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REGIONE PIEMONTE
Avviso pubblico per il conferimento di incarico ad un posto di
dirigente medico responsabile di struttura complessa - anatomia
patologia, presso l'azienda sanitaria locale n. 8.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.3 del 11/1/2000 |
| Ente: | REGIONE PIEMONTE |
| Località: | Torino (TO) |
| Codice atto: | 000E0047 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Avviso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | - |
| Tags: | Dirigenti medici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
E' indetto, con l'osservanza delle norme previste dal decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni e
del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
avviso pubblico per il conferimento di incarico ad un posto di
dirigente medico responsabile di struttura complessa (ex secondo
livello) - anatomia patologia, presso l'azienda sanitaria locale n.
8.
All'incaricato sara' corrisposto il trattamento economico
previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per
l'area della dirigenza medica e veterinaria.
1. Requisiti generali per l'ammissione.
Possono essere ammessi al presente avviso coloro che siano in
possesso dei seguenti requisiti generali e specifici previsti dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997 e dal dal decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, salva l'emanazione di
diverse disposizioni normative:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, e' effettuato a cura dell'azienda sanitaria
locale prima dell'eventuale immissione in servizio.
2. Requisiti specifici:
c) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici chirurghi,
attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del bando, fatta eccezione per i candidati in
servizio presso questa azienda.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione ai concorsi,
fermo restando 1'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina.
Al sensi del comma 2, art. 15, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, fino all'espletamento del primo corso di
formazione manageriale gli incarichi di Responsabile di struttura
complessa sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando 1'obbligo di acquisirlo nel primo corso
utile.
Al sensi del comma 4, art. 15, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, limitatamente ad un quinquennio dalla data di
entrata in vigore del regolamento, coloro che sono in possesso
dell'idoneita' conseguita in base al progresso ordinamento, possono
accedere agli incarichi di responsabile di struttura complessa nella
corrispondente disciplina anche in mancanza dell' attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di
assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso
utile.
Al sensi del comma 5, art. 15, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, limitatamente ad un quinquennio dalla data di
entrata in vigore del regolamento, per le discipline di nuova
istituzione l'anzianita' di servizio e la specializzazione possono
essere quelle relative ai servizi compresi o confluiti nelle nuove
discipline.
I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui ai commi 1 e 2,
dell'art. 5 del del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, e' effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter,
comma 2, del decreto legislativo n. 502 del 30 dicembre 1992 e
successive modificazioni ed integrazioni.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidita' non sanabile.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la
non ammissione all'avviso.
3. Presentazione delle domande - Termini e modalita'.
Gli interessati sono invitati a presetare apposita domanda di
partecipazione, sottoscritta, redatta in carta semplice (nei termini
e nei modi previsti dalla legge n. 370/1988) all'A.S.L. n. 8 -
Ufficio concorsi, via Ospedale, 13 - 10022 Carmagnola (Torino), entro
le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione
del presente bando, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana. Ai fini dell'ammissione al concorso fara' fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
Qualora la scadenza coincida con un giorno festivo, il termine di
presentazione delle domande si intende prorogato alle ore 12 del
primo giorno successivo non festivo.
Il termine di scadenza e' perentorio e pertanto non si terra'
conto delle domande e dei documenti presentati o spediti dopo tale
termine.
Per l'ammissione al presente avviso gli interessati, sotto la
propria responsabilita', devono espressamente indicare nella domanda:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo
dichiarare espressamente di non averne riportate;
e) i titoli di studio posseduti, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti in cui i
titoli sono stati conseguiti;
f) la loro posizione nel riguardo degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) l'iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici completa di
tutti gli estremi;
i) il possesso di tutti i requisiti generali e specifici di
ammissione al presente bando;
j) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza indicata nella domanda di
ammissione all'avviso;
k) l'autorizzazione all'azienda al trattamento dei propri dati
personali, ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, finalizzato
agli adempimenti per l'espletamento della presente procedura.
Con la partecipazione all'avviso e' implicita da parte degli
aspiranti l'accettazione, senza riserva, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando di avviso pubblico, nonche' quelle
che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico
del personale del Servizio sanitario nazionale.
L'azienda declina sin d'ora ogni responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambio di indirizzo indicato nella domanda, o per
eventuali disguidi postali o telegrafici, non imputabili a colpa
dell'azienda stessa.
4. Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione all'avviso devono essere allegate
tutte le certificazioni relative ai titoli che il candidato ritiene
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione dell'elenco degli idonei.
In particolare il candidato deve predisporre un curriculum
professionale datato e firmato che dovra' essere documentato con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono inserite le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la propria attivita'
ed alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di aggiornamento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere;
e) alla attivita' didattica in corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
I titoli devono essere prodotti in originale o copia autenticata
ai sensi di legge (esenti da bollo - legge n. 370/1988). Per il
riconoscimento del servizio militare deve essere presentata copia del
foglio matricolare.
Alla domanda deve essere unito un elenco dettagliato, in triplice
copia, dei documenti e dei titoli presentati.
5. Modalita' di selezione.
La commissione, costituita come stabilito dall'art. 15 ter del
decreto legislativo n. 502 del 30 dicembre 1992 e successive
integrazioni, predisporra' l'elenco degli idonei sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti, ai sensi di quanto disposto dall'art. 8, commi 3 e 4, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, come in
precedenza indicato;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce sulla base di una valutazione complessiva, la
idoneita' del candidato all'incarico.
La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio saranno
comunicate ai candidati, a cura della commissione, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi
dall'avviso.
6. Conferimento dell'incarico.
L'attribuzione dell'incarico viene effettuata dal direttore
generale sulla base del parere di apposita commissione.
L'incarico (la cui durata e' fissata in anni cinque), da' titolo
a specifico trattamento economico ed e' rinnovabile.
Il rinnovo e il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato dal direttore generale, previa verifica dell'espletamento
dell'incarico con riferimento agli obiettivi affidati ed alle risorse
attribuite.
Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione, con la perdita del relativo specifico trattamento
economico.
7. Norme finali.
Con la partecipazione al presente avviso e' implicita, da parte
degli aspiranti, l'accettazione, senza riserve, di tutte le
precisazioni e le prescrizioni in esso contenute.
Il vincitore dell'avviso sara' invitato dall'azienda a
presentare, sotto pena di decadenza dei diritti conseguenti alla
partecipazione all'avviso, la seguente documentazione, nelle forme
legali vigenti all'atto dell'assunzione:
1) originale o copia autenticata del diploma del titolo di
studio ovvero il documento rilasciato dalla competente autorita'
scolastica in sostituzione dell'originale;
2) certificato generale del casellario giudiziale;
3) tutti i documenti di cui e' stato dichiarato il possesso
nella domanda;
4) regolarizzazione in competente bollo di tutti i documenti
gia' presentati o richiesti per l'ammissione all'impiego, nei casi
stabiliti dalla legge n. 370/1988.
L'assunzione e' comunque subordinata alla condizione che non
sussista alcun rapporto di impiego pubblico o privato e che il
vincitore non si trovi in nessuna delle situazioni di
incompatibilita' richiamate dall'art. 58 del decreto legislativo
n. 29/1993.
In caso contrario, unitamente ai documenti, dovra' essere
presentata una dichiarazione di opzione per la nuova azienda.
L'azienda garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai
sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 29/1993.
Per quanto non previsto, si fa riferimento alla normativa in
materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e successive
integrazioni e modificazioni e relative norme di rinvio, al decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229, nonche' al decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Questa azienda sanitaria locale n. 8 si riserva la facolta', di
prorogare, sospendere, revocare o modificare in tutto o in parte il
presente avviso, senza che gli istanti possano vantare pretese o
diritti di sorta.
Per ulteriori informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi
all'Ufficio concorsi di questa azienda - A.S.L. n. 8, tutti i giorni,
escluso il sabato, dalle ore 9 alle ore 11, al numero telefonico
011/6930344-9719407.
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