Concorso UNIVERSITA' DI VERONA

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UNIVERSITA' DI VERONA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di categoria C -
posizione economica C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati. (Decreto n. 134).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.41 del 25/5/2001

Ente: UNIVERSITA' DI VERONA

Località: Verona (VR)

Codice atto: 001E4642

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 24/6/2001

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 14 agosto 1982 n. 590;
    Visto  il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  ed  il decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
    Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto il C.C.N.L. comparto universita' del 9 agosto 2000;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il "Regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro del personale tecnico e
amministrativo  dell'Universita'  degli studi di Verona", emanato con
decreto rettorale n. 10156 del 3 febbraio 1999;
    Vista   la   delibera   del   consiglio  di  amministrazione  del
22 dicembre  2001  relativa  alla  programmazione  del  fabbisogno di
personale tecnico amministrativo anno 2000 - II fase;
    Accertata la disponibilita' finanziaria;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    Presso l'Universita' degli studi di Verona e' indetto un concorso
pubblico,  per  titoli  ed  esami,  per  la  copertura di un posto di
categoria    C   -   posizione   aconomica   C1   -   area   tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati, selezione n. 5/2001, nel
ruolo del personale tecnico-amministrativo delle universita'.
    Il   vincitore   sara'   adibito   alla   gestione   della  serra
dell'Universita' con il compito di sovrintendere alla sperimentazione
di  campo  in base ai programmi di ricerca: dall'impianto delle prove
al   rilevamento  dei  dati  fino  alla  tabulazione  dei  risultati,
elaborazione statistiche, ecc.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a)  cittadinanza  italiana  o  cittadinanza di uno stato membro
dell'Unione europea;
      b)  godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
      c)  idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
      d)  titolo  di studio: diploma di perito agrario o agrotecnico.
Per  i  cittadini degli stati membri dell'Unione europea e' richiesto
il  possesso  di  un titolo di studio equipollente; tale equipollenza
dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti
autorita';
      e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
      f)  adeguata  conoscenza  della lingua italiana se cittadino di
uno degli stati membri dell'Unione europea.
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I  candidati  sono  ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal  concorso,  per  difetto  dei  requisiti  prescritti  puo' essere
disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento
delle prove, con motivato provvedimento.

                               Art. 3.
 
                          Pubblicizzazione
 
    La  pubblicizzazione  avviene  attraverso  la  pubblicazione  del
presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica,
l'affissione all'albo ufficiale dell'Ateneo (piano terra Chiostro San
Francesco,  via  San  Francesco,  22  - Verona) e l'inserimento dello
stesso  in Internet alla pagina Web dell'Universita' (indirizzo http:
//www.univr.it/concorsi.htm)    e   all'albo   ufficiale   telematico
(indirizzo http://www.univr.it/albo).

                               Art. 4.
 
                 Domande e termine di presentazione
 
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte su carta libera in
conformita' allo schema esemplificativo (allegato A), dovranno essere
presentate  o fatte pervenire all'Universita' degli studi di Verona -
Direzione  III  -  Gestione risorse umane - Via San Francesco n. 22 -
37129  Verona,  entro  il  termine  perentorio  di  giorni trenta che
decorre  dal giorno successivo a quello di pubblicazione del relativo
bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
    Sara'  considerata  prodotta  in  tempo utile anche la domanda di
ammissione  spedita  a  mezzo  raccomandata con avviso di ricevimento
entro  il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio  postale  accettante.  Non si terra' conto delle domande
presentate,   o  spedite  a  mezzo  di  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento, oltre il termine di cui sopra.
    Per le domande consegnate a mano l'orario di apertura al pubblico
della  direzione  III  - Gestione risorse umane - e' il seguente: dal
lunedi' al venerdi' dalle 9,30 alle 13,30.
    Le  dichiarazioni  formulate  nella  domanda  sono rilasciate dai
candidati  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica
n. 445/2000; l'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' delle stesse.
    Nella  domanda di ammissione i candidati devono dichiarare, sotto
la propria responsabilita':
      1)  il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se  la  domanda  non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
      2) il codice fiscale;
      3) il numero di riferimento della selezione;
      4) la data ed il luogo di nascita;
      5) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale;
      6) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
      7) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
      8)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non aver
procedimenti  penali  pendenti,  ovvero, le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
      9)  il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, lettera
d),  del  presente  bando con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito e dell'Istituto che l'ha rilasciato;
     10) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di leva;
     11)  di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
     12)  di  non  essere  stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da impiego
statale  ai  sensi  dell'art. 127,  lettera d), del testo unico delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del
10 gennaio 1957;
     13)  l'eventuale  possesso di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali
titoli  devono  essere  posseduti  alla  data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
     14)  il  domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale,  al  quale  si  desidera  siano  trasmesse  le comunicazioni
relative  al  concorso,  con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
    Alla  domanda  di partecipazione dovra', inoltre, essere allegato
un elenco dei titoli prodotti datato e firmato dal candidato.
    Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000   non   e'   richiesta   l'autenticazione   della   firma
dell'aspirante in calce alla domanda.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  inoltre  dichiarare  di  avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli
Stati  di  appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento  degli stessi; dovranno, altresi', specificare se il titolo
di  studio,  qualora  conseguito  all'estero,  sia stato riconosciuto
equipollente al diploma italiano.
    I  candidati  riconosciuti  handicappati  ai  sensi  della  legge
n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio
handicap,   riguardo   l'ausilio   necessario,   nonche'  l'eventuale
necessita'  di  tempi  aggiuntivi  per l'espletamento delle prove, ai
sensi della legge suddetta.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni di
recapito  o  da  non  avvenuta  o  tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa dell'amministrazione
stessa.

                               Art. 5.
 
                             T i t o l i
 
    Alla  domanda  di  ammissione  al  concorso  i candidati dovranno
allegare  i  titoli  che  intendono  presentare  per  la valutazione,
nonche'  un  elenco  degli  stessi  datato e firmato. Ai titoli sara'
attribuito un punteggio complessivo pari a 10/30 del totale dei punti
a  disposizione. Il punteggio attribuibile alle prove e' pari a 20/30
ed  e'  calcolato  sommando  la  media del punteggio conseguito nelle
prove scritta e pratica ed il punteggio della prova orale.
    Sono valutabili i seguenti titoli:
      titolo di studio (max 2 punti):
        con votazione 100/100 o 60/60: punti 2;
        con  votazione  da  90/100 a 99/100 o da 54/60 a 59/60: punti
1,5;
        con votazione da 80/100 a 89/100 o da 48/60 a 53/60: punti 1;
        con  votazione  da  70/100 a 79/100 o da 42/60 a 47/60: punti
0,5;
      anzianita'  di servizio prestata presso l'Universita' di Verona
con  rapporto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell'art. 19 del
vigente  C.C.N.L. comparto Universita' relativa alla professionalita'
richiesta  nel  bando  (max  3 punti): per ogni sei mesi di servizio:
punti 1,5;
      incarichi  svolti attinenti alla professionalita' richiesta nel
settore pubblico o privato (max 3 punti);
      altri  titoli  qualificanti  professionali  o  formativi (max 2
punti).
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  dalla commissione giudicatrice, dopo lo svolgimento delle
prove  scritte  e  prima  che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
    I  titoli dei quali il candidato richiede la valutazione, debbono
essere  prodotti  entro  il  termine  di  scadenza  stabilito  per la
presentazione  delle domande in fotocopia non autenticata e corredati
dalla dichiarazione di conformita' all'originale ovvero potra' essere
prodotta  una  dichiarazione  sostitutiva  che  riporti  gli elementi
significativi contenuti in tali documenti.
    A  tal  fine i candidati potranno avvalersi dell'allegato modello
B.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dai  controlli sopra indicati emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

                               Art. 6.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La   commissione   giudicatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento  ai  sensi  dell'art. 13  del regolamento concernente i
procedimenti    di    selezione   per   l'assunzione   di   personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato.

                               Art. 7.
 
                          Programma d'esame
 
    Gli  esami  consisteranno in una prova scritta, una prova pratica
ed una prova orale, come di seguito specificato:
      prova scritta vertente su uno dei seguenti argomenti: botanica,
chimica agraria, fitopatologia ed entomologia, tecniche di vivaismo;
      prova pratica: vertente su tecniche di vivaismo;
      prova orale: vertente sugli argomenti della prova scritta oltre
all'accertamento   della   conoscenza   dell'uso  delle  applicazioni
informatiche piu' diffuse e della conoscenza della lingua inglese.
    Le prove si terranno secondo il seguente calendario:
      prova  scritta: martedi' 17 luglio 2001, ore 9, presso l'aula L
di Ca' Vignal 2 - facolta' di scienze matematiche, fisiche e naturali
- strada Le Grazie, 15 - Verona;
      prova  pratica:  mercoledi'  18  luglio 2001, ore 10, presso la
serra  dell'Universita' degli studi di Verona, strada Le Grazie, 15 -
Verona.
    I  candidati  ai  quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso,  sono tenuti a presentarsi per le prove con un documento di
riconoscimento nei luoghi, nei giorni e nell'ora sopra indicati.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  i candidati che
avranno  riportato  la votazione di almeno 7/10 in ciascuna delle due
prove scritta e pratica.
    La  prova  orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
sara'  data  comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
prove scritta e pratica e del punteggio attribuito ai titoli mediante
raccomandata  a.r. spedita almeno venti giorni prima della data dello
svolgimento della prova orale.
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  se il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 7/10.
    L'assenza  del  candidato  sara'  considerata  come rinuncia alla
prova qualunque ne sia la causa.
    La  commissione giudicatrice immediatamente prima dell'inizio del
colloquio  determina  i  quesiti  da  porre  ai singoli candidati per
ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato previa estrazione a sorte.
    Al  termine  dei  colloqui  la  commissione formera' l'elenco dei
candidati  esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno
di  essi  e, nello stesso giorno, curera' l'affissione di tale elenco
all'albo della sede di esame.

                               Art. 8.
 
                   Preferenza a parita' di merito
 
    I  candidati  che,  superata  la  prova orale, siano a parita' di
merito  ed intendano far valere i titoli di preferenza sottoelencati,
gia'  indicati  nella  domanda  di  concorso,  sono  tenuti  a  farli
pervenire   in   fotocopia   non   autenticata   e   corredati  dalla
dichiarazione  di conformita' all'originale, ovvero dovranno produrre
una  dichiarazione  sostitutiva  che contenga i riferimenti necessari
all'amministrazione  per  eventuali controlli. A tal fine i candidati
potranno avvalersi dell'allegato modello B.
    Da tale dichiarazione dovra' risultare, inoltre, che il requisito
era  posseduto  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    Le    dichiarazioni    di    cui    sopra    dovranno   pervenire
all'amministrazione  entro il termine perentorio di quindici giorni a
decorrere dal giorno successivo a quello in cui e' stato sostenuto il
colloquio.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal  controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4) i  mutilati  ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7) gli  orfani  dei  caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9) gli  insigniti  di  croce  di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
     10) i   figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
     11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
     12) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
     13) i  genitori  vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
     14) i  genitori  vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
     15) i genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
     16) coloro   che   abbiano   prestato   servizio  militare  come
combattenti;
     17) coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
     18) i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
     19) gli invalidi ed i mutilati civili;
     20) militari   volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a)  dal  numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b)  dall'aver  prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 9.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    Espletate  le prove di esame la commissione giudicatrice forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun  candidato,  con  l'osservanza, a parita' di punti, delle
preferenze previste nel precedente art. 8.
    La votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti  nelle  prove scritta e pratica, del voto conseguito nella
prova orale e del punteggio attribuito ai titoli.
    La  graduatoria  di  merito  e'  approvata  con provvedimento del
direttore amministrativo, e' immediatamente efficace ed e' pubblicata
mediante  affissione  all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi
di  Verona.  Dalla  data  della  pubblicazione decorre il termine per
eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito rimane efficace per ventiquattro mesi
dalla  pubblicazione e, nel rispetto dell'equilibrio finanziario e di
bilancio, puo' essere utilizzata per la copertura di posti vacanti.
    Per  lo  stesso  periodo di tempo l'amministrazione si riserva la
facolta'  di utilizzare la graduatoria di merito anche per assunzioni
a tempo  determinato  senza  alcun  pregiudizio  per  gli interessati
rispetto  alla  posizione  in  graduatoria  per le assunzioni a tempo
indeterminato.

                              Art. 10.
 
                             Assunzione
 
    A  seguito  dell'approvazione  della  graduatoria  di  merito  il
candidato risultato vincitore sara' invitato a stipulare un contratto
individuale  di  lavoro conformemente a quanto previsto dal contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro del comparto universita' vigente, e
sara'  assunto  in  via  provvisoria  con riserva di accertamento dei
requisiti  prescritti  per  la  categoria  per  la quale e' risultato
vincitore.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula del contratto, il vincitore
dovra'  produrre  la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
    La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la  omessa  regolarizzazione  della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione
del  contratto  di  lavoro  ovvero,  per  i rapporti gia' instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione  del  rapporto  di  lavoro.  Qualora il lavoratore assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli,  gli  effetti  economici decorrono dal giorno di presa
servizio.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
    La  durata  del  periodo  di  prova  sara'  di  mesi tre. Decorso
il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto
da  una  delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio
e gli  viene  riconosciuta  l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.

                              Art. 11.
 
                        Norme di salvaguardia
 
    Per  tutto  cio'  che  non e' espressamente previsto nel presente
bando,   valgono,   sempre  se  applicabili,  le  disposizioni  sullo
svolgimento dei concorsi contenute nelle norme citate in premessa.
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  le domande di
partecipazione  al  concorso,  ai  sensi degli articoli 10 e 12 della
legge  31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati per le finalita' di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
    Il  presente decreto sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami".
    Per  ulteriori  informazioni  rivolgersi  alla  Direzione  III  -
Gestione risorse umane - dell'Universita' degli studi di Verona - Via
San Francesco, 22 - Tel. 0458028427 - Fax 0458028002.
      Verona, 8 maggio 2001
Il direttore amministrativo: Salvini

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.41 del 25/5/2001
Ente:	UNIVERSITA' DI VERONA
Località:	Verona (VR)
Codice atto:	001E4642
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	24/6/2001
Tags:	Tecnici