Concorso UNIVERSITA' DI CATANIA

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UNIVERSITA' DI CATANIA

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di una
unita' di personale di categoria D, posizione economica D1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere con
rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, con orario di
lavoro a tempo pieno, presso il dipartimento di ingegneria civile e
ambientale.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.6 del 24/1/2006

Ente: UNIVERSITA' DI CATANIA

Località: Catania (CT)

Codice atto: 06E00401

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 23/2/2006

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 3 del 10
gennaio 1957;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della  Repubblica n. 686 del
3 maggio 1957;
    Vista la legge n. 168 del 9 maggio 1989;
    Vista la legge n. 241 del 7 agosto 1990;
    Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174
del 7 febbraio 1994;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica n. 487 del 9
maggio 1994, e successive modifiche ed integrazioni;
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Catania;
    Visto  il  «Regolamento generale di ateneo dell'Universita' degli
studi di Catania»;
    Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997;
    Visto  il  decreto rettorale n. 2139/IR del 22 dicembre 1997, con
il  quale  e' stato emanato il «Regolamento d'ateneo sui procedimenti
di  selezione  per  l'accesso  al  lavoro,  con  contratto  di lavoro
subordinato,  del  personale  tecnico-amministrativo dell'Universita'
degli studi di Catania»;
    Vista la legge n. 191 del 16 giugno 1998;
    Visto il decreto legislativo n. 387 del 29 ottobre 1998;
    Vista la legge n. 488 del 23 dicembre 1999;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della  Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000;
    Visto  il  decreto  legislativo  n. 165  del  30  marzo  2001,  e
successive modifiche ed integrazioni;
    Visto il decreto legislativo n. 368 del 6 settembre 2001;
    Vista la legge n. 3 del 16 gennaio 2003;
    Visto il decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003;
    Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004;
    Visto  il  vigente  C.C.N.L.  relativo  al personale del comparto
Universita';
    Vista  la  deliberazione  del  Consiglio  di  amministrazione del
25 novembre  2005  e  considerato  che  nella  stessa seduta e' stata
accertata la copertura finanziaria;
    Valutato ogni opportuno elemento.
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento  di  una  unita'  di personale di categoria D, posizione
economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
da  assumere  con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato,
con  orario  di  lavoro  a  tempo  pieno,  presso  il Dipartimento di
Ingegneria civile e ambientale di questo ateneo.
    Tale unita' di personale avra' il compito di responsabile tecnico
della  conduzione  dei  laboratori  del  suddetto Dipartimento e deve
essere  dotata,  in  modo specifico, delle capacita', tra l'altro, di
coordinamento  e  supervisione delle numerose attivita' istituzionali
che si svolgono negli stessi laboratori.
    Il  contratto  di  lavoro  avra'  la  durata di due anni e potra'
essere  prorogato  fino  al  limite  massimo  di  un  ulteriore anno.
L'amministrazione,  nell'ambito della durata massima dei tre anni, si
riserva,  inoltre,  il  potere  di confermare il contratto di anno in
anno  in  relazione  all'accertamento  della copertura finanziaria da
parte della struttura di destinazione.

                               Art. 2.
                       Requisiti di ammissione
    Per  l'ammissione  alla  selezione  pubblica di cui all'art. 1 e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  ovvero  quella  di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
      2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      3)  idoneita' fisica all'impiego; l'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  il  vincitore della
selezione pubblica, in base alla normativa vigente;
      4)   diploma   di   laurea  (da  intendere  diploma  di  laurea
specialistica,  secondo  l'attuale  definizione  di  cui  al  decreto
ministeriale  n. 509  del  3 novembre  1999,  e successive modifiche,
ovvero  diploma  di  laurea,  se  conseguito  ai  sensi  del  vecchio
ordinamento) in ingegneria civile ed, inoltre, documentata esperienza
lavorativa,   per   un   periodo  non  inferiore  complessivamente  a
quarantotto  mesi,  svolta  in  posizioni  di responsabilita' tecnica
presso  laboratori  prove materiali o laboratori di ingegneria civile
in genere.
    I  titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno gia'
essere  stati  riconosciuti ed attestati, dalla competente autorita',
equipollenti  a  quelli  previsti, in base ad accordi internazionali,
ovvero alla normativa vigente;
      5)  posizione  regolare  nei  confronti  dell'obbligo  di  leva
militare;
      6) godimento dei diritti politici.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  di  cui  sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione pubblica.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957.
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione pubblica.
    L'amministrazione    puo'   disporre   in   ogni   momento,   con
provvedimento  motivato,  l'esclusione  dalla  selezione pubblica per
difetto dei requisiti prescritti.
    Questa amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro.

                               Art. 3.
             Domande, titoli e termine di presentazione
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione pubblica, redatte in
carta  semplice,  secondo  lo  schema  allegato a) al presente bando,
dovranno  essere  indirizzate  e presentate direttamente o a mezzo di
raccomandata  con  avviso  di ricevimento al Direttore amministrativo
dell'Universita'  degli studi di Catania, Area risorse umane, via San
Paolo,  n. 73  -  95123  Catania,  con  esclusione di qualsiasi altro
mezzo,  entro  il  termine  perentorio di trenta giorni dalla data di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    Le  domande  di ammissione alla selezione pubblica si considerano
prodotte  in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con
avviso  di ricevimento entro il termine sopra indicato. A tal fine la
data  di  spedizione  e'  comprovata  dal  timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Non   saranno  prese  in  considerazione  le  domande  presentate
direttamente o spedite oltre il termine suddetto.
    L'amministrazione  non  risponde dell'eventuale dispersione delle
domande affidate al servizio postale.
    Nella  domanda  di  ammissione  i  candidati, oltre a indicare la
precisa  denominazione  della selezione pubblica, dovranno dichiarare
sotto la propria responsabilita':
      1) il proprio cognome e nome;
      2) la data ed il luogo di nascita;
      3)  di  essere  in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
      4)  il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti o i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime  (per i cittadini italiani), ovvero il godimento dei diritti
civili  e  politici o i motivi del mancato godimento (per i cittadini
di uno degli Stati membri dell'Unione europea);
      5)  di non avere riportato condanne penali o, eventualmente, di
averne  riportate,  indicando  gli  estremi  delle  relative sentenze
(anche  se  siano  stati concessi amnistia, condono, indulto, perdono
giudiziale,  ecc.)  e  di  non  avere procedimenti penali pendenti o,
eventualmente, di averne, indicandone gli estremi;
      6)  il  possesso del diploma di laurea in ingegneria civile, di
cui   all'art. 2,   punto  4),  indicando  l'istituzione  che  lo  ha
rilasciato,  la  data del conseguimento, il voto ottenuto, nonche' il
possesso  di  un'esperienza  lavorativa, per un periodo non inferiore
complessivamente   a   quarantotto   mesi,  svolta  in  posizioni  di
responsabilita'   tecnica   presso   laboratori   prove  materiali  o
laboratori   di   ingegneria   civile   in   genere,   documentandola
adeguatamente.
    Qualora  il  titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovra'  specificare  che lo stesso e' stato riconosciuto equipollente
al   titolo  italiano  richiesto  e  l'autorita'  competente  che  ha
riconosciuto tale equipollenza;
      7) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi militari;
      8)  di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
in relazione all'impiego al quale la selezione si riferisce;
      9)  di  non  essere  stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ne'  dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del
10 gennaio 1957;
      10)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
      11)  l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di
valutazione,  previsti  dall'art. 5  del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 487  del  9  maggio  1994,  e  successive modifiche ed
integrazioni,  posseduti  alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione delle domande di ammissione alla selezione (allegato
B al presente bando).
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  dichiarare,  altresi',  di  godere  dei  diritti  civili  e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
    Nelle   domande  deve  essere  indicato,  altresi',  il  recapito
dell'aspirante  ai fini di ogni eventuale comunicazione relativa alla
selezione  che sara' trasmessa mediante raccomandata a.r. Sara' utile
indicare un eventuale recapito telefonico. Il candidato, altresi', si
impegna  a  segnalare  tempestivamente  le variazioni di recapito che
dovessero intervenire successivamente.
    I  candidati  riconosciuti  portatori  di handicap ai sensi della
legge  n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio  handicap,  dell'ausilio  necessario,  nonche' dell'eventuale
necessita'   di  tempi  aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove
d'esame.
    Verranno esclusi dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengano  tutte le dichiarazioni relative al possesso dei requisiti
di ammissione.
    La  firma  del  candidato,  apposta  in  calce  alla  domanda  di
ammissione, non va autenticata.
    La  mancanza  della  firma  in  calce  alla  domanda  comportera'
l'esclusione del candidato dalla selezione.
    Le  dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
alla selezione hanno valore di autocertificazione.
    Alla  domanda  di  ammissione  alla selezione, i candidati devono
allegare  i  titoli  di  cui  chiedono  la  valutazione  ai sensi del
successivo art. 5.
    I  suddetti  titoli  devono  essere  prodotti in carta semplice e
possono  essere  in originale o in copia autenticata, ovvero, ancora,
in  copia dichiarata conforme all'originale in uno dei seguenti modi:
mediante    dichiarazione   sostitutiva   dell'atto   di   notorieta'
(articoli 19  e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445
del  28 dicembre  2000),  unita  alla copia stessa, che ne attesti la
conformita'  all'originale  (allegato  D al presente bando); mediante
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta', che attesti la
conformita'  della  copia all'originale, apposta in calce alla stessa
copia, ai sensi dell'art. 15 della legge n. 3 del 16 gennaio 2003.
    Si   puo',   inoltre,   attestare  il  possesso  dei  titoli  con
dichiarazione  sostitutiva di certificazioni (art. 46 del decreto del
Presidente   della   Repubblica   n. 445   del   28 dicembre   2000),
sostitutiva,  cioe',  delle  normali  certificazioni rilasciate dalle
pubbliche  amministrazioni  (allegato  C  al  presente  bando), o con
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta'  (allegato D al
presente  bando), per tutti gli stati, qualita' personali e fatti che
sono   a   diretta  conoscenza  dell'interessato,  non  espressamente
indicati  nell'art. 46  del  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 445  del  28 dicembre 2000, sopra citato, fatte salve le eccezioni
espressamente previste per legge.
    Le   dichiarazioni   sostitutive   di  atto  di  notorieta'  sono
sottoscritte  dall'interessato  in  presenza  del  dipendente addetto
ovvero  sottoscritte  e presentate unitamente a copia fotostatica non
autenticata di un documento di identita' del sottoscrittore.
    I  titoli presentati difformemente dalle modalita' sopra indicate
non saranno valutati.
    Qualora   l'istanza   e   gli  allegati  vengano  spediti  ovvero
presentati direttamente da persona diversa dal candidato, deve essere
prodotta anche copia fotostatica, non autenticata, di un documento di
identita'  dello  stesso  candidato. Sono ritenuti validi solamente i
documenti  di  identita'  provvisti  di  fotografia  e  in  corso  di
validita'.
    Non  e'  consentito  il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo gia' presentati a questa Universita'.
    Qualora  gli  stati,  le  qualita'  personali  e  i  fatti  siano
documentati  mediante  certificati  o  attestazioni  rilasciati dalla
competente  autorita'  dello  Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  devono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso. Le firme sugli stessi devono
essere,  altresi',  legalizzate  dalle  rappresentanze diplomatiche o
consolari italiane all'estero.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo   straniero   dalla  competente  rappresentanza  diplomatica  o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    Non saranno presi in considerazione i titoli presentati o spediti
oltre   il   termine  perentorio  di  trenta  giorni  dalla  data  di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito  da  parte  del  concorrente,  oppure  da  mancata o tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
    Ai  sensi  della  legge n. 675/1996, i dati personali forniti dai
candidati  saranno  trattati  per  le  finalita'  di  gestione  della
selezione pubblica e del rapporto di lavoro instaurato.

                               Art. 4.
                      Commissione giudicatrice
    La   commissione   giudicatrice   sara'  nominata  dal  Direttore
amministrativo  e  sara'  composta  nel  rispetto  delle disposizioni
contenute  nell'art. 9  del  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 e successive modifiche ed integrazioni.

                               Art. 5.
               Valutazione dei titoli e prova d'esame
    Attraverso  la  valutazione  dei  titoli e la prova d'esame sara'
accertato,   in   capo   ai  candidati,  il  possesso  del  grado  di
professionalita'  necessario  per  il  raggiungimento degli obiettivi
prefissati.
    I  titoli da produrre in allegato alla domanda di partecipazione,
valutabili  complessivamente  per  un  punteggio massimo di 10 punti,
sono:
      1)  diploma  di  laurea  in ingegneria civile, per un punteggio
massimo di 4 punti;
      2)  documentata  esperienza  lavorativa  svolta in posizioni di
responsabilita'   tecnica   presso   laboratori   prove  materiali  o
laboratori  di  ingegneria civile in genere, per un punteggio massimo
di 6 punti.
    La  prova  d'esame,  valutabile  per  un  punteggio massimo di 20
punti,  consistera'  in  un  colloquio  su  argomenti  inerenti  alla
normativa  e ai metodi delle prove sulle strutture e sui materiali da
costruzione, sulle terre e sui bitumi.
    La  prova  d'esame  vertera',  altresi',  sull'accertamento della
conoscenza   dell'uso  delle  apparecchiature  e  delle  applicazioni
informatiche piu' diffuse e della lingua inglese.
    Il  risultato della valutazione dei titoli, previa individuazione
dei  criteri,  sara'  reso noto ai candidati prima dell'effettuazione
della prova d'esame, mediante affissione all'albo della sede d'esame.
    Questa   Universita'   comunichera'   ai   candidati  ammessi  al
colloquio,   con   raccomandata   a.r.,  almeno  venti  giorni  prima
dell'inizio  dello  stesso,  il  giorno,  l'ora ed il luogo in cui si
svolgera'.
    Il colloquio e' superato se il candidato ottiene almeno 14/20.
    Al   termine  della  seduta  dedicata  alla  suddetta  prova,  la
commissione  giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione  del  voto  riportato  da  ciascuno. Tale elenco verra'
affisso all'albo della sede d'esame.
    Per  sostenere  la prova, i candidati devono esibire un documento
di riconoscimento valido a norma di legge.
    Saranno  esclusi dalla prova i candidati che non sono in grado di
esibire alcun valido documento di riconoscimento.
    La mancata presentazione alla prova d'esame sara' considerata, in
ogni caso, come rinuncia alla selezione.

                               Art. 6.
        Formazione e approvazione della graduatoria di merito
    Espletata  la prova d'esame, la commissione giudicatrice forma la
graduatoria   di   merito   secondo  l'ordine  decrescente  dei  voti
complessivi ottenuti dai candidati.
    Il  voto  complessivo,  per  ciascun  candidato,  e'  determinato
sommando  il  punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli al voto
conseguito nella prova d'esame.
    Con  provvedimento  del  Direttore  amministrativo,  tenuto conto
delle  eventuali  preferenze  previste  dall'art. 5  del  decreto del
Presidente  della  Repubblica n. 487/1994, saranno approvati gli atti
della selezione, nonche' la graduatoria di merito unitamente a quella
del vincitore della stessa selezione.
    Pertanto,  i  concorrenti  che  abbiano superato la prova d'esame
della  selezione  dovranno  far  pervenire,  per  loro iniziativa, al
Direttore  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi di Catania,
Area  risorse  umane,  via San Paolo, n. 73 - 95123 Catania, entro il
termine   perentorio   di  quindici  giorni,  decorrenti  dal  giorno
successivo  a  quello  in  cui  hanno  sostenuto la suddetta prova, i
documenti  in  carta  semplice,  prodotti  in  originale  o  in copia
autenticata,   o,   in   alternativa,  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazioni  o di atto di notorieta' di cui, rispettivamente, agli
allegati  C  e D al presente bando, attestanti il possesso dei titoli
di  preferenza a parita' di valutazione, gia' indicati nella domanda,
dai  quali  risulti, altresi', il possesso del requisito alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
    Detti documenti si considerano presentati in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  sopra  indicato.  A  tal  fine  la  data  di  spedizione  e'
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    E'  dichiarato  vincitore  della  selezione, nei limiti dei posti
complessivamente  messi a selezione, il candidato utilmente collocato
nella  relativa  graduatoria  di  merito  sotto condizione sospensiva
dell'accertamento    dei   requisiti   richiesti   per   l'ammissione
all'impiego.
    La graduatoria di merito e' immediatamente efficace.
    La  graduatoria  del  vincitore  della selezione sara' pubblicata
all'Albo   del  Palazzo  Centrale  dell'Universita'  degli  studi  di
Catania.  Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso da
pubblicarsi  nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie  speciale «Concorsi ed esami», e dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  rimane  efficace  per un termine di ventiquattro
mesi  dalla  data  della  sopra  citata  pubblicazione  per eventuali
coperture  di  posti  per i quali la selezione e' stata bandita e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
    Non  si  da'  luogo  a  dichiarazioni di idoneita' alla selezione
pubblica.

                               Art. 7.
                 Costituzione del rapporto di lavoro
    Approvata  la  graduatoria  come  indicato nel precedente art. 6,
l'amministrazione  provvede  alla  stipula,  con  il  vincitore,  del
contratto  individuale  di  lavoro  subordinato  a tempo determinato,
nella   categoria  D,  posizione  economica  D1,  dell'area  tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati,  con  orario di lavoro a
tempo  pieno.  Il  contratto  di lavoro avra' la durata di due anni e
potra'  essere prorogato fino al limite massimo di un ulteriore anno.
L'amministrazione,  nell'ambito della durata massima dei tre anni, si
riserva,  inoltre,  il  potere  di confermare il contratto di anno in
anno  in  relazione  all'accertamento  della copertura finanziaria da
parte della struttura di destinazione.
    In  tale  contratto  sono  indicati  la tipologia del rapporto di
lavoro,  la  data  di  inizio  del  rapporto di lavoro, la categoria,
l'area  e il livello retributivo, la sede di destinazione, la causale
del rapporto di lavoro e il termine finale.
    Il  contratto  individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di risoluzione e per i termini di preavviso. E', in ogni modo,
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
    In  nessun  caso  il  rapporto di lavoro a tempo determinato puo'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

                               Art. 8.
                     Presentazione dei documenti
    Il  vincitore,  ai fini dell'accertamento dei requisiti previsti,
all'atto  della  stipulazione  del  contratto  di lavoro individuale,
sara'   invitato  a  presentare,  entro  trenta  giorni,  i  seguenti
documenti:
      1)  dichiarazione  sostitutiva  di certificazioni attestante il
possesso  dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei
mesi  dalla  data  di  presentazione della domanda di ammissione alla
selezione:
        cittadinanza;
        godimento  dei diritti politici (dichiarare, eventualmente, i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
elettorali);
        mancanza  di  condanne  penali (dichiarare, eventualmente, le
condanne   penali   riportate   e   precisare,   altresi',  eventuali
provvedimenti  di  amnistia,  condono,  indulto,  perdono giudiziale,
ecc.)  e  mancanza  di  procedimenti  penali  pendenti  (nel  caso di
procedimenti penali pendenti, specificarne la natura);
      2)  certificato  in  bollo  rilasciato da una Azienda sanitaria
locale,  (ovvero  da  un ufficiale sanitario o da un medico militare)
dal  quale  risulti che il soggetto e' fisicamente idoneo al servizio
incondizionato  e  continuativo in relazione all'impiego per il quale
concorre.  Qualora  il  candidato sia affetto da qualche imperfezione
fisica,   il   certificato  deve  farne  specifica  menzione  con  la
dichiarazione  che  essa  non e' tale da menomare l'attitudine fisica
dell'aspirante  stesso all'impiego e al normale e regolare rendimento
sul lavoro.
    Gli invalidi di guerra ed assimilati dovranno produrre, altresi',
una  dichiarazione  legalizzata di un ufficiale sanitario comprovante
che  l'invalido,  per  la  natura ed il grado della sua invalidita' o
mutilazione,   non   puo'  riuscire  di  pregiudizio  alla  salute  e
all'incolumita'  dei  compagni  di  lavoro  e  alla  sicurezza  degli
impianti ai quali saranno eventualmente applicati.
    I  documenti  di  cui al punto 2) devono essere, inoltre, di data
non  anteriore a sei mesi rispetto alla data di ricezione dell'invito
a produrli.
    La  capacita'  lavorativa  dei portatori di handicap e' accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992.
    L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo   i   vincitori  della  selezione;  coloro  che  non  siano
riconosciuti  idonei  o  non  si presentino o rifiutino di sottoporsi
alla visita sono esclusi dalla selezione;
      3) fotografia recente formato tessera.
    Il  vincitore,  entro  il suddetto termine di trenta giorni dalla
stipulazione  del  contratto,  dovra'  dichiarare,  sotto  la propria
responsabilita',  di  non  avere altri rapporti di impiego pubblico o
privato   e   di   non   trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni  di
incompatibilita'  o cumulo di impieghi di cui all'art. 53 del decreto
legislativo  n. 165/2001;  l'eventuale  esistenza  di  situazioni  di
incompatibilita'  obbliga il vincitore ad optare per il nuovo impiego
e a presentare la relativa dichiarazione di opzione.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  di  cui  sopra, fatta salva la
possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso
di  comprovato  impedimento,  non  si  da'  luogo  alla  stipula  del
contratto,  ovvero  si  provvede,  per  i  rapporti  gia' instaurati,
all'immediata   risoluzione   dei   medesimi.   Comporta,   altresi',
l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
del  servizio  nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati
motivi  di  impedimento.  In  tal  caso l'amministrazione, valutati i
motivi,  proroga  il termine per l'assunzione, compatibilmente con le
esigenze di servizio.
    Il   vincitore   che  sia  dipendente  di  ruolo  della  pubblica
amministrazione  dovra' produrre anche copia integrale dello stato di
servizio prestato presso l'amministrazione di provenienza.
    Qualora  gli  stati,  le  qualita'  personali  e  i  fatti  siano
documentati  mediante  certificati  o  attestazioni  rilasciati dalla
competente  autorita'  dello  Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  devono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso. Le firme sugli stessi devono
essere,  altresi',  legalizzate  dalle  rappresentanze diplomatiche o
consolari italiane all'estero.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo   straniero   dalla  competente  rappresentanza  diplomatica  o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    Il  concorrente  vincitore  della  selezione pubblica e' tenuto a
regolarizzare  in  bollo  i  documenti gia' presentati per i quali la
legge non prevede l'esenzione.
    I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
    Questa  amministrazione  procedera'  ad  idonei  controlli  sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Qualora  dal  controllo  dovesse  emergere la non veridicita' del
contenuto  della  dichiarazione,  il  dichiarante decade dai benefici
conseguiti  sulla  base  della  dichiarazione  non  veritiera,  fermo
restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del  decreto del Presidente
della  Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, in materia di sanzioni
penali.
    Per  quanto  non  previsto nel presente bando valgono, sempreche'
applicabili,   le   disposizioni  contenute  nelle  norme  citate  in
premessa.
    Il  presente  bando  e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana  -  4ª  serie  speciale  «Concorsi  ed esami» e,
altresi',  affisso  all'Albo  del  Palazzo  Centrale dell'Universita'
degli  studi  di  Catania  e presso l'Area risorse umane dello stesso
ateneo    ed    e',    inoltre,   disponibile   sul   sito   internet
http://www.unict.it/web-ateneo/bandinew/view/index.htm>      Catania, 13 dicembre 2005
                                  Il direttore amministrativo: Domina

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.6 del 24/1/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI CATANIA
Località:	Catania (CT)
Codice atto:	06E00401
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	23/2/2006
Tags:	Tecnici