Concorso REGIONE PIEMONTE

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REGIONE PIEMONTE

Avviso pubblico per l'attribuzione di incarico quinquennale per un
posto di direttore di struttura complessa U.O.C. chirurgia plastica e
ricostruttiva - grandi ustionati, presso l'azienda sanitaria
ospedaliera C.T.O./C.R.F./M. Adelaide di Torino.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.61 del 3/8/2004

Ente: REGIONE PIEMONTE

Località: Torino (TO)

Codice atto: 04E04418

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 2/9/2004

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
                    Posti e trattamento economico
 
    In  esecuzione  della determinazione n. 316/2004/SAP del 6 luglio
2004,  e'  indetto  avviso  pubblico  per  l'attribuzione di incarico
quinquennale  per un posto di direttore di struttura complessa U.O.C.
«Chirurgia  plastica  e  ricostruttiva  - grandi ustionati», ai sensi
dell'art. 15-ter  del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e
del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
    All'incarico  sara' corrisposto il trattamento economico previsto
dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per l'area della
dirigenza medica e veterinaria.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Possono  partecipare  all'avviso  coloro che sono in possesso dei
requisiti seguenti:
      1)  cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      2)  idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica  all'impiego - con osservanza delle norme in tema di categorie
protette  -  e' effettuato a cura dell'azienda, prima dell'immissione
in  servizio.  Il  personale dipendente di una struttura pubblica del
Servizio sanitario nazionale e' dispensato dalla visita medica.
    Non  possono  accedere  all'incarico  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato   attivo  e  coloro  che  siano  stati  destituiti  o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
    I  requisiti  prescritti  dovranno  essere posseduti alla data di
scadenza   del   termine   stabilito   dal  presente  avviso  per  la
presentazione della domanda di ammissione.
    Inoltre, come da circolare ministeriale 10 maggio 1996, n. 1221 e
successiva  nota  di  chiarimento  n. 900.1/5.1.38.44/583 del 3 marzo
1997,  tenuto  conto  dei limiti di eta' per il collocamento a riposo
dei  dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico
puo'  essere  conferito a condizione che il termine finale dei cinque
anni  coincida  o  non  superi comunque il sessantacinquesimo anno di
eta'  dell'interessato, salvo che per i soggetti gia' appartenenti al
secondo livello dirigenziale, per i quali l'incarico puo' prescindere
dall'effettiva durata dello stesso.

                               Art. 3.
 
                  Requisiti specifici di ammissione
 
    Possono  partecipare  all'avviso  coloro che sono in possesso dei
requisiti seguenti:
      1) iscrizione all'albo professionale;
      2)  anzianita'  di  servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
      3)  curriculum,  concernente  le  attivita'  professionali,  di
studio, direzionali-organizzative con riferimento:
        a) alla  tipologia  delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
        b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
        c) alla    tipologia   qualitativa   e   quantitativa   delle
prestazioni effettuate dal candidato;
        d) ai  soggiorni  di  studio o di addestramento professionale
per  attivita'  attinenti  alla  disciplina  in  rilevanti  strutture
italiane  o  estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
        e) alla  attivita'  didattica  presso  corsi di studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
        f) alla   partecipazione   a  corsi,  congressi,  convegni  e
seminari,   anche   effettuati  all'estero,  nonche'  alle  pregresse
idoneita' nazionali.
    Il  curriculum dovra' indicare altresi' la produzione scientifica
strettamente   pertinente  alla  disciplina,  pubblicata  su  riviste
italiane   o   straniere,   caratterizzate   da   criteri  di  filtro
nell'accettazione  dei  lavori.  I  contenuti del curriculum, esclusi
quelli  di cui al comma 3, lettera c), possono essere autocertificati
dal  candidato.  La  conformita'  all'originale di eventuali copie di
pubblicazioni  puo' essere attestata direttamente dall'interessato ai
sensi  dell'art. 46  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445.  Le  pubblicazioni  devono essere edite a
stampa.
    L'incarico puo' essere attribuito fino all'espletamento del primo
corso  di  formazione  manageriale  di cui all'art. 7 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, senza il relativo attestato,
fermo restando l'obbligo di acquisirlo nel primo corso utile.
    Colui  che  e'  in  possesso dell'idoneita' conseguita in base al
pregresso   ordinamento,  puo'  accedere  all'incarico  di  struttura
complessa   nella   corrispondente   disciplina   anche  in  mancanza
dell'attestato  di  formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
nel  caso  di  assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
    Per le discipline di nuova istituzione l'anzianita' di servizio e
la   specializzazione  possono  essere  quelle  relative  ai  servizi
compresi o confluiti nelle nuove discipline.

                               Art. 4.
 
          Presentazione delle domande - Termine e modalita'
 
    La  domanda  di  ammissione,  da  redigersi  in  carta  semplice,
indirizzata  al direttore generale dell'azienda sanitaria ospedaliera
C.T.O./C.R.F./M.   Adelaide,   dovra'  essere  presentata  all'U.O.A.
«amministrazione del personale» (ufficio concorsi), via Zuretti, 29 -
10126 Torino, tel. 6933204, mediante:
      consegna  diretta  ovvero  raccomandata  r.r. ovvero agenzia di
spedizione.
    Il  termine  per la presentazione delle domande scade alle ore 12
del  trentesimo  giorno  successivo  alla  data  di pubblicazione del
presente  avviso  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla stessa
ora del primo giorno successivo non festivo.
    Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione  e'  comprovata  dal  timbro  a  data dell'ufficio postale
accettante.
    Per  l'ammissione  all'avviso gli aspiranti devono indicare nella
domanda, sotto la propria responsabilita':
      1) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      3)  il  comune  di  iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  loro  non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
      4) le eventuali condanne penali riportate;
      5) i titoli di studio posseduti;
      6) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      7) il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione
di cui ai sopraindicati articoli 2 e 3;
      8)  l'autorizzazione all'azienda al trattamento dei propri dati
personali,  ai  sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,
finalizzato   agli  adempimenti  per  l'espletamento  della  presente
procedura.  Gli aspiranti devono altresi' indicare l'indirizzo presso
il  quale  deve,  ad  ogni  effetto,  essere  fatta  ogni  necessaria
comunicazione,  con  esatta  indicazione  del  codice  di  avviamento
postale;   essi   sono   tenuti  a  comunicare  tempestivamente  ogni
cambiamento  di  indirizzo  all'amministrazione,  la quale non assume
alcuna responsabilita' nel caso di irreperibilita' presso l'indirizzo
comunicato.  L'amministrazione  si riserva la facolta' di richiedere,
in  qualunque  momento,  la presentazione dei documenti attestanti il
possesso dei requisiti dichiarati.

                               Art. 5.
 
                    Documenti relativi ai titoli
 
    Alla  domanda  di  partecipazione all'avviso gli aspiranti devono
allegare un elenco in duplice copia dei documenti presentati, nonche'
un curriculum in carta semplice, datato e firmato, redatto secondo le
indicazioni di cui all'art. 3 del presente bando.

                               Art. 6.
 
                     Conferimento dell'incarico
 
    L'incarico sara' conferito dal direttore generale alle condizioni
e   norme   previste   dall'art. 15-ter   del   decreto   legislativo
n. 502/1992,   fatte   salve  eventuali  successive  disposizioni  in
materia, sulla base del parere di una apposita commissione di esperti
nominata  con  le  modalita'  ed i criteri previsti dal secondo comma
dell'art. 15-ter citato.
    La   commissione   predisporra'   l'elenco  degli  idonei  previo
colloquio   e   valutazione   del   curriculum   professionale  degli
interessati.
    La  data  e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
tramite  lettera  raccomandata  con  ricevuta  di ritorno al recapito
indicato nella domanda.
    Il   colloquio   e'  diretto  alla  valutazione  delle  capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
    La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
    L'incarico  ha  durata  quinquennale ed e' rinnovabile. Esso puo'
essere  revocato  secondo  le  procedure  previste dalle disposizioni
vigenti e dai contratti collettivi nazionali di lavoro, in caso di:
      inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale
o dalla direzione di dipartimento;
      mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
      responsabilita' grave e reiterata;
      in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
    Il  rinnovo ed il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato  del  direttore generale, previa verifica (effettuata da una
commissione  nominata  dal  direttore  generale stesso ai sensi della
normativa    richiamata)    dell'espletamento    dell'incarico,   con
riferimento agli obiettivi affidati ed alle risorse attribuite.
    Il  dirigente  non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo trattamento economico.

                               Art. 7.
 
                        Accertamenti sanitari
 
    L'azienda  ospedaliera sottoporra' l'assegnatario dell'incarico a
visita  medica,  al fine di accertarne l'idoneita' fisica, secondo le
indicazioni dell'art. 2 del presente bando.

                               Art. 8.
 
                            Norma finale
 
    L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere
o  revocare,  in  tutto  o  in  parte, il presente avviso, qualora ne
rilevasse  la  necessita'  e  l'opportunita'  per ragioni di pubblico
interesse.
    Per  ulteriori  informazioni  e  per  l'acquisizione di copia del
presente   avviso   rivolgersi   all'ufficio   concorsi   dell'U.O.A.
«Amministrazione     del    personale»    -    Azienda    ospedaliera
C.T.O./C.R.F./M.   Adelaide,  via  Zuretti,  29,  Torino  -  telefono
011/6933204.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.61 del 3/8/2004
Ente:	REGIONE PIEMONTE
Località:	Torino (TO)
Codice atto:	04E04418
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	2/9/2004