Concorso REGIONE LOMBARDIA

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REGIONE LOMBARDIA

Avviso pubblico per il conferimento di tre incarichi di dirigente
medico - direttore di struttura complessa, presso l'Azienda sanitaria
locale della provincia di Cremona.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.65 del 17/8/2004

Ente: REGIONE LOMBARDIA

Località: Milano (MI)

Codice atto: 04E04778

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 16/9/2004

Tags: Dirigenti medici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

In esecuzione della deliberazione n. 306 del 28 giugno 2004
adottata dal Direttore generale di questa Azienda, e' indetto avviso
pubblico per il conferimento dei seguenti incarichi di dirigente
medico - direttore di struttura complessa:
un direttore del servizio di medicina legale (disciplina:
medicina legale);
un direttore del servizio distrettuale cure primarie di Cremona
(disciplina: organizzazione dei servizi sanitari di base);
un direttore del servizio distrettuale area attivita'
socio-sanitarie integrate (Assi) di Crema (disciplina: igiene,
epidemiologia e sanita' pubblica).
Le modalita' di attribuzione sono disciplinate dall'art. 15 del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, come sostituito
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999 e dal decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Gli incarichi avranno durata da cinque a sette anni ed implicano
il rapporto di lavoro esclusivo.
Possono partecipare all'avviso i candidati di entrambi i sessi,
in possesso dei seguenti requisiti:
Requisiti generali e specifici di ammissione:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego, che verra' accertata a cura
dell'Azienda prima dell'immissione in servizio;
c) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del presente avviso. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina indicata per ciascun incarico o disciplina equipollente e
specializzazione nella stessa disciplina o in disciplina
equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina indicata per ciascun incarico. L'anzianita' di servizio
utile per l'accesso deve essere maturata secondo le disposizioni
contenute negli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/97, nel decreto 23 marzo 2000, n. 184 e nel
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001;
e) curriculum professionale redatto ai sensi dell'art. 8 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, in cui sia
documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza, nonche' le attivita' di studio e
direzionali-organizzative (fino all'emanazione dei provvedimenti
previsti dall'art. 6, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale);
f) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1, lettera d) del piu' volte citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
l'incarico di dirigente con responsabilita' di direzione di struttura
complessa e' attribuito senza il relativo attestato, fermo restando
l'obbligo di acquisirlo nel primo corso utile. A norma di quanto
previsto dal decreto legislativo n. 229/1999, l'attestato di
formazione manageriale deve essere conseguito dai dirigenti con
incarico di direzione di struttura complessa entro un anno
dall'inizio dell'incarico.
I requisiti suddetti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
Non possono partecipare all'avviso coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Domanda di ammissione.
Per ogni incarico indicato nell'avviso va presentata specifica
domanda di ammissione.
La domanda di ammissione, redatta in carta semplice e debitamente
firmata, deve essere inoltrata all'Azienda sanitaria locale della
provincia di Cremona - Servizio amministrazione personale dipendente
- viale Trento e Trieste n. 15 - 26100 Cremona.
Domande di ammissione, documenti e titoli dovranno pervenire,
entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo a quello della data
di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine e'
prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, che
comunque dovranno pervenire entro i quindici giorni successivi alla
scadenza dell'avviso, il rispetto dei termini e' comprovato dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
L'azienda declina ogni responsabilita' nel caso in cui le
comunicazioni non giungano a destinazione per errata indicazione del
recapito o tardiva comunicazione del cambio di indirizzo
precedentemente indicato nella domanda. Parimenti l'azienda non
risponde del mancato recapito o smarrimento della domanda di
ammissione imputabile a terzi, caso fortuito o di forza maggiore.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
il possesso della cittadinanza italiana o equivalente ovvero
l'appartenenza ad uno degli Stati membri dell'Unione europea;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate, in caso negativo dovra'
esserne dichiarata espressamente l'assenza;
i titoli di studio posseduti;
l'iscrizione all'albo professionale;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione relativa all'avviso, nonche'
l'eventuale recapito telefonico;
il consenso al trattamento dei dati personali (decreto
legislativo n. 196/2003).
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per sostenere il
previsto colloquio in relazione al proprio handicap nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi.
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, i dati personali
forniti dai candidati o acquisiti d'ufficio saranno raccolti dal
Servizio personale in banca dati sia automatizzata che cartacea, per
le finalita' inerenti la gestione della procedura e saranno trattati
anche successivamente, a seguito di eventuale instaurazione di
rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso. Tali dati potranno
essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di
un concreto interesse, ai sensi dell'art. 22 della legge n. 241/1990.
Documenti da allegare:
1) certificazione o autocertificazione resa ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 attestante il possesso
dei requisiti previsti ai precedenti punti c) e d). Per le
certificazioni relative ai servizi si rinvia a quanto previsto dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
2) curriculum professionale, datato e firmato, attestante quanto
previsto dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate,
possono essere autocertificati dal candidato ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000;
3) tutte le certificazioni relative ai titoli che i concorrenti
ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione del
curriculum;
4) elenco, in carta semplice ed in triplice copia, dei documenti
e dei titoli presentati, datato e firmato dal concorrente;
5) ricevuta del pagamento della tassa concorsuale, in originale,
non rimborsabile, di Euro 20,00 a favore dell'Azienda sanitaria
locale della provincia di Cremona, da effettuarsi mediante:
versamento su c/c postale n. 11527264 intestato all'Azienda
sanitaria locale di Cremona;
bonifico bancario su c/c bancario n. 000000205900 intrattenuto
presso Banca Intesa S.p.a. sede di Corso Matteotti n. 15 - Cremona,
codici CIN: Q - ABI: 3069 - CAB: 11410 indicando la causale di
versamento (partecipazione avviso selezione pubblica per dirigente
medico di struttura complessa).
Il mancato versamento della suddetta tassa entro la scadenza
dell'avviso ovvero entro il termine richiesto d'ufficio per la
relativa regolarizzazione, comporta l'esclusione dalla partecipazione
alla selezione.
Tutti i documenti devono essere presentati in originale o in
copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati
nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente. Le
pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Alla presente procedura si applicano le norme in materia di
dichiarazioni sostitutive e di semplificazione delle domande di
ammissione agli impieghi (decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445).
E' facolta' dei candidati presentare dichiarazione sostitutiva di
certificazioni o dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta'
(decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000) in luogo della
certificazione rilasciata dall'autorita' competente.
Le dichiarazioni sostitutive possono essere rese anche
nell'ambito della domanda di ammissione e devono, comunque, contenere
tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla
certificazione che sostituiscono. Inoltre devono essere redatte con
specifica indicazione dei riferimenti di legge e della conseguente
assunzione di responsabilita'.
La sottoscrizione delle dichiarazioni sostitutive o della domanda
contenente le stesse - non soggetta ad autenticazione - dovra' essere
apposta in presenza del dipendente addetto al ricevimento della
documentazione, oppure dovra' essere accompagnata dalla fotocopia non
autenticata di un documento di identita' del sottoscrittore.
Qualora dal controllo della veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive effettuato dall'amministrazione dovesse emergere la non
veridicita' del contenuto di quanto dichiarato, il candidato idoneo
decadra' dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base
della dichiarazione non veritiera.
La domanda ed i relativi documenti non sono soggetti all'imposta
di bollo ai sensi di quanto stabilito dall'art. 1 della legge
23 agosto 1988, n. 370.
Modalita' di selezione.
La commissione preposta alla selezione e' nominata dal direttore
Generale, secondo i criteri previsti dall'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni. La commissione
predisporra' l'elenco degli idonei sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale. Il colloquio e' diretto
alla valutazione delle capacita' professionali del candidato nella
disciplina oggetto della selezione, con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate, nonche' all'accertamento delle
capacita' gestionali, organizzative e di direzione del candidato
stesso, con riferimento all'incarico da svolgere.
I contenuti del curriculum, ai fini della valutazione, concernono
le attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative
formalmente documentate, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con le indicazioni di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con l'indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno quindici
giorni prima della data fissata.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, all'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati
rinunciatari alla selezione, qualunque sia la causa dell'assenza
anche se non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti.
Conferimento degli incarichi.
Gli incarichi saranno conferiti dal direttore generale, il quale
operera' la propria scelta all'interno dell'elenco degli idonei
predisposto dall'apposita commissione.
Gli incarichi avranno durata da cinque a sette anni e potranno
essere rinnovati, per lo stesso periodo o per periodo piu' breve,
secondo le modalita' previste dal decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed in conformita' con le previsioni del
C.C.N.L.
Il rapporto di lavoro si costituira' mediante stipulazione di
contratto individuale di lavoro.
Per il trattamento economico e giuridico, ivi comprese le
modalita' di revoca dell'incarico, si fa riferimento al contratto
collettivo nazionale di lavoro.
Il direttore di struttura complessa e' sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attivita' professionali svolte ed i risultati
raggiunti.
L'incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con
l'Azienda sanitaria locale della provincia di Cremona.
L'azienda si riserva di attingere agli elenchi degli idonei in
caso di anticipata risoluzione dell'incarico conferito per
qualsivoglia motivo, ovvero per sopravvenute ulteriori necessita'.
Avvertenze finali.
Ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125 e' garantita pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al posto messo a
selezione.
Questa azienda si riserva la facolta' di prorogare, sospendere,
modificare o revocare il presente avviso senza che gli aspiranti
possano avanzare pretese o diritti di sorta.
Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso si
rinvia alla normativa vigente in materia.
Per informazioni gli interessati potranno rivolgersi al servizio
amministrazione personale dipendente dell'Azienda sanitaria locale di
Cremona - Viale Trento e Trieste n. 15 - 26100 Cremona -
tel. 0372/497.308-309-316, dal lunedi' al venerdi'.
Il presente avviso e' consultabile anche nel sito Internet
aziendale, al seguente indirizzo: www.aslcremona.it> Il direttore generale: Belloli
Il direttore amministrativo: Bruno

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.65 del 17/8/2004
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Tags:	Dirigenti medici