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Bando di concorso pubblico, per soli esami, per l'assunzione a tempo parziale (30 ore settimanali) e indeterminato di n. 2 unita' per il profilo di agente di polizia locale"- area degli istruttori ccnl comparto funzioni locali con riserva di 1 posto in favore delle forze armate e di 1 posto in favore dei volontari del servizio civile universale
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| Fonte: | InPA |
| Ente: | COMUNE DI UGENTO |
| Località: | Ugento (LE) |
| Codice atto: | INPAA169 |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 2 |
| Scadenza: | 12/12/2023 |
| Tags: | Per diplomati Polizia locale |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL RESPONSABILE VICARIO DEL SETTORE AFFARI GENERALI
Visti
- il D.P.R. N. 82 del 16.06.2023 avente ad oggetto "Regolamento recante modifiche al DPR n. 4897 del 1994 concernente norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi";
- il D. Lgs. 165/2001 recante "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche" e successive modifiche ed integrazioni;
- il D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., sulle pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso all'impiego e per il trattamento sul luogo di lavoro;
- il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e ss.mm.ii., recante il "Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa";
- il D.L. n. 44 del 22.04.2023, convertito con modificazioni in Legge n. 74 del 21.06.2023
- il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - Comparto Funzioni Locali sottoscritto il 16/11/2022
- il D.Lgs. n. 267/2000 Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali;
- la Legge n. 104/1992 e ss.mm.ii., inerente all'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate;
Richiamati:
- il vigente "Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi" del Comune di Ugento;
- la Deliberazione di Giunta Comunale n. 234 del 10.08.2023 avente ad oggetto Approvazione del Piano Esecutivo di Gestione - (PEG) 2023/2025 e del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (P.I.A.O.) 2023/2025
Viste le disposizioni di legge e contrattuali applicabili
RENDE NOTO
In esecuzione del Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2023-2025 integrato nel Piano Integrato di Attività ed Organizzazione (PIAO) 2023-2025 approvato con delibera di Giunta Comunale n. 234/2023 è indetto un Concorso Pubblico, per soli esami, per l'assunzione a tempo indeterminato e part-time 30 ore settimanali di n. 2 unità per il profilo di "Agente di polizia locale"- area degli istruttori CCNL comparto funzioni locali - Area degli Istruttori (ex posizione economica C1 CCNL Comparto Funzioni Locali), da assegnare al Settore "Polizia Locale"
Al presente concorso sono applicate le seguenti riserve:
1) ai sensi dell'art. 3 della legge 68/99 NON sono riservati posti ad appartenenti alla categoria dei disabili in quanto l'Ente risulta aver già ottemperato a tale normativa;
2) ai sensi dell'art. 1, co. 9-bis del decreto-legge 22 aprile 2023, n. 44, conv. in legge 21 giugno 2023, n. 74 N. 1 posto è riservato a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito. La frazione di riserva che con il presente concorso si determina si cumula alle frazioni già originate o che si dovessero realizzare successivamente;
3) ai sensi dell'art. 1104, comma 1 e 3 e dell'art. 678, comma 9 del D.Lgs. n. 66/2010, n. 1 posto è riservato in favore di militari volontari congedati senza demerito ovvero:
VFP1 volontari in ferma prefissata di 1 anno;
VFP4 volontari in ferma prefissata di 4 anni;
VFB volontari in ferma breve triennale;
Ufficiali di complemento in ferma biennale in ferma prefissata (art. 678, comma 9).
La frazione di riserva che con il presente concorso si determina si cumula alle frazioni già originate o che si dovessero realizzare successivamente.
Pari opportunità e Equilibrio di genere
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne nell'accesso ai posti messi a selezione e nel trattamento sul lavoro ai sensi del D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, nonché dei principi di cui agli artt. 7 e 57 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165. Nel Comune di Ugento, la rappresentatività dei generi inquadrati come "Istruttori Amministrativi", al 31.12.2022, è la seguente: 46% donne e 54% uomini. Dato che il differenziale tra i generi non è superiore al 30%, NON si applica il titolo di preferenza di cui all'articolo 6 del D.P.R. 487/1994.
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