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Selezione, riservata, per la costituzione di un rapporto di lavoro a
tempo pieno ed indeterminato, nel profilo professionale di istruttore
informatico ex programmatore - area B - posizione economica B3.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.24 del 25/3/2005
Ente:	MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI DIPARTIMENTO PER IL COORDINAMENTO DELLO SVILUPPO DEL TERRITORIO PER IL PERSONALE ED I SERVIZI GENERALI
Località:	Nazionale
Codice atto:	05E01212
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	26/4/2005

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
 
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale ed i diritti delle persone handicappate;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n.   445,   testo  unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Vista  la  legge  7  agosto  1990, n. 241, recante nuove norme in
materia  di  procedimento  amministrativo  e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n.  487,  ed  il  decreto  del Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996,  n.  693, concernenti il regolamento recante norme sull'accesso
agli  impieghi  nelle  pubbliche  amministrazioni  e  le modalita' di
svolgimento  dei  concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi;
    Visto  il  vigente  contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro,
comparto Ministeri, nonche' la relativa parte economica;
    Vista  la legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante la tutela delle
persone  e  di  altri  soggetti  rispetto  al  trattamento  dei  dati
personali,
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  parere  del  Dipartimento  della  funzione  pubblica -
U.P.P.A. - Servizio programmazione delle assunzioni e reclutamento n.
148/02  del  24  luglio  2002,  relativo  alla necessita' di assumere
personale  appartenente  alle  categorie  protette anche prescindendo
dalla  sussistenza  delle  vacanze  di  organico, nel caso in cui non
risulti   coperta   la  percentuale  d'obbligo,  e  senza  la  previa
autorizzazione  ai sensi dell'art. 39, della legge n. 449 del 1997, e
successive modifiche ed integrazioni, oltre che alla inapplicabilita'
alle categorie protette del blocco delle assunzioni;
    Vista  la  circolare  del  Dipartimento della funzione pubblica -
Ispettorato,  n.  2/2003  del  14 novembre 2003, relativa all'obbligo
delle  assunzioni degli appartenenti alla categoria delle vittime del
terrorismo e della criminalita' organizzata e soggetti equiparati;
    Vista la ministeriale n. 233 del 20 febbraio 2004 con la quale e'
stata attivata la procedura in questione;
    Vista  la  nota  n.  4302  del  5  agosto  2004  con  la quale il
provveditorato  alle  opere pubbliche per l'Abruzzo ha concordato con
l'ufficio  per il collocamento obbligatorio la procedura da istaurare
per  il  reclutamento  di  una  unita'  di personale ascrivibile alle
categorie protette mediante apposita selezione riservata;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 2 luglio 2004,
n. 184,   concernente   la   riorganizzazione   del  Ministero  delle
infrastrutture e dei trasporti;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                       Posti messi a selezione
 
    E' indetta una selezione riservata finalizzata al reclutamento di
una risorsa umana da ascrivere al profilo professionale di istruttore
informatico  ex  programmatore  - area B - posizione economica B3 (ex
sesta   qualifica  funzionale)  in  prova  nei  ruoli  del  personale
dell'Amministrazione delle infrastrutture e trasporti.
    La  costituzione del relativo rapporto di lavoro a tempo pieno ed
indeterminato  avra'  luogo mediante la stipula di apposito contratto
individuale di lavoro.
    Il  vincitore della selezione riservata verra' assegnato presso i
servizi integrati infrastrutture e trasporti - Lazio Abruzzo Sardegna
- Settore infrastrutture - Sede coordinata: L'Aquila.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Alla  selezione  riservata  di  cui  all'art.  1,  sono ammessi a
partecipare,   a  domanda,  i  candidati  in  possesso  dei  seguenti
requisiti:
      1)   iscrizione,  negli  elenchi  dei  disabili  che  risultino
disoccupati, presso la competente provincia de L'Aquila;
      2)  diploma  di  perito  in informatica ovvero altro diploma di
scuola  secondaria  di  secondo  grado  ad  indirizzo  informatico  o
elettronico;
      3) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      4) godimento dei diritti politici;
      5) idoneita' fisica all'impiego;
      6) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
      7)  non  aver  riportato  condanne  penali incompatibili con lo
status di dipendente dello Stato;
      8)  di  non  essere  stato destituito o dispensato dal servizio
presso  una  pubblica  amministrazione  o decaduto dall'impiego per i
motivi  di  cui  alla  lettera  d)  dell'art.  127,  del  decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      9)   conoscenza  parlata  e  scritta  della  lingua  inglese  o
francese.

                               Art. 3.
 
    Presentazione della domanda - Termine, contenuti e modalita'
 
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione  riservata,  redatta
secondo  l'allegato  modello  A  in  carta  semplice, utilizzando una
macchina   per   scrivere,   computer  ovvero  utilizzando  carattere
stampatello  deve essere indirizzata e spedita esclusivamente a mezzo
raccomandata   con   avviso   di   ricevimento,  al  Ministero  delle
infrastrutture  e dei trasporti - Direzione generale per il personale
il bilancio ed i servizi generali - Ufficio concorsi - Via Nomentana,
2  -  00161 Roma, nel termine perentorio di giorni trenta che decorre
dalla data di pubblicazione del presente provvedimento nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    Fara' fede, relativamente all'osservanza del predetto termine, il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Non  verranno  prese  in  considerazione  le  domande  presentate
direttamente o avvalendosi di qualunque altro mezzo.
    Nella  domanda  di  partecipazione  alla  selezione,  debitamente
sottoscritta   con   firma   autografa  e  presentata  in  originale,
l'aspirante dovra' dichiarare, sotto la propria responsabilita':
       1)  cognome  e  nome,  luogo e data di nascita, la residenza e
l'indirizzo,  con  l'esatta  indicazione  del  numero  di  codice  di
avviamento  postale,  al  quale  si richiede che vengano trasmesse le
eventuali  comunicazioni relative alla selezione, nonche' il recapito
telefonico.
    Il   candidato   e'  tenuto  a  comunicare  tempestivamente  ogni
variazione  della residenza, dell'indirizzo e del recapito telefonico
pena la eventuale preclusione della comunicazione dei successivi atti
inerenti la selezione.
    L'Amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' in caso di
irreperibilita'  del  destinatario  e di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta o incompleta indicazione del recapito da parte
del   candidato   o  da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  del
cambiamento  di  indirizzo  indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi    postali    o   telegrafici   non   imputabili   a   colpa
dell'Amministrazione   stessa,   ne'   per  la  mancata  restituzione
dell'avviso  di  ricevimento  della  domanda,  dei  documenti e delle
comunicazioni relative alla selezione;
       2)  numero,  e  relativa  anzianita', di iscrizione, presso il
competente  servizio per il collocamento obbligatorio della provincia
de L'Aquila, negli elenchi dei disabili che risultino disoccupati;
       3)  il  possesso  del titolo di studio previsto dal precedente
art. 2,  punto 2, del presente bando, con l'indicazione della data di
conseguimento e del soggetto che lo ha rilasciato;
       4)  il  possesso  della cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
       5) il comune dove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
       6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
       7)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di non aver
procedimenti  penali  pendenti  oppure indicare le eventuali condanne
penali   riportate   nonche'   i  procedimenti  penali  eventualmente
pendenti,  precisando  gli estremi del provvedimento di condanna o di
applicazione  dell'amnistia,  del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale,  e il titolo del reato. La dichiarazione va comunque resa
anche se negativa;
       8)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause di eventuale risoluzione dei precedenti
rapporti di pubblico impiego;
       9)  di  non  essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  pubbliche  amministrazioni  e  di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del  testo unico, concernente lo statuto degli impiegati civili dello
Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10
gennaio  1957,  n.  3,  per  aver  conseguito  l'impiego  mediante la
produzione  di  documenti  falsi o viziati da invalidita' insanabile,
nonche'  di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a
sentenza passata in giudicato;
      10)  la  specificazione,  nella  domanda di ammissione, ove sia
necessario per il regolare svolgimento della prova concorsuale, della
natura  della minorazione fisica, psichica o sensoriale; il candidato
in   tal   caso   dovra'   corredare  la  relativa  domanda  con  una
certificazione  rilasciata  da  apposita  struttura  sanitaria che ne
specifichi   gli   elementi   essenziali   al   fine   di  consentire
all'Amministrazione  di  predisporre  i  mezzi e gli strumenti atti a
garantire  una regolare partecipazione alla prova, ai sensi dell'art.
20  della  legge  5  febbraio  1992, n. 104, e dell'art. 16, comma 1,
della legge 12 marzo 1999, n. 68;
      11) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale la selezione si riferisce;
      12)  la  conoscenza  parlata  e  scritta della lingua inglese o
francese.
    Gli  eventuali  titoli  di  precedenza  posseduti  debbono essere
espressamente  elencati  nella  domanda di ammissione alla selezione,
pena la non valutazione degli stessi.
    Le  dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
alla  selezione  hanno  valore  di  autocertificazione;  nel  caso di
falsita'  in  atti e dichiarazioni mendaci si applicano, tra l'altro,
le sanzioni penali previste dalla normativa vigente.
    Alla  domanda  il candidato dovra' allegare una copia del proprio
documento di riconoscimento in corso di validita'.

                               Art. 4.
 
                Termine per il possesso dei requisiti
 
    I  requisiti  devono  essere  posseduti alla data di scadenza del
termine  utile  per  la presentazione della domanda di partecipazione
alla selezione di cui al precedente art. 3.
    Resta  ferma la facolta' dell'Amministrazione di non tener conto,
senza procedere a formale esclusione, delle domande:
      1)  non sottoscritte con firma autografa ovvero prodotte non in
originale;
      2)   non   accompagnate  da  copia  del  proprio  documento  di
riconoscimento in corso di validita';
      3)  trasmesse  con modalita' differenti dalla «raccomandata con
avviso di ricevimento»;
      4)  prive  dell'indicazione del possesso dei requisiti previsti
dal precedente art. 2;
      5)  che  non  contengano  tutte  le  dichiarazioni  di  cui  al
precedente art. 3.

                               Art. 5.
 
                  Commissione esaminatrice - Prove
 
    La  commissione esaminatrice della selezione di cui al precedente
art.  1,  verra'  nominata  con  successivo  decreto  e  composta nel
rispetto delle vigenti disposizioni in materia.
    L'esame   consiste  in  una  prova  attitudinale  scritta  ed  un
colloquio interdisciplinare.
    La   prova   scritta   consiste  nella  soluzione,  in  un  tempo
predeterminato,  di  una serie di quesiti a risposte multiple miranti
all'accertamento   del   grado   di  professionalita'  oggetto  della
selezione con riferimento in particolare a:
      1) dimensionamento di sistemi hardware;
      2) organizzazione di data base;
      3)  sviluppo di procedure complesse con particolare riferimento
alle piu' diffuse metodologie di sviluppo dei progetti informatici;
      4)   dimensionamento   e   scelta  di  reti  e  di  sistemi  di
comunicazione;  scelta  e  valutazione di sistemi operativi; scelta e
valutazione  di  sistemi  data  base,  di linguaggi di programmazione
avanzati e di sistemi di automazione d'ufficio;
      5)  risoluzioni di problematiche connesse con la gestione di un
sistema di elaborazione dati, di un sistema informativo territoriale;
      6)  organizzazione  della  documentazione  di base del software
applicativo;  legislazione  urbanistica,  edilizia  e  di  tutela del
territorio.
    Con successivo provvedimento saranno indicati il luogo, il giorno
e l'orario in cui si svolgera' detta prova scritta.
    La prova in questione avra' luogo in L'Aquila.
    Nella  Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami»
-   del   20  maggio  2005  verra'  data  comunicazione  del  giorno,
dell'orario e della sede in cui avra' luogo detta prova.
    Tale pubblicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti.
    I  candidati saranno tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso,
nel giorno, nell'ora e nel luogo indicati nell'avviso di cui sopra.
    Al  colloquio  saranno ammessi i candidati che abbiano riportato,
nella prova scritta, una votazione di almeno 21/30.
    Il colloquio concorre alla valutazione della professionalita' del
candidato   ed   ha   il   fine  di  accertare  la  conoscenza  delle
problematiche  della  pubblica  amministrazione in genere e di quelle
del  Ministero  delle  infrastrutture e dei trasporti, in particolare
esso vertera', oltre a quanto previsto nella prova scritta su:
      1)  organizzazione  dei  servizi dipendenti dal Ministero delle
infrastrutture e dei trasporti;
      2) nozioni di statistica;
      3) conoscenza della lingua inglese o francese.
    Il  colloquio  vertera',  altresi', su un'applicazione pratica di
utilizzo  di personal computer in ambiente Windows e sulla conoscenza
di Internet.
    I  candidati  ammessi al colloquio saranno avvertiti almeno venti
giorni prima della data in cui dovranno sostenerlo.
    Ai medesimi sara' contemporaneamente comunicato il voto riportato
nella prova scritta.
    Il  colloquio  si  intende  superato  con una votazione di almeno
21/30.
    La   votazione  complessiva  sara'  data  dalla  somma  del  voto
riportato nella prova scritta e dal voto ottenuto nel colloquio.
    Le  sedute della commissione esaminatrice, durante lo svolgimento
del colloquio, sono pubbliche.
    Al  termine  di  ogni  seduta  la  commissione forma l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
    L'elenco  medesimo, sottoscritto dal presidente e dal segretario,
e' affisso nella sede ove si svolgera' il colloquio.
    Per   essere  ammessi  a  sostenere  tutte  le  prove  d'esame  i
concorrenti   dovranno  essere  muniti  di  un  valido  documento  di
riconoscimento.

                               Art. 6.
 
     Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria
 
    Espletate  le  prove  della  selezione, la commissione formula la
graduatoria  di  merito  secondo l'ordine decrescente della votazione
complessiva conseguita da ciascun candidato.
    I candidati che abbiano superato le prove d'esame e che intendano
far valere i titoli di precedenza previsti, gia' indicati in domanda,
dovranno  presentare  o far pervenire a mezzo raccomandata con avviso
di  ricevimento  al  Ministero delle infrastrutture e dei trasporti -
Direzione generale per il personale il bilancio ed i servizi generali
-  Ufficio concorsi - Via Nomentana, 2 - 00161 Roma, entro il termine
perentorio   di   quindici   giorni,   che   decorre  dalla  data  di
effettuazione   del  colloquio,  i  documenti,  ovvero  dichiarazione
sostitutiva, ai sensi della normativa vigente, attestanti il possesso
di detti titoli, redatti nelle forme prescritte.
    La  graduatoria generale di merito sara' formata con l'osservanza
delle disposizioni previste dalla normativa vigente.
    Tale  graduatoria  sara'  pubblicata nel Bollettino ufficiale del
Ministero   delle   infrastrutture   e   dei   trasporti  e  di  tale
pubblicazione  sara'  data  notizia  mediante  avviso  inserito nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami».
    Dalla  data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale
decorre il termine per le eventuali impugnative.

                               Art. 7.
 
    Presentazione dei documenti e contratto individuale di lavoro
 
    La  presentazione  della  documentazione  di  rito prescritta per
l'accesso al profilo in questione verra' richiesta nel rispetto delle
vigenti disposizioni in materia.
    Il relativo rapporto di lavoro verra' instaurato con le modalita'
di  cui  all'art.  14  del  contratto  collettivo nazionale di lavoro
sottoscritto  il  16  maggio  1995,  attraverso  la sottoscrizione di
apposito contratto individuale di lavoro.
    Nel contratto sono indicati:
      a) la sede di servizio;
      b) la  tipologia  del  rapporto  di  lavoro:  a  tempo pieno ed
indeterminato;
      c) la  data  di inizio del rapporto di lavoro, data dalla quale
decorreranno gli effetti giuridici ed economici;
      d) l'area  di  inquadramento  professionale,  le  mansioni e il
trattamento economico;
      e) la durata del periodo di prova.
    Il  contratto di assunzione e' immediatamente esecutivo, salva la
sopravvenienza di cause di inefficacia.
    L'amministrazione  si  riserva,  in ogni caso, la facolta' di non
costituire   il   relativo   rapporto  qualora  sussistano  cause  di
impossibilita' temporanea del vincitore ad assumere servizio.

                               Art. 8.
 
                        Norme di salvaguardia
 
    Per  quanto  non  previsto  dal  presente bando valgono in quanto
applicabili le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi.
      Roma, 23 novembre 2004
                                   Il direttore generale: Barbato

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