Concorso UNIVERSITA' DI PADOVA

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UNIVERSITA' DI PADOVA

Selezione, per esami, per l'assunzione di un lavoratore non vedente
abilitato alle mansioni di centralinista telefonico

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.8 del 28/1/2005

Ente: UNIVERSITA' DI PADOVA

Località: Padova (PD)

Codice atto: 05E00498

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 28/2/2005

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista  la  legge  29  marzo  1985,  n. 113  «Aggiornamento  della
disciplina  del  collocamento  al lavoro e del rapporto di lavoro dei
centralinisti non vedenti;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista   la  legge  5  febbraio  1992,  n. 104  «Legge-quadro  per
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate»;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  12  marzo  1999, n. 68 «Norme per il diritto al
lavoro dei disabili»;
    Visto   il   CCNL  9  agosto  2000  del  comparto  del  personale
dell'Universita',  nonche'  il  C.C.N.L.  per  il  biennio  economico
2000-2001;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333  Regolamento  di  esecuzione  per  l'attuazione della legge 12
marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il  regolamento  di Ateneo disciplinante i procedimenti di
selezione   e  assunzione  a  tempo  indeterminato  dall'esterno  del
personale  tecnico  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi di
Padova;  emanato  con decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001 e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  legislativo  8  maggio  2001,  n. 215  ed  in
particolare l'art. 18, comma 6 e l'art. 26, comma 5-bis;
    Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
    Visto  il  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia di dati personali»;
    Accertata  la  vacanza  di un posto da riservare ai centralinisti
telefonici  privi  della  vista in applicazione dell'art. 3, comma 4,
della legge n. 113/1985;
    Visto  il  D.D.A.  22  settembre  2004, n. 2010 (prot. n. 42376),
pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  4ª  serie speciale - n. 80
dell'8 ottobre  2004,  con  il  quale  e'  stata indetta la selezione
n. 2004N59,  per esami, per l'assunzione di un lavoratore non vedente
abilitato  alle  mansioni  di  centralinista telefonico, categoria B,
posizione   economica  B3,  area  servizi  generali  e  tecnici,  con
contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con orario di
lavoro   a   tempo   parziale,   20  ore  settimanali,  riservata  ai
centralinisti  telefonici non vedenti, presso il centralino di ateneo
dell'Universita' degli studi di Padova;
    Visto il D.D.A. 23 dicembre 2004, n. 3018 (prot. n. 60583) con il
quale  la predetta selezione e' stata dichiarata «deserta» poiche' la
candidata ammessa non si e' presentata alle prove;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
    Considerato  che  deve essere data applicazione all'art. 3, comma
4, della legge n. 113/1985;
    Verificata la disponibilita' finanziaria;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                              Indizione
 
    L'Universita'  degli studi di Padova indice la selezione pubblica
n. 2005N05,  per esami, per l'assunzione di un lavoratore non vedente
abilitato  alle  mansioni  di  centralinista telefonico, categoria B,
posizione   economica  B3,  area  servizi  generali  e  tecnici,  con
contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con orario di
lavoro   a   tempo   parziale,   20  ore  settimanali,  riservata  ai
centralinisti telefonici non vedenti, ai sensi del combinato disposto
di cui alla legge n. 113/1985 e alla legge n. 68/1999.
    L'assunto  sara'  chiamato  ad  operare  presso  il centralino di
Ateneo  su  postazione  dotata  di  riga  braille,  con  un  grado di
responsabilita' circoscritta alla corretta esecuzione delle procedure
e  con  autonomia  limitata allo svolgimento di compiti sulla base di
procedure prestabilite.
    Si richiedono le seguenti conoscenze e capacita':
      braille;
      nozioni base di informatica e uso del personal computer;
      lingua inglese di base.
    Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al  lavoro  ed  il  trattamento  sul  lavoro  a sensi dell'art. 7 del
decreto legislativo n. 165/2001.

                               Art. 2.
 
                             Ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione e' richiesto il possesso, alla
data  di  scadenza  del  termine  di presentazione delle domande, dei
seguenti requisiti:
      a) eta' non inferiore agli anni 18;
      b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
      c)  godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
      d) idoneita' fisica allo svolgimento dell'attivita' specificata
all'art. 1 del bando;
      e) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari;
      f)   titolo   di  studio  di  scuola  d'obbligo  e  diploma  di
centralinista telefonico non vedente;
      g)    iscrizione    all'Albo    professionale   nazionale   dei
centralinisti  telefonici  privi  della  vista  articolato  a livello
regionale;
    h)  iscrizione  nell'elenco  del collocamento obbligatorio di cui
all'art. 8  della legge 12 marzo 1999, n. 68 «Norme per il diritto al
lavoro dei disabili» della provincia di Padova.
    I  cittadini  degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Non  possono essere ammessi alla selezione, ai sensi dell'art. 2,
terzo comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
coloro  che  siano  stati  esclusi  dall'elettorato politico attivo e
coloro  che  siano  stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento,  ovvero  che  siano  stati  dichiarati  decaduti da altro
impiego  statale  ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
    L'esclusione   dalla   selezione   per   difetto   dei  requisiti
prescritti,  puo'  essere  disposta in qualsiasi momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo.

                               Art. 3.
 
          Presentazione della domanda. Termini e modalita'
 
    Coloro che intendono partecipare alla selezione di cui all'art. 1
devono    presentare   la   domanda   al   direttore   amministrativo
dell'Universita'  degli  studi di Padova, entro il termine perentorio
di  trenta  giorni  decorrenti  dal  giorno  successivo  alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale.
    Il  presente  bando  di  selezione,  con  l'allegato modulo della
domanda  (All.  A),  e'  disponibile anche in via telematica al sito:
http://www.unipd.it/concorsi.>    La    domanda,   debitamente   firmata,   deve   essere   inviata
esclusivamente  tramite  raccomandata  con  avviso  di ricevimento al
seguente  indirizzo: Universita' degli studi di Padova - Area sistemi
documentali, via 8 febbraio 1848, 2 - 35122 Padova - entro il termine
perentorio  indicato al primo comma del presente articolo. A tal fine
fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    La domanda deve essere presentata in carta semplice.
    Non saranno ammessi i candidati le cui domande saranno inoltrate,
per qualsiasi motivo, dopo il termine suddetto.

                               Art. 4.
 
                       Contenuto delle domande
 
    Nella  domanda di partecipazione i candidati dovranno indicare ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e sotto
la propria responsabilita':
      1) cognome e nome;
      2)  il  codice di identificazione personale che per i cittadini
italiani coincide con il codice fiscale;
      3) la data ed il luogo di nascita;
      4) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale;
      5) il numero della selezione alla quale intendono partecipare;
      6) il possesso dei titoli di studio richiesti;
      7)   l'iscrizione   nell'Albo   professionale   nazionale   dei
centralinisti  telefonici  privi  della  vista  articolato  a livello
regionale;
      8)  l'iscrizione  nell'elenco  del collocamento obbligatorio di
cui all'art. 8 della legge 12 marzo 1999, n. 68 tenuto dai competenti
uffici della provincia di Padova;
      9)  il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
      10)  se  cittadino  italiano, iscrizione nelle liste elettorali
con  l'indicazione del comune, ovvero i motivi della non iscrizione o
della  cancellazione dalle liste medesime; se cittadino non italiano,
dichiarazione  di godimento dei diritti civili e politici nello Stato
di appartenenza o di provenienza;
      11)  le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  condono,  indulto  o  perdono  giudiziale)  e  i
procedimenti penali eventualmente pendenti;
      12)   la   posizione  rivestita  nei  riguardi  degli  obblighi
militari;
      13)  non  essere  stato  destituito o dispensato, ne' di essere
stato   dichiarato   decaduto  da  un  impiego  presso  una  pubblica
amministrazione;
      14)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      15)  di essere idoneo allo svolgimento dell'attivita' richiesta
dall'art. 1 del bando;
      16)  elenco  dei  titoli  di  preferenza  di  cui al successivo
art. 10  posseduti  alla  data  di  scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione. Tali titoli
saranno  presi  in considerazione solo qualora siano stati dichiarati
nella  domanda  di  partecipazione  alla  selezione e siano posseduti
entro il termine ultimo per la presentazione della domanda stessa.
    Ogni  candidato puo' eleggere nella domanda un domicilio speciale
ai   fini   delle   comunicazioni   da   parte   dell'amministrazione
universitaria.
    Nella  domanda  i candidati potranno specificare eventuali ausili
necessari   per   l'espletamento  delle  prove,  nonche'  l'eventuale
necessita'  di  tempi  aggiuntivi ai sensi della legge n. 104/1992: a
tal  fine  i candidati devono allegare alla domanda di partecipazione
alla  selezione  idonea  certificazione,  in  originale  o  in  copia
autenticata, rilasciata da apposita struttura sanitaria attestante il
diritto di avvalersi dei predetti benefici.
    In  calce alla domanda deve essere apposta, pena l'esclusione, la
firma del candidato.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni di
recapito  o  da  non  avvenuta  o  tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
    Il  conferimento  dei dati personali e' obbligatorio e necessario
ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione.
    L'amministrazione,  in  ogni  fase della procedura, si riserva la
facolta'  di accertare la veridicita' delle dichiarazioni sostitutive
di certificazioni o di atti di notorieta' rese dai candidati ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

                               Art. 5.
 
                        Allegati alle domande
 
    La domanda deve essere corredata da:
      1) fotocopia di un documento di riconoscimento;
      2) foto tessera.

                               Art. 6.
 
        Domande dei concorrenti cittadini dell'Unione europea
 
    I   concorrenti  di  cittadinanza  non  italiana  sono  tenuti  a
presentare la domanda in lingua italiana con le modalita' ed entro il
termine stabilito negli articoli precedenti.
    Gli  atti  e  documenti redatti in lingua straniera devono essere
accompagnati da una traduzione in lingua italiana dichiarata conforme
al  testo  originale  dalla  competente  rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

                               Art. 7.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La   commissione   giudicatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento  del direttore amministrativo e composta secondo quanto
previsto  da  regolamento  di  Ateneo disciplinante i procedimenti di
selezione   e  assunzione  a  tempo  indeterminato  dall'esterno  del
personale  tecnico  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi di
Padova.

                               Art. 8.
 
                           Prove di esame
 
    La selezione consiste in una prova pratica ed in un colloquio.
    La  prova  pratica  si espletera' sulla postazione del centralino
dell'Ateneo  dotata  di riga braille e consistera' in una simulazione
di   ricezione   telefonica,  ricerca  nominativi  e  gestione  della
telefonata.
    Il colloquio si articola in:
      un  colloquio  tecnico  su: mansioni proprie del centralinista,
principi di legislazione universitaria, nonche' verifica del grado di
conoscenza della lingua inglese e delle conoscenze informatiche;
      un colloquio motivazionale.
    Il diario di esame della prova pratica sara' comunicato a ciascun
candidato  mediante  raccomandata  con  avviso di ricevimento, almeno
dieci  giorni  prima  della  data stabilita per l'effettuazione della
stessa.
    Saranno  ammessi  al  colloquio i candidati che abbiano riportato
nella prova pratica il punteggio minimo di 7/10, o equivalente.
    Il  colloquio  non  si  intendera'  superato  se  i candidati non
otterranno una votazione di almeno 7/10, o equivalente.
    L'assenza   del  candidato  alle  prove  sara'  considerata  come
rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.
    La   durata   delle   singole   prove   sara'  determinata  dalla
commissione.
    Ai candidati che conseguono l'ammissione al colloquio verra' data
comunicazione,  a  mezzo  raccomandata con avviso di ricevimento, del
voto  riportato  nella prova pratica, dieci giorni prima di quello in
cui devono sostenerlo.
    Le  sedute  della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
del   colloquio   sono  pubbliche:  al  termine  di  ogni  seduta  la
commissione  giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione  del  voto da ciascuno riportato. L'elenco sottoscritto
dal  presidente  e  dal segretario, e' affisso all'Albo della sede di
esame.

                               Art. 9.
 
                     Documenti di riconoscimento
 
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove di esame i candidati
dovranno  essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita' ai sensi della vigente normativa.

                              Art. 10.
 
                        Titoli di preferenza
 
    Ai   fini   della  formazione  della  graduatoria  di  merito,  i
concorrenti che abbiano superato il colloquio dovranno far pervenire,
per  loro  diretta iniziativa, all'Universita' degli studi di Padova,
Servizio   relazioni   sindacali   e   carriere   personale   tecnico
amministrativo,  Riviera  Tito  Livio,  6 - 35123 Padova, indicando a
quale  selezione  si  riferiscono,  entro  il  termine  perentorio di
quindici  giorni  che decorrono dal giorno successivo a quello in cui
hanno   sostenuto   il  colloquio,  i  documenti  in  carta  semplice
attestanti  il possesso dei titoli di preferenza, gia' indicati nella
domanda, a pena di decadenza dal beneficio.
    Dalla  documentazione dovra' risultare, altresi', il possesso del
requisito   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in  tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  indicato:  a  tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    E'  facolta'  dell'interessato  produrre,  in  luogo dei suddetti
documenti,  un'autocertificazione  o  una  dichiarazione  sostitutiva
dell'atto  di  notorieta'  ai  sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 (Allegato B).
    Per i titoli comprovanti lo stato di invalidita' non e' possibile
avvalersi dell'autocertificazione.
    Le  categorie  di  cittadini  che  hanno preferenza, a parita' di
merito, sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica del candidato.

                              Art. 11.
 
           Formulazione ed approvazione della graduatoria
 
    Espletate   le   prove,  la  commissione  giudicatrice  forma  la
graduatoria  di merito dei candidati secondo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo ottenuto dagli stessi: il punteggio complessivo
e'  determinato  dalla  somma del punteggio della prova pratica e del
voto conseguito nel colloquio.
    Con   l'osservanza,  a  parita'  di  merito,  delle  norme  sulle
preferenze   previste   nel  precedente  articolo,  con  decreto  del
direttore  amministrativo  saranno approvati gli atti della selezione
nonche' la graduatoria di merito, e dichiarato il vincitore.
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a bando, i
candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria  di merito, sotto
condizione    sospensiva    dell'accertamento   dei   requisiti   per
l'ammissione all'impiego.
    La  graduatoria  di  merito,  unitamente  a quella dei vincitori,
sara'  affissa  all'albo  ufficiale  dell'Universita'  degli studi di
Padova  e dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detto
avviso   all'Albo   ufficiale   decorre   il  termine  per  eventuali
impugnative.
    E'  facolta'  dell'amministrazione  poter scorrere le graduatorie
per   le  medesime  professionalita'  legate  al  posto  bandito.  Le
graduatorie  sono valide fino all'esaurimento dei candidati utilmente
collocati e comunque non oltre i ventiquattro mesi.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.

                              Art. 12.
 
                   Costituzione rapporto di lavoro
 
    L'amministrazione   procedera'   all'assunzione  del  concorrente
dichiarato vincitore subordinatamente alla disponibilita' finanziaria
di  questo  Ateneo per le spese del personale approvata dal Consiglio
di  amministrazione  nella  categoria B, posizione economica B3, area
servizi  generali  e  tecnici,  con  contratto  individuale di lavoro
subordinato  a  tempo  indeterminato  con  orario  di  lavoro a tempo
parziale, 20 ore settimanali.
    I concorrenti dichiarati vincitori saranno sottoposti a visita di
controllo per verificare la permanenza dello stato di invalidita'.
    Il  candidato dichiarato vincitore della selezione sara' invitato
a  presentare i documenti necessari al fine dell'assunzione, compreso
il  certificato  di  iscrizione nell'apposito elenco del collocamento
obbligatorio  presso  la  provincia  di Padova, l'iscrizione all'Albo
professionale  nazionale  dei  centralinisti  telefonici  privi della
vista  articolato  a  livello  regionale  e  a stipulare il contratto
individuale di lavoro, come previsto dal vigente CCNL.

                              Art. 13.
 
                       Assunzione in servizio
 
    Il  candidato  dichiarato vincitore della selezione sara' assunto
in prova.
    La  mancata  assunzione  del  servizio  senza giustificato motivo
comportera' l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
    Qualora  il  candidato  dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato  motivo,  con  ritardo  sul  termine  prefissatogli, gli
effetti economici decorrono dal giorno di presa di servizio.

                              Art. 14.
 
                          Periodo di prova
 
    Il  periodo  di  prova ha la durata di mesi tre e non puo' essere
rinnovato  o  prorogato  alla  scadenza.  Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

                              Art. 15.
 
                            Comunicazioni
 
    Per  quanto  non  previsto  dal presente bando valgono, sempre se
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle   norme  citate  in  premessa,  nonche'  quelle  contenute  nel
contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro,  comparto  Universita',
attualmente vigente.
    Il  presente decreto sara' registrato nel Repertorio generale dei
decreti  di  questo Ateneo e sara' trasmesso al Ministero di grazia e
giustizia   per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana.

                              Art. 16.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati
personali  dei  concorrenti  saranno  trattati,  in  forma cartacea o
informatica,   ai   soli   fini   della  selezione  e  dell'eventuale
costituzione del rapporto di lavoro.
      Padova, 11 gennaio 2005
                            Il direttore amministrativo: Barbieri

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.8 del 28/1/2005
Ente:	UNIVERSITA' DI PADOVA
Località:	Padova (PD)
Codice atto:	05E00498
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	28/2/2005