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OSSERVATORIO VESUVIANO DI ERCOLANO

Concorso ad un posto di operatore tecnico
per le esigenze del laboratorio sismico

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.72 del 10/9/1999
Ente:OSSERVATORIO VESUVIANO DI ERCOLANO
Località:-
Codice atto:099E7126
Sezione:Altri enti
Tipologia:Concorso
Numero di posti:1
Scadenza:10/10/1999

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL DIRETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
Visto la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, e successive integrazioni
e modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita' sottoscritto il 21 maggio 1996;
Vista la legge 24 dicembre 1966, n. 662, ed in particolare l'art.
1, comma 87;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni e
modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la delibera del 4 novembre 1996, con la quale il Consiglio
direttivo di questo Osservatorio ha autorizzato l'emissione di un
bando di concorso per un posto di operatore tecnico (quinta
qualifica) dell'area funzionale tecnico-scientifica, per le esigenze
del laboratorio sismico;
Decreta:
Art. 1.
Numero posti
E' indetto un concorso pubblico, per esami, ad un posto di
operatore tecnico (quinta qualifica) dell'area funzionale
tecnico-scientifica per le esigenze del laboratorio sismico di questo
Osservatorio.
L'Amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
Requisiti generali
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
A) diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale indicato nell'art. l della legge 11 dicembre 1969, n.
910, ivi compresi i licei linguistici riconosciuti per legge, il
diploma di maturita' professionale ai sensi della legge 27 ottobre
1969, n. 754, i diplomi di istituti magistrali e dei licei artistici
integrati dai corsi annuali previsti dalla legge 11 dicembre 1969, n.
910, ovvero diploma di qualifica professionale o attestato di
qualifica rilasciato ai sensi dell'art. 14 della legge n. 845/1978,
inerente alle mansioni specifiche del posto a concorso, piu' diploma
di istruzione secondaria di primo grado.
Si prescinde dal titolo di studio suddetto, ai sensi dell'art. 84
della legge n. 312/1980, per il personale della qualifica
immediatamente inferiore, in servizio da almeno cinque anni senza
demerito;
B) eta' non inferiore agli anni 18;
C) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro della Unione europea;
D) godimento dei diritti politici (i candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ed avere
adeguata conoscenza della lingua italiana);
E) idoneita' fisica all'impiego (l'amministrazione ha la facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso,
in base alla normativa vigente);
F) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono prendere parte al concorso ovvero accedere all'impiego
coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo, nonche'
coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso. L'esclusione dal concorso, per difetto dei
requisiti prescritti, e' disposta con motivato decreto e notificata
all'interessato a mezzo di raccomandata a.r. con tassa a carico del
destinatario.

                               Art. 3.
Domanda e termine
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
indirizzata al direttore dell'Osservatorio Vesuviano - Ufficio del
personale - Via Diocleziano n. 328 - 80124 Napoli, deve essere
presentata, direttamente o a mezzo raccomandata con a.r., con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di
giorni trenta che decorre dal giorno successivo a quello della
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
La data di spedizione e' stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema di cui
all'allegato A al presente bando.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La domanda dovra' contenere il preciso recapito eletto ai fini del
concorso. Nella domanda, oltre al nome ed al cognome, i candidati
devono dichiarare, a pena di esclusione, sotto la propria
responsabilita':
a) la data ed il luogo di nascita;
b) di essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
membro dell'Unione europea;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o cancellazione dalle liste medesime.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza nonche' di avere un'adeguata
conoscenza della lingua italiana;
d) di non aver riportato condanne penali, ovvero le condanne penali
riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o
perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente pendenti a
loro carico;
e) il possesso del titolo di studio previsto dall'art. 2 del
presente bando, con l'indicazione dell'istituto scolastico presso cui
e' stato conseguito e la data, oppure il possesso del titolo di
studio conseguito all'estero, riconosciuto equipollente al titolo
italiano dalle competenti autorita';
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (i cittadini
italiani soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di essere m
posizione regolare nei confronti di tale obbligo);
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione eventuale di precedente rapporto di impiego;
h) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
e di non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai
sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
Ai sensi dell'art. 4, comma 5, della legge 15 maggio 1997, n. 127,
la firma dell'aspirante, in calce alla domanda, non e' soggetta ad
autenticazione. L'omissione della firma comporta l'esclusione dal
concorso.
Si precisa che, in particolare, le dichiarazioni di cui alle
lettere d), g) e h) devono essere rese anche se negative.
I candidati riconosciuti handicappati ai sensi della legge n. 104
del 5 febbraio 1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione
al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove, ai sensi della legge suddetta.

                               Art. 4.
Commissione esaminatrice
Con decreto direttoriale sara' nominata e composta la commissione
giudicatrice, ai sensi dell'art. 9 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni e
integrazioni.

                               Art. 5.
Prove di esame
Questa Amministrazione si riserva la facolta' di effettuare forme
di preselezione, realizzate anche tramite l'ausilio di sistemi
automatizzati, in presenza di un elevato numero di candidati.
Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico-pratico, ed in una prova orale, secondo quanto
previsto dal programma di esame di cui allegato B al presente bando.
Il luogo, il giorno e l'ora in cui si terranno le prove scritte
saranno comunicati ai candidati ammessi a mezzo di raccomandata a.r.,
con tassa a carico del destinatario, almeno quindici giorni prima
dell'inizio delle stesse.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale verra'
data comunicazione a mezzo raccomandata a.r., con tassa a carico del
destinatario, almeno venti giorni prima dello svolgimento della prova
stessa, con l'indicazione del voto riportato in ciascuna prova
scritta.
Durante le prove scritte i concorrenti potranno consultare soltanto
i testi di legge, non commentati ed autorizzati dalla commissione, ed
i dizionari.
Per essere ammessi alla prova orale i candidati dovranno superare
ciascuna prova scritta con una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
La commissione, immediatamente prima dell'inizio di ciascuna prova
orale, determina i quesiti da porre ai singoli candidati per ciascuna
delle materie d'esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun candidato
previa estrazione a sorte.
La prova orale si intende superata con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
La votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
riportati nelle prove scritte e del voto conseguito nella prova
orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove, i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento munito di
fotografia.

                               Art. 6.
Precedenze e preferenze a parita' di merito
I concorrenti dovranno dichiarare alla domanda, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, ai
fini della precedenza o preferenza nella nomina, l'eventuale possesso
dei relativi titoli.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli sono le
seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei figli a
carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.

                               Art. 7.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dal
precedente art. 6.
E' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di merito, formata secondo i criteri sopra specificati,
tenuto conto di quanto disposto dalla legge n. 482/1968 o da altre
disposizioni di legge che prevedono riserve di posti in favore di
particolari categorie di cittadini.
La graduatoria finale e' approvata con decreto direttoriale.
La graduatoria sara' pubblicata nel Bollettino ufficiale del
Ministero dell'Universita' e della ricerca scientifica e tecnologica.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di diciotto mesi
dalla data della pubblicazione per la eventuale copertura di posti
per i quali il concorso e' stato bandito.
Non si dara' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.

                               Art. 8.
Assunzione in servizio
L'assunzione sara' comunque subordinata all' accertamento della
disponibilita' finanziaria sul bilancio dell'Osservatorio.
Il vincitore sara' invitato a stipulare, ai sensi dell'art. 16 del
Contratto collettivo di lavoro del personale tecnico e amministrativo
del comparto Universita', un contratto individuale finalizzato
all'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato
nella quinta qualifica funzionale, area funzionale
tecnico-scientifica, profilo professionale di operatore tecnico.
Il vincitore del concorso sara' assunto in prova, sotto riserva di
accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo di
prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle
parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.
Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito, decade dalla nomina.
Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo, con
ritardo sul termine prefissato, gli effetti economici decorrono dal
giorno della presa di servizio.
Il trattamento economico sara' quello previsto dalle leggi in
vigore.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando vale la normativa
vigente in materia, in quanto compatibile.

                               Art. 9.
Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro
Entro trenta giorni dalla data di effettiva assunzione in servizio,
il vincitore dovra' presentare all'Amministrazione la documentazione
prevista dalle vigenti disposizioni, attestante il possesso dei
requisiti necessari ai fini dell'assunzione nonche' una
dichiarazione, in carta semplice, resa sotto la propria
responsabilita', di non avere altri rapporti di impiego pubblico o
privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilita' richiamate dall'art. 58 del decreto legislativo 3
febbraio 1993, n. 29; in caso contrario, dovra' presentare una
dichiarazione di opzione per il nuovo impiego.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
suindicato. A tal fine, fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il vincitore sara' invitato a regolarizzare entro trenta giorni, a
pena di decadenza, la documentazione incompleta o affetta da vizio
sanabile.
Il vincitore, che sia dipendente di ruolo di amministrazione
statale, deve presentare, entro lo stesso termine, il titolo di
studio, il certificato medico, una copia integrale dello stato
matricolare e la dichiarazione di opzione per il nuovo impiego.
Ai soggetti riconosciuti handicappati ai sensi della legge 5
febbraio 1992, n. 104, saranno applicate le disposizioni di cui
all'art. 22 della legge stessa.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando, si applica la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Napoli, 20 agosto 1999
Il direttore: Civetta
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