Concorso REGIONE PIEMONTE

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REGIONE PIEMONTE

Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale per la
copertura di un posto di dirigente medico direttore di struttura
complessa di nefrologia, presso l'azienda sanitaria locale n. 7 di
Chivasso.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.102 del 24/12/2004

Ente: REGIONE PIEMONTE

Località: Torino (TO)

Codice atto: 04E08707

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 24/1/2005

Tags: Dirigenti medici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
                    Posti e trattamento economico
    In  esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 802,
del  25 novembre 2004, e' emesso avviso pubblico, per conferimento di
incarico  quinquennale,  con  l'osservanza  delle  norme  previste  e
richiamate  all'art. 13,  del  d.lgs.  19 giugno  1999, n. 229, e del
decreto  del  Presidente  della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 e
successive rettifiche:
      Ruolo sanitario - Categoria Professionale: Medici
        un posto di dirigente medico direttore di struttura complessa
di nefrologia (area medica e delle specialita' mediche).
    Alla  predetta  posizione funzionale e' attribuito il trattamento
giuridico  ed  economico  previsto  dalle  disposizioni  legislative,
nonche'  dagli  accordi sindacali in vigore per il personale delle ex
UU.SS.SS.LL. ed Aziende Ospedaliere.
    La  procedura  per  il conferimento dell'incarico in argomento e'
disciplinata  dalle  nonne  di  cui  al  decreto del Presidente della
Repubblica  10 dicembre 1997, n. 483 e successive rettifiche, decreto
del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 e successive
rettifiche,  al  d.m.s. 30 gennaio 1998 e s.m.i., al d.m.s 31 gennaio
1998 e s.m.i., al decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979,  n. 761,  al d.lgs. 29/1993 e smi., al d.lgs. 30 dicembre 1992,
n.  502  e  s.m.i.,  intervenute con d.lgs. 7 dicembre 1993, n. 517 e
d.lgs.  19 giugno  1999,  n. 229,  al  decreto  del  Presidente della
Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni, al
d.lgs.  23 marzo  2000,  n. 184, al C.C.N.L. della dirigenza medica e
veterinaria,  oltre  a  quelle di cui al decreto del Presidente della
Repubblica  10 gennaio 1957, n. 3 e alla legge 15 maggio 1997, n. 127
e  s.m.i., oltre a quelle di cui alla legge 29 dicembre 2000, n. 401,
e alla legge 3/2003.

                               Art. 2.
           Requisiti generali e specifici per l'ammissione
    Possono  partecipare  al concorso coloro che sono in possesso dei
seguenti  requisiti  generali  e  specifici  previsti dal decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 483, dal decreto del
Presidente  della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 e dall'art. 13,
del d.lgs 229/9:
    1) Requisiti generali:
      a) cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni  stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      b) idoneita' fisica all'impiego:
        1)   l'accertamento  dell'idoneita'  fisica  all'impiego  con
l'osservanza   delle  norme  in  tema  di  categorie  protette  -  e'
effettuato  a  cura  dell'Azienda  Sanitaria  Locale  (A.S.L.)  prima
dell'immissione in servizio;
        2)  il personale dipendente da pubbliche amministrazioni e il
personale  dipendente  dagli  istituti,  ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26 comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979 n. 761, e' dispensato dalla visita medica;
      c)  titolo  di  studio  per l'accesso alla carriera e posizione
funzionale di cui trattasi.
    2) Requisiti specifici:
    I   requisiti   specifici  di  accesso  all'incarico  in  parola,
disciplinati dall'art. 5, del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre  1997,  n. 484,  dall'ari.  13,  del  decreto legislativo
229/1999 e dal D. 184/2000, sono i seguenti:
      a) iscrizione  all'albo  dell'ordine  del  medici  attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
    L'iscrizione  al  corrispondente  albo  professionale  di uno dei
Paesi  dell'unione Europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo  restando  l'obbligo  dell'iscrizione  all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
      b) anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio  di  dieci  anni  nella disciplina. L'anzianita' di servizio
deve  essere  maturata  secondo  quanto  disposto  dall'art. 10,  del
decreto  del Presidente della Repubblica 484/1997. Per quanto attiene
l'anzianita'  di  servizio  di sette anni si terra' altresi' conto di
quanto disposto dall'art. 1 del decreto 23 marzo 2000, n. 184.
      c) curriculum    professionale    concernente    le   attivita'
professionali, di studio, direzionali organizzative.
    Ai  sensi dell'art. 15, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica  484/1997,  si  prescinde  dal  requisito  della specifica
attivita'  professionale  di  cui  all'art. 6  del citato decreto del
Presidente della Repubblica 484/1997.
    Ai   sensi  dell'art. 14,  del  d.lgs.  19 giugno  1999,  n. 229,
l'attestato di formazione manageriale, in sede di prima applicazione,
si consegue dopo l'assunzione dell'incarico.
    L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere a),
b),  e  c),  e'  effettuato dalla commissione di cui all'art. 13, del
d.lgs. 19 giugno 1999, n. 229, e s.m.i.
    Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato  attivo  nonche'  coloro  che  siano stati dispensati
dall'impiego  presso  pubblica  amministrazione  per  aver conseguito
l'impiego  stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
    I  requisiti  prescritti  dovranno  essere posseduti alla data di
scadenza   del  termine  stabilito  dal  bando  di  concorso  per  la
presentazione delle domande.

                               Art. 3.
           Presentazione delle domande:termine e modalita'
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
devono   essere   indirizzate   al  direttore  generale  dell'azienda
sanitaria  locale  n. 7,  via  Po, 11 - 10034 Chivasso (TO) e possono
essere presentate, con le seguenti modalita':
      1)   direttamente  presso  l'ufficio  giuridico  ovvero  presso
l'ufficio  protocollo  della medesima azienda siti rispettivamente al
secondo  al  terzo  piano  in  via  Po  11  - Chivasso nell'orario di
apertura degli Uffici.
    In tal caso la sottoscrizione dell'istanza deve essere apposta in
presenza   del   dipendente  addetto  ovvero  l'istanza  puo'  essere
presentata unitamente a copia fotostatica. ancorche' non autenticata.
di  un  documento  di  identita'  del  sottoscrittore.  in  corso  di
validita':
      2)  a  mezzo raccomandata con avviso di ricevimento in tal caso
l'istanza  deve  essere  presentata  unitamente  a copia fotostatica,
ancorche'   non   autenticata,  di  un  documento  di  identita'  del
sottoscrittore.   in   corso  di  validita',  l'istanza  e  la  copia
fotostatica del documento possono essere inviate per via telematica.
    Le   domande,   inviate   a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento,  si considerano prodotte in tempo utile se spedite entro
il  termine  di  scadenza;  a  tal  fine  fa  fede  il  timbro a data
dell'ufficio  postale  accettante.  Il  termine  per la presentazione
delle domande di partecipazione scade il trentesimo giorno successivo
alla data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine e'
prorogato al primo giorno successivo, non festivo.
    Nella  domanda  gli  aspiranti  devono  indicare  sotto  la  loro
responsabilita',   consapevoli   delle   sanzioni   penali   previste
dall'art. 76  del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  per  le  ipotesi  di falsita' in atti e dichiarazioni
mendaci:
      1) il cognome ed il nome;
      2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      3) la procedura a cui intendono partecipare;
      4) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      5)  il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi  della  loro  non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
      6)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e di non essere
destinatario di provvedimenti che riguardano l'applicazione di misure
di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi
iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;
      7)   di   non  essere  a  conoscenza  di  essere  sottoposto  a
procedimenti penali;
      8) i titoli di studio posseduti;
      9) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      10) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
    amministrazioni  e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
      11)   l'eventuale  possesso  di  titoli  che  diano  diritto  a
usufruire   di   riserva,   precedenza  o  preferenza  a  parita'  di
valutazione,   secondo   quanto   indicato  dall'art. 5  decreto  del
Presidente della Repubblica 487/1994;
      12)  il  possesso dei requisiti generali e specifici prescritti
per  l'ammissione  - Tali requisiti devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito dal presente bando di concorso, per
la presentazione della domanda di ammissione;
      13)  il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta  ogni  necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al punto sub 2.
    Si  informano  i  candidati che il trattamento dei dati personali
forniti   o   comunque   acquisiti   e'   finalizzato   all'esclusivo
espletamento  delle  pratiche  d'ufficio  nell'ambito  dell'attivita'
della  S.C. amministrazione del personale con l'utilizzo di procedure
anche informatiche. nei modi e nei limiti necessari per perseguire le
predette finalita', anche in caso di eventuali comunicazioni a terzi.
Ai  candidati sono riconosciuti il diritto di accedere ai propri dati
personali.   di   chiederne   la   rettifica.  l'aggiornamento  e  la
cancellazione,  se  incompleti.  erronei  o raccolti in violazione di
legge.  nonche'  di  opporsi  al trattamento per motivi legittimi. Il
titolare    del   trattamento   e'   il   Responsabile   della   S.C.
amministrazione del personale.
    La  domanda  dovra'  essere sottoscritta in originale, secondo le
modalita'  gia'  precisate  ad  eccezione di quella trasmessa per via
telematica,  che  dovra'  comunque essere completa di sottoscrizione,
pena l'inammissibilita' dell'aspirante.
    Ai  sensi  dell'art. 20  della  legge  5 febbraio 1992, n, 104, i
candidati  portatori di handicap hanno la facolta' di indicare, nella
domanda  di  partecipazione  al  concorso,  l'ausilio  necessario  in
relazione  al  proprio  handicap,  nonche'  l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
    L'amministrazione  declina  sin  d'ora  ogni  responsabilita' per
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del  cambiamento  di  indirizzo  nella  domanda  o per
eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa
dell'amministrazione.

                               Art. 4.
                        Documenti da allegare
    Alla domanda di partecipazione al concorso devono essere allegati
i seguenti documenti:
      a) documenti  attestanti il possesso dei requisiti specifici di
cui all'art. 2, punto 2, lettere a), b) e c), che precede;
      b) tulle  le  certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengono  opportuno  presentare  agli  effetti  della valutazione di
merito;
      c) un  elenco  dettagliato  in  carta  semplice  ed in triplice
copia,    dei   documenti   e   dei   titoli   presentati,   numerati
progressivamente   in   relazione  al  corrispondente  titolo  e  con
indicazione   del   relativo   stato   (se   originale   o  fotocopia
autenticata);
      d) l'originale  della  ricevuta  comprovante il pagamento della
tassa  di  concorso, non rimborsabile, di euro 3,87 con l'indicazione
quale  causale  del  versamento  «Tassa  concorso». Il pagamento puo'
essere effettuato mediante:
        vaglia  postale  intestato  all'Azienda Sanitaria Locale n. 7
via Po n. 11 - 10034 Chivasso;
        CCP  n. 29123106  intestato all'Azienda Sanitaria Locale n. 7
via Po n. 11- 10034 Chivasso.
    I titoli possono essere prodotti:
      in originale;
      mediante copia autentica ai sensi dell'art. 18, del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
      mediante  dichiarazione sostitutiva di certificazioni, nei casi
previsti  dall'art. 46,  del  decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445;
      mediante  dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', di
cui   all'art. 47,   del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445.  La  predetta  dichiarazione  deve essere
sottoscritta  dall'interessato  in  presenza  del  dipendente addetto
ovvero  presentata unitamente ad una copia fotostatica, ancorche' non
autenticata,  di  un  documento  di  identita' del sottoscrittore, in
corso di validita'.
    Al  fine  di  accelerare  il  procedimento,  gli interessati sono
invitati   ad   allegare   alla   predetta  dichiarazione  una  copia
fotostatica, ancorche' non autenticata, dei certificati oggetto della
dichiarazione.
    Le  dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art. 48, del decreto
del  Presidente  della  Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, hanno la
stessa validita' degli atti che sostituiscono.
    Le  pubblicazioni  devono essere edite a stampa ovvero presentate
con  dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta', riguardante la
conoscenza   del  fatto  che  la  copia  delle  stesse,  e'  conforme
all'originale.
    Fermo  restando  quanto  previsto  dall'art. 76,  del decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 dicembre  2000, n. 445, qualora dal
controllo sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive emerga la
non  veridicita'  del contenuto delle stesse, il dichiarante decadra'
dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base delle dichiarazioni non veritiere.
    Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono  o  meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del  decreto  del  Presidente  della Repubblica 761/1979, in presenza
delle  quali  il punteggio di anzianita' deve essere ridotto. In caso
positivo, l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del
punteggio.
    Saranno  valutati  esclusivamente  i  servizi le cui attestazioni
siano  rilasciate  dal  legale  rappresentante dell'ente presso cui i
servizi stessi siano stati prestati.
    I  periodi  di  effettivo  servizio militare di leva, di richiamo
alle  armi,  di  ferma  volontaria e di rafferma, non autocertificati
secondo  la  normativa  vigente, vengono valutati solo se documentati
con   la  copia  del  foglio  matricolare  dello  stato  di  servizio
precisando che, relativamente ai servizi prestati presso gli ospedali
militari,  sono  confermate  le  disposizioni di cui all'art. 25, del
decreto del Presidente della Repubblica 761/1979.
    E'  peraltro  riservata  a  questa amministrazione la facolta' di
richiedere  integrazioni,  rettifiche e regolarizzazioni di documenti
che saranno ritenute legittimamente attuabili o necessarie.

                               Art. 5.
                       Modalita' di selezione
    La commissione di esperti, nominata con le modalita' ed i criteri
previsti dall'art. 13 del d.lgs. 229/1999, accertera' l'idoneita' dei
candidati,   sulla   base  del  colloquio  e  della  valutazione  del
curriculum  professionale  degli  interessati,  cosi'  come  previsto
dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997.
    Non  saranno  valutati  titoli  presentati  oltre  il  termine di
scadenza del presente bando.
    Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento
di identita' valido a norma di legge.
    La  data  e  la sede del colloquio sara' comunicata ai candidati,
con  lettera  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento, al recapito
indicato nella domanda di partecipazione.
    I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nei
giorni,   nell'ora   e   nella  sede  stabilita,  saranno  dichiarati
rinunciatari  al  concorso, quale sia la causa dell'assenza, anche se
non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti.

                               Art. 6.
        Conferimento e modalita' di svolgimento dell'incarico
    L'attribuzione    dell'incarico    e'    effettuata,   ai   sensi
dell'art. 13,   del  d.lgs  19 giugno  1999,  n. 229,  dal  direttore
generale, sulla base della rosa di candidati idonei selezionati dalla
commissione di cui al precedente art. 5.
    Ai  sensi  degli  articoli 13  e  14,  del d.lgs. 19 giugno 1999,
n. 229,  l'incarico  sara' attribuito senza l'attestato di formazione
manageriale,  fermo  restando  l'obbligo  di acquisirlo entro un anno
dall'inizio  dell'incarico;  il  mancato superamento del primo corso,
attivato dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico,
determina la decadenza dell'incarico stesso.
    L'incarico avra' durata quinquennale, con facolta' di rinnovo.
    Il  direttore  di  struttura complessa e' sottoposto, oltre che a
verifica  triennale,  anche  a  verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche concernono le attivita' professionali svolte ed i risultati
raggiunti  e  sono  effettuate  da  un collegio tecnico, nominato dal
direttore  generale  e  presieduto  dal  direttore  di  dipartimento.
L'esito  positivo  delle  verifiche  costituisce  condizione  per  il
conferimento   o   la   conferma   dell'incarico.   Il  dirigente  e'
responsabile  dell'efficace  ed  efficiente  gestione  delle  risorse
attribuite.  I  risultati  della  gestione sono sottoposti a verifica
annuale tramite il nucleo di valutazione.
    L'incarico  e'  revocato,  secondo  le  procedure  previste dalle
disposizioni  vigenti  e  dal  C.C.N.L.  di riferimento, in caso di :
inosservanza  delle  direttive  impartite  dalla direzione generale o
dalla   direzione  del  dipartimento;  mancato  raggiungimento  degli
obbiettivi assegnati; responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli
altri  casi  previsti  dal  contratto di lavoro. Nei casi di maggiore
gravita'  il direttore generale puo' recedere dal rapporto di lavoro,
secondo le disposizioni del codice ciyile e del C.C.N.L.

                               Art. 7.
                      Adempimenti dei vincitori
    Il  vincitore  dell'avviso e' invitato dall'A.S.L., ai fini della
stipula  del  contratto  individuale  di  lavoro,  a  presentare,  al
servizio  amm.ne  del  personale  dell'A.S.L.  7  via  Po  11 - 10034
Chivasso   (Torino),   nel  termine  e  con  le  modalita'  stabilite
dall'avviso,  a  pena  di  decadenza  nei  diritti  conseguenti  alla
panecipazione   dello   stesso,   la   dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione   prodotta  in  sostituzione  delle  seguenti  normali
certificazioni:
      1) cittadinanza italiana;
      2) residenza;
      3) stato di famiglia;
      4)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e di non essere
destinatario di provvedimenti che riguardano l'applicazione di misure
di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi
iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;
      5)   di   non  essere  a  conoscenza  di  essere  sottoposto  a
procedimenti penali;
      6)  certificato  relativo  al  godimento  dei  diritti civili e
politici;
      7)  copia  del  foglio  matricolare  o  dello stato di servizio
militare,  oppure,  per gli esentati, certificato di esito definitivo
di leva (per i candidati di sesso maschile);
      8) estratto dell'atto di nascita;
      9)  titoli che danno diritto a usufruire di riserva, precedenza
o preferenza a parita' di valutazione.
    Il  candidato  dichiarato  vincitore  ha  facolta' di richiedere,
entro  dieci  giorni  dalla  comunicazione  dell'esito  del concorso,
l'applicazione  dell'art.  18,  comma  3,  della legge 7 agosto 1990,
n. 241.
    La  A.S.L., verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla
stipula  del  contratto  nel quale sara' indicata la data di presa di
servizio.  Gli  effetti  economici  decorrono dalla data di effettiva
presa di servizio.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  assegnato per la presentazione
della  documentazione,  la  A.S.L.  comunica  di  non  dar luogo alla
stipulazione del contratto.
    Decade  dall'impiego  chi  abbia  conseguito  la  nomina mediante
presentazione  di  documenti  falsi  o  viziati  da  invalidita'  non
sanabile.
    Il  provvedimento  di decadenza e' adottato con deliberazione del
direttore generale.
    L'azienda  garantisce  parita'  e  pari opportunita' tra uomini e
donne  per  l'accesso  al  lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai
sensi dell'art. 7 del d.lgs. n. 165/2001.
    L'ingresso  in  servizio  e' comunque subordinato alla condizione
che  non  sussiste  alcun  rapporto  di  lavoro dipendente pubblico o
privato  o  di  natura convenzionale con il S.S.N., nonche' attivita'
che possono configurare conflitto con lo stesso ai sensi dell'art. 4,
punto  7, della legge 30 dicembre 1991, n. 412, dell'art. 14 del CCNL
di categoria, dell'art. 53 del d.lgs. 165/2001.

                               Art. 8.
                            Norme finali
    Con  la  partecipazione  al  concorso  e'  implicita da parte dei
concorrenti l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando, nonche' di quelle che disciplinano o
disciplineranno  lo  stato giuridico ed economico del personale delle
aziende sanitarie e delle aziende ospedaliere.
    I  documenti  allegati  alla  domanda  di  partecipazione saranno
restituiti,  a  richiesta,  cura  e  spese  del  candidato, decorsi i
termini   per   la  presentazione  del  ricorso  giurisdizionale.  Il
candidato  potra' ritirare i documenti prima del predetto termine, ma
dopo  l'intervenuta  esecutivita'  della  deliberazione  di esito del
concorso,  dietro  presentazione  di  apposita richiesta, nella quale
dovra'  essere  esplicitamente  dichiarata  la  rinuncia a presentare
ricorso avverso la presente procedura concorsuale.
    L'azienda  sanitaria si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facolta'  di prorogare, modificare, sospendere o revocare il presente
bando di concorso o pane di esso qualora ne rilevasse la necessita' o
l'opportunita'  per  ragioni  di pubblico interesse, senza obbligo di
notifica  e  senza  che  i  concorrenti  possano  accampare pretese o
diritti di sorta.
    Per quanto non esplicitamente previsto nel presente bando valgono
le  norme  di  cui  al  d.P.R  10 dicembre  1997, n. 483 e successive
rettifiche, decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997,
n. 484,  ai  DD.MM.S.  30  e  31 gennaio  1998  e  s.m.i., dal d.lgs.
19 giugno  1999  n. 229,  alla  legge  23 dicembre  1978,  n. 833, al
decreto  del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, al
decreto  del  Presidente della Repubblica 3/1957 e s.m.i., al decreto
legislativo  30 dicembre  1992,  n. 502 e successive modificazioni ed
integrazioni,   alla  legge  24 dicembre  1993,  n. 537,  al  decreto
23 marzo   2000,   n. 184,  al  C.C.N.L.  della  dirigenza  medica  e
veterinaria,  alla  legge  15 maggio 1997, n. 127, e smi., alla legge
29 dicembre  2000, n. 401, al decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000 n. 445.
    Per   informazioni  inerenti  il  presente  bando  rivolgersi  al
servizio  personale  -  settore giuridico - di questa ASL 7 Chivasso,
dal  lunedi'  al  giovedi'  dalle 10.00 alle 11.00 e dalle 15.00 alle
16.00, il venerdi' dalle 10.00 alle 11.00 - tel. 011/9176527.
                                   Il direttore generale: Tabasso

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.102 del 24/12/2004
Ente:	REGIONE PIEMONTE
Località:	Torino (TO)
Codice atto:	04E08707
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	24/1/2005
Tags:	Dirigenti medici