Concorso UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

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UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria D, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
del dipartimento di informatica e sistemistica (cod. rif. 04/19).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.49 del 22/6/2004

Ente: UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Località: Napoli (NA)

Codice atto: 04E03532

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 22/7/2004

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto lo Statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66, comma 2,
lettera  i), che demanda, tra l'altro, al Direttore amministrativo le
procedure   finalizzate   al   reclutamento   del  personale  tecnico
amministrativo;
    Vista  la  legge  9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed  integrazioni  ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione,
approvato  con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386, concernente
le  norme  in  materia di procedimento amministrativo e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge  10  aprile  1991,  n. 125,  concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per accesso al lavoro;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati  membri  dell'U.E.  ai  posti  di  lavoro  presso  le pubbliche
amministrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  recante  tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisione  e  di  controllo  e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista   la   legge   del   12  marzo  1999,  n. 68  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  ministeriale n. 509 del 3 novembre 1999 ed il
decreto  ministeriale del 4 agosto 2000 del Ministero dell'istruzione
dell'Universita' e della ricerca, gia' M.U.R.S.T.;
    Visto  il  Contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
Universita',   sottoscritto   in  data  9  agosto  2000  relativo  al
quadriennio  normativo  1998-2001  ed  al  primo  biennio  economico,
nonche'  il  Contratto  collettivo  nazionale  del lavoro relativo al
secondo biennio economico, sottoscritto in data 13 maggio 2003;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari   in   materia   di   documentazione  amministrativa  e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  n. 3/2003  ed  in  particolare  l'art. 7 che ha
integrato  il  citato  decreto  legislativo  30  marzo  2001, n. 165,
introducendo l'art. 34-bis;
    Visto  il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, recante
norme sul trattamento dei dati personali;
    Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
    Visto il decreto rettorale 28 marzo 2003, n. 1414 con il quale e'
stato  approvato il Regolamento per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo;
    Vista  la  delibera  del  Consiglio  di  Amministrazione n. 8 del
19 dicembre 2003;
    Visto  il decreto direttoriale n. 330 del 26 febbraio 2004 con il
quale  l'Amministrazione,  accertata  la  disponibilita' del posto in
organico,    ha   autorizzato   l'avvio,   tra   l'altro,   dell'iter
amministrativo    finalizzato    all'attivazione    della   procedura
concorsuale oggetto del presente decreto;
    Vista  la  nota prot. n. 15253 del 27 febbraio 2004, inoltrata da
questa   Universita'   alla   Giunta  regionale  della  Campania,  in
applicazione del citato art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/01
introdotto   dall'art. 7   della  legge  n.  3/2003,  successivamente
inoltrata  per  i  provvedimenti  di competenza dalla Giunta medesima
alla  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri  - Dipartimento della
funzione pubblica;
    Vista  la nota protocollo n. 2114 settembre SP del 24 marzo 2004,
con  la quale la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della  funzione  pubblica  -  comunica  di  non  avere,  allo  stato,
personale da assegnare per le esigenze segnalate dall'Universita';
    Ritenuto, pertanto di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                              Indizione
 
    E'   indetto   concorso  pubblico,  per  esami,  a  un  posto  di
categoria D,  area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per  le  esigenze  del  Dipartimento  di  informatica  e sistemistica
dell'Universita'  degli  studi  «Federico II» di Napoli (cod. rif. n.
04/19).

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti:
      1)   cittadinanza   italiana   o  di  uno  degli  Stati  membri
dell'Unione   europea.  Sono  equiparati  ai  cittadini  dello  Stato
italiano, gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
      2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      3)  godimento  dei  diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
      4)  non  aver  riportato  condanne  penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente;
      5) idoneita' fisica all'impiego;
      6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
      7)  diploma  di  laurea  in  ingegneria elettronica, conseguito
secondo  le  modalita'  precedenti  all'entrata in vigore del decreto
ministeriale  n. 509/99,  ovvero  diploma di laurea (L) conseguito ai
sensi  del  decreto  ministeriale n. 509/99, appartenente alla classe
n. 9  delle lauree in ingegneria dell'informazione, di cui al decreto
ministeriale 4 agosto 2000;
      8)  non  essere  stato  destituito,  dispensato, licenziato per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una
Pubblica Amministrazione.
    Ai  sensi  del  decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
n. 174/1994,  i  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione europea
dovranno   inoltre  possedere,  a  pena  di  esclusione,  i  seguenti
requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'Amministrazione   puo'   disporre,   con  decreto  direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti prescritti.
    L'esclusione  ed  il  motivo  della  stessa  sono  comunicati  al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                                Art.3
 

        Domanda di partecipazione e termini di presentazione
 
    La  domanda  di  partecipazione  al  concorso,  sottoscritta  dal
candidato  a  pena  di  esclusione,  deve  essere  redatta  in  carta
semplice,  avvalendosi dello schema allegato al bando, (all. 1), o di
fotocopia  dello  stesso,  indirizzata  all'Universita'  degli  studi
«Federico  Il»  di  Napoli,  Corso  Umberto  I - 80138 Napoli, e deve
essere inviata, a pena di esclusione, a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data  di  pubblicazione  del  presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami».
Tale termine, qualora venga a cadere in giorno festivo, si intendera'
protratto  al  primo  giorno  non festivo immediatamente seguente. La
data   di   spedizione   della   domanda  e'  comprovata  dal  timbro
dell'ufficio postale accettante.
    L'Amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' per il caso
di  irreperibilita'  o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad  inesatta  indicazione  del  recapito  da  parte  del candidato, o
mancata  o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato
nella  domanda,  ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I  candidati,  a  pena  di  esclusione,  dovranno  effettuare  il
versamento  di 10.33 euro, entro il termine ultimo di scadenza per la
presentazione   delle   domande   di   partecipazione  alla  presente
selezione,   sul   conto   corrente   postale   n. 113803,  intestato
all'Universita'  degli  studi  «Federico  II»  di  Napoli,  indicando
obbligatoriamente   la  causale  relativa  al  concorso:  «Contributo
concorso  cat. D - Dipartimento informatica e sistemistica (cod. rif.
n.  04/19)». In caso di esclusione dal concorso non si dara' luogo al
rimborso del contributo versato.

                               Art. 4.
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
 
    Nella   domanda   di  partecipazione,  da  compilare  secondo  le
indicazioni  di  cui  al  precedente art. 3, il candidato e' tenuto a
dichiarare,  ai  sensi  del  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 445/2000  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni, sotto la
propria responsabilita':
      1) il cognome ed il nome;
      2) la data, il luogo di nascita ed il codice fiscale;
      3)  il  possesso di tutti i requisiti prescritti all'art. 2 del
presente bando.
    Il  candidato  deve,  inoltre,  precisare  il  diploma  di laurea
posseduto,   con   l'indicazione   della   votazione,  della  data  e
dell'Ateneo  presso  il  quale  e'  stato conseguito. I candidati che
hanno  conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il
titolo   di   studio   tradotto   e   autenticato   dalla  competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta
equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano.
    Ai sensi della vigente normativa, nella domanda di partecipazione
al  concorso,  pena  l'inapplicabilita'  del  beneficio, il candidato
portatore  di  handicap  dovra'  specificare  l'ausilio necessario in
relazione  al  proprio  handicap,  nonche'  l'eventuale necessita' di
tempi  aggiuntivi,  producendo  una  certificazione  medico-sanitaria
dalla quale si evinca il tipo di handicap posseduto.
    Dalla domanda dovra' risultare, altresi':
      il  versamento  del prescritto contributo per la partecipazione
al concorso (allegare ricevuta);
      il  recapito  eletto  ai fini di ogni comunicazione relativa al
concorso,  impegnandosi  a  segnalare  le  eventuali  variazioni  che
dovessero  intervenire  successivamente (indicare via, numero civico,
citta', c.a.p., provincia e numero telefonico);
      il  possesso di eventuali titoli di preferenza come specificato
all'art. 7 del presente bando. La presentazione della domanda oltre i
termini    prescritti   dal   presente   bando,   l'omissione   delle
dichiarazioni  di  cui  ai  punti 1), 2) e 3) del presente art. 4, il
mancato  versamento  del  prescritto contributo di partecipazione nei
termini  di cui sopra, l'omissione della firma in calce alla domanda,
nonche'  la dichiarazione del possesso di un titolo di studio diverso
da  quello  prescritto  dal precedente art. 2, determina l'esclusione
del candidato dalla selezione, secondo le modalita' indicate dal gia'
citato art. 2.
    L'Amministrazione,  in  ogni  fase della procedura, si riserva la
facolta'  di  accertare  la  veridicita' delle dichiarazioni rese dai
candidati   nella   predetta   domanda,   ai  sensi  della  normativa
suindicata.  Pertanto, il candidato dovra' fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'Amministrazione le opportune verifiche.
    Si  fa  presente,  altresi',  che  le  dichiarazioni mendaci e la
produzione  o  l'uso  di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione giudicatrice e' nominata con decreto direttoriale
e  composta  ai  sensi dell'art. 13 del Regolamento per l'accesso nei
ruoli  del  personale  tecnico-amministrativo,  approvato con decreto
rettorale 28 marzo 2003, n. 1414.

                               Art. 6.
 
                           Prove di esame
 
    Le  prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in
una prova orale, secondo le modalita' di seguito indicate.
    La  prova scritta, a carattere interdisciplinare, eventualmente a
contenuto  teorico-pratico,  vertera'  su  uno  o  piu'  dei seguenti
argomenti:
      sistemi automatici di misura;
      sistemi di acquisizione dati;
      sistemi di misura basati su strumentazione virtuale
      sistemi remotizzati di misura.
    La  durata  della  prova  scritta sara' fissata dalla Commissione
esaminatrice.
    Durante  lo  svolgimento  della  suddetta  prova  i candidati non
potranno  utilizzare  carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, ne' apparecchiature elettroniche o
strumenti informatici e telefoni cellulari.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  i candidati che
avranno  riportato nella prova scritta la votazione di almeno ventuno
punti  su  un  massimo di trenta disponibili per la valutazione della
prova stessa.
    La  prova  orale  vertera'  sugli argomenti della prova scritta e
sara' volta, inoltre, ad accertare la conoscenza della lingua inglese
nonche' la conoscenza dei software per l'acquisizione dei dati.
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  se il candidato avra'
riportato  la  votazione  di  almeno  ventuno  punti su un massimo di
disponibili per la valutazione della prova stessa.
    Al  termine  della  seduta relativa allaova orale, la Commissione
esaminatrice  forma  l'elenco  dei candidati, con l'indicazione della
votazione  da  ciascuno  riportata  in tale prova e ne affigge copia,
sottoscritta  dal Presidente e dal Segretario, all'albo della sede di
esame.
    La  votazione finale, determinata dalla somma dei voti conseguiti
nelle  prove  concorsuali,  e' pari ad un totale massimo di punti 60,
cosi' ripartiti:
      massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
      massimo punti 30 per la valutazione della prova orale.
    Il  diario  delle  prove di esame sara' reso noto mediante avviso
sulla  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  4ª  serie
speciale «Concorsi ed Esami» del 14 settembre 2004.
    Tale  avviso  costituisce  a tutti gli effetti notifica ufficiale
per l'ammissione alle prove.
    I    candidati    che    non   abbiano   ricevuto   comunicazione
dell'esclusione  dalla  procedura,  dovranno presentarsi, senza alcun
ulteriore  preavviso,  nei giorni, nell'ora e nelle sedi indicate nel
predetto  avviso,  muniti  di  uno  dei  seguenti documenti validi di
riconoscimento:  carta d'identita', patente automobilistica munita di
fotografia,  passaporto,  tessera  postale, tessera di riconoscimento
rilasciata dalle Amministrazioni dello Stato, porto d'arma.
    L'assenza  del  candidato  sara'  considerata  come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.

                               Art. 7.
 
                   Titoli di preferenza e riserva
 
    Hanno  preferenza  a  parita'  di  merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
      1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4.  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5. gli orfani di guerra;
      6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7.  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8. i feriti in combattimento;
      9.  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10.  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12.  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16.   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17.  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18.  i  coniugati  e  non  coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19. gli invalidi ed i mutilati civili;
      20.  i  militari  volontari  delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A  parita'  di  merito  e di titoli, la preferenza e' determinata
dalla minore eta'.
    I  titoli  di  preferenza  devono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
    L'omissione   nella   domanda  delle  dichiarazioni  relative  al
possesso    dei    suindicati    titoli   di   preferenza,   comporta
l'inapplicabilita'  dei  benefici  conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
    I  candidati  che  abbiano  superato  la prova orale dovranno far
pervenire  i  documenti  attestanti  i  titoli di preferenza a questa
amministrazione,  presso  l'Ufficio  personale tecnico amministrativo
dell'Universita'   -   Palazzo  degli  Uffici  -  via  Giulio  Cesare
Cortese, 29  -  c.a.p. 80133 - Napoli, entro il termine perentorio di
15  giorni  decorrenti  dal  giorno  successivo a quello in cui hanno
sostenuto  il  colloquio,  pena  la mancata applicazione del relativo
beneficio nella formazione della graduatoria generale di merito.
    La  suddetta  documentazione  dovra'  attestare  il  possesso dei
predetti  titoli  di  preferenza,  gia' indicati nella domanda e gia'
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione  della  domanda  di  ammissione  al  concorso, e dovra'
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
      in originale,
      in copia autentica,
      in   fotocopia   con   dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di
notorieta',  ex  articoli 19 e 47 del d.P.R. n. 445/2000 e successive
modificazioni   ed   integrazioni,  che  ne  attesti  la  conformita'
all'originale, resa in calce al documento ovvero annessa allo stesso,
unitamente  alla  fotocopia  non autenticata del proprio documento di
identita';
    -    mediante   dichiarazione,   sottoscritta   dall'interessato,
sostitutiva  di  certificazione (ex art. 46 del citato D.P.R.) e/o di
atto  di  notorieta'  (ex  art. 47  del  citato  D.P.R.) prodotta, in
quest'ultimo  caso,  unitamente  alla  fotocopia  non autenticata del
proprio documento di identita'.
    Si  precisa,  a  tal  fine,  che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
    L'Amministrazione   garantisce   l'applicazione   delle   riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.

                               Art. 8.
 
         Formazione ed efficacia della graduatoria di merito
 
    L'Amministrazione,  con  decreto  del  direttore  amministrativo,
accertata  la  regolarita' della procedura, approva gli atti, formula
la  graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai
precedenti  articoli 6  e 7 e dichiara il vincitore del concorso, nel
limite del posto bandito.
    Il predetto decreto di approvazione degli atti della procedura e'
pubblicato    all'Albo   Ufficiale   dell'Ateneo.   Dalla   data   di
pubblicazione  della  graduatoria  decorre  il  termine per eventuali
impugnative.
    La  graduatoria  di  merito  rimane  efficace  per  un termine di
ventiquattro  mesi  dalla  data  della  sopracitata pubblicazione per
l'eventuale  copertura  del  posto  per il quale il concorso e' stato
bandito  e  che  successivamente  ed entro tale data dovesse rendersi
disponibile.

                               Art. 9.
 
    Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
 
    Il  vincitore  sara' invitato, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  o  a  mezzo  telegramma,  a  stipulare, in conformita' a
quanto  previsto  dal C.C.N.L. del comparto Universita', il contratto
individuale   di   lavoro   subordinato  a  tempo  indeterminato  per
l'assunzione  nella categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione  dati,  con  la corresponsione del trattamento economico
relativo  alla  posizione  economica  D1,  presso l'Universita' degli
studi «Federico II» di Napoli.
    Il  vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro  il  termine  stabilito,  decade  dal  diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine  assegnato  per  comprovati  e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
    Il  vincitore,  all'atto dell'assunzione, sara' tenuto a rendere,
ai  sensi  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e
successive  modificazioni  ed  integrazioni,  una  autocertificazione
attestante:
      il  possesso  di ciascuno dei requisiti prescritti dal presente
bando,   gia'   a  far  data  dal  termine  ultimo  previsto  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso;
      di   non  trovarsi  in  alcuna  situazione  che  dia  luogo  ad
incompatibilita' con il rapporto di impiego presso l'Amministrazione,
ai   sensi   dell'art. 53   del  decreto  legislativo  n. 165/2001  e
successive modificazioni ed integrazioni;
      le  eventuali  condanne  penali  riportate e/o la conoscenza di
eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico.
    Il  vincitore  dovra',  inoltre,  presentare  un  certificato  di
idoneita'  fisica  all'impiego,  ai  sensi  della legge n. 837 del 25
luglio  1956  e  successive modificazioni ed integrazioni, rilasciato
dal  Servizio  di Medicina Legale del distretto sanitario competente,
ovvero dal medico militare.
    Qualora  il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica
o invalidita', il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se  la  stessa possa comunque influire sulla capacita' lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumita' dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
    Il  predetto  certificato  medico, che non puo' essere oggetto di
autocertificazione,  dovra' essere presentato dal dipendente entro il
termine  di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro  individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva la possibilita' di proroga nel caso di comprovato impedimento.
    L'Amministrazione  si  riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica  di  un  sanitario  di propria fiducia il candidato vincitore,
qualora lo ritenga necessario.
    Il  dipendente assunto come sopra sara' soggetto ad un periodo di
prova  della  durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo  di  prova  si  terra' conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intendera'
confermato  in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.

                              Art. 10.
 
                         Diritto di accesso
 
    Ai   candidati   e'   garantito   il   diritto  di  accesso  alla
documentazione  inerente  il  procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.
    Tale  diritto  potra'  essere  esercitato  secondo  le  modalita'
stabilite  con  il  Regolamento  di  Ateneo,  approvato  con  decreto
rettorale n. 2386/98.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  fini  del  decreto  legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, si
informa che all'Universita' compete il trattamento dei dati personali
dei candidati in conformita' alle previsioni ivi previste.

                              Art. 12.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Il   capo   dell'Ufficio  del  personale  tecnico  amministrativo
dell'Universita'  degli studi «Federico II» di Napoli e' responsabile
di ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
    Il   predetto  puo'  assegnare  per  iscritto  ad  altro  addetto
dell'unita'   organizzativa   la  responsabilita'  degli  adempimenti
procedimentali.
    Per  quanto  non  previsto  dal presente articolo, si rinvia alle
disposizioni  dettate  dalla legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive
modifiche  ed  integrazioni  e  relativo  regolamento  di  attuazione
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386.

                              Art. 13.
 
                   Norme finali e di salvaguardia
 
    Per  quanto  non  espressamente  previsto  dal presente bando, si
rinvia  alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle  pubbliche  amministrazioni,  al  Regolamento per l'accesso nei
ruoli  del  personale  tecnico-amministrativo  ed  alle  disposizioni
previste  dal C.C.N.L del comparto Universita' in tema di rapporto di
lavoro.
    Il  presente bando, nonche' l'allegato che forma parte integrante
del medesimo, e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami», nonche' reso noto
mediante inserimento sul sito Web di Ateneo www.unina.t.>      Napoli, 15 giugno 2004
                             Il direttore amministrativo: Liguori

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.49 del 22/6/2004
Ente:	UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
Località:	Napoli (NA)
Codice atto:	04E03532
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	22/7/2004
Tags:	Tecnici