Concorso MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE

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MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE

Concorso pubblico, per esami, a due posti di funzionario esperto di
organizzazione, da inquadrare, in prova, nella ex nona qualifica
funzionale - area funzionale C - posizione economica C3, del ruolo
unico dell'ex Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica, per le esigenze del Dipartimento della
Ragioneria generale dello Stato.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.24 del 26/3/2002

Ente: MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE

Località: Nazionale

Codice atto: 02E02262

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 26/4/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                      IL CAPO DEL DIPARTIMENTO
                    dell'Amministrazione generale
               del personale e dei servizi del Tesoro
 
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
le  norme  generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni  pubbliche  ed  in  particolare l'art. 35 relativo al
reclutamento del personale;
    Visto  l'art. 70,  tredicesimo comma, del suddetto decreto n. 165
del  2001  che  dispone  l'applicazione della disciplina prevista dal
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  9 maggio 1994, n. 487, e
successive   modificazioni   ed   integrazioni,   per  le  parti  non
incompatibili con quanto previsto dal citato art. 35;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  concernente  "Azioni
positive  per  la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro",
con  riferimento anche al contenuto degli articoli 35 e 57 del citato
decreto    legislativo    n. 165/2001    al    fine    di   garantire
pari-opportunita'  tra  uomini  e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro;
    Vista  la legge 28 marzo 1991, n. 120, concernente norme a favore
dei privi della vista per l'ammissione ai concorsi;
    Vista   la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  legge  quadro  per
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  con  cui e' stato adottato il regolamento
recante   norme   sull'accesso   dei  cittadini  degli  Stati  membri
dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro presso le amministrazioni
pubbliche;
    Vista  la legge 8 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed  integrazioni,  concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352,  recante  il regolamento per la disciplina delle modalita' di
esercizio  e  dei  casi  di  esclusione  del  diritto  di  accesso ai
documenti amministrativi;
    Vista   la   legge   31 dicembre   1996,   n. 675,  e  successive
modificazioni  ed integrazioni, concernente la tutela delle persone e
di  altri  soggetti  rispetto  al  trattamento  dei  dati personali e
successive modificazioni;
    Visto il decreto legislativo 1 dicembre 1997, n. 468, concernente
la  revisione  della disciplina sui lavori socialmente utili, a norma
dell'art. 22 della legge 24 giugno 1997, n. 196;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al  lavoro  dei disabili, entrata in vigore dal 18 gennaio 2000, che,
all'art. 3,  prevede  che  i datori di lavoro pubblici e privati sono
tenuti ad avere alle loro dipendenze lavoratori disabili nella misura
del 7% dei lavoratori occupati;
    Visto  il  decreto  legislativo  8 maggio  2000,  n. 215, recante
disposizioni  per  disciplinare  la  trasformazione progressiva dello
strumento militare in professionale ed, in particolare, l'art. 18;
    Vista  la  legge  15 marzo  1997, n. 59, concernente la delega al
Governo  per  il  conferimento  di funzioni e compiti alle regioni ed
enti  locali,  per la riforma della pubblica amministrazione e per la
semplificazione amministrativa;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per  lo  snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
    Vista  la  legge 16 giugno 1998, n. 191, concernente modifiche ed
integrazioni  alle  leggi  15 marzo  1997,  n. 59  e  15 maggio 1997,
n. 127;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   concernente   il  testo  unico  delle  disposizioni
legislative    e   regolamentari   in   materia   di   documentazione
amministrativa;
    Visto  il decreto legislativo 5 dicembre 1997, n. 430, pubblicato
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  n. 293 del 17 dicembre
1997,  concernente  l'unificazione  dei  Ministeri  del  tesoro e del
bilancio e della programmazione economica e riordino delle competenze
del CIPE, a norma dell'art. 7 della legge 3 aprile 1997, n. 94;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 20 febbraio
1998,  n. 38,  pubblicato  nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica
n. 58  dell'11 marzo  1998,  concernente  il  regolamento  recante le
attribuzioni  dei dipartimenti del Ministero del tesoro, del bilancio
e  della programmazione economica, nonche' disposizioni in materia di
organizzazione  e  di  personale,  a  norma dell'art. 7, terzo comma,
della legge 3 aprile 1997, n. 94;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 28 aprile 1998,
n. 154,  pubblicato  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 116
del  21 maggio  1998,  concernente  l'articolazione organizzativa dei
Dipartimenti   del   Ministero   del  tesoro  del  bilancio  e  della
programmazione  economica,  e  disposizioni  sugli  uffici di diretta
collaborazione con l'organo di direzione politica;
    Visto  il  decreto  ministeriale  8 giugno  1999  concernente  il
riassetto  organizzativo  dei  Dipartimenti del Ministero del Tesoro,
del   bilancio  e  della  programmazione  economica,  pubblicato  nel
supplemento ordinario n. 124 alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
- serie generale - n. 152 del 1 luglio 1999;
    Visto   il  decreto  ministeriale  8 settembre  1999  concernente
l'organizzazione  dei  Dipartimenti  provinciali  del  Ministero  del
tesoro,   del   bilancio   e   della   programmazione   economica   e
l'individuazione  degli Uffici e funzioni di livello dirigenziale non
generale  nell'ambito  dei  suddetti  Dipartimenti,  pubblicato nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  -  serie  generale  -  n. 237
dell'8 ottobre 1999;
    Visto  il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, concernente
la  riforma  dell'organizzazione  del  Governo,  e,  in  particolare,
l'art. 55  che  prevede  l'istituzione  del Ministero dell'economia e
delle finanze e la contestuale soppressione del Ministero del tesoro,
del bilancio e della programmazione economica;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 10 giugno 2001,
concernente la nomina del Presidente del Consiglio dei Ministri e dei
colleghi Ministri componenti il Consiglio medesimo;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 22 marzo 2001,
n. 147,     riguardante     il    regolamento    recante    modifiche
all'organiz-zazione  del  Ministero  del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie
generale - n. 95 del 24 aprile 2001;
    Visto   il   decreto   ministeriale  25 luglio  2001  concernente
modificazioni  ed integrazioni della struttura e delle competenze dei
Dipartimenti  centrali del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione  economica,  pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - serie generale - n. 254 del 31 ottobre 2001;
    Visto  il  decreto  ministeriale  4 gennaio  2000 con il quale e'
stato  istituito  il  ruolo  unico  del  personale  del Ministero del
tesoro, del bilancio e della programmazione economica;
    Visto  il  decreto  del  Presidente del Consiglio dei Ministri in
data  10 aprile  2001 con il quale sono state rimodulate le dotazioni
organiche  delle  aree  funzionali  e  delle posizioni economiche del
personale   del   Ministero   del   tesoro,   del  bilancio  e  della
programmazione economica;
    Visto  il  contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
ministeri,   sottoscritto  il  16 maggio  1995  dall'Agenzia  per  la
rappresentanza  negoziale  delle  pubbliche  amministrazioni  e dalle
Confederazioni      e      organizzazioni      sindacali maggiormente
rappresentative  nel  comparto; il contratto integrativo dello stesso
contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro,  sottoscritto  in  data
22 ottobre   1997;  il  contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro,
sottoscritto  il  16 febbraio  1999,  per  il  quadriennio  normativo
1998/2001, il contratto collettivo nazionale di lavoro per il biennio
economico   2000/2001,  nonche'  il  relativo  contratto  integrativo
sottoscritto il 16 maggio 2001;
    Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, contenente misure per la
stabilizzazione della finanza pubblica ed, in particolare, l'art. 39,
comma 15,  che consente alle amministrazioni dello Stato di assumere,
nel  limite  di duecento unita' complessive, personale dotato di alta
professionalita',   anche  al  di  fuori  della  dotazione  organica,
risultante   dalla   rilevazione   dei  carichi  di  lavoro  prevista
dall'art. 3,  comma 5,  della  legge  24 dicembre  1993,  n. 537,  in
ragione  delle  necessita'  sopraggiunte alla predetta rilevazione, a
seguito  di  provvedimenti  legislativi  di  attribuzione  di nuove e
specifiche competenze alle stesse amministrazioni dello Stato;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 1998
con  il quale, fra l'altro, l'ex Ministero del tesoro, del bilancio e
della  programmazione  economica  e' stato autorizzato ad attivare le
procedure   concorsuali   per   l'assunzione  di  un  contingente  di
complessive   cinquantatre   unita'   di  personale  dotato  di  alta
professionalita',  ai sensi del citato art. 39, comma 15, della legge
27 dicembre 1997, n. 449;
    Atteso che, del complessivo contingente autorizzato, dodici posti
non  sono  risultati  coperti  a conclusione delle relative procedure
concorsuali espletate;
    Viste  le  note  n. 0034125  del  19 maggio 2000 e n. 0063325 del
19 ottobre  2000  con  le  quali  questo Ministero, in relazione alle
variate  necessita'  di  specifiche professionalita', ha chiesto alla
Presidenza  del  Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica  -  di  poter  provvedere alla copertura dei suddetti dodici
posti,  tutti  ascrivibili  alla  ex  nona  qualifica  funzionale, da
destinare  al Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato, con
altre professionalita' ritenute piu' rispondenti alle mutate esigenze
dell'amministrazione;
    Visto  il  decreto  del Presidente della Repubblica 30 marzo 2001
con  il  quale  l'ex  Ministero  del  tesoro,  del  bilancio  e della
programmazione  economica,  in  relazione alla suddetta richiesta, e'
stato autorizzato ad emanare, tra gli altri, il bando di concorso per
la  copertura  di due posti di funzionario esperto di organizzazione,
ascrivibili alla ex nona qualifica funzionale;
    Ritenuto,   pertanto,   opportuno   procedere  all'indizione  del
predetto concorso pubblico per esami;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                  Numero dei posti messi a concorso
 
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per  esami,  a due posti di
funzionario esperto in organizzazione, da inquadrare, in prova, nella
ex  nona  qualifica  funzionale  -  Area  funzionale  C  -  posizione
economica  C3,  del  ruolo  unico  dell'ex  Ministero del tesoro, del
bilancio  e  della  programmazione  economica,  per  le  esigenze del
Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato.
    Tale  procedura  verra' espletata nel rispetto delle disposizioni
di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      b) godimento  dei  diritti  civili  e  politici  negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      c) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di concorso,
in base alla normativa vigente;
      d) diploma  di  laurea  in  economia  aziendale,  in economia e
commercio,  in  ingegneria  gestionale  o  altro  diploma  di  laurea
dichiarato  equipollente  con apposito provvedimento normativo. Sono,
altresi',  ammessi  i  candidati  che abbiano conseguito un titolo di
studio  all'estero  riconosciuto,  secondo  le  vigenti disposizioni,
equipollente  ad uno dei suindicati diplomi di laurea. Sara' cura del
candidato  dimostrare la suddetta equipollenza mediante la produzione
del provvedimento che la riconosca.
      e) dottorato  di  ricerca;  ovvero  corso  di  specializzazione
post-laurea o master, entrambi con valutazione finale, tutti comunque
conseguiti  presso  universita'  italiane  o  estere  nell'ambito  di
discipline  afferenti  l'organizzazione  ed  il  funzionamento  della
pubblica  amministrazione  ovvero  l'analisi organizzativa, l'analisi
dei  processi  o  il  controllo  di  gerstione in imprese o pubbliche
amministrazioni oppure l'amministrazione e la direzione aziendale;
      f) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
      g)  adeguata  conoscenza  della lingua italiana per i candidati
non italiani, cittadini degli Stati membri dell'Unione europea.
    Non possono essere ammessi al concorso coloro che:
      siano esclusi dall'elettorato attivo politico;
      siano  stati  destituiti  o  dispensati dall'impiego presso una
pubblica amministrazione, per persistente insufficiente rendimento;
      siano  stati  licenziati  da  altro  impiego  statale  ai sensi
dell'art. 5, lettera c), del contratto collettivo nazionale di lavoro
sottoscritto  in  data 19 maggio 1995, cosi' come integrato dall'art.
17, comma 6, del contratto collettivo nazionale di lavoro integrativo
del  contratto  collettivo  nazionale  di lavoro sottoscritto in data
16 febbraio 1999.
    I  requisiti  prescritti  debbono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    Per  difetto  dei  requisiti  prescritti  l'amministrazione  puo'
disporre,  in  ogni  momento,  l'esclusione dal concorso con motivato
provve-dimento.   Di   tale   esclusione  verra'  data  comunicazione
all'interessato.

                               Art. 3.
 
          Presentazione della domanda. Termini e modalita'
 
    Il  candidato  dovra'  produrre apposita domanda di ammissione al
concorso    redatta    su   carta   semplice,   secondo   lo   schema
esemplifi-cativo  allegato al presente bando (allegato A), reperibile
anche  al  sito Internet del Ministero dell'economia e delle finanze:
www.tesoro.it>    La domanda dovra' essere indirizzata al Ministero dell'economia e
delle  finanze  -  Dipartimento  dell'Amministrazione  generale,  del
personale  e dei servizi del Tesoro - Servizio centrale del personale
-  Ufficio  V,  via  XX  Settembre  n. 97  - 00187 Roma, e presentata
direttamente  al  predetto  Dipartimento  o  a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro
il   termine  perentorio  di  giorni  trenta  decorrenti  dal  giorno
successivo  a  quello  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
    Ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  le  dichiarazioni  rese e sottoscritte nella suddetta
domanda  di  ammissione  hanno altresi' valore di autocertificazione;
nel  caso di falsita' di atti e dichiarazioni mendaci si applicano le
sanzioni  penali  previste  dall'art. 76  del  suddetto  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    La data di presentazione delle domande e' stabilita:
      in  caso  di  presentazione  diretta, dal timbro a data apposto
sulla   domanda   dal   personale   dell'amministrazione  addetto  al
ricevimento;
      in   caso   di   spedizione  per  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento,   dal   timbro   a  data  apposto  dall'ufficio  postale
accettante.
    Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata  con  avviso di ricevimento dopo la scadenza del termine
stabilito dal secondo comma del presente articolo.
    Non  si  terra'  conto,  altresi',  delle  domande  che non siano
firmate  e che non contengano tutte le indicazioni di cui al presente
bando  circa il possesso dei requisiti per l'ammissione al concorso e
riportate nello schema esemplificativo (allegato A).
    Il  termine  per  la  presentazione delle domande, ove cada in un
giorno  festivo,  sara'  prorogato  di diritto al giorno seguente non
festivo.
    Nella  domanda  gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria
responsabilita',  ai  sensi  del  gia'  citato decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, quanto segue:
      a) le  proprie  generalita' (le donne coniugate devono indicare
nell'ordine,  il  cognome  da  nubile,  il cognome da coniugata ed il
nome);
      b) la data ed il luogo di nascita e di residenza;
      c) di  essere in possesso della cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
      d) il  luogo nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      e) le  eventuali  condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  condono, indulto o perdono giudiziale) nonche' i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico, precisando,
in  caso  affermativo, gli estremi del provvedimento di condanna o di
applicazione  dell'amnistia  o del perdono ed il titolo del reato; la
dichiarazione deve essere resa anche se negativa;
      f) il  diploma  di  laurea  posseduto, con l'esatta indicazione
dell'Universita'  che  lo ha rilasciato e dell'anno accademico in cui
e'  stato  conseguito,  nonche'  gli  estremi  del  provvedimento  di
riconoscimento di equipollenza con uno dei titoli di studio richiesti
qualora il diploma di laurea sia stato conseguito all'estero;
      g) dottorato  di  ricerca;  ovvero  corso  di  specializzazione
post-laurea  o  master, entrambi con valutazione finale, con l'esatta
indicazione dell'Universita' che lo ha rilasciato e della data in cui
e' stato conseguito, specificandone, altresi', la relativa durata;
      h) di conoscere la lingua inglese parlata e scritta;
      i) l'eventuale  altra  lingua  straniera  prescelta, in caso di
ammissione  al  colloquio,  fra quelle indicate nel successivo art. 5
del presente bando;
      j)  di avere una adeguata conoscenza della lingua italiana (per
i candidati non italiani);
      k) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      l)    gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      m) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento  e di non essere stato licenziato da altro impiego statale
ai  sensi dell'art. 5, lettera c), del contratto collettivo nazionale
di  lavoro  sottoscritto in data 19 maggio 1995, cosi' come integrato
dall'art.  17,  comma 6, del contratto collettivo nazionale di lavoro
integrativo del contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto
in  data  16 febbraio 1999, per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione  di  documenti  falsi  e,  comunque, con mezzi fraudolenti
ovvero  per  aver  sottoscritto  il contratto individuale di lavoro a
seguito della presentazione di documenti falsi;
      n) mediante  la  produzione  di  documenti  falsi  o viziati da
invalidita' insanabile;
      o) il  candidato  disabile  e/o  portatore di qualsiasi tipo di
handicap  dovra'  corredare  la domanda di partecipazione al concorso
con una certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria che
ne   specifichi   gli  elementi  essenziali  al  fine  di  consentire
all'amministrazione  di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti
atti  a  garantire  una regolare partecipazione al concorso, ai sensi
dell'art. 20  della  legge  5 febbraio  1992,  n. 104 e dell'art. 16,
comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68;
      p) l'eventuale  diritto  alla  riserva  di posti prevista dalla
legge 12 marzo 1999, n. 68, in quanto lavoratore disabile disoccupato
iscritto  nell'elenco  di cui all'art. 8, comma 2, della stessa legge
nonche' gli eventuali titoli di preferenza posseduti da far valere, a
parita'  di  valutazione, cosi' come previsto dall'art. 5 del decreto
del  Presidente  della  Repubblica  n. 487  del 1994, successivamente
modificato  ed  integrato  dai  decreti  legislativi 1 dicembre 1997,
n. 468  e  31 marzo  1998, n. 80; in caso di mancata dichiarazione in
tal senso non vi sara' ammissione al beneficio;
      q) di  essere  disposti,  in  caso  di  assunzione,  a prestare
servizio  presso  il  Dipartimento  della  ragioneria  generale dello
Stato;
      r) l'indirizzo,  compreso  il  numero  di  codice di avviamento
postale,  con  l'eventuale  numero  telefonico,  presso  il  quale si
desidera siano indirizzate le comunicazioni relative al concorso, con
l'impegno di farne conoscere le successive variazioni.
    Alla  domanda  dovra'  essere allegato un curriculum che illustri
dettagliatamente precedenti esperienze di studio e/o professionali.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
mancata  ricezione  delle domande, dipendente da inesatta indicazione
del  recapito  da  parte  del  candidato  ne'  per eventuali disguidi
postali  o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito  o  forza maggiore, ne' per mancata restituzione dell'avviso
di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
    Il  candidato  deve,  altresi', dichiarare di essere a conoscenza
delle   sanzioni   penali   previste  dall'art. 76  del  decreto  del
Presidente  della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi
di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci.
    L'aspirante,  infine, dovra' esprimere il consenso al trattamento
dei  dati  personali  per le finalita' e con le modalita' di cui alla
legge   31 dicembre  1996,  n. 675,  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    Con  successivo  provvedimento,  in  armonia  con quanto disposto
dall'art. 35,  lettera  e),  del  decreto  legislativo 30 marzo 2001,
n. 165,  sara'  nominata  la  commissione esaminatrice, garantendo il
rispetto   delle   situazioni   di  incompatibilita'  previste  dalla
normativa vigente e sara' cosi' formata: da un consigliere di Stato o
da un magistrato o avvocato dello Stato di corrispondente qualifica o
un dirigente generale od equiparato, con funzioni di presidente, e da
due  esperti di provata competenza nelle materie oggetto del concorso
scelti  tra funzionari dell'amministrazione, docenti ed estranei alla
medesima;  le funzioni di segretario saranno svolte da un funzionario
appartenente alla ex ottava qualifica funzionale o, in carenza, da un
impiegato della ex settima qualifica.

                               Art. 5.
 
                   Programma e diario delle prove
 
    Gli esami consisteranno:
      1)  in  una prova attitudinale basata su una serie di quesiti a
risposta  multipla,  mirati  all'accertamento  del  grado  di cultura
generale  e  specifica  nonche'  delle  attitudini  ad  acquisire  le
professionalita'  specifiche  nei  seguenti settori: organizzazione e
funzionamento    della   pubblica   mministrazione   ovvero   analisi
organizzativa,  analisi  dei  processi  o  controllo  di  gestione in
imprese   o   pubbliche   amministrazioni  oppure  amministrazione  e
direzione aziendale, informatica.
    Per l'espletamento della prova l'amministrazione potra' avvalersi
di aziende specializzate in selezione del personale;
      2)  in  un  colloquio,  che  avra' carattere interdisciplinare,
articolato in quattro fasi:
        presentazione  da  parte  del  candidato del proprio percorso
professionale  con  particolare  riguardo  alle materie oggetto della
prova  scritta.  In  tale  fase  sara'  posta  particolare cura nella
individuazione  dei  criteri  tecnico  professionali utilizzati nella
scelta  di  decisioni  operative  relative  alle posizioni lavorative
occupate ed agli incarichi ricoperti;
        verifica  della  corrispondenza del profilo del candidato con
le funzioni da espletare;
        verifica  della  conoscenza delle funzioni, del ruolo e delle
problematiche  piu'  rilevanti  del  Ministero  dell'economia e delle
finanze - Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato;
        accertamento   della   conoscenza   della  lingua  inglese  e
dell'eventuale   altra  lingua  scelta  dal  candidato  tra  tedesco,
francese e spagnolo.
    Le prove del concorso avranno luogo in Roma.
    Nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami" - del 9 aprile 2002 verra' dato avviso della sede
e della data di svolgimento della prova attitudinale.
    Tale  comunicazione  avra' valore di notifica a tutti gli effetti
e,  pertanto,  i candidati che non avranno ricevuto alcuna tempestiva
comunicazione  di  esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi,
senza  alcun  altro  preavviso,  all'indirizzo, nel giorno e nell'ora
indicati nella predetta Gazzetta Ufficiale.
    L'assenza   dalla   suddetta   prova  comporta  l'esclusione  dal
concorso, qualunque ne sia la causa.
    Per  aver  accesso  all'aula  degli  esami  i candidati ammessi a
sostenere  la prova attitudinale dovranno esibire un idoneo documento
di riconoscimento, in corso di validita'.
    Durante  lo  svolgimento  delle  prove  i  candidati non potranno
comunicare  tra  loro  in  alcun  modo,  pena  l'immediata espulsione
dall'aula degli esami.
    Al   colloquio  saranno  ammessi  i  candidati  che  nella  prova
attitudinale avranno conseguito il punteggio minimo determinato sulla
base   di   criteri   preventivamente   stabiliti  dalla  commissione
esaminatrice.
    I  candidati  ammessi al colloquio saranno avvertiti almeno venti
giorni prima del giorno in cui dovranno sostenerlo. Ai medesimi sara'
contemporaneamente  comunicato il voto riportato nella suddetta prova
attitudinale.
    Il  colloquio  non  si  intendera'  superato  se  i candidati non
avranno ottenuto la votazione di almeno ventuno trentesimi.
    La  votazione complessiva e' data dalla somma del voto conseguito
nella prova attitudinale e della votazione conseguita nel colloquio.

                               Art. 6.
 
Titoli  di  precedenza  e/o  preferenza,  formazione,  approvazione e
              pubblicazione della graduatoria di merito
 
    Ai   fini  della  formazione  della  graduatoria  finale,  per  i
candidati  che  abbiano  superato  il  colloquio  con esito positivo,
l'amministrazione  provvedera'  d'ufficio,  ai  sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, a verificare il
possesso  dei  requisiti  dichiarati  dai  candidati nella domanda di
partecipazione al concorso, connessi alle precedenze e/o preferenze.
    La  graduatoria  di  merito, formulata dalla relativa commissione
esaminatrice  secondo  l'ordine  dei  punti riportati nella votazione
complessiva,  di  cui  all'art. 5  del  presente bando, conseguita da
ciascun  candidato,  sara'  successivamente riformulata tenendo conto
dei titoli di precedenza e/o preferenza previsti dalla legge 12 marzo
1999,  n. 68  nonche'  dall'art. 5  del  decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, integrato dal decreto legislativo 1
dicembre  1997,  n. 468, tenendo presente che se, a conclusione delle
operazioni di valutazione dei citati titoli preferenziali, due o piu'
candidati  si  classificheranno,  comunque,  nella  stessa posizione,
sara'  preferito il candidato piu' giovane di eta', ai sensi del nono
comma dell'art. l della legge n. 191 del 1998.
    Saranno  dichiarati vincitori, sotto condizione dell'accertamento
del  possesso  dei requisiti prescritti per l'ammissione all'impiego,
nel  limite dei posti conferibili, i candidati utilmente collocati in
graduatoria,   ferma   restando   la  riserva  di  legge  specificata
all'art. 1 del presente bando di concorso.
    La  graduatoria  di  merito  sara' approvata con apposito decreto
ministeriale  e  successivamente  pubblicata nel bollettino ufficiale
del Ministero dell'economia e delle finanze.
    Di  tale pubblicazione sara' data notizia, mediante avviso, nella
Gazzetta  Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami".
    Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine
per le eventuali impugnative.
    La  graduatoria,  secondo quanto previsto dalla vigente normativa
in  materia,  rimarra'  efficace  per  ventiquattro mesi, a decorrere
dalla  data  di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale dell'avviso di
avvenuta pubblicazione della graduatoria nel bollettino ufficiale del
Ministero dell'economia e delle finanze.
    Non si dara' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.

                               Art. 7.
 
         Presentazione dei documenti da parte dei vincitori
 
    I candidati dichiarati vincitori del concorso, per i quali verra'
disposta   l'assunzione   in   servizio,   prima  di  procedere  alla
stipulazione   del   contratto   individuale   di   lavoro   ai  fini
dell'assunzione stessa, dovranno far pervenire all'indirizzo indicato
all'art.  3, comma 2, del presente bando, entro il termine perentorio
di  trenta  giorni decorrenti dalla data di ricevimento dell'apposita
comunicazione,   un   certificato   medico,  rilasciato  dall'azienda
sanitaria locale competente per territorio o da un medico militare in
servizio  permanente effettivo, dal quale risulti che il candidato e'
fisicamente  idoneo  all'impiego; qualora il candidato sia affetto da
una  qualsiasi  imperfezione fisica, il certificato medico deve farne
menzione  ed indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine al
servizio.
    Per  quanto  riguarda  i candidati disabili il certificato medico
deve  contenere,  oltre  ad  una  esatta descrizione delle condizioni
attuali, risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
il  disabile non ha perduto ogni capacita' lavorativa e che egli, per
la  natura  ed il grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo'
riuscire  di  danno  alla  salute ed alla incolumita' dei compagni di
lavoro  ed alla sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico e'
compatibile con l'esercizio delle mansioni dell'impiego cui aspira.
    La  capacita'  lavorativa  del candidato portatore di handicap e'
accertata  dalla commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio
1992, n. 104.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso.

                               Art. 8.
 
                       Assunzione in servizio
 
    I  candidati dichiarati vincitori del concorso di cui al presente
decreto,  che risulteranno in possesso dei prescritti requisiti ed in
regola con la documentazione di cui all'articolo precedente, dovranno
stipulare  apposito  contratto  individuale  di  lavoro,  secondo  le
modalita' previste dalla normativa contrattuale.
    I   vincitori,  per  i  quali  verra'  disposta  l'assunzione  in
relazione  a  quanto  previsto  dal  presente bando saranno assunti a
tempo indeterminato ed inquadrati nell'ex nona qualifica funzionale -
Area  funzionale  C  -  posizione  economica  C3, del ruolo unico del
personale   dell'ex  Ministero  del  tesoro,  del  bilancio  e  della
program-mazione economica.
    I  vincitori,  assunti in servizio a tempo indeterminato, saranno
soggetti ad un periodo di prova della durata di quattro mesi, che non
puo'  essere  rinnovato  o  prorogato alla scadenza, con le modalita'
stabilite dalle vigenti norme contrattuali.

                               Art. 9.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. l0,  comma 1,  della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati nelle domande di
partecipazione  saranno  raccolti presso il Ministero dell'economia e
delle  finanze  -  Dipartimento  dell'amministrazione  generale,  del
personale  e dei servizi del Tesoro, Servizio centrale del personale,
per  le  finalita' di gestione del concorso e saranno trattati, anche
successivamente  all'eventuale  instaurazione del rapporto di lavoro,
per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione   dei  requisiti  di  partecipazione  al  concorso,  pena
l'esclusione dallo stesso.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere utilizzate unicamente
per   lo  svolgimento  del  concorso,  relativamente  alla  posizione
giuridica del candidato. Gli stessi dati potranno essere comunicati a
soggetti   terzi   che   forniranno   specifici  servizi  elaborativi
strumentali allo svolgimento della procedura concorsuale.
    Ogni  candidato  gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  i  quali  figura  il  diritto  di  accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  far  rettificare,  aggiornare,  completare  o  cancellare  i dati
erronei,  incompleti  o  raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche'  il  diritto  di  opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi
illegittimi.
    Tali  diritti  potranno  essere  fatti  valere  nei confronti del
Ministero    dell'economia    e    delle   finanze   -   Dipartimento
dell'amministrazione  generale,  del  personale  e  dei  servizi  del
Tesoro, Servizio centrale del personale.

                              Art. 10.
 
                        Norme di salvaguardia
 
    Nel  caso in cui, nel corso dell'iter concorsuale, sopraggiungano
nuove  discipline  normative  o  contrattuali,  le  stesse troveranno
immediata   applicazione   restando   preclusa  la  possibilita'  per
l'amministrazione  di  emanare  un  provvedimento finale sulla scorta
delle leggi previgenti.
    Per   quanto   non   previsto   dal  presente  bando  valgono  le
disposizioni   normative   e   contrattuali  vigenti  in  materia  di
reclutamento di personale.
    Il  presente  decreto  sara'  sottoposto  al controllo secondo la
normativa   vigente  e  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana.
      Roma, 27 febbraio 2002
                             Il Capo del Dipartimento: Del Bufalo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.24 del 26/3/2002
Ente:	MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE
Località:	Nazionale
Codice atto:	02E02262
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	26/4/2002