Concorso REGIONE MARCHE

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REGIONE MARCHE

Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di durata
quinquennale di responsabile di distretto (struttura complessa)
presso l'azienda sanitaria locale n. 8 di Civitanova Marche Alta.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.6 del 19/1/2001

Ente: REGIONE MARCHE

Località: Ancona (AN)

Codice atto: 001E0232

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 19/2/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    Si   rende   noto   che   questa  azienda,  in  esecuzione  della
deliberazione   n. 1097   del   20 dicembre   2000,  procedera',  con
l'osservanza delle norme di cui al decreto legislativo n. 502/1992, e
successive  modificazioni  ed  integrazioni  ivi  compreso il decreto
legislativo   n. 229/1999,   ed   al  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  n. 484  del  10 dicembre  1997,  al  conferimento  di  un
incarico   di   durata  quinquennale  di  responsabile  di  distretto
(struttura complessa).
    Alla  presente  procedura  sono  ammessi  a  partecipare  medici,
psicologi e sociologi, in possesso dei sottoindicati requisiti:
      a) requisiti generali:
        1)  cittadinanza  italiana,  salve le equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
        2)   idoneita'   specifica   alle   funzioni.  L'accertamento
dell'idoneita'  alle  funzioni  sara'  effettuato  a cura della A.S.L
prima dell'immissione in servizio.
      b) requisiti specifici:
        1)  diploma  di laurea in medicina e chirurgia, in psicologia
ovvero in sociologia;
        2) iscrizione all'albo professionale, ove esistente;
        3)  anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina  di  organizzazione  dei servizi sanitari di base (area di
sanita'  pubblica)  o  in disciplina equipollente, e specializzazione
nella  disciplina o in una disciplina equipollente (per gli aspiranti
medici)
      ovvero
        anzianita di servizio di dieci anni:
          nella disciplina per i candidati medici;
          in  attivita'  territoriale,  per  i  candidati  non medici
(nella qualifica di dirigente);
        4) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997.
    I  requisiti sopra indicati debbono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine stabilito dal bando per la presentazione delle
domande di ammissione.
    Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato  attivo  nonche'  coloro  che  siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
    Gli  aspiranti  sono  invitati  a  far pervenire domanda in carta
semplice  (secondo  il fac-simile allegato) presentata direttamente o
spedita  tramite  raccomandata  con  avviso  di ricevimento (non sono
consentite  altre  modalita'  di  invio),  indirizzata  al  Direttore
Generale  dell'azienda  u.s.l.  n. 8  di  Civitanova  Marche,  piazza
Garibaldi  n. 8  - 62013 Civitanova Marche Alta, entro e non oltre il
(trentesimo  giorno  successivo  alla  data  di  pubblicazione  nella
Gazzetta   Ufficiale  della  Repubblica  italiana  dell'estratto  del
presente  bando.  Qualora  detto  giorno  sia  festivo  il termine e'
prorogato  al giorno successivo non festivo. Per le domande inviate a
mezzo  servizio  postale  fara'  fede la data del timbro dell'ufficio
postale  accetante.  Non  saranno  comunque  ammessi alla procedura i
candidati  le  cui  domande,  sebbene  spedite  entro i termine sopra
indicato, perverranno all'ufficio protocollo di questa azienda con un
ritardo superiore a 15 giorni dal termine stesso.
    Il  termine  per  l'invio  della  domanda nonche' dei documenti e
titoli e' perentorio.
    Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso gli aspiranti devono
indicare, sotto la propria responsabilita':
      a) cognome, nome, luogo, data di nascita e residenza;
      b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
      c)  il  comune  di  iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      d)  le  eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato  condanne  penali,  nonche'  eventuali  procedimenti penali
pendenti;
      e) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      f) i titoli di studio posseduti;
      g) il   possesso   dei   requisiti   specifici  di  amnmissione
all'avviso;
      h) i    servizi   prestati   come   dipendenti   di   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego:
      i)  il  domicilio  presso il quale, a qualsiasi effetto, dovra'
essere fatta ogni necessaria comunicazione ed il recapito telefonico.
    L'omissione  anche  di una sola delle dichiarazioni di cui sopra,
sempre  che  non  sia  desumibile  dalle  altre dichiarazioni o dalla
documentazione allegata alla domanda, determinera' l'esclusione dalla
procedura.
    Alla  domanda  dovranno  essere  allegati un curriculum, ai sensi
dell'art. 8  del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
datato e firmato ed un elenco, in triplice copia, dei documenti e dei
titoli presentati.
    I contenuti curriculum professionale, che concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, saranno valutati
con riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      e) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere  di  durata  non  inferiore  a  tre  mesi,  con esclusione dei
tirocini obbligatori;
      e) all'attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per  il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche   effettuati   all'estero,  valutati  secondo  criteri  di  cui
all'art. 9  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del curriculum sara' presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina   ovvero   all'attivita'  svolta,  pubblicata  su  riviste
italiane   o   straniere,   caratterizzate   da   criteri  di  filtro
nell'accettazione  dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
    I  concorrenti potranno inoltre unire alla domanda tutti i titoli
che  riterranno utili agli effetti della valutazione di merito per la
formazione del giudizio di idoneita'.
    I  titoli,  con  esclusione dei contenuti del curriculum relativi
alla   tipologia   qualitativa   e   quantitativa  delle  prestazioni
effettuate dal candidato, possono essere autocertificati ai sensi del
decreto  del  Presidente della Repubblica n. 403/1998, in alternativa
alla presentazione dei certificati in originale o in copia legale.
    La  commissione esaminatrice, nominata ai sensi dell'art. 15-ter,
terzo  comma del decreto legislativo n. 229/1999, dopo aver accertato
(ai  sensi  dell'art. 5, terzo comma del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 484/1997)  il  possesso  dei  requisiti  specifici  di
ammissione,  provvedera'  con  lettera  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento  a  convocare  i  candidati,  in  possesso  dei requisiti
richiesti, per lo svolgimento del colloquio.
    Successivamente  il  collegio,  sulla  base  di  una  valutazione
complessiva,  predisporra'  l'elenco  degli  idonei da trasmettere al
direttore generale, tenuto conto:
      a) della valutazione del curriculum degli aspiranti;
      b) del  colloquio:  diretto  alla  valutazione  delle capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione del candidato con riferimento all'incarico da svolgere.
    L'incarico  verra'  conferito  dal  Direttore  Generale, ai sensi
dell'art. 15-ter,  secondo comma del decreto legislativo n. 229/1999,
sulla  base  dei  pareri  formulati  dalla  commissione  esaminatrice
tenendo   conto  del  fatto  che  i  citati  pareri  sono  vincolanti
limitatamente  alla individuazione degli "idonei" e dei "non idonei".
Il   direttore   generale  scegliera'  dall'elenco  degli  idonei  il
candidato cui conferire l'incarico con il solo obbligo di motivare la
scelta.
    L'incarico,  di  durata  quinquennale.  potra'  essere  rinnovato
previa  verifica  positiva  da  effettuarsi  da  parte di un apposito
collegio  tecnico,  nominato  dal direttore generale e presieduto dal
direttore del Dipartimento. Il dirigente non confermato nell'incarico
e'  destinato ad altra funzione con la perdita del relativo specifico
trattamento economico.
    Il  trattamento  economico annuo lordo, sara' quello previsto dai
CC.CC.NN.LL.  di riferimento, sottoscritti in data 8 giugno 2000, per
i titolari di incarico di responsabile di struttura complessa.
    L'incaricato,  ai sensi dell'art. 15-quater, comma 1, del decreto
legislativo  n. 229/1999,  sara'  assoggettato  al rapporto di lavoro
esclusivo.
    Copia  del  presente  avviso, nonche' fac-simile della domanda di
partecipazione,  potranno essere ritirati presso la sede dell'azienda
u.s.l. n. 8, piazza Garibaldi, 8 - Civitanova Marche Alta (Macerata).
    Per   eventuali  informazioni  rivolgersi  al  numero  telefonico
0733/894737-721, dal lunedi' al venerdi', dalle ore 12 alle ore 14.

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