Concorso UNIVERSITA' DEL MOLISE IN CAMPOBASSO

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UNIVERSITA' DEL MOLISE IN CAMPOBASSO

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati (rif. concorso codice
n. 1/2004), con rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno
indeterminato, per le esigenze del dipartimento di scienze economiche
gestionali e sociali.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.95 del 30/11/2004

Ente: UNIVERSITA' DEL MOLISE IN CAMPOBASSO

Località: Campobasso (CB)

Codice atto: 04E07973

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 30/12/2004

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
    Visto  il  testo  unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della  Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3  e  relative  modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, contenente norme di esecuzione del sopracitato testo unico;
    Vista  la  legge  9 maggio  1989, n. 168 istitutiva del Ministero
dell'Universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi del Molise, emanato
con  decreto  rettorale  767  del  4 dicembre 1996, ed in particolare
l'art. 11;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  di  emanazione  del  «Regolamento recante norme sull'accesso
agli  impieghi  nelle  pubbliche  amministrazioni  e  le modalita' di
svolgimento  dei  concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi»;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693,  di  modificazioni  al  regolamento approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
    Visto  il  decreto  rettorale  28 settembre 2001, n. 936, affisso
all'albo  ufficiale dell'ateneo in data 1° ottobre 2001, con il quale
e'  stato  emanato  il  «Regolamento  concernente  i  procedimenti di
selezione      pubblica     per     l'assunzione     di     personale
tecnico-amministrativo  a  tempo  indeterminato  presso l'Universita'
degli studi del Molise»;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  che  regolamenta  l'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento  amministrativo  e  di  diritto  di accesso ai documenti
amministrativi e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352;
    Vista  la  legge  15 maggio  1997,  n. 127,  riguardante  «Misure
urgenti  per  lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa  e  dei
procedimenti di decisione e di controllo», e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista   la  legge  16 giugno  1998,  n. 191,  ed  in  particolare
l'art. 2, comma 9;
    Vista  la  legge  18 febbraio  1999,  n. 28,  ed  in  particolare
l'art. 19 Esenzione dall'imposta di bollo per copie conformi di atti;
    Visto  il  decreto  legislativo  22 luglio  1999,  n. 261  ed, in
particolare, l'art. 16;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari  in  materia  di  documentazione  amministrativa,  come
modificato dalla legge 16 gennaio 2003, n. 3;
    Visto  il  decreto  legislativo 30 giugno 2003, n. 196, Codice in
materia di protezione dei dati personali;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  sulle parita' e pari
opportunita'  tra  uomini  e  donne  per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
    Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
    Vista la legge 8 marzo 1989, n. 101;
    Vista   la   legge   5 febbraio   1992,   n. 104,   e  successive
modificazioni    ed   integrazioni,   sui   diritti   delle   persone
handicappate;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Vista  la  legge  27 dicembre  1997,  n. 449,  ed  in particolare
l'art. 51, commi 4 e 5;
    Vista  la  legge  23 dicembre  1999,  n. 488,  ed  in particolare
l'art. 20, comma 3;
    Vista  la  legge  27 dicembre  2002,  n. 289,  ed  in particolare
l'art. 34;
    Vista  la  legge  24 dicembre  2003,  n. 350,  ed  in particolare
l'art. 3, comma 61;
    Visto  il  testo del disegno di legge finanziaria per il 2005 che
conferma,   tra   l'altro   il   blocco   delle  assunzioni  a  tempo
indeterminato anche per il prossimo anno;
    Visto   il  decreto  legislativo  368  del  6 settembre  2001  di
attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul
lavoro a tempo determinato concluso dall'Unice, dal Ceep e dal Ces;
    Visto   il  decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165  ed  in
particolare l'art. 35 «Reclutamento del personale»;
    Visto  il  Contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
universita' sottoscritto il 9 agosto 2000;
    Visto  il  Contratto  collettivo nazionale del lavoro integrativo
del  13 maggio 2003 del comparto universita' per il biennio economico
2000-2001;
    Ravvisata  la  necessita'  di  provvedere  all'assunzione  di una
unita'  di  personale  per  le  esigenze  del dipartimento di scienze
economiche gestionali e sociali di questa Universita';
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione del 18 aprile
2001   relativa   all'approvazione   della  programmazione  triennale
2001/2003 del fabbisogno di personale tecnico-amministrativo;
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione del 15 luglio
2004  di  autorizzazione a procedere all'assunzione mediante concorso
della   predetta  unita'  di  personale  tecnico-amministrativo,  con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno orario a
tempo pieno;
    Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
    Vista  la  nota direttoriale protocollo 17143-VII/2 del 29 luglio
2004, con la quale questa amministrazione in applicazione dell'art. 7
della  legge 16 gennaio 2003, n. 3, ha comunicato alla Presidenza del
Consiglio  dei  Ministri  -  Dipartimento  della  funzione pubblica -
l'intenzione  di ricoprire il suddetto posto mediante le procedure di
mobilita';
    Considerata  la  nota  di  risposta  protocollo  n. 6319/9/SP del
7 settembre 2004 con la quale il dipartimento della funzione pubblica
ha  comunicato  ...di non avere, allo stato, personale da assegnare -
ai  sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 per il
fabbisogno di professionalita' segnalato;
    Visto  che  tale  posto  fa  parte dell'organico dell'Universita'
degli  studi  del  Molise  approvata dal consiglio di amministrazione
nella seduta del 18 aprile 2001;
    Visto  il  decreto  legislativo  8 maggio  2001,  n. 215,  ed  in
particolare l'art. 18, comma 6, recante disposizioni per disciplinare
la   trasformazione   progressiva   dello   strumento   militare   in
professionale  a favore dei militari volontari delle tre Forze armate
congedati senza demerito;
    Visto   il   Bilancio   Annuale  di  Previsione  per  l'Esercizio
Finanziario 2005;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
    Presso  l'Universita'  degli  studi  del  Molise,  e'  indetto un
concorso  pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di     categoria D,    posizione    economica D1,    area    tecnica,
tecnico-scientifica   ed  elaborazione  dati  (rif.  concorso  codice
n. 1/2004),   con  rapporto  di  lavoro  subordinato  a  tempo  pieno
indeterminato, per le esigenze del dipartimento di scienze economiche
gestionali e sociali.
    Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene esperito
sono: Campobasso, Isernia e Termoli.

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
    Per  l'ammissione  al  concorso pubblico e' richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
      a) titolo di studio:
        diploma   di   laurea  in  economia  o  scienze  politiche  o
giurisprudenza  o  equipollente  ai  sensi  della  vigente normativa,
conseguita  secondo le modalita' precedenti all'entrata in vigore del
decreto ministeriale n. 509/1999, oppure
      laurea   specialistica   in  scienze  dell'economia  o  scienze
economico aziendali o giurisprudenza;
      laurea (L), prevista all'art. 3 del citato decreto ministeriale
n. 509/1999,  in  scienze economiche o scienze dell'amministrazione o
scienze   giuridiche   o   scienze   politiche   e   delle  relazioni
internazionali;
    per  i  titoli  di  studio  conseguiti all'estero e' richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa;
      b) la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea;
      c) l'eta' non inferiore ai diciotto anni;
      d) il godimento dei diritti civili e politici;
      e) il  non  aver  riportato  condanne  penali  e  il  non avere
procedimenti penali in corso;
      f) l'idoneita'    fisica    al    servizio    continuativo   ed
incondizionato all'impiego;
      g) l'assolvimento degli obblighi di leva militare;
      h) il  non  essere  stato destituiti o dispensati da precedente
impiego   presso   una   pubblica   amministrazione  per  persistente
insufficiente  rendimento  o  dichiarati decaduti per aver conseguito
l'impiego  mediante  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile.
    Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri  7 febbraio  1994,  n. 174,  i  cittadini degli stati membri
dell'Unione europea debbono:
      a) possedere  tutti  i  requisiti  richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
      b) godere   dei  diritti  civili  e  politici  nello  stato  di
appartenenza o di provenienza;
      c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Tutti  i  requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    I  candidati  sono  ammessi  al  concorso  con  riserva. Ai sensi
dell'art. 3, terzo comma, del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio  1994,  n. 487,  modificato  dall'art. 3, secondo comma, del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  30 ottobre 1996, n. 693,
l'esclusione  dal  concorso  per  difetto dei requisiti di ammissione
puo'  essere  disposta in ogni momento con provvedimento motivato del
rettore.

                               Art. 3.
               Termine di presentazione delle domande
    La  domanda  di ammissione al concorso redatta in carta semplice,
in  base allo schema parte integrante del presente bando, puo' essere
presentata direttamente o spedita, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  al  Rettore  dell'Universita'  degli studi del Molise -
Settore  personale  tecnico-amministrativo  -  Servizio  reclutamento
personale  a  tempo  determinato  indeterminato  - 86100 Campobasso -
entro  il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno
successivo  a  quello  della  pubblicazione  del bando nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
    In caso di invio della domanda di ammissione a mezzo raccomandata
con  avviso  di  ricevimento  fa  fede  il timbro a data dell'ufficio
postale  accettante.  In  caso, invece, di consegna a mano fa fede la
ricevuta  rilasciata  dal  Settore  protocollo dell'Universita' degli
studi del Molise.
    La  consegna  a mano della domanda potra' essere effettuata dalle
ore 9 alle ore 12 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato.
    Qualora  tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
    Ai   sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 39  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000  la  sottoscrizione  della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.
    Non  saranno  prese  in considerazione le domande incomplete, non
sottoscritte,  quelle  prive  dei  dati  anagrafici e quelle che, per
qualsiasi  causa,  dovessero  essere  prodotte  oltre  il  termine di
scadenza  sopra indicato ovvero in difformita' alle modalita' innanzi
specificate.

                               Art. 4.
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
    Nella  domanda  di  partecipazione al concorso, il candidato deve
dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, a pena di esclusione:
      a) cognome, nome e codice fiscale;
      b) luogo  e  data  di  nascita,  la residenza con l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefono;
      c) il  possesso  dei  titoli  di  studio richiesti dall'art. 2,
lettera a)  del  presente bando con l'indicazione del voto, dell'anno
in  cui  e'  stato  conseguito  e  l'istituzione scolastica che lo ha
rilasciato.  Il  candidato  che  ha  conseguito  il  titolo di studio
all'estero  deve  dichiararne  l'equipollenza  ai sensi della vigente
normativa;
      d) (se  e'  cittadino  italiano)  il  Comune  nelle  cui  liste
elettorali  e'  iscritto,  ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
      e) il  possesso  della  cittadinanza italiana, ovvero il titolo
che  da'  luogo  all'equiparazione,  o  di  uno  degli  Stati  membri
dell'Unione europea;
      f) di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non  aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate,  la data della sentenza e l'autorita' giudiziaria che l'ha
emessa,  anche  se  e'  stata  concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono,   indulto,  non  menzione  e  anche  se  nulla  risulti  dal
casellario giudiziale;
      g) i   servizi   prestati   come   impiegato  presso  pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedente rapporto di
impiego;
      h) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto  da  altro  impiego  statale  per averlo conseguito mediante
produzione  di  documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile
(la  presente  dichiarazione  deve  essere  resa  solo  da  chi abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni);
      i) la  posizione nei riguardi degli obblighi militari (indicare
l'esatta  posizione  nei  riguardi  degli  obblighi militari e cioe':
congedato   per   fine  ferma,  esonerato,  dispensato,  militesente,
riformato,  rivedibile,  di godere di rinvio per motivi di studio, di
prestare  servizio  militare  e di essere in attesa di congedo); tale
dichiarazione deve essere resa solo dai candidati di sesso maschile;
      j) l'eventuale  appartenenza  ad una o piu' categorie che danno
luogo,  a parita' di merito, a preferenza e precedenza. Per avvalersi
di  tali  titoli,  il  candidato, a pena di esclusione dal beneficio,
dovra' indicarli nella domanda di partecipazione al concorso;
      k) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
      l) la   propria   disponibilita',  in  caso  di  assunzione,  a
raggiungere la sede di servizio assegnata.
    I  cittadini  degli  stati  membri  dell'Unione  europea  debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174, come specificati nel precedente art. 2.
    I   candidati   con  cittadinanza  non  italiana  sono  tenuti  a
presentare  la  domanda in lingua italiana, con le predette modalita'
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3.
    I  candidati  portatori  di  handicap  ai sensi dell'art. 3 della
legge  5 febbraio  1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione  ai  concorsi  i  benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione  al  proprio  handicap,  nonche'  l'eventuale necessita' di
tempi  aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove  da documentarsi
entrambi  a  mezzo  di  idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria   pubblica   competente  per  territorio,  ai  sensi  degli
articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
    Il candidato e', inoltre, tenuto a indicare il recapito presso il
quale  desidera  che vengano inviate eventuali comunicazioni relative
al concorso e ad impegnarsi a segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
    Il  candidato deve inoltre dichiarare il possesso, secondo quanto
previsto  dall'art. 9  del  presente  bando,  di  eventuali titoli di
preferenza  e/o  di  precedenza,  posseduti alla data di scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    La   mancata   dichiarazione  di  cui  al  precedente  comma  non
costituisce  motivo  di  esclusione  dal  concorso,  ma  preclude  la
possibilita'  di  produrre  i predetti titoli, anche se posseduti, in
caso di superamento della prova orale.
    L'amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' in caso di
irreperibilita'  del  destinatario  o  dispersione  di  comunicazioni
dipendente   da   inesatta   indicazione   del   recapito   da  parte
dell'aspirante   o   da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  del
cambiamento  del  recapito  indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi    postali    o   telegrafici   non   imputabili   a   colpa
dell'amministrazione stessa.
    L'amministrazione  si  riserva  di  effettuare  idonei controlli,
anche  a  campione,  oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati
dubbi, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo  sopra  indicato  emerga  la  non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
sulle responsabilita' penali.
    Il   candidato   dovra'   inoltre   dichiarare   di   autorizzare
l'Universita'  degli  studi del Molise al trattamento dei propri dati
personali ai fini della gestione dell'attivita' concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del decreto-legge 196/2003, ed ai fini del diritto
di  accesso  agli  atti  del  procedimento concorsuale ai sensi degli
articoli 1  e 2 del decreto del Presidente della Repubblica 23 giugno
1992, n. 352.
    Alla  domanda di ammissione il candidato deve allegare, a pena di
esclusione,  la ricevuta in originale del versamento di Euro 5,16, da
effettuarsi   sul   conto   corrente  postale  n. 11424660  intestato
all'Universita'  degli  studi del Molise, quale contributo forfetario
per  le  spese postali relative all'organizzazione e all'espletamento
del  concorso,  riportando  nella  causale del versamento la dicitura
«Partecipazione  al  concorso  a  un  posto di categoria D, posizione
economica D1,  area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati
(rif. codice n. 1/2004)».
    I  candidati  dipendenti  dell'Universita' degli studi del Molise
sono esentati dal versamento di tale contributo.
    Alla   domanda  di  partecipazione  al  concorso  devono  essere,
inoltre,  allegati i titoli ritenuti utili ai fini della valutazione,
con le modalita' previste al successivo art. 8 del presente bando.

                               Art. 5.
                      Commissione esaminatrice
    La  commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata con
decreto  del rettore e composta ai sensi delle disposizioni contenute
nell'art. 11 del «Regolamento concernente i procedimenti di selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato  presso  l'Universita' degli studi del Molise», emanato
con decreto rettorale n. 936 del 28 settembre 2001.

                               Art. 6.
                            Preselezione
    In  relazione  al numero delle domande pervenute per il concorso,
l'amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre i candidati ad
una  prova  preselettiva  e/o  attitudinale mediante test o quesiti a
risposta  multipla  o  sintetica,  vertenti  su  materie  inerenti la
professionalita' richiesta.
    La  prova  preselettiva  si  intendera'  superata se il candidato
avra' riportato la votazione di almeno 21/30.
    Saranno ammessi alle prove d'esame i primi cinquanta candidati in
graduatoria  selezionati  sulla  base  del superamento della suddetta
prova preselettiva.
    Tale  graduatoria,  approvata  con  provvedimento rettorale sara'
resa nota sul sito Internet all'indirizzo http://www.unimol.it>

                               Art. 7.
                            Prove d'esame
    Le  prove  d'esame, riportate nell'allegato a) al presente bando,
consistono  in  due prove scritte e/o a contenuto teorico pratiche ed
in  una  prova  orale.  Saranno  ammessi a sostenere la prova orale i
candidati  che  abbiano  riportato  in  ciascuna  prova  scritta  una
votazione di almeno 21/30.
    I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura  di  selezione,  sono tenuti a presentarsi per sostenere le
prove  d'esame  muniti,  con esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento:
      a) fotografia  recente  applicata su carta legale, con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
      b) tessera  di  riconoscimento personale, se il candidato e' un
dipendente statale;
      c) tessera  postale  o porto d'arme o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
    L'Universita'  degli  studi  del  Molise comunichera' non meno di
quindici  giorni  prima  della  data fissata per lo svolgimento delle
eventuali  prove  preselettive e delle prove scritte, il diario delle
prove  con  l'indicazione  del luogo, del giorno e dell'ora in cui le
stesse  si  svolgeranno,  dandone  informazione mediante avviso nella
Gazzetta  Ufficiale  -  4ª  serie  speciale  «Concorsi ed esami» - di
martedi' 25 gennaio 2005.
    I candidati possono consultare soltanto i testi autorizzati dalla
commissione e i dizionari.
    L'avviso  per  la  presentazione  alla  prova orale sara' dato ai
candidati  ammessi  alla  prova  stessa  almeno venti giorni prima di
quello  in  cui  essi dovranno sostenerla. Con lo stesso avviso sara'
data comunicazione, della valutazione dei titoli. Tale termine potra'
essere  abbreviato con il consenso di tutti i candidati presenti alla
seconda prova scritta.
    La  prova  orale  si svolgera' in un locale aperto al pubblico di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    La  prova  orale  si  intende superata con il punteggio di almeno
21/30.  Al  termine  di  ogni  seduta  relativa  alla  prova orale la
commissione  esaminatrice  forma l'elenco dei candidati esaminati con
la  votazione  da  ciascuno  riportata,  che sara' affisso nella sede
d'esame.
    Eventuali variazioni saranno comunicate negli stessi termini.
    L'assenza  del  candidato  sara'  considerata  come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.

                               Art. 8.
                             T i t o l i
    I  titoli  devono  essere  posseduti  alla  data  di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
    I titoli, dei quali il candidato richiede la valutazione, possono
essere   allegati   alla   domanda  stessa  in  originale,  in  copia
autenticata,    in   fotocopia   non   autenticata   d'insieme   alla
dichiarazione  di  conformita'  all'originale  oppure  potra'  essere
prodotta  per  ogni  titolo la dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta'  ai  sensi  dell'art. 19  del decreto del Presidente della
Repubblica  28 dicembre  2000,  n. 445,  sottoscritta in presenza del
dipendente  addetto  alla ricezione, nella quale deve essere indicato
ogni elemento utile contenuto nel documento.
    Per  tali  dichiarazioni  i  candidati  potranno  avvalersi degli
allegati modelli b) e c).
    I   titoli   possono  essere,  inoltre,  presentati  a  mezzo  di
dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta' di cui all'art. 19
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
come  integrato  dall'art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n. 3. Tale
dichiarazione  che attesta la conformita' all'originale, di una copia
di  un atto o di un documento rilasciato o conservato da una pubblica
amministrazione,  puo'  essere  apposta  in  fondo alla copia stessa,
d'insieme   alla   fotocopia   di  un  documento  di  riconoscimento,
debitamente sottoscritta.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo  originale  dalle competenti autorita' diplomatiche o consolari
oppure da un traduttore ufficiale.
    La  valutazione  dei  titoli,  previa individuazione dei criteri,
verra'   effettuata   dalla   commissione   dopo  le  prove  scritte,
limitatamente  ai  candidati presenti ad ambedue le prove, e prima di
procedere alla valutazione dei relativi elaborati.
    Ai  predetti  titoli  non  puo'  essere  attribuito  un punteggio
complessivo superiore a 10/30.
    Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti:
      a) titoli di servizio, massimo punti 5;
      b) titoli di studio, massimo punti 3;
      c) titoli vari, massimo punti 1,5;
      d) curriculum, massimo punti 0,5.
    Nell'ambito  dei  titoli  di  servizio, e' valutabile il servizio
prestato  alle  dipendenze  dell'Universita'  degli  studi del Molise
purche' di durata non inferiore a sei mesi continuativi.
    Il  servizio  prestato  a tempo parziale sara' valutato in misura
proporzionale.  I  punteggi  saranno  attribuiti ragguagliando a mese
intero le frazioni superiori a quindici giorni.
    Non  sono  valutabili  i  servizi  prestati  in aree di attivita'
diverse dal posto messo a concorso.
    Il servizio viene valutato fino alla scadenza del bando ovvero di
rilascio del certificato se anteriore alla data predetta.
    La  valutazione  dei  titoli  vari  riguarda gli altri titoli non
classificabili nelle precedenti categorie, piu' precisamente:
      pubblicazioni (solo se attinenti a materie la cui disciplina e'
oggetto della prova d'esame);
      incarichi professionali conferiti da amministrazioni pubbliche;
      libere professioni;
      corsi di perfezionamento, di aggiornamento, di formazione.
    Le   pubblicazioni  dovranno  essere  allegate  alla  domanda  di
concorso e possono essere prodotte in originale, in copia autenticata
oppure   in   copia   dichiarata   conforme   all'originale  mediante
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta'  resa  ai sensi
dell'art. 19  del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445.
    Il   curriculum,  per  essere  valutato,  deve  essere  datato  e
sottoscritto dal candidato.
    La  valutazione del curriculum e' effettuata sugli eventi che non
siano  stati  precedentemente  considerati  o  lo  siano  stati  solo
parzialmente   nelle   altre   categorie   di   titoli.  In  caso  di
insignificanza  del  curriculum  professionale, la commissione ne da'
atto e non attribuisce nessun punteggio.
    Ai  fini della valutazione dei titoli il candidato deve, inoltre,
allegare alla domanda l'elenco dei titoli presentati.
    Sono  valutabili esclusivamente i titoli presentati dal candidato
con le modalita' previste dal presente articolo.
    Non  e'  consentito  il  riferimento  a documenti gia' presentati
all'Universita' degli studi del Molise.
    Al  termine  della procedura concorsuale, decorsi sessanta giorni
dalla    pubblicazione    della    graduatoria   all'albo   ufficiale
dell'Universita',  questa  amministrazione  provvede  a restituire ai
candidati  che  ne  abbiano  fatto  espressa  richiesta,  i documenti
allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il
settore personale tecnico-amministrativo dall'interessato o da un suo
delegato  entro  trenta  giorni  dalla  scadenza del predetto termine
decorso il quale i titoli non saranno piu' restituiti.

                               Art. 9.
               Formazione della graduatoria di merito
    Espletate  le  prove  del  concorso,  la commissione esaminatrice
forma  la  graduatoria  di  merito  secondo  l'ordine decrescente del
punteggio  complessivo,  sulla  base della somma della media dei voti
riportati  nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale. A
tale somma si aggiunge il punteggio attribuito ai titoli.
    Per  la  formazione della graduatoria finale saranno osservate, a
parita'   di   punteggio,  le  disposizioni  vigenti  in  materia  di
preferenza e precedenza.
    A  tal  fine,  i  candidati  che  avranno  superato  il colloquio
dovranno  far  pervenire, di propria iniziativa, al magnifico rettore
dell'Universita'   degli   studi   del   Molise,   settore  personale
tecnico-amministrativo  -  Servizio  reclutamento  personale  a tempo
determinato  - indeterminato, entro il termine perentorio di quindici
giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in originale
o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di preferenza
e/o  di  precedenza,  valutabili  a  parita' di merito e a parita' di
titoli.
    La   copia   autentica   puo'   essere   sostituita  da  apposita
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta',  resa ai sensi
dell'art. 19  del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  come  integrato  dall'art. 15  della legge 16 gennaio
2003,  n. 3,  che  attesti  la  conformita' all'originale della copia
dell'atto  in  possesso  del  candidato  o del documento rilasciato o
conservato da una pubblica amministrazione.
    Hanno diritto alla preferenza, a parita' di merito:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  coloro  che hanno frequentato con esito favorevole i corsi
di  preparazione o di integrazione previsti dall'art. 150 del decreto
del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3), tenendo conto
del punteggio conseguito per la preferenza fra gli stessi;
      11)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      12) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      13)  i  figli  di  mutilati e invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      16)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      17)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      18)  coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      19)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli;
      20) gli invalidi e i mutilati civili;
      21)  i  militari  volontari  nelle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
      1)  dal  numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      2)  dall'aver  prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      3)  ai  sensi dell'art. 3, settimo comma, della legge 15 maggio
1997, n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998,
n. 191,  se  due  o  piu'  candidati  ottengono,  a conclusione delle
operazioni  di  valutazione  dei  titoli  e  delle prove di esame, lo
stesso punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in tempo utile, anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso di ricevimento, entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    La   graduatoria   finale,   previa   approvazione   degli   atti
concorsuali,  sara' affissa all'albo ufficiale dell'Universita' degli
studi  del  Molise  e  pubblicata  sul  sito  Internet  all'indirizzo
http://www.unimol.it  Della  avvenuta  affissione  sara' data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    Dal  giorno  successivo  a quello del suddetto avviso decorrono i
termini per eventuali impugnative.
    L'amministrazione  si  riserva  di  utilizzare la graduatoria del
concorso  anche  per  la  costituzione  di rapporti di lavoro a tempo
determinato  senza  pregiudizio  alla  posizione in graduatoria e nel
rispetto dell'equilibrio finanziario e di bilancio.
    Inoltre,  non  avendo potuto operare integralmente nella presente
selezione  la  riserva  di  posti destinati ai volontari di truppa in
ferma  prefissata  e in ferma breve per le assunzioni perche' avrebbe
dato  luogo  a  frazioni  di  posto,  l'amministrazione si impegna ad
utilizzarla  ai  sensi  dell'art. 18, comma 7 del decreto legislativo
n. 215/2001,   qualora  dovesse  procedere  ad  ulteriori  assunzioni
attingendo dalla graduatoria degli idonei.
    Salva  diversa  disposizione  legislativa,  la  graduatoria resta
efficace   per   un   termine   di   ventiquattro   mesi  dalla  data
dell'approvazione.

                              Art. 10.
        Assunzione in servizio e presentazione dei documenti
    Una  volta  approvata  la graduatoria del concorso, si procedera'
all'assunzione  in  prova  del relativo vincitore e all'immissione in
servizio   mediante   contratto   di   lavoro   individuale  a  tempo
indeterminato,  con  orario a tempo pieno, solo in caso di cessazione
del divieto stabilito nel disegno di legge finanziaria per il 2005.
    Il  rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
Contratti  collettivi del comparto universita', dalle disposizioni di
legge.  Il  contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro
e'  disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per
le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E' in ogni modo
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
    Al  nuovo  assunto  sara'  corrisposto  il  trattamento economico
iniziale  spettante  alla  categoria D  di  inquadramento,  posizione
economica  D1,  oltre  agli  assegni  spettanti a norma delle vigenti
disposizioni normative e contrattuali.
    Il  periodo  di  prova  ha  la  durata  di tre mesi. Decorso tale
periodo  senza  che  il  rapporto  di lavoro sia stato risolto da una
delle  parti,  il  dipendente si intende confermato in servizio e gli
sara'  riconosciuta  l'anzianita'  dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
    Il  candidato  dichiarato  vincitore del concorso sara' invitato,
entro  il  termine di trenta giorni dalla data della stipulazione del
contratto  di  lavoro  individuale,  a produrre i seguenti documenti,
fatta  salva  la facolta' di avvalersi dell'autocertificazione di cui
all'allegato b) al presente bando:
      1) certificato di nascita;
      2)  certificato  comprovante  il  possesso  della  cittadinanza
italiana o di uno degli altri stati membri dell'Unione europea;
      3)  certificato  di godimento dei diritti politici; i cittadini
di uno degli altri Stati membri dell'Unione europea devono presentare
il  certificato  del  godimento  dei  diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza;
      4)  certificato  del  casellario  giudiziale ovvero certificato
equipollente rilasciato dalla competente autorita' dello Stato di cui
il  candidato straniero e' cittadino; i cittadini stranieri, oltre al
certificato   anzidetto,   devono  presentare  anche  il  certificato
generale del casellario giudiziale italiano;
      5)   originale   del   titolo  di  studio  prescritto  o  copia
autenticata  di  esso ovvero il documento rilasciato dalla competente
autorita' scolastica in sostituzione dell'originale;
      6)  copia  integrale  dello  stato  di servizio militare (per i
sottufficiali  o  militari  di truppa) o certificato di esito di leva
rilasciato  dal  Comune  (per  gli  aspiranti  dichiarati riformati o
rivedibili).  Coloro  che  sono stati esonerati dal prestare servizio
militare  possono  esibire  dichiarazione  in tal senso del distretto
militare competente o copia del congedo illimitato;
      7)  certificato medico (non e' ammessa l'autocertificazione) in
data  recente  rilasciato  dalla  A.U.S.L.  o da un medico militare o
dall'ufficiale  sanitario attestante la sana e robusta costituzione e
l'idoneita'  fisica  e psichica all'impiego. Qualora il candidato sia
affetto  da qualche imperfezione, il certificato ne deve far menzione
e indicare se l'imperfezione stessa possa danneggiare l'attitudine al
servizio. Ai sensi dell'art. 22 della legge 5 aprile 1992, n. 104, il
candidato   che   e'   persona   handicappata   e'   esonerato  dalla
presentazione   della   sola   certificazione   di   sana  e  robusta
costituzione fisica;
      8) firma autenticata su fotografia recente;
      9)  dichiarazione, in data recente, attestante di non ricoprire
altri  posti retribuiti alle dipendenze dello Stato, di enti pubblici
o  di aziende private o, comunque, di non fruire di reddito di lavoro
subordinato  e  di  non  trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni  di
incompatibilita'  richiamate  dall'art. 53  del  decreto  legislativo
n. 165/2001;  in  caso affermativo, il candidato dovra' dichiarare di
optare  per  il  nuovo impiego. Detta dichiarazione deve contenere le
eventuali  indicazioni  concernenti le cause di eventuale risoluzione
di  precedente  rapporto di pubblico impiego e deve essere rilasciata
anche se negativa.
    I documenti di cui ai numeri 2), 3), 4), 7) e 8) dovranno essere,
inoltre,  di  data  non anteriore a sei mesi rispetto alla data della
richiesta dell'Universita' degli studi del Molise.
    Gli appartenenti al personale statale di ruolo, devono presentare
nel  termine sopraindicato, i documenti di cui ai numeri 5), 6) e 8),
la  dichiarazione  di  opzione,  copia dello stato matricolare e sono
esonerati dalla presentazione degli altri documenti.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  il  candidato  straniero e' cittadino devono essere conformi
alle  disposizioni  vigenti  nello  Stato  stesso e devono, altresi',
essere  legalizzati  dalle  rappresentanze  diplomatiche  o consolari
italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
    Trascorsi   inutilmente   i  trenta  giorni,  e  fatta  salva  la
possibilita'  di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato  impedimento,  non  si  da'  luogo  alla  stipulazione del
contratto,  ovvero  si  provvede,  per  i  rapporti  gia'  instaurati
all'immediata    risoluzione   dei   medesimi.   Comporta,   inoltre,
l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
in  servizio  nel  termine stabilito, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento.
    Si  fa  presente,  che  le  dichiarazioni  mendaci  o  false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e,  nei casi piu' gravi, possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
    Questa   amministrazione   provvedera'  ad  effettuare  opportuni
controlli  sulla  veridicita' delle dichiarazioni rilasciate relative
alle condanne penali e ai procedimenti penali pendenti.

                              Art. 11.
                          Pari opportunita'
    L'Universita'  degli  studi  del Molise garantisce parita' e pari
opportunita'  tra  uomini  e  donne  per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125.

                              Art. 12.
                    Responsabile del procedimento
    Ai  sensi  della legge 7 agosto 1990, n. 241, il Responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando e' il «Responsabile
del settore personale tecnico - amministrativo».

                              Art. 13.
                   Trattamento dei dati personali
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  la domanda di
partecipazione  ai  concorsi, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art. 13
del  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati per
le finalita' di gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale
procedimento  di  assunzione  in  servizio.  In qualsiasi momento gli
interessati  potranno  esercitare  i  diritti di cui all'art. 7 della
legge n. 196/2003 nei confronti del titolare o al responsabile, anche
per il tramite di un incaricato del trattamento dei dati personali.

                              Art. 14.
                         Diritto di accesso
    Ai   candidati   e'   garantito   il   diritto  di  accesso  alla
documentazione  inerente  il procedimento concorsuale, ai sensi degli
articoli 1   e   2   del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 352/1992 e del Regolamento di attuazione della legge 7 agosto 1990
dell'Universita' degli studi del Molise emanato con decreto rettorale
n. 1288 il 27 luglio 1999.

                              Art. 15.
                            Norme finali
    Per   quanto  non  previsto  dal  presente  bando  e  dal  citato
Regolamento  concernente  i  procedimenti  di  selezione pubblica per
l'assunzione    di   personale   tecnico   amministrativo   a   tempo
indeterminato  presso  l'Universita'  degli studi del Molise, emanato
con  decreto  rettorale 28 settembre 2001, n. 936, valgono sempre che
applicabili, le disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi.
    L'Universita'   degli   studi   del  Molise  si  riserva,  a  suo
insindacabile  giudizio,  di  revocare,  modificare  o  sospendere il
presente bando per ragioni di legalita' o opportunita'.
    Il  presente  bando  sara'  reso  pubblico mediante pubblicazione
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  4ª  serie
speciale  «Concorsi  ed  esami»  e  pubblicizzato  sul  sito Internet
dell'Universita'     degli    studi    del    Molise    all'indirizzo
http://www.unimol.it>    Il  presente  decreto  sara'  inserito  nella  raccolta ufficiale
istituita presso questo ateneo.
      Campobasso, 16 novembre 2004
                                              Il rettore: Cannata

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.95 del 30/11/2004
Ente:	UNIVERSITA' DEL MOLISE IN CAMPOBASSO
Località:	Campobasso (CB)
Codice atto:	04E07973
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	30/12/2004
Tags:	Tecnici