Home
Quiz concorsi
Bandi 
Banche dati
Esami e abilitaz.
Patente nautica
Patente di guida
Medicina
Download
Forum
Registrati
Facebook
FAQ
Chi siamo?
Contatti
Login
RegistratiBandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
UNIVERSITA' DI TRIESTE
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria C, posizione economica C1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo indeterminato,
presso la ripartizione ordinaria manutenzione.
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.76 del 23/9/2005 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI TRIESTE |
| Località: | Trieste (TS) |
| Codice atto: | 05E05554 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 24/10/2005 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto legislativo 30.3.2001, n. 165;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9.5.1994,
n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego per il
personale tecnico- amministrativo presso l'Universita' di Trieste,
emanato con decreto rettorale n. 420/AG datato 15 ottobre 2001 e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 21 marzo 1999, n. 68;
Visto ildecreto legislativo 12 maggio 1995,n. 196;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare
l'art. 1, comma 101, in base al quale le universita' degli studi non
sono soggette al blocco delle assunzioni, e, comma 105 il quale
prevede l'obbligo per le universita' degli studi di adottare, a
decorrere dall'anno 2005, programmi triennali del fabbisogno del
personale che debbono essere valutati dal MIUR ai fini della coerenza
con le risorse stanziate nel fondo di finanziamento ordinario, fermo
restando il limite del 90% ai sensi della normativa vigente;
Vista la nota MIUR prot. n. 482 datato 4.4.2005 con la quale e'
stata espressa valutazione positiva sulla programmazione triennale
del fabbisogno del personale formulata da questo ateneo;
Vista la delibera del Consiglio d'amministrazione datato
31 maggio 2005, con la quale viene autorizzata l'emissione di un
bando di concorso per la copertura di una unita' di personale di
categoria C, posizione economica C1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo indeterminato
presso la ripartizione ordinaria manutenzione;
Considerato che le procedure previste dall'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 e dall'art. 46 del CCNL 1998/2001
hanno dato esito negativo;
Considerato che, data l'unicita' del posto messo a concorso, non
trovano applicazione le riserve di cui al comma 3, punti 2) e 3)
dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 487/94 e
successive modificazioni ed integrazioni, mentre la riserva prevista
dall'art. 18, comma 7 del decreto legislativo 215/01 e successive
modificazioni ed integrazioni e' operante parzialmente e da' luogo ad
una frazione di posto che si cumulera' con la riserva relativa ad
altri concorsi banditi da questa amministrazione;
Decreta
Art. 1.
Numero dei posti messi a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto di categoria C, posizione economica C1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo indeterminato
presso la ripartizione ordinaria manutenzione.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di perito edile o di geometra.
I titoli di studio conseguiti all'estero devono essere
riconosciuti in base alla normativa vigente equipollenti a quelli
sopraindicati alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
b) eta' non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica); tale requisito non e'
richiesto per i cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneita' fisica all'impiego;
f) aver ottemperato, per i nati fino al 1985, alle leggi sul
reclutamento militare.
Non possono prendere parte al concorso coloro i quali siano
esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro i quali siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti
puo' essere disposta in qualsiasi momento con provvedimento motivato
dell'Amministrazione.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 3.
Presentazione della domanda - Termini e modalita'
Le domande di ammissione, redatte sul prestampato allegato o su
carta semplice contenente tutte le dichiarazioni prescritte,
indirizzate al direttore amministrativo dell'Universita' degli studi
di Trieste, piazzale Europa, 1 - devono pervenire entro il termine
perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Le domande di ammissione al concorso spedite a mezzo raccomandata
con ricevuta di ritorno entro il termine indicato, si considerano
prodotte in tempo utile, a tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante, e dovranno riportare sulla busta il
seguente indirizzo:
Al direttore amministrativo dell'Universita' degli studi di
Trieste - Ripartizione Personale tecnico-amministrativo - Gestione
stato giuridico piazzale Europa n. 1 - 34127 Trieste.
Nella domanda i candidati devono dichiarare:
1) cognome e nome;
2) il concorso cui intendono partecipare;
3) la data ed il luogo di nascita;
4) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
5) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
6) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
7) il titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
di cui sono in possesso, con l'indicazione dell'Istituto e della data
di conseguimento e la votazione riportata. Per i titoli di studio
conseguiti all'estero, l'equipollenza al titolo di studio italiano
richiesto deve essere indicata, specificando gli estremi del
provvedimento e l'autorita' che lo ha emesso;
8) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico;
10) gli eventuali titoli di preferenza posseduti;
11) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare
tempestivamente le eventuali variazioni.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati portatori di handicap devono specificare nella
domanda l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonche' segnalare l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a
mezzo idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria
pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20
della legge 104/92.
Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 6) e 9) vengono
considerate come il non aver riportato condanne penali e il non aver
precedenti penali in corso ed il non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Del pari non si terra' conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo: l'omissione anche di una
sola dichiarazione comporta l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice del concorso e' nominata ai sensi del
vigente regolamento.
Art. 5.
Prove di esame
L'esame consta di una prova scritta e di una prova orale secondo
il seguente programma:
prova scritta: principali norme urbanistiche regionali in
materia di assenso urbanistico ed edilizio di lavori di straordinaria
manutenzione in edilizia pubblica, in particolare legge regionale
52/1991 e sue successive modifiche ed integrazioni. Regolamento
edilizio del comune di Trieste. Norme e principi della manutenzione
ordinaria e straordinaria di edifici e aree pertinenti. Tecniche di
buona manutenzione di elementi costruttivi edilizi, impianti idrici e
del gas, aree verdi, sistemi di smaltimento fognarii e pluviali.
Principali normative sulla progettazione e sulla direzione ed
assistenza di lavori pubblici. (legge n. 109/1994 e successive
modifiche ed integrazioni, e legge regionale n. 14/2002 e successive
modifiche ed integrazioni, relativi regolamenti e capitolati generali
d'appalto). Principi sulla computazione e stima dei lavori, e
conoscenza dei relativi prezziarii ufficiali. Contenuti minimi dei
tre gradi del progetto. Compiti del direttore dei lavori e degli
assistenti. Tenuta della contabilita' dei lavori. Principali
normative sull'organizzazione dei lavori pubblici nella pubblica
amministrazione e loro applicazione nell'ambito della regione
Friuli-Venezia Giulia. Generalita' sulla legge quadro sui lavori
pubblici nazionale e regionale. Compiti del responsabile unico di
procedimento. principi generali sulla qualificazione delle Imprese
(decreto del Presidente della Repubblica n. 34/2000). Principali
norme sulla sicurezza sul lavoro nei cantieri temporanei e mobili
(decreto legislativo n. 494/1996 e decreto legislativo n. 529/1999,
decreto del Presidente della Repubblica n. 222/2003) e sui luoghi di
lavoro (decreto del Presidente della Repubblica n. 547/1955; decreto
legislativo n. 626/1994 e successive modifiche ed integrazioni):
generalita' sui consegnenti principi di progettazione e di
organizzazione del cantiere. Documenti obbligatori relativi alla
sicurezza. compiti del committente, del responsabile dei lavori, dei
coordinatori per la sicurezza, dei datori di lavoro delle imprese
esecutrici, dei preposti e dei lavoratori autonomi e dipendenti.
Principali norme di sicurezza antincendio negli edifici scolastici ed
universitari. (decreto ministeriale 26 agosto 1992). Norme
sull'eliminazione delle barriere architettoniche: legge n. 13/1989;
decreto ministeriale 14 giugno 1989, n. 236; legge n. 104/1992;
decreto del Presidente della Repubblica n. 503/1996.
prova orale: la prova orale vertera' sugli argomenti delle
prove scritte. Conoscenze di base di word ed excel, autocad. Verra'
inoltre accertata la conoscenza della lingua inglese, dello Statuto
dell'Universita' e del regolamento di ateneo per l'amministrazione,
la finanza e la contabilita'.
Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente. Parimenti non si intende superata la prova orale se il
candidato non consegue la votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio complessivo e' determinato sommando la media dei
voti riportati nelle prove scritte con il voto ottenuto nella prova
orale.
Art. 6.
Diario delle prove di esame
La prova scritta avra' luogo con il seguente calendario:
prova scritta: 16 novembre 2005 alle ore 9.
In data 10 novembre 2005 verra' affisso all'albo della sezione
personale tecnico-amministrativo l'avviso relativo alla sede presso
cui si svolgera' la prova scritta. Sempre dalla stessa data, tale
avviso sara' altresi' consultabile sul sito internet dell'Universita'
di Trieste, http://www.univ.trieste.it, link: concorsi e selezioni.
In data 23 novembre 2005 verranno affissi all'albo della sezione
personale tecnico-amministrativo, piazzale Europa n. 1 - Trieste, il
risultato della prova scritta e l'elenco dei candidati ammessi alla
prova orale con l'indicazione della data e della sede della stessa.
Sempre dalla stessa data, il risultato, l'elenco degli ammessi, la
data e la sede della prova orale saranno altresi' reperibili sul sito
Internet dell'Universita' di Trieste, http://www.univ.trieste.it,
link: concorsi e selezioni.
I candidati ammessi alla prova orale saranno tenuti a
presentarsi, senza ulteriore notifica, alla data indicata per
sostenere tale prova.
Art. 7.
Documenti di riconoscimento
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la
firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
b) tessera personale di riconoscimento rilasciata da una
pubblica amministrazione
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.
Art. 8.
Preferenze, precedenze e riserve di posti
I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli che danno diritto a preferenza a parita' di merito,
gia' indicati nella domanda, sono tenuti a comprovarne il possesso
mediante una delle seguenti modalita':
a) produzione in originale o fotocopia autenticata;
b) produzione in fotocopia corredata da apposita dichiarazione
sostitutiva di atto notorio, che ne attesti l'autenticita'
all'originale;
c) produzione di dichiarazione resa in apposito modulo in
sostituzione delle normali certificazioni, nella quale dovranno
essere indicati analiticamente i riferimenti necessari, a pena di non
valutazione.
Dai documenti o dalla dichiarazione deve risultare il possesso
del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
o della dichiarazione e' di quindici giorni che decorrono dal giorno
successivo a quello in cui i candidati avranno sostenuto la prova
orale.
La suddetta documentazione deve essere inviata al Direttore
amministrativo dell'Universita' degli studi di Trieste - Ripartizione
personale tecnico-amministrativo - gestione stato giuridico -
piazzale Europa, 1 - 34127 Trieste e viene considerata prodotta in
tempo utile anche se spedita a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dalla minore eta';
b) dal voto piu' alto riportato nel titolo di studio richiesto
per l'ammissione al concorso.
Art. 9.
Formazione e approvazione delle graduatorie generali
di merito e pubblicazione delle graduatorie
Esaurite le procedure concorsuali, con decreto del direttore
amministrativo sara' approvata la graduatoria di merito - formata
secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da
ciascun candidato e con l'osservanza, a parita' di punti, delle
preferenze previste dall'art. 8 del presente bando e dichiarato il
vincitore del concorso sotto condizione sospensiva dell'accertamento
del possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito e quella del vincitore saranno
pubblicate all'albo ufficiale della sezione personale
tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi di Trieste,
piazzale Europa 1. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante
avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - della
Repubblica italiana.
Dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detto
avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopracitata pubblicazione.
Entro il suddetto termine di ventiquattro mesi l'amministrazione
si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria sia per
l'assunzione del vincitore, sia al fine di costituire ulteriori
rapporti di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
Art. 10.
Costituzione del rapporto di lavoro
L'amministrazione procedera' all'assunzione del concorrente
dichiarato vincitore nella categoria C posizione economica C1,
dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
subordinatamente all'accertamento della disponibilita' finanziaria,
come disposto dalla normativa in vigore.
Il candidato dichiarato vincitore del concorso sara' chiamato - a
mezzo telegramma o raccomandata con a/r - a sottoscrivere il
contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, come previsto
dal CCNL vigente.
Il trattamento economico verra' attribuito in base alle vigenti
disposizioni.
L'immissione in servizio puo' avvenire in attesa della
regolarizzazione della documentazione di rito, di cui al successivo
art. 11 del presente bando, e salva la sopravvenienza di inefficacia.
Le prestazioni di servizio rese fino alla comunicazione
dell'inefficacia vengono comunque compensate.
I dipendenti sono soggetti ad un periodo di prova della durata di
tre mesi non rinnovabile e non prorogabile, Per la restante
disciplina si rinvia all'art. 17 del CCNL 1998-2000 come modificato
dal CCNL 2002/2005.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, i dipendenti si intendono
confermati in servizio con riconoscimento dell'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
La sede di servizio e' presso uno degli insediamenti
dell'Universita' degli studi di Trieste.
L'orario di servizio e' articolato su cinque giorni.
Art. 11.
Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio
I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria, ai fini
dell'accertamento nei loro confronti dei requisiti per l'ammissione
all'impiego, saranno invitati, pena la decadenza, a comprovare al
direttore amministrativo di questa Universita', nelle forme previste
dalla normativa in vigore, il possesso dei requisiti previsti per
l'ammissione all'impiego, come specificato nell'art. 2 del presente
bando, entro il termine di trenta giorni dalla data di effettiva
assunzione in servizio, o di formale richiesta.
L'idoneita' fisica all'impiego sara' accertata dal medico
competente dell'Universita' degli studi di Trieste.
Art. 12.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Universita' degli
studi di Trieste - Ripartizione personale tecnico-amministrativo -
gestione stato giuridico - per le finalita' di gestione del concorso
e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche
successivamente alla eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
L'interessato gode dei diritti di cui al citato decreto
legislativo n. 196/2003, tra i quali figura il diritto di accesso ai
dati che lo riguardano.
Art. 13.
R i n v i o
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
nelle successive norme di integrazione e modificazione, e nel
Regolamento in materia di accesso all'impiego per il personale
tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi di Trieste.
Il direttore amministrativo: d.ssa Angela Ancona
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!