Concorso UNIVERSITA' DI MESSINA

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UNIVERSITA' DI MESSINA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto della categoria
D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso
l'istituto di fisiologia umana della facolta' di medicina e
chirurgia.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.92 del 24/11/2000

Ente: UNIVERSITA' DI MESSINA

Località: Messina (ME)

Codice atto: 00E10784

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 24/12/2000

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre 1981;
    Visto   il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  e  successive
modificazioni;
    Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
    Vista la legge 24 dicembre 1986 n. 958;
    Visto  il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n 534, che integra
e modifica il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 8 marzo 1989 n. 101;
    Visto  il  decreto  del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989
n. 116;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Visto  il  Contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita';
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive integrazioni e
modificazioni;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403  -  Regolamento di attuazione degli artt. 1, 2 e 3 della legge
15 maggio   1997,   n. 127,   in  materia  di  semplificazione  delle
certificazioni amministrative;
    Vista  la  circolare  della Presidenza del Consiglio dei Ministri
n. 1.1.26/10888/9.84  del 5 febbraio 1999, attuazione del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Vista  la  delibera  del  Consiglio di ammnistrazione, seduta del
9 dicembre  1999,  con  la  quale  detto  Consesso ha deliberato, tra
l'altro,  di autorizzare la Ripartizione personale dell'universita' a
bandire  per  il  potenziamento  dell'attivita' didattico scientifica
della facolta' di medicina e chirurgia dell'Universita' otto posti di
collaboratore  tecnico,  settima  qualifica,  area funzionale tecnico
scientifica e socio sanitaria, con laurea in scienze biologiche;
    Vista  la  nota  del  sig.  Preside  della  facolta di medicina e
chirurgia   con  la  quale  lo  stesso  destina  due  di  tali  posti
all'Istituto di fisiologia umana;
    Visto  il  Contratto  Collettivo  Nazionale di Lavoro relativo al
quadriennio 1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999 del personale
del comparto universita', stipulato in data 9 agosto 2000;
    Visto  il  nuovo sistema di classificazione costituito da quattro
categorie B, C, D, ed EP;
    Considerata  la  necessita' di reclutare personale in possesso di
specifica laurea;
    Considerato che il diploma di laurea viene richiesto per accedere
alla categoria D;
    Considerato  che,  ai sensi dell'art. 57 del Contratto collettivo
nazionale  di  lavoro  del  comparto  Universita',  stipulato in data
9 agosto  2000,  il  50%  dei  posti  da  coprire  sono  riservati al
personale in servizio della categoria immediatamente inferiore;
    Considerato  che  con successivo bando si procedera' alla riserva
di cui sopra;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                 Numero dei posti messi a concorso.
 
    E' indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
della   categoria   D,   posizione   economica   D1,   area  tecnica,
tecnico-scientifica   ed  elaborazione  dati,  presso  l'Istituto  di
fisilogia umana della facolta' di medicina e chirurgia.
    Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    1  -  Per  l'ammissione  al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      a) titolo di studio: laurea in scienze biologiche.
    Per  i  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea e per
coloro  che  hanno  conseguito  il  titolo  di  studio  all'estero e'
richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente;
      b)  cittadinanza  italiana  o  di  uno Stato membro dell'Unione
europea  (sono  equiparati  ai  cittadini  italiani  gli italiani non
appartenenti alla Repubblica);
      c) eta' non inferiore agli anni 18;
      d)  i  cittadini  italiani  soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare  di  essere  in  posizione  regolare nei confronti di tale
obbligo;
      e)  idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso in base alla normativa vigente;
      f) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
      g)  non  possono  accedere agli impieghi coloro che siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      a)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Tutti  i  requisiti elencati devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I candidati sono comunque ammessi al concorso con riserva.
    L'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove  d'esame,  l'esclusione  dal  pubblico concorso per difetto dei
requisiti prescritti, L'esclusione verra' comunicata all'interessato.

Art. 3.
Presentazione della domanda - Termini e modalita'
Le domande di ammissione redatte in carta semplice secondo lo
schema (allegato A), dovranno essere indirizzate al direttore
amministrativo dell'Universita' degli studi di Messina - piazza
Pugliatti, 1 - 98100 Messina, entro e non oltre il termine perentorio
di giorni trenta che decorre dal giorno successivo a quello della
pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4a serie speciale - "Concorsi ed esami" - il
bando e' consultabile sul sito internet di questa Universita'
www.unime.it alla url http://ww2.unime.it/concorsi> Le domande inoltrate per posta si considerano prodotte in tempo
utile solo se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Le domande di ammissione dovranno essere redatte secondo lo
schema allegato e complete in ogni sua parte.
Verrano esclusi dal concorso gli aspiranti le cui domande non
contengono tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di
ammissione.
Unitamente alla domanda di partecipazione al concorso, i
candidati dovranno presentare i documenti in carta semplice
comprovanti il possesso dei titoli di cui chiedono la valutazione ai
sensi del successivo art. 5; in caso contrario essi non possono
essere oggetto di valutazione.
Tali titoli possono essere prodotti in originale, in copia
autenticata ovvero in copia autenticata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', ai sensi
dell'art. 2 del decreto del presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403.
Non e' consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo gia' presentati a questa Universita'.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare di avere una adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza; dovranno, altresi', specificare se
il titolo di studio, qualora conseguito all'estero, sia stato
riconosciuto equipollente al titolo di studio italiano.
I candidati riconosciuti handicappati, ai sensi della legge n.
104/1992, dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio
handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da una mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda
ne' per eventuali disguidi postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa ne' per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Non si terra' conto delle domande pervenute o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito nel
precedente comma 2.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    Con   successivo   decreto   dirigenziale   sara'  costituita  la
commissione esaminatrice secondo la normativa vigente.
    La  commissione  esaminatrice,  alla prima riunione, stabilisce i
criteri  e  le  modalita'  di  valutazione  dei  titoli e delle prove
d'esame  da formalizzare nei relativi verbali, al fine di assegnare i
punteggi attribuiti rispettivamente ai titoli ed alle singole prove.

                               Art. 5.
 
                 Valutazione titoli e prove di esame
 
    Il punteggio complessivo e' pari a 120 punti cosi' suddivisi:
      30 punti per i titoli;
      90 punti per le prove di esame.
    La  valutazione  dei  titoli  sara'  effettuata  sulla  base  dei
documenti  prodotti  dai  candidati  e  per  le  categorie  e  con il
punteggio qui di seguito indicati:
      a) titolo  di  studio  richiesto  per l'ammissione al concorso,
fino ad un massimo di punti 5;
      b)   anzianita'   di  servizio  prestato  presso  le  pubbliche
amministrazioni, fino ad un massimo di punti 10;
      c)  titoli  professionali  e curriculari, fino ad un massimo di
punti 15;
      c1) pubblicazioni scientifiche, fino ad un massimo di punti 5.
    Per ciascun lavoro in qualita' di autore, secondo l'attinenza con
il posto messo a concorso, massimo punti 1.
    Per  ciascun  lavoro in qualita' di coautore o partecipante e per
ciascuna  comunicazione  a  convegni o congressi, secondo l'attinenza
con il posto messo a concorso, massimo punti 0,50;
      c2)  attestati di qualificazione relativi a corsi di formazione
professionale  organizzati  da  pubbliche amministrazioni, fino ad un
massimo di punti 5.
    Attestati  di  qualificazione rilasciati a seguito di frequenza a
corsi   di   formazione   professionale,   organizzati  da  pubbliche
amministrazioni,  in materia attinente al posto messo a concorso, con
superamento di esame finale, per ciascun corso massimo punti 0,50.
    Attestati  di  qualificazione rilasciati a seguito di frequenza a
corsi   di   formazione   professionale,   organizzati  da  pubbliche
amministrazioni,  in  materia  attinente  al  posto messo a concorso,
senza esame finale, per ciascun corso massimo punti 0,25;
      c3)   incarichi   svolti,  quali,  ad  esempio,  documentazioni
tecniche,  partecipazione  a corsi di aggiornamento, a commissioni di
concorso, ecc., fino ad un massimo di punti 5.
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  dopo  la prova scritta e la prova teorico-pratica e prima
che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  avranno
riportato un punteggio di almeno 21/30 in ciascuna delle due prove.
    Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
verra'  data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
due  prove  e  del  punteggio attribuito ai titoli, non meno di venti
giorni prima di quello in cui debbono sostenerla.
    La  prova  orale  non  si  intendera'  superata se la valutazione
complessiva sara' inferiore a 21/30.
    La   votazione   complessiva  e'  determinata  sommando  il  voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato
nelle prove d'esame.

                               Art. 6.
 
                           Prove di esame.
 
    Gli  esami del concorso consisteranno in due prove scritte di cui
una  a  contenuto teorico-pratica ed in una prova orale, comprendente
l'accertamento della conoscenza di una lingua straniera, a scelta tra
inglese,   francese,   tedesco   e  spagnolo.  E'  altresi'  previsto
l'accertamento  della  conoscenza  dell'uso  delle  apparecchiature e
delle  applicazioni  informatiche  piu'  diffuse (di cui all'allegato
programma).
    Questa Universita' dara' notizia mediante raccomandata, del luogo
del giorno e dell'ora in cui si terranno le relative prove.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove di esame i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento in corso di validita':
      a)  fotografia recente, con la firma dell'aspirante autenticata
dal sindaco o da un notaio;
      b)  tessera  personale  di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851, e successive
modificazioni e integrazioni;
      c)  tessera  postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
    Saranno  esclusi  dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
    La  mancata  presentazione  alle  prove  sara'  considerata  come
rinuncia al concorso, quale ne sia la causa.

                               Art. 7.
 
        Formazione e approvazione della graduatoria di merito
 
    La graduatoria di merito sara' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza,   a   parita'   di  punti,  delle  preferenze  previste
dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni (allegato B).
    Pertanto,  i  concorrenti  che  avranno  superato la prova orale,
dovranno  far  pervenire,  per  loro iniziativa, alla ripartizione 1a
personale  ed  affari  generali - Universita' degli studi di Messina,
piazza  Pugliatti  1  - 98100 Messina, entro il termine perentorio di
quindici  giorni,  decorrenti  dal  giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova, i documenti in carta semplice, in originale
o  copia autenticata, attestanti il possesso dei titoli di preferenza
a  parita'  di  valutazione,  gia'  indicati nella domanda, dai quali
risulti, altresi' il possesso del requisito alla data di scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    Sara'  dichiarato  vincitore  del concorso il candidato utilmente
collocato  nella  graduatoria  di  merito sotto condizione sospensiva
dell'accertamento    dei   requisiti   richiesti   per   l'ammissione
all'impiego.
    Con  provvedimento del direttore amministrativo saranno approvati
gli  atti  del concorso nonche' la graduatoria di merito unitamente a
quella del vincitore.
    La  graduatoria  di  merito  e'  immediatamente  efficace e sara'
pubblicata  all'albo dell'Universita' degli studi di Messina. Di tale
pubblicazione sara' data notizia mediante avviso da pubblicarsi nella
Gazzetta  Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami"  -  e  dal  giorno  successivo a quello della pubblicazione di
detto avviso decorrono i termini per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  rimane  efficace  per un termine di ventiquattro
mesi  dalla data della sopracitata pubblicazione per la copertura del
posto per il quale il concorso e' stato bandito.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.

                               Art. 8.
 
                 Costituzione dei rapporti di lavoro
 
    Il   candidato   dichiarato  vincitore  dovra'  sottoscrivere  il
contratto individuale di lavoro, in conformita' a quanto previsto dal
Contratto  collettivo  nazionale di lavoro - comparto Universita'. In
tale  contratto  sara' indicato: la tipologia del rapporto di lavoro,
la  data  di  inizio  del  rapporto  di  lavoro, la categoria, area e
livello  retributivo,  durata  del  periodo  di  prova  e  la sede di
destinazione.
    Il  contratto  individuale specifichera' che i rapporti di lavoro
sono  disciplinati  dai  contratti collettivi nel tempo vigenti anche
per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E', in ogni
modo,   condizione   risolutiva   del  contratto,  senza  obbligo  di
preavviso,  l'annullamento  della  procedura  di  reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
    La  relativa spesa gravera' sul pertinente capitolo (tit. 1, cap.
3, art. 1) del bilancio dell'Universita', esercizio finanziario.

                               Art. 9.
 
         Presentazione dei documenti da parte del vincitore
 
    Il  vincitore,  con  riserva  di  accertamento  del  possesso dei
requisiti  per  l'ammissione all'impiego, sara' invitato a presentare
entro  il  termine  perentorio  di  trenta  giorni  dalla stipula del
contratto  individuale  di  lavoro, i sottoelencati documenti, in una
delle seguenti forme:
      originale o copia autenticata, conforme alle prescrizioni delle
leggi sul bollo;
      dichiarazione   sostitutiva  di  certificazione  (per  tutti  i
documenti  tranne  per  quello  di  cui al punto g) che dovra' essere
prodotta   in  originale).  In  quest'ultimo  caso,  resta  salva  la
possibilita'  per  l'amministrazione di procedere ad idonei controlli
sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e  nei  casi  piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguiti  al  provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera;
      a)  certificato  comprovante  il  possesso  della  cittadinanza
italiana   o   titolo   che   da'  diritto  all'equiparazione  ovvero
certificato  comprovante  il possesso della cittadinanza di uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
      b)  certificato  comprovante il godimento dei diritti politici,
ovvero  non  e'  incorso  in alcuna delle cause che, ai termini delle
vigenti  disposizioni, ne impediscano il possesso; i cittadini di uno
degli  Stati membri dell'Unione europea devono presentare certificati
di  godimento  dei  diritti  civili  e  politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza;
      c)   certificato  generale  del  casellario  giudiziale  ovvero
certificato  equipollente  rilasciato  dalla competente autorita' del
Paese  di  cui  il  candidato  straniero  e'  cittadino;  i cittadini
stranieri, oltre al certificato anzidetto, devono presentare anche il
certificato generale del casellario giudiziale italiano;
      d)  certificato  dei  carichi pendenti rilasciato dalla procura
competente per residenza del candidato;
      e)  originale del titolo di studio o copia autenticata di esso,
ovvero  il documento rilasciato dalla competente autorita' scolastica
in sostituzione dell'originale. Qualora il titolo di studio sia stato
conseguito   all'estero,   si   dovra'   produrre   dichiarazione  di
equipollenza del titolo italiano del titolo di studio posseduto; tale
dichiarazione dovra' essere rilasciata dalle competenti autorita';
      f) documento militare: copia o estratto dello stato di servizio
militare  o  del  foglio matricolare a seconda che il candidato abbia
prestato servizio militare quale ufficiale ovvero quale sottufficiale
o  militare di truppa, rilasciato dall'autorita' militare competente,
o  copia  del  certificato di esito di leva debitamente vidimato, nel
caso il candidato sia stato dichiarato riformato o rivedibile.
    Coloro  che non siano stati ancora sottoposti alla visita di leva
debbono  produrre  un  certificato  di iscrizione nelle liste di leva
rilasciato  dal sindaco se il candidato e' stato assegnato alle liste
di  leva  terrestre  o  dalla  capitaneria di porto se assegnato alle
liste di leva marittime;
      g)  certificato medico rilasciato dalla unita' sanitaria locale
competente  per territorio, o da un medico militare dal quale risulti
che  il  candidato  ha l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed
incondizionato   all'impiego   oggetto   del   presente   bando;  nel
certificato   dovra'   essere   precisato   che   e'  stato  eseguito
l'accertamento  sierologico  del  sangue  previsto  dall'art. 7 della
legge  n. 837/1956. La capacita' lavorativa del portatore di handicap
e'   accertata  dalla  commissione  di  cui  all'art. 4  della  legge
n. 104/1992;
      h) fotocopia del documento di riconoscimento;
      i) stato di famiglia rilasciato dal comune di residenza;
      l) codice fiscale (fotocopia).
    Il  vincitore  entro il medesimo termine, dovra' dichiarare sotto
la propria responsabilita', salvo quanto previsto dall'art. 18, comma
8,   del   Contratto   collettivo  nazionale  di  lavoro  -  comparto
Universita',  di  non  avere  altri  rapporti  di  impiego pubblico o
privato   e   di   non   trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni  di
incompatibilita'   di   cui   all'art. 58   del  decreto  legislativo
n. 29/1993.  In  caso  affermativo  relativa  opzione  per  il  nuovo
impiego.  Detta dichiarazione deve contenere le eventuali indicazioni
concernenti  le  cause  di  risoluzione  del  precedente  rapporto di
pubblico impiego del decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio
1957 n. 686 e deve essere rilasciata anche se negativa.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  devono  essere  conformi  alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzate dalle competenti autorita' consolari italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    Ai   sensi   dell'ultimo   comma  dell'art. 11  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, gli appartenenti
al  personale statale di ruolo dovranno presentare, nel termine sopra
indicato,   una  copia  integrale  dello  stato  di  servizio  civile
aggiornata,  il  titolo  di  studio  ed  il certificato medico e sono
esonerati dal presentare gli altri documenti di rito.
    Tali  documenti  si  considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine su indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Scaduto   il  termine  di  trenta  giorni  per  la  presentazione
dell'intera  documentazione,  non  si da' luogo alla stipulazione del
contratto,  ovvero,  per  i  rapporti  gia'  instaurati,  si  procede
all'immediata risoluzione dei medesimi.
    La  documentazione  incompleta  o  affetta  da vizi sanabili puo'
essere    regolarizzata    entro   un   ulteriore   termine   fissato
dall'amministrazione,  decorrente  dalla  data  di  ricevimento della
relativa comunicazione, il mancato rispetto di detto termine comporta
la  non  stipulazione  del  contratto,  ovvero,  per  i rapporti gia'
instaurati, si procede all'immediata risoluzione dei medesimi.
    Quelli  di  cui  ai commi a), b), c), d), e g) dovranno essere di
data non anteriore a sei mesi rispetto alla data di richiesta.
    I  documenti  di  cui  alle  lettere  a)  e  b) dovranno altresi'
attestare  che l'interessato era in possesso dei requisiti prescritti
anche  alla  data  di scadenza del termine utile per la presentazione
della domanda di partecipazione al concorso.

                               Art.10.
 

                       Assunzione in servizio
 
    Il  candidato  dichiarato  vincitore del concorso dovra' assumere
servizio  il  giorno  individuato  nel  contratto di lavoro di cui al
precedente art. 8, secondo comma.
    La  mancata  assunzione  in  servizio  senza  giustificato motivo
comportera' l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
    Qualora  il  candidato  dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato  motivo,  con  ritardo  sul  termine  prefissatogli, gli
effetti economici decorrono dal giorno di assunzione in servizio.

                              Art. 11.
 
                          Periodo di prova
 
    Il  periodo  di  prova ha la durata di mesi tre e non puo' essere
rinnovato  o  prorogato  alla  scadenza.  Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675  e  successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  presso  l'Universita'  di
Messina  -  ripartizione 1a personale ed affari generali - e trattati
per  le  finalita'  di gestione del concorso e del rapporto di lavoro
instaurato.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione  giuridico-economica  dei  candidati  che  stipuleranno  il
contratto.

                              Art. 13.
 
         Rinvio sulle modalita' di espletamento del concorso
 
    Per   quanto   non  previsto  dal  presente  decreto  valgono  le
disposizioni  contenute  nelle  norme  citate in premessa nonche' nel
codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
      Messina, 26 ottobre 2000
Il direttore amministrativo: Ferluga
    Le  prove  di  esame, consistenti in due prove scritte, una delle
quali a contenuto teorico-pratico ed in una prova orale (comprendente
l'accertamento  della conoscenza di una lingua straniera a scelta tra
inglese,  francese,  tedesco  e  spagnolo),  verteranno  sui seguenti
argomenti :
      nozioni di biochimica e biologia molecola;
      biochimica ormonale;
      biochimica  applicata:  cromatografia  liquida, compreso HPLC -
spettrofotometria - utilizzo di lettori gamma - elettroforesi, su gel
di  agarosio  e  di  poliacrilamide,  con esperienza nelle principali
tecniche collegate utilizzate in biologia molecolare - gestione delle
colture  cellulari - isolamento di mRNA su amplificazione - metodi di
studio  di attivita' enzimatiche - dosaggi immunometrici, utilizzo di
apparecchiature  automatiche  per  determinazioni  immunoenzimatiche,
fluorescenza, luminescenza, chemioluminescenza.
    E'   previsto  l'accertamento  della  conoscenza  dell'uso  delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.92 del 24/11/2000
Ente:	UNIVERSITA' DI MESSINA
Località:	Messina (ME)
Codice atto:	00E10784
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	24/12/2000
Tags:	Tecnici