Concorso ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI ROMA

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ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI ROMA

Concorso pubblico, per esami, ad un posto a tempo determinato di
categoria C, posizione economica C1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.80 del 14/10/2003

Ente: ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI ROMA

Località: Roma (RM)

Codice atto: 03E05660

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 13/11/2003

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

IL DIRETTORE
dell'Osservatorio astronomico di Roma
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, contenente norme di esecuzione del sopracitato testo unico;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, in materia di servizio
militare di leva e di ferma di leva prolungata, modificata dal
decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196;
Vista la legge 8 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352, recante il regolamento per la disciplina delle modalita' di
esercizio e dei casi di esclusione del diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che detta i principi
dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale e
assistenza delle persone handicappate;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale 9 maggio 2001, n. 106, che reca le norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230 e il decreto legislativo
6 settembre 2001, n. 368, relativi alla disciplina del contratto di
lavoro a tempo determinato, per quanto applicabili;
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448, riguardante le
disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale
dello Stato (legge finanziaria 2002) ed in particolare l'art. 19 con
il quale si stabilisce che per l'anno 2002 alle pubbliche
amministrazioni e' fatto divieto di procedere alle assunzioni di
personale a tempo indeterminato;
Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289, riguardante le
disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale
dello Stato (legge finanziaria 2003) ed in particolare:
Visto l'art. 7 della legge 16 gennaio 2003, n. 3, che ha
introdotto dopo l'art. 34 del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, l'art. 34-bis in materia di mobilita' del personale delle
pubbliche amministrazioni;
Visto il CCNL del comparto Universita' sottoscritto in data
9 agosto 2000 relativo al quadriennio normativo 1998-2001 ed al
biennio economico 1998-1999, pubblicato nel Supplemento Ordinario
n. 156, alla Gazzetta Ufficiale del 22 settembre 2000;
Visto il CCNL del comparto Universita' sottoscritto in data
13 maggio 2003 relativo al biennio economico 2000-2001;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59, riguardante la delega al
Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed
enti locali, per la riforma della pubblica amministrazione e per la
semplificazione amministrativa ed, in particolare, l'art. 11, comma
1, lettera d, l'art. 14 e l'art. 18 comma 1, lettera d) e g);
Visto il decreto legislativo 23 luglio 1999, n. 296, che ha
istituito l'Istituto Nazionale di Astrofisica (I.N.A.F.);
Visto il decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 138 (pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, n. 124 del
20 giugno 2003) recante il riordino dell'Istituto Nazionale di
Astrofisica;
Visto il regolamento sull'Organizzazione e sul funzionamento
degli organi e delle strutture dell'I.N.A.F., pubblicato sul
Supplemento Ordinario n. 171 alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana n. 150 del 30 giugno 2001 - Serie Generale;
Visto il regolamento in materia di accesso ai ruoli del personale
tecnico amministrativo dell'I.N.A.F., approvato dal consiglio
direttivo dell'Istituto nella seduta del 27 luglio 2001, consultabile
sul sito internet www.inaf.it> Visto il piano triennale di attivita' dell'I.N.A.F. per il
triennio 2000-2003, comprensivo della determinazione del fabbisogno
del personale;
Vista la delibera del consiglio direttivo dell'I.N.A.F. n. 249
del 19 dicembre 2002 in materia di assunzioni a tempo determinato;
Visto la nota del direttore amministrativo dell'I.N.A.F.
n. 5984/DA/03/IS del 13 marzo 2002 con la quale si autorizza il
direttore dell'Osservatorio Astronomico di Roma ad adottare i bandi
ed a gestire l'intera procedura concorsuale relativa a posizioni di
personale tecnico amministrativo a tempo determinato;
Vista la legge della Regione Lazio 30 maggio 2003, n. 14, recante
l'Istituzione del Centro per lo studio della Variabilita' del Sole;
Visto il parere positivo espresso dal consiglio d'Osservatorio in
data 9 luglio 2003;
Visto il decreto commissariale n. 2 del 28 luglio 2003,
concernente la conferma della delega ai direttori degli Osservatori
dei poteri per l'adozione di tutti gli atti strettamente inerenti la
gestione amministrativa dei singoli Osservatori;
Vista la nota commissariale 18 agosto 2003, n. 132, di
autorizzazione a bandire tra gli altri un posto a tempo determinato,
categoria C1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto, a tempo determinato, con durata di sessanta mesi, di
categoria C, nella posizione economica C1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
dell'I.N.A.F. Osservatorio astronomico di Roma con sede in Monte
Porzio Catone (Roma) con riferimento alle attivita' del Centro di
Variabilita' Solare.
Sono richieste in particolare conoscenze sui sistemi operativi
piu' diffusi nell'ambito della ricerca scientifica e sul
funzionamento delle reti informatiche.
Il trattamento economico sara' quello previsto dal vigente CCNL
del comparto Universita', al quale appartiene il personale
tecnico-amministrativo dell'I.N.A.F.

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana,  ovvero, in applicazione del decreto
del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  del  7 febbraio 1994,
n. 174, cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea;
      b) godimento dei diritti politici;
      c) diploma   di   scuola   secondaria   superiore   di   durata
quinquennale, come previsto dal vigente Regolamento dell'Ente per gli
accessi del personale tecnico amministrativo.2
    Il  titolo  di  studio conseguito all'estero e' considerato utile
purche'  riconosciuto equipollente ad uno dei diplomi italiani; a tal
fine  la  domanda di ammissione al concorso deve essere corredata dal
provvedimento  di  riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente
titolo  di  studio  italiano  in  base  alla  normativa  vigente, con
l'indicazione    della    scala   di   valutazione   utilizzata   per
l'attribuzione del voto;
      d) idoneita'  fisica  e  psichica  al  servizio continuativo ed
incondizionato  all'impiego.  L'Amministrazione  ha  la  facolta'  di
sottoporre  a  visita  medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente;
      e) essere  in  regola  con  le  norme  concernenti gli obblighi
militari.
    I   cittadini   di   Stati  membri  dell'Unione  europea  diversi
dall'Italia devono altresi' essere in possesso dei seguenti ulteriori
requisiti:
      1)   godimento  dei  diritti  politici  anche  nello  Stato  di
appartenenza;
      2) adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  dal  presente  articolo  devono  essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
    Non possono accedere all'impiego:
      1) coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
      2)  coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi  dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
    L'Amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con decreto
motivato   del   direttore  dell'Osservatorio  astronomico  di  Roma,
l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.
    L'ammissione  al concorso avviene con riserva di accertamento del
possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.

                               Art. 3.
              Modalita' di presentazione della domanda
    La  domanda di ammissione al concorso redatta in lingua italiana,
compilando  lo  schema  di cui all'allegato A, riproducibile anche in
fotocopia, deve essere sottoscritta con firma autografa dal candidato
ed  inoltrata esclusivamente con raccomandata con ricevuta di ritorno
all'Istituto  Nazionale  di  Astrofisica  (I.N.A.F.)  -  Osservatorio
astronomico  di Roma - via Frascati n. 33 - 00040 Monte Porzio Catone
(RM),  entro  il  termine perentorio di giorni trenta a decorrere dal
giorno  successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale.
    Sulla  busta  contenente  la  domanda  va  indicato  «Domanda  di
partecipazione  al  concorso  ad  un  posto  di  categoria  C1 - area
tecnica,   tecnico-scientifica   ed   elaborazione   dati  -  profilo
informatico».
    Si  considerano  prodotte in tempo utile le domande di ammissione
al  concorso  spedite  a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine indicato. A tal fine, fanno fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante.
    Qualora  il  termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    Resta  esclusa  qualsiasi  diversa  forma  di presentazione delle
domande.
    Nella  domanda  di  partecipazione  alla  selezione,  debitamente
firmata,    il   candidato   deve   dichiarare   sotto   la   propria
responsabilita' quanto sotto specificato:
      a) cognome  e  nome  (le  donne  devono  indicare il cognome da
nubile);
      b) luogo e data di nascita;
      c) codice fiscale;
      d) residenza   ed   esatto   indirizzo,   con  relativo  numero
telefonico,  con  l'indicazione  del codice di avviamento postale, al
quale  si  richiede  che  venga  trasmessa  ogni  comunicazione,  con
l'impegno di dare tempestiva notizia di ogni variazione;
      e) il  possesso  del  titolo  di studio previsto all'art. 2 del
presente  bando,  specificando  l'anno  di conseguimento e l'Istituto
scolastico di rilascio del titolo;
      f) nazionalita' di appartenenza;
      g) di godere dei diritti politici;
      h) se  cittadino italiano, il comune nelle cui liste elettorali
e'  iscritto ovvero i motivi della mancata iscrizione o cancellazione
dalle liste medesime;
      i) se  candidato  di  cittadinanza  diversa da quella italiana,
deve indicare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici nello
Stato  di  appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento  dei  diritti  stessi  e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana;
      l) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate (anche se sia concessa amnistia, indulto,
condono  o  perdono  giudiziale, applicazione della pena su richiesta
delle  parti  ex  art. 444 c.p.c.) o i procedimenti penali pendenti a
proprio carico (la dichiarazione va resa anche in assenza di condanne
penali e di procedimenti penali pendenti);
      m) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      n) i  servizi  prestati  presso  pubbliche amministrazioni e le
cause   di  risoluzione  di  precedenti  rapporti  di  impiego.  Tale
dichiarazione va fatta anche se negativa;
      o) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione per persistente, insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stato dichiarato decaduto da un
impiego   statale,   ovvero   di   non  essere  stato  licenziato  in
applicazione  delle  normative  di  cui ai CCNL e di non essere stato
interdetto  dai  pubblici  uffici  in  base  a  sentenza  passata  in
giudicato;
      p) di  essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
      q) gli  eventuali titoli di riserva, preferenza o precedenza da
far valere a parita' di merito, pena la non valutazione degli stessi.
    Gli  aspiranti al concorso sosterranno durante la prova orale una
prova idoneativa volta all'accertamento della conoscenza della lingua
inglese.
    La  dichiarazione  generica  di  essere  in  possesso  di tutti i
requisiti non e' ritenuta valida e la mancanza di firma in calce alla
domanda   comporta   l'esclusione   del   candidato  dalla  procedura
concorsuale.
    L'Amministrazione  non  assume  alcuna  responsabilita'  in  caso
d'irreperibilita'  del destinatario e di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte o incomplete indicazioni del recapito da parte
del   candidato   o   da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  di
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I  candidati  riconosciuti  handicappati,  ai  sensi  della legge
5 febbraio 1992, n. 104, devono fare esplicita richiesta in relazione
al   proprio   handicap,  riguardo  all'ausilio  necessario,  nonche'
all'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove,  ai sensi della legge suddetta. In ragione di cio', la domanda
di  partecipazione  deve  essere corredata, giusta circolare n. 6 del
24 luglio  1999,  prot. n. 42304/1999 del Dipartimento della funzione
pubblica,  da  una  certificazione  rilasciata  da apposita struttura
sanitaria  che  ne  specifichi  gli  elementi essenziali in ordine ai
benefici  di  cui sopra, al fine di consentire all'Amministrazione di
predisporre  per  tempo  i  mezzi e gli strumenti atti a garantire un
regolare svolgimento.

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
    La  commissione  giudicatrice  e'  nominata con provvedimento del
direttore  dell'Osservatorio  astronomico  di Roma nel rispetto delle
vigenti  disposizioni in materia contenute all'art. 7 del regolamento
in  materia  di accesso al ruolo del personale tecnico amministrativo
dell'I.N.A.F.

                               Art. 5.
                    Eventuale prova preselettiva
    L'ammissione  alle  prove  concorsuali  puo'  essere preceduta da
forme  di preselezione, come stabilito dall'art. 4 del regolamento in
materia  di  accesso  al  ruolo  del personale tecnico amministrativo
dell'I.N.A.F.,  eventualmente  effettuata  con  l'ausilio  di sistemi
elettronici  e  predisposta  da aziende specializzate in selezione di
personale,  vertente  sul  programma  d'esame indicato nel successivo
art. 6.
    Sulla  base dei risultati della prova preselettiva e' formata una
graduatoria  preliminare  e  sono  ammessi  alle  fasi  successive  i
candidati  collocati  in detta graduatoria entro il trentesimo posto,
nonche'   i   candidati  eventualmente  classificatisi  ex  aequo  al
trentesimo posto.
    La   data   e   la   sede  di  svolgimento  dell'eventuale  prova
preselettiva   sono   pubblicati   nella   Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica  -  4ª  serie  speciale  «Concorsi  ed  esami». I relativi
criteri  di  svolgimento, preventivamente stabiliti dalla commissione
esaminatrice,  sono  resi  noti  ai candidati prima dell'inizio della
prova stessa.
    La   pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica
italiana  -  4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - della data e del
luogo  di  svolgimento dell'eventuale prova preselettiva ha valore di
notifica  a  tutti  gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a
sostenerla.
    Il  punteggio conseguito nella prova preselettiva non e' preso in
considerazione  per  la  formazione  della  graduatoria di merito del
concorso.
    Nel  caso  in cui, per circostanze straordinarie e imprevedibili,
si renda necessario, dopo la pubblicazione del calendario della prova
preselettiva,  rinviarne  lo  svolgimento, la notizia del rinvio e il
nuovo  calendario  saranno  diffusi  mediante  avviso  nella Gazzetta
Ufficiale  -  4ª  serie  speciale  «Concorsi  ed  esami» - di uno dei
martedi'  o  venerdi'  precedenti  la data di svolgimento della prova
stessa.

                               Art. 6.
                       Prove di esame - Diario
    Le  prove  d'esame  consistono  in  una  prova scritta, una prova
pratica ed in una prova orale.
    La  commissione  esaminatrice di cui al precedente art. 4 dispone
complessivamente di 90 punti cosi' ripartiti:
      30 punti per la prova scritta;
      30 punti per la prova pratica;
      30 punti per la prova orale.
    La  prova  scritta  consiste  in  domande a risposta sintetica da
effettuarsi  nel tempo stabilito dalla commissione e verte su nozioni
relative alle seguenti materie:
      norme relative all'I.N.A.F. e agli altri enti di ricerca;
      protocolli di rete informatica;
      sicurezza delle reti informatiche e dei sistemi;
      configurazione di sistemi operativi;
      trattamento di immagini astronomiche;
      pacchetti di riduzione di dati astronomici.
    La  prova  pratica  consiste  nella verifica delle conoscenza del
candidato relative alla configurazione di sistemi per la sicurezza.
    I candidati non possono introdurre, nelle sedi delle prove, carta
da  scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie;  possono consultare soltanto i dizionari, nonche' i codici ed
altri testi di legge non commentati.
    L'uso   di   telefoni   cellulari   e,  comunque,  ogni  tipo  di
comunicazione con l'esterno comporta l'esclusione dalla prova.
    Sono  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  coloro che avranno
riportato  sia  nella  prova  scritta  che  nella  prova  pratica  il
punteggio minimo di 21/30.
    La  prova  orale verte sulle medesime materie oggetto della prova
scritta  e  pratica,  nel  corso  di  tale  prova  verra'  effettuato
l'accertamento  della  conoscenza  della  lingua  inglese mediante la
lettura di un brano scelto dalla commissione.
    La  prova  orale  si  intende superata con un punteggio di almeno
21/30.
    Al  termine  di  ogni  seduta per i colloqui orali la commissione
forma l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da
ciascuno  riportato  nel  colloquio,  elenco  che,  sottoscritto  dal
segretario  della commissione, e' affisso nella sede ove si svolge la
prova orale.
    Il  punteggio  finale  e' dato dalla somma dei punteggi riportati
nella prova scritta, pratica ed orale.
    La  comunicazione  dei  giorni,  del luogo e della sede in cui si
svolgeranno  la  prova  scritta  e  la  prova  pratica del concorso o
eventuali  rinvii,  e'  pubblicata  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale - del 21 novembre 2003.
    Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
    L'avviso  per  la  presentazione  alla  prova orale sara' dato ai
singoli  candidati  almeno  venti  giorni prima di quello in cui essi
debbono  sostenerla, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Ai   medesimi  e'  data  contemporaneamente  comunicazione  del  voto
riportato nella prova scritta e nella prova pratica.
    La  mancata  partecipazione  alle  prove,  per  qualunque motivo,
comporta rinuncia di partecipazione alla procedura concorsuale.
    I  candidati,  ai  quali  non  sia  stata comunicata l'esclusione
disposta  ai  sensi del precedente art. 2, sono ammessi alle prove di
esame,   previa  esibizione  di  un  valido  documento  di  identita'
personale tra i seguenti:
      a) fotografia applicata su carta bollata, con firma autenticata
dal sindaco o da un notaio in data non anteriore ad un anno;
      b)  tessera  di  riconoscimento mod. A/T rilasciata da pubblica
amministrazione;
      c) tessera postale;
      d) porto d'armi;
      e) passaporto;
      f) carta di identita';
      g) patente di guida, se rilasciata dalla prefettura;

                               Art. 7.
              Titoli di preferenze a parita' di merito
    I  candidati  che  abbiano  superato  la  prova  orale devono far
pervenire,  mediante raccomandata A/R, al Direttore dell'Osservatorio
astronomico  di Roma, via Frascati n. 33 - 00040 Monte Porzio Catone,
entro  il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno
successivo  a  quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale, i
documenti  in  carta  semplice  attestanti  il possesso dei titoli di
preferenza,  a  parita' di valutazione, gia' dichiarati nella domanda
di  ammissione  al  concorso.  A  tal  fine  fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
    Tali documenti possono essere sostituiti, nei casi previsti dalla
legge, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione
sostitutiva di atto notorio.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito, indicate, altresi', all'art. 8 del
citato   regolamento   per   l'accesso   al   ruolo   del   personale
tecnico-amministrativo, sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 8.
                   Approvazione della graduatoria
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun  candidato,  con l'osservanza, a parita' di merito, delle
preferenze  previste  dall'art. 7 del presente bando. Sono dichiarati
vincitori,  nei  limiti  dei  posti  messi  a  concorso,  i candidati
utilmente  collocati  nella graduatoria di merito, formata sulla base
del   punteggio   riportato  nelle  prove  di  esame  come  descritto
all'art. 6 del presente bando.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quelle dei vincitori, e'
approvata  con  decreto  del  direttore  dell'I.N.A.F. - Osservatorio
astronomico di Roma ed e' pubblicata presso la sede dell'Osservatorio
stesso nonche' sul sito internet www.mporzio.astro.it>    Dalla  data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale
decorre il termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  rimane  efficace  per un periodo di ventiquattro
mesi dalla pubblicazione.

                               Art. 9.
               Stipulazione del contratto individuale
                 di lavoro e assunzione in servizio
    I  vincitori  del concorso sono assunti in prova, con contratto a
tempo   determinato  di  sessanta  mesi,  mediante  stipulazione  del
contratto   individuale  di  lavoro,  nella  categoria  C,  posizione
economica  C1  -  area  tecnica,  tecnico-scientifica ed elaborazione
dati,  nel ruolo del personale tecnico-amministrativo dell'I.N.A.F. -
Osservatorio astronomico di Roma.
    Gli   stessi  vincitori  saranno  invitati  a  presentare  o  far
pervenire  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento, entro
trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto, il certificato medico
attestante  l'idoneita'  fisica all'impiego di cui al presente bando.
La  mancata  presentazione  della suddetta documentazione nei termini
indicati,  comportera'  la  risoluzione  del rapporto d'impiego a far
data dalla stipula del contratto individuale d'impiego.
    Il  certificato  medico,  di  data  non  anteriore a sei mesi dal
termine  fissato  nella  richiesta  di  presentazione  dei documenti,
rilasciato  da un medico dell'azienda sanitaria locale competente per
territorio  o da un medico militare in servizio permanente effettivo,
deve  attestare  che  il  candidato  sia  fisicamente e psichicamente
idoneo  al  servizio  continuativo  ed  incondizionato all'impiego al
quale il concorso si riferisce.
    Nel  certificato,  completo  dei  dati anagrafici, debbono essere
precisati   gli   estremi  dell'attestato  comprovante  gli  eseguiti
accertamenti  sierologici del sangue ed effettuati presso un istituto
o un laboratorio autorizzato.
    Qualora  il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica,
il   certificato   deve  farne  menzione  con  la  dichiarazione  che
l'imperfezione   stessa   non   sia  tale  da  menomare  l'attitudine
dell'aspirante all'impiego stesso ed al normale e regolare rendimento
di lavoro.
    Qualora  il  candidato  sia  invalido, il certificato medico deve
essere   rilasciato   esclusivamente  dalla  A.S.L.  di  appartenenza
dell'aspirante  e  contenere un'esatta descrizione della natura e del
grado  di  invalidita',  nonche'  una  descrizione  delle  condizioni
attuali  risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
l'invalido  non ha perduto la capacita' lavorativa e che egli, per la
natura  ed  il  grado della menomazione, non puo' arrecare danno alla
salute  ed  alla  incolumita' dei compagni di lavoro e alla sicurezza
degli  impianti  ed,  inoltre, che il suo stato fisico e' compatibile
con l'esercizio delle funzioni da svolgere.
    La  capacita'  lavorativa  dei candidati portatori di handicap e'
accertata  dalla commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio
1992, n. 104.
    L'Amministrazione  ha,  comunque,  la  facolta'  di  sottoporre a
visita medica di controllo i candidati vincitori del concorso.
    Nello  stesso  termine  di  giorni  trenta, i candidati vincitori
devono   altresi'   comprovare,   producendo  apposite  dichiarazioni
sostitutive   di   certificazioni,   il  possesso  dei  requisiti  di
ammissione indicati all'art. 4, inoltre assenza di incompatibilita' e
cumulo di impieghi di cui all'art. 53 del Testo unico 165/2001.
    L'Amministrazione  provvede ad effettuare idonei controlli, anche
a  campione,  sulla  veridicita'  delle dichiarazioni sostitutive, ai
sensi  della  normativa  richiamata.  Qualora  dal  controllo dovesse
emergere  la  non  veridicita'  del contenuto della dichiarazione, il
dichiarante   decade   dai   benefici  conseguiti  sulla  base  della
dichiarazione  non  veritiera, fermo restando quanto previsto da tale
normativa in materia di sanzioni penali per false dichiarazioni.
    Scaduto  il  termine  di  giorni  trenta  previsto  dal  presente
articolo  e fatta salva la possibilita' di una proroga dello stesso a
richiesta  dell'interessato  nel  caso di comprovato impedimento, non
puo'  darsi  luogo  alla  stipulazione  del  contratto individuale di
lavoro ed il candidato stesso e' dichiarato rinunciatario.
    Il  periodo  di prova ha una durata di tre mesi e non puo' essere
prorogato o rinnovato alla scadenza.
    Decorsa  la  meta'  del  periodo  di  prova, nel restante periodo
ciascuna  delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza   obbligo  di  preavviso  ne'  di  indennita'  sostitutiva  del
preavviso  fatti salvi i casi di sospensione previsti dai commi 3 e 4
dell'art. 17 del CCNL del 9 agosto 2000 del comparto Universita'.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.

                              Art. 10.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  fini della legge 675/1996 si informa che l'Istituto nazionale
di  astrofisica  -  Osservatorio  astronomico  di  Roma (I.N.A.F.) si
impegna  a  rispettare  il  carattere  riservato  delle  informazioni
fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le  finalita'  connesse  e  strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula  e  gestione  del  contratto  di  lavoro,  nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

                              Art. 11.
                    Responsabile del procedimento
    Ai  sensi  della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento  concorsuale  di  cui  al  presente  bando  e' la sig.ra
Giorgia Ortolani.

                              Art. 12.
                   Accesso agli atti del concorso
    Il  diritto  di  accesso  alla documentazione attinente ai lavori
concorsuali  puo' essere esercitato ai sensi degli articoli 1 e 2 del
decreto  del  Presidente della Repubblica 27 giugno 1992, n. 352, con
le modalita' ivi previste.

                              Art. 13.
                         Disposizioni finali
    Il  presente  bando  sara'  pubblicato,  oltre che nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale, anche presso
la sede centrale dell'I.N.A.F., la sede dell'Osservatorio astronomico
di Roma e sul sito internet www.mporzio.astro.it>    Per ulteriori informazioni chiamare i seguenti numeri 06/94286419
- 06/94286407.
                                              Roma, 24 settembre 2003
          Il direttore dell'Osservatorio astronomico di Roma Buonanno

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.80 del 14/10/2003
Ente:	ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI ROMA
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	03E05660
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	13/11/2003
Tags:	Tecnici