Concorso COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE

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COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in prova di
due laureati in discipline giuridiche e due laureati in discipline
economiche da inserire in prova nei ruoli della carriera operativa
(impiegati di 1ª).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.45 del 8/6/2007

Ente: COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE

Località: Roma (RM)

Codice atto: 07E03697

Sezione: Altri enti

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 9/7/2007

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
                       Posti messi a concorso
 
    1.  E'  indetto  un  concorso  pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione  in  prova  di  due  laureati  in  discipline giuridiche
(posizione  A)  e di due laureati in discipline economiche (posizione
B)  da  inquadrare  nella  carriera  operativa del personale di ruolo
della  Commissione  di  vigilanza  sui  fondi  pensione  (di seguito:
COVIP),  al  livello primo della scala stipendiale degli impiegati di
1ª).

                               Art. 2.
 
                              Requisiti
 
    1.  Possono  partecipare  al concorso coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
      a) cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell'Unione
europea,  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei
Ministri n. 174/1994;
      b) idoneita'  fisica  all'impiego  da  accertarsi  da  parte di
istituzioni sanitarie pubbliche;
      c) godimento dei diritti politici;
      d) eta' non inferiore agli anni diciotto.
    I  concorrenti  che partecipano al concorso per i due posti nelle
discipline giuridiche devono essere in possesso del diploma di laurea
quadriennale    in   giurisprudenza,   ovvero   diploma   di   laurea
specialistica  ora  denominato magistrale, in giurisprudenza o titolo
equipollente  a  tutti  gli  effetti  di  legge,  con  votazione  non
inferiore  a  100/110  o  punteggio equivalente. Il diploma di laurea
estero  sara'  considerato utile purche' riconosciuto equipollente ad
uno  dei  diplomi  di  laurea  italiani sopra indicati; a tal fine la
domanda di partecipazione al concorso dovra' essere corredata, a pena
di  esclusione, dal provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza
al  corrispondente  titolo  di studio italiano in base alla normativa
vigente,  con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per
l'attribuzione  del voto. Le equipollenze devono sussistere alla data
di scadenza stabilita per la presentazione della domanda.
    I  concorrenti  che partecipano al concorso per i due posti nelle
discipline economiche devono essere in possesso del diploma di laurea
quadriennale  in  economia  e  commercio,  ovvero  diploma  di laurea
specialistica  ora  denominato magistrale, in scienze dell'economia o
titolo  equipollente  a tutti gli effetti di legge, con votazione non
inferiore  a  100/110  o  punteggio equivalente. Il diploma di laurea
estero  sara'  considerato utile purche' riconosciuto equipollente ad
uno  dei  diplomi  di  laurea  italiani sopra indicati; a tal fine la
domanda di partecipazione al concorso dovra' essere corredata, a pena
di  esclusione, dal provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza
al  corrispondente  titolo  di studio italiano in base alla normativa
vigente,  con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per
l'attribuzione del voto.
    Le equipollenze devono sussistere alla data di scadenza stabilita
per la presentazione della domanda.
    2.  I  cittadini di altri Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti ulteriori requisiti:
      godimento dei diritti politici nello Stato di appartenenza o di
provenienza;
      buona conoscenza della lingua italiana.
    3.  I  requisiti  indicati  nel  presente  articolo devono essere
posseduti  dal  candidato alla data di scadenza del termine utile per
la  presentazione  della domanda; quelli di cui alle lettere a), b) e
c) devono essere posseduti anche al momento della data di assunzione.
    4.  E'  esclusa la possibilita' da parte dello stesso concorrente
di partecipare ad entrambe le discipline poste a concorso.
    5. Non possono essere assunti presso la COVIP:
      coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo politico;
      coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente e
insufficiente  rendimento  o  dichiarati decaduti dall'impiego presso
una   pubblica  amministrazione  per  aver  conseguito  tale  impiego
mediante  la  produzione  di documenti falsi o viziati da invalidita'
insanabile,  ovvero  coloro che siano stati licenziati ai sensi delle
disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al
personale dei vari comparti della pubblica amministrazione;
      coloro   che  abbiano  riportato  condanne  penali  passate  in
giudicato  per  uno dei reati che ai sensi delle vigenti disposizioni
impediscono la nomina agli impieghi pubblici.
    6. La COVIP puo' verificare l'effettivo possesso dei requisiti di
partecipazione  e dei titoli previsti dal bando nonche' dei titoli di
preferenza  ai  sensi  dell'art. 71  del decreto del Presidente della
Repubblica   n. 445/2000,   in  qualsiasi  momento  anche  precedente
all'instaurazione del rapporto di impiego.
    7. A tal fine, entro il termine indicato nella apposita richiesta
che  verra'  inviata  da  parte  della  COVIP,  i  candidati dovranno
presentare  o spedire la documentazione in originale o fornire i dati
relativi ai soggetti presso i quali effettuare i predetti controlli.
    8.  I  documenti comprovanti il possesso dei citati requisiti per
l'ammissione   al  concorso  e  all'impiego  e  dei  titoli  indicati
nell'art. 5  devono attestare che questi erano posseduti alla data di
scadenza  del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
    9.  La  COVIP dispone l'esclusione dal concorso o non da' seguito
all'assunzione  o procede alla risoluzione del rapporto d'impiego nei
confronti  dei  soggetti  che  risultano sprovvisti di uno o piu' dei
requisiti di ammissione al concorso.

Art. 3.
Domanda di ammissione. Termini e modalita'
1. La domanda di ammissione al concorso deve essere redatta in
carta semplice utilizzando l'apposito modulo di cui all'allegato A
(posizione A) o A1 (posizione B) al presente bando o copia di esso.
L'eventuale redazione della domanda in carta libera dovra' essere
effettuata riportando con scrittura dattilografica o a stampatello
l'intero contenuto del predetto modulo.
2. Il bando di concorso, corredato dai citati moduli di domanda,
e' acquisibile anche dal sito Internet www.covip.it.> 3. La domanda di ammissione al concorso deve essere indirizzata
alla Commissione di Vigilanza sui fondi pensione, via in Arcione
n. 71 - 00187 Roma spedita per posta a mezzo di raccomandata a.r. o
consegnata direttamente a mano presso la COVIP entro e non oltre il
termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. A
tal fine fa fede la data del timbro dell'ufficio postale accettante
ovvero la data del timbro apposto dagli uffici della COVIP. Ove il
termine di scadenza per la spedizione o per la presentazione delle
domande cada in giorno festivo, tale termine e' prorogato al giorno
seguente non festivo.
4. Le domande devono comunque pervenire entro il trentesimo
giorno successivo alla scadenza di cui al comma precedente. A tal
fine, per ragioni di certezza documentale, fa fede il timbro a data
apposto dagli uffici della COVIP.
5. La COVIP non assume alcuna responsabilita', in caso di
spedizione per raccomandata, per la mancata ricezione delle domande
di ammissione al concorso o per la tardiva ricezione delle stesse
rispetto al termine previsto al comma 4 o per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento ne' per eventuali disguidi postali o
comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.
6. Nella domanda di ammissione al concorso, il candidato
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, per le ipotesi di
falsita' in atti e dichiarazioni mendaci, autocertifica ai sensi
degli articoli 46 e 47 del citato decreto, il possesso dei requisiti
di ammissione al concorso e all'impiego, dei titoli rientranti tra
quelli indicati al successivo art. 6 nonche' degli eventuali titoli
di preferenza. In particolare nella domanda il candidato deve
dichiarare:
a) il nome e cognome, il luogo e la data di nascita e la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza di cui all'articolo 2, comma
1, lettera a);
c) il comune nelle cui liste elettorali risulta iscritto,
ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa anche se negativa), con l'indicazione degli estremi del
provvedimento di condanna e il titolo del reato, nonche' i
procedimenti penali eventualmente pendenti a proprio carico;
e) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
f) di non essere stato destituito, dispensato per persistente e
insufficiente rendimento o dichiarato decaduto dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per aver conseguito tale impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' e
licenziato ai sensi delle disposizioni dei contratti collettivi
nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti della
pubblica amministrazione;
g) il diploma di laurea posseduto tra quelli elencati
all'art. 2, comma 1, lettera e), del presente bando, con
l'indicazione dell'Universita' che lo ha rilasciato, della data del
conseguimento, del voto riportato, corredato, in caso di
conseguimento all'estero, della dichiarazione di equipollenza
rilasciata dalla competente autorita';
h) i titoli che intende far valutare dalla commissione
esaminatrice, purche' rientranti tra quelli previsti dall'art. 5;
i) il possesso di titoli di preferenza ai sensi delle vigenti
disposizioni di legge;
j) e, per i cittadini appartenenti ad altri Stati dell'Unione
europea:
godimento dei diritti politici nello Stato di appartenenza o
provenienza;
buona conoscenza della lingua italiana.
7. La firma in calce alla domanda deve essere autografa.
8. I candidati devono anche indicare nella domanda l'indirizzo al
quale desiderano che siano inviate le comunicazioni relative al
concorso, impegnandosi a segnalare le eventuali successive variazioni
dello stesso.
9. Non saranno tenute in considerazione, e comporteranno quindi
l'esclusione dal concorso, le domande:
prive della sottoscrizione in originale;
spedite o presentate oltre il termine di trenta giorni dalla
pubblicazione del bando;
pervenute oltre il trentesimo giorno successivo alla scadenza
del termine di spedizione;
dalle quali non risulti il possesso dei requisiti per la
partecipazione al concorso;
inviate per vie diverse dalla spedizione a mezzo raccomandata
a.r. o dalla consegna a mano presso la sede della COVIP;
non rispondenti a tutte le disposizioni prescritte, a pena di
esclusione, dal presente bando.
10. L'esclusione dal concorso, disposta dalla COVIP, e'
comunicata per iscritto mediante raccomandata a.r. agli interessati
all'indirizzo indicato nella domanda.
11. Resta esclusa la possibilita' di procedere alla
regolarizzazione della domanda o dell'eventuale documentazione da
allegare alla domanda stessa in tempi successivi alla data di
scadenza stabilita per l'inoltro delle domande.
12. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20
della legge n. 104/1992, i candidati portatori di handicap, ai sensi
dell'art. 3 della medesima legge, devono specificare nella domanda di
partecipazione al concorso la necessita' di tempi aggiuntivi e/o di
ausili per lo svolgimento delle prove del concorso in relazione allo
specifico handicap posseduto, allegando idonea certificazione,
rilasciata dalla struttura pubblica competente. Il riconoscimento
della condizione di portatore di handicap ai sensi del
soprarichiamato art. 3 puo' essere attestato mediante dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' ai sensi dell'art. 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000. Qualora la COVIP
riscontri la non veridicita' di quanto autocertificato dal candidato,
procede all'annullamento delle prove dallo stesso sostenute.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    1.  La  commissione  esaminatrice  del concorso, da nominarsi con
successiva  delibera,  potra'  essere distinta per le due posizioni a
concorso  e  sara'  costituita  da  dirigenti della COVIP, docenti ed
altri  esperti  nelle  materie  di  concorso che non siano componenti
dell'organo   collegiale  della  COVIP,  che  non  ricoprano  cariche
politiche  e che non siano rappresentanti sindacali o designati dalle
confederazioni  ed  organizzazioni  sindacali  o  dalle  associazioni
professionali.
    2.  La  commissione esaminatrice puo' essere integrata da esperti
per l'esame della lingua inglese.
    3.  Le  funzioni  di  segretario  sono  affidate ad un dipendente
scelto  fra  il  personale  della  COVIP  da nominarsi con successiva
delibera.

Art. 5.
Svolgimento del concorso
1. Il concorso si svolge per titoli ed esami.
2. Gli esami, per le due posizioni, consistono in una prova
scritta, in una prova orale, comprendente un colloquio in lingua
inglese, e nella valutazione dei titoli. Le prove del concorso si
svolgeranno a Roma.
3. In relazione al numero dei candidati ammessi al concorso, la
COVIP valuta la possibilita' che le prove di esame siano precedute da
una prova preselettiva, consistente nella soluzione, in tempi
predeterminati, di quiz a risposta multipla sulle materie di esame di
cui all'allegato B (posizione A) o B1 (posizione B) al presente
bando. I criteri di svolgimento della prova, preventivamente
stabiliti dalla commissione esaminatrice, sono resi noti ai candidati
prima dell'inizio della prova stessa. In tale eventualita', sono
ammessi a partecipare alle prove di esame per ognuna delle posizioni
i primi 40 classificati nella predetta prova, nonche' i candidati
eventualmente classificatisi ex aequo al quarantesimo posto. Per lo
svolgimento della prova preselettiva la COVIP potra' avvalersi di
aziende specializzate in selezione di personale. L'esito della prova
preselettiva non concorrera' alla formazione del voto finale di
merito.
4. Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» - del primo martedi' o venerdi'
successivo al sessantesimo giorno di pubblicazione del presente bando
verra' dato avviso, per ciascuna posizione, della sede e della data
di svolgimento della eventuale prova preselettiva o della prova
scritta.
5. La pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale ai sensi del comma
precedente ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti
dei candidati ammessi a sostenerla. L'assenza del candidato alla
eventuale prova preselettiva o alla prova scritta quale ne sia la
causa, comportera' l'esclusione dal concorso.
6. I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso sono ammessi a sostenere la prova preselettiva o la prova
scritta con ampia riserva di accertamento del possesso dei requisisti
indicati all'art. 2 per l'ammissione al concorso e per l'assunzione.
7. I candidati che hanno prestato servizio presso la COVIP nella
medesima qualifica prevista nel presente bando per almeno un anno con
contratto a tempo determinato ovvero a seguito di comando, distacco o
fuori ruolo sono esonerati dalla prova preselettiva.
8. In caso di svolgimento della prova preselettiva, ai candidati
risultati idonei sara' data comunicazione dell'ammissione alla prova
scritta medianteraccomandata a.r. almeno venti giorni prima della
data della stessa.
9. Le materie della prova scritta sono indicate nell'allegato B
per i laureati in discipline giuridiche e nell'allegato B1 per i
laureati in discipline economiche.
10. Sono ammessi a sostenere la prova orale e il colloquio in
lingua inglese i candidati che ottengono un punteggio di almeno 28/40
nella prova scritta.
11. La commissione esaminatrice procede alla valutazione dei
titoli dei candidati che abbiano superato la prova scritta prima
dello svolgimento della prova orale sulla base dei criteri
preventivamente determinati per ciascuna categoria dei titoli.
12. Le categorie di titoli valutabili e i relativi punteggi
massimi attribuiti sono i seguenti:
esperienza documentata e successiva alla laurea attraverso
l'impiego nella carriera operativa in posizione apicale in settori di
interesse per la COVIP presso enti, istituzioni o imprese a carattere
nazionale, comunitario o internazionale nonche' presso
amministrazioni dello Statoo enti pubblici: fino ad un massimo di
punti 2;
servizio prestato presso la COVIP nella qualifica di impiegato
di 1ª, in base ad un contratto a tempo determinato: 2 punti per ogni
anno;
master o corsi di specializzazione in discipline di interesse
della COVIP: fino ad un massimo di 2 punti;
superamento dell'esame di Stato per l'esercizio della
professione forense o di dottore commercialista o revisore di conti:
fino ad un massimo di 3 punti.
13. Il risultato della prova scritta, e della valutazione dei
titoli unitamente, alla data e alla sede di svolgimento della prova
orale, sara' comunicato ai candidati risultati idonei almeno venti
giorni prima della prova medesima mediante raccomandata a.r.
14. Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di
carta di identita' ovvero di uno dei documenti di riconoscimento
equipollenti previsti dall'art. 35 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. I cittadini di altri Stati
membri dell'Unione europea devono essere muniti di documento
equipollente. Il documento deve essere in corso di validita' secondo
le previsioni di legge.
Sono esclusi i candidati che non esibiscono il documento di
riconoscimento.
15. Durante lo svolgimento della eventuale prova preselettiva e
della prova scritta non e' consentito comunicare con altri candidati,
ne' utilizzare carta, appunti e pubblicazioni di ogni specie, ovvero
testi normativi annotati o commentati con riferimenti di dottrina e
giurisprudenza nonche' telefoni cellulari, apparecchiature
elettroniche o macchine da calcolo. Per lo svolgimento della prova
preselettiva non e' consentito altresi' l'utilizzo di alcun materiale
di supporto.
16. Chiunque non osservi le suddette disposizioni, ovvero quelle
impartite in aula, e' escluso dalla prova ad insindacabile
valutazione della commissione esaminatrice.
17. La prova orale vertera' sulle materie rispettivamente
indicate negli allegati B (posizione A) e B1 (posizione B).
18. Per l'accertamento del livello di conoscenza della lingua
inglese, si terra' uno specifico colloquio nell'ambito della prova
orale.
19. Superano la prova orale i candidati che ottengono un
punteggio complessivo di almeno 28/40.
20. Le informazioni relative alle date e sedi della eventuale
prova preselettiva, e delle prove di esame del concorso potranno
anche essere acquisite nel sito Internet www.covip.it.> 21. Il responsabile del procedimento e' il dottor Raffaele
Capuano, Direttore generale della COVIP. Eventuali sostituzioni del
responsabile del procedimento saranno rese note attraverso il sito
Internet www.covip.it.> 22. La COVIP non assume alcuna responsabilita' per il caso di
mancato recapito di comunicazioni dipendente da inesatte o non chiare
indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata o
tardiva comunicazione di cambiamento del recapito indicato nella
domanda di ammissione al concorso, ne' per eventuali disguidi postali
o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore, ne' per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.

                               Art. 6.
 
                             Graduatoria
 
    1.  Espletate  le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma,  per  ognuna  delle  posizioni,  la graduatoria di merito, con
l'indicazione  dei  punteggi  conseguiti  dai candidati. Il punteggio
complessivo  e'  dato  dalla  somma  del  voto  riportato nella prova
scritta,  del punteggio relativo ai titoli e del voto riportato nella
prova orale.
    2.  La  COVIP  forma  la  graduatoria  finale, per ciascuna delle
posizioni, in base alla graduatoria di merito e agli eventuali titoli
di   preferenza   stabiliti  previsti  dall'art. 5  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 487/1994.
    3.  La  graduatoria  finale  del  concorso,  per  ciascuna  delle
posizioni,  e'  approvata  con  delibera della COVIP sotto condizione
dell'accertamento  del  possesso  dei  requisiti  per l'ammissione al
concorso  e  all'impiego  nonche'  dei  titoli  rientranti tra quelli
indicati  all'art. 6  e  degli eventuali titoli di preferenza, con la
quale   la  commissione  dichiara  vincitori  del  concorso  i  primi
classificati,  per  ciascuna  delle posizioni, in relazione al numero
dei posti messi a concorso.
    4. La COVIP, nel caso di mancata assunzione del servizio da parte
di  taluno  dei vincitori, si riserva la facolta', di coprire i posti
rimasti  vacanti  con  altri elementi idonei, seguendo l'ordine della
graduatoria finale.
    5.  La  COVIP  si riserva, altresi', la facolta' di utilizzare la
graduatoria  finale  entro  due anni dalla pubblicazione della stessa
per  la copertura di eventuali ulteriori disponibilita' che dovessero
manifestarsi.
    6.  La  graduatoria  del  concorso  e'  comunicata  ai  candidati
risultati  vincitori  e  a  quelli idonei e pubblicata nel Bollettino
della  COVIP;  di  tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  -  4ª  serie  speciale
«Concorsi ed esami».

                               Art. 7.
 
               Documenti per l'ammissione all'impiego
 
    1.  Con  apposita  comunicazione i candidati dichiarati vincitori
del   concorso  qualora  siano  trascorsi  sei  mesi  dalla  data  di
sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, contenenti le
dichiarazioni  sostitutive  relative  al  possesso  dei  requisiti di
ammissione  al  concorso  e  all'impiego sono invitati, sotto pena di
decadenza,  a  presentare,  ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata
a.r.,   alla   COVIP,   entro   il   termine   stabilito   in   detta
  comunicazione,  idonea documentazione comprovante il possesso degli
stati, fatti o qualita' soggetti a modificazione.
    2.  Per  ciascuno  degli  stati, fatti o qualita' posseduti sara'
indicato  il  tipo  di  documentazione ammessa, in sostituzione delle
normali  certificazioni,  ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto
del   Presidente   della   Repubblica   n. 445/2000,   e   successive
modificazioni,  i  cui  prestampati  sono  inviati  agli  interessati
unitamente alla comunicazione predetta.
    3.   Qualora   non   siano  trascorsi  sei  mesi  dalla  data  di
sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, contenenti le
dichiarazioni  sostitutive  relative al possesso dei citati requisiti
di  ammissione  al  concorso  e  all'impiego,  i candidati dichiarati
vincitori  del  concorso  dovranno produrre la sola certificazione di
idoneita'  fisica allo svolgimento del servizio rilasciata da Azienda
sanitaria locale o, per i militari, da medico militare.
    4.  E'  facolta'  della  COVIP  sottoporre  a  visita  medica  di
controllo i vincitori del concorso.
    5.  I  documenti  attestanti  stati,  fatti  e qualita' personali
soggetti  a  modificazione debbono essere di data non anteriore a sei
mesi dal ricevimento della comunicazione di invito a produrli.
    6.  La  COVIP  inoltre  puo'  verificare l'effettivo possesso dei
requisiti  di  partecipazione  e  dei titoli previsti dall'art. 6 del
bando  nonche'  dei  titoli  di  preferenza  e delle riserve ai sensi
dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
secondo  le modalita' e con gli effetti previsti dall'art. 2 commi 6,
7 e 8 del presente bando.
    7.  I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti
a  presentare  o spedire a mezzo di raccomandata A.R., nel termine di
cui  al  comma  1 del presente articolo, a pena di decadenza, la sola
certificazione  di  idoneita'  fisica  allo  svolgimento del servizio
rilasciata  da  Azienda Sanitaria Locale o, per i militari, da medico
militare, nonche' copia integrale dello stato matricolare.
    8.  I  candidati  che  siano  gia'  dipendenti  della  COVIP sono
esonerati  dalla  presentazione  di tutti i documenti sopra elencati,
ove gia' contenuti nei rispettivi fascicoli personali.
    9.  I documenti prodotti devono essere in regola con le norme sul
bollo.
    10.  I documenti presentati alla COVIP oltre il termine stabilito
dal  comma 1 del presente articolo non sono presi in considerazione e
comportano  la decadenza dal diritto alla nomina in prova. La data di
presentazione  dei  documenti  e'  stabilita dal timbro apposto dagli
uffici  della  COVIP.  Si  considerano  prodotti  in  tempo  utile  i
documenti  spediti  a  mezzo  di  raccomandata  ,  entro  il  termine
stabilito   dal   comma  1  del  presente  articolo.  Ai  fini  della
determinazione  della  data  di  spedizione  fa fede il timbro a data
apposto  dall'ufficio  postale  accettante.  Sulla  busta deve essere
apposta la posizione di riferimento del concorso.
    11.  Non  sono  ammessi  riferimenti  a  documenti presentati per
partecipare a concorsi indetti da altre amministrazioni.

                               Art. 8.
 
                    Nomina e immissione in ruolo
 
    1. Possono accedere all'impiego presso la COVIP i candidati che:
      siano in possesso dei requisiti indicati all'art. 2;
      non  si  trovino  in  una delle situazioni indicate all'art. 2,
comma 4.
    2.  I  vincitori  del  concorso,  che  risultino  in possesso dei
requisiti  previsti,  sono  assunti in prova nella carriera operativa
con  la  qualifica  di  impiegato  di  1ª, con diritto al trattamento
economico   previsto  per  il  primo  livello  della  relativa  scala
stipendiale, presso la sede della COVIP.
    3.  L'accettazione della nomina in prova non puo' essere in alcun
modo condizionata.
    4.  Il  periodo  di  prova,  computato  come  servizio  di  ruolo
effettivo, decorre dal giorno di effettivo inizio del servizio, ha la
durata  di  sei  mesi  ed  e'  prolungato  per  un  periodo  di tempo
corrispondente  a  quello  in  cui il dipendente sia stato assente, a
qualsiasi  titolo, dal servizio stesso ovvero per un periodo di tempo
ritenuto  opportuno  dalla  commissione  per una migliore valutazione
dell'impiegato in prova.
    5.  Al  termine  del  periodo  di  prova,  ove  questo  sia stato
giudicato  positivamente dalla commissione, i vincitori sono nominati
in ruolo secondo l'ordine della graduatoria del concorso.
    6. In caso di esito non favorevole del periodo di prova, la COVIP
provvedera' alla risoluzione del rapporto di impiego.
    7.  I  vincitori  che  risultino gia' alle dipendenze della COVIP
nella  medesima qualifica prevista dal bando da almeno un anno con un
contratto a tempo determinato sono esonerati dal periodo di prova.
    8.  I  vincitori del concorso che, senza giustificato motivo, non
assumono  servizio  entro  il  termine stabilito decadono dal diritto
all'assunzione.

                               Art. 9.
 
                          Pari opportunita'
 
    1.  E'  garantita  pari  opportunita'  tra  uomini  e  donne  per
l'accesso al lavoro e lo sviluppo professionale, ai sensi del decreto
legislativo 11 aprile 2006, n. 198.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    1.  Ai sensi dell'art. 13 del Codice in materia di protezione dei
dati  personali  (decreto  legislativo  30 giugno  2003  n. 196),  si
informano  i  candidati che il trattamento dei dati personali da essi
forniti  in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a
tal fine dalla COVIP e' finalizzato unicamente all'espletamento delle
attivita'  concorsuali  ed avverra', a cura delle persone preposte al
concorso,  anche  da parte della commissione esaminatrice, presso gli
Uffici  della  Commissione  di Vigilanza sui fondi pensione, in Roma,
via  in Arcione n. 71 - 00187 Roma, con l'utilizzo di procedure anche
informatizzate,  nei  modi  e  nei limiti necessari per perseguire le
predette finalita', anche in caso di eventuale comunicazione a terzi.
    2.  Il  conferimento  di tali dati e' obbligatorio per valutare i
requisiti  di  partecipazione  al concorso e di assunzione nonche' il
possesso  di  titoli  e  la  loro  mancata  indicazione preclude tale
valutazione.
    3. I medesimi dati possono essere comunicati a soggetti terzi che
forniscono  specifici  servizi  di  elaborazione di dati, strumentali
allo svolgimento del concorso.
    4. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
citato  Codice  e,  in  particolare, il diritto di accedere ai propri
dati  personali,  di  chiederne  la  rettifica,  l'aggiornamento e la
cancellazione,  se incompleti, erronei o raccolti in violazione della
legge,  nonche'  di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi,
inoltrando   le   relative   richieste   alla   COVIP,  titolare  del
trattamento.
                                            Il Presidente: Scimia

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.45 del 8/6/2007
Ente:	COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	07E03697
Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	9/7/2007