Concorso UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA

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UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA

Concorso pubblico, per esami, ad un posto di assistente
amministrativo, sesta qualifica, area funzionale
amministrativo-contabile.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.98 del 10/12/1999

Ente: UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA

Località: -

Codice atto: 99E10001

Sezione: Altri enti

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 10/1/2000

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10  gennaio  1957,
n. 3;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
  Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni ed
integrazioni;
  Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482,  e  successive  modifiche  ed
integrazioni;
  Vista la legge 11 dicembre 1969, n. 910;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
n. 1077;
  Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
  Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
  Vista la legge 20 settembre 1980, n. 574;
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981 relativo alle declaratorie delle qualifiche funzionali
e  dei  profili  professionali  del  personale  non   docente   delle
universita';
  Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
  Vista la legge 29 ottobre 1984, n. 732;
  Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
  Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987,
n. 567, ed in particolare l'art. 33;
  Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
  Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990, n.
319;
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
  Vista la  legge  10  aprile  1991,  n.  125,  che  garantisce  pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
  Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
  Vista la legge 23 ottobre 1992, n. 421;
  Visto  il  decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
  Vista la legge 12 ottobre 1993, n. 413, ed in particolare l'art.  3
primo comma;
  Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
  Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20;
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, "Regolamento recante  norme  sull'accesso  dei
cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
  Visto il regolamento approvato con  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  9  maggio  1994,  n.  487,  e successive modificazioni ed
integrazioni;
  Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 23 marzo
1995 "Determinazione dei  compensi  da  corrispondere  ai  componenti
delle   commissioni   esaminatrici   ed  al  personale  addetto  alla
sorveglianza  di   tutti   i   tipi   di   concorso   indetti   dalle
amministrazioni pubbliche";
  Vista  la  legge  21 giugno 1995, n. 236, conversione in legge, con
modificazioni, del decreto-legge  21  aprile  1995,  n.  120,  ed  in
particolare l'art. 2, terzo comma;
  Visto il decreto rettorale n. 886 del 28 luglio 1995;
  Vista   la   legge   28   dicembre   1995,   n.   549   "Misure  di
razionalizzazione della finanza pubblica", ed in  particolare  l'art.
1, commi 4 e 31;
  Visto  il  contratto  collettivo  nazionale  di lavoro del comparto
universita' sottoscritto in data 21 maggio 1996;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30  ottobre  1996,
n. 693;
  Vista  la legge 28 novembre 1996, n. 608, conversione in legge, con
modificazioni del decreto-legge  1  ottobre  1996,  n.  510,  recante
"Disposizioni  urgenti  in  materia  di  lavori socialmente utili, di
interventi a sostegno del reddito e nel settore previdenziale";
  Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
  Visto il decreto rettorale del 28 febbraio 1997  con  il  quale  e'
stato  emanato lo statuto dell'Universita' degli studi della Calabria
modificato con decreto rettorale del 27 novembre 1998;
  Vista la legge 17 maggio 1997, n. 127;
  Vista il decreto rettorale n. 947 del 4 giugno 1997, pubblicato nel
supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica n.  15
del  1  agosto  1997, con il quale e' stato emanato il regolamento di
Ateneo di attuazione della legge 7 agosto 1990, n. 241 recante  norme
in  materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
  Visto il decreto legislativo 1 dicembre 1997, n. 468;
  Visto il decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469;
  Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in  particolare  l'art.
39, commi 25, 26 e 27 e l'art. 51, commi 4 e 5;
  Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
  Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
  Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
  Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
  Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448, ed in  particolare  l'art.
29, comma 12 (legge finanziaria 1999);
  Vista  la  legge  18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art.
19;
  Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
  Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261;
  Visto il decreto rettorale n. 1369 del 5 ottobre 1999 con il  quale
e'  stato  emanato  il regolamento di Ateneo per l'accesso a posti di
personale tecnico e amministrativo;
  Considerato che risulta vacante e disponibile presso l'area  organi
collegiali  e  coordinamento  dell'amministrazione centrale di questo
Ateneo   un   posto   di   sesta   qualifica   dell'area   funzionale
amministrativo-contabile,   profilo   professionale   di   assistente
amministrativo;
  Considerato che il posto suddetto residua  dall'applicazione  della
mobilita'  interateneo ai sensi dell'art. 37 del contratto collettivo
nazionale di lavoro del comparto universita';
  Considerato che, trattandosi  di  un  singolo  posto,  non  trovano
applicazione le riserve di cui all'art. 33 del decreto del Presidente
della  Repubblica n. 567/1987 e all'art. 5 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n.  487/1994   e   successive   modificazioni   ed
integrazioni;
  Ritenuto  di dover provvedere alla copertura di tale posto mediante
l'emanazione di un apposito bando di concorso;
  Accertata l'inesistenza di graduatorie utili;
  Preso atto che il suddetto  posto  gode  della  relativa  copertura
finanziaria  nel  rispetto  dei  limiti  di spesa di cui all'art. 51,
comma 4, della legge 27 dicembre1997, n. 449;
  Esaminato ogni opportuno elemento;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                            Numero posti
  E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura di  un
posto      di      sesta      qualifica      dell'area     funzionale
amministrativo-contabile,   profilo   professionale   di   assistente
amministrativo,   a   tempo   indeterminato,   presso  l'area  organi
collegiali e coordinamento dell'amministrazione  centrale  di  questa
Universita'.
  Ai  sensi  della  legge  1  aprile  1991, n. 125, l'amministrazione
garantisce parita'  e  pari  opportunita'  tra  uomini  e  donne  per
l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                         Requisiti generali
  Per  l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
  a) titolo di studio: diploma di istituto di  istruzione  secondaria
di  secondo  grado  di  durata  quinquennale,  ivi  compresi  i licei
linguistici  riconosciuti  per  legge,  il   diploma   di   maturita'
professionale ai sensi della legge 27 ottobre 1969, n. 754, i diplomi
di  istituti  magistrali  e  dei  licei artistici integrati dai corsi
annuali previsti dalla legge 11 dicembre 1969, n. 910.
  I cittadini  stranieri  appartenenti  ad  altri  Stati  dell'Unione
europea  dovranno  essere  in possesso, entro la data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso, di un titolo di studio riconosciuto equipollente  a  quelli
di  cui al precedente comma in base ad accordi internazionali, ovvero
con le modalita' di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto  1933,
n. 1592.
  b) eta' non inferiore agli anni diciotto;
  c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani
non  appartenenti  alla Repubblica o cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione europea);
  d) godimento dei diritti  politici  (i  candidati  cittadini  degli
Stati  membri  dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ed  avere
adeguata conoscenza della lingua italiana);
  e) idoneita' fisica all'impiego.
  L'amministrazione  ha  facolta'  di  sottoporre  a visita medica di
controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente;
  f)  i  cittadini  italiani  soggetti  all'obbligo  di  leva  devono
comprovare  di  essere  in  posizione  regolare nei confronti di tale
obbligo;
  Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati
destituiti   o   dispensati   dall'impiego   presso   una    pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano stati dichiarati decaduti  da  un  impiego  statale,  ai  sensi
dell'art.  127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico delle
disposizioni concernenti lo  statuto  degli  impiegati  civili  dello
Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, e coloro che  siano  stati  licenziati  per  aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi e
comunque con mezzi fraudolenti.
  I requisiti  prescritti  debbono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza  del  termine  ultimo  per la presentazione delle domande di
ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
  L'amministrazione puo' disporre in qualunque momento,  con  decreto
motivato,   l'esclusione  dal  concorso  per  difetto  dei  requisiti
prescritti. L'esclusione e' notificata all'interessato.

                               Art. 3.
                          Domanda e termine
  La  domanda  di  ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
indirizzata al direttore amministrativo dell'Universita' degli  studi
della  Calabria  -  ufficio  concorsi  -  via  P.  Bucci  -  edificio
amministrazione - 87030 Arcavacata di Rende  (Cosenza),  deve  essere
presentata,  direttamente o con ogni altro mezzo probatorio, ovvero a
mezzo singola raccomandata con  a.r.,  con  esclusione  di  qualsiasi
altro  mezzo, entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data
di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale  della
Repubblica. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza
slitta al primo giorno feriale utile.
  La  data  di spedizione e' stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
  L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione  di
comunicazioni  dipendente  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva  comunicazione  del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici  o  comunque  imputabili  a  fatto  di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
  La  domanda,  redatta secondo lo schema che viene allegato al bando
di concorso, deve riportare tutte  le  indicazioni  che,  secondo  le
norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire (Allegato A).
  Ai  sensi  di  quanto  disposto dall'art. 3, comma 5 della legge n.
127/1997, la sottoscrizione della domanda di  partecipazione  non  e'
soggetta ad autenticazione.
  Non   verranno   prese   in  considerazione  le  domande  prive  di
sottoscrizione.
  La domanda dovra'  contenere  il  cognome  e  il  nome  preciso  ed
indicare il domicilio eletto dal concorrente ai fini del concorso.
  I   candidati   devono   dichiarare   sotto  la  propria  personale
responsabilita' e a pena di esclusione:
  a) la data e il luogo di nascita;
  b) di essere  in  possesso  della  cittadinanza  italiana  o  della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
  c) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali sono
iscritti,  ovvero  i  motivi della mancata iscrizione o cancellazione
dalle liste elettorali medesime.
  I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea
debbono  dichiarare  di  godere  dei  diritti civili e politici anche
negli Stati di  appartenenza  o  di  provenienza,  nonche'  di  avere
adeguata conoscenza della lingua italiana;
  d)  di  non  aver  riportato  condanne  penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche  se  sia  stata  concessa  amnistia,
condono,  indulto  o  perdono  giudiziale)  o  i  procedimenti penali
eventualmente pendenti a loro carico;
  e) di essere in possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2
del presente bando, indicando lo stesso, nonche' la data ed il  luogo
del   conseguimento.   Nel   caso  di  titolo  di  studio  conseguito
all'estero,  dovra'  essere  allegata  la   certificazione   relativa
all'equipollenza;
  f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
  g)  i  servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di impiego;
  h) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego  presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, ovvero di non essere  stati  dichiarati  decaduti  da  un
impiego  statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3,  e  di
non essere stati licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
  i)  di  essere  fisicamente  idonei allo svolgimento delle mansioni
relative al posto messo a concorso;
  j) il possesso di eventuali titoli di preferenza o  precedenza,  di
cui  all'art.  5  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica n.
487/1994, cosi come indicati  nel  successivo  art.  6  del  presente
bando.
  I  candidati  riconosciuti  handicappati,  ai  sensi  della legge 5
febbraio 1992 n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in  relazione
al   proprio   handicap,  riguardo  all'ausilio  necessario,  nonche'
all'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove, ai sensi della legge suddetta.
  Gli interessati  dovranno  inoltre  segnalare  tramite  fax  al  n.
0984/493712,  la  propria  situazione  di  handicap entro e non oltre
dieci giorni dalla data di ricevimento della lettera di  convocazione
alle prove scritte.
  La  mancanza  del dichiarazioni di cui ai punti a), b), c), d), e),
f), h), i) comportera' l'esclusione dal concorso.

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
  Con  successivo  provvedimento  amministrativo  sara'  nominata  la
commissione   giudicatrice   ai   sensi  del  regolamento  di  Ateneo
sull'accesso all'impiego.

                               Art. 5.
                           Prove di esame
  Le prove d'esame tenderanno a verificare le capacita' professionali
dei candidati allo svolgimento delle  mansioni  proprie  del  profilo
professionale.
  Gli  esami  consisteranno  in  due  prove  scritte,  di  cui  una a
contenuto teorico-pratico, ed in una prova  orale,  come  specificato
nel programma d'esame allegato al presente bando (Allegato B).
  Questa  Universita'  dara' notizia del luogo, del giorno e dell'ora
in cui si terranno le prove scritte mediante comunicazione a tutti  i
concorrenti  a  mezzo  raccomandata  a.r.  o  telegramma, non meno di
quindici giorni prima dello svolgimento delle prove stesse.
  La convocazione per la prova  orale  avverra'  ugualmente  a  mezzo
raccomandata  a.r.  o telegramma non meno di venti giorni prima dello
svolgimento della prova stessa.
  Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in  ossequio
ai  principi  di tempestivita', efficacia, efficienza ed economicita'
dell'azione amministrativa,  questa  amministrazione  si  riserva  la
facolta' di controllare solo le istanze di partecipazione al concorso
di  coloro  che  avranno  sostenuto le prime due prove, ai fini delle
eventuali esclusioni.
  Per essere ammessi a  sostenere  le  prove,  i  candidati  dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
  Durante  le  prove scritte i concorrenti potranno portare con se' e
consultare soltanto i testi di legge non  commentati  ed  autorizzati
dalla commissione, ed i dizionari.
  Per  essere  ammessi  alla  prova  orale  i candidati dovranno aver
conseguito una votazione di almeno 7/10  o  equivalente  in  ciascuna
delle precedenti prove.
  Le  procedure  concorsuali  devono concludersi entro sei mesi dalla
data di effettuazione delle prove  scritte.  L'inosservanza  di  tale
termine  dovra'  essere giustificata collegialmente dalla commissione
esaminatrice  con  motivata  relazione  da  inoltrare  al   direttore
amministrativo di questa universita'.
  L'amministrazione  si  riserva  di  rivalersi  per  eventuali danni
causati da ritardi non giustificati.
  In  caso  di  presentazione  di  piu'  di   duecento   domande   di
partecipazione   al  concorso,  si  procedera'  ad  una  preselezione
mediante appositi tests a risposta multipla da risolvere in un  tempo
predeterminato, finalita' all'ammissione alle prove concorsuali di un
massimo di cento candidati.
  A  conclusione  della  prova  selettiva, verra' formata un'apposita
graduatoria di merito.
  Saranno  ammessi  a  sostenere  il  concorso  coloro  che   avranno
conseguito  nella  prova  una votazione pari o superiore ai 21/30 nel
limite del numero di cento.
  Nel caso di ex equo verranno ammessi tutti i candidati a parita' di
punteggio.

                               Art. 6.
                   Preferenze a parita' di merito
  I concorrenti che abbiano superato  la  prova  orale  dovranno  far
pervenire  al  direttore  amministrativo dell'Universita' degli studi
della Calabria - ufficio concorsi - via P. Bucci -  87030  Arcavacata
di  Rende  (Cosenza),  entro il termine perentorio di quindici giorni
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno  sostenuto  la
prova orale, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei
titoli  di  preferenza, a parita' di valutazione, gia' indicati nella
domanda, dai quali risulti altresi', il possesso del  requisito  alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione al concorso.
  Tali  documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti dalla
legge, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione
sostitutiva di atto notorio.
  I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti
a mezzo raccomandata con  avviso  di  ricevimento  entro  il  termine
suindicato.  A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
  Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici   concorsi   hanno
preferenza a parita' di merito sono appresso elencate.
  A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
  1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
  2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
  3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
  4)  i  mutilati  ed  invalidi  per  servizio nel settore pubblico e
privato;
  5) gli orfani di guerra;
  6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
  7)  gli  orfani  dei  caduti  per  servizio  nel settore pubblico e
privato;
  8) i feriti in combattimento;
  9) gli insigniti  di  croce  di  guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
  10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
  11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
  12)  i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
  13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e  le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
  14)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti  per  fatto  di
guerra;
  15)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei  caduti  per  servizio
nel settore pubblico e privato;
  16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
  17)  coloro  che  abbiano  prestato  lodevole  servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che  ha  indetto
il concorso;
  18)  i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
  19) gli invalidi ed i mutilati civili;
  20) militari volontari delle Forze armate congedati senza  demerito
al termine della ferma o rafferma.
  A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata dalla
piu' giovane eta' (legge 16 giugno 1998, n. 191).

                               Art. 7.
                   Approvazione della graduatoria
  La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  sara'  formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata  da  ciascun
candidato, con l'osservanza, a parita' di punteggio, delle preferenze
previste dall'art. 6 del presente bando.
  La  votazione  complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e  della  votazione  conseguita  nella
prova orale.
  Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i
candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria di merito formata
secondo i criteri sopra specificati.
  La graduatoria di merito, unitamente a  quella  dei  vincitori  del
concorso,   e'  approvata  con  provvedimento  amministrativo  ed  e'
immediatamente efficace.
  La graduatoria sara' resa  pubblica  mediante  affissione  all'albo
ufficiale di questa Universita'.
  Di tale affissione sara' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
  Dalla  data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
  La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro  mesi
dalla data della pubblicazione sopracitata per la eventuale copertura
di   posti   per   i  quali  il  concorso  e'  stato  bandito  e  che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
  La graduatoria generale di merito sara' valida, a termine di legge,
anche  per il conferimento di incarichi di lavoro a tempo determinato
(ai sensi dell'art. 2 del regolamento di  Ateneo  per  assunzioni  di
personale tecnico e amministrativo a tempo determinato).
  I  lavoratori  ancorche'  assunti  con  rapporti  di lavoro a tempo
determinato  permangono,  comunque,  in  graduatoria  per   eventuali
assunzioni  in  ruolo,  per  lo  stesso  periodo  di diciotto mesi di
vigenza della graduatoria.
  Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.
  I candidati hanno facolta' di esercitare il diritto di accesso agli
atti  del  procedimento  concorsuale  ai  sensi  del  regolamento  di
attuazione  della  legge  7  agosto  1990,  n. 241 adottato da questo
Ateneo  con  decreto  rettorale  4  giugno   1997,   pubblicato   sul
supplemento ordinario della Gazzetta Ufficiale della Repubblica, il 1
agosto 1997, n. 15.

                               Art. 8.
                       Assunzione in servizio
  I  candidati  dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare, ai
sensi del  vigente  contratto  collettivo  di  lavoro  del  personale
tecnico  e  amministrativo  del  comparto  Universita',  un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro  a
tempo indeterminato nella sesta qualifica funzionale, area funzionale
amministrativo-contabile,   profilo   professionale   di   assistente
amministrativo presso l'Universita' degli studi della Calabria.
  Ai  nuovi  assunti  sara'  corrisposto  il  trattamento   economico
spettante   a   norma   delle   vigenti   disposizioni   normative  e
contrattuali.
  Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo di
prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una  delle
patti, il dipendente s'intende confermato in servizio.

                               Art. 9.
                     Presentazione dei documenti
             per la costituzione del rapporto di lavoro
  I   vincitori,   ai   fini   dell'accertamento  dei  requisiti  per
l'assunzione, saranno invitati, a  mezzo  raccomandata  a.r.  o  nota
telegrafica,   a   presentare   entro  trenta  giorni  dall'effettiva
assunzione in servizio, i seguenti documenti, attestanti il  possesso
dei requisiti di cui all'art. 2 del presente bando:
  1)  autocertificazione (da compilare presso l'ufficio competente di
questa universita') relativa a:
  data e luogo di nascita;
  possesso della cittadinanza italiana o  di  uno  Stato  dell'Unione
europea;
  godimento  dei  diritti  politici.  I  cittadini di uno degli Stati
membri dell'Unione europea devono autocertificare  il  godimento  dei
diritti  civili  e  politici  anche  nello Stato di appartenenza o di
provenienza;
  posizione riguardante gli obblighi di leva;
  possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso al concorso;
  assenza di eventuali procedimenti penali pendenti;
  oppure:
  certificati rilasciati dalle autorita'  competenti  in  conformita'
alla normativa vigente.
  E'  comunque  fatta  salva la facolta' di questa amministrazione di
verificare  la  veridicita'  e  l'autenticita'   delle   attestazioni
prodotte.   In  caso  di  falsa  dichiarazione  sono  applicabili  le
disposizioni previste dall'art. 26 della legge  4  gennaio  1968,  n.
15;
  2)  certificato  medico  rilasciato  dall'azienda  sanitaria locale
competente  per  territorio  da  cui  risulti  che  l'interessato  e'
fisicamente  idoneo all'impiego per il quale e' preposto ed e' esente
da imperfezioni che possano  comunque  influire  sul  rendimento  del
servizio, con l'indicazione dell'avvenuto accertamento sierologico ai
sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n.  837. Il certificato
deve  contenere  l'espressa dichiarazione che l'interessato e' esente
da malattie che possano  mettere  in  pericolo  la  salute  pubblica;
qualora  sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica, il certificato
deve altresi' farne menzione ed  indicare  se  l'imperfezione  stessa
menomi l'attitudine al servizio.
  Per  quanto riguarda gli invalidi (di guerra, civili di guerra, per
servizio, del lavoro,  civili),  il  certificato  medico,  rilasciato
dalla  A.S.L. competente per territorio, deve contenere, oltre ad una
esatta descrizione delle condizioni attuali dell'invalido, risultanti
da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che l'invalido  non  ha
perduto  ogni  capacita'  lavorativa  e che egli, per la natura ed il
grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo' riuscire di danno
alla salute ed alla  incolumita'  dei  compagni  di  lavoro  ed  alla
sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico e' compatibile con
l'esercizio delle mansioni relative all'impiego cui aspira.
  Il  certificato  medico  deve  essere  prodotto in conformita' alle
leggi sul bollo ed ha validita' di sei mesi dalla data del rilascio.
  L'amministrazione si riserva, comunque, la facolta' di sottoporre i
candidati a visita medica da parte del medico del  lavoro  competente
ai sensi della legge n. 626/1994.
  All'atto dell'assunzione i vincitori dovranno, altresi', dichiarare
presso il competente ufficio di questa Universita', che non ricoprano
altri  impieghi  alle  dipendenze  dello  Stato,  delle province, dei
comuni o di altri  enti  pubblici  o  privati.  In  caso  affermativo
dovranno  dichiarare  di  optare  per  il nuovo impiego (art. 8 della
legge 18 marzo 1958, n. 311).
  I nuovi assunti  saranno  invitati  a  regolarizzare  entro  trenta
giorni, la documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile.
  Ai  soggetti  riconosciuti  handicappati  ai  sensi  della  legge 5
febbraio 1992, n. 104,  saranno  applicate  le  disposizioni  di  cui
all'art. 22 della legge stessa.

                              Art. 10.
                   Trattamento dei dati personali
  Ai  sensi  dell'art.  10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675 e successive modificazioni  ed  integrazioni,  i  dati  personali
forniti  dai  candidati  saranno raccolti presso l'area risorse umane
dell'Universita'  degli  studi  della  Calabria  e  trattati  per  le
finalita'  di  gestione della procedura dei concorsi e dell'eventuale
procedimento di assunzione in servizio.
  Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche  direttamente  interessate  alla  posizione
giuridico-economica dei candidati risultati vincitori.
  Il responsabile del trattamento e' il direttore amministrativo.

                              Art. 11.
                    Responsabile del procedimento
  Ai  sensi  della  legge  7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale di  cui  al  presente  bando  e'  la  sig.ra
Carmela  Cozzolino - ufficio concorsi - Universita' degli studi della
Calabria - l'ufficio concorsi e'  aperto  al  pubblico  nei  seguenti
orari: lunedi'/mercoledi'/venerdi': dalle 11 alle 13.

                              Art. 12.
                           Norme di rinvio
  Per  tutto  quanto  non previsto dal presente bando, si rinvia alle
disposizioni contenute nel regolamento di questo Ateneo per l'accesso
a posti di personale tecnico e amministrativo,  emanato  con  decreto
rettorale n. 1369 del 5 ottobre 1999 ed alle norme vigenti in materia
di  accesso  agli  impieghi nella pubblica amministrazione, in quanto
compatibili.
  Il presente bando di concorso sara' inoltrato  al  Ministero  della
giustizia  per  la  pubblicazione  nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie
speciale "Concorsi ed esami".
  Rende, 18 novembre 1999
                                  Il direttore amministrativo: Princi
              ----------------------------------------

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.98 del 10/12/1999
Ente:	UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
Località:	-
Codice atto:	99E10001
Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	10/1/2000
Tags:	Amministrativi