Concorso AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO

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AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO

Avviso di ricerca di un impiegato da assumere con contratto a
termine, della durata di tre anni, per lo svolgimento di mansioni
specialistiche nell'ambito dell'Ufficio Amministrazione

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.39 del 17/5/2005

Ente: AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO

Località: Roma (RM)

Codice atto: 05E02904

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 6/6/2005

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    1)  L'impiegato sara' assunto con contratto di lavoro subordinato
a  tempo  determinato  della  durata di tre anni, al livello iniziale
della  fascia  D della scala di progressione della carriera operativa
(retribuzione lorda annua di circa 25.600 euro).
    2)  La  posizione  richiede  prevalentemente lo svolgimento delle
seguenti mansioni:
      studio  ed applicazione delle normative nazionali e comunitarie
in materia di processi d'acquisto nella Pubblica Amministrazione;
      gestione  procedure  di  assegnazione  di  forniture  di beni e
servizi  anche  ad  evidenza comunitaria (trattativa privata diretta,
trattativa privata nelle forme della licitazione, gare d'appalto);
      redazione e pubblicazione capitolati di gara;
      stipulazione   e   gestione   dei   contratti  per  prestazioni
periodiche o continuative;
      stipulazione  e  gestione  degli  ordini  di  acquisto  di beni
durevoli e di facile consumo;
      approvvigionamento di beni e servizi mediante il ricorso a gare
telematiche, al mercato elettronico e ai servizi offerti dalla Consip
S.p.A.;
      gestione e aggiornamento dell'albo dei fornitori;
      custodia dei contratti e degli ordinativi di acquisto in ordine
cronologico e tenuta del relativo repertorio con modalita' analoghe a
quelle della legge notarile;
    3) I candidati devono essere in possesso di diploma di istruzione
secondaria  di  secondo  grado  di  durata quinquennale, conseguito a
conclusione di uno dei seguenti corsi di istruzione superiore:
      liceo  classico,  liceo  scientifico,  liceo linguistico, liceo
europeo;
      istituto  tecnico  per  ragioniere e perito commerciale, perito
commerciale  programmatore,  perito  per  il  commercio con l'estero,
perito aziendale e corrispondente in lingue estere;
      istituto  professionale  per  tecnico della gestione aziendale,
per analista contabile, per segretario di amministrazione.
    4)  La  selezione  e'  basata sulla valutazione dei titoli, delle
conoscenze e delle esperienze maturate e su una prova orale.
    5)  I  titoli,  le conoscenze e le esperienze di seguito indicate
saranno   oggetto  di  valutazione  ai  fini  della  convocazione  al
colloquio e della graduatoria finale:
        a)  possesso  di  diploma  di laurea attinente lo svolgimento
delle  mansioni  di  cui  al  precedente  punto  2) con votazione non
inferiore a 100/110 e di altri titoli accademici e professionali;
        b) ottima conoscenza della lingua inglese o francese;
        c)  esperienze  maturate  in  Pubbliche Amministrazioni nelle
mansioni indicate al precedente punto 2) negli ultimi tre anni;
        d)  esperienza  nell'uso  di applicativi informatici (Windows
2000,  Winword  2000,  excel 2000) ed in particolare nell'utilizzo di
software  dedicati alla gestione di procedure di acquisizione di beni
e servizi della Pubblica Amministrazione;
        e)  conoscenza di altra lingua straniera (oltre quella di cui
al punto b), fra inglese, francese, tedesco e spagnolo.
    I  candidati  dovranno dettagliatamente descrivere, nel modulo da
utilizzare  per presentare domanda di partecipazione, i sopraindicati
titoli, conoscenze ed esperienze di cui sono in possesso.
    La  valutazione  dei  titoli, delle conoscenze e delle esperienze
richieste e' cosi' stabilita per ciascuna categoria:
        a) massimo punti 10/100;
        b) massimo punti 15/100;
        c) massimo punti 45/100;
        d) massimo punti 25/100;
        e) massimo punti 5/100.
    I  candidati  che  avranno  conseguito un punteggio non inferiore
a 70/100  e  che si saranno collocati fra i primi 20 punteggi saranno
convocati  per  sostenere la prova orale che consiste in un colloquio
diretto    alla    valutazione    della    preparazione   in   ordine
all'espletamento delle mansioni richieste per la posizione e indicate
al punto 2).
    6) La prova orale vertera' sulle seguenti materie:
      diritto pubblico
      diritto privato;
      macroeconomia e microeconomia;
      politica economica;
      contabilita' di Stato;
      lingua straniera.
    La prova orale e' valutata in centesimi e si intende superata con
un  punteggio  non  inferiore  a  70/100. Il punteggio complessivo e'
costituito  dalla  media tra il punteggio attribuito alla valutazione
dei  titoli, delle conoscenze e delle esperienze e il punteggio della
prova  orale.  Risultera'  vincitore della selezione il candidato che
avra' ottenuto il punteggio complessivo piu' elevato.
    7)  La  Commissione  per  la  valutazione delle candidature sara'
nominata con successiva delibera dell'Autorita'.
    8)   Gli   interessati   dovranno   inoltrare   la   domanda   di
partecipazione  utilizzando  e  compilando  in  ogni parte, a pena di
esclusione,  il modulo allegato nel quale dovranno essere indicati: i
dati  anagrafici, tutti gli elementi da cui risulti il possesso delle
esperienze richieste (titoli di studio e professionali con la data di
conseguimento,  attivita'  svolte  dopo  il  diploma con precisazione
delle  strutture  presso  le  quali sono state svolte e delle date di
inizio  e  di  cessazione),  la  lingua  straniera  prescelta  per il
colloquio,  l'indirizzo  presso  il  quale  inviare  le comunicazioni
relative alla selezione.
    9)  La  domanda  dovra'  essere  spedita  mediante  raccomandata,
indicando   sulla  busta  il  relativo  riferimento  [Pos.  «A»],  a:
Autorita'  Garante  della  Concorrenza  e  del  Mercato,  Ufficio del
Personale,  Piazza  G.  Verdi,  6/a  -  00198  Roma, entro il termine
perentorio  di  giorni  venti,  che  decorre  dal giorno successivo a
quello  di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Ai
fini della data si spedizione fara' fede il timbro postale.
    Non saranno accettate domande pervenute via posta elettronica.
    10)   Ai   candidati  ammessi  al  colloquio  sara'  inviata  una
convocazione  con la precisazione del luogo, della data e dell'orario
di  svolgimento  del  colloquio  stesso,  nonche'  del punteggio loro
attribuito  a  seguito  della  valutazione  dei titoli, conoscenze ed
esperienze.  Ai  candidati  che  avranno sostenuto il colloquio sara'
inviata  una  comunicazione  con  l'esito dello stesso e il punteggio
finale.
    11) Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196,  si  informano  i  candidati  che  il  trattamento  dei  dati
personali   acquisiti   dall'Autorita'   e'   finalizzato  unicamente
all'espletamento  della  selezione  e avverra' - a cura delle persone
preposte  al relativo procedimento e dei componenti della commissione
esaminatrice,  presso  l'Autorita'  Garante  della  Concorrenza e del
Mercato,  in Roma - con l'utilizzo di procedure anche informatizzate,
nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita',
anche in caso di comunicazione a terzi.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  necessario  per  valutare i
requisiti di partecipazione alla selezione, essendo preclusa, in caso
di mancata indicazione, la loro valutazione.
    Ai  candidati  sono  riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
decreto  legislativo  n. 196/2003,  in  particolare,  il  diritto  di
accedere  ai  propri  dati  personali,  di  chiederne  la  rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi  legittimi rivolgendo le richieste all'Autorita' Garante della
Concorrenza  e  del  Mercato,  Ufficio del Personale, Piazza Giuseppe
Verdi n. 6/a - 00198 Roma.
 
          Autorita' Garante della Concorrenza e del Mercato
 

Selezione  di un impiegato da assumere con contratto a termine, della
durata  di  tre  anni,  per lo svolgimento di mansioni specialistiche
              nell'ambito dell'Ufficio Amministrazione
 

                      PROGRAMMA DEGLI ARGOMENTI
             SUI QUALI VERTERA' IL COLLOQUIO VALUTATIVO
 
a) Nozioni di diritto pubblico e privato
    Le fonti del diritto.
    Diritto pubblico e diritto privato.
    I soggetti giuridici: persone fisiche e persone giuridiche.
    I rapporti giuridici: diritti soggettivi e interessi legittimi.
    Fatti e atti giuridici: Nozioni generali sui negozi giuridici.
    Responsabilita' contrattuale ed extracontrattuale.
    L'impresa:  le  forme  di  societa';  la tutela della concorrenza
nell'ordinamento italiano.
    Lo Stato e gli enti pubblici.
    L'organizzazione della Pubblica Amministrazione.
    L'attivita' della Pubblica Amministrazione.
 
b) Nozioni  di  microeconomia  e  macroeconomia, politica economica e
                                                contabilita' di Stato
 
    Elementi di teoria del consumatore e dell'impresa.
    Determinazione del reddito nazionale.
    Gli obiettivi e gli strumenti di politica economica.
    La legge finanziaria.
    Bilancio di previsione annuale e pluriennale dello Stato.
    Bilancio di competenza e cassa.
    Gestione residui attivi, passivi e perenti.

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