Concorso UNIVERSITA' DI VERONA

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

UNIVERSITA' DI VERONA

Concorso pubblico, per esami, per un posto di categoria D - posizione
economica D1 - area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione
dati riservato alle categorie di cui al d.lgs. n. 215/2001 con
possibilita' di partecipazione a soggetti non appartenenti alle
categorie previste dalla citata normativa.

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte: Gazzetta ufficiale n.80 del 14/10/2008

Ente: UNIVERSITA' DI VERONA

Località: Verona (VR)

Codice atto: 08E09509

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 13/11/2008

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     Il DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
   Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
   Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
   Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
   Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni;
   Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
   Visto il d.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174;
   Visto  il  d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni
ed integrazioni;
   Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
   Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
   Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
   Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
   Visto il C.C.N.L. comparto universita' del 9 agosto 2000;
   Visto il d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445;
   Visto  il  d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed integrazioni;
   Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196;
   Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
   Visto il C.C.N.L. comparto universita' del 27 gennaio 2005;
   Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43;
   Visto il d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198;
   Visto il d.P.R. 12 aprile 2006, n. 184;
   Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Verona;
   Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296;
   Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
   Vista  la  legge  6  agosto  2008,  n.  133  di  conversione,  con
modificazioni, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112;
   Visto  il  «Regolamento  in  materia  di  accesso  all'impiego del
personale  tecnico  e amministrativo presso l'Universita' degli studi
di  Verona»,  emanato con decreto rettorale n. 5-2002 dell'11 gennaio
2002, prot. n. 250, tit. I/3, in vigore dal 9 febbraio 2002;
   Viste le delibere del Senato Accademico del 15 febbraio 2005 e del
Consiglio  di  Amministrazione  del  25  febbraio  2005 relative alla
programmazione   triennale   del   fabbisogno  di  personale  tecnico
amministrativo per gli anni 2005 - 2007, finalizzata al completamento
della dotazione organica di Ateneo;
   Visto  in  particolare il piano occupazionale per l'anno 2007, che
prevede,  tra  gli  altri,  la  copertura di un posto di categoria D,
posizione   economica   D1,  area  tecnica,  tecnico  scientifica  ed
elaborazione dati, per la facolta' di scienze motorie;
   Esperite  con  esito  negativo  le procedure di mobilita' previste
dall'art.  34-bis del d.lgs. n. 165/2001, come modificato dalla Legge
n.  43/2005  e  dall'art.  46 del C.C.N.L. 1998/2001, come sostituito
dall'art. 19 del C.C.N.L. 2002/2005;
   Visto   il  d.lgs.  n.  215/2001  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni  ed  in particolare l'art. 18, commi 6 e 7, e l'art. 26,
comma 5-bis, che prevede una riserva di posti in favore dei volontari
in  ferma  breve  o  in ferma prefissata quadriennale delle tre Forze
armate,  congedati  senza  demerito,  anche  al  termine o durante le
eventuali  rafferme  contratte,  e  degli ufficiali di complemento in
ferma  biennale  e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta;
   Vista  la  nota  del  Ministero  della difesa del 27 ottobre 2005,
dalla  quale  si  evince che la predetta riserva e' applicabile anche
nei concorsi ad un solo posto;
   Ritenuto di accogliere la tesi espressa nella suddetta nota;
   Considerato  che  nel  caso  non  venissero  presentate domande di
partecipazione  da  parte degli aventi diritto alla riserva di cui al
d.lgs.   n.   215/2001   o   nessun   candidato   risultasse  idoneo,
l'Amministrazione  dovrebbe  procedere  a  ribandire  il  concorso in
oggetto;
   Valutati  i  principi  che ispirano l'organizzazione e l'attivita'
delle  pubbliche amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del  d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, ed in particolare il perseguimento
dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed economicita';
   Accertata la disponibilita' finanziaria;
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 

   Presso  l'Universita' degli studi di Verona e' indetto un concorso
pubblico,  per  esami,  per la copertura di un posto di Categoria D -
Posizione  Economica  D1  -  Area  tecnica,  tecnico  scientifica  ed
elaborazione  dati,  nel  ruolo  del personale tecnico amministrativo
delle  Universita'  (sel.  n.  5/2008),  per  la  facolta' di scienze
motorie  riservato  agli appartenenti alle categorie di cui al d.lgs.
n.  215/2001  e  successive  modificazioni ed integrazioni, che siano
utilmente collocati nella graduatoria di merito:
    volontari in ferma breve o in ferma prefissata quadriennale delle
tre  Forze  armate,  congedati  senza  demerito,  anche  al termine o
durante le eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6);
    ufficiali  di  complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata  che  hanno  completato  senza demerito la ferma contratta
(art. 26, comma 5-bis).
   La  partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in  possesso  dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in  cui  non risultino idonei candidati riservisti, verra' dichiarato
vincitore  il  candidato  non  appartenente  alle categorie di cui al
d.lgs. n. 215/2001 seguendo l'ordine della graduatoria di merito.
   L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 

   Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
    a)  cittadinanza  italiana  o  cittadinanza  di  uno Stato membro
dell'Unione europea;
    b)  godimento  dei  diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
    c)  idoneita'  fisica  al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce. L'Amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
    d)  titolo  di  studio:  diploma  di  laurea  in  scienze motorie
(compresa  la  laurea  in  scienze delle attivita' motorie e sportive
della classe 33) ovvero del diploma di educazione fisica.
   Per   i  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  e'
richiesto  il  possesso  di  un  titolo  di studio equipollente; tale
equipollenza  dovra'  risultare  da  idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
    e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
    f)  adeguata conoscenza della lingua italiana se cittadino di uno
degli Stati membri dell'Unione europea.
   Possono partecipare in qualita' di riservisti ai sensi dell'art. 1
del  presente bando i candidati che, oltre ad avere i requisiti sopra
descritti, rientrano nelle seguenti tipologie:
    volontari in ferma breve o in ferma prefissata quadriennale delle
tre  Forze  armate,  congedati  senza  demerito,  anche  al termine o
durante le eventuali rafferme contratte;
    ufficiali  di  complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
   Previa  dichiarazione  nella domanda di ammissione al concorso, al
fine     dell'esercizio     del     potere     di    discrezionalita'
dell'amministrazione, nei termini disposti dalla sentenza della Corte
costituzionale   del   27  luglio  2007,  pubblicata  nella  Gazzetta
Ufficiale  n.  30 del 1° agosto 2007, possono partecipare al concorso
coloro  che  sono  stati  dichiarati  decaduti  da  impiego  statale,
conseguito  mediante  la  produzione  di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile, ai sensi dell'art. 127, lettera d) del T.U.
delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati civili
dello Stato, approvato con d.P.R. n. 3/57.
   Non  possono  essere  ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo e coloro che siano stati licenziati
per  motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento.
   I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
   I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'esclusione dal
concorso,  per difetto dei requisiti prescritti, puo' essere disposta
in  qualsiasi  momento,  anche successivamente allo svolgimento delle
prove, con motivato provvedimento.

                               Art. 3.
 
                          Profilo richiesto
 

   La   persona   idonea  sara'  chiamata  a  svolgere  attivita'  di
collaborazione  tecnica  nell'organizzazione  e  nella  conduzione di
prove  di  valutazione  funzionale  e  prestativa in ambito motorio e
sportivo  connesse  alle  attivita' didattiche e di ricerca applicata
svolte all'interno delle strutture della facolta' di scienze motorie.
In  particolare  dovra'  possedere conoscenze teoriche e pratiche nei
settori   dei   test   e   delle   procedure  di  misura  applicabili
all'esercizio  fisico  e  al  gesto  sportivo.  Dovra'  percio' avere
esperienza  di  programmazione, esecuzione diretta e gestione di test
di  valutazione  rivolti  a  soggetti  sportivi e non. Dovra' inoltre
essere  in  grado  di garantire il corretto funzionamento ed utilizzo
delle apparecchiature dedicate a tale scopo.

                               Art. 4.
 
                 Domande e termine di presentazione
 

   Le  domande  di ammissione al concorso, redatte su carta libera in
conformita'  allo schema esemplificativo (allegato A), indirizzate al
Magnifico   Rettore  dell'Universita'  degli  studi  di  Verona,  Via
dell'Artigliere   8   -  37129  Verona,  dovranno  essere  presentate
direttamente o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
o  posta celere con avviso di ricevimento entro il termine perentorio
di  trenta  giorni,  che  decorre  dal  giorno successivo a quello di
pubblicazione del relativo bando di concorso sulla Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica.  Tale  termine,  qualora venga a scadere in giorno
festivo, slittera' al giorno non festivo immediatamente seguente.
   Sara'  considerata  prodotta  in  tempo  utile anche la domanda di
ammissione  spedita  entro  il  termine sopra indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
   La  presentazione  diretta  delle  domande  puo' essere effettuata
presso  la  Direzione  Personale - Area personale Contrattualizzato -
Reclutamento Personale Contrattualizzato, Via S. Francesco 22 Verona,
con il seguente orario: dal lunedi' al venerdi': 10 - 13.
   Le  dichiarazioni  formulate  nella  domanda  sono  rilasciate dai
candidati  ai  sensi  del  d.P.R.  n.  445/2000; l'Amministrazione si
riserva   la   facolta'   di  procedere  ad  idonei  controlli  sulla
veridicita' delle stesse.
   Nella  domanda  di ammissione i candidati devono dichiarare, sotto
la propria responsabilita':
    1. il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello se
la  domanda  non  sia  dattiloscritta);  le  donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
    2. il codice fiscale;
    3. il numero di riferimento della selezione;
    4. la data ed il luogo di nascita;
    5.  la  residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale;
    6.  l'eventuale  appartenenza  alle  categorie  riserviste di cui
all'art. 1 del presente bando di concorso;
    7.  il  possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
    8.  il  comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
    9.  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non  avere
procedimenti  penali  pendenti,  ovvero  le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
    10.  il  possesso  del titolo di studio di cui all'art. 2 lettera
d),  del  presente  bando con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito, del voto riportato e dell'Ateneo che l'ha rilasciato;
    11. la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di leva;
    12.  di  essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
    13.  di  non  essere  stato  licenziato  per motivi disciplinari,
destituito    o   dispensato   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
    14.  di  non essere stato dichiarato decaduto da impiego statale,
conseguito  mediante  la  produzione  di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile, ai sensi dell'art. 127, lettera d) del T.U.
delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati civili
dello  Stato,  approvato  con d.P.R. n. 3 del 10 gennaio 1957, ovvero
l'indicazione   della  data  e  dell'Amministrazione  presso  cui  e'
intervenuto il provvedimento di decadenza;
    15.  la  lingua  scelta  dal  candidato  tra  inglese,  francese,
tedesco, spagnolo;
    16.  l'eventuale  possesso  di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  indicati nel successivo art. 7 del presente bando. Tali
titoli  devono  essere  posseduti  alla  data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
    17.  il  domicilio  o recapito, completo del codice di avviamento
postale,  al  quale  si  desidera  siano  trasmesse  le comunicazioni
relative  al  concorso,  con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
   Ai  sensi  dell'art.  39  del  d.P.R. n. 445/2000 non e' richiesta
l'autenticazione della firma dell'aspirante in calce alla domanda.
   I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione europea
dovranno  inoltre  dichiarare  di  avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli
Stati  di  appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento  degli stessi; dovranno, altresi', specificare se il titolo
di  studio,  qualora  conseguito  all'estero,  sia stato riconosciuto
equipollente al diploma italiano.
   I  candidati  diversamente  abili, ai sensi della Legge n. 104/92,
potranno  fare  richiesta nella domanda di partecipazione al concorso
degli  ausili  necessari  nonche'  di  eventuali tempi aggiuntivi per
l'espletamento  delle  prove,  in  relazione  alla  propria abilita',
allegando  la  relativa  certificazione  rilasciata dalla Commissione
medica competente per territorio, in originale o copia autenticata.
   L'Amministrazione   non   assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni di
recapito  o  da  non  avvenuta  o  tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa dell'Amministrazione
stessa.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 

   La   Commissione   giudicatrice   sara'  nominata  con  successivo
provvedimento secondo quanto disposto dall'art. 10 del Regolamento in
materia di accesso all'impiego del personale tecnico e amministrativo
presso l'Universita' di Verona, citato in premessa.

                               Art. 6.
 
                          Programma d'esame
 

   Gli  esami  consisteranno  in  due prove scritte di cui una potra'
essere  pratica  o a contenuto teorico pratico e un prova orale, come
di seguito specificato:
    prima  prova  scritta:  vertente  su  problematiche relative alle
risposte funzionali all'esercizio, alle metodologie dell'allenamento,
alle  basi  teoriche delle metodiche di valutazione funzionale e alla
interpretazione dei dati.
    seconda  prova  scritta  a  contenuto  teorico pratico o pratica:
vertente  sull'utilizzo di strumentazione atta a effettuare misure di
valutazione funzionale.
    prova orale: valutera' l'attitudine e le competenze dei candidati
in  relazione al profilo richiesto, partendo dall'analisi delle prove
scritte  e  delle  conoscenze  delle materie sopra indicate. La prova
orale  inoltre  accertera'  la conoscenza dell'uso delle applicazioni
informatiche  piu'  diffuse  e  la conoscenza della lingua scelta dal
candidato tra inglese, francese, tedesco, spagnolo.
   Le prove si terranno secondo il seguente calendario:
    prova scritta: 1° dicembre 2008, ore 9.30;
    prova  teorico  pratica  o  pratica: 1° dicembre 2008, ore 14.30;
presso  l'Aula  Magna della facolta' di scienze motorie, Via Casorati
43 - 37131 Verona;
    prova  orale:  10  dicembre 2008, ore 9; presso l'Aula Presidenza
della facolta' di scienze motorie, Via Casorati 43 - 37131 Verona.
   Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti. I candidati
ai  quali  non sia stata comunicata l'esclusione dalla selezione sono
tenuti  a  presentarsi  secondo  il  calendario sopra indicato, senza
ulteriore  avviso,  muniti  di  un documento di identita' in corso di
validita'.
   Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che avranno
riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova.
   La  prova  orale  si  svolgera'  in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
   I  risultati  delle prove scritte, dei soli candidati ammessi alla
prova orale, saranno resi noti mediante pubblicazione nel sito web di
Ateneo   all'indirizzo   http://www.univr.it/concorsi,   prima  dello
svolgimento della prova stessa.
   La  prova  orale  si  intendera'  superata  se  il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 21/30.
   L'assenza del candidato alle prove sara' considerata come rinuncia
al concorso qualunque ne sia la causa.
   La  Commissione  Giudicatrice  immediatamente prima dell'inizio di
ciascuna  sessione  dedicata  alla prova orale determina i quesiti da
porre  ai singoli candidati per ciascuna delle materie di esame. Tali
quesiti sono proposti a ciascun candidato previa estrazione a sorte.
   Al   termine   di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale,  la
Commissione  Giudicatrice  forma l'elenco dei candidati esaminati con
l'indicazione  del voto da ciascuno riportato e lo affigge nella sede
degli esami.

                               Art. 7.
 
        Titoli di riserva e/o preferenza a parita' di merito
 

   I  candidati  che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere  i  titoli  di  riserva  previsti  dal precedente art. 1 e/o i
titoli di preferenza a parita' di merito sottoelencati, gia' indicati
nella domanda di concorso, sono tenuti a farli pervenire in originale
o  in  copia  autenticata  o in fotocopia non autenticata e corredati
dalla  dichiarazione  di  conformita'  all'originale, ovvero dovranno
produrre  una  dichiarazione  sostitutiva  che contenga i riferimenti
necessari all'Amministrazione per eventuali controlli.
   Da   tali  documenti  o  dalla  dichiarazione  sostitutiva  dovra'
risultare  inoltre  che  il  requisito  era  posseduto  alla  data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
   Per  i titoli comprovanti lo stato di invalidita' non e' possibile
avvalersi dell'autocertificazione e pertanto dovranno essere prodotti
in originale o in copia autenticata.
   I   documenti  in  questione  o  le  corrispondenti  dichiarazioni
dovranno pervenire all'Amministrazione entro il termine perentorio di
quindici  giorni a decorrere dal giorno successivo a quello in cui e'
stato sostenuto il colloquio.
   L'Amministrazione  si  riserva  la facolta' di procedere ad idonei
controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal  controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del d.P.R.
n. 445/2000.
   A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
    1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
    4)  i  mutilati  ed  invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
    5) gli orfani di guerra;
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
    7)  gli  orfani  dei  caduti  per servizio nel settore pubblico o
privato;
    8) i feriti in combattimento;
    9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
    10)   i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
    15)  i genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
    16)   coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
    17)  coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
    18)  i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
    19) gli invalidi ed i mutilati civili;
    20)  i  militari  volontari  delle  Forze  armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
   A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
    a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
    b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio nelle Amministrazioni
Pubbliche;
    c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 8.
 
                   Approvazione della graduatoria
 

   Espletate  le prove di esame, la Commissione giudicatrice forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
   La  votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti  nelle  prove  scritte  e  del voto conseguito nella prova
orale.
   La   graduatoria   di   merito   dei   candidati,   approvata  con
provvedimento   del  Direttore  Amministrativo,  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da   ciascun  candidato,  con  l'osservanza  della  riserva  prevista
dall'art.  1  del  presente  bando  e,  a  parita'  di  punti,  delle
preferenze previste nel precedente articolo 7.
   Sono dichiarati vincitori nei limiti dei posti messi a concorso, i
candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria  di merito tenuto
conto della riserva prevista dall'art 1 del presente bando.
   La   graduatoria  di  merito  e'  immediatamente  efficace  ed  e'
pubblicata all'Albo Ufficiale dell'Universita' degli studi di Verona.
Dalla  data  della  pubblicazione  decorre  il  termine per eventuali
impugnative.
   La  graduatoria di merito rimane efficace per trentasei mesi dalla
data  di pubblicazione all'Albo. Entro tale data l'Amministrazione si
riserva  la possibilita' di utilizzarla per la copertura di posti che
si rendessero disponibili.
   Per  lo  stesso  periodo  di  tempo  l'Amministrazione si riserva,
inoltre, la facolta' di utilizzare la graduatoria di merito anche per
assunzioni  a  tempo  determinato  senza  alcun  pregiudizio  per gli
interessati  rispetto alla posizione in graduatoria per le assunzioni
a tempo indeterminato.

                               Art. 9.
 
                             Assunzione
 

   A   seguito  dell'approvazione  della  graduatoria  di  merito  il
candidato risultato vincitore sara' invitato a stipulare un contratto
individuale  di  lavoro conformemente a quanto previsto dal Contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro del comparto Universita' vigente, e
sara'  assunto  in  via  provvisoria  con riserva di accertamento dei
requisiti  prescritti  per  la  categoria  per  la quale e' risultato
vincitore.
   Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del contratto, il vincitore
dovra'  produrre  la documentazione richiesta dall'Amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
   La  mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la  omessa  regolarizzazione  della documentazione stessa nel termine
prescritto,  fatta  salva  la  possibilita'  di  proroga  a richiesta
dell'interessato   nel  caso  di  comprovato  impedimento,  implicano
l'impossibilita'  di  dar  luogo  alla  stipulazione del contratto di
lavoro ovvero, per i rapporti gia' instaurati, comportano l'immediata
risoluzione dei medesimi.
   La  mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  Amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione  del  rapporto  di  lavoro.  Qualora il lavoratore assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli,  gli  effetti  economici decorrono dal giorno di presa
servizio.
   L'Amministrazione  ha  facolta'  di  sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
   La  durata  del  periodo  di  prova  sara' di mesi tre. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una  delle  parti,  il dipendente si intende confermato in servizio e
gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno dell'assunzione a
tutti  gli  effetti. Il vincitore gia' dipendente a tempo determinato
da almeno due anni non e' soggetto a periodo di prova.

Art. 10.
Norme di salvaguardia

Per tutto cio' che non e' espressamente previsto nel presente
bando, valgono, sempre se applicabili, le disposizioni vigenti in
materia.
I dati personali forniti dai candidati con le domande di
partecipazione alla selezione saranno raccolti dagli uffici
dell'Universita' degli studi di Verona e trattati per le finalita' di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio e necessario per
consentire il corretto espletamento della procedura concorsuale.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del d.lgs. n.
196/2003, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o
cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Universita' degli studi di Verona, titolare del trattamento.
Il presente decreto sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale -
«Concorsi ed esami» ed inserito in Internet all'indirizzo
http://www.univr.it/concorsi.> Per ulteriori informazioni rivolgersi alla Direzione personale -
Area personale contrattualizzato - Reclutamento personale
contrattualizzato dell'Universita' degli studi di Verona - Via San
Francesco 22 - telefono 0458028427 - fax 0458028002.
Verona, 3 ottobre 2008
Il direttore amministrativo: Salvini

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi

Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate

Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare

Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.80 del 14/10/2008
Ente:	UNIVERSITA' DI VERONA
Località:	Verona (VR)
Codice atto:	08E09509
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	13/11/2008
Tags:	Tecnici