Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con contratto a
tempo determinato, di una unita' di personale diplomato. (Avviso di
selezione n. ITIA 166.6.04).

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.83 del 19/10/2004
Ente:	CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI TECNOLOGIE INDUSTRIALI E AUTOMAZIONE
Località:	-
Codice atto:	04E06383
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	18/11/2004

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL DIRETTORE
               dell'Istituto di tecnologie industriali
                       e automazione di Milano
 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il  Regolamento di disciplina delle procedure di selezione
ai   diversi  livelli  del  personale,  nonche'  delle  procedure  di
assunzione di personale con contratto a tempo determinato del C.N.R.,
emanato   con   D.P.C.N.R.  n. 015450  in  data  14 gennaio  2000,  e
successive modificazioni;
    Visto  l'art. 5,  comma 3, del Regolamento sull'istituzione ed il
funzionamento  degli  istituti  di  ricerca,  emanato  con D.P.C.N.R.
n. 015446 in data 14 gennaio 2000, e successive modificazioni;
    Viste le deliberazioni del Consiglio direttivo n. 25/2001 in data
8 febbraio  2001  e  n. 259/2002  in data 25 luglio 2002, relative al
disciplinare  concernente  la procedura per l'assunzione di personale
con contratto a tempo determinato;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Accertata la copertura finanziaria per detta assunzione a seguito
del  finanziamento  derivante  dal  Progetto  CEC-made  shoe  per  lo
svolgimento del Programma di ricerca «Custom, environment and confort
made shoe» - Accertamento FJ/dc/10633 del 4 ottobre 2004;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                 Natura e contenuto della selezione
 
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione,   presso   l'Istituto   di   tecnologie  industriali  e
automazione  - Milano, di una unita' di personale diplomato - settimo
livello professionale - profilo collaboratore di amministrazione, con
contratto di lavoro a tempo determinato.
    La  selezione e' indetta ai sensi dell'art. 18 del Regolamento di
disciplina  delle  procedure  di  selezione  ai  diversi  livelli del
personale,  nonche'  delle  procedure  di assunzione di personale con
contratto  a  tempo  determinato  del  C.N.R., con oneri a carico dei
fondi  derivanti  dal  contratto  citato  in  premessa,  per svolgere
attivita'   di  supporto  amministrativo  per  la  realizzazione  del
programma di ricerca «Custom, environment and confort made shoe».
    Il   contratto   avra'   la  durata  di  un  anno,  eventualmente
prorogabile  in presenza della necessaria disponibilita' finanziaria.
La  durata  complessiva  del  medesimo  contratto  di lavoro non puo'
superare  la  durata  del programma di ricerca per le cui esigenze e'
bandita  la  presente  selezione.  La  durata  del rapporto di lavoro
stabilito  con il C.N.R. con contratti a termine articoli 15 e 18 del
regolamento  assunzioni di cui al D.P.C.N.R. n. 015450 del 14 gennaio
2000  citato  in  premessa,  non puo' comunque superare i cinque anni
anche non consecutivi.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    La  partecipazione alla selezione e' libera, senza limitazioni in
ordine alla cittadinanza.
    Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
      a) eta' non inferiore a diciotto anni;
      b) possesso del diploma di ragioniere, o di analista contabile,
o  di  segretario  di  amministrazione  o  di  un  titolo  di  studio
conseguito   all'estero   riconosciuto   equipollente  dalle  vigenti
disposizioni.   E'  cura  del  candidato  dimostrare  l'equipollenza,
mediante la produzione del provvedimento che la riconosca;
      c) comprovata esperienza e conoscenza:
        1)  della gestione contabile ed amministrativa di Progetti di
ricerca  nazionali  ed internazionali, con particolare riferimento al
regolamento CNR e CEE;
        2)  dei  piu'  diffusi  pacchetti  software  di produttivita'
individuale per ufficio, con particolare riferimento alla gestione di
archivi di dati (in particolare MSOffice, FileMaker Pro);
      d) conoscenza dell'informatica di base;
      e) conoscenza della lingua inglese.
    I  predetti  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza dell'avviso di selezione.

                               Art. 3.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Coloro  che  intendono  partecipare  alla selezione sono tenuti a
presentare  domanda  in  carta  semplice  secondo lo schema alla fine
riportato  (allegato  A),  all'Istituto  di  tecnologie industriali e
automazione  -  viale Lombardia 20/A - 20131 Milano, entro il termine
perentorio di trenta giorni successivi alla data di pubblicazione del
presente  bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana 4ª
serie speciale.
    La  domanda,  oltre che presentata, potra' essere inviata a mezzo
lettera   raccomandata,   con  avviso  di  ricevimento,  all'Istituto
medesimo.  La  data  di  spedizione  della  domanda  e'  stabilita  e
comprovata  dal  timbro  a data dell'Ufficio postale accettante o dal
timbro  apposto dall'Istituto sulle domande pervenute a mano. Qualora
il  termine  di scadenza indicato cada in giorno festivo, la scadenza
e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    Sulla  busta  contenente  la  domanda  dovra'  essere  apposta la
dicitura  «contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
n. ITIA 166.6.04».
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita', pena l'esclusione dalla selezione, quanto
appresso  specificato;  le  dichiarazioni formulate nella domanda dai
candidati   aventi   titolo   alla   utilizzazione   delle  forme  di
semplificazione delle certificazioni amministrative sono da ritenersi
rilasciate  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 445/2000   ed   hanno   la   stessa   validita'   temporale  delle
certificazioni che sostituiscono:
      a) il proprio nome e cognome; la data e il luogo di nascita;
      b) la residenza;
      c) la nazionalita' di appartenenza;
      d) se  cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
risultano  iscritti  o  i  motivi  della  mancata  iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
      e) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  riportate  indicando  gli  estremi delle relative sentenze,
anche  se  sia  stata  concessa  amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale  (la  dichiarazione  va  resa anche in assenza di condanne
penali);
      f) l'eventuale  posizione  di  assegnatario  di  un contratto a
termine  del  C.N.R., ai sensi degli articoli 15 e 18 del regolamento
di  disciplina  delle  procedure  di selezione ai diversi livelli del
personale,  nonche'  delle  procedure  di assunzione di personale con
contratto a tempo determinato dell'Ente;
      g) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  o  dichiarati  decaduti da un
impiego  statale:  in  caso  contrario vanno specificati i motivi del
provvedimento di destituzione, dispensa o decadenza (la dichiarazione
va resa anche in assenza di rapporti di pubblico impiego);
      h) il  possesso  del titolo di studio di cui all'art. 2 lettera
b) del presente bando;
      i) la  conoscenza  di  elementi  di informatica di base e della
lingua inglese come indicato all'art. 2, lettere d), e);
      l) la posizione nei confronti degli obblighi militari.
    I  candidati  di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare, inoltre:
      m) di  godere  dei  diritti  civili  e  politici nello Stato di
appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
dei  diritti  stessi,  e  di  avere  adeguata conoscenza della lingua
italiana.
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno indicare inoltre
l'indirizzo presso il quale inoltrare tutte le comunicazioni relative
alla selezione.
    L'Istituto  non  assume alcuna responsabilita' per il ritardato o
mancato  recapito  delle proprie comunicazioni ai candidati che siano
da  imputare  ad  inesatta  indicazione  nella  domanda dell'apposito
indirizzo  o  alla  mancata  o tardiva segnalazione di cambiamento di
indirizzo medesimo.
    La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
      1) un   «curriculum   vitae   et  studiorum»  sottoscritto  dal
candidato, in cinque copie;
      2) titolo  di  studio,  attestati  professionali  e di servizio
citati nel «curriculum»;
      3) titoli  e/o documenti riferibili alla esperienza nel settore
di cui all'art. 2, lettera c);
      4) elenco,   di   tutti   i   titoli  e  documenti  presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
    Saranno  valutati  solo  i  titoli  e  i  documenti  prodotti  in
originale  o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale   mediante   dichiarazione   sostitutiva  dell'atto  di
notorieta'  resa  ai  sensi  dell'art. 47  del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, conformemente all'allegato
modello  B,  corredata  di  fotocopia di un documento di identita' in
corso di validita'.
    E'   possibile  altresi'  produrre,  in  luogo  del  titolo,  una
dichiarazione  sostitutiva  della  normale  certificazione,  ai sensi
dell'art. 46  del  citato  decreto  o  una  dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' ai sensi delIart. 47 dello stesso decreto del
Presidente  della  Repubblica, da rendersi secondo lo schema allegato
B.
    Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai  fini della selezione, affinche' la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.
    Le stesse modalita' previste nei commi precedenti per i cittadini
italiani  si  applicano  ai  cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea.
    I   cittadini  stranieri  regolarmente  soggiornanti  in  Italia,
possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi
in cui si tratti di comprovare il possesso di titoli tra quelli sopra
elencati  certificabili  o  attestabili da parte di soggetti pubblici
italiani,  ovvero  nei  casi in cui la produzione delle dichiarazioni
stesse  avvenga  in  applicazione  di  convenzioni internazionali tra
l'Italia e il Paese di provenienza del dichiarante.
    I  certificati  attestanti  i  titoli rilasciati dalle competenti
autorita' dello Stato di cui lo straniero e' cittadino debbono essere
conformi  alle  disposizioni  vigenti  nello  Stato  stesso e debbono
altresi'  essere  legalizzati  dalle  competenti  autorita' consolari
italiane.

                               Art. 4.
 
          Esclusione d'ufficio - Modalita' di convocazione
 
    Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio:
      l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
      la  mancata  sottoscrizione della domanda (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione);
      l'assenza dei requisiti indicati nell'art. 2, lettere a) e b).
    Coloro  che  hanno  presentato  la domanda di partecipazione alla
selezione  nei  termini  e  con  le modalita' di cui all'art. 3 e non
hanno  ricevuto  comunicazione  di  esclusione  dalla selezione, sono
tenuti  a  presentarsi  presso l'Istituto di tecnologie industriali e
automazione  -  viale  Lombardia 20/A - Milano, il giorno 22 novembre
2004,  alle  ore  16,  onde  sostenere  il  colloquio,  salvo diversa
indicazione che verra' comunicata con telegramma.
    I  candidati  per  i  quali  non  sussistono motivi di esclusione
d'ufficio  sono  ammessi  con  riserva  alla  procedura selettiva. Il
direttore   dell'Istituto   puo'   disporre   in  ogni  momento,  con
provvedimento motivato reso noto agli interessati, l'esclusione dalla
selezione.

                               Art. 5.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Il   direttore   dell'Istituto   di   tecnologie   industriali  e
automazione  provvede  alla  nomina del responsabile del procedimento
con apposito provvedimento.

                               Art. 6.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La   commissione   esaminatrice   e'   nominata   dal   direttore
dell'Istituto ed e' composta dal direttore, che la presiede, e da due
esperti nelle materie oggetto della selezione.
    La  composizione  della  commissione  sara'  pubblicata  sul sito
internet del C.N.R.: www.urp.cnr.it>

                               Art. 7.
 
                              Punteggi
 
    Per  la  valutazione  dei  titoli e del colloquio, la commissione
esaminatrice dispone complessivamente di 90 punti, cosi' ripartiti:
      a) titoli fino ad un massimo di 30 punti;
      b) colloquio fino ad un massimo di 60 punti.

                               Art. 8.
 
                         Titoli - Colloquio
 
    La  commissione  adotta  preliminarmente i criteri di valutazione
prima  di  aver  preso  visione  della  documentazione presentata dai
candidati.
    Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
      a) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione;
      b) svolgimento  di  una  documentata esperienza, nel settore di
cui all'art. 2, lettera c);
      c) altri titoli pertinenti.
    Ai  candidati ammessi al colloquio e' data comunicazione del voto
conseguito nella valutazione dei titoli.
    I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
    Il   colloquio  atto  a  verificare  il  possesso  dei  requisiti
attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da
ricoprire,  vertera' sulle esperienze professionali di cui all'art. 2
lettera  c),  nonche' sulle conoscenze di cui all'art. 2, lettere d),
e).
    Per  i  candidati  non  di  madrelingua  italiana,  il  colloquio
tendera'   anche   all'accertamento  della  conoscenza  della  lingua
italiana.
    Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportare la
votazione minima di 42/60 ed un giudizio almeno sufficiente in ordine
alla  conoscenza  della  lingua  inglese  e  dell'informatica;  per i
candidati  non  di  madrelingua  italiana  anche  un  giudizio almeno
sufficiente in ordine alla conoscenza della lingua italiana.
    Al  termine  della  seduta  relativa  al colloquio la commissione
esaminatrice  forma  l'elenco  dei  candidati con l'indicazione della
votazione   da   ciascuno   riportata  in  tale  prova,  elenco  che,
sottoscritto  dal  presidente  e dal segretario della commissione, e'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

                               Art. 9.
 
             Regolarita' degli atti - Nomina vincitore/i
 
    Al  termine  dei  lavori  la  commissione forma la graduatoria di
merito  determinata dalla somma dei voti conseguiti nella valutazione
dei titoli e dell'esame colloquio.
    Il  responsabile  del  procedimento di cui all'art. 5, accerta la
regolarita'  formale ed il rispetto dei termini relativi ad ogni fase
della  selezione  de  quo,  e  invia  la  graduatoria  di merito, per
l'approvazione,  al direttore dell'Istituto il quale con l'osservanza
della   vigente  normativa,  con  proprio  provvedimento,  nomina  il
vincitore della selezione.
    Il  direttore dell'Istituto provvede a comunicare al vincitore, e
per conoscenza, al Dipartimento per i servizi tecnici e di supporto -
Servizio III - Stato giuridico e trattamento economico del personale,
il  risultato  della  selezione  e  la data di inizio del rapporto di
lavoro.
    Il direttore provvede anche a rendere pubblico il risultato della
selezione,  mediante  l'affissione  del  provvedimento  di nomina del
vincitore,  all'albo  dell'Istituto  stesso  e  sul sito internet del
C.N.R.: www.urp.cnr.it &60;http://www.urp.cnr.it&62;>    Nel  caso  in  cui  riscontri  vizi di forma, il responsabile del
procedimento,   entro   il   termine   di  dieci  giorni  rinvia  con
provvedimento   motivato   gli   atti   alla   commissione   per   la
regolarizzazione, stabilendone i termini.

                              Art. 10.
 
                         Restituzione titoli
 
    I  candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della  procedura,  la  restituzione,  con  spese a loro carico, della
documentazione  presentata  ai  fini della selezione. La restituzione
viene  effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine,  l'Istituto  non  e' piu' responsabile della conservazione e
restituzione della documentazione.

                              Art. 11.
 
           Documenti per l'assunzione - Stipula contratto
 
    Il  vincitore  deve  presentare  o  far  pervenire  al  direttore
dell'Istituto  di  tecnologie  industriali  e  automazione  entro  il
termine  perentorio  di  trenta  giorni,  che  decorrono  dal  giorno
successivo  a  quello  in  cui  ha  ricevuto  l'invito da parte della
suddetta Direzione, i seguenti documenti:
      a) dichiarazione  sostitutiva delle certificazioni di rito resa
ai  sensi  dell'art. 46  del  decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000,   sottoscritta   dall'interessato.   La   dichiarazione,
relativa  al requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti
politici,  deve  riportare  l'indicazione  del possesso del requisito
alla data di scadenza dell'avviso di selezione.
    La  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  si  considera
prodotta   in   tempo   utile   anche  se  spedita  a  mezzo  lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma  1.  A  tal  fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
    Il   contrattista   sara'   invitato  a  regolarizzare,  pena  la
risoluzione   del   rapporto,   la   dichiarazione   sostitutiva   di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
      b) certificato  di  idoneita'  all'impiego,  rilasciato  da  un
medico  militare,  ovvero  da un medico legale dell'Azienda sanitaria
locale  o  da  un  ufficiale  sanitario dal quale risulti l'idoneita'
fisica  del  lavoratore  al  servizio  continuativo ed incondizionato
all'impiego di cui trattasi. In caso di eventuale imperfezione fisica
il  certificato medico dovra' farne menzione con la dichiarazione che
essa  non  e'  tale da menomare l'attitudine all'impiego. Il predetto
certificato dovra' essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi
a quella di ricevimento del relativo invito;
      c) fotocopia del tesserino di codice fiscale;
      d) modulistica relativa a:
        coordinate bancarie per l'accredito della retribuzione;
        dichiarazione inerente alle detrazioni fiscali.
    I  vincitori  cittadini  di  Stati  non  appartenenti  all'Unione
europea  regolarmente  soggiornanti  in Italia, possono utilizzare le
dichiarazioni  sostitutive  di  cui agli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (Testo unico
delle   disposizioni   legislative  e  regolamentari  in  materia  di
documentazione   amministrativa)   limitatamente   agli  stati,  alle
qualita' personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di
soggetti  pubblici  italiani,  fatte  salve  le speciali disposizioni
contenute  nelle  leggi  e  nei regolamenti concernenti la disciplina
dell'immigrazione e la condizione di straniero.
    Al di fuori dei casi previsti al precedente comma, i cittadini di
Stati  non  appartenenti  all'Unione  autorizzati  a  soggiornare nel
territorio   dello   Stato,   possono   utilizzare  le  dichiarazioni
sostitutive  di  cui  agli  articoli 46  e  47  nei  casi  in  cui la
produzione  delle  stesse  avvenga  in  applicazione  di  convenzioni
internazionali   fra   l'Italia   ed  il  Paese  di  provenienza  del
dichiarante.
    Al  di  fuori  dei  casi  di  cui ai suddetti commi gli stati, le
qualita'   personali   e   i   fatti,   sono   documentati   mediante
certificazioni  o  attestazioni rilasciate dalla competente autorita'
dello  Stato  estero,  corredati  di  traduzione  in  lingua italiana
autenticata  dall'autorita'  consolare  italiana  che  ne  attesta la
conformita'.
    Il direttore dell'Istituto invita il vincitore a sottoscrivere un
contratto  di  durata pari a quella prevista nell'avviso di selezione
in  cui sono determinate le condizioni e le modalita' dell'attivita',
nonche'  la data in cui il vincitore/i stesso deve assumere servizio.
Quest'ultimo  provvedera' alla restituzione del contratto debitamente
sottoscritto.
    Al   contrattista  viene  corrisposto  il  trattamento  economico
iniziale  previsto  dal  vigente  Contratto  collettivo nazionale del
lavoro  del  Comparto del personale delle Istituzioni e degli Enti di
ricerca  e  sperimentazione,  corrispondente a quello previsto per il
personale  del  C.N.R.  -  settimo  livello  professionale  - profilo
collaboratore di amministrazione.
    Il  contrattista  dovra' prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.

                              Art. 12.
 
              Controlli sulle dichiarazioni sostitutive
 
    La  verifica  sulla  veridicita'  delle dichiarazioni sostitutive
rese dal candidato sara' effettuata:
      dal    responsabile   del   procedimento   per   le   eventuali
dichiarazioni  rese  dal  candidato ai fini della partecipazione alla
selezione;
      dal  Servizio III - Stato giuridico e trattamento economico del
personale   per   le   dichiarazioni   rese  dal  vincitore  ai  fini
dell'assunzione.
    Qualora   in  esito  a  detti  controlli  sia  accertata  la  non
veridicita'  del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli  eventuali  benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base  delle  dichiarazioni  non veritiere, ferme restando le sanzioni
penali   previste  dall'art. 76  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/2000.

                              Art. 13.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti  dai  candidati sono raccolti presso l'Istituto di tecnologie
industriali  e  automazione  del C.N.R., per le finalita' di gestione
della  selezione  e sono trattati presso una banca dati automatizzata
per la gestione del rapporto conseguente alla stessa.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    I   medesimi   dati  potranno  essere  comunicati  unicamente  al
Dipartimento   per  i  servizi  tecnici  e  di  supporto  del  C.N.R.
direttamente   interessato  alla  posizione  giuridico-economica  del
contrattista.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
    I  responsabili  del trattamento dei dati sono i responsabili dei
procedimenti ognuno per quanto di propria competenza.

                              Art. 14.
 
                             Pubblicita'
 
    Il  presente  bando  di  selezione  e'  pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
    Il  bando  di  selezione  puo'  essere  consultato anche sul sito
internet del C.N.R.: www.urp.cnr.it (vedere sezione lavoro).

                              Art. 15.
 
                         Disposizioni finali
 
    Le  procedure  di  reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 35  del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e, per le
parti  non incompatibili con quanto previsto dall'art. 35, si applica
la  disciplina  del  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni.
    Al  contrattista  si  applicano  le  disposizioni  di  legge,  le
normative  dell'Unione  europea,  il disciplinare delle assunzioni di
cui  al  D.P.C.N.R.  n. 015450  del  14 gennaio  2000  e il Contratto
collettivo  di  lavoro del Comparto del personale delle Istituzioni e
degli Enti di ricerca e sperimentazione vigente.
      Milano, 4 ottobre 2004
                                             Il direttore: Jovane

 

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

 Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi
 Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate
 Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare
 Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

 

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!