Concorso AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE CIVILE DI VIMERCATE

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AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE CIVILE" DI VIMERCATE
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale per
la copertura di un posto di direttore dell'unita' operativa della
disciplina di radiodiagnostica - categoria professionale dei medici -
area della medicina diagnostica e dei servizi - per il presidio
complesso di Desio/Seregno.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.38 del 14/5/2004

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE CIVILE" DI VIMERCATE

Località: -

Codice atto: 04E02482

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 14/6/2004
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della deliberazione n. 1648 del 20 novembre 2003,
e'  indetto  avviso  pubblico  per  il  conferimento  di  un incarico
quinquennale  di  cui  all'art. 15-ter  del  d.lgs.  n. 502/1992 come
introdotto  dall'art. 13  del d.lgs. n. 229/1999, per la copertura di
un posto di
direttore  dell'unita' operativa della disciplina di radiodiagnostica
-  categ. profess. dei medici - area della medicina diagnostica e dei
servizi - per il presidio complesso di Desio/Seregno.
    Il termine per la presentazione delle domande scade il trentesimo
giorno  successivo  alla  data  di  pubblicazione del presente avviso
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica. Gli aspiranti dovranno
indirizzare   domanda   di   partecipazione   al  direttore  generale
dell'azienda  ospedaliera  «Ospedale  Civile»  di  Vimercate - presso
ufficio concorsi aziendale - Presidio ospedaliero di via Mazzini, 1 -
20033 Desio.
    La  consegna  delle  domande  potra'  avvenire presso il suddetto
ufficio  concorsi  il  cui  orario  di  apertura  al  pubblico  e' il
seguente:
      dal  lunedi'  al  venerdi'  dalle 9,30 alle 12,15 e dalle 14,00
alle 15,30, e il giorno della scadenza dalle 9,30 alle 16,00.
      Le  domande  si  considerano  pervenute in tempo utile anche se
spedite  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio
postale  accettante.  Il  mancato rispetto da parte dei candidati del
termine sopra indicato per la presentazione delle domande comportera'
la    non   ammissibilita'   all'avviso.   Non   saranno   prese   in
considerazione,  in nessun caso, le domande e gli eventuali documenti
spediti  oltre  i  termini  di  presentazione prescritti dal presente
avviso.  L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  del  candidato  e  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per  eventuali  disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione  stessa.  L'incarico, che implica il rapporto di
lavoro  esclusivo,  ha  durata  quinquennale,  da' titolo a specifico
trattamento  economico ed e' rinnovabile. Per l'ammissione all'avviso
sono prescritti i seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
Europea;
      2)  idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica   all'impiego   e'  effettuato,  a  cura  dell'azienda,  prima
dell'ammissione in servizio;
      3) eta' non superiore ad anni 60.
    Requisiti specifici di ammissione:
      1)  iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei medici, attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza   del   bando,  ovvero  iscrizione  al  corrispondente  albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione Europea, fermo restando in
questo  caso  l'obbligo  dell'iscrizione  all'albo  in  Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
      2)  anzianita'  di  servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ai sensi dell'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n.  484/1997;
      3)  curriculum  ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della  Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 in cui sia documentata una
specifica  attivita'  professionale  ed  adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6  del  sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
      4)  attestato  di  formazione  manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
    Si precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2 e 3 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che:
      1)   fino   all'espletamento  del  primo  corso  di  formazione
manageriale  di  cui  all'art. 7  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica  n. 484/1997,  gli  incarichi  di  direttore  (ex  secondo
livello dirigenziale) sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale,  fermo restando l'obbligo, previsto dall'art. 15 - comma
8  -  del  d.lgs. n. 502/1992, cosi' come sostituito dall'art. 13 del
d.lgs.   n. 229/1999,   di   acquisire   l'attestato  entro  un  anno
dall'inizio dell'incarico;
      2)  l'incarico  di  struttura  complessa  e'  attribuito,  fino
all'espletamento  del  primo  corso  di formazione manageriale di cui
all'art. 7  del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 84/1997,
con   il   possesso   dei   requisiti   sopraindicati  ad  esclusione
dell'attestato di formazione manageriale;
      3)  fino  all'emanazione  dei provvedimenti di cui all'art. 6 -
comma 1 - del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per
l'incarico  di  struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attivita' professionale.
    L'accertamento  del  possesso  dei  requisiti  di  ammissione  e'
effettuato  dalla  commissione  di  cui  all'art. 15-ter - c. 2 - del
d.lgs.   n. 502/1992   come   modificato   dall'art. 13   del  d.lgs.
n. 229/1999. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data
di  scadenza  del  termine  stabilito  dal  presente  avviso  per  la
presentazione  delle  domande  di ammissione. I candidati in possesso
dei  requisiti  richiesti saranno convocati, con lettera raccomandata
con  avviso di ricevimento o con nota telegrafica, per lo svolgimento
del  colloquio.  I  candidati  dovranno presentare domanda redatta in
carta  semplice,  debitamente  firmata, nella quale, sotto la propria
personale responsabilita', dovranno dichiarare:
      a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      c)  il  comune  di  iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
      d) le eventuali condanne penali riportate;
      e)  di  essere  in  possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
      f) di essere iscritti all'albo dell'ordine dei medici;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
      i)  il  domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico.
    In  caso  di  mancata  indicazione  vale,  ad  ogni  effetto,  la
residenza  di  cui  al  precedente  punto  a)  del  presente  elenco.
Documentazione da allegare alla domanda:
      1)  certificato  attestante  l'anzianita' di servizio richiesta
per  l'ammissione  e  specializzazione  nella  disciplina  o  in  una
disciplina equipollente;
      2)  curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e   firmato   dal   concorrente;   al  curriculum,  oltre  all'elenco
cronologico  delle  pubblicazioni,  vanno  allegate  le pubblicazioni
ritenute piu' significative;
      3)  iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei medici, attestata da
documentazione  in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
      4)  elenco  in  triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti  presentati,  numerati  progressivamente  in  relazione  al
corrispondente  titolo  e  con  indicazione  del  relativo  stato (se
originale o fotocopia autenticata).
    Tutti   i   titoli   dichiarati  devono  essere  documentati  con
certificazione  originale o in copia autenticata. Si rammentano pure,
in  quanto  applicabili,  le  disposizioni  contenute  nella legge 15
maggio  1997,  n. 127  e  nel decreto del Presidente della Repubblica
n. 445  del 28 dicembre 2000 relativi alle norme sulla documentazione
amministrativa    (autocertificazione).   La   commissione   di   cui
all'art. 15-ter,  comma 2, del d.lgs. n. 502/1992 accerta l'idoneita'
dei  candidati  sulla  base  del  colloquio  e  della valutazione del
curriculum  professionale.  Il  colloquio e' diretto alla valutazione
delle   capacita'   professionali   del   candidato  nella  specifica
disciplina   con  riferimento  anche  alle  esperienze  professionali
documentate,  nonche'  all'accertamento  delle  capacita' gestionali,
organizzative  e  di  direzione  del candidato stesso con riferimento
all'incarico da svolgere.
    I  contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
      a)  alla  tipologia  delle  istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b)  alla  posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c)  alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d)  ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e)  all'attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzata  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche'  il  suo impatto sulla comunita' scientifica. I contenuti del
curriculum,  esclusi quelli di cui alla lettera c) e le pubblicazioni
possono  essere  autocertificati  dal  candidato  ai sensi del citato
decreto   del  Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000.  Prima  di
procedere  al  colloquio  ed  alla  valutazione  del  curriculum,  la
commissione  stabilisce  i  criteri di valutazione tenuto conto delle
specificita'  proprie  del  posto  da  ricoprire.  La commissione, al
termine del colloquio e della valutazione del curriculum, stabilisce,
sulla  base di una valutazione complessiva, l'idoneita' del candidato
all'incarico.  Per la determinazione e valutazione dell'anzianita' di
servizio  utile per l'accesso all'ex secondo livello dirigenziale, si
fa  riferimento  a quanto previsto negli articoli 10, 11, 12 e 13 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica n. 484/1997 e dal decreto
ministeriale  sanita'  n. 184  del  23  marzo 2000. L'incarico verra'
conferito dal direttore generale ai sensi dell'art. 15-ter del d.lgs.
n. 502/1992  sulla  base della valutazione di idoneita' dei candidati
formulata  dalla  commissione,  previo  colloquio  e  valutazione del
curriculum professionale degli aspiranti, tenendo conto che il parere
di    tale    commissione   sara'   vincolante   limitatamente   alla
individuazione di «idonei e non idonei».
    Il   direttore   generale,  nell'ambito  di  coloro  che  saranno
risultati  idonei,  scegliera' il candidato cui conferire l'incarico.
Ai  sensi  dell'art. 13  del  C.C.N.L.  per il personale del comparto
sanita'   -   area  dirigenziale  medica  e  veterinaria,  in  vigore
dall'8 giugno 2000, l'incarico sara' attivato a seguito di stipula di
apposito     contratto    individuale    di    lavoro    subordinato.
All'assegnatario   dell'incarico  verra'  attribuito  il  trattamento
economico  previsto  dal  C.C.N.L.  di  lavoro  vigente  alla data di
conferimento   dell'incarico   per  l'area  di  specifica  competenza
(dirigenza  medica) nonche' la retribuzione di posizione nella misura
fissata  dalle  disposizioni  regolamentari  aziendali,  tenuto conto
delle   successive   modificazioni  ed  integrazioni,  come  previsto
dall'art. 15  del  d.lgs.  n. 502/1992  modificato  dall'art. 13  del
d.lgs.  n.  229/1999.  L'assegnatario  dell'incarico attribuito senza
l'attestato  di formazione manageriale, di cui all'art. 7 del decreto
del  Presidente  della Repubblica n. 484/1997, e' tenuto ad acquisire
l'attestato  stesso nel primo corso utile. Il mancato superamento del
primo  corso  attivato  dalla regione successivamente al conferimento
dell incarico determina la decadenza dall'incarico stesso.
    L'assegnatario dell'incarico sara' tenuto ad espletare la propria
attivita' lavorativa con l'osservanza degli orari di lavoro stabiliti
in  applicazione  del  C.C.N.L.  vigente all'atto dell'assunzione. Il
dirigente  e'  sottoposto  a  verifica  triennale nonche', al termine
dell'incarico,   come   stabilito   dal  citato  art. 15  del  d.lgs.
n. 502/1992,  con le procedure ivi disciplinate. L'amministrazione si
riserva,  a  suo  insindacabile  giudizio,  la facolta', per motivate
ragioni  e  nel  pubblico  interesse,  di  sospendere  o  revocare il
presente   avviso,  anche  in  modo  parziale,  e  di  non  conferire
l'incarico  messo  a  concorso senza che per i candidati sorga alcuna
pretesa  o  diritto. Si precisa che ai sensi di quanto previsto dalla
legge 31 dicembre 1996, n. 675 i dati personali forniti dai candidati
nella  domanda  di partecipazione al concorso saranno trattati per le
finalita'   di   gestione  della  procedura  e  per  quelle  connesse
all'eventuale  procedimento di conferimento dell'incarico. Per quanto
non  previsto dal presente avviso si fa riferimento alla normativa in
materia  di'  cui  al  decreto  legislativo n. 502/1992, e successive
integrazioni  e modificazioni, e relative norme di rinvio, al decreto
legislativo  n. 229/1999 e al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.  Per  informazioni  e  chiarimenti in merito i candidati
potranno  rivolgersi  all'ufficio  concorsi di Desio - via Mazzini, 1
(tel. 0362/385366/67).
                                     Il direttore generale: Spata
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.38 del 14/5/2004
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