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ENTE NAZIONALE PER L'AVIAZIONE CIVILE
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami per cinque posti di
specialista informatico
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.101 del 21/12/2001 |
| Ente: | ENTE NAZIONALE PER L'AVIAZIONE CIVILE |
| Località: | Nazionale |
| Codice atto: | 01E14575 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 5 |
| Scadenza: | 21/1/2002 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
L'Ente nazionale per l'aviazione civile dispone l'avvio di una
procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per cinque posti
di specialista informatico da inquadrarsi nel livello economico
iniziale dell'area funzionari.
Delle suddette posizioni, il 30% e' riservato a personale gia'
inquadrato nei ruoli dell'ente.
Requisiti di ammissione.
Alla procedura selettiva possono partecipare coloro che, alla
data di pubblicazione deI presente bando, sono muniti di diploma di
laurea in informatica, ingegneria, matematica, fisica, statistica,
economia e commercio ed equipollenti.
I candidati devono essere altresi in possesso dei seguenti
ulteriori requisiti:
cittadinanza italiana;
posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
idoneita' fisica all'impiego.
Sono esclusi coloro che non godono dei diritti dell'elettorato
politico attivo o che sono stati interdetti ai pubblici uffici.
Presentazione delle domande di ammissione.
La domanda va redatta in carta semplice, attenendosi alle
indicazioni contenute nello schema allegato al presente bando e
dovra' specificare la posizione per la quale si intende concorrere.
La domanda, a pena di esclusione dalla procedura selettiva, deve
recare la firma autografa del candidato ed essere presentata
direttamente o spedita a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento all'Ente nazionale per l'aviazione civile - Servizio
sviluppo risorse umane e organizzazione, via di Villa Ricotti n. 42 -
00161 Roma, entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data
di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
La data di spedizione e' stabilita e comprovata dal timbro
dell'ufficio postale accettante. Per le domande presentate
direttamente, l'.E.N.A.C. rilascia ricevuta.
Qualora il termine di presentazione scada in giorno festivo, la
scadenza si intende spostata al primo giorno feriale immediatamente
successivo.
Il candidato e' tenuto a comunicare, a mezzo raccomandata
postale, ogni variazione dell'indirizzo al quale intende ricevere
eventuali comunicazioni, L'E.N.A.C. puo' disporre, anche
successivamente all'espletamento delle prove, l'esclusione di
candidati per mancanza dei requisiti richiesti. Per le finalita' di
cui agli articoli 20 della legge n. 104/1992, e 16 della legge
n. 68/1999, la condizione di inabilita' deve essere attestata
mediante idonea certificazione sostitutiva. L'E.N.A.C. non assume
alcuna responsabilita' per il caso di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali e telegrafici non imputabili a colpa dell'E.N.A.C.
stesso. L'E.N.A.C. si riserva, altresi', di effettuare l'accertamento
in ordine al possesso dei requisiti di accesso e sull'osservanza di
altre prescrizioni obbligatorie del bando fino alla data di
approvazione della graduatoria di merito.
Commissione esaminatrice.
La commissione esaminatrice, composta da un presidente scelto tra
i magistrati amministrativi, gli avvocati dello Stato o i dirigenti
dell'E.N.A.C., due membri scelti comunque tra i dirigenti
dell'E.N.A.C. e un segretario scelto tra il personale dell'E.N.A.C.
appartenente all'area tecnica, economica e amministrativa categoria
funzionari, e' nominata dal direttore generale dell'E.N.A.C.
La commissione esaminatrice e' integrata da un esperto di
informatica designato dall'autorita' per l'informatica nella pubblica
amministrazione (A.L.P.A.) nonche' da un esperto per la prova di
lingua straniera.
Prova preselettiva.
La prova preselettiva avra' luogo unicamente se le domande di
partecipazione alla selezione dovessero superare di venti volte il
numero dei posti messi a concorso.
La prova preselettiva consistera' in una serie di cento test a
risposta multipla, di cui ottanta concernenti materie a contenuto
tecnico-informatico e venti concernenti la lingua inglese da
risolvere nel tempo massimo di 120 minuti.
Sara' ammesso a sostenere la prova selettiva un contingente di
candidati non superiore a dieci volte i posti messi a concorso per
ciascuna categoria; in caso di ex aequo saranno ammessi a partecipare
alla prova selettiva tutti i candidati che abbiano riportato il
medesimo punteggio dell'ultimo candidato collocato in posizione
utile. Con avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie
concorsi - del 23 aprile 2002, verra' data notizia della data e del
luogo dell'espletamento della eventuale prova preselettiva. Verra'
data comunicazione personale ai candidati ammessi alla selezione
della data e del luogo del suo espletamento.
Selezione.
La selezione dei candidati prevede una prova scritta di argomento
informatico ed un colloquio tecnico sui seguenti argomenti:
principi di programmazione orientata agli oggetti;
reti per trasmissione dati e protocolli di comunicazione;
principi di progettazione dei database;
modelli per la descrizione dei processi, metodologie e
strumenti a supporto dei progetti;
tecniche e metodi di gestione della qualita', norme, sistemi di
qualita' e relative certificazioni;
architetture per lo sviluppo di applicazioni software;
pianificazione e tecniche di gestione dei processi di sviluppo
del software;
metodologie di project management;
conoscenza di normative, circolari e regole tecniche vigenti
nel campo dell'informatica,
nonche' un colloquio tecnico in lingua inglese.
La prova scritta sara' valutata in trentesimi. Avranno accesso al
colloquio tecnico i candidati che avranno conseguito nella prova
scritta il punteggio minimo di 21/30. Il colloquio e' valutato
parimenti in trentesimi e si riterra' superato nel caso in cui venga
conseguito il punteggio minino di 24/30.
Valutazione titoli.
Per la valutazione dei titoli, la commissione esaminatrice
disporra' complessivamente di un punteggio pari a 30/30. Le categorie
dei titoli ammessi a valutazione, che dovranno essere presentati in
originale o in copia conforme all'originale unitamente alla domanda
di partecipazione alla procedura selettiva, ed il punteggio massimo
attribuibile a ciascuna categoria, sono stabiliti come segue:
certificazioni e attestati di corsi di specializzazione in
campo informatico (massimo punti 14);
esperienze lavorative documentate nel settore informatico
(massimo punti 16).
Titoli di precedenza e preferenza.
I candidati che abbiano superato le procedure selettive devono
far pervenire all'Ente nazionale per l'aviazione civile - Servizio
sviluppo risorse umane e organizzazione, via di Villa Ricotti n. 42 -
00161 Roma, entro il termine perentorio di quindici giorni a
decorrere da quello successivo a quello nel quale gli stessi abbiano
sostenuto il colloquio, i documenti gia' indicati nella domanda,
redatti nelle apposite forme, attestanti gli eventuali titoli che, a
norma dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica del
9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni,
diano diritto a precedenza e preferenza nella nomina.
Graduatoria finale.
La commissione esaminatrice forma le graduatorie di merito
secondo la votazione totale conseguita. Il direttore generale
dell'E.N.A.C., accertata la regolarita' della procedura, approva le
graduatorie e dichiara i vincitori nei limiti dei posti messi a
concorso, Nel caso l'E.N.A.C. verificasse la mancata copertura delle
posizioni messe a concorso, potra' procedere all'assunzione per
scorrimento della graduatoria dei candidati idonei per un periodo
massimo di ventiquattro mesi dall'approvazione della graduatoria
finale.
La commissione esaminatrice terminera' i propri lavori entro sei
mesi dalla data del suo insediamento.
Trattamento dei dati personali.
I dati forniti dai candidati nelle domande di partecipazione alla
presente procedura selettiva sono raccolti presso l'Ente nazionale
per aviazione civile - Servizio sviluppo risorse umane e
organizzazione.
L'E.N.A.C. si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni e a trattare tutti i dati solo per le finalita' connesse
e strumentali alla procedura selettiva e all'eventuale stipula e
gestione del contratto di lavoro.
Decadenza dal diritto alla stipula del contratto individuale di
lavoro.
La mancata presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno
indicato per la stipula del contratto individuale di lavoro implica
la decadenza dal relativo diritto.
Assunzione.
I candidati dichiarati vincitori ed in regola con la
documentazione prescritta sono assunti in servizio previa
sottoscrizione del contratto individuale del lavoro.
Roma, 5 dicembre 2001
Il direttore dell'area risorse umane
e sviluppo organizzativo
Notargiovanni
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