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UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
Selezioni pubbliche, per titoli ed esami, per l'assunzione, con
contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di
tempo pieno, di unita' di personale tecnico amministrativo.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.99 del 16/12/2005 |
| Ente: | UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE |
| Località: | - |
| Codice atto: | 05E08178 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 16/1/2006 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di autonomia dell'Universita' Politecnica delle
Marche;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita' 1998/2001, integrato e modificato dal contratto
collettivo nazionale di lavoro 2002/2005;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare l'art. 6,
primo comma;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 ed il decreto del Presidente
della Repubblica attuativo 23 giugno 1992, n. 352;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 20, 21 e 22;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in
particolare l'art. 35, concernente le modalita' di reclutamento del
personale presso le Amministrazioni pubbliche;
Visto il «Regolamento per i concorsi e la progressione verticale
del personale tecnico-amministrativo dell'Universita' Politecnica
delle Marche», emanato con decreto rettorale n. 1215 del 5 giugno
2002;
Visto l'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, cosi'
come modificato ed integrato dall'art. 7 della legge 16 gennaio 2003,
n. 3 e dalla legge 31 marzo 2005, n. 43, art. 5;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia dei dati personali»;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 «legge finanziaria 2005»
e le disposizioni contenute negli articoli 95 e 101 in materia di
divieto per le pubbliche amministrazioni di procedere ad assunzioni
di personale, nonche' in materia di deroghe al predetto divieto per
le universita';
Vista la delibera n. 139 del 25 marzo 2005, con la quale il
Consiglio di amministrazione ha determinato il fabbisogno di
personale per il triennio 2005/2007, individuando, per quanto
riguarda il personale tecnico amministrativo, tra l'altro, ventidue
nuovi posti di area tecnica;
Vista l'O.D. n. 1040 del 3 ottobre 2005, pubblicata nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - n. 82 del 14 ottobre 2005,
con la quale e' stata bandita una prima tornata di selezioni per
complessivi tredici posti;
Considerato che, sulla base delle risposte pervenute dalle
strutture interessate, e' possibile bandire i seguenti ulteriori
posti:
=====================================================================
N. posti|Ctg.| Area | Sede
=====================================================================
| | |Dipartimento di
| | |elettronica, intelligenza
| |Tecnica, tecn. scient. |artificiale e
1 | D |elab. dati |telecomunicazioni
---------------------------------------------------------------------
| |Tecnica, tecn. scient. |Dipartimento di scienze
1 | D |elab. dati |mediche e chirurgiche
---------------------------------------------------------------------
| | |Dipartimento di
| |Tecnica, tecn. scient. |architettura rilievo
1 | C |elab. dati |disegno urbanistica storia
Espletate, con esito negativo, le procedure di mobilita' di
comparto e di mobilita' intercompartimentale prevista
dall'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
Ritenuto opportuno, per ragioni di economicita' degli atti,
emanare con un unico provvedimento le tre procedure selettive di cui
sopra;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili, ed in particolare l'art. 3, relativo alle
assunzioni obbligatorie di tali categorie;
Visti i decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, art. 18, e
31 luglio 2003, n. 236, art. 11, recanti disposizioni in materia di
riserva di posti, nei pubblici concorsi per il personale militare
volontario congedato, pari al 30% delle assunzioni annuali;
Tenuto conto che presso questo Ateneo sono in atto procedure
selettive dove sono gia' previste riserve in favore dei soggetti
disabili;
Considerato che sulla tornata di posti messi a selezione con il
presente bando non operano le riserve per i disabili, mentre deve
essere calcolata la riserva per i militari volontari congedati, pari
ad un posto;
Vista la delibera in data 29 novembre 2005, con la quale il
Consiglio di amministrazione di questo Ateneo ha individuato, le
procedure per la copertura dei posti in questione;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Considerato che lo svolgimento delle attivita' connesse ai posti
banditi non implica l'esercizio diretto o indiretto di pubblici
poteri ovvero non attiene alla tutela degli interessi nazionali;
Accertata la disponibilita' di bilancio per le assunzioni in
parola;
Dispone:
Art. 1.
Sono indette le seguenti selezioni pubbliche, per titoli ed
esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato in regime di tempo pieno, delle seguenti unita' di
personale tecnico amministrativo presso le sedi a fianco di ciascun
posto indicate:
Posti di categoria D - area tecnica, tecnico-scientifica,
elaborazione dati:
====================================================================
Codice della | | Numero posti | Tabella di
selezione | Sede | banditi | riferimento
====================================================================
|Dipartimento di | |
|Elettronica, | |
|Intelligenza | |
|Artificiale e | |
01 |Telecomunicazioni| 1 | A
--------------------------------------------------------------------
|Dipartimento di | |
|Scienze Mediche e| |
02 |Chirurgiche | 1 | B
Posti di categoria C - area tecnica, tecnico-scientifica,
elaborazione dati:
=====================================================================
Codice della | | Numero posti | Tabella di
selezione | Sede | banditi | riferimento
=====================================================================
|Dipartimento di | |
|Architettura | |
|Rilievo Disegno | |
|Urbanistica | |
03 |Storia | 1 | C
Nelle allegate Tabelle da A a C, parti integranti del presente
bando, sono indicati il codice della selezione, la sede alla quale e'
assegnato il posto, la categoria e l'area del posto medesimo, il
regime orario, il titolo di studio per l'accesso, la tipologia di
selezione ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna prova
d'esame, le categorie di titoli valutabili, il programma d'esame ed
il calendario d'esame.
I candidati che intendano partecipare a piu' selezioni dovranno
presentare separata domanda per ciascuna di esse. Qualora con una
singola istanza i candidati richiedano di partecipare a piu'
procedure, verranno ammessi soltanto alla prima indicata nella
domanda stessa.
Art. 2.
R i s e r v a
Sui posti indicati al precedente art. 1 e' prevista la seguente
riserva:
A) ai volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre forze armate compresa l'Arma dei
Carabinieri, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte, nonche' agli ufficiali di complemento
in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta, a norma dell'art. 18,
comma 6, del decreto legislativo n. 215/2001, come modificato dal
decreto legislativo n. 236/2003, e' riservato il seguente posto:
=====================================================================
N. posti|Ctg.| Area | Sede
=====================================================================
| | |Dipartimento di
| | |elettronica, intelligenza
| |Tecnica, tecn. scient. |artificiale e
1 | D |elab. dati |telecomunicazioni
La riserva opera nel caso in cui i candidati appartenenti alla
categoria avente diritto alla riserva superino le prove d'esame.
Nel caso in cui non vi siano aspiranti riservatari, il posto
sara' libero e verra' ricoperto con il candidato utilmente collocato
secondo l'ordine della graduatoria.
Art. 3.
Ai sensi del contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Universita', le attivita' che il personale puo' svolgere
sono caratterizzate da:
per la categoria D:
Grado di autonomia: svolgimento di funzioni implicanti
diverse soluzioni non prestabilite;
Grado di responsabilita': relativa alla correttezza tecnico
e/o gestionale delle soluzioni adottate;
per la categoria C:
Grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti
procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
Grado di responsabilita': relativa alla correttezza
complessiva delle procedure gestite.
Art. 4.
Requisiti per l'accesso
Per l'accesso alle selezioni e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio indicato per ciascuna selezione nella
relativa tabella di riferimento.
Per coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all'estero
e' richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equivalente al corrispondente titolo conseguibile in Italia, in base
ad accordi internazionali, alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
Tale equivalenza dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
b) eta' non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Tale requisito non e'
richiesto per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea;
d) idoneita' fisica all'impiego;
e) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati licenziati
per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, 1 comma, lettera d), del testo unico
delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili
dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale
conoscenza sara' accertata attraverso le prove d'esame.
I requisiti prescritti, sia per i cittadini italiani che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alle selezioni.
I candidati sono ammessi alle selezioni con riserva. L'esclusione
per difetto dei requisiti prescritti e' disposta in qualunque momento
con provvedimento motivato.
Art. 5.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione alle selezioni, redatte in carta libera,
indirizzate al Direttore amministrativo dell'Universita' Politecnica
delle Marche, piazza Roma n. 22 - Ancona, dovranno essere presentate
entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorrono dalla
data della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana, direttamente alla Ripartizione concorsi e
personale a tempo determinato, via Oberdan 8 - Ancona, nei seguenti
giorni ed orari:
lunedi', martedi', giovedi', venerdi': dalle 11 alle 13;
mercoledi' dalle 11 alle 13 e dalle 15 alle 16,30;
ovvero dovranno essere spedite, entro il suddetto termine, al
seguente indirizzo: Universita' Politecnica delle Marche, piazza Roma
n. 22 - Ancona. La data di spedizione della domanda e' stabilita e
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il presente bando e' altresi' pubblicato sul sito internet
dell'Ateneo, sotto la voce «Concorsi» - «Personale Tecnico
Amministrativo» - «Concorsi pubblici».
Ai sensi dell'art. 38 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, la domanda puo' essere trasmessa anche per
fax al n. 071-220.2249.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il
mancato ricevimento delle domande trasmesse via fax.
La domanda dovra' essere redatta secondo gli schemi allegati,
parti integranti del presente bando (allegato 1 per le selezioni di
categoria D e allegato 2 per la selezione di categoria C), riportando
tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono
tenuti a fornire.
Gli schemi saranno disponibili presso la Ripartizione concorsi e
personale a tempo determinato dell'Universita' Politecnica delle
Marche, via Oberdan n. 8 - Ancona, nonche', sul sito Internet
http://www.univpm.it, sotto la voce «Concorsi» - «Personale Tecnico
Amministrativo» - «Concorsi pubblici».
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare sotto la propria
responsabilita' ed a pena d'esclusione:
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il proprio cognome, il cognome del marito ed il proprio
nome);
2) luogo e data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana, tranne che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, che dovranno
indicare la propria cittadinanza;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) l'immunita' da condanne penali o le eventuali condanne
riportate (da indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale), ed i procedimenti penali eventualmente
pendenti;
6) il titolo di studio posseduto, con l'indicazione
dell'universita' o dell'istituto superiore dal quale e' stato
rilasciato, la data di conseguimento e la relativa votazione.
Per le selezioni di categoria D, per le quali e' richiesto il
possesso del diploma di laurea, i candidati dovranno precisare se
tale titolo e' stato conseguito secondo gli ordinamenti didattici
previgenti al decreto ministeriale n. 509/1999, ovvero con gli
ordinamenti didattici cosi' come definiti dal decreto ministeriale
n. 509/1999;
7) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni (dichiarazione da rendersi anche se negativa);
9) di non essere stati licenziati per motivi disciplinari,
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, e di non
essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
10) i titoli dei quali richiedono la valutazione, secondo le
modalita' indicate;
11) gli eventuali titoli di preferenza a parita' di valutazione
(allegato 3);
12) il proprio domicilio o recapito al quale desiderano siano
trasmesse le eventuali comunicazioni.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili, ai
sensi della legge n. 104/1992, e successive modificazioni ed
integrazioni, e della legge n. 68/1999, potranno richiedere,
utilizzando la sezione appositamente predisposta nello schema di
domanda, i benefici di cui alle predette norme, specificando
l'ausilio necessario per lo svolgimento delle prove d'esame in
relazione alla propria condizione, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi. In tal caso gli interessati dovranno allegare anche
una certificazione medico-sanitaria, che contenga gli elementi
essenziali relativi alla propria condizione, al fine di consentire a
questa Amministrazione di predisporre, per tempo, mezzi e strumenti
atti a garantire ai predetti di concorrere in situazione di parita'
con gli altri candidati.
I candidati appartenenti alla categoria avente diritto alla
riserva, indicata al precedente art. 2, dovranno dichiarare
nell'apposita sezione dello schema di domanda, pena la perdita del
diritto, se concorrono sulla quota di riserva, fornendo i dati ivi
richiesti.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra.
L'omissione anche di una sola di esse, se non sanabile, comporta
l'invalidita' della domanda stessa con l'esclusione dell'aspirante
dalla selezione.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Non si terra' conto delle domande presentate o spedite oltre il
termine indicato nel presente articolo.
Art. 6.
Titoli di valutazione
Le selezioni indette con il presente bando sono per titoli ed
esami.
Ai titoli e' attribuito un punteggio massimo di 20 punti.
Le categorie dei titoli valutabili ed il punteggio massimo
attribuibile a ciascuna di esse sono indicati per ciascuna selezione
nella relativa tabella di riferimento.
Fermo restando la possibilita' di allegare i titoli in originale,
i titoli dovranno essere prodotti in una sola delle modalita'
indicate negli schemi di domanda.
Il candidato che intenda dichiarare e non allegare i titoli
dovra' fornire tutti gli elementi necessari per la valutazione degli
stessi,e per l'accertamento della veridicita' dei dati dichiarati.
Non si terra' conto dei titoli non conformi alle disposizioni di
legge o che perverranno all'Amministrazione oltre il termine
stabilito dal presente bando.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sara' effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
Il risultato della valutazione dei titoli sara' reso noto agli
interessati prima dell'effettuazione della prova orale.
Art. 7.
Sottoscrizione dell'istanza di partecipazione
e della dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta'
La domanda di partecipazione alla selezione, oltre a contenere le
dichiarazioni comprovanti il possesso dei requisiti per l'accesso ai
pubblici impieghi, funge anche da dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorieta', nel caso in cui il candidato intenda avvalersi di tale
modalita' per la presentazione dei titoli di valutazione e di
preferenza.
Ai sensi dell'art. 38, terzo comma, del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, la predetta l'istanza
deve:
essere firmata dall'interessato in presenza del dipendente
addetto a riceverla,
ovvero
qualora venga spedita o presentata direttamente da persona
diversa dal candidato, sottoscritta e presentata unitamente a copia
fotostatica, fronte e retro, non autenticata di un documento di
identita' del sottoscrittore.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti d'identita'
provvisti di fotografia e rilasciati da un'Amministrazione dello
Stato.
Qualora non venga prodotta copia del documento di identita',
verra' considerata valida solo l'ammissione alla selezione.
Saranno escluse le domande non firmate.
Art. 8.
Prove d'esame
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico pratico, ed una prova orale, sul programma d'esame
indicato per ciascuna selezione nella relativa tabella di
riferimento.
A ciascuna prova e' attribuito un punteggio massimo di 30 punti.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, ne'
utilizzare telefoni cellulari ed apparecchiature elettroniche di
alcun genere. Potranno consultare solamente dizionari della lingua
italiana.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta la votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova orale
sara' data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
prove scritte.
La prova orale si intendera' superata se i candidati
conseguiranno la votazione di almeno 21/30.
Art. 9.
Commissioni giudicatrici
La commissione giudicatrice di ciascuna selezione sara' nominata
ai sensi dell'art. 12 del «Regolamento per i concorsi e la
progressione verticale del personale tecnico-amministrativo
dell'Universita' Politecnica delle Marche», emanato con decreto
rettorale n. 1215 del 5 giugno 2002.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta la
commissione formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato; tale elenco, sottoscritto dal
presidente e dal segretario, sara' affisso all'albo della sede
d'esame.
Art. 10.
Titoli di preferenza
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al Direttore amministrativo dell'Universita' Politecnica
delle Marche, piazza Roma n. 22 - Ancona, entro il termine perentorio
di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova medesima, e qualora non li abbiano gia'
indicati nella domanda, i documenti attestanti il possesso dei titoli
di preferenza a parita' di valutazione.
I documenti dovranno indicare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
I predetti titoli potranno essere prodotti in carta libera in
originale o copia autenticata, ovvero in fotocopia semplice corredata
della dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', nella quale
l'interessato dichiari, sotto la propria responsabilita', che la
copia del documento e' conforme all'originale.
E' altresi' ammessa, in luogo dei documenti, la dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', ai sensi dell'art. 47 della
legge n. 445/2000. In tal caso il candidato dovra' fornire tutti gli
elementi necessari per l'accertamento della veridicita' dei dati ivi
contenuti.
Per le modalita' di presentazione della dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' valgono le disposizioni indicate al
precedente art. 7.
I suddetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Art. 11.
Graduatorie
Espletate le prove d'esame, la commissione giudicatrice di
ciascuna selezione formulera' la graduatoria generale di merito,
secondo l'ordine decrescente della votazione complessiva, costituita
dalla somma del voto conseguito nelle prove scritte e nella prova
orale e dal punteggio attribuito ai titoli, tenuto conto che il
punteggio massimo attribuibile ai titoli e alle prove e' pari a 110.
Con provvedimento del Direttore amministrativo, tenuto conto
delle eventuali preferenze e della riserva del posto, saranno
approvate le graduatorie generali di merito delle selezioni bandite
con il presente provvedimento e, per ciascuna di esse, sara'
dichiarato il vincitore.
Le graduatorie, unitamente alla dichiarazione dei vincitori,
saranno pubblicate, tramite affissione, all'Albo ufficiale
dell'Universita' Politecnica delle Marche, sito presso il rettorato,
piazza Roma n. 22.
Dalla data di tale pubblicazione decorrera' il termine di
validita' delle graduatorie ed il termine per eventuali impugnative.
L'Amministrazione si riserva la possibilita', nel rispetto dei
vincoli di bilancio e dei principi di efficacia ed economicita', di
utilizzare le graduatorie per un periodo non superiore a ventiquattro
mesi dalla data di pubblicazione.
Le graduatorie saranno pubblicate anche sul sito Internet
http://www.univpm.it sotto la voce «Concorsi» - «Personale Tecnico
Amministrativo» - «Concorsi pubblici».
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' alle selezioni.
Art. 12.
Assunzione in servizio e documentazione
I vincitori saranno invitati a presentare, entro la data fissata
per la stipula del contratto individuale di lavoro, i seguenti
documenti:
1) fotocopia semplice del titolo di studio per l'accesso alla
selezione;
2) due fotografie recenti formato tessera.
I predetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine indicato al primo comma del presente
articolo. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Per tutti gli altri requisiti previsti per l'accesso ai pubblici
impieghi, e' ammessa, ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, la dichiarazione sostitutiva
di certificazione, da rendersi a cura degli interessati in presenza
del funzionario incaricato dell'Universita' Politecnica delle Marche.
Le disposizioni in materia di dichiarazione sostitutiva di
certificazione previste dagli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, si applicano anche ai
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, con le stesse
modalita' previste per i cittadini italiani.
Sulla base della vigente normativa, l'Amministrazione sottoporra'
i vincitori delle selezioni a visita medica, per la valutazione
dell'idoneita' fisica all'attivita' connessa al posto.
Il contratto individuale di lavoro stabilira' la decorrenza del
rapporto nonche' specifiche norme regolanti il periodo di prova.
Il vincitore che senza giustificato motivo non proceda nel
termine stabilito dall'Amministrazione, a seguito di formale
comunicazione, alla stipula del contratto, decadra' dal diritto
all'assunzione in servizio.
Qualora il vincitore assuma servizio per giustificato motivo con
ritardo sul termine prefissato, gli effetti economici decorreranno
dalla data di presa di servizio.
Per tutto quanto non espressamente indicato in merito alla
costituzione del rapporto di lavoro, si applicano le norme contenute
del C.C.N.L. del comparto Universita'.
Art. 13.
Trattamento economico
La retribuzione annua lorda tabellare, comprensiva
dell'indennita' integrativa speciale, prevista dal vigente C.C.N.L.
e' pari a:
Euro 18.679,92 per la categoria D - posizione economica D1 - in
regime di tempo pieno;
Euro 15.971,63 per la categoria C - posizione economica C1 -
in regime di tempo pieno.
Spettano inoltre e le eventuali indennita' fisse e ripetibili.
Art. 14.
Accertamento della veridicita' delle dichiarazioni rese
L'Amministrazione ha facolta' di accertare d'ufficio la
veridicita' di quanto dichiarato dai vincitori.
Fermo restando quanto previsto dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 in merito alle sanzioni penali in caso di
dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo emerga la non
veridicita' del contenuto della dichiarazione, la persona decadra'
dall'assunzione.
Al fine di accelerare il procedimento di accertamento,
l'Amministrazione puo' richiedere agli interessati la trasmissione di
copia, anche non autenticata, dei documenti di cui i medesimi siano
gia' in possesso.
Art. 15.
Pari opportunita'
L'Universita' Politecnica delle Marche garantisce parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.
Art. 16.
Accesso agli atti
I candidati hanno facolta' di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento ai sensi degli articoli 1 e 2 del decreto
del Presidente della Repubblica 23 giugno 1992, n. 352, con le
modalita' ivi previste.
Art. 17.
Trattamento dei dati personali
I dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per le
sole finalita' inerenti allo svolgimento delle selezioni, ed
all'eventuale costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalle
selezioni.
I dati saranno trattati nel rispetto di quanto disposto dal
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
Titolare del trattamento e' l'Universita' Politecnica delle
Marche, con sede ad Ancona, piazza Roma n. 22.
Il responsabile del trattamento e' il Direttore amministrativo.
Art. 18.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni contenute nelle norme citate in premessa e nelle altre
norme vigenti in materia, sempreche' applicabili.
Art. 19.
Calendario d'esame
Per ciascuna selezione il calendario d'esame e' indicato nella
relativa Tabella di riferimento.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
selezione ovvero dalle selezioni per le quali hanno prodotto domanda
dovranno presentarsi, senza alcun preavviso, nel luogo, nei giorni ed
alle ore indicati, muniti di valido documento di riconoscimento.
La pubblicazione del calendario indicato per ciascuna selezione
nella relativa Tabella di riferimento ha valore di notifica a tutti
gli effetti.
Qualora non fosse possibile rispettare il calendario, questa
Amministrazione provvedera' a comunicare direttamente ai candidati il
nuovo calendario, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
almeno quindici giorni prima dall'inizio delle prove medesime.
Ai sensi della vigente normativa il presente provvedimento non e'
soggetto al visto degli organi di controllo esterni.
Ancona, 1° dicembre 2005
Il direttore amministrativo: Sebastianelli
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