Concorso AZIENDA DI STATO PER GLI INTERVENTI NEL MERCATO AGRICOLO

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AZIENDA DI STATO PER GLI INTERVENTI NEL MERCATO AGRICOLO

Concorso, per corso di formazione con colloquio finale, per la
copertura di tre posti di collaboratore capo di area amministrativa,
riservato al personale in servizio.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.14 del 18/2/2000

Ente: AZIENDA DI STATO PER GLI INTERVENTI NEL MERCATO AGRICOLO

Località: -

Codice atto: 000E1327

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 3

Scadenza: 20/3/2000

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL COMMISSARIO LIQUIDATORE
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3,  concernente  lo  statuto  degli impiegati civili dello Stato e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
    Vista  la  legge  4 gennaio  1968,  n. 15,  ed in particolare gli
articoli 2   e   4,   concernenti  le  dichiarazioni  sostitutive  di
certificazioni e dell'atto di notorieta';
    Vista   la   legge   14 agosto  1982,  n. 610,  di  riordinamento
dell'A.I.M.A.,  integrata successivamente con legge 18 febbraio 1991,
n. 48;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 14 febbraio
1985, n. 30, di approvazione dello statuto-regolamento dell'A.I.M.A.;
    Visto  il  decreto  del  Presidente dell'A.I.M.A. 29 luglio 1985,
n. 10893, concernente l'identificazione dei profili professionali per
il  personale  dell'A.I.M.A.,  nonche' l'individuazione dei criteri e
delle modalita' di accesso ai singoli profili;
    Vista  la  legge  23 agosto 1988, n. 370, concernente l'esenzione
dell'imposta  di  bollo  per  le  domande  di  assunzione  presso  le
amministrazioni pubbliche;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento  amministrativo  e  di  diritto  di accesso ai documenti
amministrativi;
    Vista  la  legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni   ed  integrazioni,  concernente  la  razionalizzazione
dell'organizzazione delle amministrazioni pubbliche e revisione della
disciplina in materia di pubblico impiego;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  recante  norme  sull'accesso  agli  impieghi nelle pubbliche
amministrazioni  e  sulle  modalita' di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi  unici  e  delle  altre  forme  di  assunzione  nel pubblico
impiego,  come modificato dal decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
    Vista   la   legge   31 dicembre   1996,   n. 675,  e  successive
modificazioni  ed integrazioni, concernente la tutela delle persone e
di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
29 aprile  1997,  registrato alla Corte dei conti il 28 maggio 1997 -
registro n. 1 Presidenza, foglio n. 229 - e pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  -  serie generale - n. 138, in data 16 giugno 1997, con il
quale   sono   state   rideterminate  le  dotazioni  organiche  delle
qualifiche  dirigenziali,  delle  qualifiche funzionali e dei profili
professionali del personale dell'A.I.M.A.;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per   lo   snellimento  dell'attivita'  amministrativa  e  successive
modifiche ed integrazioni;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403,   in   materia   di   semplificazione   delle  certificazioni
amministrative;
    Vista  la  legge  18 febbraio  1999,  n. 28,  ed  in  particolare
l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
    Visto   il   decreto   legislativo  27 maggio  1999,  n. 165,  di
soppressione  dell'A.I.M.A.,  di messa in liquidazione della stessa e
di  istituzione  dell'AGEA, a norma dell'art. 11 della legge 15 marzo
1997, n. 59;
    Visto  il decreto direttoriale 12 luglio 1999, n. 226, registrato
all'ufficio  di  ragioneria  dell'A.I.M.A. in data 14 luglio 1999, di
accertamento  della  disponibilita'  di  posti  in organico alla data
del 30 giugno  1999,  per l'accesso ai quali il D.P.Az. n. 10893/1985
prevede l'attivazione delle procedure dei concorsi interni;
    Visto   il   decreto  del  Ministro  per  le  politiche  agricole
n. 33639/1096 del 13 luglio 1999, di nomina del dott. Domenico Oriani
a commissario liquidatore dell'A.I.M.A.;
    Visto   il   decreto  del  Ministro  per  le  politiche  agricole
n. 33931/1096  del  29 luglio  1999,  con  il quale viene disposta la
provvisoria  assegnazione  all'A.I.M.A. in liquidazione del personale
appartenente alla dotazione organica dell'A.I.M.A., rideterminata con
decreto  del Presidente del Consiglio dei Ministri 29 aprile 1997, ed
in servizio alla data del 15 giugno 1999;
    Visto  il provvedimento del commissario liquidatore dell'A.I.M.A.
in   data   9 settembre   1999,  n. 11,  con  il  quale  e'  disposta
l'autorizzazione  all'Unita'  organizzativa  II  dell'A.I.M.A.  a dar
corso  alle procedure dei concorsi interni per la copertura dei posti
disponibili in organico;
    Viste le note del Dipartimento della funzione pubblica n. 4463/15
in  data  8 giugno 1998 e n. 4634/4 del 9 novembre 1999, con le quali
si  comunica  il parere positivo circa la possibilita' di ricoprire i
posti  vacanti  con  le  procedure  concorsuali  da riservare al solo
personale dipendente;
    Visto  il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per il
personale  del  comparto delle aziende ed amministrazioni dello Stato
ad  ordinamento  autonomo, di cui al provvedimento del Presidente del
Consiglio dei Ministri in data 26 febbraio 1996;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'  indetto  un  concorso,  per corso di formazione con colloquio
finale,  a tre posti di collaboratore capo nel ruolo del personale di
area  amministrativa, settima qualifica funzionale, presso l'A.I.M.A.
-  sede centrale di Roma, riservato al personale interno appartenente
alla   sesta   qualifica   funzionale   -  profilo  professionale  di
collaboratore amministrativo.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    A  detto concorso sono ammessi i dipendenti appartenenti al ruolo
del   personale   dell'A.I.M.A.   della  sesta  qualifica  funzionale
dell'area amministrativa, i quali alla scadenza del termine utile per
la  presentazione della domanda di partecipazione al concorso abbiano
maturato  almeno  cinque anni di anzianita' nel profilo professionale
sottostante di collaboratore amministrativo.
    L'esclusione  dal  concorso,  per  difetto dei predetti requisiti
prescritti,   e'  disposta  con  motivato  provvedimento  dell'unita'
organizzativa   II   -   ufficio   del   personale   -  e  notificata
all'interessato.

                               Art. 3.
 
              Modalita' di presentazione della domanda
 
    La  domanda  di  ammissione al concorso deve essere presentata, a
pena  di  esclusione,  entro il termine perentorio di giorni trenta a
decorrere  dal  giorno  successivo  a  quello  di  pubblicazione  del
presente  bando  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4a serie speciale.
    Qualora  il  termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    La  domanda  chiara  e leggibile, redatta in carta semplice, deve
essere  sottoscritta  e  indirizzata  all'Azienda  di  Stato  per gli
interventi  nel Mercato agricolo in liquidazione - via Palestro n. 81
- 00185 Roma.
    La  domanda  deve  essere  redatta  in  conformita'  allo  schema
esemplificativo allegato (allegato A).
    Si  considerano  prodotte in tempo utile le domande di ammissione
al  concorso  presentate all'ufficio accettazione dell'A.I.M.A. dalle
ore  8  alle  ore  14  di  ciascun  giorno  lavorativo dal lunedi' al
venerdi'   oppure   spedite   a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento  entro il termine indicato. A tal fine, fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
    Nella domanda di partecipazione al concorso, debitamente firmata,
il candidato dovra' dichiarare:
      a) cognome e nome;
      b) luogo e data di nascita;
      c) residenza  ed esatto indirizzo, con l'indicazione del codice
di  avviamento postale, al quale si richiede che venga trasmessa ogni
comunicazione,  con  l'impegno  di  dare  tempestiva  notizia di ogni
variazione;
      d) il  possesso  della  qualifica  e  del profilo professionale
richiesti per l'ammissione al concorso;
      e) gli  eventuali titoli di preferenza posseduti, da far valere
a  parita'  di merito, pena la non valutazione degli stessi (allegato
B);
      f) di  essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
      g) il  proprio  espresso  impegno  a  raggiungere,  in  caso di
nomina, la sede alla quale il concorso si riferisce ed a permanervi.
    La  dichiarazione  generica  di  essere  in  possesso  di tutti i
requisiti  non  sara' ritenuta valida e la mancanza di firma in calce
alla  domanda  comportera' l'esclusione del candidato dalla procedura
concorsuale.
    L'amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' in caso di
irreperibilita'  del  destinatario  e di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte o incomplete indicazioni del recapito da parte
del   candidato   o   da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  di
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I  vincitori  del  concorso  dovranno  regolarizzare  la  domanda
mediante pagamento della relativa imposta di bollo.

                               Art. 4.
 
                           Prova di esame
 
    La  prova  di  esame  consistera'  nel superamento di un corso di
formazione  con  colloquio  finale  inerente  allo  svolgimento delle
mansioni   del  profilo  professionale  al  quale  si  concorre,  per
consentire  alla  commissione  esaminatrice  una adeguata valutazione
della preparazione e della capacita' professionale del medesimo.
    Le  date  di  svolgimento del corso di formazione e del colloquio
finale,   nonche'  il  luogo  di  svolgimento  degli  stessi  saranno
comunicati  in  tempo utile ai candidati ammessi al concorso mediante
pubblicazione  di  avviso  nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana  -  4a serie  speciale.  Tale  pubblicazione avra' valore di
notifica a tutti gli effetti.
    Nell'ultimo   giorno   del  corso  di  formazione,  ai  fini  del
superamento  dello  stesso,  il  candidato  dovra' svolgere una prova
scritta determinata dalla commissione esaminatrice.
    Il  successivo  colloquio si svolgera' in un luogo accessibile al
pubblico e vertera' sulle materie oggetto del corso di formazione.
    Il punteggio complessivo e' pari a punti 100 cosi' suddivisi:
      punti per il superamento del corso di formazione: fino a 50;
      punti per il colloquio: fino a 50.
    Sono   ammessi  al  colloquio  solo  i  candidati  cui  e'  stato
attribuito  un punteggio per il superamento del corso di almeno punti
35.  Il  colloquio  si intende superato con un punteggio di almeno 35
punti.
    Al  termine  di  ogni seduta la commissione formera' l'elenco dei
candidati esaminati, con l'indicazione del voto da ciascuno riportato
nel colloquio.
    L'elenco  medesimo, sottoscritto dal presidente e dal segretario,
sara' affisso nella sede ove si svolgera' il colloquio.
    Il  punteggio  finale  e'  dato dalla somma dei punti relativi al
superamento del corso di formazione e dei punti relativi al colloquio
finale.
    La  mancata  partecipazione al corso di formazione, per qualunque
motivo,   comporta   rinuncia   di   partecipazione   alla  procedura
concorsuale.
    Per  essere  ammessi  alle  prove  di  esame i candidati dovranno
presentare un valido documento di identita' personale tra i seguenti:
      a) fotografia applicata su carta bollata, con firma autenticata
in data non anteriore ad un anno;
      b) tessera  di  riconoscimento  mod. A/T rilasciata da pubblica
amministrazione;
      c) tessera postale;
      d) porto d'armi;
      e) passaporto;
      f) carta di identita';
      g) patente di guida.

                               Art. 5.
 
                Nomina della commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice, che sara' nominata dal commissario
liquidatore  con  le  modalita'  prescritte  dalla normativa vigente,
sara' composta, ai sensi dell'art. 9 del decreto del Presidente della
Repubblica   3 maggio   1994,   n. 487,  e  successive  modifiche  ed
integrazioni,  da  un  consigliere  di  Stato  o  da  un magistrato o
avvocato  dello  Stato  di corrispondente qualifica o di un dirigente
generale  o  equiparato, con funzioni di presidente, e da due esperti
delle  materie  oggetto  del concorso. Le funzioni di segretario sono
svolte da un impiegato appartenente alla settima qualifica.

                               Art. 6.
 
     Idoneita' e formazione della graduatoria di merito - Nomina
 
    La commissione esaminatrice formera' la graduatoria di merito del
concorso secondo l'ordine del punteggio complessivo conseguito tenuto
conto  sia  del corso di formazione seguito, sia del colloquio finale
sostenuto, con l'osservanza, a parita' di punteggio, della preferenza
prevista alla lettera e) dell'art. 3 del presente bando.
    La   graduatoria   sara'   pubblicata  nel  Bollettino  ufficiale
dell'A.I.M.A.;  di  tale  pubblicazione  sara'  data notizia mediante
avviso  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie
speciale.  Dalla  data  di  pubblicazione  dell'avviso nella Gazzetta
Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
    I  candidati  nominati dovranno prestare servizio di prova per la
durata di sei mesi.
    Nel  caso  di  rinuncia  o di decadenza dalla nomina di candidati
vincitori,  l'amministrazione  potra'  procedere alla nomina di altro
candidato secondo l'ordine della relativa graduatoria concorsuale.

                               Art. 7.
 
       Precisazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241
 
    Il   termine   presumibile   di   completamento  delle  procedure
concorsuali  e'  stimato  in  sei  mesi  dalla  data  di  scadenza di
presentazione delle domande.
    L'unita' organizzativa competente per l'istruttoria delle domande
e    l'espletamento    degli    adempimenti    amministrativi    fino
all'approvazione  delle  graduatorie  e'  l'unita' organizzativa II -
ufficio  del  personale  dell'A.I.M.A.  -  via Palestro n. 81 - 00185
Roma.   Presso   detto  ufficio  ciascun  candidato  potra'  prendere
conoscenza   del   nominativo   del   funzionario   responsabile  del
procedimento e dei provvedimenti relativi.

                               Art. 8.
 
                   Contratto individuale di lavoro
 
    I  candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria  di merito
saranno  invitati  a  stipulare,  con  riserva  di  accertamento  dei
requisiti, il contratto individuale di lavoro, a tempo indeterminato,
che  dovra'  tener  conto  delle  disposizioni  previste  dal decreto
legislativo  n. 165/1999  e che avra' decorrenza giuridica dalla data
di effettiva immissione in servizio nella nuova qualifica funzionale.
    Il  certificato  attestante  l'idoneita' fisica al nuovo impiego,
nonche'  la documentazione relativa ad eventuali titoli di preferenza
indicati  nella domanda di partecipazione al concorso dovranno essere
consegnati  all'ufficio  del  personale  dell'A.I.M.A.,  su richiesta
dell'amministrazione  effettuata  almeno  trenta  giorni  prima della
stipula del suddetto contratto.
    Il  certificato  medico,  di  data  non  anteriore a sei mesi dal
termine  fissato  nella  richiesta  di  presentazione  dei documenti,
rilasciato  da un medico dell'azienda sanitaria locale competente per
territorio  o da un medico militare in servizio permanente effettivo,
deve  attestare  che  il candidato sia fisicamente idoneo al servizio
continuativo  ed  incondizionato  all'impiego al quale il concorso si
riferisce.
    Nel  certificato,  completo  dei  dati anagrafici, debbono essere
precisati   gli   estremi  dell'attestato  comprovante  gli  eseguiti
accertamenti  sierologici del sangue prescritti dalla legge 25 luglio
1956,  n. 837,  ed  effettuati  presso  un  istituto o un laboratorio
autorizzato.
    Qualora  il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica,
il   certificato   deve  farne  menzione  con  la  dichiarazione  che
l'imperfezione   stessa   non   sia  tale  da  menomare  l'attitudine
dell'aspirante all'impiego stesso ed al normale e regolare rendimento
di lavoro.
    Qualora  il  candidato  sia  invalido, il certificato medico deve
essere   rilasciato   esclusivamente  dalla  a.s.l.  di  appartenenza
dell'aspirante  e  contenere,  oltre  all'attestazione  che  e' stato
eseguito   il  prescritto  accertamento  sierologico  ed  una  esatta
descrizione  della  natura  e  del  grado di invalidita', nonche' una
descrizione   delle   condizioni   attuali  risultanti  da  un  esame
obiettivo,  anche  la  dichiarazione che l'invalido non ha perduto la
capacita'  lavorativa  e  che  egli,  per la natura ed il grado della
menomazione,  non puo' arrecare danno alla salute ed alla incolumita'
dei  compagni  di lavoro e alla sicurezza degli impianti ed, inoltre,
che il suo stato fisico e' compatibile con l'esercizio delle funzioni
da svolgere.
    La  capacita'  lavorativa  dei candidati portatori di handicap e'
accertata  dalla commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio
1992, n. 104.
    Nel  caso in cui alcuna della predetta documentazione sia gia' in
possesso    dell'A.I.M.A.,   i   candidati   sono   esonerati   dalla
presentazione  della  medesima,  a  condizione  che,  entro lo stesso
termine,  indichino,  con  formale comunicazione, l'ufficio presso il
quale i documenti sono stati consegnati.
    La  mancata  stipula  del  contratto individuale di lavoro, senza
giustificato  motivo,  nel  giorno indicato, implica la decadenza dal
diritto   all'inquadramento  nella  nuova  qualifica  funzionale,  da
dichiararsi con apposito provvedimento dell'amministrazione.

                               Art. 9.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art.  10,  comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso  l'A.I.M.A.  -  ufficio  del  personale,  per  le finalita' di
gestione    del   concorso   e   saranno   trattati   successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro da altri uffici di
questa  stessa  amministrazione, per finalita' inerenti alla gestione
del rapporto medesimo.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei  requisiti  di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  allo
svolgimento  del  concorso  o  alla posizione giuridico-economica del
candidato.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  n. 675/1996,  tra i quali figura il diritto di accesso ai dati
che  lo  riguardano,  nonche' alcuni diritti complementari tra cui il
diritto  di  far  rettificare,  aggiornare, completare o cancellare i
dati  erronei,  incompleti  o  raccolti  in termini non conformi alla
legge,  nonche'  il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
illegittimi.
    Responsabile   del   trattamento  dei  dati,  limitatamente  alla
procedura concorsuale, e' il dirigente dell'ufficio del personale.

                              Art. 10.
 
                   Accesso agli atti del concorso
 
    L'accesso  alla documentazione attinente ai lavori concorsuali e'
escluso  fino  alla conclusione della relativa procedura, fatta salva
la   garanzia  della  visione  degli  atti,  la  cui  conoscenza  sia
necessaria per curare o per difendere interessi giuridici.

                              Art. 11.
 
                        Norme di salvaguardia
 
    Per  quanto  non  espressamente  previsto  dal presente bando, si
applicano,  in  quanto compatibili, le disposizioni sullo svolgimento
dei  concorsi  contenute  nel decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio  1994,  n. 487,  e  nel decreto legislativo n. 29 del 1993 e
successive  modifiche  ed  integrazioni, nonche' quelle contenute nel
vigente  contratto  collettivo  nazionale di lavoro del personale non
dirigenziale   delle   aziende  ed  amministrazioni  dello  Stato  ad
ordinamento autonomo.
    Il  presente provvedimento sara' trasmesso al Ministero di grazia
e   giustizia  -  ufficio  pubblicazione  leggi  e  decreti,  per  la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale.
 
      Roma, 19 gennaio 2000
 

                              Il commissario liquidatore: Oriani

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.14 del 18/2/2000
Ente:	AZIENDA DI STATO PER GLI INTERVENTI NEL MERCATO AGRICOLO
Località:	-
Codice atto:	000E1327
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	3
Scadenza:	20/3/2000
Tags:	Amministrativi