Concorso AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA

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AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA

Concorso pubblico, per esami, a venti posti di dirigenti di seconda
fascia da immettere nel ruolo dei dirigenti dell'A.C.I.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.53 del 6/7/2001

Ente: AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA

Località: Nazionale

Codice atto: 01E12165

Sezione: Altri enti

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 20

Scadenza: 6/8/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    Il  comitato  esecutivo dell'ente nella seduta del 21 giugno 2001
ha deliberato:
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per esami, a venti posti di
dirigenti  di  seconda  fascia  da  immettere nel ruolo dei dirigenti
dell'A.C.I.
                               Art. 1.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Al  concorso possono partecipare, ai sensi dell'art. 28, comma 2,
lettera  a),  del  decreto  legislativo  n. 165/2001 ("Norme generali
sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle  pubbliche
amministrazioni"):
      i  dipendenti  di  ruolo delle pubbliche amministrazioni di cui
all'art. 1,  comma 2,  del  citato  decreto  legislativo n. 165/2001,
muniti di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio
svolti  in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto
il   possesso   del   diploma  di  laurea;  per  i  dipendenti  delle
amministrazioni  statali  reclutati  a  seguito  di corso-concorso il
periodo di servizio e' ridotto a quattro anni;
    coloro  che,  in  possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture  pubbliche  non  comprese  nel  campo  di  applicazione del
predetto  art. 1,  comma  2,  del  decreto  legislativo n. 165/2001 e
muniti  di  laurea,  hanno  svolto  per  almeno  due anni le funzioni
dirigenziali;
    coloro che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in
amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni.
    Il  diploma  di  laurea,  laddove  richiesto,  deve  essere stato
conseguito  presso  una  universita',  o altro istituto universitario
statale  o legalmente riconosciuto, alla data di scadenza del termine
per la presentazione della domanda, a pena di esclusione.
    I  candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande di ammissione al concorso,
dei seguenti requisiti:
      cittadinanza  italiana  (tale  requisito non e' richiesto per i
soggetti  appartenenti  all'Unione  europea, fatte salve le eccezioni
contenute  nel  decreto  del Presidente del Consiglio dei Ministri n.
174/1994 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 61/1994);
      non essere stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
      posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
      idoneita' fisica all'impiego;
      non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale per
aver  conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      non   aver   usufruito   dei   benefici  previsti  dalla  legge
n. 336/1970 e successive modifiche ed integrazioni.
    I  predetti  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza   del  termine  stabilito  nel  bando  di  concorso  per  la
presentazione  delle  domande  di  ammissione.  I  medesimi requisiti
dovranno,  altresi',  permanere  alla  data  della sottoscrizione del
contratto individuale di lavoro.
    L'ammissione ai concorso viene comunque disposta sotto condizione
dell'accertamento  dei  requisiti  prescritti  per  l'assunzione  nel
pubblico impiego.

                               Art. 2.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Le  domande  di ammissione al concorso, redatte in carta semplice
secondo  lo  schema  allegato  al presente bando (allegato A), devono
essere  inviate  a  mezzo raccomandata a.r. o presentate direttamente
alla  sede centrale dell'Automobile Club d'Italia, Direzione centrale
del  personale,  via  Marsala n. 8 - 00185 Roma, entro e non oltre il
termine  perentorio  di trenta giorni dalla data di pubblicazione del
presente  bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. La data di
spedizione  delle domande e' stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio  postale accettante o dal timbro apposto dall'Ente sulle
domande pervenute a mano, per le quali e' rilasciata ricevuta.
    Il  termine  di  presentazione  delle domande, ove cada in giorno
festivo, e' prorogato al giorno seguente non festivo.
    Non  saranno  prese  in  considerazione  le domande che, anche se
spedite  nei  termini,  pervengano all'Ente oltre il ventesimo giorno
successivo  a  quello  di scadenza del termine di presentazione delle
domande.
    I candidati portatori di handicap, con nota scritta allegata alla
domanda  di partecipazione, specificano eventuali ausili di cui hanno
bisogno  in  relazione  al  proprio  handicap e segnalano l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
    Nella  domanda  deve  essere  indicata  la  lingua  (o  le lingue
straniere)  sulla  quale  si  intende  sostenere la verifica prevista
nell'ambito  della  prova  orale.  Alla domanda deve essere, altresi,
allegato   un  curriculum  che  indichi  sinteticamente  l'esperienza
professionale   posseduta   dal   candidato.   Ai  fini  della  legge
n. 675/1996,  l'A.C.I. si impegna a rispettare il carattere riservato
delle  informazioni  fornite  dal  candidato. In particolare, tutti i
dati forniti saranno trattati nel rispetto delle disposizioni vigenti
-  solo  per  le  finalita'  connesse e strumentali al concorso, alla
eventuale  stipula  del  contratto  individuale  ed  alla conseguente
gestione del rapporto di lavoro.
    L'amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' sia per il
caso  di  dispersione di comunicazioni dovuta ad inesatta indicazione
di  recapito  da  parte  del  candidato  ovvero  a  mancata o tardiva
notifica del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, sia per
eventuali disguidi postali o telegrafici imputabili a fatto di terzi;
a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 3.
 
Possesso  dei  titoli  di  riserva  e  preferenza Relativo termine di
                            presentazione
 
    I  titoli  previsti  dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 487/1994,  e  successive  modifiche  ed  integrazioni,
devono  essere  posseduti  dai  candidati  alla  data di scadenza del
termine  stabilito  nel  presente  bando  per  la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
    I  concorrenti  che  avranno  superato  la  prova  orale potranno
avvalersi  delle  disposizioni di cui al decreto del Presidente della
Repubblica  n. 403/1998 presentando, entro quindici giorni dalla data
di  svolgimento della medesima prova, l'autocertificazione attestante
il  possesso  dei titoli preferenziali gia' indicati nella domanda di
ammissione.
    Non  potranno  essere  prese  in  considerazione le dichiarazioni
attestanti il possesso di titoli che non siano stati dichiarati nella
predetta domanda.

                               Art. 4.
 
                       Esclusione dal concorso
 
    L'esclusione  dal  concorso  per difetto dei requisiti prescritti
sara' comunicata con atto motivato.

                               Art. 5.
 
                            Prove d'esame
 
    Il  concorso  si  articola  in  due prove scritte ed in una prova
orale che vertono sulle seguenti materie:
      1) organizzazione aziendale e del lavoro;
      2)  economia  pubblica, con particolare riferimento all'analisi
economica     e    strategica    dell'attivita'    delle    pubbliche
amministrazioni;
      3)  contabilita'  aziendale,  con  particolare  riferimento  al
bilancio delle pubbliche amministrazioni;
      4) programmazione e controllo e gestione della qualita';
      5)  marketing, con particolare riferimento ai servizi pubblici,
e comunicazione interna;
      6)   diritto   pubblico,   con   particolare  riferimento  alla
legislazione di riforma della pubblica amministrazione;
      7) diritto civile, con particolare riferimento al diritto delle
obbligazioni e dei contratti ed al diritto del lavoro.
    Le  due prove scritte sono volte ad accertare la preparazione del
candidato   sia   sotto   il   profilo   teorico   sia  sotto  quello
applicativo-operativo. In particolare:
      la  prima  prova  scritta  consiste  nello  svolgimento  di  un
elaborato  su  tematiche  in  ambito giuridico-economico con riflessi
sulle  predette  materie  attinenti  allo  svolgimento delle funzioni
dirigenziali  ed  e'  mirata  ad accertare l'attitudine del candidato
all'analisi   di   fatti   ed   avvenimenti   relativi   all'ambiente
interno/esterno di riferimento nonche' alla riflessione critica;
      la  seconda prova scritta consiste nella risoluzione di un caso
in   ambito   gestionale-organizzativo   ed  e'  volta  a  verificare
l'attitudine  all'analisi  ed  alla soluzione di problemi inerenti le
funzioni dirigenziali da svolgere.
    La  commissione  esaminatrice prima dell'inizio di ciascuna prova
scritta  indica  ai candidati, in relazione al relativo contenuto, la
durata massima della medesima prova.
    La  prova  orale  consiste  in un colloquio interdisciplinare che
verte  sulle  predette materie e tende ad accertare la preparazione e
la    professionalita'    del    candidato    nonche'    l'attitudine
all'espletamento   delle   funzioni   dirigenziali,  anche  valutando
l'esperienza professionale posseduta dallo stesso candidato.
    Nell'ambito   della   prova  orale  e',  altresi',  accertata  la
conoscenza  di una lingua straniera scelta dal candidato tra inglese,
francese,  tedesco  e  spagnolo.  In particolare, la conoscenza della
lingua  e'  verificata  attraverso  la lettura e traduzione di testi,
nonche'  mediante  una  conversazione,  in  modo  tale da riscontrare
un'adeguata  padronanza  degli  strumenti  linguistici  ad un livello
avanzato.
    I  candidati che intendono essere esaminati su piu' di una lingua
straniera  tra  quelle  indicate  lo devono indicare nella domanda di
ammissione. Di tale ulteriore elemento di complessita' si tiene conto
per la determinazione del voto relativo alla prova orale.
    In occasione della medesima prova orale e', inoltre, accertata la
conoscenza   dell'uso  delle  apparecchiature  e  delle  applicazioni
informatiche  piu'  diffuse anche mediante una verifica applicativa -
nonche'  la  conoscenza  delle  problematiche  e  delle potenzialita'
organizzative  connesse  all'uso  degli  strumenti  informatici.  Del
giudizio  conclusivo  di  tale  verifica si tiene conto ai fini della
determinazione del voto relativo alla prova orale.

                               Art. 6.
 
                       Valutazione delle prove
 
    Alla  prova  orale sono ammessi i candidati che abbiano riportato
in ciascuna delle due prove scritte una votazione di almeno 24/30.
    La  prova  orale  si intende superata con una votazione di almeno
32/40.
    Al  termine  di  ogni  seduta  la  commissione forma l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno.
Lo stesso elenco, sottoscritto dal presidente e dal segretario, viene
affisso presso la sede della prova orale.
    Il  punteggio  complessivo  attribuito  ai  candidati  che  hanno
superato  le prove d'esame e' espresso in centesimi ed e' determinato
sommando  i  voti  riportati  nelle  due  prove  scritte  ed  il voto
riportato nella prova orale.

                               Art. 7.
 
                      Commissione esantinatrice
 
    La  commissione esaminatrice del concorso e' costituita, ai sensi
dell'art. 4, del decreto del Presidente della Repubblica n. 324/2000,
con delibera del Presidente dell'ente.

                               Art. 8.
 
                   Svolgimento delle prove d'esame
 
    Il  calendario delle eventuali preselezioni e delle prove scritte
e  portato a conoscenza dei candidati con lettera raccomandata almeno
quindici giorni prima dello svolgimento delle medesime prove.
    Ai   candidati   ammessi   al   colloquio   e'  inviata  apposita
comunicazione  almeno  venti  giorni prima della data in cui dovranno
sostenere  la prova orale. Con la stessa comunicazione sono resi noti
i voti riportati nelle singole prove scritte.

                               Art. 9.
 
                             Graduatoria
 
    La  commissione  esaminatrice  forma  la  graduatoria  di merito,
secondo  l'ordine  dei punteggi riportati nella votazione complessiva
di cui all'art. 6 del presente bando.
    Tale  graduatoria  e'  sottoposta  all'approvazione  del Comitato
esecutivo  dell'ente  il  quale,  tenute  presenti le disposizioni in
materia  di  titoli  preferenziali  a parita' di punteggio nonche' le
disposizioni  in  tema  di riserva, forma la graduatoria definitiva e
procede alla dichiarazione dei vincitori nei limiti dei posti messi a
concorso.
    Detta  graduatoria  viene  pubblicata  nel  bollettino degli atti
ufficiali  dell'ente;  di tale pubblicazione e' data altresi' notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale. Dalla data di pubblicazione
nella   Gazzetta  Ufficiale  decorre  il  termine  per  le  eventuali
impuguative.
    La  graduatoria  potra'  essere  utiliziata  nei  limiti  ed alle
condizioni stabilite dalle vigenti disposizioni in materia.

                              Art. 10.
 
         Presentazione dei documenti da parte dei vincitori
 
    I  concorrenti dichiarati vincitori devono inviare il certificato
medico  attestante  l'idonieta' fisica all'impiego alla sede centrale
dell'Ente - Direzione centrale del personale, entro trenta giorni dal
ricevimento della relativa comunicazione.
    Per  la  rimanente  documentazione  gli  stessi vincitori possono
avvalersi  delle  disposizioni  previste  dal  decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 403/1998,  recante  disposizioni  in materia di
dichiarazioni  sostitutive,  utilizzando  la  modulistica  che verra'
appositamente predisposta.

                              Art. 11.
 
         Contratto individuale di lavoro e periodo di prova
 
    Il  rapporto  di  lavoro  tra il dirigente e l'amministrazione si
costituisce  mediante  il contratto individuale di lavoro, che verra'
stipulato   secondo   le   modalita'  previste  dalla  contrattazione
collettiva per l'area I della dirigenza.
      Dalla  data  di sottoscrizione del contratto decorre il periodo
di prova della durata di sei mesi. Superato favorevolmente il periodo
di  prova,  i  vincitori  sono immessi nella seconda fascia del ruolo
della  dirigenza  A.C.I.,  con  decorrenza  dalla  medesima  data  di
sottoscrizione del contratto individuale.

                              Art. 12.
 
                    Ciclo di attivita' formative
 
    Anteriormente  al conferimento del primo incarico dirigenziale, i
vincitori  del  concorso  sono  tenuti  a  frequentare  il  ciclo  di
attivita'  formative, di durata non superiore a dodici mesi, previsto
dall'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 324/2000.

                              Art. 13.
 
       Termine delle procedure concorsuali - Pari opportunita'
 
    Le  procedure  concorsuali  saranno ultimate entro sei mesi dalla
prima prova scritta.
    L'unita' organizzativa competente per l'istruttoria delle domande
e  per  degli  atti  del procedimento connessi all'espletamento della
procedura  concorsuale  e'  la  direzione  del personale dell'A.C.I.,
presso  la  quale  ciascun  candidato  puo'  esercitare  i diritti di
accesso  e  partecipazione  al  procedimento stesso di cui alla legge
n. 241/1990.
    L'A.C.l.  garantisce  pari  opportunita'  tra  uomini e donne per
l'accesso al lavoro, nel rispetto della legge n. 125/1991.
                                 Il segretario generale: Spizuoco

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.53 del 6/7/2001
Ente:	AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA
Località:	Nazionale
Codice atto:	01E12165
Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	20
Scadenza:	6/8/2001