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UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
Concorsi pubblici, per esami, per il conferimento di complessivi due
posti di personale di categoria C - posizione economica C1 - a tempo
indeterminato, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, di cui uno con prestazioni lavorative ridotte al 75% rispetto
al tempo pieno, presso il dipartimento di scienze della terra.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.100 del 17/12/2004 |
| Ente: | UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA |
| Località: | - |
| Codice atto: | 04E08496 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 2 |
| Scadenza: | 17/1/2005 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 5 maggio 1992, n. 104, ed in particolare
l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto rettorale 28 luglio 1995, n. 886;
Visto lo Statuto dell'Universita' della Calabria;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
Vista la legge 17 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita';
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, che modifica il decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, introducendo l'art. 34-bis;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350 (legge finanziaria 2004);
Visto il Regolamento di Ateneo per l'accesso a posti di personale
tecnico ed amministrativo a tempo indeterminato;
Visti i DD.RR. nn. 565 e 566 del 7 marzo 2003 con i quali due
posti di categoria C - posizione economica C1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati con rapporto di lavoro a
tempo parziale - 70% e 45% - sono stati trasformati, rispettivamente,
in un posto a tempo pieno ed in uno al 75%;
Viste le note prott. nn. 416, 440 e 961 rispettivamente del
19 maggio 2004, 26 maggio 2004 e 24 novembre 2004 con le quali il
direttore del Dipartimento di scienze della Terra ha chiesto
l'emanazione di un bando di concorso pubblico, per esami, per il
conferimento di complessivi due posti di personale di categoria C -
posizione economica C1, a tempo indeterminato, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, di cui uno con prestazioni
lavorative ridotte al 75% rispetto al tempo pieno, presso lo stesso
Dipartimento;
Viste le determinazioni assunte dal direttore del citato
Dipartimento circa la tipologia ed i contenuti delle prove d'esame;
Vista la nota prot. n. 30587 del 12 ottobre 2004, trasmessa alla
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica in applicazione dell'infracitato art. 34-bis del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la nota prot. n. DFP/8161/04/1.2.3.2 del 9 novembre 2004,
con la quale la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della funzione pubblica ha comunicato di non avere, allo stato,
personale da assegnare ai sensi del predetto art. 34-bis del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, per le esigenze segnalate
dall'Universita' della Calabria con la predetta nota prot. n. 30587
del 12 ottobre 2004;
Accertata la necessaria copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero posti
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per il conferimento
di complessivi due posti di personale di categoria C - posizione
economica C1, a tempo indeterminato, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, di cui uno con prestazioni
lavorative ridotte al 75% rispetto al tempo pieno, presso il
Dipartimento di scienze della Terra dell'Universita' della Calabria,
presso i sottoindicati laboratori:
1) laboratorio di microscopia elettronica: un posto a tempo
pieno (fig. 1);
2) laboratorio sezioni sottili: un posto part-time al 75% (fig.
2).
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione ai concorsi
Per l'ammissione ai concorsi di cui all'art. 1, e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, ovvero quella di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani
non appartenenti alla Repubblica;
2) eta' non inferiore agli anni 18;
3) idoneita' fisica a svolgere l'attivita' prevista;
l'Amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori dei concorsi, in base alla normativa vigente;
4) titolo di studio: diploma di istituto di istruzione
secondaria di secondo grado di durata quinquennale, ivi compresi i
licei linguistici riconosciuti per legge, il diploma di maturita'
professionale ai sensi della legge 27 ottobre 1969, n. 754, i diplomi
di istituti magistrali e dei licei artistici integrati dai corsi
annuali previsti dalla legge 11 dicembre 1969, n. 910.
I cittadini stranieri appartenenti ad altri Stati dell'Unione
europea dovranno essere in possesso, entro la data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione ai
concorsi, di un titolo di studio riconosciuto equipollente a quello
di cui al precedente comma in base ad accordi internazionali, ovvero
con le modalita' di cui all'art. 332 del Testo unico 31 agosto 1933,
n. 1592;
5) i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo;
6) godimento dei diritti politici.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti presso pubbliche
amministrazioni, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione ai concorsi.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi con riserva ai concorsi.
L'Amministrazione puo' disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dai concorsi per difetto dei
requisiti prescritti.
L'esclusione e' notificata all'interessato.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro,
ai sensi dell'art. 1 del decreto legislativo n. 165 del 2001.
Art. 3.
Domande e termine di presentazione
Le domande di ammissione ai concorsi pubblici, redatte in carta
semplice, secondo i distinti modelli (allegato A1 o allegato A2),
indirizzate al direttore amministrativo dell'Universita' della
Calabria - Ufficio protocollo, via Pietro Bucci - 87030 Arcavacata di
Rende (Cosenza), devono essere presentate, direttamente o con ogni
altro mezzo probatorio, ovvero a mezzo singola raccomandata con a.r.,
con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio
di giorni trenta dalla data di pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami».
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza e'
differita al primo giorno feriale utile.
La data di spedizione e' stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre
tale termine.
L'Universita' della Calabria non risponde della eventuale
dispersione delle domande affidate al servizio postale o corrieri
privati.
Nella domanda di ammissione, i candidati dovranno dichiarare, ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e sotto
la propria responsabilita':
1) il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se la domanda non sia dattiloscritta): le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti
ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
5) di non avere riportato condanne penali (in caso contrario
indicare le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e di non
avere procedimenti penali pendenti, dei quali eventualmente deve
essere specificata la natura;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
punto 4 del presente bando, indicando lo stesso, nonche' la data ed
il luogo del conseguimento.
Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovra' specificare l'autorita' competente che ha riconosciuto tale
titolo equipollente al titolo italiano richiesto e l'equivalenza tra
il punteggio conseguito ed il punteggio minimo richiesto;
7) la posizione rivestita nei confronti degli obblighi
militari;
8) di essere idoneo al servizio continuativo e incondizionato
cui il concorso si riferisce;
9) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ne' dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3 (la dichiarazione va resa anche in assenza di
rapporti di pubblico impiego);
10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
11) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di
merito previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso (allegato B);
12) l'indicazione esatta, a pena di nullita', del concorso al
quale si intende partecipare (fig. 1 oppure fig. 2).
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
Dalle domande deve risultare, altresi', il domicilio
dell'aspirante ai fini di ogni eventuale comunicazione relativa al
concorso, nonche', a facolta', un recapito telefonico.
Il candidato, altresi', si impegna a segnalare tempestivamente le
variazioni di recapito che dovessero intervenire successivamente.
Sara' utile indicare un recapito telefonico.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersioni di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
I candidati riconosciuti portatori di handicap, ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
Gli interessati dovranno inoltre segnalare tramite fax al
n. 0984/493712 la propria situazione di handicap entro e non oltre
dieci giorni dalla data di ricevimento della lettera di convocazione
alle prove di esame.
La sottoscrizione della domanda di partecipazione, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, non e' soggetta
ad autenticazione.
La domanda dovra' contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra; l'omissione di una sola di esse, se non
sanabile, determinera' l'invalidita' della domanda stessa con
l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in
ossequio ai principi di tempestivita', efficacia, efficienza ed
economicita' dell'azione amministrativa, questa Amministrazione, ai
fini di eventuali esclusioni, si riserva la facolta' di controllare
solo le istanze di partecipazione di coloro che avranno sostenuto e
superato le prime due prove di cui al successivo art. 5.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
Con successivi provvedimenti, verranno nominate le commissioni
giudicatrici, per ciascun posto messo a concorso, ai sensi del
Regolamento di Ateneo sull'accesso all'impiego.
Art. 5.
Svolgimento delle prove di esame, programma e diario
Le prove d'esame tenderanno a verificare le capacita'
professionali dei candidati allo svolgimento delle mansioni proprie
dei posti messi a concorso.
Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico-pratico, ed in una prova orale come da allegato C1
e allegato C2.
Questa Universita' dara' notizia del giorno, dell'ora e del luogo
in cui si terranno le prove scritte mediante comunicazione a tutti i
concorrenti a mezzo raccomandata a.r. o telegramma, non meno di
quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
La convocazione per la prova orale avverra' ugualmente a mezzo
raccomandata a.r. o telegramma non meno di venti giorni prima dello
svolgimento della stessa.
Le commissioni esaminatrici, alla prima riunione, stabiliscono i
criteri e le modalita' di valutazione delle prove concorsuali, da
formalizzare nei relativi verbali, al fine di assegnare i punteggi
attribuiti alle singole prove.
Le commissioni, immediatamente prima dello svolgimento delle
prove scritte, di cui una a contenuto teorico-pratico, preparano tre
tracce per ciascuna di esse; le tracce sono segrete e ne e' vietata
la divulgazione.
Le tracce, appena formulate, sono chiuse in pieghi suggellati e
firmati esteriormente sui lembi di chiusura dai componenti delle
rispettive commissioni e dai segretari.
All'ora stabilita per ciascuna prova, i presidenti delle
commissioni esaminatrici fanno constatare l'integrita' della chiusura
dei tre pieghi contenenti i temi, e fanno sorteggiare da uno dei
candidati la prova da svolgere.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Ai candidati ammessi alla prova orale, non meno di venti giorni
prima dell'inizio della stessa, sara' data comunicazione con
raccomandata a.r. del voto riportato nella prime due prove.
Contestualmente, verra' comunicato loro il diario della prova orale
con l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui la stessa
si svolgera'.
Le commissioni, immediatamente prima dell'inizio della prova
orale, determinano i quesiti da porre ai singoli candidati
relativamente alle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a
ciascun candidato previa estrazione a sorte.
La prova orale si intendera' superata se il candidato avra'
ottenuto una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, le
commissioni giudicatrici formano l'elenco dei candidati esaminati,
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
Tale elenco verra' affisso all'albo della sede di esami.
La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
In caso di presentazione di piu' di 200 domande di partecipazione
a ciascun concorso, si procedera' ad una preselezione mediante
appositi test a risposta multipla, da risolvere in un tempo
predeterminato, sugli stessi argomenti delle prove concorsuali. Tale
preselezione e' finalizzata all'ammissione alle prove concorsuali di
un massimo di 100 candidati.
A conclusione della corrispondente prova preselettiva, sara'
formata un'apposita graduatoria di merito.
Saranno ammessi a sostenere il concorso coloro che avranno
conseguito nella preselezione una votazione pari o superiore a 21/30
o equivalente.
Tale punteggio non sara' considerato ai fini della valutazione
complessiva.
Nel limite di cento candidati, nel caso di ex equo, saranno
ammessi tutti i candidati a parita' di punteggio.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i candidati
dovranno essere muniti, con l'esclusione di altri, di uno dei
seguenti documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
tessera postale;
porto d'armi;
patente automobilistica;
passaporto;
carta d'identita'.
Saranno esclusi dalle prove i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti. La mancata presentazione alle prove
sara' considerata come rinuncia al concorso, quale ne sia la causa.
Art. 6.
Formulazione ed approvazione delle graduatorie di merito
Le graduatorie di merito saranno formate secondo l'ordine dei
punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parita' di punteggio, dell'ordine dei titoli di
preferenza a parita' di merito a norma dell'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni, posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione delle domande di ammissione al concorso (allegato
B).
Pertanto, i concorrenti che abbiano superato la prova orale
dovranno far pervenire al direttore amministrativo dell'Universita'
della Calabria, via Pietro Bucci - Ufficio protocollo - 87030
Arcavacata di Rende (Cosenza), entro il termine perentorio di
quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la suddetta prova, i documenti in carta semplice, in
originale o in copia autenticata ovvero con dichiarazione sostitutiva
di certificazione o di atto di notorieta' di cui al decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, attestanti il possesso dei
titoli di preferenza a parita' di valutazione, gia' indicati nella
domanda, dai quali risulti, altresi' il possesso del requisito alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione ai concorsi.
La votazione complessiva, per ciascun candidato, e' data dalla
somma della media dei voti conseguiti nelle prove scritte con quello
conseguito nella prova orale.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di merito sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti
richiesti per l'ammissione all'impiego.
Le graduatorie di merito, unitamente a quella dei vincitori dei
concorsi, sono approvate con provvedimento amministrativo e sono
immediatamente efficaci.
Le graduatorie dei vincitori dei concorsi saranno pubblicate
all'Albo ufficiale dell'Amministrazione centrale dell'Universita'
della Calabria e pubblicizzate sul seguente sito Internet:
www.amministrazione. unical.it
Di tale affissione sara' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
Le graduatorie rimangono efficaci per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopraccitata pubblicazione per l'eventuale
copertura di posti che successivamente ed entro tale data dovessero
rendersi disponibili.
I lavoratori ancorche' assunti con rapporti di lavoro a tempo
determinato permangono, comunque, in graduatoria per eventuali
assunzioni in ruolo, per lo stesso periodo di ventiquattro mesi di
vigenza della graduatoria.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.
I candidati hanno facolta' di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi del Regolamento di
attuazione della legge 7 agosto 1990, n. 241 adottato da questo
Ateneo con decreto rettorale 4 giugno 1997, pubblicato nel
supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica il
1° agosto 1997, n. 15.
Art. 7.
Assunzione in servizio
Stante il divieto di assunzione statuito dalla legge finanziaria
2004, i candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare,
ai sensi del vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del
personale tecnico-amministrativo delle Universita', un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo determinato della durata di anni quattro, di cui uno con
prestazioni lavorative ridotte al 75% rispetto al tempo pieno,
decorrente dalla data della relativa stipula.
Ai nuovi assunti sara' corrisposto il trattamento economico
spettante a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.
L'assunzione viene effettuata nell'ambito della dotazione
organica d'Ateneo.
Art. 8.
Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro
I vincitori dei concorsi, ai fini dell'accertamento dei requisiti
per l'assunzione, saranno invitati a presentare a questa Universita',
entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data in cui
avranno ricevuto il relativo invito, i documenti di rito richiesti
dalla normativa vigente.
I neo-assunti saranno invitati a regolarizzare, entro i
successivi trenta giorni, la documentazione incompleta o affetta da
vizio sanabile.
L'Amministrazione si riserva, comunque, la facolta' di sottoporre
i candidati vincitori a visita del medico del lavoro competente, ai
sensi della legge n. 626/1994.
Ai soggetti riconosciuti handicappati ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, saranno applicate le disposizioni di cui
all'art. 22 della legge stessa.
Questa Amministrazione procedera' ad idonei controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicita' del
contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici
conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo
restando quanto previsto dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 in materia di sanzioni penali.
Art. 9.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Area risorse umane
dell'Universita' della Calabria e trattati per le finalita' di
gestione della procedura dei concorsi e degli eventuali procedimenti
di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica dei candidati risultati vincitori.
Il responsabile del trattamento dei dati e' il direttore
amministrativo.
Art. 10.
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive
modificazioni, il responsabile dei procedimenti concorsuali di cui al
presente bando e' il dott. Roberto Elmo - Intersettore concorsi -
Universita' della Calabria.
L'Intersettore Concorsi e' aperto al pubblico nei seguenti orari:
lunedi/mercoledi/venerdi': dalle ore 11 alle ore 13;
lunedi/martedi/mercoledi/giovedi': dalle ore 16 alle ore 17.
Art. 11.
Norme di rinvio
Per tutto quanto non previsto dal presente bando, si rinvia alle
norme vigenti in materia di accesso agli impieghi nella pubblica
amministrazione, in quanto compatibili.
Art. 12.
Pubblicita'
Il presente bando sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
Dello stesso viene data divulgazione mediante affissione all'Albo
ufficiale dell'Amministrazione centrale dell'Universita' della
Calabria e sul sito Internet dell'Ateneo
www.amministrazione.unical.it nonche' reso consultabile presso l'Area
risorse umane - Intersettore concorsi di questa Universita'.
Rende, 30 novembre 2004
Il direttore amministrativo: Adamo
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