inglese deve essere allegata una traduzione in
lingua italiana, certificata, conforme al testo straniero, redatta
dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un
traduttore ufficiale.
Non saranno prese in considerazione le domande prive della firma
del candidato, le domande inoltrate oltre il termine sopraindicato,
quelle dalle quali, per incompletezza o errore nei dati dichiarati,
non risulti il possesso da parte dei candidati dei requisiti
prescritti per la partecipazione alla selezione; quelle che non
contengano l'indicazione della posizione per la quale si concorre
ovvero ne indichino piu' d'una.
Non si terra' conto comunque, della domanda che, anche se
inoltrata in tempo utile, perverra' quindici giorni dopo il termine
fissato per l'inoltro della domanda stessa.
Resta esclusa altresi' la possibilita' di procedere alla
regolarizzazione della domanda o dell'eventuale documentazione da
allegare alla domanda stessa in tempi successivi alla data di
scadenza stabilita per l'inoltro delle domande.
Il trattamento dei dati personali forniti dai candidati e'
effettuato in conformita' alle vigenti disposizioni dettate dal
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
L'ENEA non assume alcuna responsabilita' per eventuali ritardi o
disguidi postali o telegrafici delle proprie comunicazioni ai
candidati, ne' per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni
dirette ai candidati che sia da imputare ad omessa o tardiva
segnalazione di cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda.

                               Art. 5.
                      Commissione esaminatrice
 
    La commissione esaminatrice sara' nominata dal direttore generale
dell'ENEA.

                               Art. 6.
    Criteri di assegnazione dei punteggi - Valutazione dei titoli
 
    La  commissione  esaminatrice  disporra'  complessivamente  di 60
punti, cosi' ripartiti:
      20 punti per la valutazione dei titoli;
      40 punti per l'esame colloquio.
    Le categorie di titoli valutabili sono le seguenti:
      a) punteggio del titolo di studio richiesto dalla posizione per
la quale si concorre;
      b) dottorati di ricerca, abilitazioni professionali, diplomi di
specializzazione    ed    attestati   di   frequenza   a   corsi   di
perfezionamento,  borse di studio, assegni di ricerca, altre lauree o
diplomi,  conseguiti  successivamente  al titolo di studio richiesto,
sia in Italia che all'estero;
      c) esperienza   professionale  acquisita  nei  settori  di  cui
all'allegato A;
      d) pubblicazioni,  lavori  a  stampa,  rapporti tecnici firmati
dall'interessato    (pubblicazioni    su    riviste    nazionali   ed
internazionali, atti di congressi, conferenze, note interne, progetti
e brevetti).
    La   commissione  esaminatrice  determinera'  i  criteri  per  la
valutazione   dei   titoli   prima   di   aver  preso  visione  della
documentazione presentata dai candidati.

                               Art. 7.
                           Esame-colloquio
 
    I  candidati  saranno chiamati a sostenere un esame colloquio che
tendera'  ad  accertare  il  possesso  dei  requisiti  attitudinali e
professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire.
    I  candidati  saranno convocati mediante lettera raccomandata con
avviso  di ricevimento almeno dieci giorni prima del giorno in cui si
svolgera' la prova.
    L'esame-colloquio  si  intendera' superato se i candidati avranno
riportato un punteggio non inferiore a punti 28 su 40.

                               Art. 8.
         Formazione della graduatoria e titoli di precedenza
 
    La commissione esaminatrice formera' la graduatoria di merito per
ciascuna   posizione   secondo   l'ordine   derivante  dal  punteggio
complessivo  conseguito  dai candidati nella valutazione dei titoli e
nell'esame-colloquio.
    A  parita'  di merito, giusto il disposto delle vigenti normative
di legge, la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.
    I  candidati  in  possesso  alla  data  di scadenza stabilita per
l'inoltro delle domande, di eventuali titoli di riserva, precedenza o
preferenza  stabiliti  per  le  assunzioni  da  disposizioni di legge
vigenti  vincolanti  per  l'Ente, dovranno comprovare il possesso dei
predetti   titoli   all'atto  dell'esame  colloquio  mediante  idonea
certificazione,  redatta  nelle  forme  di  legge;  dovranno altresi'
specificare  per  iscritto le disposizioni da cui discende il diritto
per l'applicazione dei relativi benefici.

                               Art. 9.
                   Assunzione in prova - Decadenza
 
    I  vincitori  della  selezione  che  risulteranno in possesso dei
requisiti  prescritti,  conseguiranno  il  diritto  all'assunzione in
prova.
    Ai  predetti vincitori verra' attribuito il trattamento economico
iniziale  previsto  dal  C.C.N.L.  ENEA  per  il  personale  a  tempo
indeterminato   con  il  profilo,  rispettivamente,  di  «esperto  di
operazioni  in  addestramento»  inquadrato  nel livello professionale
otto,  per  i  laureati,  e  quello  del  personale  con  profilo  di
«collaboratore  tecnico» inquadrato nel livello professionale cinque,
per i diplomati.
    L'accettazione  dell'assunzione  non  potra' essere in alcun modo
condizionata.
    I  vincitori  della selezione che, senza giustificato motivo, non
assumeranno  servizio  entro  il  termine  stabilito  decadranno  dal
diritto all'assunzione.

                              Art. 10.
                    Assunzione concorrenti idonei
 
    L'ENEA,  nel  caso  che i posti messi a selezione restino vacanti
per  rinuncia  o  decadenza  dei  vincitori  si  riserva la facolta',
secondo il proprio insindacabile apprezzamento, di coprirli con altri
concorrenti idonei secondo l'ordine delle graduatorie.
    Resta  ferma  la  facolta'  da  parte  dell'Ente di utilizzare le
graduatorie  medesime  per  la  copertura  di  ulteriori posizioni di
lavoro  congruenti  con  quelle messe a selezione; i candidati idonei
assunti  dopo i vincitori potranno essere destinati a sedi diverse da
quelle previste nell'avviso di ricerca di personale.

                              Art. 11.
              Controlli sulle dichiarazioni sostitutive
 
    L'Ente  si  riserva  il  diritto di procedere alla verifica della
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati.
    Qualora   in  esito  a  detti  controlli  sia  accertata  la  non
veridicita'  del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli  eventuali  benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base  delle  dichiarazioni  non veritiere, ferme restando le sanzioni
penali   previste  dall'art. 76  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/2000.
      Roma, 17 dicembre 2004
                                     Il direttore generale: Lelli

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